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今日彼氏と夜からデートの予定でしたが仕事が終わらないとのことでドタキャンされました。 仕事でドタキャンは二回目です。 仕事だから仕方ないし、前日から彼は忙しそうだったからしょうがないとは思いましたが…。 自分はオシャレしてワクワクしながら夕方から電車で一時間満員電車で待ち合わせ場所に行って、２０分前に仕事で行けなくなった…。と言われ…。 オシャレしてワクワクしながらデートの待ち合わせ場所まで行った自分が物凄くむなしくばからしく思いました。自分ばっかりこんなに好きな気がして…。 仕事とはいえ、「自分ばっかり張り切って好きな気がしてむなしい」とか言ったらうざがられますか？？

ダイエットをかねてランニングかウォーキングをしたいと考えております。 しかし、どちらもただ歩くor走ればいいわけではないのでしょうか？ またどれくらいの時間続ければいいのか？ 時間帯は朝、夕方、夜のどれがいいのか？ する際に気をつけることは？ など分からないことが多いです。 よく歩くなり走るなりでも最低３０分続けないと脂肪の燃焼がないと聞きます。 また時間帯も朝走るよりは夜走る方が余裕があります。 やっぱり運動は食前の方がいいのでしょうか？ またペースはどれくらいがいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。

小学５年の娘は、去年の11月からバレーをしています。 身長は154cmとチームの中では背が高い方です。体重も50キロと体格はチーム一です。 が、よく風邪をひいたりして入部した時には休んでばかり。同じ時期に入った同学年の子に どんどん追い越され、現在は６年生がまだ試合には主に出てますが、その子も準レギュラー のような感じで、試合に出てどんどん経験を重ねているにもかかわらず、娘はまだマネジャー で試合に参加したりベンチ入り。 口では、監督はあの子のことばかり出してどうして私は出してもらえないのかと愚痴るばかり。 親の私が言うのもなんですが、肩の力はあると思います。が、技術が伴ってない状態です。 日頃、何もしないで、練習の時だけ動いてる現在です。 自宅でどんな基礎練習、体力づくりをすればいいですが？ 私が、バレーとかに関して無知なもので…お恥ずかしいですが（汗） 来年はチームを引っ張っていく側になるので、この半年でなんとか形にしたいと思っています。 長文になりましたが、良きアドバイスをお願いします。

中一の娘の件です。 怪我に加えと同級生との雰囲気がしっくりこないらしく、先輩から威圧感を感じ部活を休んでいます。 と言うより「辞めたい」と言い出しました。 一度だけ先輩に勝った時から、先輩から威圧感のある先輩の目が怖いと言います。 何か言われているようです。 他に勝った子もいるのですが、その子は反論するタイプで 圧力はうちの子だけです。 試合を見に行った時も、同級生も我関せずで冷たい感じです。 優しい先輩もいらっしゃいます。相談にものって戴いています。 顧問の先生は怪我の事も理解してくれています。 必ず立ち直りますよ言って下さいますが、本人の傷が思ったより深い気もします。 親に相談するって、もうギリの時なのかなとも思います。 学校のカウンセラーの先生にも聞いていただきました。 学校には中の良いお友達もいます。 辛いのは今、部活の時だけです。 親としては３年間続けてもらいたいのはもちろんです。 せっかくここまで頑張ってきて試合にも出させてもらえるようになったのです。 続けることの大切さも解っています。　自信につながることも解ります。 怪我を克服して復活すれば良い、今は一番辛い時だから踏ん張れとアドバイスもしています、勝ちたいとも申します。 このスポーツは好きでも今までの部下の雰囲気についていけないと申します。 もう、十分頑張って来たよ。４月から耐えてきたんだ。と言います。 学力は学年でも悪い方ではありません。 でも部活をやめてしまえば、糸が切れたようになってしまうのではないか学力に低下も心配です。 中学生にとって部活をやめるって、大変なことですか？ やめること前提ではないのですが 文化部には入りたくないと言い、学校外部のクラブに入りたいと言います。 不安定な時期で、先生は４月から走り続けてきて今、疲れているんですよ、。そんな時期ですと仰います。 先生が仰るより本人の心の傷口が深いような気もするんですが。 親はどんと構えているべき場のでしょうか？ もう、どうしたらよいのか解らなくなりお尋ねします。宜しくお願いします。

はじめまして。 医療系の専門学校に通っているシロといいます。 私は割と人にすぐ相談し、解決し元気になるという単純で前向きな性格なので 辛いことがあっても次の日には忘れて元気になっていました。 ですが、最近は辛いことがたくさん積み重なって 理由はわからないのですが人に相談することも出来なくて 前向きに考えることも寝て忘れることも出来なくなってしまいました。 こんなこと初めてでどうすることもできなくて、 部屋も散らかっていて学校の課題にも手につかなくて 悲しいはずなのに涙が出なくて 逃避したい気持ちが大きくなっていって 死んでしまったほうが楽なのかな？とか バカなことを考えてしまっています。 自分が悪いことはわかっています 良かったら話を聞いてくださると嬉しいです 大きな悩みの１つに『アルバイト』があります。 私はとあるレストランのホールで一年近く働いています 私の働いているバイト先の店長は口が悪く、 店長の言葉で何人もの人が辞めていってしまいました。 少し年上な女性に平気で「おばさんだから・・」といい 優しい先輩にひたすら上から怒鳴りつけて 私の大好きなバイト仲間が次々と辞めていってしまいました。 ある日店長が朝から機嫌が悪いことがあって 私たちバイトはビクビクしながら仕事をしていました。 通常は朝準備のパートの方がいるのですが その日は居なかったため、朝から勤務している 店長が朝準備をすることになっていたのですが、 冷蔵庫を確認するとお客様に出すためのドリンクが足りなくて、 店長に伝えるともっと機嫌を損ねてしまったみたいで 色々な物に当たり散らしていました。（わざと音を立てたり、舌打ちをしたり） 私は更に店長が怖くなってしまい それでもお客様の前では元気に仕事！と心がけていたのですが 店長には気分が落ち込んでいるのが分かったみたいで 「最近元気ないね。やる気無いの？ ねぇ。やる気ないんなら来週から来なくていいから。」 とすごい剣幕で言われてしまいました。 やる気がないわけない。頑張って仕事してる。と心の中で思っても 店長にはやっぱり言えなくて、涙が止まらなくて 事務所に隠れて泣きました。 自分でも自分弱い。馬鹿じゃないの？と思いましたが 今回ばかりは涙をこらえることは出来ませんでした。 バイトに出ると毎回店長に『売上を上げてください。』と注意され 機嫌が悪い時料理のオーダーが入ると舌打ちをし、大きなため息をします。 店長ははキッチンで料理を作るのですが料理が出来ても無言でカウンターに置き、 お昼のピーク時にホールスタッフが目まぐるしく動いている中 「料理出来てるんだけど！早く運んでくんない！？」と怒鳴り 「ちょっと皆たるみすぎ。」といいずっとイライラし続けています。 もちろんバイト達は真面目に働いています。 一番驚いたのは、イライラで物に当たるのがエスカレートした結果、 自分のこぶしを思い切り冷蔵庫にぶつけて、 「見て。自分で冷蔵庫殴ったらこんなに腫れちゃったよ☆」と笑顔で言っていたことです。 さすがに恐怖で苦笑いしかできませんでした。 でも、一緒に働いているバイト仲間はいい人ばっかりで、 大好きだから辞められない...失いたくない... そんなとき、私の専門学校はアルバイト禁止だったのですが アルバイトをしていることがばれてしまいました。私が悪いのです 今回は忠告なので処分はないが、バイトを辞めなさい。とのことでした。 私の学校は規則が厳しく、きっと次バイトをしているのがばれたら 退学処分になるのだと思います。 すごく悩んだ結果、バイトを辞めることに決めました。 学校には代えられませんでした。 私は店長に辞める旨を伝えるためにバイト先に出向きました。 私が「いままでお世話になったのですが…」と言い終わらないうちに 「いーよー。ただ今月いっぱいは出てもらうからね」と言いました。 私はその時やめられる！という思いでいっぱいになってしまい、 「学校にバイトを辞めるように言われてしまったため即日バイトを辞めたい」 と言うのを忘れてしまっていました。 そして今日もバイトが入っていたのですが 体調が優れないこと（仮病）を理由にし保護者に連絡を入れてもらいました。 理由はバイトしているのを学校に見つかるのが怖かったからです 約１年間バイトをし続けてきて、遅刻も欠席もしなかったため 『大好きなバイト仲間に迷惑をかけた。』という 罪悪感にかられ食事ものどを通りません。自分が悪いのです 分かっています。でもどうにかしなければいけない。 バイトを即日辞めなきゃならないことを伝えに行き、 バイトを辞めたことを先生に報告しなければいけない。 落ち込んで悩んでいる場合ではない。 わかっているのに頭がぐちゃぐちゃになってしまって... 話がまとまらなくて本当にごめんなさい。 話を聞いてくださった方。本当にありがとうございます。 良かったら　一言でもいいです アドバイスをください、お願いします

精神的に参ってます。 アラサーです。 付き合ってもいつも数ヶ月で振られてしまいます。（自分に原因があるのか。。） 自営なのですが、不況で売り上げも下がり、仕事に対してやる気が起こりません。 色んなことが重なり病気がちで精神的にも参っているので、実家に帰りました。 しかし母親には、「お前はいつまで経っても結婚せずに好きなことばかりしやがって」となじられ、 痛いところを突かれるので、殺意が沸くときがあります。 昔はもっとやる気や元気、向上心、野心があったのに、今は弱っています。 そんな弱い自分が嫌になります。 自分では頑張ろうという気持ちがあるのに、色んなことに疲れてしまってやる気がないんです。 しかも静養のために戻った実家では親になじられ、居場所がなく本当に辛いです。 そんなこんなで、何のために生きているのか分からなくなります。 こんなときも、あるのでしょうか？

現在大学3年生の大学生です。 公務員を目指していますが、一度民間企業に入ってから数年してから公務員試験を受けようかと思っています。 いきなり公務員になることへの抵抗があります。 他の民間企業などの社会を知らずに、公務員の世界に入ってしまうのがこわいです。 ただ、企業に入ってからだと、試験勉強に十分時間が取れなくなるということも心配しています。 そこで２つほど質問があります。 １、社会人になってから公務員になる人は不利な待遇を受けることになるのでしょうか？ 　　例えば25歳で公務員になった場合、22歳の大卒直後に公務員になった人と同期になるのでしょうか？その際、出世などは不利なのでしょうか？ ２、一度民間企業に入ってから、25歳で公務員試験を受ける場合、試験で差別されることはあるでしょうか？新卒の若い人材を採りたがるのでしょうか？ よろしくお願いします！

最近、地方公務員給与を削減すべきというような風潮があるのですがあれはなんなのでしょうか？ 地方公務員の平均年収が７７０万円だとか、５０歳で年収１０００万超えるとか雑誌やネットで書かれて、貰い過ぎだ、高い、削減すべきだなどと言われていますがどれもこれも真っ赤なウソです。 地方公務員の給与は総務省が５年置きに実際に支払った支給額を細かく公表しています。 にもかかわらず、なぜマスコミはそれをきちんと報道しないのでしょうか。 一部、待遇のいい例外的な自治体を取り上げて、どこも同じようにもらっているように見せかけたり、平均年収と書いた上で小さく「本誌推定」などと書いて逃げ場を作っています。 総務省が実際に支払った「本当の年収」を職種や学歴、勤続年数、自治体区分別に詳しく公表しているのになぜ、マスコミが勝手に「推定」して、嘘の数字をでっちあげて公務員を批判するのでしょうか。意味がわかりません。 さらにいえば、ちょうど今、YAHOOのトップに以下のような記事が出ていました。 . ＜地方公務員給与＞削減に高いハードル　民主支持労組けん制 　財務省は１２年度予算編成で、地方公務員の給与を削減する検討に入った。東日本大震災の復興財源として、国家公務員給与を平均７．８％削減する計画に対応するもの。地方交付税の人件費相当額などをカットし、公立小中学校や独立行政法人向けの人件費補助も含め幅広く見直しを図る考えだ。しかし、民主党の支持団体で連合傘下の自治労や日教組などは激しく反発しており、年末の予算編成の火種となるのは確実だ。【坂井隆之、大場伸也】(毎日新聞) ↑ いやいやいや！地方公務員給与削減に高いハードル？地方公務員はここ数年毎年年収下がってるんですけど？ 地方公務員はここ数年ずっとボーナスを減らされていて、年収ベースでみれば平均で２０～３０万円は下がっています。 それは一切取り上げず、地方公務員は収入が減らないみたいな書き方をするのはいかがなものでしょうか？ ↓これが地方公務員の本当の年収です。 　高卒や短大卒も含めた全学歴の全自治体の平均で681万円です。 　これが全てです。表をみれば支給人数の割合などもすべて載っています。 　ここまで実態を細かく公表しているのに、なぜマスコミが推定をする必要があるのか、そしてその推定された数字が実態を大きく上回るのか理解に苦しみます。 　平均770万？　50歳で1000万？そんな数字どこから出てきたのでしょうか？ 総務省　平成２０年4月1日地方公務員給与実態調査結果 http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html 第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表～第８表（ＰＤＦ） http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf 第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【全学歴】 　　　　　　　　　　　　　全自治体　都道府県　指定都市　　　市　　　町村　　　特別区 　　　　　　 5年未満　　372万　　　360万　　　　406万　　　376万　　332万　　　408万 5年以上10年未満　　 433万　　　429万　　　　485万　　　433万　　391万　　　474万 10年以上15年未満　　523万　　　531万　　　　587万　　　522万　　469万　　　579万 15年以上20年未満　　613万　　　632万　　　　681万　　　605万　　539万　　　667万 20年以上25年未満　　708万　　　730万　　　　785万　　　695万　　622万　　　756万 25年以上30年未満　　779万　　　790万　　　　866万　　　772万　　702万　　　839万 30年以上35年未満　　822万　　　833万　　　　913万　　　814万　　741万　　　882万 35年以上　　　　　　　　843万　　　861万　　　　933万　　　843万　　775万　　　899万 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 合計　　　　　　　　　　　681万　　　693万　　　　752万　　　671万　　614万　　　760万 平均勤続年数　　　　　22.8年　　　22.7年　　　22.8年　　　22.7年　　23.1年　　　24.4年 平成２０年当時はボーナスが４．５か月分ありましたが、今は３．９５カ月分です。 当然、その分年収は減っています。 地方公務員のボーナス支給月数 ２０年　４．５０ヶ月 ２１年　４．１５ヶ月 ２２年　３．９５ヶ月 たとえば神奈川県では３年間で３０万円ボーナスの平均支給額が減っています。 つまり、その分年収は減っているのです。 神奈川県職員　一般行政職　ボーナス　平均支給額　 ３年で３０万円減 ２００８年（平成２０年）夏冬　１９５万６７００円（４．５０ヶ月） ２００９年（平成２１年）夏冬　１７７万５３３１円（４．１５ヶ月）　前年比▲１８万１３６９円 ２０１０年（平成２２年）夏冬　１６６万３１２９円（３．９０ヶ月）　前年比▲１１万２２０２円　2008年比▲２９万３５７１円 地方公務員の年収なんて今は平均650万円程度です。 こういうと、それでも民間の平均年収に比べて高いという人が出てきます。 民間の平均年収にはパートやアルバイト、契約社員も含んでいます。夫や親の扶養に入るためにわざと年収を１０３万円以下になるように抑えてる主婦のパートや、大学生のアルバイトも含まれてるんです。 正社員でも給与が安い女子の一般職も含まれています。 これに対し、公務員の給与は一般企業でいえば「総合職の正社員のみ」の数字です。 アルバイトや数年働いて結婚退職することが多い女子一般職を含めた平均と比べることに何の意味があるのでしょうか？ 勤続年数をみてください。公務員は平均で２２．８年働いているんです。 あなたの家計を支えている旦那さんやお父さんを見てください。 民間の平均である年収４４０万円前後ですか？ ほとんどの人は違うでしょう。 公務員と同等かそれ以上もらっている人の方が多いのではないですか？ ちなみに地方公務員の給料、大卒に限定しても平均年収が１０００万を超えるのは勤続年数35年以上の 政令指定都市、特別区の職員のみです。 大卒で35年以上働いた県庁職員でも平均1000万はもらえません。 第８表団体区分別，会計別，職種別，学歴別，経験年数別職員数及び平均年間給与【大学卒】 　　　　　　　　　　　　　全自治体　　都道府県　　指定都市　　　市　　　　町村　　　　特別区 　　　　　　 5年未満　　388万　　　　379万　　　　　423万　　　387万　　　341万　　　421万 5年以上10年未満　　 451万　　　　451万　　　　　508万　　　448万　　　408万　　　497万 10年以上15年未満　　553万　　　　561万　　　　　620万　　　548万　　　501万　　　615万 15年以上20年未満　　663万　　　　675万　　　　　728万　　　651万　　　591万　　　716万 20年以上25年未満　　755万　　　　766万　　　　　840万　　　739万　　　676万　　　815万 25年以上30年未満　　822万　　　　823万　　　　　922万　　　812万　　　746万　　　900万 30年以上35年未満　　874万　　　　872万　　　　　968万　　　866万　　　790万　　　957万 35年以上　　　　　　　　930万　　　　916万　　　　1001万　　　926万　　　835万　　 1086万 --------------------------------------------------------------------------- 合計　　　　　　　　　　　677万　　　　695万　　　　　752万　　　662万　　　592万　　　750万 平均勤続年数　　　　　19.4年　　　　20.1年　　　　19.6年　　　19.0年　　　18.3年　　　19.9年 「減らすべき歳出の断トツは「公務員の給料」――東洋経済1000人意識調査 -」 ちなみにこの調査をした東洋経済新報社はこんな会社だそうです。 東洋経済新報社　 　 従業員数　２６９名　 平均年齢　４１．１歳 平均勤続年数　１４．４年 平均年収　１２７７万円 ボーナス（基準給×８．５ヵ月） ！前年はボーナス９．７５ヵ月分 離職率　０．４％　（データは就職四季報より） ４０歳で１３００万円弱の年収をもらってる会社の社員が、同じ年ならその半分しかもらえない公務員の給料をここまで批判するのは一体何故なんでしょう？

今後、趣味としてサイクリングをやろうと考えています。始める時期は、来年の予定です。 サイクリングをする場合、ウェア代・自転車・保険などのお金がかかると思うので、それらを買うのに、時間がかかるので、すぐには出来ないのが一つの理由です。 自分が思う、サイクリングのイメージは、手軽に体が動かせて、一人でも続けられるイメージでしかありません。でも、他にも魅力があると思うので、欠点とあわせて魅力を教えて下さい。

私は正看護師でICU・オペ室・一般内科病棟で10年経験があります。引っ越しの為ある施設に就職しました。三ヶ月間の使用期間中ですが指導内容や杜撰な医療提供に不信感や戸惑いを感じ悩みました。例えば(1)処置の際 一つのセッシを全患者に使い回し(2)軟膏瓶にゴム手袋を突っ込みクリームを取る(軟膏ベラが無駄なので使わない、ゴム手袋は清潔として考えて！)(3)イソジン消毒後、乾燥させずに生食で洗い流す(4)アルコール綿花は清潔なので滅菌操作で扱う事(5)気管切開部，口腔，鼻腔からの吸引は同じカテーテルで行う(6)胃ろう留置カテーテルの固定水交換時は一つの注射器を全患者使い回す(7)処方箋が出ても薬のセット(投薬方)の仕方が分からなかったらそのまま放置して薬物投薬しない(8)点滴が時間内に終わらなかったら残量は全て勝手に破棄し何事もなかった事にする(9)ゴム手袋が勿体ないので素手で処置する事(10)風邪でもないのにマスク着用してはならない(11)一作業一手荒いは面倒なのでしなくて良い(汚れたままの手で次の患者の処置をする)(12)口腔ケアをしたガーゼでそのまま顔拭きする(13)休日出勤、残業は無給とする………など。これはほんの一部です。感染や安全を考えればこの様な事実はあってはならないし最低限のレベルにも達してません。こんな杜撰でエビデンスのない事を新人として指導されても、私には出来ないので それを伝えると『今までずっとこうやって来た訳だし、根拠なんかはありません。これに従えないならあなたはこの施設にはそぐいませんね。それに無料で出勤するのもうちではずっとやっていた事です。当たり前です』と主任に言われました。そして[患者への対応に問題あり][施設スタッフとのコミュニケーション困難]と記載された書類を見せられクビになりました。私は間違えていますか？看護師として間違えてますか？それなりに妥協は必要です。でもこの施設の医療は妥協出来ない最低レベルの看護、医療すら怠っています。もちろん設立以来監査は一度も入っていないとの事。私はもう辞めますがこのまま泣き寝入りは悔しいです。許せません。お金はないので裁判を起こしたり出来ませんが この現状を公の場に好評して 何かしらの罰を与えたいです。一体、私はどこにこの事実を訴えればいいですか？それとも、訴える事すら出来ないのでしょうか？腹立たしくて頭がおかしくなりそうです。私の職歴にも傷がついたとムカつきます。 どなたか医療や法律に詳しい方、アドバイス下さい。

嫁が仕事をすることへの夫側が反対する割合は 多いのでしょうか。後、なぜ反対するのでしょうか。 また、地域差が多いのではないでしょうか。 教えてください。ちなみに、 私が住んでいる東北は、共稼ぎが普通の感覚です。 娘が嫁に行った先は中部ですが違うらしいのです。 情報をください。

一流企業が英語を公用語にした事によって、日本のグローバル化も進んでいくだろうと思います。 そこで質問なのですが、私は英語が全然できません。 学生時代の英語の成績は散々なものでした。 YesやHelloなどの簡単な英単語なら解りますが、会話になると全然ダメです。 そこでバリバリにネイティブに話せなくても、せめてグローバル社会において恥ずかしくない程度の英会話力をつけたいと思っています。 独学は向いていないので（何度も挫折しています）、マンツーマンで教えてくれる学校を探して、目標としてTOEICを取りたいのですが、これから英語が出来て当たり前の時代で求められるTOEICのスコアは何点ぐらいでしょうか？ 外資系企業などに行きたいという目的ではないので、せめて将来的に恥ずかしくない英語力を身につけたいです。日常英会話が出来れば何とかなるでしょうか？ 職業は経理系事務職です。 ご回答宜しくお願い致します。

サッカーど素人です。 日本代表はなぜ外国人監督なのでしょうか？ どう考えても、選手を鼓舞し士気を高め、選手に監督の 意思を理解してもらうには、言葉の通じる日本人監督の方が 優位なのは間違いないと思うのですが。 仮に、どんなに優秀な通訳を介したとしても、本人の口からじゃないと うまく伝わらないことだってあるでしょ。 これに関連して、なぜ戦術が大切なのですか？ チームプレイ、組織としての連携プレーはわかりますが、 その時々、相手の出方によって個人が臨機応変にポジション取りや 攻撃・防御をとっさの判断で決めることこそ大切なのでは？ 戦術、戦術・・・と言うけれど、サッカーやる人は、何年もプレイしてきて みんな自然に身に付いた動きをしているのではないですか？ 結局身体能力とテクニックに長けた欧・南米のチームにはかないませんよね。

みなさん、こんばんわ。 私は趣味で小説を書いてみたいと、思っている者なのですが。 今まで、一度も書けたことがありません。 ワンシーンとか、キャラクターは思いつきますが、「物語」になりません。 「小説の書き方」などのキーワードで、ネットや本で調べると 「あらすじ・プロットから書いてみよう」などと書かれています。 それじゃあ、「あらすじ」から書いてみようとするのですが、 そこから、一歩も進めません。 「あらすじ」も「プロット」も思いつかないんです。 「世界観」や「キャラクター」を先に作ってみたりはするのですが、それでも書けませんでした。 今まで、何度も挑戦してきましたが、一度も簡単なあらすじも、プロットも書けたためしがありません。 文書力以前に、想像力が著しく乏しい、どころか皆無なんです。 （・・・泣きたいです。） どうすれば、物語を書くことができるようになるのでしょうか？ みなさんは、どうやって書いていますか？ こんな絶望的にダメな私にどうか、教えてください。

海外ドラマ「フレンズ」で英語学習をしたいと思っています。 独学で英語学習を始めて５年目に突入し、現在のレベルはTOEIC870です。 普段はGrammar in Useを音読したり、瞬間英作文などしています。 よく海外ドラマをシャドーイングすることで飛躍的に伸びたと言う話を聞くので チャレンジしてみたいと思い、フレンズのDVDを購入したところ すっかりハマってしまいました。 英語字幕で見て、ストーリーには付いていけるものの、 きちんと聞き取れないところが４割くらいはありますが 半分くらいは観客？と一緒のタイミングで笑えています。 このレベルで海外ドラマで学習をするのは時期尚早でしょうか？ シャドーイングはとてもじゃないですが、付いていけません。 オーバーラッピングでも口が追いつきません。 英語字幕で何度か見ていると少しずつ理解度が増していくので 特に日本語訳も確認せずに次に進んでいますが こんなやり方では英語力は伸びないでしょうか。 私のレベルに合った、海外ドラマの活用法を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

娘が管理栄養士か臨床心理士かで進む大学が違うので色々と考えています。今、高校二年生です。 よく色々なサイトを見ていると管理栄養士の資格を取る為に大学に行っても、単位を落としてしまって、管理栄養士を受験する資格がなくなった、そしてこのまま資格がとれないなら、大学にいてても仕方ないので違う道をいくために退学するというのをよく目にします。 そこで質問です。 １ 管理栄養士の資格とは、大学でかなり厳しい勉強をするのか 2 大学側から、単位を一年生や二年生で落としたら留年するか退学するのか迫られるのか 3 留年したら、もう管理栄養士の試験を受験する資格はないのか という疑問がわいてきました。 また、苦労して管理栄養士になっても需要はありますか？ 臨床心理士とどちらが、将来性がありますか？ 色々なご意見お待ちしてます よろしくお願いします

　小林秀雄の「学生との対話」で、 　 　＞小林が終生のテーマとしたのは、人生、いかに生きるべきか、でした。＜　 　と、あります。自分もそういうテーマを、持ち続けたいと思うのですが、今日のNHKの仕事ハッケン伝夏SPで、デパ地下の指導者が、初体験の芸人さんに要求したのは、売れるお弁当の企画でした。 　やはり、仕事、特に第３次産業主体の昨今の会社は、いかに売れるものを企画できるかが重要な気がしました。 　人生、いかに生きるべきかを追求することは、そういう会社で働いて、会社や社会に貢献することとは、まるで無関係なことなんでしょうか。あるいは逆に、いかに多くの人に売れるものを作れるかを考えることこそ、いかに生きるべきかに通じるのでしょうか？

私 27 主人 34 結婚一年目 只今妊娠四ヶ月です。 私の主人は義父の会社で働いており ゆくゆくは主人が継ぐ形です。 会社は社員30名程の鉄鋼業です。 今は義母が経理、義弟も社員として働いています。 私も子供が落ち着いたら経理を手伝う予定です。 今は手取り45万程で給料から必要な生活費、貯金(10万)をさしひいて 残り全て旦那のお小遣いです。 役員なのでボーナスや退職金がないので将来の貯蓄をしたいので もっと貯金にまわしたいのですが、子供が生まれたら お小遣い制にする、と言われておりそれまでは 残りを好きにさせています。 子供もじき産まれますし、それからは月五万でという ことになりました。 それが先日、もし自分が社長になったらお小遣い制はやめてほしいと言われました。 社長になったら色々付き合いも増えるし 社員に奢ったりそれなりに良い物を身につけないといけないから という理由からでした。 それはすごくわかりますし、付き合いはしょうがないと 思いますが、もともとお金遣いも荒いですし お金を持たせたら浮気や風俗に走ったらどうしようと 心配な点もあります。 お小遣い制はそのままで必要なゴルフ代や接待代は その都度渡すというのではダメなのでしょうか。 私としては子供の養育費もかかってくるし 旅行もいきたいし老後の貯蓄は貯めれるだけ貯めたいと 思っているので......。(旦那のお金から出すというのはまずありません。) ちなみに私は今お小遣いを三万もらっていて これからもそのままでいこうと思っています。 経営者や社長様、旦那様をお持ちの奥様 お金の管理はどうされてますか？ やっぱり社長でお小遣いなんておかしいですかね？ お小遣い制をやめるにしても養育費や将来の貯蓄で月いくらくらい い必要なのでしょうか？ その分はちゃんと申告したらくれると思うので。 また、そういう奥様方の浮気防止や対策などあれば 金銭面でもそうでなくてもアドバイスください。

毎日、苦心して創作に取り掛かっています すらすら描ける日もあれば、ほぼ一日中できない日もあります それはなんとも説明しずらいのですが、自分と作品のチャンネルがあって、それが合わないといつまでも描けないのです 一回スイッチが入ってしまえばしめたものでアイデアはどこまでも広がり、頭も急速に回転し、ガンガン捗ります でもそうなるまでは「私はダメな奴だ・・・」とか「こんなことやったって何の意味があるんだ？」としか思えないのです 手足が縮こまり作品以外の事などが気になってどうしようもなくなってしますのです 交感神経と副交感神経の切り替わりが上手くいってないのかな？などと勝手に結論づけて解決にあぐねるのですが、どれも効果がなく、ただその時がくるのを待つばかりになってしまいます 同じ方いますでしょうか？ 解決方法などヒントになるようなコトでも結構ですので思うところがある方アドバイスください

広島砂災害で、連日マスコミが現地入りして救助の邪魔してますが・・・ 東日本大震災で、家で被災して思ったことですが 報道ヘリはうざい に尽きます。 ボランティアでもない。 災害救助に来たのでもない。 どうせ来るなら、食料でも水でも持ってきて配れと言いたいです。 煩いし、救助の邪魔。