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当方あるメーカーのガス機器の修理の会社に所属しております。 今回私のミスにより親会社よりロイヤリティーが２％あがったのでその分(300万～400万)を損害賠償として請求するから、と言われ悩んでいます。 犯してしまったミスは次の通りです。 リコールではないのですがメーカーより見つけた場合はある部品を交換するよう指示されている機器があります。１月後半に行った現場でその部品を当日持っていなかったため、後日やるとして現場を離れたのですが修理伝票上は交換した、と虚偽の報告をしてしまい、時間に追われるうちに交換することを忘れてしまい、２月後半に虚偽の報告が発覚してしまいました。(事故は起こっておりません)その際始末書を提出しています。(社長宛ではなく所長宛)それからしばらくして3月前半に所長が社長に報告したようで、社長より自宅謹慎を命ぜられ、他にはないか？と言われた際「やっていないと思う」と言いました。ですが自宅謹慎中に１年前に行った現場でも同じ行為が発覚してしまい、所長より電話による口頭での解雇となりました。 言い訳がましく聞こえるかもしれませんが事実を書くのでそれを踏まえてお力になっていただければと思います。 (1)虚偽の報告は日常的に他の人もやっている行為で、例えば機器交換になった際にも交換してないにもかかわらず交換したという虚偽の報告をしているなど、ほとんどの社員がやっていた。証拠はないですが言質はとってあります。また証拠が必要な場合は力になってくれる上司がいます。 (2)交換したかどうか、というチェック体制はありませんでした。 (3)以前違う原因で作業ミスによる焼損事故を起こした社員がいて、その際もロイヤリティーはあがったそうですが、損害賠償請求はなかったそうです。その社員は解雇となっております。 (4)密室に閉じ込められ、延々と「お前は逃げられない」「逃げたとしても差し押さえる」「転職の際連絡があったら邪魔をする」「誠意を見せろ」等脅迫に近い行為を受けている。念書や一筆は書いておりません。録音はしています。 (5)事故は起きてはおらず顧客に対しての損害賠償ではない。 (6)作業に関しては業務量が忙しく、働いている内に忘れていた為で、故意に会社に損害を与える意思はありませんでした。 (7)ロイヤリティーが上がった原因は私以外のミスで最近クレーム続きで信用を失っていたいた事もあり、そんな中発覚してしまった為だと思われる。言葉は悪いですがとどめになってしまったかもしれない、と違う上司が言っていました。 会社側は虚偽の報告を重視しているようですが、他の社員もやっていた事ではありますが、私がやってしまった事は事実であり、真摯に反省しています。しかし、損害賠償となると、自分の身を守る為、戦わざるを得ないのかな、という思いです。 その際、他の社員も日常茶飯事に行っている虚偽の報告や会社の不正も親会社にバレる事になってしまい今居る社員にも迷惑をかける恐れがあるのでどうしたら良いのか迷っています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 質問としては このような場合損害賠償と請求されたら全額私が支払わなくてはならないのでしょうか？ また本当に提訴となった場合に、それまでに私がやるべき事はなにがあるでしょうか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 労働基準監督署に行って相談はしましたが、損害賠償については取り合ってくれませんでした。 また本当に提訴に踏み切るかもわかってはおりません。 どんなところで相談するのがベストなのかも教えていただけると嬉しいです。 また本来２５日に支払われる給与も弁護士に相談する時間がいるからその日には支払わないといって言われました。相殺は原則では禁止されているという記憶があるのですが… 情けない話で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。

会社の建物のとなりに狭い道路があり、車両がすれ違うには割と大変な状態です。 建物の内装工事を工事業者に委託しました。 朝、業者のトラックがその道路に横づけをして、業者の責任者（Ａ）さんがその道路に待機していました。 この道路を通行しようと車両が進入してきましたが、せまいのでその車両の運転手Ｂが 駐車しているトラックをどけるように申し出たところ、 その業者の責任者がトラックの運転手とＢに誘導を始めました。 結局、その誘導に無理があったのか、Ｂが誘導の通り運転できていなかったのか わかりませんが、Ｂの車両にキズがついてしまいました。 Ｂの車両は、高級外車で日本に数台しかないらしく、塗装も特殊らしく 3000万はするそうです。 Ｂから、Ａとトラックの運転手と当社に、連帯して500万払えを要求されました。 　 Ｂによると、当社に来る出入り業者が度々そこの車を停めているのを 黙認、放置している事が今回の事故を招いた遠因であり、 本件工事を依頼した際に注意指導すべきとの事でした。 この場合、どうなると思いますか？ 　 Ｂは弁護士に依頼した模様です。

結婚して12年。つきあいもいれると16年になります。 子供は、9歳、3歳、生後1ヶ月の3人です。 妊娠8ヶ月のときに夫の行動が不審になり、問いただすと「俺のことが信用できないのだったら、実家に帰って。」と言われ、そのまま子供と一緒に追い出されてしまいました。 そのストレスで妊娠9ヶ月で早産となり、1ヶ月入院することになりました。 入院中はお見舞いによく来てくれたので、このまま元に戻ると思っていました。 子供も無事に生まれた矢先、急に離婚してほしいと言われました。 夫は認めませんが、浮気をしているようです。 それも相手は妊娠しているようで、2人で住宅展示場に行って、家を探しているようです。 慰謝料として、２００万、養育費として月10万払うと言ってくれてます。 4年前にも1年間別居していました。 そのときは夫が出て行ったのですが、家を訪ねると、ベランダから若い女性が洗濯物を干していました。 そのことを夫に聞くと、1人暮らしだから、上司の奥さんが手伝いにきてくれてたと、誰が信用すんねん！というようなことを平気で言います。 それどころかものすごい勢いで逆切れされました。 1年後に別れたのか何事もなく戻って来ました。こどもが喜んだので、そのときは受け入れてしまいました。 まだ下の子供が生後1ヶ月ということと、毎日離婚を急かされ精神的にかなり疲れてます。 このまま向こうの条件を素直に受け入れ離婚したほうがいいのでしょうか？ 悔しくて仕方がありません。 何か離婚の際にこうしたらいいというアドバイスがあればお願いします。 貯金もなく慰謝料200万もローンで払うようです。

子供たちのイタズラの弁償について質問させていただきます アドバイスをいただけましたら、よろしくお願いいたします。 先日なのですが、家の近くの駐車場で小学生の子供たちが車にイタズラをしたので 弁償して欲しいと、車の持ち主が修理の見積書を持ってきました。 子供が、駐車している車の屋根に乗って飛び跳ねて遊んで凹ましてしまったらしいのです その日、保護者と子供が集まって一度話し合ったのです、 関係している子供は、4人いるのですが、うちの子供だけが、悪い事なので 上に乗らなかったようなのです。「誰が乗ったの？」と確認した所 屋根に乗った子は、「乗った」と言ったのですが、うちの子供が 乗ったとは、ほかの子供も言わなかったのですが、以前トランクの上に 乗った事は、言ったようです（妻が話し合ったので、私は居なかった） 古い車とはいえ、車の屋根に乗って遊ぶなんて論外なのですが．． 詳しく聞いて整理してみたところ ・屋根に上って遊んでいるのは、少なくとも２回以上（３回くらいあるらしい） ・うちの子供が関係しているのは、１日だけ近くにいただけで屋根には乗っていない 　上級生の男の子が注意して下りたらしい。 ・２ヶ月ほど前に、屋根に乗った子に言われて、トランクに乗った事がある ・請求書は、屋根を直す修理代 ・請求書を持ってきたのは、そこでよく遊んでいる子供だから ・大人は誰も、乗っているところは、見ていない このような状況なのですが、うちの方でも連帯責任として修理代を出さなければ ならないのでしょうか？

　某大手ハウスメーカーに新築を依頼建築途中にある者です。軽量鉄骨２階建て、切妻屋根です。基礎が出来上がった時点で軒が３ｃｍ敷地からはみ出すことがわかりました。その後、営業さんから電話があり３ｃｍはみだしているのでカットしますか？と問い合わせがありました。軒を切ることになるなんでびっくりしましたが、そのままにしてあとでトラブルになるのも困るのでカットすることにしました。そのため、軒は工場の機械の都合上２５ｃｍもカットすることになってしまいました。 　基礎の位置を決める際は、南側を少しでも広く取れたらいいとの家族の提案を受け設計から変更してもらうことになりました。そのとき、現場監督さんが立会ってもらい位置を決定しましたが、そのときに「軒を切ることになるけどいいですか」というようなやりとりは一切ありませんでした。その後、軒をカットすることになった経緯の何の説明もないので質問すると「設計からずらしたから」といわれました。それまでは、紳士的な対応で好感をもって接していましたが、軒のカットに関する正式な説明はされておらずうやむやになったままことが進んでいます。軒は９３ｃｍで、軒の長さがそのハウスメーカーのセールストークの売りでそのハウスメーカーが気に入ったポイントのひとつになっていました。工場見学や現場見学のときも営業さんは自慢していたのに、こんなあっさりカットされ何事もなかったように対応されることに愕然としています。今週末に話し合いの場を設けることにしました。当初は２階の外壁や屋根は土曜日に搬入される予定で４人家族そろってクレーンで吊り上げて設置していく様子を見るのを楽しみにしていました。しかし、軒をカットするため２階は１階の外壁の搬入から５日後になり、平日のためそれも実現しませんでした。短くなった軒を見るたび、不満が募ってきます。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？

働いていたお店(水商売)の賃金未払いで、現在、労働基準監督署に申請してはいるのですが、監督官はオーナーと話し合ったうえで「オーナー(社長)にお金がない。お店の経営も苦しいようだから、あなたなりにお店と交渉しながら少しずつでも貰えるようにしたほうがいい」との回答。 現実問題、そのお店も、いつ倒産してもおかしくない状態なので、監督官のほうに「倒産となった場合は、未払賃金立替払制度は使えるのでしょうか？」と尋ねたところ、「水商売のお店だと正直、難しいですね。稀に通ることがありますが、十中八九、無理だと思っておいたほうがいいかも知れませんね」と言われました。 そこで疑問なのですが、水商売のお店だと何故、立替払制度が認められないのでしょうか？ 雇用保険？労災保険？に入っていなくとも、立替払制度は受けられると聞いたのですが。 労働基準監督署でも、監督官が決まるまでの相談の方からは、「いや、水商売だから立替払制度が受けられないということはありませんよ。大丈夫ですよ」と親身に受け答えして頂けていたのですが…。 お店は、株式会社形態で、その会社(オーナーとその親族だけが名を連ねる親族会社)が経営するお店という形になっています。 こちらの未払い賃金に関する書類などは、まずお店に書いてもらった(稼働日数や時間、未払いぶんの金額を書き記した)明細。タイムカードのメモ…です。 夜のお店なので雇用契約書などはありません。 また歩合制(売上による時給の変動)です。 このままだと本当に泣き寝入りしかないのかと悩んでいます…。 オーナーは、少し前までは、お店の売上で毎日のパチンコ屋通い。 オーナーの息子(お店の前部長)は、お店の多額の売上金をギャンブルに使い込んで逃走。 その割を食らって泣くのは、一生懸命、現場で働いて売上を上げてきた私という、なんとも…やり切れない思いで一杯です。 どうか、宜しくお願いします。

今日、自転車に乗っていたところ、道路わきに停車していた自動車（ベンツ）に自転車のペダルが接触し、小さいプラスチックのこすりあとみたいなものが残ってしまいました。停車していた車の中には車の持ち主がいたので、そのまま警察を呼ぶことになりました。 結局事故証明というかたちだけで、金銭的な問題は自分たちで解決しろと言われ、車の持ち主と連絡先を交換しました。 向こうとしては車のバンパーごと換えてもらわないと気が済まないと言われ、明日ヤナセに見積もりをとりに行くと言っていました。 こちらは、その見積もりの内容に”納得がいくようであれば”支払いをすると言ってあります。 その代わりにこちらで修理すると言ったら、弁護士に相談するか？と聞かれたので、そのことも考えると伝えました。 向こうとしてはこちらに全額負担してもらうと言っているのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 私自身自転車保険などには入ってなく、もし金額を払うとしたらすべて自腹になります。 ちなみに、路上停車していた車は停車してはいけない場所に停車していた可能性もあります。 ご回答よろしくお願いします。

今年１月に交通事故に遭いました。 事故は相手の前方不注意での追突で相手の保険会社からも１０：０で 対応するとのことで現在病院に通院中です。 主に首と腰を負傷しております 通院と現在の状況 (1)追突直後から３週間程度、自宅近くのの整形外科で治療しました。 （低周波とレーザー治療） (2)仕事の都合上、職場近くで治療しなければならずその後一ヶ月程度整骨院で治療を受けました。 （低周波とマッサージ器での治療） (3)しかし、状態がよくならないので現在職場から少し離れた整形外科のある病院に通院しています。現在２・３週間目です。（首と腰の牽引と温熱療法） (1)(2)の医療機関では頚椎損傷と判断されました。 (3)の病院では首は脊柱管狭さく症・腰は第五腰椎分離症と言われました。 現在、事故直後に比べると良くはなっているのですが車に乗ったり長時間歩く・立つようになると痛みがでてきます。 ここで質問ですが、 １．(3)の病院でコルセットを購入しました。 そのとき先生から腰の病気は持病なので治療費については相手の保険を使用するがコルセットについては自分の保険で支払ってくださいと言われ、言われるがまま支払いました。 もともと痛みもなく持病という認識もありませんでした。 追突され被害者痛みが出たにもかかわらず自分で費用負担をしなけばいけないのでしょうか？ ２．(3)の病院で(1)(2)の状況を説明したときに先生が「(2)の整骨院への通院は診断書は発行できないし、正確な診断・治療もできないから無駄でしたね。慰謝料も保険会社がだせませんといったら出ませんよ」と言われました。もし保険会社からそういわれた場合、従わないといけないのでしょうか？(2)に通う前に１ヶ月程度であれば通ってもいいですよとは保険会社からは言われましたが・・・ ３．(3)の先生がこの程度の怪我であれば治療から４ヶ月程度で自賠責での治療を打ち切らないといけないといわれました。残り１ヶ月ちょっととなります。 残り１ヶ月で痛みがなくなればそれでいいのですが、 「痛みがあった場合でも痛みの程度が一定期間変わらなければ治療を打ち切る必要があります」と先生に言われました。 又、この程度であれば後遺障害も認定できないとも言われました。 先生はレントゲンでの診断と簡単な動作確認のみで私が痛みのでる場所を指しても、見てすぐたいしたことないのでこのまま治療すれば治りますというだけです。 もしこのまま治らなければ痛みを持ちながら生きていかなければいけないのでしょうか？ もう少し他にできる手立てはないのでしょうか？ （最悪、痛みを持ったまま治療を終了するのであればCT・MRIで診てもらおうと思っています。） 又、(3)の先生が打ち切るといった場合、他の病院で見てもらうことはできるのでしょうか？ 今回初めて(1)と(3)の整形外科に通いましたが先生の対応が非常に不親切だと感じました。 もし、同じような事故に遭った方がいれば意見をお聞かせ頂けると幸いです。 （個人的な感想ですが交通事故の場合、病院側は保険会社との対応が大変なのかできるだけ穏便に済ませたいような感じがありました。気のせいでしょうか・・・） よろしくお願いいたします。

フィリピンに住む友人からの相談で、裁判所に聞いても分からないとの事だったので、どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えてください。 現在フィリピンに住む女性が、日本に住む男性に対して強制認知をさせるにはどうしたら良いでしょうか？ 彼女は十代の頃に日本へダンサービザで滞在していて、その時にできた子供の認知をしてもらいたいようです。（よくある話ですよね。。。。） 今子供の年齢は11歳で、できれば養育費も貰えればとは思ってるようなのですが、一番の目的は子供をフィリピンの中学校に通わせるのに、戸籍が必要との事なのです。 彼女は間違いなく相手の子供だと言ってますので、DNA鑑定をしたら100%勝てると思うのですが、なにぶんフィリピンに住んでいるので、日本人同士のようにはいかないと思います。 父親の住所・氏名・電話番号は調べがついていますが、弁護士に依頼しないと強制認知をさせられないでしょうか？ 何かご存知のかたがいらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。

現在２０代前半で収入などこれぽっち（むしろ奨学金などがあるので借金をしてしている状態です）なのですが、万一の時のため自分の意思を残せるよう遺言状を作成したいのですが、どこに行けば安価で確実に作成できますか。市役所でしょうか。やはり先生と呼ばれるような人の所へと行ったほうがよいのでしょうか。

事務職でしたが、異動で施設の介助職員へ異動させられました。 課長と副町長に、腰を痛めているし、足の変形があり足の靭帯を痛めやすいので再考をお願いしに行くと「お前は異動に対して文句をいうのか」と怒られました。 施設に異動し介助職員として働いていましたが、体の不自由な人をふろに入れるとき足首をひねり、ひどく腫れ、病院で変形性関節症と診断され、治っても施設の作業は無理と言われました。 この時点では、まだ公務災害は認定されていませんでした。 課長と副町長は「完全になおして、元の職場（施設）に戻るように」と言い、どうすればよいのかわからず、追い込まれ（生命保険を家族に残すしか方法がないかなとも思いました）うつ病になり通院するようになりました。 その後公務災害が認定され、色々な経緯があり事務職で職場に復帰しました。 足は痛むのですが、症状が固定したということで公務災害は打ち切られました。 最近は膝まで痛んできています。 また、うつ病がひどくなり毎日不安に襲われます。仕事を辞めたいと強く思うようになりました。 相談内容ですが、職場に対して損害賠償や責任の追及はできるのでしょうか。 また、生活の保障はなにかあるのでしょうか。 以上よろしくお願いします。

質門１　破産や任意整理をするのに、会社には絶対にばれないでしょうか？いろんなサイトで調べましたが、ばれる事もあり、ばれない場合もあるとの事で、どれが本当の事なのでしょうか。 質門２　破産や任意整理をする場合、債務者の資産状況はどうやって調べるのでしょうか？源泉徴収などをみせるのでしょうか？銀行の残高等は直接銀行に行って調べられるのか、通帳の残高をコピーするだけなのか・・経験者ぜひ詳しく教えて下さい。 質門３　債務者が、もし副業をしてて確定申告をするまでもない収入を得ていたが、弁護士や債権者には黙っていた。そして破産、免責手続きや任意整理をする時に本業の収入しか言わなかった場合不正になりますか？または、ばれるのでしょうか？もしばれるとしたらどうやってばれるのでしょうか？ 質門４　任意整理の場合も官報に載るのでしょうか？また官報に載る場合、債務者の個人情報は名前と住所だけでしょうか？会社名等はのりませんか？ 以上ですよろしくお願いします！

知り合いの『オープンカフェ』を手伝ってます。ここに、頻繁に警察が介入していました。 看板に『マネキン』を使って。更に、ティッシュ配りもさせていました。 それが気に入らないのです。 ついに看板に使っていたマネキンを土地の管理者も裁判所も通さず …警察の判断…のみで動かし。その最中に首を落としカツラがはずれ 左腕を破損させました。落とした為に、鼻には打撃痕が在ります。 そして、おざなりに元に戻した為、映画での『さだこ』状態で放置していました。 「交通の邪魔なので動かした」とメモを残したのですが マネキンの破損については記載していません。 しかし、マネキンのいた場所は、 現在使われていない。シャッター付き駐車場の前で、草むらの生えている所でした。 草むらなので交通には使えません。 この後、警察は来なくなりました。やり過ぎたのを自覚しているのでしょう？ 警察の権限では無い時の器物破損や業務妨害や名誉毀損は請求出来ると聞きます。 （今回はすべて民事だと思うのです） 証拠とする為に、マネキンは修理していません。 オーナーは、「人を使ってティッシュ配りをすれば時給８００円。マネキンも同じか、それ以上の効果がある！」 「だから、８００円×２４時間＝１日アタリ１万９２００円の損失」 「すでに、２０日を過ぎたから３８万４千円の損失で、マネキンは１４万６千円だから、現時点で５３万円の損失に成るけどね？」 営業場所は協力者の駐車場内で大家とは営業許可（駐車場使用条件の変更と値段交渉）の話し合い中でした。 オーナーは警察が嫌いですし、民事なので職質を断りました。 その為、警察は駐車場管理者である大家に初めて連絡し。 大家からオーナーの個人名と協力者の名前と住所を聞きだした為、大家は個人情報保護法違反者に成りました。 更に、営業許可はもらえないとされました。面倒は御免だからです。 マネキンを破損された後、オーナーは警察を待っていた訳ですが。 「いい加減限界だな。請求書を送れるのだろうか？」 と、迷っています。 【民事介入で土地の管理者や裁判所の判断も無く。強制撤去の上、器物破損！個人情報保護法違反者をつくり名誉既存で営業妨害！】 確か、民事介入だけでも問題なのに？ 請求できますか？教えてください。<m(__)m>

私原付、相手タクシーです。 状況としては信号交差点に入る前、 私は一番左の車線を、その隣の車線寄りに走行。 その隙間にタクシーが左から追い抜いてきました。 避けきれず後部側面に接触。 私はタクシー側に倒れ込みました。 転んだ時に左足の膝を地面で打ち、 また少し捻りましたが、 立ってられないほどではなかったので、 駆けつけた警官から「救急車よびますか？」と 言われましたが、断りました。 警官は「では物損事故で」というふうに 書類に書いていました。 タクシー側面には傷がつきました。 バイクの方は多少、傷がついたとしても 分からないほど、古いものです。 こちらとしては、ケガも大した事なく、 バイクも走行可能で特に事を荒立てたくない気持ちです。 （相手の年配の運転手は気の毒になるほど 　手が震えていて携帯をプッシュできなかった…） 「おたがいさまでナシにしましょ」で 済ませたいところではあるのですが、 タクシー会社には事故班というものがあり、 逆にとんでもない請求をされるという話も聞きます。 それはこちらとしては納得できません。 つまりタクシーの修理費用やら営業できない日数分の補償しろ とか言われても困るわけです。 そんなわけで私は、どのような対処を どういった手順でしていけば良いでしょうか？ 病院は行っておいた方がいいんですかね？ 痛いは痛いのですが。 （今日は土曜なので月曜まで病院やってなくて） ちなみに私は原付なので自賠責のみ加入しています。 以上、ご回答、宜しくお願いします。

４年お付き合いしていた恋人の子供を妊娠し、結婚することになり、私の両親に結婚・妊娠の挨拶をしました。しかし、その３週間後に流産し手術をしました。 その後、予定通り入籍するので両親顔合わせをする事にしました。 手術等でバタバタしており彼氏側の両親には、顔合わせの日の朝にお会いする事にしていました。 彼氏に両親のアポを取ってもらい了承を得てました(確認のメールあり) しかし、当日に彼氏は失踪しました。その日は全く連絡が取れず次の日、仕事を無断欠勤し失踪が発覚しました。 顔合わせ前日はメール・電話もあり、前日に私の家に泊まりに来るようになってました。 その後、彼氏の職場を通して彼の両親に連絡が取れ、全てが嘘(両親にアポとれた事や私の妊娠→流産を報告した事)だと判明しました。 また、二股であった事もわかり、それが原因で失踪したのだろうと思います。 二股に関しては、少し感づいてましたが、本人に聞いても、他に女はいないといいはってました。 今だ連絡が取れない居場所がわからない状態です。 私は婚約破棄・妊娠→流産の精神的苦痛で訴えようと考えていますが、失踪している以上、裁判に出廷するとも限らないし、裁判の書類もどこに送るべきなのかわかりません。慰謝料も払ってもらえないのでしょうか？

1年くらい前から喧嘩するたびに彼氏に暴力をふられます。 喧嘩したあとはいつも優しくて『ごめんね。痛かったよね。』って言ってくれます。 暴力をふるようになったのは私が彼氏との約束を守らなすぎて暴力に発展したから、私は彼氏に今までの償いをしながらずっと一緒にいたほうがいいのでしょうか？ 先日、彼氏の暴力に耐えられなくなって携帯の電源を切って実家に帰りました。 その日はたまたま実家に誰もいなくて1 人でいたら、彼氏が勝手に家にあがってきて家中の部屋を全部開けて私を見つけて外に引っ張り出されて今までにないくらいの暴力を受けました。 『別れたい』と私が言うと暴力をふられるから言えませんでした。 なんとか謝って落ち着いて仲直りして、携帯を電源つけたら先輩やら友達から何回も着信がありました。 彼氏がいつの間にか私の電話帳を自分の携帯に移してて私と連絡がつかないとみんなに電話をしてたみたいでした。 彼氏に『次、連絡つかなくなったらお前の先輩と友達のこと殴るからな。周りに迷惑かけたくなかったら、おとなしくしてろ。』と言われました。 私は、彼氏といたくないけどここで逃げたら周りの人たちに迷惑をかけてしまう。 ほんとにどうしたらいいのかわかりません。

離婚調停で離婚が４月に決まったのですが、賃貸の借家の名義は私で、今後の賃貸の名義のことについてなど、調停で取り決めしなかったのです。 名義変更にともない、敷金の全額返金を元妻に請求できるのでしょうか？ 敷金が返却のないときは、退去を申し出たいのですが、その際の費用など、元妻に請求して払ってもらえるのでしょうか？ その賃貸物件には、私は、２，３カ月しかおりませんでした。そのあとは、６年以上別居をしておりました。 どうしたら、よいのでしょうか？

先日、主人の不貞行為（証拠メール有）・生活費を渡さない（私と乳児１人）・嘘（残業といい遊び歩く）・マザコン（なんでも義母に伝える）・嫁姑問題（過干渉など）で離婚を切り出しました。 ） 義母が介入してきて 「結婚した時にあげたお祝い金24万返して頂戴。9万円足りないの（通帳の中に入っていたお金）来月までに待ってあげるから返してください。離婚を口にする人に渡す意味がないから返してって言ってるの。離婚を口にするならそれだけの覚悟しなさい。変な言いがかり（生活費の請求の事）はやめなさい。」と来ました。 すぐ後に 「来月じゃなくて今月の28日にとりに行くから返してね」 と来ました。 離婚を切り出し、主人が生活費と通帳をすべて持っていってしまい、乳児がおり専業主婦の為お金がありません。 生活費も主人に請求したのですが 請求した結果、上記内容を義母から言われました。 主人からの連絡は一切ありません。 生活費もないので生活できない状態です。 離婚を切り出した日も私の実家まで押しかけ 夜10時にインターホン＆ドアノック。 出なかったら20分ほど外で張り込みまでされました。 メールなども主人からではなく、すべて義母から来ます。 もちろん返信は１回もしていません。 義両親が怖いです。 このような文章は罪にはなりますか？

４０代　子供一人の自営業手伝いです。 ずっとあやしいとは思っていたけれど、ピンとくるものがあり夫の携帯をチェックしたら 　＜　お疲れ様です！何か凄く胸騒ぎがします。胸が苦しいよ。何も無いよね？大丈夫だよね？　＞ というメールを送っていました。しかも絵文字付きで・・・ 私には滅多にメールをしてこないし、ましてや絵文字なんて無しだし！ その日は子供の誕生日、ちょっとしたことでケンカして殴られて唇から流血し自分で手当をしている最中に私の目を盗んでメールを送っていたようです。 仕事先の方の名で登録してあり、メルアドには女性名＋日付＋電話番号がはいっていました。 それなのに「なんでもない、おまえの頭がおかしいんだ」と言い張るばかり。　 飲みに出かけるのは火曜日。メルアドにある日は火曜でもないのに出かけて朝帰り。 疑えばもっとたくさんありキリがありません。 浮気を疑う私がおかしいのですか？

会社で２係の係長兼課長補佐です。 １係が課内庶務をやっているのですが、そのうちの１人の女性が、課内で共有しなければならない情報を渡さない。同じ課内なのに、他課のように扱われます。その度に叱っていたのですが、(１係長も補佐兼任) 本日も様々な課にステップリーダーを決めて名簿をだすよう指示してきたのですが、それが当係にもきました。「リーダーは課長が決めることで私は課長ではない。それとも係ごとに決めて作るように変わったのか？」と返事しました。なんだか彼女には１係が部の本流で他の係はどうでもいいものと思っているようです。上司もゴタゴタを恐れて注意してくれません。私一人注意してきましたが、反論とかは受けていません。 ある日部長から呼ばれて、「君は情報を渡しても文句いうし、渡さなくても文句いう。と彼女が愚痴をこぼしてる」と注意されました。怒りで頭が真っ白になりました。 これって名誉毀損で訴えられますか？民事で。部長は私の最終評定者です。 人生論はいりません。法的に可能か、勝ち目があるか教えて下さい。