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保育士や幼稚園教諭向けに、「あたま、かた、ひざ、ぽん」「おべんとうばこのうた」「パンダうさぎコアラ」といった手遊びを紹介しあう掲示板のようなサイトを作りたいと考えています。 そこで手遊びの著作権について調べてみたのですが、作詞者や作曲者が不明であったり、歌詞や振付が演じる人や地域によって微妙に異なったりといった理由から、著作権の扱いが曖昧になっているといった印象を受けました。 そこで質問です。 (1)手遊びに著作権者がいるかどうかは、どのようにして判断すればいいでしょうか。 (2)現在、手遊びを演じた動画がYouTube等で数多く公開されていますが、それらは自作か権利者の許可を得ていない限り違法なのでしょうか。 (3)手遊びを紹介しあう掲示板において(2)のような動画が貼り付けられた場合、その責任は ・動画を作った人 ・掲示板にリンクを貼った人 ・掲示板の管理者 ・動画を視聴した人 の誰にあるのでしょうか。(掲示板があるサイトには広告が貼ってあり、営利を目的としていることとします) (4)以下のいくつかのサイトで手遊びが数多く紹介されていますが、これらのサイトに違法性はあるのでしょうか。違法性がある場合もない場合も、その理由や判断の基準を教えていただけると嬉しいです。(これらのサイトに敵意があるわけではなく、単純に手遊びに関する著作権の仕組みを知りたいです。) １．保育士・幼稚園教諭のための総合情報サイトHoiClue♪ [ほいくる♪] https://hoiclue.jp/ ２．てあそびドットコム http://teasobi.com/index.html ３．育児 保育サイト ASHINAGA ZOUSAN http://ashinagazousan.web.fc2.com/teasobi/teasobi.htm ４．てあそび集 http://ohisama.yu-yake.com/teasobi/teasomokuji1.htm 法律に関しては全くの素人で、困っています。どなたか詳しい方、ぜひご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いします。

現在、契約社員で特定派遣としてある会社に派遣で就業しております。 就業先で仕事がないので転職を希望しております。（1日にエクセル1枚作成すればよい方） 派遣先と派遣元両方に改善希望を出したのですが解決にいたっておらず、この状態が3ヶ月以上続いております。 就職先が決まったらすぐにでもこの派遣先をやめたいのですが、契約が8月までとなっております。 この期間中に退職したらどういうペナルティがかせされるのでしょうか？ 仕事がいくらなくても、契約期間中にこちらの都合でやめてしまえば私自身にペナルティはつくのでしょうか？ よろしくご回答の程お願いいたします。

以前、一緒に住んでいた友達が、2匹愛護施設から犬を引き取りました。 ですが、いきなり犬を放置して、出てってしまい、現在私が飼っています。 最初はよかったんですけど、のちのち、2匹から病気が見つかりました。 犬にお金がすごくかかるので、自分の生活費が追いつかなくて困ってるので、友達に電話したんですけど、電話に出るどころか、故意的に切られて話しもできません。 自分で責任持って飼うと言ったのに、放置して出てったあげくに、連絡も無視して、許せません。 なので、なんとか裁判にもっていきたいんですけど、やっぱり難しいですか？？

現在大学生で、サービス業のバイトをしています。 シフトは基本自由で、一週間ごとに事務所から予定を聞かれてシフトを入れていくといったかんじです。 一日 4時間程度の仕事で時給は990円です。 しかし、当日の欠勤に対して罰金8000円があります。 先日、シフトを入れてもいないし、事務所から予定も聞かれていないのに勝手に事務所がシフトを入れた日がありました。 事務所は勝手にシフトを入れたにもかかわらず、その連絡を私にせず、当日になって私の携帯に「今日、仕事入ってるけど、何で来ないの？」と電話がきました。 私はその日大学の講義とテストが遅くまであり、事務所から今日シフト入れたなんて聞いてないし、そもそも私はその日にシフトを入れるなんて言ってません。行けません。と断わると、当日欠勤とみなされ、事務所から罰金8000円を払え！と言われました。 元々入っていたシフトでもないのに、事務所側が勝手にシフトを入れて、そのことを連絡せず、本人の了解も得てないシフトに罰金を払わなければいけない事が腑に落ちません…。 他にも当日欠勤の理由が急な事故で病院に運ばれたという子やノロウイルスに感染して嘔吐が酷いという理由で欠勤した子からも罰金をとっていました。 どうすればこの理不尽な罰金を回避できるか対処法を教えてください。 よろしくお願いします。

政府は２９日、日本人拉致（らち）被害者の安否を再調査することで北朝鮮と合意したと発表した。北朝鮮は解決済みとしてきた拉致問題に関する立場を一転、生存者がいる場合は日本に帰国させる方向で同意した。 との記事を読みました。 調べてみたところ北朝鮮側は拉致を認め、謝罪はしたそうですがそれについての賠償は行っていない んですよね？ 何故これだけのことをしたのにも関わらず賠償などの責任を負わないのでしょうか？また、日本側も何故賠償がないままで良しとしているんですか？ 教えてください

買ったマンションに住み始めて七か月が経ちますが、隣の人は変わった方で、困っています。 意味もなくチャイムをならされ、特に私は迷惑かけていないのに暴言を吐かれます。 管理人さんに聞いたところ、精神的におそらく「うつ」か何かで、前の所有者さんからも一度相談受けたことあった。とのこと。 買うとき、売主さん仲介会社からは何も聞いていませんでした。 買ってから七か月経ちますが、白紙解約などできるのでしょうか。 むしろ引越し代金など考えると損害賠償までできればと考えています。 お詳しい方教えてください。

悩んでいます。 アドバイスください。 夫が私の妊娠中に不倫をしました。 相手は、同じ職場の人です。 夫婦の間では、再構築を決定し、相手への慰謝料請求無しで、大事にはせず、頑張っている所ですが、近々、披露宴をするらしく、案内が来ました。(←相手は、私が不倫の事実を知っていることをしりません) もちろん、夫には欠席してもらいましたが…。 こちらは、深く傷つき、苦しんでいるのに相手だけがのうのうと周りに祝福されるなんて、フェアじゃないと思うのです。 夫に黙って、前日に電話して、忘れられない、披露宴を演出するか…。 その日が過ぎるのをジッと耐えて待つか…。 どうしたら良いでしょうか？ アドバイスをお願いします。

現在の会社に勤務しながら転職活動をしてきて別の会社から内定をいただきました。 新しい会社からは7月1日から勤務開始と言われていますので現在の会社には6月末での退職を申し出ました。 ところが、現在の営業所と担当地域には従業員は私1人だけ、アルバイトもいませんし本当に私1人きりです。全体でも社員数7人の小さな会社です。なので急に辞められては困ると引き止められたのですが、業務は縮小傾向にあり、現在の営業所は数年後には閉鎖され私は解雇もしくはどこか遠くへ転勤になるでしょう。 会社の事情も分かるのですが、個人の事情もあります。転勤は受け入れられないし、かといって黙って解雇されるのを待っていることはできませんので転職活動をしてきました。 私がどうしても6月末で辞めたいと言った所、就業規則で退職の際は3ヶ月以上前に申し出ることになっている、これに違反するため、退職金は支払えないと言われました。 入社時に就業規則を見せて欲しいと言ったときは、きちんとしたものはないなどと言われ見せてもらっていません。それに営業所に従業員1人という体制も問題ではないでしょうか。元々は3人いたのに補充してもらえず、もし私に何かあっても代わりはいないと分かっていながら会社は放置してきたわけです。 そのことを直接社長に言いましたが、次の人を募集してしっかり引き継ぎ・教育できるまで退職は許可しないと言われました。 そんな時間はありません。今の時代、転職も簡単なことではないですし、苦労してやっと見つけたので私はどうしても7月1日から新しい会社へ行きたいです。 6月末で退職する、退職金を受取る これは可能でしょうか？会社は応じてくれそうになく、社長とケンカみたいになっているのですがどうすればいいでしょうか？

民事裁判時の被告の「虚偽」に関して 世の中に「虚偽罪」が存在すると思いますが、これは民事裁判では適用されないのでしょうか？ 被告は被告経営者（常勤最高責任者）を含む数人が法人の被告対象となっております。 被告は虚偽と解る内容を当初から主張し、裁判時でも準備書面，証拠説明書も被告自身が創作 したと思われる、「虚偽」と思われる主張を繰り返し、裁判遅延作戦を行っております。 最近になり被告の最高責任者の一人が被告企業を任期満了による退任をしたことが判明しました。 この人物は自分は逃げ切ったと思っていると思いますが、民事法廷とは被告にやさしい処置を 行う場所なのでしょうか？　（被告経営者はサラリーマン　オーナーでは無い） 原告は被告の提出した準備書面，証拠説明書に対して、虚偽と思われる内容確認の為、嘱託質門 ，嘱託送付，証人喚問を裁判所に対して要求しておりますが、裁判長はこれに対して被告に承認を 求めておりますが、当然拒否される為、多くが実施されず裁判が遅延する原因になっていると思 われます。 私は民事裁判の事をよく知りませんが、これが民事裁判としては通常な方法なのでしょうか？ これが民事法廷での社会正義なのでしょうか？ 又、「虚偽」と判明した場合（どの状態で判明と解釈されるかは不明ですが）被告に対して 何かの裁判時制裁等が無いのでしょうか？ どなたか、民事裁判での考え方に対してご教授願え、上記が正当であるとの説明を頂けると 有り難いのですが、よろしくお願いします。

参考までに、教えてください。 男性：30代、結婚して10年未満、小学校前の子ども有り 女性：30代、独身 不倫関係は、お互いに「一緒になれない関係」と割りきっています。 関係継続は、5年未満です。 この二人が不倫関係を解消するにあたり、女性側が手切れ金を請求できる確率はありますか？ また、請求できるとしたら、相場はいくらくらいですか？ ちなみに、奥さんや職場にバレて…とかではなく、男性側が関係を解消する場合です。 ご回答、よろしくお願いいたします。

近々、原付を購入し任意保険に加入するつもりですが実家は誰も車を所持しておらず周りも事故経験者がいないので幾つかわからない事があるのでよろしくお願いします。 (1)自賠責と任意保険は同じ会社が良いのか。 (2)任意保険に加入の際、走行距離の申告？が有ると思いますが、これは正確に申告しないとイケないのか。 走行距離によって保険料が変わるのか。 (3)、(2)と同じ様に用途(通勤通学・レジャー)を選択する意味は？ (4)事故の加害者になった場合、任意・自賠、どちらにも連絡をするのか。 (5)被害者になった場合でも保険会社に連絡するのか。 (6)事故が起こった際の保険会社への連絡のタイミング。 (7)事故の賠償で「無い袖は振れない」は通じるのか。相手が無保険の場合は泣き寝入り？ 長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。

電車を故意または過失により、遅れさせたら、多額の賠償金を請求されるという話は本当ですか？飛び込み自殺などすれば遺族は賠償金の支払いだけでも大変だと聞きましたが本当なのでしょうか？

アルバイトという形で働いていたのですが、１ヶ月弱でもう続けていけないと判断し退職の意思を告げ(当日退職)という非常識な形で退職をしてしまいました。 後日、非常識な辞め方したんだから色々と給与から引くからな！と言われ、作業服代や辞めた日に人が足りなくなり、急遽手伝いで人を頼んで迷惑かかったからその分等ペナルティ-として引くとのことでした。 作業服は貸与ではないので引かれるはわかります。 非常識な辞め方で、迷惑もかけ自分が悪いのは当然なのですが、作業服代以外のペナルティ-として給料から引くのはどこでもやることなのでしょうか？ 法的に問題無いことでしょうか？ 引くと言われたもの全部引かれたら、働いた分の半分位は無くなる感じです。 詳しい方居ましたら教えて下さい。

今年のモデルのフルカーボンのロードバイクを壊されてしまいました。 破損状況は、走行中にリアのディレイラーハンガーが折れてしまって、リアディレイラーがホイール、チェーンステーに絡んでしまい、リアのホイールがほぼ全損し（スポーク、リムが変形、ハブにもダメージがありました）、チェーンステーに傷が入ってしまいました。 チェーンステーの傷は数カ所で、見た目には、塗装面のみの傷で収まっているようです。 上記の状態から、ひとまず修理をしました。 以下、修理の状況です。 ディレイラーハンガーは、純正の色が入手できず、他の色の物で修理しました。 ホイールも同様に、純正の物が入手できず、同等品に交換しました。 前後のホイールが違うブランドになるのがイヤですので、前輪のホイールも購入しました。 ここからが本件の質問です。 （文章だけの説明ですので、具体的なイメージを掴んで頂きにくいのですが、敢えてお伺いいたします。） このような場合、こちらの損失をパーフェクトに補償してもらうとすれば、（修理代を別としまして）いくらぐらいの金額が妥当でしょうか？ もう少し具体的に申しますと、元々、このロードバイクは早急に手放す予定でした。 売却の方法としましては、オークションを考えていました。 今回の破損→修理により、無傷の場合よりも商品価値が当然下がっていると思われます。 その商品価値の下がった分は、金額的にいくらぐらいになるでしょうか？ アドバイスを頂くに当たりまして、 (1)破損に至りました背景は、敢えて伏せさせていただきます。 (2)感情的な部分（壊した相手を許してあげる等）は、一切抜きにして、純粋な、金銭的損失を伺いたいと思います。 (3)具体的なバイク名が必要であれば、補足させていただきます。 以上につきまして、ご助言、どうぞよろしくお願いいたします。

高校生です。 日本国憲法第５１条に「議員の発言・表決の無責任」とありますが 国会議員の方々をマスコミがよく叩いてますよね？ あれは違憲にはならないんでしょうか？ 「議員が責任を負うことはない」というだけなんでしょうか？ どなたか回答お願いします！

こんにちは 観覧ありがとうございます！ 題名の通りなのですが… 著作権とは何なのでしょうか。 いま、YouTubeの音楽を 無料でダウンロードできるサイトが 問題になっているんですよね？ あれは、ダウンロードした音楽などを 売買したりするのが駄目で 個人的に楽しむ(Walkmanに入れる)等は いいのですか？それとも、 個人的に楽しむのも駄目なのでしょうか？ もしそれも違法なら 皆逮捕されてしまうんですか？ イマイチ理解できないので 分かりやすく教えて頂けると 嬉しいです。

お隣と土地の境界でもめています。 その土地は、かなり古い建物（築１００年を越えます）がある古い土地です。 土地の間にはＵ字溝があります。 お隣さんは、Ｕ字溝は全部自分の土地だといいますし、 土地の持ち主（叔母）はＵ字溝は自分の土地だといいます。 実際、そのＵ字溝は、叔母しか使っていません。 （もう使って10年は経ちます） ただ、Ｕ字溝の脇には、石垣があり、Ｕ字溝はその石垣の下にあります。 （ので、普通に一見みると、お隣の土地かしら・・と見えます） が、Ｕ字溝は、叔母の住む母屋（築１００年を越える家）の軒下真下にあります。 ですので、屋根からの雨水が他人の土地へ落ちるようには、 まさか家を建てないと思うのですが・・・。 また、土地の境界がどうのというより、 Ｕ字溝を取れ！とお隣さんが言います。 我が家は、叔母の（現在介護施設にいます）代わりに土地の管理（草刈など）を しているだけです。 毎日のように、Ｕ字溝を取れ、（完全に叔母の土地に生えている木なのに、 枝がお隣さんの家に入ると嫌だからと、←まだ全然入ってないです。　 切れきれといわれます。） そして、最近石垣も自分の土地に、 （長年の間に、）ずれて入ってきたのだと言い出しました。 石垣は、まっすぐではなく、 かなり曲がっているところもあります。 そして、さらに、最近、 土地の端っこ（一番裏側、お隣さんとの境界部分）に杭が見つかりました。 それはＵ字溝のお隣さん側にありました。（埋まってました） ・・ということは、その部分はＵ字溝は確かに 叔母の家の土地みたいです。 でも、 お隣さんは、Ｕ字溝は全部うちの土地！！といいます。 ちなみに叔母は、そんなことは絶対ないと言っていますが・・・。 Ｕ字溝は取らなければならないのでしょうか？

なぜ、自己中心的な人間は、社会適応が難しいのか？ 私は、実は非常に自己中心的で、環境はあまり社会的ではない。だが、困った人を見ると助けるし、お金を払うときは「ありがとうね！」と言います。お金＝感謝のしるし、だから。以前は、助けた老人から、すごく親身にお礼を言われました。嬉しかった。他人の役に立つのが私の趣味です。明日も貧乏な友人（障害者で白血病）に食費として１万円送金します。困った人をできる範囲で助けるのが私の中のイメージする「社会」だから。 今の日本社会など、私のイメージする社会でないので、先日は警察に、反社会的な輩を殺害する、と予告と相談をしました。だから、私は超法規的な意味で殺人さえ、たぶんできます。まるで昔のドラマの「ザ　ハングマン」みたいですが（笑）。だから、精神病院へ入院を勧められており、１１月頃から少し入院するかも、です。 なぜ、少し狂人的なこうした自己中心的な人間は、社会適応が難しいのか？

今勤めている会社が運送業で、先日トラック運転中に4度目の物損事故を起こしてしまい、来月15日付けでトラック配送の仕事からホーム作業に降ろされてしまいます。 ホーム作業になると給料が下がり生活が苦しくなるので、それを機に転職をしようと思います。 会社からは「辞めるか、ホーム作業か」と言われています。 とりあえず来月15日までは配送の方の仕事が出来るので続けるつもりですが、有給休暇があるのでそれを使おうかと思っています。 ホーム作業者として有給を使うことになるのか、15日にスパッと会社を辞めさせられるのかで解雇か自主退職になるかと思うのですが、15日以降に有給休暇を使って、休暇を消化後に退職ができればと思っています。 どういうのが適正なのか迷っています。 会社から退職届を15日付で書いてほしいと言われたら、「有給を使いたい」旨を伝えて有給消化後の日付で提出してもいいのでしょうか。 契約社員で勤め始めて4年半が経過していて、会社の有給日数が26日ほどあるのですが、PCで調べたら労働基準法では12日となっていました。 会社で与えられた有給休暇がまるまる使えるのでしょうか？ 一般常識の内容かもしれませんが皆さんの回答を聞かせていただければと思います。 どうぞよろしくお願いします。

日本の某大手家電メーカーのエアコンを購入してから、今年三度目の夏に冷房機能の不具合が発生しました。７月末から三回、メーカーの出張修理を頼みましたが、数日経つとまた同じ不具合が発生して、全く改善されません。メーカーも原因が良く判らないようです。購入した電気店を通して、メーカーに商品の返却を要請したところ、メーカー曰く「返金します。しかし、使用した期間の金額は差し引く」とのことでした。これに対して、当方は全額返還を強くメーカーに求めています。 食料品の消費した話ならともかく、メーカーの説明には納得できません。メーカーの説明が妥当なのか、あくまで全額返済を求めるのか。また法的にはどうなのか。こういった家電製品のトラブルに詳しい方、お知恵拝借したく思います。 追記。エアコンの廃棄手続きの費用も当然メーカーが負うことになると思いますが。どうでしょうか。