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教えてください。 H22年11月26日 第一子出産 （1月9日出産予定が早産のため 産前休暇なしで育休突入） 保育園途中入所不可のため H23年11月25日までの1年間の育休を H24年4月9日まで育休延長 復帰後 約6ヶ月勤務し 第二子妊娠 H24年10月7日より切迫早産の可能性により 傷病手当金支給を受けながら休職 予定日はH25年6月6日です この流れでいくと 育休手当をもらえる対象からは外れているのでしょうか？

私の夫は、業務中の事故により障害を負い、昨年に労災年金7級の認定を受けました。(障害厚生年金はまだ申請していない。障害者手帳は4級) 事故に遭った後も同じ会社に勤務し、給与を受け取っています。 この労災年金ですが、税金など掛かるのでしょうか？ 確定申告は必要ですか？ 年金という収入が増えた分、住民税が上がったりするのでしょうか？ わからない事だらけで困っています。 よろしくお願いします。

私の知り合いの会社（中小企業）では、１年半以上前から大層忙しいが、２年以上全く会社に来なく仕事をして居らない人が数人いる。一人はお産で子供を出産後２年半休んでいる。しかし、休業手当の給料を毎月受け取りに会社に来ている（この会社は給料は現金渡し）。又ある人は体が悪く休んでもらい、２年以上休業手当で給料を貰っている。休業手当は、会社が忙しくても手続きさえすれば自由に貰える仕組みなのか、疑問に思うのですが？アドバイスをお願いします。

給料明細があれば源泉徴収税額って計算できますか？ 私は、２４年３月３１日で退職しました。それまでの源泉徴収票はあります。 ２４年１２月１０日より再就職しました。１２月分の給料明細はありますが源泉徴収票はありません。 その間の所得はありません。雇用保険と妻の収入のみです。 雇用保険でもらった金額は所得となるのでしょうか？ 医療費は３０万ぐらいかかっているので医療費控除は受けようと思ってますが、所得がないのにやっても意味がないように感じます。 所得から差し引かれる金額が所得金額を上回り、(5)-(20)の課税される所得金額が０となります。源泉徴収票記載の税額が戻ってくるのみという具合です。 そのほか国民年金、国民健康保険、住民税は収めてます。 住民税は所得があった年のものがそのまま反映されますから所得が激減してからはこたえました。 税金は失業中もかなり収めてるイメージがあるのですが、還付される税金は２４年の１月から３月末までの源泉徴収税分だけなのでしょうか？ それと２４年に一時払いの保険に加入しましたが生命保険料控除を受けれるのでしょうか？ 微々たるものでしたが退職金は申告するのでしょうか？ ２３年に養老保険の満期がありましたが、この年は確定申告ではなく年末調整だったので特に申告しませんでしたが問題ないのでしょうか？

旦那が会社から自宅へ帰る時にバイクで事故を起こしました。場所は 会社のすぐ近くで寄り道はしてません。完全に止まってる車に操作ミス(ブレーキがうまくかからず)で左のハンドルがぶつかって転倒して吹っ飛び、左手の親指脱臼 と腰・胸・腕・首が打撲で動くのがツライようです。これから毎日病院に通う事になるんですが、労災を使いたいです。 会社に労災申請を出しましたが、会社から自宅への帰り道って少しプライベート入ってるからおりるか分からない。と仰りましたが…会社から自宅への帰り道の自損事故は労災認定されないんでしょうか？ また、任意保険の方で相手のお車を治したいんですが、労災と任意保険って両方使えるんでしょうか？ もし、労災認定された場合、治療が終わってからの支払いになるんですか？ 始めての事故で無知すぎて…分からない事が分からない状態です。宜しくお願いします。

６３歳男性ですが、まだ現役で働いており、高額所得を得ています。厚生年金に４１年間加入してきました。６５歳までは働いて高額の報酬を貰っている限り年金は一切貰えないものと思っていました。これまで６０歳からの在職老齢年金は全額支給停止でしたから。 それが、今年の２月に月額２０万余が振り込まれていました。年金のお知らせでは６５歳からしか満額（報酬比例部分+基礎年金部分）は支払われないとありましたが・・・ 報酬比例部分が年額１７７万余、基礎部分が７０数万で合計２４０数万が６５歳から支給になると理解していましたが、６３歳で働いていても貰えるというのはどういう訳でしょうか？　 色々調べてみましたが、よくわかりません。おわかりになる方、お願いします。ちなみに昭和２４年１０月生まれです。

現在私は会社勤めをしております。 昨年に手術をし傷病手当金を受給しておりました。 その際ボルトを埋める手術を行いました。 来月あたりにそのボルトを外す手術を行うことになっているのですが、 今月末退社することになっています。 知人から聞いた話なのですが、 傷病手当金は退社後も申請すれば受給できると聞いたのですが、 これは事実なのでしょうか？ もし経理の方や、法務関係に詳し方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。

長くなってしまいました。 私は大学を出てからも地元を離れて生活しています。 緊張しすぎて面接中に腰が抜けるほどのあがり症や、不器量で突出した才能や特技がないのが災いして就職活動は順調とはいえず、春から夏にかけては短期の派遣社員として生活していました。 前職が期間限定の業務だったため、先月からバイト、正社員、派遣、こだわらずに職探しをしています。 しかし書類選考で７割落ち、通っても面接（顔合わせ）で落とされてばかりです。 数日前も履歴書を書いていたのですが、急に頭にもやがかかったような状態になり、文字がまっすぐ書けなくなりました。丁寧に書いても音符のように上下に乱れている状態です。 時間をおいてみたのですが余計悪化するばかりで、ミミズがはったような文字になってしまいました。 両親は離婚していて生活が大変だろうから極力頼りたくないし、昔いじめられていたので実家のほうに帰って働くことだけはしたくありません。 狭い田舎なので元いじめっ子と顔を合わす機会が多く、以前接客の仕事をしていたら元いじめっこと暴走族らしき方に囲まれて覚えのないことで怒鳴られたりなじられたりしたこともあります。 こちらに来てから友人もたくさん出来ましたが、飲みに集まって皆の悩みを聞いていると「相手も大変だから自分のことは置いとこう」と思って相談しづらいです。 切実にこちらで仕事を見つけたいので多少のストレスは覚悟していましたが、まさか履歴書の文字にまで影響するとは思いませんでした。 前回のお給料も底をつきそうで余計に考えてしまいます。少しでも楽になりたいです。 眼前の状況が解決（就業先が見つかる）すれば楽になるのは自分でもわかっていますが、そのための履歴書の作成ができないのは致命的です。 不甲斐なさに泣けてきます。 ストレスを和らげてまた求職活動ができるよう知恵を貸していただければと思います。 よろしくおねがいします。

中3の男子です。 僕は近畿大学付属高等学校に進学したいのですが 親がお金がないといっていかせてくれません。 僕はできれば近畿大学付属高等学校に行きたいです。 理由は 大学がついているから楽っていう理由です。 あともう一度入試するとか絶対にいやです。 奨学金とかいろいろしてもやっぱりお金がなければ 私立は難しいのでしょうか？

妻が不妊治療で卵菅や子宮筋腫の手術をしたことで、出産は帝王切開になるとのことです。 自然分娩と出産費用はどのくらい違うのでしょうか？

When are people going to stop calling Social Security and Medicare "entitlement" programs? They're not "entitlements" - they're insurance programs that you pay into! If I pay you $15,000 for a car with automatic windows and then you deliver me a car without them, it's fraud and I should sue you! So why is it not fraud if you offer me a 65 year retirement age, and then you change it to 67 after I've paid in???

ペット保険についての質問です。 ペット保険についてざっと調べたところ、結構会社によって色々と加入条件（先天的な病気など）や年齢などの制限がありました。 そうなると、もしも自分のペットをペット保険に入れたいと思ったらエイズなどの病気を持っていたので加入できないとか、高齢なので入れないとか問題が出てくると思うのですが、実際のところ、健康なペットの場合通院が必要になるのは晩年になることが多いだろうし、エイズの場合にしてもエイズ関連以外（怪我とか）の医療行為が必要になることもありますよね？ そういった場合、ペット保険って意味があるのだろうか？と疑問に思ってしまいます。　 ペット保険についての在り方、必要性等について皆さんの一般的な考えを教えてください。　

現在、失業保険をもらっている者です。 週に２０時間未満のバイトであれば働いてもいいとの事なので、そんな求人を見つけ 面接に行こうと思ってます。 その際、上記の理由は面接時に言わないといけないのでしょうか？ その理由を言うと、落とされそうな気がするので、私は主婦なので夫の 扶養内で働きたいから・・・と言おうと思っているのですが問題ないでしょうか？ それとも、失業保険の件を言っても、面接で不利はないでしょうか？

お世話になります。ニッセイ学資保険に加入する予定です。そこでご意見お聞かせください。主人の保険もニッセイです。入院特約に　本人・子型に加入しており　子供が入院すると６０％の6000円が1日目から下ります。そこで産まれたばかりの子供の学資で学資ほかに入院特約が１日目からつけるプランと主人に子型がついてるからつけないプランがあります。 。そこの差は1000円です。1000円高いか安いかです。 お金に余裕はなく最低での学資保険になりますので１０００円は大きいですがプランナーさんは１０００円の差ならつけとけば？といいます。どうしたらいいですか？？？また上の子は子型がついてるにもかかわらず入院５目から３０００円の保障をつけてしまいました。 今現在　上のこの入院特約をとると５００円の差ですが５日目からでもつけておいたほうがいいでしょうか？皆様ならどうされますか？余裕がなく満期で１３０万のプランです。郵便局の学資と悩みましたが　郵便局は入院１日目から１５00円なので　せっかく子型がついてるのでそちらを利用しようと思います。宜しくお願いいたします。あと土建組合の自転車保険に加入されてる方　詳しく教えていただけるとうれしいです、

現在50才の主人のがん保険は、アフラックスーパーがん保険２型Vタイプに、がん以外の病気も保証する特約MAXを付けたもので１２年前に毎月４７１７円で加入したものです。 現在の保険に追加できるデイズプラスという特約では、抗がん剤治療特約やがん先進医療特約などを追加すると２８００円位の保険料アップになりそうで、ふみきれないでいます。 見直さないでこのままでいくか、現在の特約MAX部分（２５８５円）を解約して、予算内でデイズプラスの特約をつけるかで迷っております。 現在、主人は境界型糖尿病と診断されており、新規の保険には加入できないかもしれなく、とても慎重になっております。 どなたかアドバイスくださいませんでしょうか。お願い致します。

妊娠3ヶ月、秋に出産予定です。 長年勤めた会社を夏前に退職します。 出産後は別の仕事を探そうと思っています。 以下のとおりで問題ないか、見ていただけますか？ (1)(2)が特に不安箇所です。 ■7月 退職 1ヶ月以内にハローワークに雇用保険の受給延長申請 (1)主人の勤務する会社の健保に加入 ■10月 出産 ■12月ハローワークに延長取り消し (2) ■1月～8月雇用保険受給（240日） (3)国保に加入／主人の勤務する会社の税扶養に加入 ■9月受給終了 雇用保険を払った期間は15年、退職は会社都合（＝240日受給）です。 (1)／(3) 7月の退職までに所得が103万以上あるため、税扶養は入れませんが 主人の健保には延長期間中からも入れるとのこと、出産もはさみますので 主人の健保に加入予定。 逆に受給期間になったら国保から外れますが、税扶養が年を越えることも 103万以内、加入できるのではないかと思い、このながれになっています。 (2)出産後、法定休暇日（産前産後）が終わったらすぐに転職活動を したいと考えています（＝雇用保険を受給しながら）。 1年で申請した場合、退職日から1年の6月までになってしまうのですが 出産後早くに活動を開始することは出来るのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

結婚7年目の主婦です。娘が二人います。 主人の事業が失敗して、借金もあり現在はとても大変な状況です。 私は精神的に不安定で色々なことで追い詰められていつも死にたいという感情が襲って きます。家事や子育てにも支障をきたしています。 主人の実家は100年ほど続く家業で、土地もあり資産も義父が死ぬまで生きていけるほどの 資産をもっていると先日聞かされました。 幼い子どもを二人抱えて不安な毎日を過ごしているというのに、主人の実家は何も援助をしてくれず、いつも涼しい顔で、私達には関係がない、というような態度で、優雅に生活をしています。私達が光熱費を払えないほど困っているのに、です。 義母は、私がいつも死にたいと言っていることを横目で見ながら、大変だね、と偽善者のふりをしています。 正直、毎日、殺意がわいてくるほど憎いです。私達は長男夫婦なのに、こんな扱いを受けて本当に悔しいです。主人は勿論一生懸命借金返済のために身を粉にして働いています。 人をあてにしてはいけませんが、こんな感情が湧いてきて、毎日苦しいです。

私は去年仕事を退職し、現在アルバイト（就職活動中）です。 この場合、離職票をハローワークに提出する事で受け取れる手当てというものはあるのでしょうか？ それともアルバイトをしている場合、不正受給という形になるのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。

　独自でいろいろ調べましたがわかりません。 　今日からパートはじめました。社会保険に自分で加入するのだけは避けたいです。昔総務系をしていた義母が言うには会社から言われない限り130万少し超えるくらいでは自分で社会保険に入らなくてよいというのです。 　でも私が調べたところ130万超えそうになったら（10万8000円くらい）、主人の保険からはずれてしまうとあります。義母いわくそれも会社から言わなかったら分からないといいます。 　意味がわかりません・・・・。どなたか詳しい方おしえてください。

万が一、病気で入院する事になったら・・・と思い生命保険に入ろうと思っています。 今まで生命保険に入っておらず、32歳になりましたので、今後病気も心配になってきたので 真剣に考えようと思いました。 『高額療養費制度』があるというのはTVで見たので医療費が1ヶ月に8万以上超えると 超えた分のほとんどが戻ってくる。というのは知りました。 でしたら医療費以外のものを生命保険で賄えれば万事OKなのでは？と 思います。 それでしたら入院保険＋通院保険がある生命保険を選ぶのがベストでしょうか？ 月々の支払いは5000円以内に抑えたいのですが、上記の保険で可能でしょうか？