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アルバイトの悩み… 3週間前から大学の先輩の紹介でアルバイトを始めました。 大きめなお店で本屋みたいな環境で、主に開店準備、レジ打ち、商品の取り置き、電話対応(かける方)、他にも雑用(チラシ折り、判子を押す、いろいろなもの整理)、閉店準備などをします。 もう9日×7時間も入ったのに、仕事が早くできません。 特にレジ打ちが苦手です。 5,6日目の土日の忙しい時に、クレジットカードの支払いの操作を間違えてしまって迷惑をかけ…他の日には一度1000円の誤差を出してしまいました…。 先輩アルバイトさんの手際の良さを見て、失敗する前は早く早く!と思ってやっていましたが…それで失敗したら意味ないと分かったので、慎重にやっていたらレジが並んでしまって(T_T)結局社員さんに「○○さん(私)いいから一回代わって!」と言われて、迷惑をかけてるし、満足に仕事ができていません。 だいたい2人でレジをやって、ひとりがバーコード読み、ひとりが袋に入れる、と言う感じですが、袋に入れる方もイマイチ慣れてなくて遅くて迷惑をかけていると思います。 これで社員さんが忙しくて、レジにひとりの時は最悪です… どうすれば手際よく正確にお金を数えたり、袋に入れたり、出来るようになるのでしょうか…？ また、お店は大きなビルの1階にあって、お昼は上の階のオフィスにいる社員さん達と同じ部屋でご飯を食べます。 私はアルバイトで一番年下でとにかく立場が下です。 社内の上下関係というか、気を付けるべき事がありましたら、教えてください。 お願いします！

連番入力について。 環境:ACCESS2000 状況:フォーム（名称：在庫管理） 　　 フォーム上にテキストボックス（名称：text品番頭） 　　　　　　　　 テキストボックス（名称：text品番start） 　　　　　　　　 テキストボックス（名称：text品番last） 　　　　　　　　 テキストボックス（名称：text商品名） 　　　　　　　　 テキストボックス（名称：text仕入先） 　　　　　　　　 コマンドボタン（名称：command登録） 　　　テーブル（名称：在庫マスター） 　　　フィールド　　品番　　　　商品名　　　仕入先 今回やりたい事： 　　　text品番頭にアルファベット3文字、 　　　text品番startに数字4桁（登録したい番号の開始数字）、 　　　text品番lastに数字4桁（登録したい番号の最後）、 　　　text商品名に商品名、text仕入先に仕入先 　　　を入力し、command登録でテーブルに入れる。 その際、品番はtext品番頭+text品番start～text品番lastでフィールド品番に連続登録、 　　　商品名及び仕入先はtext商品名（text仕入先）に入力されたものを全ての品番に対応した 　　　商品名及び仕入先フィールドに登録。 Private Sub command登録_Click() Dim db As Database Dim rs As Recordset Dim i As Long Dim s As String Set db = CurrentDb Set rs = db.OpenRecordset("在庫マスター", dbOpenDynaset) If IsNull(Me!text品番last) Then With rs rs.AddNew rs!品番 = Me!text品番頭 + text品番start rs!商品名 = Me!text商品名 rs!仕入先 = Me!text仕入先 End If If Not IsNull(text品番last) Then For i = Me!text品番start To text品番last　←　ここがエラー（エラー13　型が一致しません） With rs rs.AddNew rs!品番 = Me!text品番頭 + CStr(i) rs!商品名 = Me!text商品名 rs!仕入先 = Me!text仕入先 End If rs.Update End With Next i rs.Close Set rs = Nothing db.Close Set db = Nothing End Sub 上記動作は問題ないのですが、 何故か　text品番last　が空白の場合 2・3回に1度エラーがでます。 ※成功する時もある。 これを回避するにはどうしたら良いのでしょうか？ 何卒ご教授の程宜しくお願い致します。

研修中に退職すると、授業代を請求すると言われました。 いつもお世話になっております。 新しい職場の労働環境に非常に悩んでおります。 最寄りの労働基準監督署に相談に行く事も考えておりますが、どなたかご指導お願い致します。 個人経営のリフレクソロジー店、足裏マッサージ店に就業し、３週間になります。 ３ヶ月間の研修中ですが、お店自体の売上が非常に悪く、非常に不安です。 研修中は月毎約５万円の研修支援金がみらえますが、研修後は完全出来高制の為、給料がゼロになってしまう可能性が高いです。 週１日の店休日のみの休みで、10:00に出勤し、20:30から22:30に帰店することが多く、どんどん研修期間が過ぎています。 研修といっても、お客様のいない時間に毎日２時間程度先輩から少しずつ教えてもらうだけで、まったく進んでいません。たくさんあるメニューの１つをやっと対応できる程度です。 退職を考えているのですが、以下項目記載された誓約書にサイン、捺印してしまいました。 1)研修規約を厳守します 2)研修を遂行します 3)研修中は他店で就業しません 4)研修を遂行すれば、授業代は免除されます 誓約が守られなければ、授業代として50万円支払ってもらうと言われました。 途中退職は非常に迷惑であることは承知ですが、このような支払いを請求するのは労働基準法違反ではないでしょうか？ 精神的にも追い詰められて、毎日苦しい状態で出勤しています。 労働基準監督署に相談すると、実際どうなるのでしょうか。 不明瞭な部分があれば補足しますので、どなたかアドバイスお願いします。

FTPのログイン履歴を取得するには？ 環境 CentOS 5.4 vsftpd サーバ管理の勉強で，空き資源の一部をユーザに貸し出しているのですが，各ユーザのFTPログイン履歴を管理したいと思っています． 考えている方法はいくつかあるのですが，どれも一長一短あるので，こうすれば短所は解決するとか，他に良い方法などがありましたらご教授いただけると幸いです． 方法1 /var/log/vsftpd.logを監視し，認証ログを抽出してデータベースへ格納 短所 cronで定期的に回しても，リアルタイム性が確保されない ログの量が多く，cronで毎回ログファイル全体を読み込み・抽出するのはムダすぎる． 方法2 FTPログイン時にシェルスクリプトを自動実行し，データベースへ格納する． 短所 そもそもFTPログイン時にシェルスクリプトを自動実行できるのか不明． （できなくはないけど，vsftpdのサービスを変更する必要があるらしい…？<http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:5hVVfbGjizsJ:www.ginnokagi.com/2010/02/vsftpd_1.html+vsftpd+%E6%8E%A5%E7%B6%9A%E6%99%82+%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB&cd=1&hl=ja&ct=clnk&lr=lang_ja>） 方法3 lastやlastlogコマンドで，ftpのログイン履歴も記録対象とする． 記録対象とする設定方法が不明． 短所 lastコマンドはftpにも対応しているはずではあるが，実際にコマンドを発行してみると，ftpのログイン情報が記録されていない． vsftpdのログは，認証ログと，ファイル転送などの動作ログが分かれていないので，ログイン履歴を取得しにくいのです． 何か良い方法がありましたら，アドバイスいただけると幸いです． よろしくお願い致します．

過敏性腸症候群の可能性は？ 今年に入ってから、腹痛・下痢をよくするようになりました。 それまでは、腸はとっても丈夫で、下痢をする事は ほとんどなかったほどです。 毎日下痢状態ではないのですが、週に１．２回ぐらいです。 水のような下痢まではいかず、形のある軟便のような感じで、 そんな時は排便前にキューッとお腹が痛くなります。 排便後には痛みはなくなるのですが、お腹の違和感・鈍痛が 続く事もあります。 生活環境も特別変化はありませんし、自分でも原因がよく分かりません。 もちろん病院には２箇所行き、血液検査と便の検査をしましたが 異常はありません。 先生からは「腸が過敏になっているのかな～」って感じで 言われて整腸剤や下痢止めを処方されました。 健康的な便が出ることもあるのですが、急に軟便気味に なったりします。 大腸カメラはしていませんが、先生からは下痢の頻度も多くないし 取り急いでカメラはしなくても大丈夫でしょうと言われていますが、 もう数ヶ月続いているので、どうしたものかと悩んでいます。 今現在は通院はしておらず、市販の薬などで対応しています。 今のこの状態が日々のストレスになっており、 お腹の事を考えない日はないほどです。 性格的に自分の健康に関して、心配性な所があります。 はっきり先生から過敏性腸症候群ですとは言われていませんが、 「腸が過敏になっているのかな～」って言われた事が そうなのかなと思っています。 何かいい対処法はないでしょうか？

PCに弱いPowerBook G4ユーザーです。よろしくお願いいたします。 これまで本体HDに10.3を残し、Firewire外付けHDDに10.4を入れて（手持ちの周辺機器が10.4に対応するかわからなかったため）、その後ずっと10.4を使用しておりました。 周辺機器にもクラシック環境のソフトにも問題はなく、また最近仕事のデータが増えてきたため、本体を10.4にアップし、外付けHDDはデータ保存用にしようかと考えています。 さて、10.3の方をあけてみますと、仕事のデータやiTunesなどは以前10.3を使っていたときのままになっていますが、これらについては現在の10.4のものをいったん外付けHDDに保存しておいて、あとで追加すればいいと（でいいんですよね？）思うんですが、わからないのがMailのことです。 10.3で起動すると、受信メールは10.4と同じく今日の分まですべて認識するのですが、送信済みフォルダに関しては、10.3を使っていた頃で止まっています。 現在使用しているMailを外付けHDDに保存しておいて、本体を10.4にアップしたあと、そのMailを移行するには、どこの何をどこに入れればいいのでしょうか？ いま10.3のまま、「ユーザ」→「ライブラリ」の中のMailを入れ替えてみたりしたのですが、やっぱり同じ状態（送信済みが以前のまま）です。 Mailのバージョンは、OS10.3の方が「1.3.11」、10.4の方が「2.1.3」と違います。 これが原因ですか？　OSを10.4にアップしたあと、Mailのバージョンを同じにすると、うまくいくのでしょうか。 おかしな質問だったらすみません。よろしくお願いいたします。

Excel2007を使用しています。 2007を使って97-2003の機能だけ使ったファイルが作りたいです。 制限？をかけるようなものはないでしょうか？ 背景は… 周囲の環境に合わせて、「97-2003ブック」にて作成・保存しています。 ここで問題が…。 97-2003で表示(色を含む見た目)が変わってしまうようなファイルは避けなければいけない状況です。 しかし、コツコツ作っては保存するときに互換性チェックを行いますが、 ・機能の大幅は損失 ・再現性の低下 などがほぼ毎回表示されます。 特に再現性の低下などは一気に20項目くらい出現することもあり、1つづつ問題点と解決策を読んで修正するのは手間がかかります。 2007で98-03対のファイルを作成している同僚などは、経験から07になってから追加された新機能部分を避けて作業しているようです。 曰くいままでと同じように作ってる、とのこと。 しかし私は今までほとんどエクセル(を含むオフィスソフト)を使ったことがないため、前と比べることができずしょっちゅうやり変更しないといけない状況です。 (それでもコツをつかんで減ってきたとは思います…が作業効率を考えればゼロにしたい) ソフトウェアは他との兼ね合いで、Excel2007を使用しなければならない テンプレをつくって流用…ができないものが多い ある程度見た目がグラフィカル(見やすく目にやさしい落ちつた感じ)なものが要求される ファイルは不特定多数(PCの熟練度もバラつきあり)に渡るものなので、相手に対して互換機能パックをいれてもらうのは困難 という状況です。 ソフトや設定などでなんとか対応できないでしょうか？

先日、友人の個人事業主の方に相談されましたが 企業での経験しかないので答えられませんでした。 どうか教えて下さい。 私立保育園にパートで勤めているある職員のことなのですが 突然ご主人が躁うつ病になったのが原因なのか 温厚だった人が仕事中にキレることが起きているそうです。 また、他の職員と子供への対応が気に入らないともめたり 普通ではないような形相で園長に文句を言ってきたり 「虐待しているとネットに状況を書き込んでやる」とか脅しみたいな ことも言うようになってるようで・・・ 園長は毎日顔を出していて、内容も把握しているので 言ってきてることが異常に過敏で病的だと感じているようです。 面談も行ったみたいですが、１人だけおかしいと感情的らしく・・・ このままだと子供にも良くない環境だし また、何か事件が起きてはと、できたら解雇したいと悩んでいました。 (1)病気に見えるので病院に行ってもらいたいがどう伝えればいいか。 また、本人が病気を否定している場合は精神的な病気は認められないものでしょうか。 休職扱いも考えているようです。　 (2)解雇はできるか。解雇できるとしたら穏便に済ませる方法は ないか。（雇用契約書、就業規則等は作ってなかったそうです。） 企業なら解雇はありえないですが、保育士としてはどうでしょうか？ (3)田舎の世間が狭い土地なので例え脅迫にあっても警察沙汰にはしたくないそうです。 できるだけ穏便に脅迫をやめさせる（させない）方法はあるでしょうか。 以上よろしくお願いします。

Prius A670Ｇや670Ｆを使用中です。DVI-DとD-Sub端子が付いてます。 現在ＰＣモニタは２台ともアナログ１５と１７インチなので、D-Sub端子で接続中です。 ＤＶＩ-ＩやＤＶＩ-Ａなら変換アダプタでＤ-Ｓｕｂに接続できるようですが、ＰｒｉｕｓはＤＶＩ-Ｄなのでこちらは現在未使用です。 そこで質問なのですが、今後購入予定の２４インチ液晶や大型ハイビジョンテレビとの接続する際に、 １：ＤＶＩ-Ｄ端子があるものを購入した方が良い（ＤＶＩ-Ｄ接続） ２：ＤＶＩ-Ｄ～ＨＤＭＩ変換ケーブルで接続した方が良い ３：ＰＣＩにビデオカード（GT8600）を入れてＨＤＭＩ出力にした方が（ハイビジョンテレビのみ） 良いでしょうか。※GT8600はPCIカードでHDMI出力に対応しています。 ＰＣは付属のセットアップＤＶＤは未使用で、ビデオ・オーディオ・ドライバやＯＳ（ＸＰ-Ｐro）など自分でを入れ、ＴＶ-キャプチャ＆モデム・カードは外してありません。 ＤＶＩ-Ｄ端子そのものを使用したことがありませんので、現状で使用できるかどうかも確認してません。（使用環境がありません。） ところで初歩的な質問ですが、両方（DVI-D,D-Sub）同時に繋いだらどうなりますか。一方のみが映るのか、両方映らないのか・・・？ これからサムスンなどのＰＣ用２４インチ液晶と、ハイビジョンテレビを購入するのに最適の接続方法と必要端子類を教えてください。テレビとＰＣモニタのマルチディスプレーは考えていません。（大型ＴＶはＤ２しかない古いもので、新型に買い換える予定です。） また、ミニ・ノートのＤ-ＳｕｂはそのままハイビジョンのＤ-Ｓｕｂに接続した方がＤ-Ｓｕｂ～５本コンポーネント変換で映すより劣化が少なく綺麗でしょうか。 　　　

10年弱ですが北アメリカに住んで、IT企業を4社経験しました。IT業界でのマーケティング・セールスのキャリアは一貫しています。 4社とも買収などで会社が国外に出てしまい、その都度レイオフ（一時解雇）され復職はできませんでした。 最近日本に帰国して求職活動をしているのですが、外資系を含めて 1）転職回数が多い。 との理由で書類選考でアウトになるケースが多発しています。 これまで50社に応募して40社が上記の対応でした。 「北アメリカでの社歴をカウントすべきではない。市場環境が違う」 と抗議しても「国外の社歴もそれぞれ1回の日本国内での転職とカウントする。」との回答でした。 海外から帰国した人たち、あるいは外国から日本に移住した人たちへの差別ではないかと思います。地方ですと人権課が問題視した例もあります。 皆さん、どうお考えでしょうか？以下の１～３のいずれかだと思います。 1）あきらかに差別待遇で人権侵害。直ちに人権侵害としての手続きを取り、また外国人で母国が大国の場合は関係する自国の外国機関にも通報して「対日人権侵害勧告書」に盛り込んでもらうなり、「国連制裁」として日本に制裁を課すべきである。 2）人権侵害とまではいかないが企業側に柔軟性が求められる。企業側が姿勢をどうしても変えないならば、日本国内の解決として日本の法務局に訴えてもいい。 3）外国の社歴も日本での社歴としてカウントしても問題ない。そういう国に在住していたり、生まれた方が悪い。

初めて質問させていただきます。 フルスクリーンのゲーム画面のクローンを行った場合の動作についての質問させてください。 以前、別ＰＣで行っていたときに使っていたRadeonX850XTPEではこういう現象にはならなかった為、いろいろネットでも調べてみたのですが、どうも要領を得ず質問させていただいた次第です。 現在、以下の環境下にて行っております。 【機器構成】 　本体名：DELL XPS730 　ＣＰＵ：Core2 Extreme X9650 (3GHz) 　メモリ：4GB 　グラボ　ATI Radeon HD 3870 X2 2枚挿し CrossFire 　Ｏ　Ｓ：Windows Vista Ultimate 32bit 今回、クローンが必要な理由はセカンダリのゲーム画面を別ＰＣでエンコードさせライブ配信するためです。 ウィンドウモードの状態であれば、ゲームも通常のアプリケーションも各ディスプレイのプライマリ、セカンダリのクローンされ、同じ画面、同じ解像度で表示できております。 しかし、いざゲームでフルスクリーンモードで実行してみると、以下のような状態になります。 　・プライマリはフルスクリーンで正常に表示されるが、セカンダリは真っ暗な映像となる 　・セカンダリは真っ暗な映像になっているだけで信号が着てないわけではないらしい 　・オーバーレイが関係するのかと思いOLCなどを入れてみたが効果なし 　・セカンダリは、別PC上でWindowsMediaエンコーダで取り込んでみたり、対応可能な範囲の解像度で別ディスプレイで表示させてみたりしても真っ暗 ちなみに線が抜けてるというのはございません。(ウィンドウモードでやれば正常に表示されます) まことにお手数ですが、解決策をご存知の方や、実際に同じようなことをやって成功していらっしゃる方がおられましたらお教えください。 以上、よろしくお願いします。 もし情報に不足の点がありましたらご指摘ください。

こんばんわ、タイトル通りです、困っているのでご教授お願いします まず、いま手元に揃えている物を書きますね OSがXPのデスクトップパソコン（ショップブランド） 　　モデムはADSLモデム-MSII下記です http://www.ntt-west.co.jp/kiki/consumer/flets/modemms2/index.html 　　プロバイダは下記。KCNのフレッツADSLオンリープラン http://www.kcn.jp/internet/fletsonly/index.xml 　　wiiでネットする為に先日購入したブロードバンドルーターETX-R http://www.iodata.jp/prod/network/bbrouter/2007/etx-r/ 　　こちらも同時購入したLANアダプタ(Wii対応)UE-200TX-G http://www.planex.co.jp/product/game/ue-200tx-g/ 　　これも同時購入のLANケーブル(シルバー)10m LD-GF/SV10。。。以上です http://www.elecom.co.jp/news/200508/ld-gf/index.html PC→モデム→ルータ→LANケーブル→LANアダプタ→Wiiと繋ぐんですけど、 まずルーターのランプは説明書通り点灯しているのに起動していないようなのです HPの困ったときにはに書かれているコマンドプロンプトを起動して確認すると Default Gateway （デフォルトゲートウェイ）の部分にアドレスが無く真っ黒。 添付のCD-ROMからトラブル診断ソフトを起動して、「ここからスタート」や「接続出来ない」を選ぶと しばらくお待ちくださいのまま応答なし状態フリーズになります では他の方法でと設定画面を開くhttp://192.168.1.1/を入力するとETX-RじゃなくADSLモデム-MSIIの画面が現れます その対処法として書かれているPPPoEの広帯域接続設定を削除すると ユーザー名とパスワードを使用してログインしなければならないブロードバンド接続を使用しているのでネット接続が出来なくなります。。。 可能な限り自力で調べましたがギブアップです専門用語理解できないので お手柔らかにご教授願います 常時接続のブロードバンド環境に変えないと駄目っぽい予感。

NTT東日本の 「ひかり電話ビジネスタイプ (http://www.ntt-east.co.jp/ipc/)」 というサービスの回線が自社内にあります。 アクセス数はBフレッツベーシックで チャネル数は4ch 回線に付与されている電話番号は２つです。 この回線を使って以下のような構成を作ろうと思っています。 ひかり電話網 ┌─┴─┐ │ ONU │ └─┬─┘ ┌──┴──┐ │ VoIP GW │ └──┬──┘ ┌──┴──┐ tel1　　　　　tel2 目的は - 上述の回線環境下にアナログ電話機(上図のtel1)と ISDN 対応(BRI インターフェースを持った)電話機(上図のtel2)を接続をさせる - 回線サービスに付与されている二つの外線電話番号は tel1 と tel2 に一つづつ付与させる - tel1 と tel2 がそれぞれに付与された外線電話番号によって発着信可能とする NTTからアナログの VoIP GW　と BRI の VoIP GW の両方をレンタルして ONU 配下に L2switch を置いて分岐させれば実現できそうですが、 設置場所の機器スペースやコンセント数にかなりの制約があるため （機器の数やコンセントの数が増えるとそれだけ社内手続きが面倒なのと、 見た目にも美しくないという理由もあります。） アナログと BRI の両方のインターフェースを持った VoIP GW を用意すれば もっとシンプルな機器構成で実現できると考えたのですが、 そもそもこの構想は実現可能なのかという点が心配です。 NTT に聞いても明確には教えてくれませんでした。 「アナログと BRI の両方のインターフェースを持った VoIP GW」としては YAMAHA RTV700 (http://netvolante.jp/products/rtv700/) もしくは YAMAHA RT58i (http://netvolante.jp/products/rt58i/) を候補にしています。 実現性や検討すべき点、目的に対するよりベターな対処方法、 識者の方のご意見等頂ければと思います。

はじめまして。質問とご相談をさせて下さい。 私も友人も数年前から、mixiを利用しています。 ですが、友人の彼氏が日記内で彼女(私の友人)の事をネタにし友人が傷付く事が数年続いてました。 また、先月その話し合いの拗れから、友人は自ら自殺を図りました。 個人で彼氏に、友人をネタに日記を書くのを辞めて欲しいとお願いのメールを出したところ、アクセス拒否をくらいました。 友人は未だ、アクセス拒否をされていないらしく日記を読む事ができるそうなのですが、やはりネタにされる事は換わらないそうです。 mixiの規約にも、個人間のトラブルは関与できないとありますが、友人が自殺を図った際、彼氏が所持していたドラッグ(今の所は違法ではない)物が使用されており警察沙汰にもなっております。 この件に付いてもmixiの事務局に問い合わせのメールを送りましたが音信普通です。 友人も心身ともに喪失しており精神科に通う日々が続いております。 友人がmixiを退会するだけでは、日記を見なくて済む環境にはなっても、彼氏に日記に書き込まれないと言う保障は無いでしょうし、友人も安心できるしは思えない状態です。 ネットの進んだ世界です。 このような事がmixiだけでは無くどこでも起こっているでしょうが、 mixi事務局の対応は考えさせられてしまいます。 どうしたら、ネタにされずmixiで得た友人を失わず平穏に過ごせるようになるのか、お力添えをお願いいたします。

こんばんは。 先日の質問にはみなさんがいろいろな答えをいただきたいへん勉強になりました。途中ちょっと体調をこわしお礼やお返事が遅れたのですがもう書きましたのでまだokwave から通知が（これってめちゃ遅いときありますよね）来てない方は一読してくださいませ。その節は本当にありがとうございました。 http://okwave.jp/qa4189162.html 環境はDVDが読めるCD-Rが読める、焼けるノート、めびうす君です。 それとDVDプレイヤー、VIDEO-CD対応のデッキがあります。 友人からファミリービデオ１０数分のをCD-R　にavi　形式に焼いてくれました。これをなんとかDVDデッキで見たい！ということでVIDEO-CD　に変換する方法や他の方法を教えていただきたく思いました。 教えていただきましたDivxToDVD試用版でまずはできたのですが「試用版」と入ってしまうしもっとよい方法はないのかなって思っています。 TMPGEnc　 http://www.mao.gr.jp/OLD/MakeVCD/Enc/TMPGEnc/TMPGEnc.htm がすばらしいと思いました。 高画質にする仕組みがいろいろ考えてあるようです（半分もわかってないですが） ところがTMPGEncで変換しても mpg ファイルしかできなくてクリックしても再生してくれないですし音声ファイルはなさそうですしTMPGEnc　を使ってできたmpgファイルにどうやって音声ファイルを関連付けしてCD-Rに持っていけばいいかわかりましたら教えていただけませんでしょうか？ あとDivxToDVD試用版でできたCD-RWはCD-RW　とパソコンで認識しないようで初期化はもうできませんか？ ややこしくうまく書けていないですがどうぞよろしくお願いします。

機種：P906i 目的：携帯で動画が見たいのですが、以下の手順で行う必要があります。 　１．PVなどの映像ファイルをPCにダウンロード 　２．そのデータを携帯へUSBで転送、 　３．転送されたデータを携帯を用いて動画をみたい。 ■今回の手順 　１．mora winを用いて映像ファイルをPCにダウンロード 　２．USBを利用し、Microsoft Media Playerと携帯を同期することで転送 　３．見れない・・・。 ■調査した結果 mora のサイトから引用----------------------- mora winでダウンロードした音楽・映像ファイルは、Windows Mediaの権利保護技術（DRM）によって 暗号化されたWMA(Windows Media Audio)のファイル、またはWMV（Windows Media Video）形式の ファイルに対応したポータブル・プレーヤーで再生することができます。 P906のマニュアル---------------------------- 320ページ。 ライセンス（Windows Media DRM）について ・ライセンスにより保護されたPC動画で再生できるのはストリーミングタイプのみです。ライセンスに保護された ダウンロードタイプのPC動画は再生できません。 ⇒この二つから、mora winでダウンロードしたファイルは、DRMによってライセンス保護されており mora winでダウンロードしたファイルはダウンロードタイプのPC動画ということで、再生できないと結論づけました。 ■状況 今回の問題は、上司から調べておけと言われたものでありますが 私の携帯はF905であり、同じ環境が存在しない。また、私自身、携帯動画の知識が全くなく どうしたものか悩んでおります。 上記調査より、無理だと思います。と伝えましたが、明日（2008/7/8）17時までになんとかしろ！と、 期限まで設けられてしまいました・・・。 知恵のあるかたおられましたら教えてください。 本当に困っています。どうか宜しくお願いします。

MachFive2 という、ソフト音源のインストール時のエラーに関する質問です。 環境は Microsoft Windows XP Professional x64 Edition Version 2003 Service Pack 2 Intel(R) Core(TM) i7 CPU 940 @ 2.93GHz 2.93GHz, 11.9GB RAM まず、インストールウィザードで最初に出てくるウィンドウメッセージが、 「Are you running on a 32-bit version of Windows XP or Vista? Choose Yes for 32-bit, No for 64-bit.」 64 なので No を選ぶと、 「The installer has detected that the required version of the Interlok driver is not installed. The MachFive 2 installer will quit and install the necessary version of the Interlok drivers. When prompted, please restart your computer. After restarting, please run the MachFive 2 installer again with your iLok connected.」 ドライバのバージョンが駄目、みたいなことが書いてあるわけですが、 iLok-key はあるし、そのドライバーも最新のものがインストール済みです。 OK しかないので、OK を押します。すると、 「This setup will perform an upgrade of 'Interlok driver setup x 64' Do you want to continue?」 ドライバをアップグレードするって・・・、もう最新のがあるんだってば；； 続けるかやめるか選ぶわけですが、No だと終わるので、Yes で。。そしたら、 「A later version of 'Interlok driver setup x64' is already installed on this machine. The setup cannot continue.」 x64 の後のバージョンのドライバだから、インストールできない・・・？ よくわかりません。32bit Windows では、こんなことはなかった・・・。 64bit の OS に変わってから、ある程度ややこしいことは予想していたものの、 やはり納得ができないエラーが出るわけです。 このソフトは、しっかり 64 に対応しているわけだし。。 同じ経験の人がいるかもしれないので、 確立は低いかもしれませんが、何か情報があることを願っています。 あるいはそうでなくとも、何か小さな手がかりだけでも見つかればと思います。

Excelファイルの任意のセルにCSVファイルのデータを貼り付けたいと思っています。 各ワークシートにCSVファイルのデータを読み込むマクロを書いて実行していたのですが、ファイルが増えてしまったのでもっと簡単に処理ができたら、と思い相談させていただきます。 Visual C# 2008の勉強を始めて間もないので初歩的な質問かと思いますが、宜しくお願い致します。 希望する処理の流れは 1．「Excelファイル選択」ボタンを押すと、指定のフォルダ内のxlsファイルをリストボックスに表示 2．Excelファイル選択 3．「CSVファイル選択」ボタンを押すと、指定のフォルダ内のcsvファイルをリストボックスに表示 4．Excelファイルに対応するCSVファイル選択 5．「データ読込」ボタンでテキストファイルのデータをExcelファイルの指定のセルに貼り付け 6．Excelファイルを保存して終了 1．と3．のリストボックスへのファイル表示はできているのですが、選択したExcelファイルにcsvファイルのデータの貼り付けの方法がわかりません… それぞれのファイルを変数に格納して、更にcsvファイルのデータを配列変数に流して、繰り返し処理で貼り付けていくのかな？と想像しているのですが… http://support.microsoft.com/kb/302096/ja 上記のページを参考にしたのですが、外部ファイルのデータを指定のセルに入力するにはどうしたらよいのかわかりませんでした。 ・Excelファイルの指定のセルはB12～H1011までの7列1000行です。 ・csvファイルは1000行に満たないこともあります。 ・入力するデータ型は整数と文字列です。 PC環境 Windows XP SP3 Excel 2007 Visual C# 2008 要領を得ない説明で申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願い致します。

会社の同僚について。 ものすごく苦手な男性がいて、彼もその雰囲気を感じていたのか、お互いに仕事上の必要最低限の会話しかしませんでした。 しかし、ある環境の変化からとても気さくに話しかけてくれるようになり、メールをくれたり2人で飲みに行ったりとプライベートでも誘ってくれて、 本来はとても優しく楽しい彼に対して苦手意識もなくなり、好意を持つようになったのですが、最近彼の私に対する態度が以前と明らかに違うのです。 どういう風に違うかというと ・彼からメール、話しかけてくれることがなくなった ・用事があるときのみメールをくれるが前のような親しげな感じではなく、ですます調でよそよそしい ・こちらから話しかけてもめんどくさそうな対応をされる ・飲みに誘っても断られるor応じてくれても早めに切り上げたそうなそぶりを見せる 嫌われるようなことをした覚えは一切なく、私の彼に対する好意も仲良くしてくれていた時から彼は気付いていたので、今更避けられる理由が分かりません。 ただ一つだけ、調子にのってこちらからメールを送りすぎたかなぁと思っています（毎回長文で返信をくれたのであまり気にしていませんでしたが）。 今は私からメールもしなくなり、前の状態に戻ってしまいました。 もういいやと思う反面、せっかく仲良くなれたのだからこれからも普通に会話をしたり飲みに行ったりしたいと思っている自分もいます。 けどしつこい奴と思われるのも嫌だし、もう私から行動は起こさない方がいいのでしょうか？

いつもお世話になってます 本日の質問をお願い致します 「ハンゲのスペシャルフォースでフルHDディスプレイが上手く表示されない」 先日 SAMSUNG 2233SWを購入しました それまでは古いCRTにて それなりに快適にプレイしておりましたが ディスプレイを変えてから問題が発生いたしました 待機画面など実際にドンパチが始まるまでの画面では何の問題もなく表示されているのですが 実際にプレイが始まってしまうと 「最適な解像度設定ではありません」的な警告メッセージが画面に現れ その後画面が暗転して何も表示されなくなってしまいます ＞警告メッセージが画面に現れ＞、、 ↑この表現はハンゲ上(SF)からではなくディスプレイそのものからのメッセージで進行中のゲームの音声は聞こえたままです＝落ちてる訳ではありません。。 以下環境 OS Vista HP SP1 グラフィック ATI RD 2600XT なお アスペクト比固定拡大機能は搭載している模様 それとSFのVista対応の可否に関してはディスプレイ購入以前より快適にプレイ出来ていたとゆう状況から条件外の問題だとさせていただきます ATI Catalyst Control Center の設定か もしくはディスプレイの設定に何らかの問題があると思われます それと、、 当方のネチケットへの配慮として事前にご報告させていただき念のため記載しておきます 別サイトにもほぼ同内容の問題について書き込みをしておりますが 文章そのもの自体が全く別の本文としておりますので「MPです！」的な回答以前の書き込みはご遠慮くださいませ 以上です どなたか様からの解決方法をお待ちしております よろしくお願いいたします