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私は５月２０日に９年勤めた会社を退職します。その後派遣の仕事を始めるのですが、一ヶ月ほど働いた後一ヶ月ほどお休みをいただくことになっているため、細かい契約や保険はその後から・・・ということになっており、それは私も了承済みです。 で、その間の健康保険なのですが、任継もしくは国保の安いほうに入る予定で現在調べている最中です。 派遣と無事契約できた場合は、派遣の保険に入ることになりますが、そこから１年くらいをめどに子供がほしいと思っております。 できれば、出産手当金ももらえるようにしたいのですが、どのようにするのが一番自分にも会社にも迷惑をかけず手当てを手にできるようになりますでしょうか？もしご存知のかたがいらっしゃったら教えていただきたいのですが。 もし、今回任継を選択した場合は切り替えがうまくいけば、それを合算した期間が継続して社保本人であった・・・とみてもらえるのでしょうか？そうであれば、今回の派遣の期間と妊娠・出産期間はそれほど関係してこないのかな？とも思っているのですが・・・。 一番わかりやすいのは、派遣の保険に１年以上加入したあとに出産するようにすればいいのだとは思うのですが、いつ妊娠・出産になるか、わからないので。 よろしくお願いいたします。

題名の通り、確定申告について調べているところなのですがあまりにも無知過ぎるので税務署に相談する前にこちらで質問させて頂きます。 昨年は1～4月は会社勤め。年金、保険料は給料からの天引きでした。 その後退職し、5～7月は無職。収入はゼロです。 8月に派遣で仕事をしていましたが、9月後半に再び退職。派遣元の規則上、保険に加入できるのは勤続2か月以上からなので、この間年金、保険は支払っていませんでした。 12月後半に現在の会社に入社し、最近国保から社保へ切り替えをしました。 トータル8か月、年金と国保の保険料を滞納していて現在督促がきています。 国保の保険料は今年になってから2期分払い、年金は若年者向けの減額制度?の申請をしているところです。 この間年金の督促の電話をかけてきた方に、就業したばかりなので一括払いは難しい旨を伝えると確定申告期間までに少しでも支払っておいた方が良いと言われましたが、年が明けた今から払っても確定申告に間に合うのでしょうか? また、年金は役所で発行される支払証明で国保は不要とありましたが、国保は自分で支払った額を計算し申告書に記入するだけで良いのでしょうか? 本当に何も知らず、お恥ずかしいですがご回答頂けると助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。

現在、彼と同棲している２０代　未籍入の女です。 来月（４月）に彼と同棲を始めて４年目になります。 私は、働いていましたが事情により退職しました。 退職後、「国民年金への切り替え」と「健康保険の加入」の手続きをしてません。 （健康保険は未加入：役所の人に約２０万円ほど追納しないと発行できないと言われました（所得がないのに、２０万円も払えない。貯蓄は、資格スクール代金に充ててしまったのです。）、国民年金も収入がないため未払い状態にしています。） 現在は、家事手伝いをしながら（専業主婦？）、資格の勉強をしています。資格取得後に求職活動をする予定です。 健康保険が未加入のままだと不安です。 （風邪をひいて、ひどい咳やたんがでても病院にいかず我慢し 薬局で買った薬を１箱飲み続けたことがありました） 同棲３年目だと（法的に）事実婚になると思います。 私は、彼（会社員）の扶養に入り健康保険に加入できるのでしょうか？ また、年金についてはどうなりますでしょうか？ 入籍という形をとらないと駄目でしょうか？ 補足： 退職後、会社から貰った年金手帳・健康保険等の書類などを紛失してしまいました。書類が一切ない状態です。 住民票では、彼と同一住所です。世帯主は彼になっています。 同棲期間は、引越し前と引越し後を含めて３年になります。 入籍については、親族の事情（不幸）とその他諸事情もあり先延ばしにしています。

今日役所で、国保から社保への切り替えをしてきました。保険料のことについて分からないことがあります。ご存知の方がいらっしゃったら教えて頂きたいと思います。 まず、国保ですが、他府県からの転入に伴い６月の中頃に加入。年額保険料は５１１５０円。第２期からの納付で、決定額は６３５０円。あとは第１０期まで５６００円でした。 社保は８月１日付けで加入。つまり、６月７月は国保。８月からは社保です。 実は８月１日納期限の第２期分６３５０円も納め忘れていたため、まとめて払ってしまおうとおもっていました。請求される額は６３５０円だけか、プラス第３期分で１１９５０円だろうと…。 でも、請求された額は１９７００円でした。？？と訳が分からず一応窓口の方に確認してみたのですが、間違いなく６月と７月分のみの保険料だとのこと。「第～期分という、この金額を単純に足すだけではダメってことですか？」と伺っても「そうですね、そう単純計算ではないです」とおっしゃるだけで。 なんだか分からなくなり、また、急いでいたこともあり、詳しい説明は聞けずじまいでした。でも、どうしても納得がいかず…。これなら、保険に入らなかった方がよっぽど得じゃなかったかと。 一応医療事務に携わってる者です。保険のことは一般的には分かっていたつもりだったのですが、情けなくなってしまいました。理由が分かれば気持ちよく払えるので、どなたかお教え下さい。

2月に退職して、国保と国民年金に 切替をしなくてはいけません。 国民年金は４月分から2年分前納の手続きをします。 国保は、任意継続加入をする理由で 取り敢えずは加入せず、治療をした時点で加入手続きをしようと考えています。 役所では前会社の資格喪失届けを提出すれば手続きが出来ると言われましたが、任意継続をした証明書とか 必要になりますか？ 前年度収入が多かったので、無収入では支払いがきついです。 保険に加入をするのは、義務で強制なのは承知しています。 よくある質問かもしれませんが、よろしくお願いします。

損保事務の仕事を始めた初心者です。 はきだされた車両について教えてください。 他損保からの切替新規の自動車保険契約を親契約（A）として、計３台の多数割引を適用します。 １契約（B）は、始期を合わせるために解約して中途更改し、もう１契約（C）は、複数所有の純新規契約とします。 怖い先輩が、はきだし車両はどれ？と聞いてきたのですが、どれがはきだし車両でしょうか？ 私がやるから！と、そのままひったくるようにして仕事をもって行かれたので、結局分からずじまいでした。 機嫌が悪すぎて、聞けなかったのでどなたか教えて頂けると助かります。

現在障害者年金2級を支給して頂いております。今回切り換えといいますか社会保険事務所から送られて来た障害者年金についての書類を現在入院中の病院で記入して頂き親に頼み役場に提出して貰いました。係りの方が封を開けさせて頂きます。1級ですね。と言われたそうなんですが、障害者手帳は2級です。どういう意味なのでしょうか？役場の勘違いでしょうか？親が尋ねる度、担当の方がいらっしゃらないと言われるとの事で、こちらからご質問させて頂いております。ご存知の方、教えて頂けますでしょうか。宜しくお願い致します。

アドバイスお願いいたします。 申告書の種類なんですが、昨年、12月30日まで、 正社員で、12月31日より個人事業主になりました。 売上げや経費はないのですが、社保から国保に切り替えるにあたり、 昨年12月末に昨年分の国保の保険料を支払いました。 源泉はもらい、昨年分の社保の分は記載があります。 住宅ローン減税の為、申告はしたいのですが、 このような、個人事業主が1日分で、国保切り替えによる、 支払いがある場合は申告書はＡ．Ｂどちらを使うのでしょうか？ また、なぜ社保を払っていたのに国保を払わないといけなかったのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

皆様、初めまして。 同内容の質問＆回答が他にもあるようですが、私の理解度が低く、 改めて質問させて頂く事をお許し下さい。 派遣社員として働いていた昨年（2008年8月）に、仕事が原因でうつを発病、お医者様より労務不能と判断され2ヶ月休職した後、派遣先の会社の意向で退職することになり、 その間、傷病手当金給付金を貰っておりました（健康保険は派遣元の会社から任意継続手続きを取り、はけん健保に切り替え）。 その後お医者様とも相談の上、体調が良くなったとの判断で、傷病手当金の支給限度期間である1年6ヶ月を待つ事なく、今年4月より別の会社で契約社員として働き始めました。 当然、健康保険は切り替わった訳ですが、もしうつ病が再発して労務不能となった場合、1年6ヶ月以内ならば傷病手当金を再度申請して受給することは出来るのでしょうか。 また、もし受給可能だった場合、申請先は、以前の健康保険組合（はけん健保）でしょうか、それとも新たな就業先のそれなのでしょうか。 ご教授の程、何卒宜しくお願い致します。

先日、信号で停車中の車に追突してしまいました。追突ですので私の方の過失が１０割です。 事故直後は被害者の方は、どこも痛くないので大丈夫と言われ安心していましたが、１週間経ち体調が悪いと言われ検査に行ったといわれました。 検査の結果は幸い、事故の後遺症はなく治療、投薬もなしとのことでした。 保険会社の方から連絡があり、治療が今回のみであれば自賠責から治療費がでるがこれが長引いてしまうと自賠責から出ないと言われました。 現在事故より日数が経っているので、物損事故から人身事故に切り替えが難しいようなので２回目からの治療費は任意保険から難しいと言われました。 この先、被害者の方から治療費を請求された場合、保険から出なければかなりの自己負担になりそうでとても心配です。 このような場合はこの先治療が長引いた場合、自己負担しなければいけないのでしょうか？ 私の過失ですので被害者の方が治癒されるまで、お支払いするのは当然だとは思うのですが・・・ よろしくお願いいたします。

こんばんは。みなさまの意見が聞きたくて質問します。 私は、本社が他県にある会社に勤めていて、普段は他社に出かけて仕事をしています(派遣ではないです)。 先日、社会保険の保険証の切り替えがあるとのことで、保険証を出すよう言われました。 ですが、保険証の変わりになる証書を、担当が忘れてきてしまいました。 そのかわり、代理証書をすぐだせるようにしておく、ということになりました。 数日後、新しいものができたという連絡があり、急いで対処するとのことでしたが、休みをはさんで、私が病院にいかなくてはならない事態になってしまい、会社に連絡すると、代理証書も新しい保険証も本社にあり、届けられる人がいないというのです。 私も仕事を抜けられず、とにかく早くほしい事を伝えたのですが、３日後でないと持っていけないから待っているよう言われてしまいました。 保険に入っているのに、保険証が手もとにない状態になってしまい、病院に問い合わせると自費になるとのこと。 通うことを考えると、自費はどうしてもさけたいし、ちゃんと保険に入っているし、、と気持ちが決まらずにいて、一日は我慢してみました。耐えると治ったりすることもありますし)でも、どうにもならず本社に取りに行くと伝えると、今日何時かわからないけど届けるといわれたのですが、とにかくつらかったので、仕事を休んで、交通費をかけて、保険証をとりにいきました。 私の要望があって、入れ違いで担当者が届けに出たらしいのですが、取りに行くと電話をしてしばらくたってからでした。 こういうのは、起こりうる、仕方がない事情が認められる件なのでしょうか？ 病院にいくのが遅れたせいでひどくなったということはありませんが、大事にいたっていないから、よかったようなことなのでしょうか？

在職中に転職が決まりました。 それにあたって、社会保険、健康保険の手続きについて教えていただきたいと思います。 ただ、まだ現在勤める会社の退職日が決まっていません。 ２パターン考えられるので、その２つのパターンで教えて欲しいです。 １）現在勤める会社を１月31日に退職して、2月15日に転職する会社に入社 この場合は、空白の14日間くらいなら、国保か、任意継続被保険者の手続きには、入らなくてもいいかと思っています。 では、社会保険２月１日から国民年金に切り替えが必要ですよね。 この場合、厚生年金は退職日の翌月が喪失日なので２月１日に喪失なので１月分までの厚生年金は、私と会社の折半になりますね。 そして、２月１日より加入した国民年金ですが、２月１５日入社の新しい会社で、すぐに厚生年金の加入手続きがされた場合、２月分の厚生年金（私と会社折半）と国民年金を二重で支払う事になりますか？ ２）現在勤める会社を2月14日に退職して、2月15日に転職する会社に入社 この場合、２月度の国民保険と社会保険は、１ヶ月分のみ引かれますか？ それとも２ヶ月分引かれますか？ ※現在の会社は非常にワンマンな中小企業なので、今までのほとんどの社員は（営業、内勤すべて）、退職届を出すと翌日や２，３日後すぐ辞めさせます。 辞めろというのは、会社のワンマン社長だけですけど。 理由は、退職する人間が会社にいると嫌な空気になるからといいます。 ただ、月の途中で退職すると企業側は厚生年金など支払い義務がなくなり、私が全額個人負担になるのでしたら、何が何でも、１月３１日退職にしてもらいます。 もしかしたら（多分ない）２月末退職、３月１日に新しい会社に入社というパターンもあります。 内定もらった会社はできれば２月１５日と言っていますが、今の会社の都合が付かなければ ３月になってもやむを得ないといってくれています。

保健書の切り替え？で保健の案内が来ましたが 開けてビックリ。 9回払いの38万という請求が来ました・・・ 1回につき4万2千円です。 去年は総額10万ほどの支払いで約4倍です。 とてもではないが収入が激変したので払えないです。 市役所で相談をしましたが12回払いの分割を進められましたが それでも月3万も払えないです。 去年の収入が良かったとはいえ家族3人（乳幼児含む）夫の収入、手取り21万で生活しているため本当に厳しいです。 市民税？県民税も総額15万も請求されています。 何とか安くならないか免税を希望したのですが無理の一点張りでした。 そこで最終的には妻が働きに出て社会保険に加入して、夫と子供を 扶養にしようと思うのですがどうでしょか・・？ こんなことしか思いつかなくて参っています。

任意継続から国保切り替えについて教えてください。 昨年9月で会社をやめ、健康保険を任意継続にしています。ある知人から新年になれば収入がないから最低額で国保に切り替えたらといわれました。現在、70歳の母と年金で暮らしており母は国保に加入しています。70歳を超えているからか通常よりは安い？様な気がします。国保は世帯で計算（？）されるとのことなんですが国保に切り替えた方が安くなるんでしょうか。任意にするときに国保金額を調べると少しだけ任意が安かったのでその時はそちらにしました。切り替える場合、今、母が支払っている国保にプラスされるんでしょうか。収入が年金のみになるので金額はかわらないのでしょうか。国保最低額とはいくらなんでしょうか。一番安い方法を知りたいのでよろしくお願いします。

★前回、国民年金を国保と入力してしましましたので改めて登録です 無知で恥ずかしいことなんですが、是非教えて下さい。 現在３９歳です。 １８歳から２８歳位まで会社員。厚生年金（基金）加入済み。 ２８歳前後から現在まで１０年以上派遣で数社に勤務しています。 会社員を辞めてから、始めの頃の派遣会社で厚生年金に加入状況は覚えていません。（未確認） しかし、直近の派遣では厚生年金も国民年金には一切加入していません。（７年位？） 派遣会社は「自分で払いたいから」と申し出ると了解してくれました。（本当は長期勤務は加入必須なんですが） 国民健康保険は支払いしています。 派遣社員から社員として雇用されることになり、保険の切り替えが必要になりました。 （厚生年金・雇用保険・社会保険に加入へ） そこで質問です １・　２年以上払っていない国民年金に関してはそのままで、 　　加入と同時に支払い始めることは出来るんでしょうか？（２年分未払いで） ２・　未加入は会社に分かってしまうんでしょうか？ 　　今は個人情報漏洩などに厳しいから、幾ら会社といえ、 　　これから雇用が始める会社に過去の情報は分からないとも聞きます。 ＊国民健康保険は、現在分割して払っているんですが、 こちらは会社に知られることはないと保険庁の方に確認しました。 （社保と平行して支払う） 未納の結果、自分が貰えないという自業自得ですが、今が大変な生活なのに、 どうなるか分からない将来の保障に『本心は払いたくない』です。 １０年前に「年金課」に、４０年以降に生まれた人は、 支払った分の保険の半分以下しか貰えないと聞いた疑問を電話質問しました。 マニュアルな回答しかなかったことを覚えています。 是非、上記アドバイスお願いいまします

無知で恥ずかしいことなんですが、是非教えて下さい。 現在３９歳です。 １８歳から２８歳位まで会社員。厚生年金（基金）加入済み。 ２８歳前後から現在まで１０年以上派遣で数社に勤務しています。 始めの頃の派遣会社で厚生年金に加入状況は覚えていません。 （未確認） しかし、直近の派遣では厚生年金も国民年金には一切加入していません。（７年位？） 派遣会社は「自分で払いたいから」と申し出ると了解してくれました。 （本当は長期勤務は加入必須なんですが） 国民健康保険は支払いしています。 派遣社員から社員として雇用されることになり、 保険の切り替えが必要になりました。 （厚生年金・雇用保険・社会保険に加入へ） そこで質問です １・　２年以上払っていない国保に関してはそのままで、 　　　加入と同時に支払い始めることは出来るんでしょうか。 　　　（２年分未払いで） 　　　不可能の場合の支払い方はどうなるんでしょうか。　 ２・　未加入は会社に分かってしまうんでしょうか。 　　　今は個人情報漏洩などに厳しいから、幾ら会社といえ、 　　　これから雇用が始める会社に過去の情報は分からないとも聞きます。 ＊国民健康保険は、現在分割して払っているんですが、 こちらは会社に知られることはないと保険庁の方に確認しました。 （社保と平行して支払う） 未納の結果、自分が貰えないという自業自得ですが、 今が大変な生活なのに、どうなるか分からない将来の保障に 『本心は払いたくない』です。 １０年前に「年金課」に、４０年以降に生まれた人は、 支払った分の保険の半分以下しか貰えないと聞いた疑問を 電話質問しました。 マニュアルな回答しかなかったことを覚えています。 是非、上記アドバイスお願いいまします。

私の弟が人身事故切り替え手続きが出来なくて困っているのでこの場を借りて質問させていただきます。 事故が起きた際は110番し物損事故として処理していただきました。 しかし痛みが出てきたので事故２日後に病院に行き診断書をいただいて来ました。(全治10日) 人身事故に切り替えのため相手の方に連絡したそうですが、実況見分の予約等に取り合ってもらえないそうです。 その理由は、平日は遊んでんじゃないんだからそんな時間は作れない。ゴールド免許がどうとか。平日時間とるなら手間賃だせ。などです。 とても威圧的だそうで、弟も相手の方に電話をするのが辛そうです。 警察の方に相手の方が取り合ってくれないことを相談したのですが、実況見分が出来ないと人身事故に切り替えが出来ないので何も出来ない。電話で納得いただくしかないと言われたそうです。 警察で電話してくれと頼んだのですが、民事不介入だそうです。保険屋に間に入って貰うなりでとにかく実況見分の予約を取らないと何も進めないとのことです。 保険屋には、お力になれなくてすみません。警察に泣きつくしかないと言われました。 相手の方は自営業の社長様です。お時間はいくらでも作れると思うのですが、人身事故に切り替えてほしくないみたいです。 私達に何か他に出来る事はないでしょうか。もう１０日ほど通院していて、事故からは２０日ほど経過しています。

住民税還付・年金免除について教えて下さい。 今年５月末に自己都合で退職しました。 ＜住民税還付＞ その後住民税払う用紙が届いて、今のところ払っています。 調べてみると、完納後来年７月に申請すれば還付金が受け取れるようなので、 市役所に聞いたのですが、「住民税は還付ということはありません！」と言われました。 私も申請すればいくらか戻ってくるでしょうか？ ＜年金免除＞ 厚生年金だったのを国民年金に切り替えての紙と納付猶予申請書が届いています。 納付猶予申請書は市役所に提出するように、と書いてあったので行ったのですが、 失業保険をまだもらってないと伝えるとそれから来るように言われました。 また、今の内に国民年金に切り替えだけしておいた方がいいか尋ねると 猶予申請書を出す時でいいと言われました。 ほんとにこれでいいですか？ もうすぐ失業保険を受取り始めるので、それから行けば問題ないと思いますが、 改めて考えるとわざわざ市役所に行ってるのに「今は国民年金切り替えなくていい」ってヘンな気がして、今更なんですが。。 よろしくお願いします。

私は現在失業中の身です。 夫の私と、妻と小学校の子供が1人の3人家族です。 失業給付を利用して月に12万円の収入がありますが 妻も失業中でこれ以外の収入はありません。 頼れる親戚、家族もおりません。 保険と年金の支払い減額の申し込みを行う予定ですが それでもまだ生活をしていくには難しい状況です。 住居関係（住宅ローン+管理費用など）：75000円 電気代：2000円 ガス：1500円 水道：1500円 携帯代：3500円（夫+妻）（基本使用料、面接への電話連絡などで使用、（家族間は無料）） ネット代：4000円（NTT+プロバイダ） 保険：7000円（死亡、医療） 小学校学費：5000円 食費：15000円 雑費：5000円～（トイレットペーパー、洗剤、学校で使う道具類、履歴書、写真代・・・） 年金：0円（厚生年金からの切り替えをまだしていません） 保険：23000円（任意継続） ここまでで142500円 さらに就職面接交通費：12000円～36000円（面接への交通費：1回の往復で1000円～3000円*週3回*4週間） どうしても12万円をオーバーしてしまいます。 役所で相談しましたが、雇用保険が無い方、住居が賃貸の方のみ資金援助があり、 私のように雇用保険があり、持ち家の場合の援助は無いとのことです。 保険の支払いを止めようかとも思ったのですが 私は基本的に毎日食パンと水で済ませ、浮いた食事代は交通費、 履歴書の写真代に回していますので、 倒れたときのことを考えると保険を外すのが怖い状況です。 ネットの支払いはストップの申請をしましたが、 契約上、支払いが終わるのは再来月が最後です。 つまり、今月と来月までは支払いはあります。 何卒、みなさまのお知恵をお貸し頂けませんでしょうか。 なお、私が死んだ場合は住宅ローンが無くなり、 死亡保険の支払いもありますので、残された家族の生活には 問題ないと思っています。 （自殺を考えている、という意味ではありません）

困っています。 　約３週間前に、片側一車線の道路（国道バイパス）で車同士の追突事故を起こしました。すぐ前を走行中の相手方の車（軽バン）が、坂道にさしかかった箇所でアイスバンのためスリップし、路肩の雪壁に衝突。その勢いで相手方は車線をふさぐ（道路に垂直に）状態で横転しました。当方はとっさにブレーキをかけましたがアイスバンのため停車できず、相手方の車の底部に衝突しました。 　双方スピードは出ていなかったため、けが人もおらず、衝突箇所も小さいと言うことで警察の事故処理は「物損事故」扱いとなりました。当初衝突部分の過失割合は「当方７割」ということでしたが、過去の判例から「当方４割」で相手方保険会社と協議中ですが、相手方は納得していないようです。（ちなみにぶつかった箇所も当方はバンパーに穴が２カ所空きナンバーが少々ゆがむ程度で、相手方も修理費１２万円程度です） 　そんな中、昨日当方の保険会社から「相手方が怪我をしているので当方の自賠責保険を使用して医療費を請求したい」という申し出があったと連絡がありました。こちらとしては「相手方が自分でスリップ横転した衝撃」と「当方がぶつかった衝撃」ではどう考えてもスリップ横転の方が大きいと思われますし、当方がぶつかった衝撃と怪我の因果関係が証明できないのに一方的に物損から人身事故に切り替えられるのは納得がいきません。 (1)こちらの承諾がないのに物損事故から人身事故に切り替えができるのか？ (2)このようなケースでは当方が自賠責保険で医療費をまかなわなくてはならないのか？ この２点を含めて、今後の示談に向けたアドバイスを頂きたくお願いいたします。