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男女平等が謳われる世の中です。 夫婦も平等なのは一見いいことのようですが、そのせいで、意見が食い違うときにどちらの意見が優先されるのかまとまらず夫婦喧嘩に決着がつかないという家庭が多そうです。 うちの両親もそうでした。皆さんのご家庭や、周りはどうですか？ 以前このサイトで質問したら、翌日の朝まで激しく夫婦喧嘩したという話も聞きました。 会社にたとえれば、上司も部下も、社長も社員もみな平等だったら組織として成り立つと思いますか？家族も小さな組織なのです。 現状をどう変えればいいのかもご意見お願いします。

税込 月給について質問です。 あるサイトでは、 41万とありましたが、 主人は、 ○38歳　 ○国立大卒 ○二部上場メーカー ○営業　係長で、 　 税込み月給 32万7000円です。 やはり安いでしょうか？ 現時点でこれなので給料形態が安いということでしょうか？

私は大阪在住の高校３年生です。春から北海道の大学に通うため、大学の宿題のレポート（A4サイズ）を書いたのですが、(1)封筒にレポートを入れる時、折り曲げずにA4サイズがすっぽり入るサイズの封筒の方がいいでしょうか？それとも折って小さい封筒に入れて送っても良いのでしょうか？(2)また大学の先生宛に送るのですが、名前の最後には様をつけるとよいのでしょうか？(3)大阪から北海道だと封筒に何円分の切手を貼ればいいのでしょうか？ よろしくお願いします

初めて質問させていただきますので失礼があったらごめんなさい。 私は自分で言うのも何ですが、ものすごくやきもちやきです。 近々バレンタインがありますが職場の女性からの義理チョコでさえ 受取ってほしくないと思っています。 なんて彼に言えば受取らないようにしてもらえるでしょうか。 また、彼女に受取ってほしくないって言われたら困りますか？

皆様の好きな漫画ベスト10 を教えてください(*^^*)/ ジャンルも新旧も何も問わないので 沢山の回答、お待ちしております！ ちなみに私の今のベスト10は 壱 ⇒ 銀魂 弐 ⇒ 魔人探偵脳噛ネウロ 参 ⇒ flat 肆 ⇒ SKET DANCE 伍 ⇒ 鋼の錬金術師 陸 ⇒ 家庭教師ヒットマンREBORN! 漆 ⇒ うる星やつら 捌 ⇒ 荒川アンダーザブリッジ 玖 ⇒ らんま1/2 拾 ⇒ ばらかもん です！

今、結婚を約束している彼氏がいます。 付き合い初めに彼から同和の話は聞いていましたが、私は全く気にしていません。 彼の家族に会ったこともありますが、礼儀正しく、とても良い御家族です。 実家に行った事もありますが、特に気になりませんでした。 私の両親には彼氏の実家が同和地区にあることを一切話さず、彼氏を紹介しました。 わざわざ言っておく必要もないと思っていたんです。 両親は「若いのにとてもシッカリしている」と言って、結婚相手として気に入ってくれているようでした。 しかし母と一緒にネットの地図を見ながら兄の新居の話をしていた際、私が何気なく彼氏の実家はこの辺りだと伝えた所、バレてしまいました。 県も違うので地図くらいでは分からないだろうと思っていたのですが、父が耳にしたことのある地名だったそうです。 両親はもしかしてと思い、私にその話をしました。 私が知らずに付き合っていると思ったみたいです。 私は彼が部落出身だということを知っていて付き合っていた事を明かし、それでも結婚したい伝えました。 両親には「それを知っていて結婚したいというなら仕方ないけれど、親戚にはおおやけにできないので、結婚式はできないだろう」と言われました。 理由は、兄や親戚の女の子も結婚を控えており、まだまだ結婚する前に相手の家の事を調査するような家もあるので、私達の事が原因で兄や親戚の女の子の結婚が破談になってしまうような事があれば責任がとれない。 そういう家と血縁関係になる事を隠さなければならない。との事でした。 両親が言っている意味は分かります。 そんな事になってしまったらと思うと、大変怖いです。 私は式が出来なくても構わないので、結婚したいと言いました。両親もそれなら仕方ないという事で話は落ち着きました。 大変心が痛みましたが、彼氏にもその事を正直に話ました。 結婚式が出来なくなったのですから、いつまでも隠してはおけません。 私の両親は結婚式を重要視しているタイプだったので、いきなりしないというのは変です。 彼は結婚式なんてどうでも良いけれど、差別されたことに凄くショックを受け、「俺が何をしたって言うんだ」と怒っていました。 私の両親と仲良くなりかけていたので、ショックも大きかったのでしょう。 もう私の両親とは関わりたくないので、両親と絶縁するか、別れるか決めてくれ。とまで言われました。 私には彼の気持ちも分かりますが、両親の気持ちも分かります。 結婚事態を反対されるケースも少なくない中、結婚を承諾してくれたダケでも、両親には感謝しています。 差別を口にする事は絶対にあってはならないけれど、最大限私の気持ちを汲んでくれたと思うのです。 どうせ結婚したら、両親にはあまり会う事は出来ないでしょう。 ですが絶縁ではなく、なるべく穏便に結婚したいです。 両親には今まで大切に育ててくれた事に、大変感謝していますし、私の幸せを心から願ってくれている人達です。 彼には落ち着いて話をすれば分かってもらえるかもしれませんが、差別を受けたというショックは永遠に消えないでしょう。 入籍前の両家の顔合わせは、やはり出来ないのでしょうか？ 結婚は許してもらえているので、駆け落ちのような事はせず、式は出来ないまでも、お互いの親しい友人を呼んで2次会のようなパーティーは出来ると思うのですが... そのような結婚をされた方はいらっしゃいますか？ やはりこのような場合、入籍だけ済ませて嫁いでいったほうが良いのでしょうか？ もし同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、アドバイス頂きたいです。 長々駄文ですみません。 最後まで読んで下さり、ありがとうございます。

市役所の任期付き職員を受験しています それで面接カードに「任期付き職員としてどんな仕事についてみたいか」という結構長めの欄があるんですが、どうしていいかわかりません 受験案内に書かれている業務内容は「市民サービス窓口での受付，案内，相談など」というだけですし、そもそも臨時でやれることなんてそうそう無いと思います 例えば市の文化財保護に携わりたいなんて言っても面接で「それは臨時の仕事じゃない」といわれるのが落ちだとおもうんですが・・・

書類をわたしにでかけました。 ・Ａ店（必ず行く）　・Ｂ店（離れた場所なのでいつも郵送だけど時間があるときは持っていく。） Ａは必ず行きます。　Ｂは、郵送でもかまわないのでＡにいったあと時間があればいく ということになっていました。 先日Ｂにも行ってきます。といって、でかけたのですが、帰ってきたのが終業時間の終わりごろ。 最初に念を押してあります。「Ｂにいって終了時間の30分前までに帰ってこれそうならいってきて」と。 その３０分の間に、Ａにいってきたという処理やお金の授受があるため、その処理をしなければいけないからです。これは毎回です。 最低限、お金だけはきちんとしておかなければ翌日他の人がお金が合わないということになるので それだけはするように伝えてあります。 この日は、ギリギリに帰ってきたので、お金の処理だけしてかえると思いきや それ以外の、Ａに行ってきたという確認処理や翌日でもいいようなことを優先して残業。 行った翌日にお金の処理をしていました。 基本的に残業がない仕事で、余程の事情がない限り残業はしないです。今回のように翌日でも問題ないことは翌日に回します。それほど忙しい仕事（会社）ではないので。 さらに、帰るときに掃除をしますがそれもしていません。　Ａ店にいったあとの処理も肝心なことは、今朝やっています。残業時間に何をしていたのか不思議でしょうがないです。 私は先に帰ったのでわかりませんが、いったいこの子は残業時間に何をしていたのでしょうか？ 優先順位が間違っているのですが、なぜこんな行動をとっているのでしょうか？ 他の人なら、お金の処理だけして残業せずに帰ります。それくらいの時間は残っていました。 なのに、プラスアルファで時間をとり、一番しなければいけないこともしていない、その上残業手当を付けてくれと申請してきたのですが、どうしてこんなことになるのでしょう？ そもそも、Ｂ店に行く前に時間がなさそうなら、戻ってくればいいのに、帰らずわざわざ行った。これが問題です。 何と言って注意をすればいいのでしょう？　優先順位と先を読むことくらいは入社5年もたてばできそうですが、時々おかしな行動をとっています。　もともと、電話で「うん、わかった」と取引先の人に返事をしたり、お茶が濃いからお湯を足して出すとか、食事中に口をあけて食べるとか、親の教育レベルのことから指導しなければならない子でしたから、ひどいのはわかっているんですけどね・・・・。

今朝、上司から「僕をもっと使ってくれ」と言われました。 更に、「僕も常務や社長からも「僕をもっと使ってくれ」と言われる。トップが出ていくと簡単に解決することもあるからな。」と言われました。 さて、「上司を使うべき状況」「トップ同士が話し合った方が早い状況」ってどんな状況でしょうか？ 私は上司にお願してうまくいった経験がありません。 できるだけ具体的にイメージできればと思っております。 上司を使ってうまくいったケースや、失敗したケースなど、ご経験がおありな方がお見えでしたら、どうかご教授ください。 よろしくお願いいたします<(_ _)>

宜しくお願いします。 私の勤めてる会社で、業務で日常的に使う消毒薬があるのですが これと同等の効果を有し、価格は半額以下、おまけに使い勝手の良い品があるのです。 しかも、この品、グループの他の各事業所ではとっくに採用されてて、 旧来品を使ってるのはウチくらいのものなのですよ。 で、ほんと使いづらいし上司に換えましょって言いたいのですが、 どんな書類をどのようにまとめたらいいですかねー。 意見具申書？とか？ 書式とか分からんし・・・ 分かりやすいサイトとか本とかあったらいいなー、、とか・・・・ どうすればいいか教えて下さい。お願いします。

最近　大人の女性が少なくなったね と、女性（３４）に言ったら 「そもそも　あなたの考える大人の女性の定義ってなに？それを教えて」 「大人の女性が減ったのはのは、大人の男が減ったから」 などと凄い剣幕で言われてしまった。 そこで質問ですが、あなたが定義する　大人の女性は 最近　大人の女性が少なくなったね という問いにどんな回答をすると思いますか？ また　 「そもそも　あなたの考える大人の女性の定義ってなに？それを教えて」 「大人の女性が減ったのはのは、大人の男が減ったから」 などという女性は大人の女性なのでしょうか？

現場で、組織長を務めている者です。 採用して1年経つのに、電話番以外は安心して任せられない、役立たずな社員に手を焼いています。 そんなある日、他の先輩社員から「あの子を叱りつけることで、私がパワハラをしていると周りから陰口を叩かれるし、フォローも大変だから、もう退職したい」と、涙ながらの申し出がありました。 その先輩社員は優秀で、本気で退職されてしまうと、たちまち組織が回らなくなるのは目に見えています。 私は年明け早々、役立たず社員と面談の機会を持ち、会社の戦力として使えない現状、先輩社員の緊迫した心理状況を説明した上で、今後どうするつもりか、当人の意向を尋ねました。 「このままの状態が続くと、転職も視野に入れなければ」といった殊勝な発言があったので、「今年度末まで時間をあげるので、転職先を探して下さい」と勧めたところ、当人もスンナリ頷きました。 後日、退職願の用紙を渡したところ、退職事由の項目に「その他：能力不足のため」と記してきたので、「いくらなんでも」と思い、「理由の項目を変えて下さい」と依頼しました。 「どの項目を選べばいいですか？」と、こちらの意向を尋ねられたので、私は、たまたま目についた「家庭の事情」という項目をチェックするよう勧めました。 本人の署名捺印を取り付け、人事部に提出し、つつがなく退職手続きを完了させた私は、後任の採用に向け、仕事を進めていました。 ところが。 後日、当人が労働組合を通じて「私は本意ではない退職願を書かされた」と訴えてきたのです。 「実質的には解雇なのに、表向きは自己都合退職で、理由まで無理やり変えさせられて、納得がいかない」と。 納得がいかないのはこちらも同様。 役立たず社員は「他の社員の陰口まで持ち出して、退職願を書かざるを得ない雰囲気に追い込まれた」とか被害者めいた証言を繰り返しているようですが、私は「退職願を書け」といった強要など、一切、していません。 転職のことを話題にしたのも、あくまで本人の方です。 こちらは、本人の意向を尊重して「それなら今年度中に」と、提唱したまでで、その最終決断を下したのは本人だと考えています。 退職願の理由を変えさせたのは、当人が恥ずかしい想いをしないための、せめてもの優しさです。 これは不当解雇ではありません。 当人も「能力不足」を自覚しているのだし、会社の見解と本人の意見を歩み寄らせた、正当な手続きに踏み切ったまでです。 仕事で足を引っ張られ、あげく体面まで汚されたのでは、たまったものではありません。 この社員を採用したのは、他ならぬ自分ですが、期待外れもいいところと後悔しきりです。 仕事には頭が回らないくせに、同情を集める屁理屈だけは一人前。その狡猾さがムカつきます。 さっさと転職先を見つけて、一刻も早く、目の前から消えてほしいのが正直なところです。 私のとった判断・行動・考えは間違っていませんよね？

私の彼氏がＮＥＣの営業職（役職；主任）なのですが 今回のNECの国内外で1万人リストラで 人員削減対象になった場合、 いきなりクビになったりするのでしょうか？ 勤務態度もまじめだと思うし、遅刻などは全くありません。 リストラ対象だとしても 子会社へ送り出されて雇用が守られる事もあるのでしょうか？

仕事先で私より３才年下の子がいるのですが、ちょっとした事で爆笑する子で最初は気にもしなかったのですが最近その子に対してイラッと来ることが多いです…人がちょっと言い違えたり、会話や動作で可笑しい事があったりしたら、人を馬鹿にしてるのか!?と思ってしまうほどの長い笑い方をするので腹が立つときがあります。職場ではよくおしゃべりするしサボるし、学生気分のようになってて働くという事を知らないというか常識がないというか・・・自分に何か不満がある時はハッキリ言うのですが、それは悪い事ではないと思うけど、不満があるなら自分でやるか失礼のないよう言い方を身につけなさい、と思うのです・・・そういう子に注意したりすると、すぐスネて愚痴を言いふらす行動は目に見えているためほっといているんですが、こっちに迷惑がかかる場合がこれから多くなりそうで最近毎回、憂鬱でなりません。上の人や責任者は全然役に立たないし、上の人が１度怒ったらしいんですが、その子と仲間は上の人が来たら仕事しているフリをし始めいなくなるとお遊び状態・・・ 仕事を見つけられず裏でサボるって、とてつもなく最悪最低だと思うのですが、自分はまじめすぎるのでしょうか？確かに仕事内容は朝以外はそんなに忙しくないし人も足りているのですることが少なくて暇な時があるけど、最近は忙しい時でもサボり癖が付いてきているので、クビにならんかなとか思ってしまう自分がいます・・・ みなさんはどう思い、どういう行動をしますか？

実家で親と同居していた妹が、3月に結婚式を挙げる事になっています。 私はもう結婚して県外に住んでいますが、年末に夫、娘と一緒に帰省してみると、家に妹の気配がありません。 母親に聞くと、既に11月に籍を入れており、12月半ばから一緒に住み始めているとそうです。 私が「そういう事は教えて欲しがった」と言うと、母親は「別にわざわざ教える程の事じゃない」と言われました。 ムッとして「お母さんが私の事をその程度にしか思ってない事はよくわかった」と言うと、母親は「被害妄想だ」とか「また大袈裟な事を言っている」と言われて、悲しくなりました。 12月に母親の養父(実父母は母親が幼い時に亡くなってます)が他界してバタバタしてたので、教えるのを忘れていたと言うのならまだわかります。 そうではなく、「あんたには関係ない」という風に言われると、家族って何だろうと思ってしまいました。 妹自身はドライで面倒くさがり、世間知らずで気が利かない所がある子なので、連絡しなかった事は、相変わらず気が利かないな～程度にしか思いません。 でも、その妹と真反対の性格の母親がそんな事を考えているなんて…とショックです。 こんな事でショックを受ける私は、母親が言うように大袈裟なんでしょうか。

私は現在、高卒後働き、社会人７年目です。人事院の平成２４年度からの新たな採用試験の内容を見ましたところ、 経験者採用は、基本が高校卒業後９年を経ていること、とありました（自治体によって違い有り）が、 勤続９年と言う意味でしょうか？ それとも例えば７年努めて、２年間公務員の専門学校に行ってからでも、９年経っているので受験可能という意味でしょうか？ 　 できれば受験のために専門学校に行きたいと考えていますが、今仕事をやめてしまって受験できないようでは、意味がありませんので教えて下さい。

３回答すばらしいのがあるので選べません。 3人にベストアンサーを付けたいのですが可能ですか？

１次面接後にお礼状を書くのを忘れ後悔していたのですが、今日無事に２次面接に行ってきました。 相談箱等を見ると合否にはあまり関係ないようなことが書かれているのですが迷っています。 １次面接後に出していないのに今回だけ出すのはおかしいのかとも思っています。 わかる方いらっしゃたら教えてください。

あなたが一番好きな漫画を教えて下さい。家に漫画が一冊もなく、詳しくありませんので１度読んで見たいと思います。よろしくお願いします。

お世話になります。 係長（主任）という役職は管理職ですか？ まあ、会社の規模にもよるでしょう。家族経営の八百屋なら 父ちゃん社長、 母ちゃん専務、 長男常務 爺ちゃん会長、 婆ちゃん相談役、 なんてところもありますからね。 この質問の場合は、俗にいう 大企業、 株式上場、 知名度95%以上、 大卒就職希望者殺到、 というレベルの会社の話です。 よろしくお願いします。