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現在 ・契約者・・・個人 ・記名被保険者・・・個人 ・車両所有者・・・法人 の自動車保険の契約があるのですが、これを次の更新の際に、記名被保険者はそのままに契約者を法人にしたいと思うのですが、等級などは引き継げますでしょうか？ 運転者の範囲としては、年令条件のみで家族限定などはついておらず、 使用目的は業務使用となっております。 基本的には私がメインで業務・私用に運転いたしますが、たまに従業員が業務で運転することもあります。

社会保険から国民健康保険への切り替えについて、です。 成人している身ながら大変お恥ずかしい相談だということは重々承知の上で悩んだ結果ご質問させていただきます。 当方24になったばかりの女性、フリーランスの仕事とパートタイムの仕事をしています。 もともと厚生年金や社会保険が完備されている会社で勤務していましたが、小さい頃から夢にしていた仕事が舞い込んでくるようになり会社へ退職志願したところ「すぐに辞めるとお金も困るだろうからパートタイムでもいいから働かないか」とご支援いただき、今もパートタイムで働かせてもらいながら地道にフリーランスの仕事をしています。 その際、勤務時間が少なくなる兼ね合いで厚生年金と社会保険を脱退することになりました。 その時にすぐ国民健康保険への切り替えを行えば良かったものの、住民票を実家に残しつつ自立する為家から離れて暮らしており、平日の役所が空いてる時間に実家の街に帰って手続きを行うことが不可能に近い状態でした。新しい仕事でバタバタしていたのもあります。この時点で行動できなかった自分自身が本当に甘かったと悔やんで仕方がないです。 パートタイム勤務に変わって今で約半年程度たち、つい先日高熱が出てて動けなくなりました。その時に国保への切り替えを行っていなかったことにハッと気づいたのです。親にはなるべく迷惑をかけたくないので相談できませんでした。唯一相談できる相手が結婚を前提にお付き合いしている彼で、「1000万円かかってもいいから一緒に病院にいこう」と、少し大げさではありますが保険の手続きより先に病院に行こう、そして親にちゃんと報告しなさいと言ってくれますが、親にも彼にも迷惑をかけたくないので自分自身で解決したいのが本音です。 3日間まだ熱が下がらないので自宅療養で市販の風邪薬で対処していますが、小さい頃頻繁に肺炎で入院している為病院で見てもらった方がいいと、とても焦っている状態です。 また、実家が自営業の為実家の保険も国民健康保険です。さらに今元気がないので探せていないだけかもしれないのですが社会保険資格喪失証明書を紛失している可能性があります。その点を踏まえた上で次のことを質問させてください。 ・私は国民健康保険に加入することができるのでしょうか？ ・近くの役所ではやはり受付してくれないでしょうか？(私も親も、住民票は結婚するまで実家に残したいと思っています。) ・国民健康保険に加入できた際、父親の扶養には入らず自分自身で生計をたてたいのですが住民票が実家にある状態で私1人だけの保険にすることは可能なのでしょうか？ ・国民健康保険に加入するにはやはり社会保険資格喪失証明書は必須なのでしょうか？ 社会人になるということがどれだけ大変か、身に沁みる思いです。自分がどれほど甘かったのか、実際に壁にぶち当たり痛感しています。 今回のようなことが今後おきないよう生活を引き締めてまいります。皆様のお力添えをいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

今月末に退職します。1ヶ月前に入社したばかりです。現在、社会保険に加入しているのですが退職後は会社に保険証を返し、それから国保に戻る予定です。そこで社会保険に加入する前まで所持していた国民健康被保険者証はまだ手元にあるのですが、保険証として有効なものなのでしょうか。それとも新たに手続きが必要なのでしょうか？

派遣社員です。５月３１日で契約が終了したのですが、すぐに次の仕事が決まっていなかったため、派遣会社の健康保険の任意継続の申請をしました。 ですが、保険料を振り込む前に次の契約が決まりました。 契約は６月２３日からなのですが、初回契約は７月３１日までで、２ヶ月未満の場合まだ会社の健康保険に加入することができないそうです。次回の契約以降に加入することができるのですが、その時に６月２３日にさかのぼって加入することができるようです。（以前もその方法で加入しました。） 健康保険は月末を基準にすると聞いたことがあるのですが、この場合、６月分は後日加入する保険に含まれると考えて、現在の任意継続の手続きはしなくてよいということになるのでしょうか。（もちろん、契約の更新が前提なのですが。） 任意継続の初回保険料は返還できないと書いてあったので、後で二重払いになってしまうのは困ると思っています。 お分かりになる方がいらっしゃったら、ご説明頂けると助かります。 よろしくお願いします。

５月２８日から派遣で働いていますが、現在はまだ夫の扶養に入っています。 社会保険に７月から加入した場合、 ５月２８日～６月３０日までの扶養の期間はどういう扱いになるのでしょうか？ 「本当はこの期間も厚生年金もしくは国民年金に加入するべきだったから、 年金は未加入扱いになります！」 とか後でどうにもならない状態になったら恐いので、 必要であれば遡って手続きをしてもらおうと思っています。 ちなみに給料は、 ５月は４日しか働いていないので４万円弱。 ６月は１６万円ぐらい。 ７月からは２０万前後になる予定です。 宜しくお願い致します。

3月末まで派遣で就業していました（社会保険加入） 雇用先都合で退職し、違約金が1か月分発生します。 (1)5月に支払われる違約金から社会保険額は差し引かれるのでしょうか？ (2)4月中旬より派遣会社を変え、就業しているのですが新しい会社の社会保険は何月何日付け記入し加入申し込みをすればいいのでしょうか？ お教えいただけますと幸いです。よろしくお願いします。

現在加入している自動車保険から他の自動車保険に切り替えたいのですが、今年の４月に更新の手続きを完了したばかりです。この６，７月くらいで切り替えてしまった場合、支払済みの保険料は戻ってくるのでしょうか？やはり次の更新の時期まで待つべきでしょうか。非常に不誠実な態度をとられた（嘘をつく・責任転嫁をする）ため、気持ちとしてはすぐにでも切り替えたいのですが。

保険証が12月から使えなくなるそうで、資格確認証が届いたのですが、 マイナ保険証にするために、マイナンバーカードがいるみたいですが、そのマイナンバーもないので、まずは役所でマイナンバーカードを入手するようになるんでしょうか？？ 資格確認証はペラペラの紙で出来ており、頑丈ではないですが、別にこれで良ければこれで良いんですよね？ てか、全国民の何%の人間がマイナンバーをもっており、今回の切り替えで何%の人がマイナ保険証に切り替えるか想定的な数字とかあるんでしょうか？？ 別に半強制とかじゃないんですよね？？ 誰も切り替えず世間に流行らなかったらやっぱ廃止になるような案件なんでしょうか？？ 資格確認証に、別に「マイナ保険証に切り替えましょう」と推奨するような文面があっとりとかなら、まだ分かるのですが。 そういう文面もないし。 流行らす方向にもっていこうとしてる施策は施策なんでしょうか？？ みんなどんどん切り替えていくものなんでしょうか？？

こんにちは。 私は昨年、会社を退職し、父の入っている社会保険の扶養に入りました。 その後、諸事情によりあまり働くことができず、昨年の収入は50万程でした。 そして今年から本格的に働くことができるようになり、今現在では月15万円程の収入となっております。 このまま働くことができれば今年の収入は180万ぐらいにはなります。 130万円を超えると、社会保険の扶養から外れ、国民健康保険に個人で加入しないといけないと聞いたのですが、それはいつの段階で切り替えをしなければいけないのでしょうか？ 来年から国民健康保険に加入するのでしょうか？ それとも130万円を超えた時点で国民健康保険の加入となるのでしょうか？ 130万円を超えた場合、保険事務局からご連絡が来るのでしょうか？ どうか教えてください。

現在 社会保険の会社に勤めているんですが 独立して 仕事をやろうかと思い 国民健康保険に切替って使えるまでの 日数など どのくらいかかるのか 知りたいです ちなみに 今 妻と子供が 扶養にはいっています

初めて質問させていただきます。 わかりにくい文章ですみません。 現在、旦那の健康保険に加入しています。 失業保険をもらうので国民保険へ切り替えのために保険証を返却したら、雇用保険受給資格者証の裏表のコピーがいると言われ提出しました。 しかし、受給開始日がわからないため書類と保険証を返されました。 受給開始日が書いてある書類とは何か不明です。 今日、初めての認定日だったので何か書類がもらえるかと思いましたがもらえませんでした。 私は月一回病院に通っているので早く国民保険に切り替えたいですが、できない状態です。 何か受給開始日がわかる書類があるでしょうか？ 区役所では国民保険に加入するには旦那の会社に健康保険喪失の証明書をもらわないと入れないと言われました。 どなたかわかる方いましたら教えてください。

現在鬱治療で休職しており、傷病手当金を受給しています。 近々退職予定なのですが分からないことがあります。 １．退職後は任意継続だと保険金が高いので国民健康保険に入ろうと考えています。 ２．自分個人で入るべきなのか、夫の扶養に入るべきなのかどちらが得なのかわかりません。 傷病手当も所得に入るのならば扶養には入れないと思うのですが。 ３．傷病手当金もですが、失業保険も受給したいのですが、同時には貰えないと聞きました。どこでどういう手続きをすれば良いのですか？ ４．傷病手当、失業保険にも確定申告が必要なのですか？ ５．できる限り休職していたいのですが (できれば薬の服用が完全に無くなるまで) 医者は復帰した方がいいといいます。 私としてはまだ体調が良くないので復職はできないと 思うのですが…復帰するくらいなら退職しようかと 考えている次第です。何かいい方法はないのでしょうか？会社はまだ休職していてもいいと言っているのですが。 何かわかりやすいサイトなどありましたら教えていただければと思います。

現在、彼女が父の名義で契約した保険を使っています。 しかし、自立という意味でも今年から自分で支払っていきたいと言っています。 そこで、見積もりを取ったのですが、どのように判断するべきか迷っています。 以下の条件を見て、あなたならどう考えますか？ ［現在］ 契約者、被保険者：父 等級：２０ 保険の範囲：２１歳以上　別居の未婚の子供も可能 現在の保険料：９７，９３０円 ［見積もり］ 契約者、被保険者：彼女 等級：６ 保険の範囲：本人、配偶者 お見積り保険料：１０１,６６０円（チューリッヒ） ※同居をしていない為、引き継ぐことは出来ません。 いずれ、別居の既婚の子となるのは、目に見えているということであれば、 早めに自分の名義に切り替えてあげるしかない。 はじめは、等級が低く金額は仕方ない。と考えるべきでしょうか？ もしくは、何か良い方法、考え方　などありましたら、アドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いします。

紹介者があって、自動車保険を今の保険会社から、他社へ切り替えたいと思っています。 現在20等級でしたが、先日の雪で、塗装がはがれ、修理しました。３等級下がって17等級になるとのことで、継続する新保険（５月末から）の保険払込み料金は後で伝えるとのことです。 他社へ切り替えた場合、最初は何等級から始まるのでしょうか？　ご教示下さい。

都内で一人暮らしをしてる者です。 以前IT関連の請負の会社に勤めておりました。 (形式は正社員でしたが、環境は派遣社員と同等の様でした) 今年6月にうつ病を患い、8月まで静養していましたが、再び同じ会社で続けていくのは困難という事で6月末付での退職をしました。 それまで傷病手当金を受給しておりましたが、9月中旬位から症状が安定してきて、様子を見ながら転職活動しても良いと病院の先生に相談を言われました。 家族には病気の事・症状が安定してきた事は話してあり、ハローワークで仕事を探したらと勧められましたので、失業保険への切り替えをして登録したのですが、 後になって、失業保険の受給できるのが(私の場合)90日間までと知りました。 病院の先生に就労可能とは言われましたが、現在も通院中のため完全回復と言えるのかはわからず、貯蓄もないので期間内に仕事が決まらなかった時を考えると不安です。 傷病手当金から失業保険への切り替えをしない方が良かったのでは？と考えてしまいます。 (この不安がうつ病からくるものかはわかりませんが)万が一の場合、 失業保険の手続きを取り消し、または再び失業保険から傷病手当金に切り替える事は可能でしょうか？(※ごく最近の出来事のため、失業保険の受給はまだしておりません) 複雑かつ難しい内容で不足もあるかと思いますが、詳しい方や似たような経験のある方がいらっしゃれば、意見の方お願い致します。またここまで呼んで頂きありがとうございます。

今現在、主人の生命保険に第一生命さん（堂々人生）で毎月約14,500円支払って加入しております。死亡・高度障害のときの受取額は5,000万です。保険に加入するときに知識がなかったので言われるがまま契約しました。しかし、最近知人の紹介でアリコさんを紹介され、保険の見直しを勧められました。アリコさんのお話いわく、今のままだと10年ごとの更新なのでどんどん保険料が上がっていく上に実際死亡確率がUPする60くらいで保証が切れるらしいのです。しかも終身部分が少ないのです。アリコさんでは同じ保険料で終身を厚くしてもらったところ死亡時の保険金は500万と少なくなりましたが、何事もなかったら60歳？満期時に支払った分が戻ってくるとおっしゃっております。実際に若くしてなくなる方が少ないということと年をとってからがお金が必要だ！と細かく説明していただきました。主人は保険というものは、『もしも』の時のものなので積立貯金のような保険ではなく、今現在の保険のほうが良いのでは？といいますが、実際のところどーするのが一番良いのかわかりません。誰か助言をください！！

今月20日締めで社会保険を使っている病院を退職しました(給料は20日締めです)　次に26日から医師国保の病院に就職予定(給料は25日締め)なのですが、この場合の健康保険はどのように支払うようになるのでしょうか？ あと、医師国保について社保・国保との違いを教えてください。よろしくお願いします。

車両保険についてご相談させてください。 11月に保険の更新が迫っているのですが、 今は車両を購入したディーラーが代理店になっている損保ジャパンで加入していました。 来年の保険料は約13万だと言われています。 同じ条件でいくつかの保険会社に見積りをとった所、 一番安い三井ダイレクト損保という会社が約8万で5万円も差額が出てしまいました。 細かい条件を見ると (1)車両保険 損保ジャパン　　90万 三井ダイレクト　110万 (2)人身障害保険 損保　　3000万 三井　　4000万 (3)車両免責 損保　　0万 三井　　5万-10万 と絶対的に三井ダイレクトが有利なのですが 父親曰く、「いくら安くてもすぐに動いてくれないとダメだ」と言うのです。 三井が対応が早ければ決断出来るのですが、 どれだけ迅速に対応してくれるかは経験者じゃないと分からないと思うので 経験者の方がいらっしゃったら対応がどうだったか情報をいただけませんでしょうか？ 参考にさせていただき、決めたいと思います。 ちなみに過去ログを見るとチューリッヒが好評のようですね。 チューリッヒだと約9万3千円でした。

先月末に車と自転車で接触事故を起こしました。 私は自転車なのですが、怪我は軽い鞭打ちで済みました。 警察に届ける診断書や治療を事故扱いとして病院側で処理して下さっていたので、こちらとしては現在「診断書代」と預かり金の1万円しか払っていません。 （通勤中だったので健康保険は使えません） しかし、先日現場検証をしたところ事故から時間が経っている事もあり双方の言い分が全くかみ合わず、 別々の現場検証を取り、後日別々に調書を取る予定です。 運転手も「人身」としての認識が無く、警察も言い分が噛み合わないことから、 今後は立て看板で「証人」を探したりするようです。 先方から「車は自分で治すから体も自分で治して欲しい」と示談の話が出ました。 一端は断ったものの、私自身疲れてしまいこれに応じておしまいにしたいのです。 そこで質問なのですが、病院への支払いをこういった場合どのようになるのでしょうか？ レントゲンやＭＲＩも撮っているのでかなりの高額になると思うのですが、4日間の通院で大体幾ら位になるのでしょうか？ また、保険として使えるとしたら何になるのでしょうか？ 出来れば労災の第3者は使いたくありません。 切り替えは可能なのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

　35歳主婦です。 　現在、アフラックのスーパーがん保険II型＋特約MAX+女性特約に加入しています。 　スーパーがん保険II型は独身時代に平成10年から掛けています。 　このほかに保険に加入していません。 　　保険の見直しを考えているのですが、がん保険については、20日以上入院しないと通院給付が でないのが気にかかっています。 　あと、診断給付金が1回限りなことと、65歳以上の給付金が半額になってしまう、上皮内心生物 の給付金が低くなっていること。 　入院保障については、保険料が安い分、通院保障がないのが気にかかっています。 　あまり保険料を上げたくないのですが、がん保険の解約金は出るようなので、いったん解約して 　がん保険と入院保険に入りなおしてもよいのかなとも思っています。アフラックにはこだわりません。 　よいアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。