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新聞社で広告局勤務しています。巨大化する中国市場では今後日本に進出する企業は激増するものと思われます。しかし中国企業のマーケットをとらえた日本のマスコミや広告代理店はなかなかありません。今後中国の企業から広告収益を考えている方ご意見ください。

ネットの株取引とかの際に参考にしたいんですが、そういう総合サイト的なものってありますか？

いつもお世話になります。 表題の通りの質問なんですが 帝国データバンクなど使えば有料で調査結果を知ることができますが そこまで詳しいものじゃなくてもいいので 簡易的な法人信用調査をWEBで調べたいです。 不渡りを出していないか？倒産の危機ではないか？ レベルの内容でOKです。 できれば無料がいいのですが、アドバイスでもいいのでどうかよろしくお願いします。

初めまして 求人を出していない企業へ応募してみようかと思うのですが、この場合はＨＰからのメールの応募はＮＧでしょうか？　　 やはり電話で聞くのがいいですか？ 募集してないくらいですから嫌がるではないかと思いましたが本当の所はどうなんでしょうか？　 詳しい方いましたらアドバイスお願いいたします。 　　　　

以下、Aというのは企業名です。 A reported disappointing pro forma diluted EPS of $0.90 in　2Q:06, below our estimate of $0.93. この場合のpro forma diluted EPSはどのように訳すべきですか？ よろしくご教示ください。

株主のおられる上場企業なら、売上金から配当が出ると思うのですが、未上場の企業はどうなんでしょうか？ 従業員の給料は売上金から出るのでしょうか？？ だとしたらその割合はどのようにして決められるのでしょう？？ 無知でごめんなさい。よろしければ回答お願いいたします。

明日ＩＴの中小企業の合同説明会に行こうと思うので すが、ＰＣの基本的なワードとエクセルしか出来ませ ん。Ｃ言語は無理です。ＩＴ企業はＰＣに詳しくなけ れば入れませんか？詳しくなくとも、経理、財務、総 務以外で活躍できる部署はありますか？

とある弁護士さんのサイトで、『アメリカでは企業の訴訟対策費は売上げの３％程度といわれる』という文章を読んだのですが、日本の企業も訴訟対策費を設けているのでしょうか。 それとも、ほとんどの企業は特にそういったものは用意していない（提訴されたらそのたびごとに捻出する？）のでしょうか。 その弁護士さんは、大企業には法務部があるところもあるが、中小企業などは法律問題に積極的に取り組めないのが現実だと書いていました。（でも普通は顧問弁護士がいますよね？） 法律は全くのしろうとで、興味本位な質問ですが、気になりました。 自分の会社はこうだ、というのでもかまいません。どなたか、ご存知でしたら教えてください。 よろしくお願いします。

今、英語でのパンフレットの作成をしていて、その中で『情報提供をしてくれた企業』を紹介したいんですが、この英語訳が分かりません。 special reporting companyでは、おかしな気がして、正しい英語を教えていただきたいと思います。すみませんが宜しくお願いいたします！！

たくさんの求人案件を見ても、良さそうな案件は、圧倒的に首都圏近辺に集中していて、本当に仕事に関しては首都圏以外の地域にいると、悲しくなる程「地方」を感じさせられます。（というより仕事内容や クラス等を考えると、応募できる求人自体なかったり します。） けれども、東京に出ることや、全国どこが初任地になるかわからない、全国転勤が数年ごとに必ずといっていい程ある様な企業に勤めることは、待遇面や仕事内容・会社クラス等では満足いっても、結構億劫に感じるものです。 （首都圏以外の）皆様は、応募にあたって東京近辺に 出ることや初任地もわからない、数年ごとに全国転勤 が必ずある様な企業に応募することに、躊躇はないですか？それとも魅力があれば一切勤務地等、考えずに 応募に飛びつきますか？ この様な質問をするのは、多くの首都圏近辺以外に在住の人にとって、仕事にこだわると、地元を出ざるをえなく感じたりすると思えるからです。かといって地元に就職すると、仕事内容や待遇等、大幅に妥協しなくてはならなくなったりしてジレンマに陥ると思うのですが・・

福岡県内に本社を置く東証1部以外の上場企業を探しています。 社名でも結構ですし、そういった企業を探せるサイトの紹介でも結構です。 宜しくお願いします。

このサイトの中にあるJR現業の厳しさ そして、MRとは何かを教えてください。 そしてサニックス、ダイナシティとはどう言う企業かも教えてください

　ある中小企業のＨＰや求人広告に、取引先として上場企業の名前が列挙されているのですが、このうち、直接取引している会社は、数えるほどで、記載されているほとんどの会社とは、３～５次下請けで仕事をしています。 　従業員募集のために、優良企業に見せかけようとしているとしか思えず、誇大広告とか、詐欺に近いような気がするのですが、一般的に世の中では、こういう間接的な取引先も、取引先として、認知されているのでしょうか？

卒業論文（アクティブポートフォリオの要因分析）で、東証一部上場企業の財務データ（10年分）が必要なのですが、入手方法がわかりません。コストがかかる方法でもかまいません、何方か、入手方法を教えてくださいよろしくお願いいたします。

私は現行の監査制度は、ある事件の容疑者が好きな刑事を選ぶことができ、容疑者自ら報酬を払い、証拠を洗わせているかのような制度のように感じます。 上場企業は監査報酬が同じなら監査が甘い所に依頼すると思います。 監査法人はいくら企業の粉飾を見抜こうと報酬は増えませんし、むしろ粉飾を指摘すればするほどお客である企業側からは煙たがられ、仕事を減らされるリスクが増えることになると思います。 監査法人のコンサルタント業務は別として、企業と監査法人は監査が甘いことで利害が一致することになるように感じます。 いろんな方に企業との癒着を防ぐために監査法人には重い責任や、ペナルティー、モラルの教育がされていると教えていただきました。しかし、監査報酬を企業が直接監査法人に払うという前提がおかしいのにそれを是正するのではなく、細かい制約を増やしているだけのように私には見受けられます。 せめて企業が監査法人を選べないようにすればまだ独立性は保たれると思うのです。 前提にある、企業が監査法人を選び、報酬を直接払うという制度には、粉飾を防ぐために有効なことがあるのでしょうか。私にはわからないです。教えてください。

現在、ＳＥ３年目の２７歳です。近い将来、一般企業の情報システム部に転職したいと考えているのですが、ネットや情報誌で調べた所、情報システム部を対象とした募集というものはほとんど無いように思えました。どのような方法で探せばよいか、ご存知の方がおられましたら教えて下さい。又、転職の為にはどのようなスキルや資格があれば有効ですか？資格に関しては、現在の仕事でも役に立つのでoracle masterや情報セキュリティーアドミニストレーターの取得に向けて勉強しているのですが、方向性はあっているのでしょうか？実際に一般企業の情報システム部で働かれている方にお聞きしたいのですが、残業時間はどのくらいでしょうか？ＳＥから転職したい一つの理由として残業時間の多さがあります。情報システム部は新システムを導入する時や、トラブル発生時以外は落ち着いていると思っています。

このごろ、大きな企業では労働基準法違反（時間外手当の未払い）に対して未払い分を支払ったと言う記事を目にしますが、自分が以前勤めていた会社（中小企業ですが）は労働基準監督署に申告し、是正勧告が出されているにも関わらず支払を拒否しております。やはり企業規模で考え方が違うのでしょうか？それに会社は提訴を起こされるとは考えていないのでしょうか？ このような会社の場合、実際に提訴されたらどういう対応をするのが多いのでしょうか？体験談とか教えていただければと思います。

こんにちは。世界でも有名な某自動車会社に入社したいと思っています。 私は、短大を卒業後、2年弱自動車業界の中小企業で働いていました。 短大のときの学内推薦で落ちて、数年が経ちますが、あきらめきれません。 採用状況を見ると、大卒以上なので、受けることもできず、悩んでます。 私は20代前半の女です。技術系の仕事をしていたので、今後希望してます。 そこで、某自動車会社に就職実績のある専門学校に行こうか迷ってます。 先日、そのことで質問をしたら、派遣から正社員になれる可能性があると アドバイスを頂きました。でも、派遣会社に5社ほど登録したときに、 毎回必ず、某自動車会社は正社員になれませんよね？と聞いており、 どこも無理ですね。と、言われてきてます。紹介予定派遣もないです。 かなりの大企業なので、無理な気がしますが、どうなのでしょうか？ やはり、専門学校からのほうが入社できる確率は高いでしょうか？ 専門学校から大学への編入も考えているのですが、大学まで行くと 年齢が20代後半になってしまうので、入社は無理な気がします。 私は、とにかく、正社員で入社できれば、なんでも構いません。 いままで、無理とあきらめていて、違う職種業種を考えていたのですが、 やっぱりＣＡＤなど、技術系の仕事をしていきたい気持ちが強いです。 文系だったし、特に資格などもなく、初心者同然なのですが、 世界でも有名な某自動車会社に入社できる手段を教えて下さい。 専門学校の願書締め切り間近なので、至急よろしくお願い致します。

今転職活動中です。ある会社の一次面接を受けて、そのあとに課題が出され（レポートのようなもの）提出したのですが、一週間以上返事がありません。 かなり本命の会社なので気になってしょうがないんですが、合否結果がどうなったかの催促の電話ってしてもいいものなんでしょうか？返事を待つ期間というのはどれぐらいまで普通なんでしょうか？今まで受けた会社は面接後３日～一週間で返事がきていたのですが。返事が遅いというのはダメだったてことなんでしょうかね…。

7月に就職活動で応募した企業から 11月14日の朝9時頃に電話がありました。 「欠員が出たので働かないか？」ということ でしたが、不採用から5ヶ月経っており、 私は既に就職しているのでお断りしました。 しかし、そこで気になったことがありました。 なぜその会社は不採用の人物の個人情報を 5ヶ月経った今でも持っているのか、 ということです。 気持ち悪かったので、 「なぜ私の個人情報を今でも保持しているのか 説明してください」と話したところ 「たまたまプリントアウトしていただけで、 パソコン上にはあなたのデータは もう残っていない」 といわれました。 私は即座に情報の抹消を求めたのですが、 何ヶ月も不採用人物の個人データを所持している会社は正直怖いと思っています。 何か対処法あればご教授願います。 特に悪用されたわけではないので あまり気にしすぎるのもおかしいでしょうか。