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２２歳から５９歳まで雇用保険に加入。５９歳から６１歳の間は監査役となり未加入。６１歳からは同じ会社と嘱託契約を結び雇用保険には現在２ヶ月加入中です。収入は６０歳の時の１／２となり２５万円です。今までに雇用保険の給付を受けたことはありません。高年齢雇用継続給付金の申請資格はあるでしょうか？　 資格がない場合には資格を得る方法はあるのでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします

出産した社員がいたので社会保険事務所で「出産手当金」と「出産一時金」を頂きました。 職場に復帰したのですが、ハローワーク（雇用保険）？に「育児休業職場復帰給付金」というのがあると聞いたのですが、どう内容のものか、申請すれば、支給されるのか、教えてください。 ちなみに総務をしている私は初めて手続きをしたので、出産・職場復帰した場合どこに何を申請すればいいのでしょうか？

退職前の過去２年間の間に１年６ヶ月の休職期間がある場合の失業給付金がもらえるかどうか教えてください。 具体的に書きますと、２００６年６月までは約１７年間通常に勤務、２００６年７月～２００７年１２月まで休職（給料無し、医者の診断書ありの病欠です）、２００８年１月～２００８年４月は通常に勤務、２００８年４月１５日に退職です。 ハローワークによると退職日から過去２年間で１２ヶ月以上働いていないので失業給付金はでないと言われました。どうも納得がいかないもので誰かわかる方がいたらご協力お願いします。

61歳から5年間再就職し、66歳1ヶ月で定年退職、その後引きつづき、パート、週3日/18時間で働き、自己都合で退職。 現在、定年退職時（66歳）から8ヶ月経過しております。高年齢求職者給付金は1年間有効と思いますが。また、パートで働いたことで、請求しても無駄ですか。教えてください。

今、大学の昼間部に在籍をしています。そのため、今の会社にはアルバイトとしての契約になっていました。しかし、去年の１０月に妊娠が発覚し、経済的な事情のため今年3月から準社員として契約を変更しました。雇用保険は大学の昼間部に在籍をしているためいままでは加入資格がなかったのですが、今年の4月からは休学するために加入することになります。 育児休業の資格は、雇用保険に加入していて今までに同じ会社で２年以上働いていることとありますが、その間1年以上雇用保険に加入していることが条件となってくるのでしょうか？今現在加入中では資格はないのでしょうか？ 私のようにアルバイトから準社員に契約を変更した場合は同じ会社に雇用されているという条件にはあてはまるのでしょうか？ 経済的な事情で育児休暇が取れなければ継続して勤務するしかありません。 教えてください。

友人が失業給付金を貰っているのに、アルバイトをしています。申告はしていないのですが、 ハローワークにばれてしまう事はあるのしょうか？ どのようにして分かってしまうのですか？ ちなみに、バイト先では社会保険には加入していないそうです。

年間１３０万未満で労働をしようと思っております。 年内に失業給付金を受給していた場合、その金額は年収として換算されるのでしょうか？ また、現在夫の扶養(社会保険＆厚生年金)に入っている状態ですが、年内に１３０万を超えた場合、社会保険と厚生年金は越えた時点で自己負担になるのでしょうか？それとも来年１年自己負担となったりするものなのでしょうか？

障害者年金２級を受給しています 夫の扶養（厚生年金の３号）に入るためには 収入は１年で１８０万円未満となっていますが 収入には失業給付金や受給している障害年金は含まれるのでしょうか 教えてください

生命保険の生存給付金について 亡くなった祖母が契約していたらしい、生存給付金付きの生命保険がでてきました。 被保険者は私なのですが、今まで祖母が保険をかけてくれているとはまったく知りませんでした。 保険期間の満了日は数年前に過ぎているのですが、この場合生存給付金は受け取れるものなのでしょうか？ この保険が生きているのかどうかもよくわからないのですが、詳しい方がいらっしゃったら教えていただけると嬉しいです。

結婚したあとの定額給付金は？ 私は結婚して1年になります。 結婚する前の旧姓で定額給付金12000円振り込まれていましたが 姓が変わってからか振り込まれていないということに最近になって気がつきました。 特に封書も届いていません。 こういった場合、どちらに問い合わせをするのでしょう？

失業給付金に関しての質問です。 私は１９８３年に就職し２０１０年４月まで同じ会社に就業しておりました。 しかし、今年の４月に早期退職で退職しました。 現在、失業給付を受けております。 ２００７年～２００９年７月まで会社役員となり失業保険を払っておりません。 なので現在の失業給付期間は最低の９０日に設定されております。 この社会情勢の中再就職先がなかなか見つかりません。 失業給付金の期間の延長は可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。

12月20日で退職しました。 父の扶養家族になったのですが、失業給付金は受給できるので しょうか。 2月中旬に結婚するため、父の扶養家族になっているのは そこまでです。 2月中旬から彼の扶養家族になると思います。 3月～4月位に働きはじめたいと思っています。 こんな私は失業給付金の受給資格はあるのでしょうか。 ちなみに「基本手当て日額」＊６ヶ月÷１８０＝7,133円に なります。 ●2月中旬から10日間くらいは求職活動ができません。 （海外に旅行に行っている期間は電話も取れません。家族が 電話に出ることはできます） 2月の求職活動（認定）ができるかどうかも心配です。 もし1月に申請して2月に求職活動できなかった場合は どうなるのでしょうか。 ●もし扶養家族の場合、失業給付金がもらえないとしたら 失業給付金と扶養家族はどちらが金銭的に得なのでしょうか。 また実際に受給し始めたら扶養家族になれなくなるのでしょうか。 給付金が受給されるのは、申請後3ヶ月と1週間ということなので その頃には結婚しています。 ●結婚すると市が変わります。 もし結婚してからハローワークに行くとなるとハローワークの拠点 も変わってしまいますが失業給付金の申請は大丈夫でしょうか。 （前会社でもらった書類はそのまま使えますか？） ハローワークに電話しようと思ったのですが、休みだった のでこちらで質問させていただきます。

別のカテゴリーで質問させて頂いたのですが、 こちらでの質問の方がよいのではとのアドバイスがありましたので。 今年の５月に仕事中の事故にて、 労災認定を受け休業補償給付を受けました。 この場合の給付金は、「収入」として見なされるのでしょうか？ 当方自営業者で、大手企業にて下請けとして勤務中の事故でした。 毎月の収入は、「給与」ではなく「売上」として計上しております。 来年の確定申告の際、労災での休業補償給付金や生命保険の入院給付金など、 どのような扱いで計上すればよいのでしょうか？ 休業は丸二ヶ月間（入院含む）、確定申告は白色申告しております。 全くの素人質問で申し訳ありませんが、 どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、 どうぞ宜しくお願いいたします。

出産手当金、育児休業給付金について教えてください。 ちなみに私の勤めているところでは産休中は全額給料がでます。育休中は無給です。 １．産休中に給料が出ない場合は社会保険事務所で手続きをすればいいのでしょうか。 （こちらは私の場合、手続きの必要はないかと思いますが確認のため教えてください。） ２．育休中に給料が出ない場合はハローワークで手続きをすればいいのでしょうか。 また金額は給料の３割とのことですが、いつの給料をもとに計算するのでしょうか。 例えば育休に入る前の６ヶ月の平均とか。だとすると産休中の給料も計算に入るのでしょうか。 よろしくお願いします。

妊娠中でまだ、子供も生まれていないのですが、育児休暇でずっと家にいることになるのが、創造するだけで憂鬱で。 育児休業給付金を受給できる予定なのですが、その期間にバイトすることは不正受給になってしまうのでしょうか？ 実際にバイトするかは分からないのですが、知識として知っておきたいのでお分かりになる方教えてください。

現在６４歳で勤めており雇用継続給付金をいただいています。９月１０月分の申請は１２月に会社で申請して給付金をいただけると思うのですが１１月１２月分は来年の２月に申請になります。ですが、誕生日が１月で６５歳になります。この場合は１１，１２月分の給付金はいただけないのでしょうか？教えてください。

失業給付金をもらっている状態で自分で国保を 支払って生活しています もし今年中に扶養に入るとしてその間に失業給付金をまだもらっている最中の場合にもし受給を 断りたいときは次の認定日までにハローワークに申し出をした方が良いのでしょうか？

無職の夫が住居確保給付金、生活保護を申請する場合 妻の育休手当て、一人分の児童手当てを引いた金額が住居確保給付金、生活保護支給額として支給されますか？

身体障害1級で市民税非課税の年金生活者です。 住民税非課税世帯への給付金の対象者になりますか？

10万円給付金はいつ頃もらえますか？