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わかる方教えて下さい。 現在傷病手当金受給中の者です。 会社には契約社員として勤務をしているのですが、5/20で契約が満期となります。 次回も契約を更新する意思を会社の方には示しているのですが現在病欠中の為、契約更新出来なくても仕方のないことと思っております。ただ、解雇される場合を考えたとしても現時点で30日前という期間が過ぎており、解雇が言い渡されたとしたら、解雇予告手当が発生すると思いました。 そこで疑問ですが、もし今後、解雇を言い渡された場合、傷病手当金受給中なのですが、一緒に解雇予告手当を受け取ることが出来るのしょうか？ 回答よろしくお願いします。

1、新築アパートの欠陥が原因で、修理のため、何度も自分の時間に都合をつけなくてはいけない状況です。 家賃はきっちり払ってるので、こちらとしては、仕事の有給分を支払って頂きたいと思っているのですが、可能なんでしょうか？可能なら、どのような手続きを取ればいいのでしょうか？ 弁護士に相談するほどの事でもないのかと思い、あと、金銭的にも相談するのは抵抗あるので、どなたか詳しい方教えてくださいm(_ _)m 2、まだ入居してはいなかったのですが、家賃もおさめ、カギももらい、一部の荷物も運びこんでいた状態の時に、管理人が業者を連れて合鍵で部屋に入ってます。 入居前の水をはりに来たみたいなんですが。私には連絡一つなく勝手に入ってます。 もし、1の件が適当にあしらわれたら、最悪2の件をしっかり訴えようかともおもってます。 この場合、警察に連絡ですか？ もう、すんだことなので今更証拠もないし、ダメでしょうか？

母名義の土地建物です 母の死後は財産放棄を考えております 細かな事ですが家の中の家財や母の洋服、仏壇 なども放棄後は触れられないものでしょうか どなたか教えてください

先日、弟がフットサルの試合で相手を怪我させてしまいました。 内容としては弟が大きくドリブルしたところに相手方がボールを取りに来て衝突し相手が鼻を骨折してしまったそうです。このプレー に関しては弟がファールを取られています。 その場で謝罪はし、後にお互い保険の有無の確認することになったのですが、弟が学校の忙しさにかまけて連絡を怠っていました。その為、相手方は大変腹を立てたらしく、治療費を請求されました。すぐに連絡しなかった点に関しては大変申し訳無く思いますし、弟に非がありますのでお見舞いを持ち謝罪に行くつもりです。ですが、治療費については負担するべきでしょうか？ 色々調べてみますと民法の観点から見ても支払い義務は無いそうですが、如何なものか教えてください。 現状相手方は治療費を払うまで引き下がらなさそうなのですが、どのような対応が得策でしょうか？ もし、支払い義務が無い場合はその理由になる民法の抜粋など証拠と一緒にご教示下さい。

　こんにちは。 　私は現在東芝Satellite K21を使用してますが、２００８年３月 　頃から使っています。Vistaなので、ハードディスクに何も作業 　していないのにも関わらずクルクルとハードディスクにアクセス 　しています。 　そこで質問なのですが、そろそろPCを買い替えたほうが良いのか 　それともVistaのサポートが切れるまで使い続けた方が良いのか 　迷っています。今現在ハードディスクからは異音はなく、静かで 　問題は無さそうなのですが、突然壊れるのが心配なのです。 　それとも、噂されているWindows9が来年４月にリリースされるのを 　待って９が出たら買い替えるかなとも考えています。 　何だか変な質問になってしまいましたが、要するにハードディスク 　の寿命を知りたいのです。 　それによっては新しいPCに買い換えるか検討したいのです。 　ハードディスクって何年持つんでしょうか？ 　教えてください。お願いします。

地球温暖化問題の原因が人間が出した二酸化炭素だという根拠がよく分からないのですが、 どうわけでそんな主張になってるのでしょうか？

契約社員です、契約書は交わしましたが３ヶ月間試用期間と口頭で言われ期間は１年となっています。 質問は契約内容の休日です、募集時は完全週休二日制その後内定となり単身での赴任後に契約書を見せられましたが、カレンダーとおりと記載されていましたので疑問に思い押印せずに質問しました。 その場で会社の休日カレンダーがあると見せられたものが隔週二日のものでした、土曜休日はありますが出勤もあるとのことで代休消化及び時間外として処理するとの説明でした。 その場でもめるのも？と思いましたので押印し契約はしましたが問題はその後です。 就業先（現場単位）で他の社員等に聞いたところ土曜日は休みでは無いとのこと、一次下請けですので元受にも確認しましたが、やはり土曜は休みでは無いとの答えです、過去１年近くの日報を確認しましたが土曜休みは正月とG・W以外はありませんでした。 単身赴任ですので月に二回までの帰省旅費の支給があり当然募集要綱から二回は帰省することを前提として考えていましたが、上記のような実態ですので代休を取るどころの話ではありません。 この件に関して面接時から就業後二・三日まで口頭での説明も何もありませんでした、他にも問題は色々とありますが今回は休日に関してのみお聞きしたいと思います。 現在２週間が過ぎようとしていますが民法の規定を用いて退職日を決め二週間前に退職届けもしくは辞職を届出しようと考えています、そこで質問ですがこのような例で１５条２項の条件が実態と差異がある、又は６２８条の止む終えない事由による契約解除が適用されますか？ 判断に迷っています、できれば円満に辞めたいのですが？ 最悪時は上記を理由に辞職届けしようと思っています。尚、土曜を休んでカレンダーどおりに勤務すれば良いと言う様な声が聞こえて来そうですが実態は無理な状況です、アドバイス頂ければ幸甚です。

職場に、怒鳴る、叫ぶ、物に当たるというパートがいます。 朝の２時間は、そのパートと２人きりで仕事をする機会が多く、そのたびに散々な罵声を浴びせられ、 ほとほと疲れきってしまいました。 上司に相談しても、「そのパートを指導しろ」「部署の問題なんだから部署で解決しろ」の一点張りで、結局何の解決にもならず。 そこで、罵声が発生した際、仕事を止めて指導。しかし、改善されず。 そのことを上司に伝えてると、「あっそうか」「大変だね」で・・・まったく取り合ってくれず。 職場の産業医にも相談したところ、個人で解決できる問題ではないため、会社の問題として処理するようにする・・・と言ってくれたものの、２週間が経過した今も動きはなし。 そして、私自身は、このことが原因で只今精神科を受診中。薬を飲みながら、毎日働いているという現状です。 にっちもさっちもいかない状況というのが正直なところ。 解決の手段など、アドバイスを頂けたらと思います。 宜しくお願いします。

民法２３３条では竹の根っこが侵入してきたら取り除けますが、塀の内側には浄化槽があり、もし竹の根っこが侵入してきたら汚水が出てしまいます。そうなると、どうなるのでしょうか？

長文失礼します。 再婚同士です。 私の連れ子一人と、夫との子供二人の五人家族で生活しています。 知り合いから、耳に入ってきたのですが、前妻が私と話がしたいと言っているとの事です。 前妻と夫は、16年前に離婚。その際の前妻との子供は1歳だったそうです。親権養育は、前妻です。 前妻から離婚を切り出し、その後夫は子供には定期的に会っていましたが、前妻から、「再婚するので養育費もいらないし、子供にも会わないでほしい」と夫は言われ、その後10年位は会っていないと聞いています。 二年前に家を建てましたが、前妻は私たちの家の場所も調べ、再婚したことも知っており、夫との結婚生活について、「夫がすごいDVだった」等、誹謗中傷を近所中に言いまわり、困っています。 夫の事だけではなく、夫の母の事まで悪く言ってまわっています。 私は、今回の事で初めて知ったのですが、夫は二年前の三月に真ん中の子供を保育園に迎えに行った際、前妻に保育園の駐車場でばったり会っていたようです。（夫は私には会ったことは言いませんでした） 前妻の再婚相手との二人目の子供は、うちの真ん中の子より４歳上なので三月だけ一緒の保育園だったとの事でしたが、その後学童部に移ったのでその後は会っていません。 現在前妻は二人目の夫とも離婚してバツ２との事ですが、二人目の夫は働かないのがネックなだけで、愛情があるそうで、行き来はしている、私の夫の子供（前妻が引き取っている）は、前妻の二番目の夫の事を父親と思っている。その子供は、実の父親である私の夫の顔も覚えていない、と言っています。 うちの夫に前妻がばったり会った１ヵ月後、ちょうど夫の子供が高校入学でしたが、今まで、連絡を取っていなかったのに、急にその子供から夫にメールが来ました。内容は○○高校に合格したと言う様なものだったみたいです。前妻は、そのことについても、子供にうちの夫にメールさせたと言っています。夫は子供からメールが来たことに喜んでいたので、今回、裏を知ってしまった私は夫がかわいそうで、不憫だと思いましたし、前妻も前妻の子供もひどいなと思いました。 私の連れ子である上の子供は、夫の子供と同じ年で、同じ小学校、中学校で、私も顔も名前も知っている子であったことが分かり、強い衝撃を受けました。同じクラスだったこともあります。あまりのショックで全身にじんましんが出来たくらいです。性別も一緒です。 私は前妻には面識があった覚えがなく分かりません。前妻は私の上の子供の事も、あっちこっちに聞いて回っているとの事。止めてほしいです。上の子供には夫が再婚と言うことも、子供がいることも言っていません。知らせたくもないです。私がこれだけ戸惑ったことを考えれば、子供の衝撃は計り知れません。私の子供と夫はうまくいっており、この間の父の日にも夫に貯めたアルバイト代で、財布をプレゼントしていました。 前妻の目的は何でしょうか？市営や県営が近隣にあるにも関わらず、民間のアパートに住み、去年流行りの高い車を買い、下の子供も通っている公立小学校の学童に入れず、わざわざ高い私立のうちの保育園の学童部に入れている、という話を聞く所から、お金には困っていないようです。 どんな人か分からないので、夫の実家に行き、義母や義姉に相談してきました。 専業主婦だったにも関わらず、夫が夜勤明けでもご飯も作らなかった、夫がバイクに乗ってお弁当を買いに行っていた事や、夫の実家で義母がパン粉・小麦粉・卵を出し、「エビフライの衣をつけて」とエビを渡して頼むと、「どうしたらいいか分かりません」と言う様な嫁で家事は全く出来ず、暗くて陰気な子だったと様な話を聞きました。 夫との結婚生活も出きっちゃった婚で、子供が一歳で離婚したので短かったようです。 それから、１６年経って今回の出来事です。 うちの真ん中の子供は、前妻の二人目の子供と一緒の公立小学校に行く様になります。２年は重なります。うちはど田舎で、私立の小学校はありません。 国立大学の付属小学校がありますが、夫は前から受験させたがっており、私も前妻の子供と一緒の学校に行かせたくないので、今回の事で受験させることにしました。ただ、すごい倍率で、受かる見込みはないです。 落ちて一緒の小学校に行けば、子供は前妻が言いふらした誹謗中傷に傷つくと思うと、心痛です。 ここは狭い街で、そういう噂話はすごい勢いで広まり、子供の耳に入る可能性は９０パーセントというような所です。 夫は真ん中の子供が唯一の男の子であるし、可愛くてしょうがないと言います。夫の息子の対する可愛がりようは他の人が見れば驚くくらいです。私にとっても本当に良い夫であり、良いお父さんです。 前妻のいやがらせを止めさせるには、どうしたらいいでしょうか？ 前妻が私と話したい言っている事から、会うべきでしょうか？ 夫の義母や夫の義姉は、私に会って話しなさい、そのかわり一人じゃなく第三者に立ち会ってもらって、これ以上の事をすると法的手段を取ると言った方が良いと言います。 現在夫にはこの話はしておりません。

隣に家を建てていた住宅メーカーが、境のフェンスを傷つけました。 挨拶等を紙ですますところです。 傷ついていたと電話したら、うちが留守の間に許可なく勝手にフェンスを洗っていました。 勝手に許可なく洗ったことを聞いたら、逆ギレされてびっくりしました。 何か違和感のある対応だったので、人の敷地のものを勝手に許可なく洗ったりするのは法律的に良いのでしょうか？ 個人的に気になったのでよろしくお願いします。

１月に転職した会社でデザイナーとして働いていました。 自社の通販サイトのデザインとコーディングも簡単なものは私一人で行っていました。 しかし、５月に突然実店舗の営業もやれと社長（雇われ）に言われました。デザインやWebの制作に毎日時間かけるな、ということです。 営業になってからは、社長の暴言が私に集中しました。その横暴な態度とひどい暴言で半年で数十人辞めていったそうです。 人前で怒鳴るのは当たり前、「バカ」「アホ」は口ぐせで、「使えねー」「給料下げるぞ」「それでミスったらお前がボコられるんだぞ」と他にも数々の言葉をこの２ヶ月ほどで言われてきました。 特に大きなミスをしたわけではありません。ミスをする前に注意しているのだとしても、あまりにも人権否定するような言葉ばかりです。 初めは頑張ろうと思っていましたが、もう気が滅入ってしまって、どうにかなりそうです。 辞めればと周囲から言われるのですが、私は25歳♀で、今の会社で正社員は３社目です。どこも長く続かず、ここで辞めたらまた職歴に傷がつき、もう雇ってもらえないのではと思ってます。 もうどうしたらいいのかわかりません。 暴言に耐えるしかないでしょうか。

こんにちは 質問です。今日も、人身事故がありましたね。 吉祥寺でしょうか。 以前、人身事故で電車が止まった際、電車を止めた（亡くなられた）方の家族に、JRが賠償請求ができる、という話を聞いたのですが、これって本当なのですか？ 確かに多くの方の時間を止めるのは悪いことですが、亡くなった方の家族に賠償請求をするのは心情的に厳しいところだとは思いますが…。 どうなのでしょうか。

先日妻の浮気疑惑があり追及したその後、どうやって離婚に話を持っていくか悩んでいます。 飲みに行く機会が急に増え、帰りが遅い日が何度もありました。 最初は少し子供から手がはなせれるようになってきたから、少し位はいいかなと容認していました。 しかし先日、子供を実家に預けて飲みにいき朝になっても帰らず、次の日の夜中に帰って来ました。 私は仕事終わりで子供を迎えにいき、帰りを待っていたのですが連絡もなく寝てしまったので、次の日問いただすと、飲んだ友達四人と朝から旅行に行ってきたと言われました。 怪しいと思い携帯を見ると、 ロックがかかっておりラインやメールは見れませんでしたが、写 真は見ることができ、写真からは特定の男一人しか写っていない旅行の写真しかなく、 飲みに行ったはずの日から泊まりで旅行に行っていたようでした。 妻を問いただすと友人と行ってきたといいはるので、携帯の写真をみて二人で行った風にしか 見えないと伝えると、 無視されるようになりました。 私としては嘘をつかれ男と二人で行ったような写真を見てしまった以上、仮に何もなかったとしても、信頼が出来ず、離婚をきりだそうと思っていますが何といってきりだせばいいかなかなかうまく言えず、悩んでいます。 親権は私が地方の出身で頼れる人もおらず、仕事も遅く世話が出来ないのが現状です。奥さん は実家があり子供もみてもらいやすい環境にあるため子供の事を考えると奥さんに親権があっ たほうがいいと思っています。 以上の事をふまえてどう切り出すかアドバイス を下さい。

私は自営業をやっています。昨年、追突の交通事故に合い３か月間休業しました。 この時、経費（家賃、人件費、固定経費）など建て替えして払いました。保険屋に連絡もして弁護士も立てたのですが、なかなか建て替え分を払ってもらえず、資金繰りが悪化し経営できなくなってしました。 建て替え分は、すべての固定経費の合計で4００万弱あります。（運転資金から建て替えました） この場合、賠償請求は別にできるのでしょうか？得意先にも信用問題などで心配です。支払いも出来ないですし、生活資金も余裕が無くなりました。：； うちの弁護士は出来ないと言うのですが、私としては意味不明です。 弁護士自体仕事をしてない気もします。このまま事業を無くし泣き寝入りはあり得ないと思いますが、これが正論なら世の中おかしいですね。 すべての書類も提出してるにも関わらず、そんなに時間がかかるものなんでしょうか？すでに６か月です。 弁護士もたくさん仕事あるのはわかりますが、仕事が遅すぎます。 なぜ建て替え分が支払われないのか詳しい方教えて頂きたいです。

建築業営んでます。従業員が行った行為が背任行為となるか知りたいので相談しました。 2月から6月にかけて行ったリフォーム工事見積は1600万でしたが完了後実際にかかった費用は3000万になりました。 工事中見積内容と違う上、業者からの請求額がかなり変わってきたので当人(従業員）に問い合わせると追加変更については施主と打合せの上なので施主より追加工事分とし請求できるときいておりました。が、実際完了後施主に聞いたところ変更はあるが100万もないはずと言われました。また当人から一切変更分の見積を見せてもらってないので何のことかわからないと言われました。 施主が指定した物と違う高価な資材を勝手に発注し施工したとことになりますがなぜこのようなことをしたのか不思議です。当人は工事完了後に行方を晦ましました。 逃げてしまっって居ないので訴えることは不可能でしょうか？ またこの行為自体罪に問えないのでしょうか？腹立たしくて仕方がありません。 どうか良い解決策があれば教えて下さい。 宜しくお願いします。

訳あってかなり古いXPノートPCを倉庫から引っ張りだしてネットにつないでました。 そしたら上司が「それまさかOSは？」って言うので、 「XPですが」と返したら、 「ネットにつないでないよね？」っと言うので、 「つなぐと不味いんですか？」みたくなりまして。 なぜかと言うと、XPはサポート切れてるから問題が起きたら対処できなくなることが不味かったそうです。 上司「それ分かっててやったの？」 自分「いや、分かってませんでした。」 上司「サポート切れてるって知らないの？」 自分「サポートが切れたのは知ってます。ただネットに接続してはいけないのは知りませんでした。そのことは全体の連絡事項に上がってましたか？」 みたいなやり取りになり、仕舞いにはセキュリティ事件として報告するとまで言われました。 結局、上に確認して報告はしなくて良くはなりましたが。 これは私がそんなに悪いんですか？まるでゆとりじゃないですか。 １、XPをネットに接続してはいけないことを全社内で通知していない。 ２、XPノートを廃棄もOSをアップデートすることもなく放置してある。 私はXPが使いたかったのでなく、何でもいいからノートPCを使いたかったのです。 この件に関するご意見、お待ちしています。 皆さんの会社ではどうなってますか？

余りに辛いので、お酒を飲んでるため乱文になりますが、よろしくお願いします。 アラサー独身女性ですが、本日、婚約破棄されました。 結婚を前提に１年間お付き合いした男性がいました。 今年、結婚する予定でした。 彼はいわゆるエリートで、家も裕福でルックスも良く完璧な王子様でした。 友達が殆ど２５～２７歳で結婚して１人置いていかれてた私が やっと逆転ホームランしたと心から喜んでましたし、本気で愛してました。 ところが、結婚式の予定を２人で考えようとしたときに 彼から１枚の紙が渡されたのです、それはお互いの最終確認とのことで 借金の有無、手術歴の有無、離婚歴の有無、中絶歴の有無、美容整形の有無など 今までの経歴で、おおよその人間が避けたがることが書かれており 最後に、「以上のことで偽りがあった場合は離婚事由とする」って書いてあったんです 彼は正直に「盲腸手術１回、レーシック手術１回、車のローン残り８０万」など書いてました。 私も全て正直に書きました、だって誓約書みたいなものですし・・・ そして、彼は私の中絶歴を指摘してきました。「どうして早く言ってくれなかったの？」っと 私は大人なら「言わなくてもいいこと」ってあるでしょ？と主張しました 彼は女性の貞操観念は非常に重要なこと。男で例えるなら甲斐性ぐらい重要。 レイプなら仕方ないが、出産する気もないのに避妊しないのは考えられないし 中絶は子供を殺すことには変わりがない。黙ってていいことではないとのことでした。 私は常識に謝りました。彼が大好きだったから泣いて謝りました。 でも、彼はこういう重大なことを隠すのは無理だからと婚約破棄を言ってきました 私はそれでも必死に説得しました。父や母にも結婚すると言ってあったし 親戚の人達も楽しみにしてたからです。今更破棄なんて・・・しかも中絶が原因で・・・ 私も最後は納得いかず、感情まかせに怒鳴り喧嘩になりました。 ３時間程、喧嘩して結局、彼は婚約破棄の意思を曲げませんでした。 帰り際に喧嘩したとはいえ「俺には一切非が無いから慰謝料は払わない。それで気に入らないなら訴えるなりするといい」と言いました。 私は現在２８歳でもうすぐ２９歳になります 最後の最後でやっとつかんだチャンスが無くなりました ３０歳になると一気にモテなくなるし、会社だって零細で小さいからいつまで働けるかわかりません 資格も無いので今から取ったら何歳？結婚は何時するの？また彼氏から作るの？ その時、私何歳なの？ こんな不安ばかりです。今はヤケ酒です。 私はこれからどうしたらいいですか？ 私と似たような辛い経験した方いませんか？ ２５歳ぐらいならまだラストスパート！とかチャンスはまだあるって思えたけど ２８歳（もうすぐ２９）じゃ先は無いです。転職活動？結婚？もうわけわかりません 「あんな男いらねー！」っと強がっても空しくなるばかりです

恋愛相談としてこちらに質問しましたが http://okwave.jp/qa/q8552240.html 法的解釈も欲しいので専門カテゴリーにも質問します 私が中絶を隠してたことを原因として結婚を前提に１年交際してた彼氏が 婚約破棄を言ってきました。バレた原因は結婚前の誓約書に嘘偽り無く記載すること という紙でバレました。（嘘の記載があった場合は離婚事由とすると書いてあったため） 質問１ 私は彼と結婚することは出来ないのでしょうか？ 質問２ 婚約破棄される場合、彼に精神的慰謝料 また、婚約破棄による慰謝料などを取れないのでしょうか？

例えばコンビニで窃盗犯を捕まえる時に、ガラスが割れたり商品がぐしゃぐしゃになる。 その時、その破損は捕まえた人の責任になりますか？ パチンコ屋だと、玉を盗られちゃったら贈与になりますよね。 でも、もし捕まえたとしたらどうでしょう。抵抗されて周りの客の玉を全て床にぶちまけたら？ 基本、店側が守られる法律かと思うのですがどうなんでしょう？ コンビニや他店内でも同様に、自分の持ち物が窃盗されたもしくは商品が窃盗された。 これはどちらも窃盗だとして、捕まえるチャンスがあった場合、何も破損しないよう配慮する 必要があるんでしょうか？ 例え話を考えるのも疲れたのであとはお任せします。 何でも自由な見解をお待ちしてます。