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退職して約半年、第二新卒で就職活動中です。 前職ではやりたいことが見つからぬまま就職し、『これは本当に私がやりたいことではない』という思いをぬぐいきれませんでした。退職し、今度こそやりたい仕事を見つけようと思っていましたが、飽きっぽい性格のせいかやっぱりやりたいことを見つけることができず、諦め、経験を活かすべく、不安定な業界ですが前職と同じ業界での就職活動を始めました。 先日受けた会社での面接で、会社側の『やる気のある人が欲しい』という想いを強く感じました。正直妥協で仕事を選んでいたので、もし内定が出ても誠実にお断りしたほうがよいと思っています。 しかし、この会社の考えはどこの会社でも通じることでしょう。やはりやりたいことは見つけるべきでしょうか？大学時代から今日まで見つからなかったので簡単に見つかるとは思っていませんが、明確な目標は持つべきかと感じています。 また、やりたい仕事がないこともあり、結婚（出産）したら仕事は辞めたいと思っているのですが、雇う側としては正社員で雇って数年で結婚退職されては困りますよね。結婚の予定はまったくありませんが、どう考えていけばよいかと悩んでいます。 アドバイスや喝をお待ちしています、よろしくお願いします。

職歴について。 就職して１週間です。 ３ヶ月の試用期間中ですが、もし今、３ヶ月未満で退職したらどうなりますか？ 入社式のときに、人事の人の話で、家庭の事情でやむを得ず退職することになり、就職を取り消しにしたことがあるらしいです。 どうしても、給料や将来性、同僚の方との雰囲気に不安です。 入社の１週間前に前職で転勤する前の上司から、戻ってこないかと言われて、迷いつつ今の会社に行くことにしました。 前の職場は私の個人的な事情で辞めました。転勤先での仕事のハードさと、好きな人との結婚願望が強すぎて… 声をかけていただいた、上司はほぼ全ての事情を知っています。 すぐ辞めたりしたら、私の履歴書に傷がつくと言っていますが、再採用できるチャンスは今しかなさそうです。 迷いながら新しい仕事をするのか、スッパり、リセットするってことで前の仕事に戻るか… 戻ることは、ちょっとやそっとの覚悟では通用しないことはわかっていますが、チャンスがあるならと思っているのが正直なところです。 ズルいかもしれませんが試用期間だけで職歴が残らないなら、前職を受けたいと思っています。 試用期間の取り扱いについて、詳しい方、教えてください。

先日、ある市役所（事務職）から内定をいただきました。 その市が第一志望ではなかった（あまり縁のない市でした）のですが、もちろん受かって嬉しかったです。 しかし、先日その市役所に見学に行ってきて、先輩職員の方にお話を伺いましたが、みなさん立派な情熱をもっていらっしゃって 「仕事へのやる気と、この市が好き！という熱い気持ちがあれば ぜひ一緒にがんばりましょう！！」と声高らかに言ってらして 正直、そこまで熱い気持ちをもっていない自分は「そこまでは…」と萎縮してしまいました。 市役所を含め地方公務員は、一般に「地域貢献をしたい」「人の役にたちたい」という気持ちが必要、と聞きます。 ですが、私は本当の正直なところ、現在、仕事を通して人の役に立ちたいというより、社会人になって周りの人（親）を安心させてあげたい、という気持ちが強く、こんな自分が市役所職員になってもいいのだろうか？と思ってしまいます。 一方で友人は、「必ずしも仕事に熱意は必要ない」といいます。 それより目の前の仕事をきちんとこなす誠実さがあれば十分、と。 ありがたい言葉ですが、実際のところどうなんでしょうか？ 仕事を始めたら元気に、長く働いていきたいのですが 熱意が足らず辞めることにならないか不安があります。 （どこの会社にいってもその可能性はありますが） 仕事に意欲はどのぐらい必要ですか？ 市役所職員にその市への情熱はどのぐらい必要ですか？ ご意見、お待ちしております。

今月いっぱいで職場を辞めるのですが、職場の先輩から飲みのお誘いをいただきました。 しかし、正直な気持ちとしては行きたくありません。というよりももう二度と係わり合いたくないくらい嫌いな先輩です。人のうさわや悪口ばかりを言い、毎日のようにどうでもいいテレビの話や、下ネタ、先輩自身の浮気話を聞かされ、仕事においても学ぶところがなく、女性として、私生活においてもだらしなく、尊敬が出来ません。 しかも、勝手に私が辞めることを関係のないひとまでに色々話していて、その関係のない人も誘ったみたいなんです。 自己中で余計な事ばかりするので、本当に苦手です。 できれば上手に断りたいのですが、何か良い断りかたはありますでしょうか？ 長年の鬱憤がたまってしまいました(;_;)

今年の３月に新しく会社を興すので来ないかと誘われ、勤めていた会社を辞めました。 当初３月中に有限会社として始まる予定だったのですが、事情もあり延び延びになっています。 ４月に入り、今のうちに株式にしちゃいたいというので、資本金１２００万のうち、１００万を出資しました（出資してもらうから、取締役にすると言われてます。） 今月に入り、延び延びのため仕事もできず自分のたくわえも底を尽いたので、出資をやめるので、返還してもらいたいのですが、どうしてもというなら、登記の際の経費は負担してもらうと言われました。 いままで、延期延期できてるうえに、保障給ももらってるわけじゃないので、全額返還してもらいたいのですが、可能でしょうか？

以前の会社を辞めてから無職期間が２年あります。 一昨年は父の具合が悪くなってしまい介護をしていました。 昨年は自分自身の体調が思わしくなく単発の仕事のみで長期の仕事が出来ませんでしたが、現在は手術をしてすっかり回復し健康になりました。 早速長期の仕事をしたいと思い、以前登録済みの派遣会社に連絡し仕事を紹介して貰おうと思っていますが、無職期間の理由として親の介護は言っても差し支えないと思いますが、自分の体調不良の事を伝えても問題はないのかどうか迷っています。 派遣会社には本当の理由を言っても差し支えないでしょうか？ きっと無職期間の事を聞かれると思うと気が重いです。 何か良いアドバイスをお願い致します。

職場で人間関係がうまくいかず、咄嗟に我慢できなくなり、仕事を辞めてしまいました。 もう後戻りできません。 元々、今の収入で生活していくのは困難で、しかし、ダブルワークも出来ず、転職も考えていたのですが・・・・・ 就活を始めていますが、５０代のおばさんには、やはり余裕をもって生活をしてきける程の仕事はありそうにないです。 母子家庭で子どもに、まだまだお金がかかるのに、とても後悔しています。 最後に行き着くところ。と言っては失礼ですが、タクシードライバーって、どうなんでしょう？ 求人のスカウトは、タクシードライバーしかありません。 女性ドライバーが楽しそうに経験談を語っていたりしますが・・・・本音なのでしょうか？ ただ、人間関係に疲れてしまい（割とこれで転職してます）私の様な人間は、一人であまり人と深く かかわらない仕事の方がいいのかもしれません。しかし、こんな甘い人間が出来る仕事なのでしょうか？ 離職率が低いと書かれている割に、ずいぶん募集しているのも気になります。 また、多少方向音痴でもナビがあるから大丈夫等と、いとも簡単な仕事のよううに書かれていますが、 そんなものなのでしょうか？ 実際にお仕事している方、 特に女性ドライバーさん、何がきっかけでタクシードライバーという道を選んだのでしょうか？ 不安はありませんでしたか？　その不安は、どうやって切り抜けたのですか？ タクシードライバーをしていて、辛い事は何ですか？　楽しい事は何ですか？ また、収入等も教えていただけないでしょうか？ もう、後戻りできない状況において、突き進むか、やはりやめるべきか、決意のきっかけになればとも思い相談させていただきました。 どんな事でも、ありのまま教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

来年の１０月に挙式予定の只今無職の者です。 今年の７月に仕事を辞め、９月にプロポーズを受けました。 再就職先(正社員)を探しており、来週１件面接を控えております。 この場合、面接時に結婚の予定があることを報告したほうがいいでしょうか？結婚後も働く気ですが、挙式前後で休暇を頂きたいと考えております。 人事担当者の方や、同じようなご経験がある方、助言いただきたいと思います。宜しくお願いします。

①年目をそろそろ迎える26歳の女性です。仕事に前向きで、人間関係もいいので悩み事はないです。トークを考えてみたり、サービス内容を振り返ったり、家で勉強もするくらい、今の仕事（コールセンター）が合っているような気がします。私には、片思いの上司の男性がいるのですが、告白してもしも、私の事、飽きられたら、勿論、会社に入られなくなってしまいますよね？友達は、好きなら、メールアドレスを聞けばと勧めてくれますが、働いた年数が短いうえに、単純に好みを優先させても、よろしいのでしょうか？それか上司の反応を見てから、メールアドレスを聞きにくるのを、待って、仕事に熱中する方がいいのでしょうか？？私は、仕事を辞めたくないし、かつ彼氏が欲しい。他の場所で彼氏を見つけた方が、うまく仕事を、成し遂げることが、できるのでしょうか？？教えて下さい。お願いします。

女性です。女性が大半の職場で四年ちょっと働いています。 その職場に対して、納得が出来ない事は、はじめの頃から多々ありましたが、仕事を続けたいため、我慢して過ごしてきました。 お正月休みが終わり、年明け初日の日に、直属の上司（男性）から急に無視されています。原因はわかりません。このような、急に無視される事は二度目で、三年前に、その時も急に約４ヶ月程無視されました。 今回また同じ事が始まり、もう気持ち的に踏ん切りがつきました。ただ、すぐに辞める事は無理なので、次の仕事を探しながら、そしてその上司にどのような苦痛を与えて辞めようか、これから考えていきたいと思ってます。７月頃を目標に考えています。 私が不満に思っていた事を書き出しますので、この事を踏まえて、何かいい方法の報復がありましたら、教えてください。 ・仕事は終わっているのに、自分が仲良くしゃべりたいから、残らせる（カラ残業） ・自分の気に入った人には甘い勤務を組み、変更も簡単にする。気に入らない人にはきつい勤務にし、希望や変更を言えば、怒る。 ・パワハラがある。 ・毎日、ある女性と二人で残り、しゃべってカラ残業。 ・部下が困っていて、その事に自分より立場が上の人が絡んでると、見て見ぬフリ。 ・自分が上司に気に入られたいから、部下を売る。 ・仕事に役立つ資格を取ろうとしても（自費で）、じゃまをする。 何かいい案があれば教えてください。 今まで辛抱して、がんばってきたのに、ひどい扱いだらけでした。悔しいです。

私は25歳の女性です。 引越しを理由にアルバイトを辞めてもう2ヶ月たちます。 既に15以上の企業を受け、全て面接までいきましたが不採用の連続です。 今までアルバイトも、正社員も、何の問題もなく採用されてきました。 履歴書は分りやすく完結に、面接では志望動機等を考えてでしゃばりすぎないはっきりした 内容を伝えて、受け答えも明確にはっきりとしているつもりです。 私は叶えたい目標があり、それを叶えて仕事にするため正社員の仕事を辞めて（8時出勤23時帰宅の仕事）時間に融通がきくフリータという道を選びました。 甘いかもしれませんが、収入は少なくても好きな仕事で色んな人と会い 色々勉強して一歩ずつ夢に近づくということはとても充実した時間です。 しかしそれだけでは生活できないのでアルバイト探しなのですが、本当に受かりません。 週4～で働きたい、と本当に魅力を感じたバイト先を探して受けて、志望動機を伝えても 受かりません。 自分で言うのも難ですが、私は人当たりはいい方ですし、喋りも下手ではないと思います。 面接では特に「この時間帯は駄目」とか、「こんな夢があって。。」など マイナスになりそうなことは伝えていません。 いつも話題が盛り上がるし、終止笑顔で和気あいあいとした面接が多いです。 「大丈夫だと思うので、また連絡します」と言われたこともあります。 でも。受からない。。最近は受けたい仕事場も減ってきました。 なぜでしょうか。年齢でしょうか。 何か理由があるのなら皆さんに経験談などお聞きしたいと思い 投稿しました。よろしくお願いします。

初めて質問をさせて頂きます。 大学卒業後、働き始めてまだ1年目の新卒会社員なのですが、3月一杯で止めることが決まっています。 退社を社長に切り出したのは昨年の終わりころ、自分からなのですが、自分が居ないと出来ない、他社と契約した仕事があるため、3月一杯まではいてほしいということで、2月からはアルバイトとして働くことにが決まっており、3月末までは辞められそうにありません。 逃げ出してしまいたいのですが、残った人のことも考えると中々踏ん切りが付きません。相談に乗っていただけませんでしょうか？ ここからは出来るだけ客観的に書くつもりですが、どうしても、自身の評価が加わるところだと思いますので、上にある文面のみでの解答だけでも構いません。それではよろしくお願いします。 職場環境については、最初から主観的かもしれませんが、会社の立地が少々特殊で簡単に買い物や出かけるのが困難な、ちょっとした監獄のようなものだと思っていただくと分かりやすいかもしれません。 勿論、それを承知で4月から先ずは会社のアルバイトとして入りました。会社員となったのは、給金は大丈夫だったのですが、労働時間が法的に引っかかったために8月頃になります。ここまでも、一応理解した上で働いていました。 若いうちは苦労は買ってでもしろ、とよく言われることでしたから、これ位は社会人として我慢するところかなと思っていました。また、自分の趣味は仕事にするもんじゃない。という話も聞いており、それほど好きではない職種の会社でもあります。 内容としては、地方の6次産業を目指す会社です。 今では真面目にその話を信じすぎ、また、楽観的だったな、と反省しています。 何が辛いかと言うと、簡単に買い物に行けないその立地と、6次産業化をよく知らない地元の人、周りの人からのクレームです。それ以上の人に認められている会社ではあるのですが、正直心身へのストレスがかかる仕事です。好きではない仕事だというのもその一因かもしれません。 会社というのは得てしてそういうものなのですが、利益を追求しようとする姿勢にも、多少のストレスがかかります。折角地方に移り住んだのに、ここでもか、と甘い考えを持ちつつも期待していただけに残念でした。 仕事を辞めることを認めては貰えたのですが、上で述べたとおり、自分がいて成り立つ仕事であり、抜けてしまうと会社へのダメージが大きいと、言われてしまい、また、訴訟することも匂わせる発言が社長からあり、渋々、納得させられた形になります。 他の社員からも言われたのですが、今勝手にやめることで、社会的な信用を、会社も、辞める自身も失う事に成るだろうと言うことも、3月まで伸びている理由の一つです。 地方の会社ということもあり、地元に馴染むのに少なくない人に協力をしてもらったこともありますし、大学の恩師が関わる土地でもあり、逃げ出すことに罪悪感を感じます。 しかし、会社を辞める事を伝えてから会社員との距離感が掴めず、くよくよと仕事をしている自分に会社員の当たりも強くなってしまいました。 職場の関係が良好だっただけに、今の現状にさらにストレスがかかっているのだと思います。 体調はそれほど悪いわけではない、と思うのですが、多少の眠気、疲れが取れない事はあります。 また、そんな勇気もないのに、死にたいとか、事件でも起こそうか、なんて思ったりもしてしまいます。 それだけ疲れたフリをしているのか、本当に疲れてしまっているのか、 魔がさした、何てことにならない様に逃げてしまいたいと思うのも理由の一つです。 立地の件もあり、他の就職活動が難しく、次の職も決まっていません。やりたい事は何と無くは決まってはいます。 多少の逃げグセが自分にはあり、大学のバイトも2つ行ったのですが、2年と持ちませんでした。1つは就職活動が始まるタイミングで辞めたのですが、楽しくやり甲斐の感じられたバイトだったので、それに近い職を探そうと思っています。 まだ社会人1年目で、自分に合っているのかすら考えるのはおこがましい立場であり、社会人としての心構えがなってはいないと、会社の人にも言われて、実際自身が人間社会に不適格である、事を重々承知の上で皆様に相談したいと思います。 パッと思い立って思ったように書いているため、文章の出来が悪いと思うと共に、こんな話をわざわざ皆様方に相談することに罪悪感がありますが、言葉のはけ口に相談させていただきました。申し訳ありません。 この教えてgooにあまり慣れていませんが、なんとかやりとりをしたいと思います。 厳しいお言葉でも結構です。 どうか宜しくお願いします。

現在住んでいる賃貸アパートの保証人に、私の父になってもらっています。 契約時も現在も父は、仕事をしつつ、年金ももらっている状態です。 親子間の感情的問題で、父が保証人をやめたいと言っています。 私としては、他に頼める人もいず、困っています。 父が不動産会社に保証人をやめたいと言った場合、父は保証人をやめることができるのでしょうか？ 他の保証人が立てられない私は、退去を求められてしまうのでしょうか？ ちなみに入居しているのは、積和不動産のマストの物件です。 直接そちらに聞けばいいのですが、聞きにくいもので、おわかりになる方、どうぞよろしくお願いします。 （保証人不要制度もあるのですが、事情があって利用できないので、必ず保証人が必要な状態です。）

私は今年の２月中旬から派遣を始め、最初の１ヶ月更新を終えて、少し日にちが経ったたところで、今の仕事が無理だと思ったので、派遣会社に相談し、後任が決まるまでという話で、現在働いています。 派遣会社に辞めるといった日（３月２７日）にリクナビ派遣に求人を出しているのを見つけました。後任というのはだいたいどれくらいで見つかるものなのでしょうか？（タイミングとかスキルとかにもよるでしょうが…） 私としては自分の都合で辞めたいと思い、申し訳なく思っているのですが、できるだけ早く辞めたいと思っています。後任が見つからないと、いつまでも伸ばされたら、たまりません。退職日とかはこちらで一応希望日を申し出てもいいんでしょうか？　それだとどれくらいの日が無難でしょうか？　派遣は初めてなので、アドバイスしてくださると有難いです。

少し絵に描いた餅というか、前提での質問になります。 本物の餅になってからの相談ですと遅すぎると判断したため、ご了承下さい。 私は専門学校を卒業し、内向的な性格もあって1年半職に就けませんでした。 (その1年半の間は自動車学校に通って免許を取ったり、 アルバイトや正社員の仕事に応募、最近は職業訓練に応募したりしていました。) アルバイト・正社員・職業訓練は全て書類選考or面接で落とされてしまってそのままです。 ちなみに営業や接客は私には難しいため、製造や作業の仕事を探してきました。 このまま父に負担をかけ続けるのは気が引けて 私に出来る仕事につけるなら何でもいい、と 基本給13万、手取り11万の部品製造の会社を発見し、 ハローワークで紹介状を書いて貰いました。 今回の仕事の求人は先月の初めにハローワークに掲載され、 それから一人も応募されていないそうです。(募集されている人数は3人) 私の家から数駅の所に会社がありまして、会社が出す通勤手当はかなり少なくて済みます。 私はもくもくと作業する事が得意ですし、22歳と若く◯◯トライアルなどでにお金が出る為 今回に至ってはかなり受かる可能性が高いと思います。 絵に描いた餅での質問で申し訳ありませんが、 この仕事に就いたら…と考えるとどうしても不安になってしまうのです 基本給13万、手取り11万から貯金をして 老後に備えるというのは少し難しいような気がするんです…。 私はモテるほうではありませんから、結婚をしない事を前提に貯金を考えています。 現在実家を出る予定はありませんが、実家に3万円入れて 月に6万の貯金をするつもりでいます。6万の貯金ですと少ないですよね？ 「もしも今後何かあったら…」と常に考えてしまう心配性なので せめて基本給15万手取り13万で、少しでも何かあった時に備えて貯金したいと考えています。 それで、私の考えている事を書かせて頂きますと。 (1)今の仕事を数年やります。 ※数年やるというのは、短い期間で会社を辞めてしまうと、 　「すぐ仕事を辞めてしまう人」と次の会社で判断されて落とされてしまう可能性があるため。 (2)長持ちしそうな原動付き自転車を買う。 (3)今まで徒歩・バス・電車で通える範囲で探していた仕事を 　原付で通える範囲に伸ばし作業・製造の仕事に就こうかと考えています。 そこで質問なのですが、何年で辞めるのが良いのでしょうか？ 勤続1年以上と書いてあったのですが、1年半程では短いでしょうか…。 私は現在22歳です。 次の転職もなるべく若いうちに行ったほうが職に就きやすいと思うので、 なるべく20後半になる前に転職をしたいと考えています。 ハローワークで紹介状を破棄して貰って、 父に原付購入をお願いし、仕事を探すという手もありますが 今まで迷惑をかけてきていますので、なんだか相談し辛いのです。

７月いっぱいで今の会社を退職します。次の仕事を見つけることが出来ました。ハローワークのインターネット経由で面接を受けました。そこで質問なのですが、その場合、新しい会社に内定決定をハローワークに申請した場合現在の会社に新しい就職先が分かってしまうのでしょうか？色々理由をつけて辞めたので再就職先を知られたくありません。

パート（フルタイム）を始めて半月くらい経ちました。 しかし、家庭の事情でもう少し収入が必要になり、 パートではなく正社員を目指そうと思い、 就職活動を始めました。 このような場合、仕事を始めて間もないうちに退職したいことを話し、辞めた方がよいのか、 働かせてもらっているパートで働きながら、就活もし、合格してから・・・辞めるべきか悩んでいます。 30も近いので正社員の道も厳しいかもしれませんが安定したいと思っています。 自分の好きな方にすれば良い。と言われればそうなのですが、もしそのようなことになった場合みなさんならどうされますか。 もし良かったらなにかご助言をお願いします。

10年以上前ですが、フリーランスで仕事をしていて、その時に割賦販売で業務用のソフトウェアと関連機器を購入しました。 その後、今働いている会社からフリーランスを辞めて就職するように言われソフトウェアと関連機器を持って入社しました。 しかし、その会社を辞めることにしました。 入社時に60%程度残債があり、その分は会社が支払いましたが、辞める時に何かしらの権利を主張できるのでしょうか？ 簡単に言いますと、同族経営の今の会社には恨みしかありません。 退職するにあたって、立つ鳥跡を濁さず　と言いますが、それではこちらの気がすみません。 一流気取りの三流会社で、使用人を馬鹿にするにも程があります。 また、業務で使用している私が作ったエクセルのテンプレートがあるのですが、これを使用させたくありません。 この場合、どのようにすればいいのでしょうか？ 仕事が始まるので、すぐに返事できませんが、ご指導お願いします。

まとまりの無い文章になっていることを最初にお詫び申し上げます。 最近、大きな仕事を私ばかりに任されている気がします。理由は簡単です。私が独身だからです。 年齢の近い正規社員はみんな結婚しており、子どももいます。 産休や育児休暇は、権利なので、仕方ないと思いますが、私がムカつくのは、育児休暇の後です。育児休暇が終わって仕事に出てきて、給料も同じようにもらってるんだから、同じように働くのは当たり前のことです。できないなら、はっきり言って辞めて欲しいです。 ここ何年かで、みんなが嫌がる大きな仕事が何回かありました。一回は仕方ないと思って引き受けましたが、二回目を上司にお願いされました。 「○○さんは、まだやってないので、次は○○さんにお願いできませんか？」と言うと、「彼女は、育児で忙しいから」と泣く泣くお願いされて、結局私になりました。 本当に悔しいです。同じように働けないなら、職場にいらないです。 何で年齢分の給料をもらいながら、楽ばっかりしてるのか、と思い本当にムカつきます。 私だってアラサーで婚活しなきゃいけないのに、休日出勤しないといけない…彼氏ともすれ違いの日々…結婚した人は、休みの日に子どもと遊んでればいいと思うと本当に、本当に、本当にムカつきます。育児が大変で仕事ができないならやめればいいのにと思います。 女性の権利ばかり、主張して義務を果たしてないと思いませんか？こんなのおかしいですよね。 おそらく、私は、独身時代が長いため、他の人より大変な仕事をいくつも押し付けられたため、結婚後は、絶対大変な仕事をしたくないです。 でも、この流れ(結婚した人は何もしない)を変えたいです。 何が言いたいか、分かりにくいですが、怒りを思いっきりぶつけてみました。

去年新卒で某スーパーマーケットに就職したのですが、現実が説明会の時と話していた内容が違いやめました。説明会では自分の会社を多少良い方向に持ってて話すのはどこの会社でもあると思うので多少は仕方ないと思うのですが、この会社はだいぶ違うみたいで社員も長く持たなく若い社員ばかりです。 私は食品部や惣菜希望だったのですが全く希望に沿うことなく精肉部門に配属されてしまいました。店舗の方はすごく皆さんいい方だったのですが、精肉の人だけ皆とノリが違いその人との人間関係もうまくいかず、自分が聞くまであまり詳しいことは教えてもらえず日に日に会話は減り仕事してるうちに気まずい状況で毎日胸が苦しい状況になり＋お肉の生血や臭い、手の汚れ＋部門移動が無く一生肉屋という苦しさに耐えれなくなりこのままではやりたくない仕事をしている時間がもったいないとか、もっと自分がやりたいことをやりたいという願望などいろいろこの先のことを考えて就職してからわずか8ヶ月たらずでやめてしまいました。転職では、希望はアパレルの販売で、今行きたい会社は社員は経験ある方しか募集していないので社員登用があるのでバイトから始めようと思っています。アルバイトでも前の会社を辞めた理由を聞かれるのでなんていったらいいかわかりません。正直に言うともし採用しても同じこと思われてやめそうだなと思われてしまいそうなのでなんていったらいいかわかりません。