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よろしく、お願いいたします。 例えばA社の社員がが個人情報を漏洩したとして、お客様からA社が訴えられて、裁判所から10億円の支払請求を受けたとします。 その後、A社は漏洩した社員に対して損害賠償を行った損害を賠償請求することはできるのでしょうか？ ご存知の方、ご教示ください。

設立10年目の零細企業の平取締りです。持ち株30％持っており、定款は見せてもらったことがなく、承諾なく取締役の重任となっていますが、任期途中での辞任イコール退社したいのですが、損害賠償要求するといわれて困っています。又仕入先に個人の担保を入れていますが、引き上げることはできるのでしょうか。どなたかご回答宜しくお願いします。

三日前に製造業の派遣先に採用され色々あり初日からバックレてしまいました。 ただ困っているのが採用された時に派遣会社の営業に通勤の為にスタッドレスタイヤに換えろと言われたが自分が今まったくお金を持ってないと言うととりあえず派遣会社が立て替えると言われました。 一応スタッドレスタイヤの自己負担契約書がありましたが提出してません、と言うより入社書類は何も提出してません。 このままバックレたらまずいですか？ それから２日目に派遣会社の営業が家に来てドアを叩いて出てこいと凄く不安で、留守電にはこのまま連絡とれないと法的手段にでると入ってました。 どうすればいいのでしょうか?アドバイスください

三日前に製造業の派遣先に採用され初日からバックレてしまいました。 困っているのが採用された時に派遣会社の営業が通勤の為にスタッドレスタイヤに換えろと言ってきて自分今まったくお金を持ってないと言うととりあえず派遣会社が立て替えると言われ換えました。 ただスタッドレスタイヤを自己負担すると言う契約書は提出しないままバックレていてと言うより入社書類は何も提出してません。 この場合請求されたらどうなりますか？ それから２日目に家に来てドアを叩いて出てこいと凄く不安です。留守電にはこのまま連絡とれないと法的手段をとると入ってました。 どうすればいいのでしょうか？アドバイスください。

勤務先でのトラブルなのですが、よろしくお願いいたします。 うつ病で７年になります。借金や主人の自営業の不調で生活苦、実母、同居で寝たきりの世話などの事情があり 精神的におかしくなり無断欠勤してしまいました。そのことは私に非が有ることは当然です。問題は、使用していた携帯電話を身内に貸していて、まだ会社に新しい電話番号を伝えてなかった為、会社がその身内の持つ私の電話へ当然 連絡をされましたが、身内の子がかなり怒って 勤務先に怒鳴り込み、恐喝まがいの言動などで一時は警察を…というとこまでいき 私のせいで 社員に迷惑をかけてしまい、半日 業務に差し障りがあったということで 謝罪は勿論しましたが あまり納得はして貰えないようです。因みに自主退社をお願いしたら それは今のところしなくていいみたいです。こういう場合 損害賠償をしなくてはいけないでしょか その身内の子は問題があり謝罪にはいかせられないので よけい 悩んでいます。

個人間のいざこざが原因で退職を余儀なくされた場合、相手に対する損害賠償(＋慰謝料)はどの程度請求できるのでしょうか？ ※うつの発症も関連した場合です。

一年前に新築一軒家に引越しました 先日冷蔵庫裏を掃除したら、床が濡れていて冷蔵庫の重みとで床が凹んでました 点検の結果冷蔵庫裏の水タンクの栓がキチンと締まっておらず、そこから水が漏 れてました 引越し業者が移設の際にキチンと栓を締めてなかったと思います 損害賠償は請求出来るのでしょうか？

以前勤めていた不動産会社があります。 その会社は本社が関西にありました。 その支社長から 「その東京支社の全顧客を奪って新会社を立ち上げたい」 と言われました。 さらに続けて 「代表取締役に１年間なって欲しい。１年後に自分が交替する」 と言われました。 事実上、代表権を行使するのは支社長であるＫ氏であり、 当時、私はその会社とは関係ない会社に勤務しています。 私は、代表権を行使することなく、代表取締役の名前だけ利用されることになっています。 また、売上があがらなくて本社の本社の社長ともめたのはＫです。 その会社は違法なことをたくさんしています。 それは支社長であるＫの責任です。 そこで質問です。 １．Ｋはどういうことを意図して、私にその話をもちかけたのでしょうか？ ２．私は、だまされかけたことになると思います。 Ｋはどういう裁きを受けるべきなのでしょうか？ ３．違法なことをしていたＫは、私に責任をなすりつけるつもりだったのでしょうか？

私は建築士です。去年の秋に人を介して、別荘の建築を望んでおられるご夫妻をご紹介されました。お会いしてお話を伺ったところ非常に急がれていることが判りました。そんな事情もあってその後10週間の間に11回の打合せをこなし、それを含めた作業時間は250時間を越えました。その間に設計者からの「重要事項説明」行い、それに従って「設計契約書」を作成し、その段階で契約の日取りを承諾していただきました。それでまさにその当日契約場所に姿を現さず、携帯に「急用が出来た・・また連絡する」とのメ－ルが入った訳です。それからちょうど1ヶ月半経ちました。そこでこのままの状態が続くようなら、法的な「損害賠償」を考えていますが、いかがなものでしょうか。

初めまして。こんばんは。旦那が会社の規約を破り昨日解雇されて損害賠償金１２００万を請求されています。 保証人には、旦那母と 私の親がなっていました。 設定台をヤＯザに教えていたそうです。 教えていたのは半年間（その間40回・1日10台くらい）してたそうです。で見返りに半年トータルで４０万懐にいれていました。 １２００万ってゆうのはすごい金額です。 実質店側からの損害は２０００万以上らしいんですが旦那が独断で１２００万にしたそうです、 あと店側は教えていたヤクザにも旦那から電話を教えてもらいかけて 連絡をとっているのですが相手側には金銭要求は全く無いようです。 物的証拠が無いからだそうです。 会社からは情で警察に連絡しない代わりに金銭要求。 ヤＯザが絡んでいるので身内や子達が危険な目にあわないか心配です 旦那がヤＯザに振り込んで貰っていた通帳を無くし、今日会社の人立会いで銀行にいったのですが通帳・印鑑も無いので再発行までに１週間かかるそうです。本当でしたら今日、銀行言った後に細かい金額 例えば、月Ｏ万　何年ローンで返すと言う話 だったのですが、再発行を即日してもらえなかったので今日はその話はありませんでした。ですが、会社側からみたらその記載が相手側も物的証拠になるのでは、と素人判断ながら考えています。 無料弁護士相談に行ってきたのですが 弁護士さんからは、署名拇印したあったら無理。してなかったら何とかなるかもねー と言われました。でもその弁護士さんがスゴイ事ゆうのでちょっと信用が 無いとゆうか・・・・。 ３年ぐらい月々払いにして、住所をここに残したまま夜逃げすれば？ 事を言われたのですが、 私的にはこれを弁護士さんが言うなんて信じられませんでした。 どう思いますか？普通に言う事ですか？

成人した子供に対する損害賠償請求を親は引き受けなければならない事もあるのでしょうか

息子（18さい）が友達のような関係の子にけがをさせたらしく警察に逮捕されたあと、何日かして親である私の家に来て、（完全な事実関係がまだ調査中なので挨拶にはいってない）誠意がないどうがんがえているのか、損害賠償をしてもらうといいました。けがをさせたのは事実らしくみとめていますがまだ家庭裁判所の判決がでていないのに。こういう行為は脅迫にはならないのでしょうか

お願いです。教えてください。 私はある営業会社を経営しています。営業契約者の確認をしてみると、実在しない氏名や、架空の住所、連絡先が書かれており、今回10件程度そのような契約書が見つかりました。契約をとった社員に確認をすると、その人物がノルマを達成させるために自身で偽造しました、と告白いたしました。本来営業１契約にたいし１万円の報奨金を払う形でした。しかし、既に１０万円支払ってしまいました。今回の件で、取引先が３件ほど無くなり、会社には月数千万円ほどの損害が出ました。社員には借金があるらしいのですが、その場合でも損害賠償で訴える事は可能でしょうか？

よく有料情報サイトで、 ○○の裏技、○万で！ 競馬予想、○万！ みたいなサイトありますよね。 （サイトだけじゃなく会社もあるが） んで、注意書きに 当サイトの情報の一部もしくは全部を漏らした場合は損害賠償を請求する恐れがあります。 と、あるけど・・・ あれって法的にほんとに請求できるんでしょうか？ そもそも、本来そのような情報は不確か（信じない人に言わせればガセネタ）なわけであるし、 信憑性が無い上に、もしバラしたとしても、ホントにそのサイトを見ての情報なのか、それとも自分で考えた情報なのか、 あるいはそのサイトを利用してはいるがその以前から自身もそういう情報をもっていたのか。 本などの著作権と違って それすらも判断しずらいと思います。 実際のところどうなのでしょうか？ 別にばらそうってんじゃなく個人的にふと疑問に思ったんで質問しただけなんで そのようなサイトに手を出さない方がいいですよ、 みたいな忠告は不要です(^^) あくまで法律への興味本位ですので。

1)先日退職したのですが、会社と全く同じ事業（中古部品の売買）を会社に黙って半年程前から個人でも行っていました。顧客も仕入先も会社とかぶっています。会社の経営はその間良かったり悪かったり、元上司はそれに感ずき訴える気でいます、会社の労働時間中にも個人事業に時間を裂いた時もありますが、残業未払い等でかわせないものでしょうか？私の仕入先は会社をほとんど同じなので平行して買付けを行っており、会社と私の荷物を同時に会社の倉庫に送ってもらうことが多く会社の倉庫でも個人事業の作業をしていました、梱包資材も無断で使用しました。勝算はあるんでしょうか？ 2)そのことがバレた事もあり会社の商品を盗んだという疑いをかけられ告訴する気でいますが、出荷の準備を優先させられ、入荷の際の数量のチェックができない時が多々ある状態でした。この業界では商品の数が足りない時が多々あるのですが、上司はそれを全く把握してませんしてません。仕入れ商品の不足が重なれば出荷の際に大きな差が出てくるのは当然のことなんですが、上司は今現在何が何個足りないか把握してませんが、担当の会計士に頼んで請求書から被害額を割り出そうとしています。倉庫は最近できたビルの中にあり監視カメラがあちこちに有ります。私が自分の商品を持ち出す時にカメラ映っていることもあります。確かに個人事業し始めたころ商品を少しくすねたことがあるのですが、上司が考えている被害額とはかけ離れていると思います。少しくすねた商品または金額は認めすぐ返したいのですが、少しであれくすねた私も悪いのでが、身に覚えのないものまで支払わされるのは嫌です。1〉の損害賠償の件へ影響もありますし、どうしていいか迷っています。 3)一般に大きいオフィスと倉庫からなるビルの監視カメラの映像の保存期間はどの程度なのでしょうか？

三月末に引っ越しをしました。 この際にバイクが故障中だったので、四月上旬には取りにくると言う約束で預かってもらうことにしました。その際に保証金として敷金の返済分から差し引いて一万円を預けてきました。 その後、連絡が遅れてしまい４月２０日になってから 「修理部品の取り寄せにもう少し時間がかかるので待って欲しい」と言う旨を連絡し、五月二日に取りに行ってきました。 すると 君のバイクのせいで駐車場として貸すはずだったのに貸せなかった。その損害として１万円は頂きます。 と返済をしてくれません。 ここで疑問なのですが、僕は駐車場代を払う義務があるのでしょうか？ 納得がいかない点として ・僕は、駐輪場として借りていた訳で駐車所を借りていた訳ではなく、そのような損害が起こりうる事は予測できなかった。 ・こちらから電話した時点でその損害は発生していたはずなのに全く持ってその旨を知らせてくれなかった事には問題はないのか？ 知らせてもらう事によって損害を回避で来た可能性が高いと思うのですが、その損害を回避する努力は大家には必要なかったのか？ 正直この二点目がすごい納得いかないのですが。 こちらからの電話の時にも全く駐車場に関しての話はなく、まして向こうからの連絡は一切ありません。そして、当日になって「損害を受けていたから」払えと。 どうもお金を返したくないから理由をでっち上げた様にしか感じられないんですよね。四年間の大家さんとのおつきあいから考えますと（苦笑） ただ、僕が取りに行く事、そしてもう少し時間がかかる旨を連絡する事が遅れたのは事実ですし、当然ある程度の賠償は払わなければならないと思います。 僕はどの程度払わなければならないのか教えて頂けないでしょうか？

ある損害賠償の規程の「故意または重過失のある場合のみで、損害の範囲を直接・通常損害のみとする」とあるのですが、直接・通常損害とはどういう意味でしょうか？

長くなると思いますが話を聞いてください。誹謗中傷や、相談内容に関しての回答以外はやめてください。 21歳の女の子です。 話を聞いてもらいたくて書きましたが、あまり上手に詳しくかけそうにもないです。家族にこれ以上相談するのは迷惑がかかるし、相談も毒舌で現実的な子ばっかりで、騙されてんだよ！やめたほうがいいよ！と言われているので相談しません。 彼氏に何を言っても「勘違い・気にしすぎ・病気じゃないの」と言われたりしているので、こんなこと聞いてもらう人がいません。 付き合っている人が牛丼店（○屋）の店長で、騙されるように約二年、ここまで付き合ってきました。 騙してなんかないよ、気にしすぎ。と言われますが、気にしすぎでこんなにボロボロになるんでしょうか。 最初のデートからなんか居心地が悪く、笑ったりもしたし、付き合えてうれしい！って思っていたのに帰ると涙がでてきました。 付き合っていくうちに、きっと愛がわからないんだろうな。思いやりとか優しさがわからないんだろうなと思いました。 私が思っている優しさは、泣いてるときは一緒に泣いたりすることです。 例えば、バイト先の人に冷たい態度を受け、私は泣きそうになりながらも気にしてないフリして仕事を終えましたが、まだそのころはミスもあったため、泣いて帰りましたが、慣れるまで我慢だな。と思っていました。 彼氏（店長）から声が聴きたいと言われ電話をするのですが、その日も電話が来て、その話をしたくない…というか、しても彼の性格的に感情的になりすぎずに相談しなければならなかったので、（泣くのを我慢してるのが健気だとか言ってるので）笑ってごまかして電話切ろうとしました。でも何度も「どうしたの？」と言わなければならない感じになり、やっぱり泣いて文句をぶつけてしまいましたが受け止めてもらえませんでした。 なんだか無理やり言わせて好みの言い方（？）じゃないから、聞く気が失せた～って感じがものすごく腹が立ちました。来年で40ですが正直私より精神年齢低いと思います。 都会的な冷たい感じを好んでいるようだし。 やたら「俺は現実的なの。理屈しか分からない」と言っているのにも頼りなさを感じました。普段はふわふわしていて大声を出すこともなく愛がある感じがしていました。 （ふわふわしてるよね。と冷たく言ってもすっごく嬉しいみたいで、なんで？って感じ） 電話は何とか笑って切って、（こっちは我慢してるのに、まだ切りたくないよ～とか何度も言ってきて返事しなかったのに、私も切りたくない。を言ってやっと切った応酬にため息が出そうになりました） つい最近、泣いていても「はーあ」と（演技かかったようなうんざり声で）ため息をつくので、ちょっと引いてしまい、なんで？と聞くと、彼は泣いてどうにかなるの？と言いました。 泣いてどうにかしたいのではなく、ただ泣きたかっただけだし、落ち着くまで抱きしめるとか自然に待つのが普通ではないでしょうか？ 愚痴ばっかりになってしまいましたが 別れよう。私仕事の邪魔したくない。と言ってお願いしても、泣いていやだ、会いたい、を繰り返します。 彼は渋谷が好きなので渋谷にデートで行ってても会話も特になく、それは私が話題を出せばいいか、と思っても、外に行けばギャルっぽい女の子をチラ見、すれ違う度に女の人をチラ見しまくっています。なのに一度も認めたことはなく、私の勘違いや思い込みにされてしまいます。やめると言っても一向に変化なし。「私が物足りないんだね。しょうがないね。でも認めないのに、俺は真剣に付き合ってる！なんて言わないでほしいよ」というと、結果的にはやめないけど、「OO（私）が一番かわいいんだよ！俺は顔で選んでるから」…。 精神的に病んでて、病院にも行く気が失せ、カウンセラーも効果がなく身動きできない状態です。 まさかこんな変な人で、路頭に迷うとは思っていませんでした。 もうしばらくはバイト無理だ、解雇されるならそれでもいい。しばらく休みたい。そしてまたバイトを探すから、精神的に休む時間が必要。と言ったのですが、 今日も勝手にいれられ、嫌だと言っているのに、「行かなきゃ損害賠償で訴えるから！」とか言ってきました。今年の一月にはしばらくは無理です、と言ったのに「OOと働きたい」「OOは最後の頼みの綱なんだよ」と言ってきます。 ここまで付き合ってきて損害賠償で訴えられるなんて、これ以上辛い思いしたくありません。 本当に辛いです。 家族ともこんなに重い空気になるのは初めてです。 これは損害賠償にあたるんでしょうか。 また、私はどうしたらいいでしょうか。病院も、先生が怖くて、どの病院にもチャレンジする元気はなくなってしまいました 書きそびれがたくさんあると思いますが、話を聞いてくださりありがとうございました。

先月に一年以上付き合っていた彼女と別れたのですが、付き合ってすぐに自分名義で携帯を彼女に渡していたのですが、理由が分からないまま、向こうから一方的に別れを言われたのですが、その後に持たせてる携帯を返して貰うょうに本人にメールしたのですが、全然返事が来ないので次の日の朝に彼女の家近くまで行き彼女が会社出勤するのを待っていて、彼女が車で出てきたので、車の近くに行って停めようとしたら、スピードも、落とさないで思い切っり車のミラー部分が肩に当たってその拍子に倒れてしまったのですが、相手は、一度も停まるコトもなく走り去っていきました。その後、警察に連絡しきちんと実況件分してもらって、その後に事故証明をとったのですが、事故証明に記載されていた彼女の年齢と自分が知っていた彼女の年齢がかなり違っていて、一年以上も年齢を詐称していたコトに気づきました。結婚まで考えていたのに、一年以上も人を騙していたコトにかなりショックと同時にかなり腹が立っています。最初からどんなに相手のコトが好きでも、年齢が自分ょり離れ過ぎてると分かっていたら、最初から付き合っていなかったし、知った時点で、自分の方から別れていました。 結婚まで考えていて、一生懸命一年間尽くしてきたのに、理由も言わず一方的に別れを言ってきた挙げ句に、年齢まで騙してずーっと貢がせていた相手を絶対許せません。そこでですが、損害賠償や慰謝料などの請求は可能でしょうか？

うちの会社から、派遣会社を通じて出向させている人（男性）がいます。 2ヶ月契約だったのを、1ヶ月に変更。 その出向先には、遅刻したり欠勤したりで・・ 仕事もきちんとしない・・ で、出向先の会社から派遣会社に損害賠償するかも。という話が出てて。 派遣会社から、うちの会社が訴えられるかもしれないですよね？ その時って、その男性になにか罰（損害賠償）とかすることってできるんでしょうか？ よろしくお願いします。