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Yahooの Trio3-G Plus につなげて使う無線Lan親機をさがしています。 現在の状況 yahoo　ADSL　8M　（NTT支局より遠いため） 使用モデム　Trio3-g　plus　無線Lanパック非契約 住宅環境：木造家屋の2階部分にモデム設置。使用は基本2階部分。距離は最長で20M、 　　　　　　　有線の複合機が住居の端のほうにしか設置できず、モデムがその付近になってしまう。 　　　　　　　　対極の端でノートPCやTVを使う場合の安定性が不安。 使用家電：デスクトップPC　（有線LAN） 　　　　　　　FAX複合機（有線USB接続） 　　　　　　　ノートPC（無線LAN：11ｎ対応ワイヤレスLAN本体内蔵、IEEE8.802.11ｂ/ｇ/ｎ） 　　　　　　　TV（内蔵無線LAN：　WPS規格＝WiFi　Protected　Setup） 　　　　　　　レコーダ（BDZ-AT900を購入検討中で、無線LANでルームリンクしたい） です。 Trio3-ｇ　Plusにも無線LANのルータ機能があるようですが、無線LANカードはYahooだと２万円近くするため、市販のカードを購入するか、無線LAN親機を単体で購入するか、アクセスポイントというのを購入するかになるのですね。 いろいろ調べたら、無線LANNカードは安定性がイマイチなのでしょうか。だとすると、無線LANカードを導入するのはやめようと思いました。 無線LAN親機とアクセスポイントの違いもよくわからないのですが、何かしらの機器を購入しようと思います。 1.上記の条件で安定的に使えるおススメのメーカー、機種はなんですか？ 　.Trio3-ｇ　Plusと相性が良くてできれば設定が簡単なものがうれしいです。 2.Trio3-ｇ　Plusをアクセスポイントとして使う場合はルータ機能をOFFする必要があるのですか？ 3.そもそも、ルータ機能のあるモデムを買ったほうがいいのか？ 4.コンバータ機能接続というのもあるようだが、実用面で無線LAN接続とどちらが良いか？ 素人ですみません。よろしくお願いします。 　　　　　　　　　

環境＝　ＸＰ　ＳＰ3　ウイルス検知ソフトあり。 今までoutlookEXPRESSにてhotmaiを問題なく使用しておりました。 しかしEXPRESSをコンポーネントから外しoutlook2007に乗り換えたところ、 アカウントの設定で自動手動共にサーバーからの応答が得られず（「Windows Live Hotmail をMicrosoft Outlook 2007または2003で送受信する方法」というサイトを参考に設定したので間違いはないはずなのですが・・） 調べたところMicrosoft Office Outlook Connectorが必要？との記事がありましたので、 ｘｐ用のものをインストールしました。インストールしたところwindowslivemailとoffece live add in が増えたのでアカウントを設定、こちらの方は全く問題なく使えております。 そしてoutlook2007の方は新規アカウント→その他「Microsoft Office Outlook Connector」が選択できるようになりましたので、そこで設定を完了できました。 ※「設定が完了しましたのでoutlookを閉じて再度outlookを開いて下さい」みたいなメッセージが出ました。 outlook2007を再起動しましたらMicrosoft Office Outlook Connectorからパスワードを求められたので、パスワードを入れたら砂時計が出て、そのままいくら時間が経っても先に進めません。（強制終了） ちなみにパスワードをキャンセルすると普通に立ち上がるのですが、アカウントがない状態なので意味がないです。 再起動や修復をしてみましたが事態は変わりませんでした。ウイルスも検出されなかったです。 「hotmail.co.jpが古すぎて対応していないのかも」と思い、live.jpでアカウント設定し直したところ、 今度はoutlook2007を起動後すぐ、砂時計状態になるように・・・（強制終了しています） 何度起動しても砂時計です。。 outlook自体、使うのが初めてで、まったく？？？わかりません。 すみませんがoutlookに慣れてる方のご教授をよろしくお願いいたします。

転職して１ヶ月半、現在試用期間中（試用期間３ヶ月）ですが正社員にはならずに辞めようと考えています。 職場の環境、ある日突然来なくなる社員など、将来的に不安なことが多々あることが理由です。 まだ会社に退職する旨は伝えていないのですが、転職活動を始めました。（転職先が決まったとしても、決まらなかったとしても、試用期間で退職するつもりです） お盆中にハローワークに行き、紹介状をもらっていた１社をまずは受けてみようと本日電話したところ、急遽明日の夜に面接になりました。（日中にしかか時間を取ってもらえないだろうと思っていたので、有難い反面、とても驚きました） 書類選考なしで、面接時に書類を持参する流れです。 そこで困っていることが、今勤めている会社を履歴書や職務経歴書に書くべきかです。 面接の時間も夜にして頂いたので「現在お勤めなんですよね？」と聞かれたため、「はい」と答えましたが、正社員やアルバイトなど、勤務形態はお伝えしていません。 試用期間中に退職を考えているのはどうしてもマイナスの印象にはなってしまうと思います。 今の会社ではすでに保険などに加入してしまっているのですが、履歴書などには記載せず、面接時に口答で「正社員ではなく、パートとして働きながら求職活動をしておりました」と説明した方が良いでしょうか？（小さな会社で対応して頂いた担当者も年配の方のようでした） それとも正直に試用期間内と伝え、前向きな理由をつけた方が良いでしょうか？ どちらにした方がいいか、悩んでいます。 アドバイス頂けましたら幸いです。

小学一年生の娘が四月から、かきかた教室に通っています。 同じ曜日にくる一年生がいなかったので、娘はたいてい、先生と一対一で教えてもらっていました。 もともと落ち着きがなく、集中力がないので心配していましたが（席に座っていることは出来ます）、他に人がいない環境がよかったのか、だいぶん慣れて、今までは、とても集中出来ていると先生に言われていました。 前回、娘が習っていると、途中より同じクラスの男の子が 『はじめてなんです。』 とお母さんとやってきました。 男の子は娘と同じように落ち着きがなく、学校の授業でも動き回っていて、学生ボランティアの生徒につきっきりで対応してもらっています。 男の子は席に座ると、やはり初回ということもあり落ち着かなく、娘もそれが気になって、そわそわしだし、それ以降、まったく集中出来ませんでした。（先生にも怒られていました） 娘自身が落ち着きがあり、男の子を気にしないようになれば良いのですが、娘は落ち着きがなく、どちらかというと、自分も男の子のように動きたいと思う子です。どうしても影響を受けてしまいます。 何回か様子を見ようかとは思うのですが、やはり落ち着かないようだったら、男の子と時間をずらすか、それとも、これは娘に乗り越えさせるため、しばらく我慢して、同じ時間で頑張るか、悩んでいます。 ちなみに、他の学年の子と一緒になった事はありますが、年上の子のせいか、みんな自分のやるべきとをするために、動いたりはしないので、娘の集中力はあまり途切れません。 時間をずらすにしても、勝手なこちらの都合なので、先生に何と言えばよいのか悩んでいます。

姉が服役することになり残された3人の子供達について悩んでいます。 薬物使用の執行猶予中の再犯のため実刑は確実なようです。 子供達の父親は再婚しており受け入れは拒否されました。 今は祖父母にあたる僕の両親が面倒をみています。 父は退職し嘱託で週3日で働いており、母は専業主婦ですが年金を受け取っています。 春に引っ越したばかりで子供達の環境を変えたくなくて姉が契約した賃貸マンションを維持しています。 実家は持ち家で同じ市内にあるのですが子供が近所の人から姉のこと聞かれるのが不憫で連れて帰るのを躊躇しています。 最悪、実家を売って子供達の校区に移り住もうかと検討しています。 両親の収入で中学生と小学生の子供3人の面倒をみるのは少し厳しいため役所に相談に行きました。 里親制度の中に親族里親というのがあり児童相談所に相談してくれと言われました。 しかし、児童相談所に行ってもほとんど門前払いの状態だったそうです。 「年金を受給しているから無理だ」「退職金があるだろうからそれで養え」とのことだそうです。 それでも経済的に厳しいと言うと「それなら施設に入れるしかない」と言われたそうです。 ただ、里親の資格要項には「経済的に困窮していないこと」ともあります。 児童相談所の対応は生活保護の相談に行って門前払いをされている感じだったそうです。 断られ方が資格要項と真逆の「収入があるから無理」というのはどういうことなのでしょうか？ やはり親族里親はなりにくいものなのでしょうか？

車を趣味とお考えの方にお聞きしたいのでこちらで質問させていただきます（国産車限定の質問です）。 自分なりにこだわりがあるのに、現実的には大金を出してまで欲しいと思う車が存在しない場合、みなさんはどうしますか？ もちろん、車の購入なんて妥協の産物とは思いますが、それでも趣味として（＋趣味の延長）購入するなら、なるべく自分の希望に沿った車を買うでしょう。 でも、それでもお金はあっても現実に欲しいと思う車が無ければ、みなさんはどう対応するのでしょうか？ 条件は以下の通りです。 ・買い替えが必須（例えば事故で全損とか、修理費が100万以上高額な場合とか※GT-Rとかの特殊車両の修理費用は除外してください） ・新車買い替え（中古は含めない） ・買い替え費用はとりあえずある（生活レベルに応じて100万～200万として。頭金と考えてもOK） ちなみに私の場合は、代々MT車ばかり乗り継いできたので、次もMT車が欲しいんですが、もう選べるほどMT車が無いです。 軽自動車（しかも商用車含む低グレードのみ）、カローラ、86（BRZ）、CR-Z、IQ、アクセラ（マツダスピード）、アテンザ、デミオ、インプレッサスポーツ（STi含む）、ヴィッツ、エクストレイル、オーリス、ギャランエボ、スカイラインクーペ、Z、フォレスター、フィット、ラッシュ（ビーゴ）。 他にもあるかも知れませんが、ざっと調べた現行型ではこれしかありません。 これに予算（維持費含む）があり、デザインの好みが加わり、ライフスタイルに合うか吟味し、さらに住環境に適しているか（駐車場など）を考慮しなければいけません。 あくまでも理想はSTiですが、予算だけが突出しているので非現実的です。 私なら、どうせ妥協の産物なら、軽自動車の低グレードMTしか買わなそうです。投資金額が違いますから。もちろん買うなら一括で。ローンしてまでは買いたくないですね。

参考までに質問させてください（たぶん愚痴になります。） 私は、とある職場で契約社員として働いています。 民間企業ですが、行政よりの感じです。※わかり辛くてすいません 事務所の人数は10名以下ですが、不特定多数の来客が毎日あります。 昨年までは、40代女性の方もいたのですが、上司の個人的思考で退職させられました。 問題は残された高齢者（男）3人です。※辞めさせた上司を含む 特に、2名は70代で、正直まともな仕事もしていないのに、同額もしくはそれ以上の給与です。 例として・・・ ・来客があるカウンターで新聞を読む ・耳が遠く、来られた人の対応が悪い ・認知症？まではいかないが（ネタとして使うくらいで、聞かされるこっちは大迷惑）物忘れがひどく、そのたびに、色々なところに迷惑がかかる ・勤務中に、自分のプライベートなことで他の職員を使う ・PCがほとんど使えず、操作を教えることで自分の仕事がさえぎられる 等々、ほんとうにひどいです。 仕事内容的にこれでまかり通るからまた問題です。 そもそも、うちの職場は私以外全員、口利きで入ってきており その採用が不透明です。 一度辞めた職員がそのことについても言及しましたが 辞めた人間が何を言っても無駄・・・というかんじで、また来年度から上司のお気に入りの 女性が入ってくるらしいです。（経理・労務担当なのに、何も聞かされておりませんでした） 信頼関係全くありません。 会長のような存在の人に度々苦情は言っているのですが 所詮現場にいない方なので、スルーされます。 どうやったら、この職場環境を改善できるのでしょうか・・・・・ 私が辞めることは簡単ですが 絶対に引けません。 何かアドバイスあればよろしくお願いいたしまう。

初めまして。 私は20代前半の女なのですが、来年から新しい土地でスタートを切ることになりました。 もともと私は活発でどちらかというと、目立ちたがり屋な性格でありました。 しかし、高校を出たあたりからいろいろとトラブルが重なり、引っ込み思案で大人しい性格になったため、自分ではその気はなくても周りの方に「大丈夫？元気？」などと聞かれることが多くなりました。 仲が良い友人がいうには、「たまに、悩んでるかんじにみえる。」「ぼんやりとしている感じがする。」ということです。 私としても以前のように、明るく周りの方にも心配をかけることのないようにしていきたいのですが、なんとなく自分の中の何かが根本的に変わってしまった気がしてうまくいきません。 もちろん学生時代の明るさと、社会に出てからの明るさはまた違うものだと思いますが、以前自分がどのように明るさを保っていたかが思い出せないのです。 おそらく内面をすぐに変えることは難しいと思いますが、せめて今できることから少しずつやっていきたいと考えています。たとえば、普段のちょっとした対応など、自分ですぐにできそうなことから変えていきたいと思います。 というのも、やはり新しい環境では居心地のよい雰囲気をつくりたいですし、周りの方に気を遣わせてしまうようなことも避けたいのです。 質問ですが、皆さんからみて元気がなさそう、極端に言えば暗い印象をもってしまう方はどんな方ですか？また、明るくて自然とその場の空気を和やかにされる方はどんな方ですか？ たとえば、いつでも笑顔でいるとか、挨拶を欠かさないとかでもかまいません。 私も笑顔とあいさつは気を付けるようになりました。 皆さんからの回答をお待ちしております。

コレガのCG-WLBARGNを手に入れ 説明書と格闘しているのですが どうも上手くいきません お伺いしたいことは １、設定用PCのIPを固定にせず、CG-WLBARGNのルーター機能オフ下の設定画面に入りたい ２、後記A-termとWDS(無線親機間通信）,又はそれに類似する状態を確立したい （※：CG-WLBARGNがWDS非対応なのは解っていますが　お願いします 　　　なお、A-termの設定が消えると　まずいです） という取りあえず2点です。 環境としては 任天堂DSとAterm WR6650SとISDNルータとフレッツ光プレミア用のCTUと これらにぶら下がっている　ハブ・及びルーター機能のない　いくつかの機器があります。 この内ルーター機能を担わせているもは CTUになります。 現行イーサネット内の機器設定の関係で ルーター機能は　性能差に隔たりがない限り　CTUに継続させたいと思っています。 （て、言うか　各機器の設定を変える手間が　嫌なだけだけど…） 以上のような状況なのですが、 以前より DSを持って　うろうろしていると 全くもって　狭小住宅なのにも関わらず 通信暗部があり　困っていました。 そこで この暗部を解消したくて このCG-WLBARGNを購入したのです。 が！！　この機は 有線ハブとしては　ボタン設定以外　何ら設定要らずで　快適なのですが、 いざ この機の　IPアドレス払い出し関連機能を殺すと 途端に設定画面が　捕まえられなくなり また捕まえられたとしても　各ページのIPが　固定アドレスにも　ドメインにもなっていないのか 各設定機能のページが　機能しません 過去ログも拝見したのですが 本当に　途方に暮れています。（コレガのサポートを統括している方針も最低だし） どうぞ　お力に縋らせてください　お願いします。

初めまして。ＦＸを始めてまだ２ヶ月くらいで、分からないことも多いのですが、質問させてください。 ７月中頃に底値を切って、一気に円高になりましたよね。 そして先週末には史上最高の円高。 今朝ニュースを見てて、そういった事態に対応するため、日銀が円売り・ドル買いをする。と発表してるのを見ました。 それで質問なのですが、日銀が円売り・ドル買いをしたら、貨幣価値の差が緩和されて、景気がよくなったりするのでしょうか？ コレ以上悪化させないように行動しようとしてるのは分かるのですが、根本的なアメリカの先行き低迷な問題が解決されていないので、単なる現状維持にしか感じれません。 根本的な問題が解決されていないのに大金を注いで維持することに徹しても、円高は進んで、お金をドブに捨てるようなものではないでしょうか？ 現状維持よりも、問題解決に力を注ぐべきだと思うんですね。 と言いますか、円高になって、誰がどのように困るのか？あまり分かりません。 まあ、景気が悪くなって生活が苦しくなるんだろうなー。くらいには思っていますが、今が裕福過ぎるように思うので、ガマンすることも必要だと思います。 にも関わらず、私たちをとりまく環境は、欲求をガマンする力に衰えた私たちに、言葉たくみに情報を与えて、その欲求を掃けさせることを促しますよね。 民間事業ばっかだから仕方ないのでしょうけど、助け合いも必要だと思っています。 何か、言っててよく分からなくなりました。 質問したいのは、日銀のドル買い・円売りの介入をしたところで、どうなるのか？ 皆さんの見解を聞かせてください。 お手数ですが、ご回答お願いします。

あるシステムのWindows7化に伴いFTPサーバソフトの変更で悩んでいます。 WindowsXPまではWarFTPDと言うソフトを使用していました。 しかし、このソフトがWindows7(32bit)上で動作せずに今代わりとなるサーバソフトを探している段階です。 　# WinSock2.0の起動で転けてしまうためかサーバが起動出来ませんでした 条件として、 　1. C:\Soft\Data\Exec\ 　2. C:\Soft\Log と言う２つのフォルダがサーバ上にあります。 今まではWarFTPDで、1つ目をHomeフォルダとして設定 2つ目にRoot、Recursiveの権限を与えていました。 　# その他権限はフルアクセスと考えてください。 上記がサーバ側の状況です。 サーバソフトにWarFTPDを使用していた場合、クライアントソフトからログインすると、上記の １番フォルダが開きます。 同時にクライアント上のフォルダ位置は、"C/soft/data/exec"となります。 サーバソフトをWindows7付属のIIS(Ver6.1)などで実施すると、クライアントからログインしたときに、 上記のHomeフォルダ(１番のフォルダ)が、"C/"と最上位に来てしまいます。 そのために、本来使用したいクライアント側のソフトがデータを取得できずに、処理を行う事ができません。 １部のソフト(Serv-Uと言う物)では、Home(１番)フォルダに対する処理は行えたのですが、２番のフォルダの RootとRecursive権限の問題のためか処理が行えませんでした。 そこで質問なのですが・・・ 　クライアントからみたさいに、WarFTPDと同様のフォルダ構成、権限を与えられるソフトを知りませんか？ 　または、IISで同様の設定を行う方法など有りませんでしょうか？ よろしくお願いします。 余談： 　本筋であれば、クライアント側のソフト改修も検討すべきなのですが、過去のソフト(かつ終息)と言うこともあり、 できれば周辺環境の対応でなんとかしたい所です 改修コストを考えると、

windows7のデスクトップパソコンを使っています。 インターネットにはフレッツで接続しています。マンション一括で多分入っています。 壁から線を引いて四角い装置（これがモデムというものなんでしょうか、わかりません。装置自体に特に記載はありませんが、　認証　UNI　光回線　電源　と書いてある項目がすべて緑色に光っています。）につなぎ、さらにそこから線をPCにつないで使っています。 ゲーム用にwifi環境を整えようと思い、Logitec社のLAN-W150N/U2DSという商品を購入したのですが、うまくいきませんでした。具体的にどううまくいってないか説明したいのですが、最初からDSと接続できません。ドライバもwindows7用のものにしなおしたりしましたが、どうもうまくいきません。 そこで、普通にルーターを買おうと思うのですが、ゲームをするだけのために家庭用のルーターを買うのは割に合いませんし、あまり安いものだとamazonなどのレビューの評価が低く、あまり推奨されてませんでした。 なので、ゲームに使うだけでのWindows7に対応したオススメのルーターを教えてください。 代金についてふれましたが、少し高くてもいいです。できるだけ接続が簡単なものをお願いします。 また、ルーター以外に他に必要なものがあれば、ぜひ教えてください。LANケーブルは一本しかありませんし、この場合ハブなるものが必要になったりするのでしょうか？ また、LAN-W150N/U2DSが使えるようになったらそれでいいので、LAN-W150N/U2DSについての情報も、あれば教えてください、お願いします。 何か情報が足りなければ、そちらもお申し付けください、解答します。 よろしくおねがいします。

私の職場は、自分を含め4人という小さな事務所です。 その中で私が21歳で一番若く、後はアラフォーの用務員の女性と、60歳ぐらいの男性です。 仕事も楽しいし、可愛がってもらい、職場の雰囲気も良く働きやすい環境なのですが、隣の席に座る男性がとにかく何でも聞いてきます。 私はPCが人並み程度使えるぐらいなのですが、私の知識以上(Excelの関数とか…)の事を追及して来ます。 「それはちょっと分からないです…」と言うと、「諦めたらいかんやろ！」と冗談交じりで言って来て、まるで課題の様に「調べといて」とまで言われます。(時にはPCの機能以上の事も求めてきます) そりゃ調べて教えてあげたいですが、私にも仕事があるし、自分で調べてほしいです…。 その他にも、自分が疑問に思った雑学的な事や、答えが分っている事でも聞いてきます。 暇な時だったら構わないのですが、慌ただしくPCをいじっている時にはちょっと…。 本心を言えば良いのかもしれませんが、せっかくの雰囲気がギクシャクしてしまうかもと思ってしまい、なかなか言い出せません。それどころか、私は自分の意見をあまり言えないような性格なため、本心を押し込めながら笑顔で接しています。 別にその人の事が嫌いなわけじゃありません。下ネタもバンバン言ってきますが特に気にしていません。ただ、とにかく何でも聞いてくることにうんざりしてます。 知識のない私も悪いのかも知れません。私の我が儘なのかもしれません。 ノミの心臓である私にもできる何かいい方法は無いでしょうか？あるいはどう言った気持で対応すればいいでしょうか？ 皆様の知恵をお貸しください。 言葉を知らぬような乱文失礼いたしました。

PCに詳しくないので教えてさい内容は ソフトウエアの更新緊急告知 あなたが今お使いの Firefox は古く、今後 Web 上で攻撃を受ける恐れがあります。 以下のいずれかを推奨します。 OS を更新する 対応している他のブラウザへ移行する。 Windows 2000 で Firefox は動作しません Firefox 3.6.28 および Firefox 12 は、Windows 2000 で動作する最後のバージョンです。これらの環境はセキュリティや安定性の修正が行われません。あなたのコンピュータや個人情報を安全に保つため、Windows のアップグレードを行い最新の Firefox をインストールすることを推奨します。この記事ではアップグレードの選択肢を説明します 選択肢 1: Windows のアップグレード Windows 2000 はマイクロソフトのサポートを受けられないため、可能であれば Windows 7 へのアップグレードを推奨します。これはもっとも安全な選択肢であり、また最新かつ最善の Firefox が動作することを可能にします。 マイクロソフトの Web サイトで情報を得ます。 Firefox を更新します。 選択肢 2: Opera Web ブラウザへの乗り換え Windows をアップグレードすることができない場合は、最新バージョンの Opera Web ブラウザに乗り換えることができます。 Opera の Web サイトで情報を得ます。 警告: Windows 2000 を使い続けるとマイクロソフトのサポートを受けることができず、またセキュリティの危険性を抱えることになります。 現在警告の Windows 2000 を使用しています。多分Windows をアップグレードすることができないので説明があるようにOpera Web ブラウザ変更しなければ、いけないかと思います。 最新バージョンの Opera Web ブラウザに乗り換えの意味がわかりません。 Firefox が無くなり Firefox の上に最新バー ジョンの Opera Web 上書き？され るのですか？ 最新バー ジョンの Opera Web に乗り換えるにはどうしたらいいでしょうか？ 詳しく教えてください。 Opera Web て使いやすいのですか？ YouTubeなど見られるのですか？ よろしくお願い致します

NPO法人の職員です。 職場内で同僚からモラハラとセクハラの迷惑行為を受けていたため、上司に訴え、問題を解決をお願いしました。 会社であれば、上司や上司の上司、相談窓口、人事などに相談したり訴えたりするのでしょうか。 私の職場はパートも含めて10名以下。上司は一人、他部署もなければ異動先もありません。 この問題は、役員を兼任している上司、理事長、副理事で対応しましたが、辞めさせるという結論には至らず、二度としないという誓約書にサインをしてもらいました。 誓約書のおかげでモラハラは止みましたが、コミュニケーションのない職場になり、この問題解決を巡って職員同士の信頼関係も歪みました。 また、問題の職員は、仕事の能力が低いにも関わらず自己評価は高く、他の職員が尻拭いして本人は罪悪感ゼロということの繰り返しです。 長期の病欠が多いのですが、病気ならしょうがないと皆で穴埋めしていたら、実はアルバイトをしていたということもありました。 モラハラも含めて職員全員の周知の事実にも関わらず、彼への評価は低いわけではありません。中には彼のことを「頑張っている」「辞めさせないで」など擁護する職員もいます。 上司は統率力に欠けていて、問題の職員に対しても、毅然とした態度をとることができません。上司の統率力のなさが、モラハラや身勝手な休暇などを許す職場環境を作っているのではないかと思います。 この職場はどうしたら、改善されるのでしょうか。 仕事はやり甲斐があり、できれば退職はしたくありません。 正規職員は上司、問題の職員、新卒、私の4人、60代のパート4人の職場です。

mixiで質問したのですが、返答がないので、こちらでも質問させてください。 すっかり、どつぼに、はまってしまっている者です。 環境は、iPhone4+Windows7 Home Premium SP1+iTunes10.5.1.42です。 1.CopyTrans TuneSwiftというソフトで、iTunesライブラリのバックアップを取ろうと 　したらエラーが出るので、サポートに問い合わせたところ、iTunes Libraly.itlが 　壊れているとのこと。(壊れているといっても、iTunesは、何とか使えていました。) 2.そこで、同社のCopyTrans(iPhone本体からiTunesライブラリを復元するソフト)を新たに購入し、 iPhone4本体からiTunesライブラリの復活を試みましたが、やってみて初めて気がついたのが、 このソフト、アプリとアプリのデータの復活には、対応していない! 3.アプリの復活自体は、iTunesの「購入した項目をiPhoneから転送」を利用すれば簡単に出来る 　のであまり問題はないのですが、問題はアプリのデータまでiPhoneからPCに転送されるのか 　どうかです。「購入した項目をiPhoneから転送」はデータまで転送されますか？(望み薄そう・・・) 4.転送されないとすれば、どうにかして、今はまだiPhone本体に残っている(※)アプリデータを 　新しいiTunesライブラリの方へ統合させる方法はありませんか? 　古いiTunesライブラリも、一応は、HDDに残っているので、そちらから統合させる方法でも 　結構です。 よろしくお願いします。 ※新しいiTunesライブラリに同期させようとしても、幸か不幸か失敗していたからです。 　それについても、質問しようとしたんですが、質問前に、色々、いじったら、「ほかのライブラリと 　同期させようとしている。今までのは、消えちゃうけどいいか？」みたいなメッセージが 　出てきたので、どうやら、これについては、解決しそうです。 (iPhoneの中のデータが消えては困るので、まだ同期させていません)

『VB初心者。小数点以下の表示でつまづいています(涙』　（・・・過去質問　解決済み） では大変お世話になりました。 さて、上記質問は解決したかに思い、お礼もしてして終了したのですが、 検証しておりましたら問題が見つかりました。 以下、質問内容を修正して、再質問します。よろしくお願いしますm(__)m VB　.NET環境 Microsoft Visual Studio / ActiveReportで帳票を作成しています。 DBからの値が、小数点以下ありの場合（例：1.07）の時はそのまま表示し、小数点以下が.00の場合（例：1.00）の時、整数部分のみを表示させたいのです。 質問の『値』ですが、今回の値は小数点第２位までです。 #.00 の時 → # と表示。 #.01～99 の時 → そのまま表示。 としたいのです。 ちなみに、小数点から左（整数部分）の桁は9桁まで入る可能性があります。 前回解決した際は、小数点より右１桁、左１桁で質問してしまったので、 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "0.0") 　If Right(H_数量.Text, 2) = ".0" Then 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "0") 　End If と回答いただき、このパターンではうまく動きました。 小数点以下２桁のパターンも、コードを変更し、 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "0.00") 　If Right(H_数量.Text, 2) = ".00" Then 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "0") 　End If でOKでした。 しかし、小数点より左９桁、右２桁を試してみると、ダメなのです。 １行目、 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "0.00") を、 　H_数量.Text = Format(Val(H_数量.Text), "#,##0.00") と変更しても、 小数点左が９桁には対応できません。 "###,###,##0"　とか、"000,000,000"　とか色々試しましたが、 500.00　の時、　000,000,500　と表示されました。 どのようにコードを書いたら良いでしょうか？ アドバイスお願いしますm(__)m

SEを派遣でやっております。 現在出向しているプロジェクトで、 実力が伴わず、メンタル的にも疲弊しています。 とにかく、やることが多いうえ、 その1つ1つの到達点や成果がまた難しく、それを管理したり、 調整したりが、もはや手に負えない状況です。 細かい状況としては、以下となっています。 主にビジネススキルの経験不足が大きく、 このままだと迷惑がかかるため、担当を一旦外して頂くべきか悩んでいます・・。 ・当初相談したタスクよりも大幅に追加があり、難易度も想定以上だった ・タスクの終わらせ方のイメージがわからなくなり、方針を決められない ・関係者への調整の仕方や段取りがわからない（対人調整の経験が浅いです） ・先々の予定が意識できない、目の前の悪循環の対応で手一杯 ・アドバイスを整理する余裕すらなく、有効な手が打てない その結果として、 ・当初の見込みよりやる事が多く、スケジュール化が追いつかない（モグラたたき状態） ・全体的な予定が破綻しているうえ先が見えず、遅れた影響を周囲に説明できない ・スケジュール化が破綻しているため、遅れた原因や進捗状態も自身で混乱している ・目先の判断が気づくとほとんどで、別な視点からの質問があると、答えれない・・ などです・・。 担当を続けるには能力として無理な感じでしょうか・・？。 元々、問題のあるプロジェクトで、入って数週間なのに、既存のやり方とか社風も 良くわからず担当に入ってしまい、このような事態になりました。 ただ環境のせいではなく、自分の人間性の醜さについて ちょっと立ち直れない感じで、参っています。休職も考えています・・。 きちんとスケジュールして、 立ち回れば上記のようなことは回避できるものなのでしょうか・・？。

私の環境です。 MacBook C2D 2GHz 1GB OSX 10.4.11 http://support.apple.com/kb/SP23?viewlocale=ja_JP こちらのページを参考にしてHDの増設を試みました。 http://d.hatena.ne.jp/HappyPrince/20100924/1285423408 しかし結果は失敗でした。 ハードディスクとUSBケースはアマゾンで買いました。こちらです Western Digital Scorpio Blue 2.5inch 5400rpm 750GB 8MB SATA WD7500BPVT http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B003HGCLWY/awebofsohe-22/ 玄人志向 2.5型HDDケース SATA接続 USB2.0対応 クロムシルバー GW2.5AI-SU2 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B000P46LVS/awebofsohe-22/ 今日品物が届いて早速HDをケースに入れてUSBケーブルでmacbookと接続しましたがマウントされません。 ディスクユーティリティを起動しても認識されてません。 この時、ケースのランプが緑と赤に点滅してました。 その後内蔵HDを取り外して買ったHDを入れ、インストールDVDで起動しました。 そしてディスクユーティリティを起動すると認識されているのですが、 フォーマットしようとしても失敗してしまいました。 この時、もともとの内蔵HDをUSBケースに入れて外付けHDとして接続しましたがこれも認識されません。 こんどはケースのランプは緑色に点灯していました。点滅はしてません。 USBケースのケーブルは二股に分かれていて二本のUSBケーブルをパソコンに挿していました。 私としてはできることはやりました。 この商品は二つとも不良品なんでしょうか。 もしそうならアマゾンに返品手続きをしなければなりませんが、どうすればいいかわかません。 どうしたらいいでしょうか。 私のやり方が悪いのでしょうか。 もしそうなら誰か解決方法を教えて下さい。よろしくお願いします。

６５歳主婦です。 ３８歳のお嫁さんと同居中（孫は二人）です。 息子とは折り合いが悪く別居中。（３か月前から） １０歳と５歳の孫の世話も手助けしています。 お嫁さんは学校行事等への対応も悪く、提出物持っていくものもよく忘れるというか放ったらかしに見えます。 性格や、生活環境の違いもあり、なかなかきちんとできる人にと望むのは難しいと思えます。 最近、私達の娘の助言もありお嫁さんと孫２人と別居しようかとも思案中です。 近くに住んでお手伝いはしようかと。 ただ、息子と別居中なのでパート勤めのお嫁さんの給料と養育費では足りないようです。 もう少し安定した給料がもらえるようになるまで、お嫁さんは私達との同居を望んでいます。 ただ、別居したら朝食から始まって、きちんと掃除洗濯とするような人には見えないのです。 家の中もひっくり返したような状態の中に、孫を置くのにはとっても抵抗があります。 かと言って私達の子供でも無い孫のことにそこまで関わっていいものなのか？？ 今まで通り私達におんぶに抱っことはいきません。 息子とは近い将来別れる予定です。 昨日も、「もう少しきちんと子供達を見て欲しい」と話しました。 でも、きちんと整理整頓は出来ない人です。 孫が可哀想だからと同居をもう少し続けるか、近くに家を借りて別居するか思案中です。 私の一番の悩みは何もかも押し付けられたようで嫌な気分なんです。 孫達とはずっと一緒だったので、ずっと一緒でいたいのですが。。 このままではいつか、お嫁さんも孫達も困る日が来ると思います。