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新卒採用で面接が二月、三月という通常より早い時期にある企業・業界をしってますか？ マスコミ、コンサル以外でお願いします。

企業間でお金の貸付をする場合の金利は、どういう基準で決めるのでしょうか。 また、貸付の相手が関連会社か、第三者かによって違いはありますでしょうか。

ある日の日経新聞に載った記事の一部です。 為替の激変はマネーのグローバル化の産物だ。円高対策として輸出を円建てにしたり、輸入をドル建てにしたり、円高メリットを得ている取引先に還元してもらったりと、経営者は今こそ才覚が試される。 2009.2.10日経15面「一目均衡」より 　このなかで、「円高メリットを得ている取引先に還元してもらったり」 と言う記述がありますが、具体的にはどのような行動があるでしょうか。 考えられる事例をご教示ください。

求人を募集してるか不明なんですが 募集してるか伺うのはあまりよくありませんか？

株式会社 プリンス海運の業務内容について知っている方が居れば教えてください。

雑誌によく平均給与が出ていますが、私事で恐縮ですが、損保ジャパン（720万円位）と三井住友海上（1,400万円位）と年齢も40歳くらいでこんなに違います。親類に両方就職試験に合格したのに損保ジャパンにいきました。社風が合っているとのことでした。この２社で平均給与が倍も違うのに何か計算方法が違うのでしょうか？

　現在転職活動中で興味のある企業の内定をもらいました。ただ、そこの会社はHPもなく面接時の業績の説明もあまりなかったので、本当に今後大丈夫なのかわかりません。（もちろんどんな企業でも将来どうなるかはわかりませんが…）ただ今の時点で会社の業績がどうなのか知りたくて「帝国データバンク」や「商工リサーチ」でも該当しません。何か他に調べることはできますか？

30歳までにはとりたい資格です。 おすすめの初心者向けのサイトありますか？

　卒論でキヤノンの環境に対する取り組みについてまとめようと考えています。 　今のところは資料を送ってもらい、それを使ってある程度知識をつけてから８月くらいにキヤノンの方にお話を伺おうと思っていたのですが、今の時期から相手の方に挨拶だけでもしておいたほうがいいと言われました。 　自分で考えてみたのですが、「卒論で御社について取り組もうと思っています。」という内容のメールを送るだけなのか、それともメールを送った後に実際に会いに行って挨拶してくるべきなのか迷っています。 　卒論で企業について調べる場合どのような手順で進んでいけばいいか分かる方がいたら教えてください。

ある完全競争市場は１００の販売収入がある。ここで利潤が最大になっており、平均費用は９で、限界費用は１０である。また、可変平均費用は８である。このときの生産量と利潤はそれぞれいくらか？ 条件は、 π(利潤)＝ｐｘ－Ｃ(ｘ) 販売収入が１００より、 π＝１００－Ｃ(ｘ)…(1) △Ｃ(ｘ)／△ｘ＝１０…(2) Ｃ(ｘ)／ｘ＝９…(3) ここまでしかわかりません。 ここから先どのようにすればよいのでしょうか？ どなたか分かる方しらっしゃったら教えてください。 よろしくおねがいいたいします。

初めまして、本格的に就職活動を始めた大学３年生です。 いくつか興味のある業界があり、プレエントリーや企業研究をしています。 その中でも、音楽（特にクラシック音楽）に興味があるのですが、企業をどうやって探したらよいかわかりません。 できるだけたくさんの企業をみてみたいと思っています。 就活関係のサイトで検索もしてみたのですが、まだ時期が早いので本採用で出ているものも少ないです。 今の時点では、楽器メーカーや、音楽雑誌・楽譜の出版社、コンサートホール事務などにも興味があります。 しかし他にも、（音楽と直接関係のないような企業でも）芸術支援などをしているところもありますよね？ しばらく就活サイトや企業HPでチェックしていれば、採用情報が載るのでしょうか？ 何だかよくわからない質問になってしまい申し訳ありません＞＜ ご経験のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。

企業って、どんな手順を踏んで立ち上げに至るんですか?? どんな手続きにいくらくらいの費用がかかるのかなどまでわかればありがたいのですが...

小さい運送業（トラック３０台）を親から受け継ぐことになりました。 今までの職種とは全く違います。 継がないつもりでいましたが、色々と事情があり継ぐことになりました。 決心した以上、全力を尽くそうと思っていますが・・・。 現在、２次請け３割、３次請け７割りで営業しています。 原油高等における軽油の高等と タイヤ価格の上昇と正直つらい状況です。 本当に、仕事をすればするほど赤字という状況です。 営業活動を行い直取引を増やし、粗利率を増やそうとしていますが 何から手をつけていいのか分かりません。 今までの営業は先代が一人で、元請けからもらって増やしているぐらいです。 運送業者さんやその他の中小企業さんの方で、教えていただきたいのですが ・小さな運送業が直接営業に出ることが難しいでしょうか？ ・なにか中小企業が営業するにあたりいいツール、ポイントはありますか？ 　現在考えているのは、自社の強みのようなものを資料として 　持参しようと考えています。 ・従業員の入れ替わりが激しいです。 　また、求人を出しても中々きません。 　どのような策をこうじていますか？ 色々と教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

はじめまして。 私は今就職活動中なのですが、ふと秋葉原ＵＤＸみたいな所で働けたら素敵だなと思い、 秋葉原ＵＤＸのオフィスフロアに入っている企業をネットで調べてみたのですが、飲食店関係のテナント以外情報が出てきません。 秋葉原ＵＤＸのオフィスフロアに入っている企業名、もしくはそれについて載っているサイトをご存知の方、よろしくお願いします。

とにかく分からなくて困っています。お知恵を貸してください！ ある企業のＨＰ制作の仕事をしています。そこは親会社の自社サーバ上にドメインがあります。 しかし、親会社の意向で、ＦＴＰパスワード等を教えてもらうことができません。そのため、私はＨＰ制作のみを担当し、アップロードはその会社の方にＮＥＸＴＦＴＰを使ってやってもらいます。 そんな状況なのに、ＣＧＩを設置してほしいと言われました。 私はこれまでサーバの提供するＣＧＩを使ったことしかなく、それ以外は全然分かりません。 この場合用意するものは何でしょうか？ ネットで配布されているＣＧＩをいくつか見てみました。有料のもので広告が表示されなければいいかなと思ったのですが、(フォームマンなど)この場合、ＣＧＩのページのみサイトのＵＲＬドメインとは違ったものになってしまいますよね？ そうすると利用者の方に不信感を与えてしまうと思いました。 もし私の勘違いで、こういった配布ＣＧＩでも他のページと同じドメインで利用できるのでしたら、最大手といいますか、企業でも（個人情報保護等の観点から）安心できるものはどこか教えていただきたいです。 他に、http://www.cgi-park.com/　←こちらのようなところで販売しているものを購入するという方法はどうなのでしょうか？ メリット、デメリットを教えていただけるとありがたいです。 もしかしたら大変基本的なことを質問してしまっているのかもしれません。お恥ずかしい限りですが、どうぞよろしくお願いいたします。

外国の企業が日本で活動するときの 条文適用がよく分からないのですが 外国に本店があり支店を日本国内に置く場合は 817条～823条の外国会社の適用 外国に本店があり子会社を日本に置く場合は 発起設立募集設立の適用 という理解でよいのでしょうか。 821条の「日本に本店を置き」とは 外国で会社設立して 日本国内で設立登記してないが 実質本店の働きをしている支店がある場合を 言っているのでしょうか。 三角合併で 国をまたいで親会社子会社となる場合は 日本の会社法と外国の会社法が どのように適用されているのかよく分からないです。 この場合は会社法でいうところの親会社子会社ではなく 各々の国で別個に法律が適用されるのでしょうか。

悪質なIT企業の常套手法 1.アメリカにペーパーカンパニーを作り、国際派企業と称し、優秀な人材を騙しこむ 2.家賃手当を出すと称し、実質は月千円 3.残業代でボーナスを出す。 4.額面上月20万ですが、12万+技術手当て8万。残業しても時給900円くらい！？ 5.ネットワークエンジニア・海外勤務・Webデザイナなど様々な職種を設け、実質全員が東○○菱UFJ銀行に常駐。将来なれるかもと・・ 6.勤務地は本社だが、会社には社長の机しかない。 7.学校法人を作り、入学時にもうすでに入社する会社が決まっていて、入社の誓約書を書かせる。 8.研修と称し、一流理系大卒の中国人を時給200円くらいで輸入 9.日雇い情報誌で時給2000円のアルバイトで300人をかき集め、実質は普通に正社員募集しても人集まらないから、2000円で釣ってみただけ 10.会社40社で連盟して上場し、実質は30人程度のゴミ会社40社。。。上場企業ですと・・・ 11.求人に応募してみたら、あれ会社名が違うじゃんと、グループ会社勤務。・・・ 12.「派遣はやっていない」「しかし技術者特別派遣はやっている」、五十歩笑百歩レベルの問題だと思いますが 残業代不払いはよくあるで、多重派遣・偽装業務請負は労務局も放置していると聞いてます。 この業界に詳しいみなさんにお聞きしたいんですが、何か対抗する手段ありませんか

企業通貨と言っていいのかわからないのですが、従業員に対して「一日一善運動」のようなものをやりたいと考えています（食品を作っている小さな会社です）。 例えば、「自主的に事務所を掃除したら１ポイント」，「お客様に喜んでもらえるアイデアを出したら５ポイント」、ポイントが貯まると会社の商品と交換できるといった具合です。 この場合、「会社の商品を渡す」といった行為が税法等の法律に抵触するのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いいたします。

ここ、GOOが売国企業だと そういう風に書いてあるサイトが数え切れないくらい出てきます。 どういうことなのでしょうか？？？ もし本当なら由々しき問題です！ 火のないところに煙は立たないといいますが これは本当なのでしょうか？

バツイチ女性です。求職の際の面接での体験談などを見ると特に女性に対しては偏見の目が強いようで、その経緯（なぜバツイチなのか）を具体的にしつこく聞いてきたり、興味本位としかとれない到底仕事とは無関係の質問までされた。などの話をよく聞きます。（男性の場合はどうなのでしょう？） 採用側の意見とすれば、そうなった原因としてその人の人間性や人との調和やコミュニケーション的な部分が欠如しているかどうか懸念があるから。と恐らく言うのでしょうが、ではそういった質問にさらりと交わし、かつ好印象を与えるにはどういった対応が望ましいでしょうか？スキルと経験をアピールする以前にそれだけで大きなハンデなのでしょうか？ （ちなみにそんなに偏見があるなら「離別」ではなく「死別」にしておこうかと考えたりもしますがいかがでしょう？社会保険手続き上ではどちらかはわからないと思いますし） 経験者の方、または採用担当の方いろいろな意見をお待ちしています。