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最近何かと騒がしい、舛添都知事ですが、公私混同ということで騒がれているようですが、 それよりも、もっと重要なことがあります。 自民党で厚生労働大臣だった時、他の人種での事例などを紹介されたということなのでしょうけど、 ( 結果的には、副作用の話を確認しないまま、騙されたということなのでしょうけど ) 審査があますぎ、日本国内でも犠牲者が多数出ています。それは、 「子宮頸がんワクチン」の許認可です。見るも無残です。 https://www.youtube.com/watch?v=BGjn1ZOnRiY 痙攣 記憶が無くなる 歩行困難 激しすぎる痙攣 死亡例 など、多数の症状。 原因は、悪意に基づいた人体への害のある成分の混入です。意図して混入させられています。 ワクチンが原因です。それ以外はありません！！ 「子宮頸がんワクチン」の成分の一つが、 「蛾の幼虫」の成分です。「蛾の幼虫」が入っているのです！ 信じられますか！！ それ、人に必要なのですか！！ 「子宮頸がんワクチン」は、ペットに避妊薬と同じ成分なのです！ 要するに完全な悪意であります！ 「子宮頸がんワクチン」を打たせる背景ですが、結論ですが、 善意ではありません。商売利用というだけであります。犠牲者を放置したままで莫大な利益を得ている者たちがいます。 その後、少年少女がどうなろうか、知った話ではないというような、 「実験台扱いされただけ」というのが結論であります。 私たち日本人の多くは、性善説的に人や組織を信じています。が、しかし、そこに、静かな 凶悪な悪意で忍び込んでくる者たちがいるということを見抜かなければ、滅ぼされてしまいます。 これは、日本に限らず、全世界的に言えることです。 上記のようなことは、毎年子供から大人まで打っている「インフルエンザワクチン」 においても、実行に移されようとしています。もう、実施された国もあるかもしれません。 舛添知事！ 東京都知事なんかやっている場合ではありませんよ！！ 善意でいただけの人たちが犠牲になっているのですよ！！！ 彼女らは信じていたのですよ！ 大人たちを。 すべてが舛添さんが悪いとは言いませんが、まず、その辺から、対処お願いいたします！ また、厚生労働省も言い訳どうあれ、即日、 「子宮頸がんワクチン」 「インフルエンザワクチン」 は、日本国内では停止することです！！！ 知らずに打った人は、全員が犠牲者であります！！ 全員の損害賠償請求に応じますか！！ 国内だけで数千万人ですよ！！！ 日本をどうするつもりですか！！ 皆さん、どう思われますか？

　私は結婚相談所に訴えられています。結婚相談所に在籍中に婚約をしていたにもかかわらず（内規で、婚約をすると連絡するようにと書いてあります。）、結婚相談所に連絡を入れず、ある女性を紹介され、出会ったというものです。（実際には、３回お茶をしました。）３回お茶をしたのちに、急に私が退会したのを不審に思った女性が『紹介された人（私）は結婚しているはずだ』と結婚相談所にクレームを言い、訴えられました。結果として、結婚相談所は、イメージを傷つけられたというものです。（当初は結婚していたにもかかわらず、女性を紹介されたというものでしたが、結婚が婚約に話が変わり、訴訟を継続しております。）(1)結納会場（ホテル）の予約日、(2)挙式の予約日、(3)結納日、(4)結婚相談所の退会日、(5)挙式日（入籍日）という時系列になっています。（女性を文書で紹介され、お互いに出会いを希望したのは、(1)の前ですが、実際に会ったのは、(1)と(3)の間でした。結納後は女性と会っていません。）私は結納を婚約と考えておりましたし、そのように教えられてきました。原告の結婚相談所は、(1)や(2)の時点で、既に婚約が行われていたと主張し、損害賠償（３００万円）を請求しております。私が(3)結納日を婚約日と主張する理由は、A)婚約指輪を(5)挙式の後に購入している点（結納が急に決まり、間に合わなかった）B)私も妻の実家も、結納を婚約と見なす家風である点、C)私も妻も結納を以て、誠心誠意婚約したことを誓いあった点などです。今は弁護士の先生にお願いしておりますが、近々、私（妻も？）は法廷に呼ばれると思います。結納日を婚約日と裁判所に判断していただきたいのですが、どのように私は主張していけばよろしいのでしょうか。例えば、結納会場や挙式会場を予約した際は、結婚の約束はできていなかったのか？等、聞かれると思いますが・・・？私や妻の主張よりも、状況証拠で判断されると聞いたことがありますが、二人がそろって、結納日を以て、婚約をしたと主張しても通らないのでしょうか。何かいいアイデアはありませんか。本当に困っています。よろしくお願いします。

家を建て替えた際、60cm程盛土をして、12cm厚コンクリートブロックで３～４段（60～80cm）長さ50ｍの土留めをしましたが、Ｂ種軽量ブロックを使っているようです。基礎もＴ字型の垂直部分が12cm厚なので、同じもののようです。縦筋も横筋に緊結されていません。22坪の平屋とはいえ、北と西側は家の基礎まで1.2ｍしか離れてなく、土留めから60cmに隣家が迫っており、地震や水圧による倒壊が心配です。 　また、土留めの方が盛土より２～６cmほど高いので、少しの雨でも土留めの内側に水がたまり、いつまでも土が湿っています。１段目のブロック上部にある水抜き穴に管と袋を取りつけた所、台風の後でさえ一滴も水がたまっていませんでした。前の家も塀に囲まれて水はけが悪く、設計事務所の勧めで暗渠排水を施工しました。土留め擁壁の水抜き穴のまわりに20cm角で砕石を敷いて、穴あきのネトロン管を擁壁の周りに水抜き穴の高さで敷設しているだけです。勾配も取られていません。管の末端も排水ますにはつながっていません。盛土の中にたまった水がゆっくり管に集まり、水抜き穴から抜けるとの説明でしたが、水はけの様子から、機能しているように思えません。建築を請け負った設計事務所に土留めの強度のこと、水はけの問題を提起しても、宅地に僅かに勾配をつけただけで「１年は持つ。何かあったら損害賠償請求を。」と引渡しを強要しています。設計事務所に水はけの改善や土留めを型枠ブロック等でやり直してからの引渡しは調停でもしないと望めないのでしょうか？擁壁の図面は基礎（H12×W35cm）とその上にブロック３段～４段を書いただけのメモです。今思えば、敢えて配筋図を描かなかったのでしょう。 　また、相手が拒絶した場合、水はけの問題も含めて自分ですぐにでも何らかの補強措置を取るか、土留め40cmにをやり変えたほうが良いのでしょうか？土留めの北側が90cmの道で東側は蓋のない水路を隔てて1.5ｍの道しかありません。東側の土留めから家までは2.5ｍあります。家への影響や北と西が土留めの内外ともせまく、工事できるかか心配です。大きな地震さえ起こらなければ土留めにひびや傾き等異変が生じてからのやり変えでも大丈夫でしょうか？

勝手にネット上に私の実名が公開されていることについての相談です。 90年代後半にネットワークビジネスがネット上で流行っていたころ、あるネットワークビジネスの勧誘をするために軽い気持ちでメールでＤＭを流したところそのメールを受け取った人のうちの１人が送ったメールの内容と私の実名、メールアドレス、そして固定電話と携帯電話の番号（部分的に消してはいますが）をネット上に公開してしまいました。それもその公開した人は悪徳商法を紹介するサイトを運営していてそのサイトの中で私の実名を公開しているのでいかにも私が悪徳商法をしていたような印象になっています。 受け取ったその人はスパムと思い不快感を感じたのかもしれませんが不特定多数にＤＭを出したというより一度私と何らかのメールの交換をした人に対して案内したぐらいで言うなれば不特定多数ではなく特定少数あてにＤＭメールを出したという感じです。 たった１通のＤＭメールを出しただけでもうかれこれ１０年以上も実名を悪徳商法サイトで公開され続け、削除するようにメールでお願いしても相手にされずそのサイトが置かれているサーバーを管理するプロバイダーに事情を話しても当事者同士で話し合いをしてほしいと言われ取り合ってもらえません。 公開された直後は私も実害がなかったのであきらめて放置していましたが１０年以上経過し最近新しい仕事に就き様々な人と名刺交換をする機会が増えてきました。検索エンジンで私の名前で検索すると唯一その私の実名が公開されたページが検索結果として出てくるので名刺を受け取った仕事関係の人がいつ検索してそのページを見るか気が気ではありません。 ＤＭメールを送った自分が悪い、と言う方もおられるかと思いますが何とか法的に私の実名が公開されたページを削除することはできないでしょうか？ 悪徳商法のページで実名を公開されているので名誉毀損であるとか個人情報保護法の観点から何とかならないでしょうか？ また裁判でも起こせば損害賠償金のようなものは取れる可能性はありますでしょうか？ ちなみに私が案内したネットワークビジネスは違法なものではありませんし商品も当時実生活に役に立つものであったと思います。 皆様のお知恵を拝借したいと思います。

職場トラブル、解雇についてお聞きします。私は男性です。 医療機関で検査技師してます。従業員は8人です。 11/13日の朝、一人の看護師と口論になり私が詰め寄り喧嘩になりました。同僚が間に入り手は出してません。 その後、院長と話、院長が全員に謝罪しろと言うので、納得は行かないが他の職員には何も悪い事は無いので謝罪をしました。当事者にも一様、謝罪しました。 数日後、午前の仕事終わりに呼ばれ、謝罪の確認され、したと答え、当事者が受け入れては無いようだと。 二、三日考えて来いと、今日は帰れと。考える事はと？一つは退職届けを出す事だと言われ帰宅し、 直ぐに労働局に相談に行き、事情を話して、退職届けは出さない、未使用の有給届けを給与締め日までの届けを持ってその日に院長に言いました。 懲戒解雇すると、なら即日解雇を申し出たら今月までだな、それまでは欠勤だと。解雇予告手当て、有給、ボーナース、退職金の支払いを求めたら懲戒解雇だから払わないと、私は有給届けを置いてここでは解決出来ないので労働基準監督署出るとして終わりました。 その後相談員と話し、解雇理由書、残りの有給届け、慰謝料(損害賠償)110万請求の書類を作成し院長に渡しました。 院長は事案を弁護士に依頼し、通知書を書留で来ました。 私の事実と相違が有り、懲戒解雇では無く解雇である、解雇の動機は職場秩序に困惑と混乱を生じた行為と。懲戒処分したことはありませんと。解雇日は明確に言ってない事が違う。 予告手当ては支払うが慰謝料は払わないと。 監督官に調査に入り、私が明確な解雇日は一切言われて無い、相違が有ると言ったら予告手当ての計算の確定に解雇日が定まらないと違反は言えないと。何も行動出来ないと。 私は弁護士に対し書面に対する相違点として、懲戒解雇と解雇日は明確に言われて無いと。解雇は不当だと、単なる職場内の喧嘩だと主張したら、色々と反論言われました。私の主張を書いて送って欲しいと。訴訟か裁判かになるような感じで言われました。 労働局のあっせん、調停はどうでしょうか？ 個人で加入できる地域の労働組合に相談して見ますが、どうしたら良いですか？ 就業規則は無いし、見たこと無いです。私は三年間勤務してます。 今は解雇不当と言ったのでまだ、職場に籍は有るようです。

・少女にみだらな行為をしたとして逮捕された際に実名報道され名誉を傷つけられたとして、 　沖縄県内の公立中学校の男性教諭（３６）が、同県内の民放３社とＮＨＫに損害賠償を 　求めた訴訟の控訴審判決で、福岡高裁那覇支部の河辺義典裁判長は２８日、１審 　那覇地裁判決に続いて請求を退ける一方、実名報道を認めた上で報道の在り方に 　異例の付言をした。 　「逮捕という客観的事実の伝達にとどめるべきで、当然に罪を犯したかのような印象を 　与えないように節度を持って慎重に対処する必要がある」とした点は、来年５月開始の 　裁判員制度を意識したと理解することもでき、論議を呼びそうだ。 　河辺裁判長は４社の報道について、名誉棄損やプライバシー侵害による不法行為の 　成立を否定した上で「実名報道で教諭が被る不利益は非常に大きく、十分配慮する 　必要がある」と指摘。「あきれた。しかもよりによって」とするアナウンサーの発言などは 　「配慮に欠けた」と述べた。 ・【社会】 「女子中学生とは、婚約してた」 女子生徒にわいせつの中学校先生、起訴猶予…沖縄 "沖縄県警に逮捕された中学校教諭の男性（35）について、那覇地検は3日までに、 　起訴猶予処分とした。同地検は「諸般の事情を考慮した」と説明している。 　男性教諭は、勤務先の中学校に在籍していた中学3年の女子生徒を、沖縄本島 　南部のホテルに連れ込み、わいせつな行為をしたとして、逮捕された。 　教諭は逮捕当時、病気療養で休職中だった。「女生徒とは婚約関係にあった」と 　話しているという。" ※１審ニュース ・大野和明裁判長は「青少年を指導する立場にあり、一層高い倫理性を要求される 　公立中学校の教諭についての実名報道は相応の合理性がある」と指摘、「本件の 　実名報道は社会的に許容されており、違法性はない」と述べた。 上記事件は要点が理解し難く思えるのですが、 判決前の容疑者に対して「あきれた。しかもよりによって」っと言ったことがだめということなのですか？ 大人が中学生にわいせつ行為を行ったとしても現行法においては婚約していれば問題ないのですか？ たとえば婚約していなくても中学生と大人が真剣に付き合っている場合もあるでしょうがこれはどうなのですか？ なんとなく腑に落ちない気がしますが問題点はなんだと思いますか？ よろしく教えてください！

現在6年勤めている会社を6月末に退社を考えております。 上司には、4月末頃から、退職の意思を説明しているのですが、 ここに来て、上司から会社の責任について個人の責任として 押し付けられている状態です。 かなり困ってます。 状況としては、現在私の担当するプロジェクトにも理由があります。 (1)私が会社としてプロジェクトのリーダ兼マネージャであること (2)現在プロジェクトが進行中（終了は11月） 　　6月中～第2フェーズ⇒9月～第3フェーズ 　　※現在は、第1フェーズが終わり、第2フェーズの準備中 その点については、引継ぎできる後任者も現状居て、まさに今月引継ぎを 行う期間として最適であると上司には話しをしております。 最悪の場合、次の会社も業務委託等で、そのプロジェクトを引き続きサポートする事が可能である事、了承をもらっています。 その点も上司に、退職の相談として話しております。 上司としては本来11月迄在籍を希望。 こちらの気持ちを譲歩して、8月末迄（だいたいフェーズ2完了時点）今の会社に在籍して、それ以降は、業務委託で第3フェーズまで、完了させるという事でした。 それならば、7月から業務委託でも可能ではないかと相談しましたが、上司は会社として今までリーダをやっていた人間が、辞めますだとか、会社が移りますという点が、会社の信用問題に繋がる。 そして、9月以降も業務委託として、100％希望を言われております。 「次の会社が、6月1日、7月1日を希望していても、うちは、これ以上変更する事も出来ないし、本来11月迄居てもらうのが希望なわけだけど。あなたの気持ちを譲歩して、8月末までと調整してやったのに、どいうことだ？」と。 「引継ぎした後任者がきちんとやれなかった時に、あなたはどうするの？」 「あなたが居なくなった時に残った連中がちゃんと食っていかせなきゃならないし」 「特に、やっぱり問題は、会社間の信用問題になる。あなたは、お客さんは長年の繋がりがあるんだから、変わったことにより、損害賠償の話だって考えられるでしょ。」 最終的にはやはり、引継ぎに対する事と、お客様からの信用問題の話を私の責任として押し付けてきます。 個人の責任として、受け止めているのは、私の勝手な判断かもしれませんが、この様な場合、我慢するしかないのでしょうか。 次の決まっている会社は、4月末頃に6月～7月には、移って欲しいと希望時期を提示頂き、現在待ってもらっている状況です。⇒厳しいです。。。

本日、弟の新築（入居３日目/分譲戸建）を見に行きました。 ちょうど２Ｆで洗濯機を回している中、車で迎えにきてくれていたのですが、戻ったら洗濯機まわりが一面水浸しでした。 せっかくのお祝いモードが大変残念なことになり、家族で落ち込んでいます。 ＜状態＞ 洗濯機・・・脱水中だった様子 洗濯機の下の板・・・水でいっぱいになり、あふれている。 周囲の状況・・・その階の半分ぐらいが水で覆い尽くされ、絨毯も水に浮いていました。 床下・・・水が流れ、中の断熱材が水浸しになっていました。 一昨日専門業者に設置いただき、試運転でＯＫ、翌日少量（１２Ｌ）の洗濯を回したときは問題が無かったそうです。 今回は６０Ｌの洗濯をしたそうです。 ＜原因？＞ すぐに、設置業者と排水業者を呼びました。 設置業者：ホースの外れなどの確認していただきましたが、問題はないとのことでした。排水の詰まりで、許容量を超えた可能性が高いが、入居３日の新築（完成は２か月前）なので、理解に苦しむ・・・とのことでした。 排水業者：弟の家を施工した下水業者です。 洗濯機、板を全部とりはずし、排水口に直接水を流し続けましたら、水が流れました。 原因可能性(1)フィルター？ まず、排水口につながるフィルターにごみがつまっているのが原因といわれました。（見てみましたが、５ミリぐらいのほこりが３個ぐらい浮いているぐらいでした。二回目の洗濯で、この位で詰まるのであれば、おちおち洗濯もできません。涙。） 原因可能性(2)配管のつまり？ (1)ということで、業者の方は帰ろうとしたのですが、弟が「新築で欠陥だったら困る。売主に言う。」と言ったところ、急に１Ｆの排水管のチェックを始めました。すると、トイレットペーパーが詰まっていることがわかり、棒で流しました。 弟夫婦はトイレは１０回ぐらい使ったかもしれませんが、トイレットペーパー以外のものは決して流していないそうです。 業者の方は、「フィルターではなく、排水の詰まりが原因と思われる。詰まらせたのはお客様の責任。今、詰まりを取ったので、洗濯機は使用できる。」と言ってきました。 通常の使用で詰まってしまうとは、非常に心配です。 ＜今後についてのご相談＞ (1)上記の対応で、今後、洗濯で水があふれることはなくなるのでしょうか？ (2)入居３日目、通常使用で詰まってしまったのは腑に落ちません。 　損害賠償など請求できるものでしょうか？ 　（対象・・・フローリングの波打ち、新居用に購入した絨毯の弁償など） ほとほと困り果てています。。。

資本金1000万円、社員数60名程の会社ですが、今年より代表取締役に就任しました。 ところが、以前の代表取締役が私の就任以降も会社印、通帳を持ち、財務関係も一切明らかにせず、また人事、経営方針、私の報酬も含めて全ての事を独断で決定し、実質の経営を握っています。 その人物は、創業者で株主でもあり、現在の会社登記簿上では平取締役になっており、社内では「会長」という呼称で呼ばせています。 私は会社の株を保有しておりません。 この場合、以下のことについてお聞きしたいのですが、 (1)就任後、一度も株主総会、取締役会を開催していません。私が提言しても会長は書類上の事で済ませるから開催する必要は無いの一言です。 (2)会社のコピー・ファックス、社用車のリース契約を独断で決め、その連帯保証人に私が代表者だからと強要します。 (3)実際の勤務時間は9時～19時ですが、ハローワーク、その他のの求人誌の募集の際には9時～18時としているので、それはマズイから変更するよう提言しても受け付けません。実際に入社した社員も条件が違うと退社していく事も多々あります。 (4)(3)に付随することですが、一般の求人誌からの問い合わせにて面接し、採用することになった者に対して、面接後にハローワークに行かせ、まだ面接前ということにして登録させ、助成金の給付をしてもらっています。私がそれはマズイと提言しても受け付けません。 (5)社員全員から事前の説明、意思確認もなく互助会の名目で毎月給料から数千円天引きしています。社員旅行等はありますが、使途、収支は一切明らかにしません。 (6)仕事柄、行政の許認可が必要で、監督官庁に提出する際の申請書には代表印が必要になってくるのですが、私の目には通さず、自らの判断で勝手に押印し、申請しています。この件では、書類の不備があり、私自身が呼び出され、今回、結果として本来ならば免許取り消しになるところを情状酌量してもらえましたが、知事の指導という重い行政処分が下り、厳重注意を受けました。私の名前は５年間は行政に記録が残ることになります。 以上の内容についてお尋ねしたいのですが、 I会長の行為に越権行為、違法性、犯罪性はないか？ IIこれらの理由で代表取締役を辞任した場合、損害賠償請求できるか？ どのような方法で訴えを起こすのが良いか IIIそれ以外に良いアドバイスがあればお教え下さい。 以上、当方非常にまいっております。よろしくお願いします。

某美容外科で二重形成の手術を受けたところ、 (1)傷痕がガタガタ (2)目を開いた時に内側に織り込まれない部分である眼尻の触ると固い骨の方まで切開され傷痕が外に見える。いつも髪の毛で隠したい思いに悩まされている。 (3)皮膚を６ミリ節徐するとは聞いていたが皮膚とともに筋肉も６ミリ切除、その結果寝る時に目が閉じにくいという症状に。（寝る際は特に右目を枕に押しつける様にして寝ている。） (4)「修正手術を他院でします」と担当医師に告げると「筋肉でもつけてもらうんですか～」とドクターハラスメントな発言をされた。 (5)説明もなく筋肉の節徐があったために目の開きが大きくなり目が異様に大きく見える様になってしまった。 上記の様な医療過誤がありました。 そしてこれは医療過誤だとして手術料約３０万円の返還を求めたところ、お抱え弁護士との話し合いになり３万円で和解に応じないかと無理矢理話を持っていかれ、「この事件を公に公開しないこと」や、「これについての損害賠償請求を以後しない」ことなどを約束する文書に印鑑、割り印などを押してしまいました。 医療過誤の後外に出ることも半年間出来ず引きこもりで貯蓄も底をつき、生活の足しにと泣く泣く３万円を受け取りました。 個人的に患者側専門の弁護士にも相談していましたが「美容整形の裁判は難しい」と断られていたため半ば諦めた結果でした。 しかし数年後これについて後からよく調べてみると医師からのリスク説明が不十分であったことから体の大事な機能を失っており、手術料返還のみならず慰謝料も請求可能である事が美容整形の過去の裁判の判例からわかりました。 この医療事故の後名医による修正手術によって傷痕はよくなりましたが修正手術は非常に困難で何度かに分ける必要もあり数十万円とかかってきています。 そういった費用もできれば請求したいというのが現在の気持ちです。 又、失われた組織と機能は戻ってくることはありません。 この様な場合先程の医療機関側が作成した書類は法的に有効なのでしょうか？ 無効だとして裁判することは可能なのでしょうか。 又、その書類は２部作成され、私にも一部渡されましたが処分してしまいました。 お詳しい方がいらっしゃいまいしたらご回答頂ければ幸いです、宜しくお願い致します。

女性30代前半です。 結婚相談所に登録して、知り合った男性(39歳）と2年前から交際していました。出会い系などではなく、入会するのに何十万円も支払きちんとしたところです。彼は誰もが知る大きな会社の本社で働いていて、本当に忙しい人だったので、付き合いはじめから頻繁に会うことはできなかったのですが、昨年頃から会えない期間が長くなったり、私を部屋に連れて行ったりもしないのでおかしく思い、知り合いを通じ彼を調べてもらったところ、昨年結婚していることがわかりました。 婚約はしていなかったのですが、私は何度も「結婚したいので考えほしい」と彼に伝えました。離婚経験のある彼は「今は少し考えたい」という返事や仕事が大変で今はそれどころでないという感じでした。 彼は結婚後も結婚相談所に独身として虚偽の内容で登録していたので、私はそれまで疑うことは全くありませんでした。事実を知ったとき、気絶しかけたくらい深いショック、悲しみ、屈辱で精神的におかしくなりそうでした。彼には内緒ですぐに結婚相談所と弁護士に相談し、民事で訴える事、損害賠償請求などの対策を考えました。 結婚相談所に登録されている彼の住所にはすでに、住んでおらず、相談所の方が彼の会社に出向いて独身証明の提出を要請しに行く事になっていたのですが、私は彼から事実を打ち明けてほしいと思い、「最近あまり会えないのは何かあるの？隠してることがあるなら教えてほしい。」と聞くと、「何も隠してない。仕事が大変で..」という返答でした。最後まで嘘をつきとおした彼に我慢できず、「私や結婚相談所は、あなた既婚者である事実を知っているのよ！」と伝えると急に掌を返したように謝罪しはじめました。彼は二人きりで会って謝罪したいと言ってますが、弁護士にも止められていて、結婚相談所が間に入ってきちんと話あうことになりました。 結婚を真剣に考えている男女が集まる場を利用して私の心も体も好きにした彼を許せません。こんなにも社会的に悪質で酷い事をする人である事を、彼の会社の人事に報告したいです。TBSの社員が解雇されていましたが、そこまでの処罰を望んではいません。会社として彼の人間性を把握して、きちんと評価に反映させてもらいたいです。名誉毀損にならないよう、密告の仕方を考えるつもりですが、こういう事は可能でしょうか。また良い方法があれば、ぜひ教えて下さい。

友人は車屋さん(買取専門店）の店長をしており、ノルマを達成する為に、架空利益を計上したり、架空の買取をして、架空の売買をし、その穴埋めの為、またさらに架空の売買をし、雪だるま方式で膨れ上がり、会社に対し詐欺被害をだしてしまったとの事です。 被害額は5000万ぐらいで（立件されていないものも含む）、実質的な被害額は1500万ぐらいですが、実質被害額が警察で確定できず、起訴事実以外の件も含めて、おおまかに計算すると1500万ぐらいになりました。 被害者とは求刑の前日、和解が成立しております。 民事裁判も平行して行われていて、最初は5000万の損害賠償請求だったのですが、被害者より和解提案があり1000万の提示を受け、それを呑んだ形になります。 条件は200万一括で支払い、残りは分割で本人が責任をもって支払うそうです（親の土地を担保にいれるのが条件） 着服は本人は最初していないと思っていましたが、捜査の結果、立件されていないものを含め、架空計上されたものに穴埋めしたものを差し引いても、1500万ぐらい残ってしまい、実質その金額が私利私欲で浪費していなくても不明金となっており、その部分も含め、全部に於いて和解が成立しております。 たぶん、被害弁済という点では、見なされてると思うのですが・・・。 起訴状によると、詐欺被害件数は10件（10台分）で被害総額が2500万ぐらいです。 勤務先の会社に対しての架空買取契約書に関しての詐欺行為になります。起訴状にある詐取したお金（2500万）は、架空売上計上された代金にほぼ全額穴埋めされております。 他については立件されておりません。 検察の求刑は4年でした。 求刑論告では、検察から被害弁済をしていない為との言葉もありましたが（検察は和解したのをわかっていなかった為）、求刑当日に弁護士が和解書を証拠品としてあげておりますので、その点は考慮されると思うのですが・・・。 情状証人尋問では、今働いている（この事件は5年前のことなので）社長さんが行い、責任をもって監督し今後も働いてもうらうとの話をしておりました。 逮捕、勾留から犯行を素直に認めており、公判廷においても公訴事実を認め、証拠についてもすべて同意しております。 自分の過ちを深く反省しており、返済が終わるまでは実家にいるという事です。 前科、前歴もなく初犯です。 この場合、執行猶予で出てこれる可能性は・・・と言うよりどのような判決が予想されるでしょうか？

重村 智計と言う人が書いていたことだが、 『在日韓国人の友人は、次のことを父親にきつく口止めされていた。「太平洋戦争の時、八幡製鉄（現新日鉄住金）で働いた。日本が敗戦し帰国する際は退職金が出た。送別会で餞別ももらった。強制労働はなかった。日本人には話すな」。父親は、「募集」か「官斡旋」で八幡製鉄に来た。帰国したが職がなく、密航して再び日本に来た。』 これは徴用工問題で日本を訴えている輩と、全く条件は同じだ。 マスコミは徴用工と言っているが、徴用工というのは昭和２０年になってからのもので、それ以前は徴用工自体が存在しなかったので、当然韓国の裁判に訴え出た輩は徴用工ではない。 上記の重村さんの友人のように、普通に募集に応じて働いて退職金も貰っていたはずが、今になって徴用工として強制労働を強要されたと言って訴えを起こす。 日本に住んでいる在日の多くが、一度は日本の敗戦をきっかけに韓国に戻ったものの仕事が無いので日本に密航し、戻ってきた連中が殆どの筈だ。また、そうしたものの子孫であるはずなのに、親や祖父が日本人からして貰った良いことは全て隠し、悪いことだけをあげつらい日本と日本人を死ぬほど憎んでいる。 よく、韓国人と中国人を同列に扱う者がいるが、中国人だってロシア人だってこれほど悪辣なことは考えないし、しない。 中国は、日本軍に国土を占領され、長い間日本と戦争状態にあったので、日本を恨むと言うことがあったとしてもおかしくは無いのだが、韓国は日本と戦争をしたわけでも何でも無いのに、中国人以上に日本を呪い憎んでいる。 慰安婦問題は日本の朝日新聞が作った捏造話だが、それを韓国人は鬼の首を取ったかのように歓喜し、日本からたかり貶める材料としてきた。 徴用工問題でも平気で作り話を現実にあったことであるかのように吹聴し、国を挙げて日本批判を繰り広げている。 こんな異常な人種なんて、世界を見回しても他にはいない。 こんな国に出かけていって、商売をしようなどと考えること自体が異常な行為としか言いようがない。 このような世界に例を見ない異常な人種が住んでいる国に出かけていって、商売で利益を上げようなどと考え、結果裁判で異常な判決を受けて損害賠償を受けようが、それはまさしく自己責任としか言いようがないと思うのだが、どうだろうか。

【タクシーが病院に突っ込んだ事件のその後】 タクシーが病院に突っ込んで2人が死亡。 新聞、メディアは連日報道でニュースするかと思ったが、 事故を起こしたタクシーがトヨタ自動車のプリウスで、 しかもタクシー運転手が「ブレーキが効かなかった」という発言したとたんに 新聞、メディアは一斉にこのタクシーが病院に突っ込んだ事件を報道、ニュースに取り上げることが無くなった。 事故車がトヨタ自動車で日本国内で1番売れているプリウスであり、新聞、メディアの大口広告主であるトヨタ自動車のプリウスであり、もし本当にブレーキが壊れていたらトヨタ自動車の性だし、 タクシーは数カ月ごとに車検が必要でこのタクシードライバーもちょっと前に車検を受けていたので車両整備不良ではないと言われている。 トヨタ自動車のプリウス側に問題があった可能性が高いが、タクシー運転手が嘘の供述をしていて、プリウス本体に問題があると嘘の報道、ニュースにすると名誉毀損とプリウス販売台数売り上げ激減の原因をその嘘の報道をしたメディア、新聞側に担保できてその被害金額も1台が数百万円であり損害賠償請求が来た場合、裁判にも勝てる見込みもなく倒産することになるのでテレビ曲も雑誌週刊誌も新聞社も取り上げるリスクが大きすぎるので報道しない。 もしプリウス本体に問題があったらタクシードライバーに示談を申し込んで高額な示談金を積む代わりに口外しないことを約束させる。 その後に被害者の2人の親族に対して見舞金として大企業だから出せると被害者に思わせて恩で見舞金を渡したふりをして事故をもみ消す。 もみ消したところで裁判は起こらないので判決で事故の原因は公にされないし、 警視庁、警察はアスカ容疑者のお茶に覚せい剤を混入して有罪にしようとするくらいにていたらくな組織なので、上の国からこの事故原因がプリウス本体にあったと口外するとプリウスの売り上げが激減してトヨタ自動車の株価は暴落して多くのトヨタ自動車関係者が失業して株価どころか国民市民が路頭に迷うので公にするなと指示されて事故原因は公にならないと思われる。 どうやってこのタクシーが病院に突っ込んだ事件の事故原因を知ることが出来ますか？ 裁判にもならず、警察も発表しないでしょう。 新聞、テレビ、雑誌週刊誌は訴訟を恐れて報道しないでしょう。 一般人が本当の事故原因を知る方法を教えてください。

現在、個人事業の塾（のようなもの、とさせて頂きます）にて講師としてアルバイトをしています。試用期間です。 質問の要点は個人事業での試用期間内で採用を辞退した場合（契約書は一切なし）、勤務した分の給料は請求出来るのでしょうか？ということです。 詳細を記しますので、ものすごく長文ですが、どうか宜しくお願い致します。 ４月に面接をし、５月中は「自主研修」ということで一日何時間勤務しても500円（時給ではありません）で、10日間勤務しました。 ６月は試用期間につき時給700円で、現時点で10日間勤務しました。 順調にいけば７月で本採用となり、時給は900円になるとのことですが。 先日雇い主さんから以下の内容のメールを頂きました。 １，6月中までの成果によっては、7月からの本採用は変更になる場合がある。 ２，お客様からクレームがあった。 …１については、事前に知らされることなくそのメールで知らされたことですが、２のようにクレームがあったのであれば、たとえそれが一件であっても本採用が見送られるという覚悟はありました。 とても遠巻きな言葉を選んでいるのは明らかで、要は「辞めてくれ」と言っているようにしかとることは出来ませんでした。 私はその業務にやりがいを感じていたし、出来ることならば本採用に向けて努力をしていきたかったので、その旨を伝えました。 自分からは辞退はしたくないので、自分にこの職種への適正がないと判断されたのであれば雇用主さんの方からはっきりと切ってくれという内容も伝えました。 そして、可能性を少しでも見出してくれるのであれば本採用に向けて指導して下さいということも。 しかし、その後に頂いたメールの内容で続ける自信がなくなりました。えぇ、全くなくなりました。 １，あなたが何故時給や勤務時間を大切なことと思っているのかが理解出来ない。 ２，同時期に採用した●●さんは時に無報酬で勤務をしている。 ３，猶予として、研修期間を3か月延長。 ４，指導料をいくらお支払いいただけるのでしょうか？投資する価値があれば、無償で受けます。 ５，他、宗教観や精神論など。 雇用に際して契約書などは一切なく、勤務開始日や時給などは口頭やメールでのやりとりで済まされていて、こちらとしても不安だったのでその都度メールで勤務時間や時給などを確認していました。 というのも、自分で勤務日や時間を管理し、月ごとにそれをまとめて提出しなければならなかったので、確認せざるを得なかった…というところです。 実際、私自身も無報酬（申告する勤務時間以外）の時間も可能な限り勤務していたので（仕事を覚えたい一心だったので）、そこまで勤務時間に拘っていたつもりもありませんし、現在は生活にゆとりもあり「自分がいくらもらえるのか」ということに強い拘りを持っていた訳でもありません。 ただ、「申告の際に不手際があったら困るから」という意味で確認をとっていたのですが、どうやら行き違いがあったようです。 要は、雇用されているという意識ではなく、自身が事業主という自覚を持ってやってくれということなのでしょうが、正直私にそこまでの覚悟はなく。 宗教観に所以する精神論を享受して下さるのはありがたい話なのですが、私にはとてもとてもハードルが高すぎて…。 研修期間を延長ということは本採用にはならないということであって、それはそれで私の力不足なので仕方のないことなのですが、指導してくれと申し出て指導料の話が出てきたのにはさすがに引きました。 投資する価値があるかどうかはその方が決めることでしょうから、最悪無報酬で３ヶ月勤務ということも考えられなくもないかと。 いくら余裕があるとは言え、それは正直キツイです…。 そんなこともあり、双方の意識レベルに大きな開きがあることを感じざるを得ないので、試用期間延長のお話を辞退（当然本採用も辞退）したいと思っています。 そこで。 契約書を書いていなかったとしても、これまで研修期間中に勤務した時間給というものは請求出来るのでしょうか？タイムカードなどは一切ありません。こちらが自身で管理した勤務時間のみに頼るしかありません。 それから、クレームがあったということを雇い主さんから伝えられましたが、そのことによって報酬が無に帰すということはありえるのでしょうか？ちなみに、私が勤務を始めてから正当な理由なくして辞められた生徒さんは一人もいません（元々期間を決められていて辞められた方はいます）。私の勤務態度によって損害を与えたと雇い主さんが主張すれば、その損害や因果性が明確でない場合でも私は損害を賠償しなければならないのでしょうか？ 自分では分からないことだらけなので、どうか回答お願い致します。

かなり前のことなので、今更どうこうしようとは思いませんが、 警察の対応は果たして正しかったのかどうか未だに疑問で、質問させてください。 地元では時々盗難車の取り締まりをしていて、道ゆく自転車の登録番号を ランダムに確認して盗難届けが出されている自転車ではないかを抜き打ちチェックします。 私は父に自転車を譲っていて、あるとき父が自転車に乗っていたところ抜き打ちチェックされました。 すると、盗難車だということになり、私が警察に呼ばれて事情を聞かれました。 半ば忘れていたのですが、その自転車はそこから5年くらい前に盗難に遭った経緯があります。 購入して1年も経たないうちに、駐輪場で停めておいたところ盗まれてしまい、がっかりしていました。 自転車の盗難は以前も何度かされましたが、戻ってきた試しがなかったため届けは出しませんでした。 その数日後、家の近所でその盗まれた自転車とまったく同じ真新しい自転車があり、 試しに鍵を差してみたところ開いたため、盗まれた自分の自転車だと思って持ち帰ったのです。 ここで、登録番号を調べるという知恵がなかったのが悪かったのですが、 同じ型の同じ色、同じ新しさの自転車と盗まれた直後に遭遇し、自分の鍵で開いてしまったため疑うこともしませんでした。 警察で事情を話したところ、それら全ては偶然で、調べてもらうと確かに型も新しさもほぼ変わらないものでしたが、他人のものでした。 鍵はというと、自転車の鍵は10台に1台くらいは同じだそうで、開いてしまうことも多いらしいです。 鍵の意味ないじゃないですか。。。 まだ高校生か大学生の頃で、今思えば詰めの甘いことをしたなぁと思いましたが、 当時は状況的に信じ込んでしまったので、一体どうすれば避けられたのだろう、と思います。 親にも事情を話していましたが、「あったの良かったわね」程度で済んでいました。 結局持ち主も被害届は出さないということで微罪扱いになりましたが、 指紋を取られ前歴としては残るため 「自分も被害者なのに。。。」と感じながら不満でした。 あれで被害届出されていたら、損害賠償とかもっと酷くなっていたのでしょうし、 微罪で済んで良かったとも言えるのかもしれませんけど。 結果私が盗んでしまった自転車の持ち主さんにはとても申し訳ない気持ちですが、 こういう場合誰でも適切に対処できるものなのでしょうか。 状況はどうあれ盗んだことには変わりないので、微罪にならざるを得ないのでしょうか。

皆様、大変困っています。ご教授下さい。 先日、妻が道路（センターラインのある幅６ｍ）を車（軽自動車）で走行中に 左側路側でトラックから荷卸しをしていたフォークリフトと接触しました。 （事故概要） フォークリフトが道路上で作業していた為妻は一度停止した。 フォークリフトが自車に気付き（左側）敷地内までフォークリフト車体が下がった為 車を発進させたが、フォークリフトは敷地に入ったがフォークリフトのアーム（爪）は 位置的にまだ道路上にあった為、妻が自ら爪先端に当たりにいったかたちの事故の様です。 被害：相手なし　しいて言えばフォークリフト爪に傷？ 　　　：妻　　　　　フロントガラス破損、左ドアとフロントピラー凹み 妻はちょうど爪が自体が目線の高さで見にくかったといってます。 もう少し運転席側だったら妻の顔面に爪が当たっていたかも？と言う位置です。 そこでもめています。 【相手】認めていること 　(1)荷卸し先のフォークリフトを借用して荷卸しをしていた。 　(2)フォーククリフトを道路に出て作業していた。（ナンバー登録なし） （言い分） 妻の車に気付き敷地へ後退してる最中、そちら勝手に進んで当たってきた。 下がっている最中なんだから、そちらの前方不注意でしょ？ 道路で作業していたのは悪いと思うが修理代を払わせられるのはNG 【妻】 　妻も、もう少し待ってから進めば良かったと思うが.. 　相手がナンバーもないフォークリフトで道路上で作業していた事や 　フォークリフトは下がったと言っても動いたいたし、 　爪は見にく位置も目線の高さだったので見にくかった。 　　こっちが１００％悪いのは納得できない。 　（通常、動いてる車同士の事故なら１０：０は無いと私も思う） 【事故、被害状況】 　　お互いに怪我はなかったので物損事後　（警察の現場検証済み） 　　相手に被害が無い。 　　妻の車はフロントとピラー破損（修理額２０万前後） 【問題】 　車両保険に未加入なので全額修理は出ないのは解るが、 　相手の過失分の金額を貰えると思って保険屋に連絡すると...... 　この場合、相手に被害が無いので介入、損害賠償（示談交渉）できない。 　保険屋のアドバイスは当事者個人で過失割合や金額など示談交渉して下さいとの事 　 案の定、相手に電話したら俺は悪くないと....　時間が経つと人間そんなもん。 そこで質問です。 　(1)こういう場合本当に保険屋はこちらの被害分の示談交渉の介入してもらえないのでしょうか？ 　(2)もし相手に過失があるとしたらどのくらいが妥当でしょうか？ 　(3)いい解決策は？ 　お詳しい方が居れば、ご教授下さい。　乱文、長文失礼しました。

【企業】 ソニー 「クレジットカード番号流出したかも」…プレイステーションネットワーク障害、復旧のメド立たず[04/26] ・ソニー・コンピュータエンタテインメントが米東部時間20日、運営するシステム 　「プレイステーションネットワーク」の運用を停止したことで、インターネット・ゲーマーらは 　苛立った。現在、状況は憂慮すべき事態に陥った可能性がある。 　ソニーは同25日、プレイステーションネットワークについて、サービス復旧のめどは 　立っていない、とした。外部からの攻撃が影響しているとみている。同社はこの攻撃により、 　ユーザー情報が漏えいした可能性がある、としている。 　同社は現在、サービスの復旧にあたっている。このシステムの登録数は世界で7500万件超。 　利用者は互いに対戦ゲームやチャットを楽しめる。 　ソニーはサービス停止につながった「外部からの侵略」を引き続き調査している。同社は 　電子メールで、クレジットカード番号といった個人情報の漏えいがあったかどうかを調べている、 　と明らかにした。（抜粋） 　http://jp.wsj.com/japanrealtime/2011/04/26/%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%81%AE%E3%80%8C%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%80%8D%E3%80%81/ ・SCE広報の福岡智氏がPC Worldに語ったところによれば、SCEは現在「調査中」としています。 　SCEアメリカ広報のパトリック・シーボルト氏の声明も、福岡氏の声明を繰り返すかたちとなっており、 　ソニーは現在も「外部からの侵入」によりクレジットカード情報や他の個人情報が流出したのかどうか 　調査中であるとしています。 　先週から引き起こされている世界的なPSN障害に関する詳細情報は、日米どちらからも 　ありませんでした。（抜粋） 　http://www.kotaku.jp/2011/04/psn_ccinfo.html ・利用者のクレジット・カード番号についても、「盗まれた可能性を否定できない」としている。 　ＳＣＥによると、「プレイステーション・ネットワーク」のシステムがハッカー攻撃を受け、 　今月１７日から１９日にかけて、利用者の名前や住所、パスワードなどが盗まれたという。（抜粋） 　 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110427-OYT1T00159.htm GWはPS3でネット対戦して遊びたかったんだけど無理そうなのかな？ これだけの流出天下のソニーでいったいぜんたいどうして起こったの？ 損害賠償とかでソニー潰れちゃうのかな？ 原発といいソニーといい日本はダダ漏れで世界からの評価下がったりしないかな？

この事件、毎日マスコミ報道が異様なのでちと調べて見た。 当初、新聞では「一方的に婚約破棄された加害者」が事件を起こしたと書いてあった。 加害者の投稿した質問を読んだところ、被害者は慰謝料を払ってなかった様子。 加害者が送ったおびただしいメールの中には慰謝料を支払え、と書いてあったとの報道でした（警察の言い訳は民事だから警察は動けないとの警察批判報道）。 加害者が投稿した質問内容が事実なら、被害者にも落ち度がある（だからと云って殺人していいとの論理にはならない）。 小堤容疑者と婚約していながら一方的に婚約を破棄。何故、被害者は慰謝料を払わなかったのか理解できません。 慰謝料を払っていながら殺害されたのであれば、被害者に全面的な同情の余地があります。 しかし、婚約破棄していながら慰謝料を払わず他人と結婚。ある意味、恨まれても致し方ない面があると思えます。 一方的な恋愛感情から来たストーカーなのか？慰謝料の支払いすらなく突然の一方的な婚約破棄から来た怨恨理由のストーカーなのか？ ↑マスコミはここを詳しく報道しないから判断しようがありませんが。。。。 被害者が慰謝料をある程度（相場の金額程度）小堤容疑者に支払っていたら、防げた事件かもしれません。 質問 全面的に加害者が悪く、全面的に被害者には非はなかったのか？ そもそも、被害者にも落ち度があって、被害者が招いた事件なのか？ 皆はどう思う？ ＜小堤容疑者が投稿したと思われる質問＞ 法律や判例では婚約についてどのうに解釈されているのでしょうか？ お互いが結婚を前提に付き合っていて 職場や友人など周囲にも、そのことを公表しいました。 ただ相手の親には、まだ挨拶ができていない状態でした （相手の実家が地方だった為）。 また、結納なども行なっていませんでしたが、 お互い、指輪の交換は済んでいました。 婚約は、基本的には当事者間の意思の 合意によって成り立つと聞いたことがあります。 また、民法では口約束でも法的拘束力が生じるとも 聞いたことがあります。 これだけの状況がそろっていても、 婚約は成立していないのでしょうか？ また、このような状況を相手が、一方的に破棄してきた場合、 相手に対して損害賠償などは請求できないのでしょうか？ 法律や判例に詳しい方、宜しくお願いします。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1174967916 ソース http://khjkk.seesaa.net/article/301455665.html

彼氏と、子供.将来の事を話を合い交際がスタートしました。 (彼36才、私32才です。)同棲の前に、私の両親には挨拶しております。 今年の9月末に同棲生活が始まり、10末に妊娠が発覚しました。 子供が三人欲しいとの事だったので、彼の言葉に安心し避妊しない事を受け入れてました。 ですが、妊娠を伝えると下ろしてくれと 貴方も子供も愛せないとの事で、私は1人で子供を産む事を考えてましたが この世に存在する事が迷惑だと言われました。 将来の事も考えていたので、両家で話しを設けた場でも、産むのは迷惑だと言われ。 貴方の幸せを考えて息子と別れて人生リセットしてくれと彼の両親に言われました。 認知も養育費も出さないと。 慰謝料で解決と彼、彼の両親も言ってました。 私は、1人でも出産したかったのですが 迷惑だと言われ子供を産む事が出来ずなくなく中絶しました。 彼は100万円私に慰謝料として払うといっております。 中絶に至るお金は彼がすでに負担してます。 私は、つわりが酷く妊娠が気づいた時点で仕事に行く事が困難になってしまい ました。派遣で働いていたので、派遣会社と派遣元の会社の担当の方に相談しながら働いてましたが、起き上がるのも難しい日が続き仕事を辞める事になりました。 三ヶ月就活をしやっと決まった会社だったので辞める事になりショックを受けてます。 仕事に行けなくなった損害賠償として100万円 中絶選択経過における精神的苦痛慰謝料２００万円 中絶手術に伴う肉体的苦痛慰謝料２００万円 中絶手術に伴う精神的苦痛慰謝料２００万円 中絶による不眠症 慰謝料で解決との両親慰謝料50万円 合計750万円を相手に訴えたいのです。 中絶に関する慰謝料は、折半という回答が多く弁護士さんに相談しようかも迷っております。 中絶に至るまで、お腹の中の子供を人として考えずゴミの様に考え精神的に苦痛を味わいました。愛する人の赤ちゃんを産めなかった哀しさ、産んであげられなかったことが今辛く、子供に対して申し訳ない気持ちでいっぱいです。 彼が言う100万円が妥当なんですか？お金で解決という悲しい判断をした彼に払えるだけ払って貰いたいと思ってます。 すいませんが皆様力を貸して下さい。