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男女年齢問わず、誰にでも愛想のいい職場の男性社員（２３歳）が、私（３０代：派遣）にだけキツイ物の言い方をして嫌な気持ちになります。 私は、入社２年目の彼の直属の部下となって３ヶ月弱。 １ヶ月半までは、彼は優しかったです。 １ヶ月半を過ぎてから、彼の気分の浮き沈み（感情の起伏）によって私への態度が変わるようになりました。 彼の気分が悪い時には、露骨に私にキツイ態度になります。 私が「契約の更新をしないで、辞めたい」と言えば絶対に引き止めるのですが。 彼が私にキツイ態度をするぐらい私に優しくできないのなら、お互いによい精神状態にはならないので、新に他の人に仕事を教えるのがめんどくさいかもしれないけど、私も辛いし、人を変えたほうが良いと思うのです。 私と彼はこれまで何度かケンカになりました。 原因はいつも、彼の気分でキツイ態度をされた時です。 部署には２０名ほどいて、彼の同期の女性にも、他の派遣女性にも優しいのに、私にだけキツイ言い方をします。 私が彼の直属の部下になるからかもしれませんが、１人だけキツイ言い方をされて切ないです。 それに、他の人と話をする時にはその人の顔を見て話をしているのに。（男女共に） 私の目を見て話すことは、１日まったくないか、たまに合わす程度です。（一番話しをする回数も多いし、隣の席なのに） 私・・・・彼に見下されていますよね？ 私は彼の体調を気遣ったりするのですが、最初は優しかった彼は、私が外周りで雨でビショビショになって会社に戻っても、気遣いの言葉ひとつもかけてくれなくなりました。（もう優しくできなくなってしまったんだと思います） なぜ私に彼は威張るのでしょうか？ 彼に態度のことを注意したところケンカになってキツイ物の言い方をされましたが、彼は態度を改めてくれました。（なぜか素直に聞き入れてくれた） でも、今日２週間ぶりにキツイ言い方をされました。（彼が仕事でむかつくことがあった為） 彼の気分が悪い時に、他の人には優しくても、私にはキツイ言い方をするのってなぜだと思います？ 私達がケンカをしあったことがあって、彼のそういう部分を見せたことがある唯一の人物だからでしょうか？ そういうのって、本人にとって私はどんな存在なのでしょうか？ 私はツラいので、来週にでも派遣会社に辞めたいと言うつもりでいます・・・。

こんにちは！OKWaveスタッフです。 就職したりアルバイトを行ったり、はたまた自ら企業したりと色々経験が皆様あるかと存じます。 その中で珍しかったり、思い出深い仕事をした体験談や、いまやっている仕事のやりがいを感じる点、大変なところなどなど、是非教えてください！ ▼質問 あなたの職業体験談、教えてください！ 例） 記憶に残っている仕事は、高校生の頃に行った、某宅配業者のお歳暮仕分けアルバイトです。 早朝から学校にいくまでの三時間、ひたすら荷物の仕分けをして、学校に行く前に飲む一杯のココアが最高のごちそうでした。 様々な回答、お待ちしております！ ※質問は予告なく締め切らせていただきます。 ※参加にあたっては、下記リンク先の注意事項をご一読ください。 http://okch.okwave.jp/#attention

夫３２歳、私３７歳、結婚して１年半の夫婦です。 夫の性格が細かく口うるさいこと、人の意見は聞かないことで悩んでいます。 小さなことでもすごく悪いことをしたかのように責めます。 たとえば、二人で100均に買い物に行って雑巾を買ったけど、家にまだ在庫があったことがわかったとき、夫は、「なんでそんないい加減な嘘をつくの？！」と責めました。 雑巾なんて別に買ってあっても困ることはないし、私なら「なんだまだあったんだ」で済むのですが・・・。 この間、夫のものが多いので片付けを手伝っていた時、「これをあっちにやって」というのでそうすると、「そんなことしたらほこりがどうこう…」といって自分でやってと言ったことを否定するので、私は何もできず、立ち尽くしていました。 自分で考えてなにかやろうとしても、否定されて、動けない状況でした。 それなのに、「なにか指示されないと動けないの？！」などと責められます。 夫は口数が多く、私ではとても思いつかないような非難が次々出てきます。 何を言っても無駄だし、もともと私は口数が少ないこともあって、ますます反論できなくなりました。 以前から、モラルハラスメントかと思っていましたが、明確な証拠がなく、実証できません。 今はその場をやり過ごして、後になると夫は私のご機嫌を取ってくるので、そうしたら普通に接するようにしています。 確かに私もだらしないところはありますが、夫も毎日お風呂に入らなかったり、牛乳パックに口をつけて飲んだり、自分で起きられなかったり、気になるところはたくさんあります。 いやなのでたまに言いますが、夫のようにしつこく責めたりはしません。 家族は許しあうことも大事だと思うので・・・。 まず、人を責めることは悪いことだとわからせたいのですが、どうしたらいいのでしょうか？ 余談ですが・・・。 現在不妊治療をしているのですが、こんな父親のもとで育ったら性格が歪むのではないかと心配しています。 離婚するということは私の年齢場、子供をあきらめるということに限りなく近く、それも悲しいです。 夫の性格上、離婚は絶対許さないだろうとも思います。

女は子供を産むと昇進出来なくなるものですか？ 働きざかりの20代後半から30代に子供を産むと1～2年休む事になりますよね。さらに時短勤務するて3～4年はフル稼働出来なくなります。これを二人位産むとなるとマルマル十年位は稼働が落ちる事になりますよね？すると当然昇進も出来なくなりますよね？ 大手で総合職として働いていますが、ママさん社員の方は昇進スピードが遅いです。 私は実家が離れてるので親に子供を預ける事も出来ません。東京なので保育園にも簡単には入れないでしょう。 こうなると、仕事に支障をきたすので子供を産む事に躊躇してしまいます。皆さんの回りで出産育児と仕事を両立して、かつ評価も高いママ社員いますか？

絵や内容は、クール系？（カッコいい）が良いです！！（なるべくです） 萌え系（女ですので）やギャグ（苦手です）などはご遠慮下さい。 ＮＡＮＡとＢＥＣＫは見ています。 バンドが成功するまでの、紆余曲折アニメでお願いします。 最近、お気に入りのアニメがなく淋しいです。 ご紹介いただいた作品から、お気に入りを見つけ出し見たいと思っています！！ よろしく、お願いします！！

今日、社長から辞めてくださいと言われました。１～２ヶ月のうちにってことです。 ４９歳で家内と二人暮らしです。家内は年上で働いていません。 両親は田舎で元気で健在です。 まだ家内には話せず1人で悩んでいます。 さて、誰から相談すべきで、どう行動を取ればいいのでしょうか？ 親身なご解答があれば欲しいと思います。 宜しくお願いします。

私は来月、ソウルに転勤することになりました。もしよろしければ、会社や私生活での人間関係において、近所付き合い等、カルチャーショックや違いなど、ありましたら、色々教えて下さい。また、生活してみて、どうだったかも教えて下さい。

大変ショックな話を今月聞きました。私は愛猫ミーコを6月30日に亡くしたので近所の亀戸天神に毎朝、お祈りをしておりました。どうぞミーコが天国に行けます様に、と。すると腕に蛍光イエローの腕輪をした人が野良猫の世話をしておりました。腕輪は保護活動の印らしいです。ミーコ死んだし、ちょっと話をしてみたく成りました。色々と話した中で猫を私も保護して育てるのも悪くないかなぁ、と思った訳です。ですが猫を引き取る人の中には猫を虐待する人が居たとの事でした。生きてる猫の腕を切り取ったり首を切り取ったり。ゾッとする話でショッキングで有ります。その虐待した人は普通の人で決して虐待する様な人では無かったとの事。でも何匹も猫を引き取っては逃げて行ったとか、死んじゃっただとかが多くて保護して居る人がおかしく感じて調べたら事件が発覚したとの事。猫を可愛がって16年も育ててた私には考えられないと同時に近所に異常精神者が居た事にショックを覚えました。どうですか愛猫家の皆さんも、この様な話を聞いた事有りますか？

燃え、熱くなれるようなアニメでおすすめのものを教えてください。 ナルトとか、ブリーチの様に長すぎないやつを

恥ずかしいことなのですが、 どうすれば直るのか、みなさんのお力をお借りしたいため、よろしくお願いします(__) 社会人としてマナーと言いますか、 常識的なことなのですが、 どうしても仕事終わらせる内容が もう間に合わない時があります。 その時、時間かかりますとか報告して状況判断するのに、自分はそこがどうしも学生気分になっていまして 直せない、直してない自分にイライラします。 いざとなると、どうしても後数分で終わるって考えます。 どうしたら直りますか?

３０代会社員の男です。 職場環境の悪さ、業務過多により、うつ病を再発（２回目）し、５月初めから７月下旬までの３ヶ月間自宅療養し、８月に復職しました。 復職するにあたり、通院している主治医から以下のような診断書を産業医経由で会社側に提出しました。 「残業、出張の禁止」 「早い時期の職場変更」 「仕事量の軽減」 今の時期、ちょうど会社では人事異動の時期なのですが、私は異動する対象者にはならなかったようです。異動を期待していたため落胆しています。 このような場合、会社に対して「何故、異動できないのか？」「いつ頃、異動できるのか？」と聞いてみてもいいものでしょうか。

こんばんは。 社会人です。 上司は１日ネットをつついて定時「前」に帰宅されます。 上司が、うちの部署がすべきではない仕事を勝手に引き受けたりされます。 例えば、うちの部署はそれぞれ独立している形で、それぞれの部署には立ち入らない取り決めになっているのに、勝手に他部署の仕事を引き受けてしまわれます。 「仕事が増えるから引き受けてほしくない」云々の問題ではなく、代行する権限がないと言いましょうか。 多分、良い顔をしたいのだと思います。 引き受けたその仕事を部下に丸投げし、ご自分は一切何もされません。 また、指示もほとんど出されませんが、たまに出して下さったかと思えば大変失礼ながら的外れといったことが多く、 例えば、「A方式で進めて」と言われ、「この案件のばあいはA方式ではダメ」ということがこの会社に数年居れば誰でも分かるようなことなのにそう指示されるので、部下は「え…」という感じでお互い顔を見合わせたことも何度かあります。 間違っていると部下一同知っているのにその通りに進めるのもどうかと思いますし、 「ここはこう思いますよ～？」等と言うと、「う～ん…俺には分からない！」と言われ、戸惑います。 一事が万事その調子ですので、プライドが傷付いたのかムスッとしたような顔をされる時があります。 上記のとおり、普段から仕事をされないので当然全社員分かっているようなことを知らないのだと思います。 上司にこちらから意見を言うのも失礼なのも重々承知の上ですが、言ってもいいのでしょうか？ また、どう対応すべきだと思いますか？

子供が国公立大学の理学療法科の受験を目指しています。 理学療法士の資格と収入について、10年以上前に病院に勤務していた知人の医者に聞いたところ、専門学校出身が多く、資格を得ても大卒だから特に就職に有利なわけではなく、収入も看護師より低いのではないかと言われました。 現在も本当にそうであるのか、就職と収入について、医療業界にかかわる方にお聞きしたいと思います。

すごく困ってます！教えて下さい！ 私の親が家の名義を私の主人名義に変えてローンを組んでくれないかというのです。あまり私自信土地関係の話しはよくわからないですが、家が担保に入ってるため取り戻すのに両親では審査が通らないとのことで、私と主人は共働きで二人共正社員ですが、二人で働いてても毎月３５万くらいしかありません。主人が２２万くらいです。主人所得でローンが通らなければ私の所得もだして３５００万のローンなんて通るのでしょうか？しかも私には車のローンもあるし、主人と父に内緒で母親に頼まれクレジットカードのキャッシングをしています。３０万ずつ２社から借りています。 こんな状態で審査なんて通るのでしょうか？また審査の後にキャッシングの事、主人にバレるのでしょうか？私の両親のせいで本当に主人に申し訳なく、結婚したばかりなのに本当に頭痛いです。もうどうしていいかわからず、誰にも相談できないんです。

毎月～２泊３日の出張に出る営業課長がいますが～ 諸費用と一緒に日当も旅費交通費に計上をしてましたが～ 日当って表示してるのに給与扱いをしてないのは間違いなのかな～？と～ふと疑問に思いました。 給与扱いだと…源泉徴収しなければいけないですよね？ しかし～長年～旅費交通費で処理をしてますが～やっぱり大丈夫なのでしょうか？

私は8数年前に買った原付と、4年前に買ったバイクの2台を所有していました。 新しいバイクを買ってからは古いバイクにほとんど乗らず、自賠責も切れたままでヘルメットやバイクカバー入れのようになっていました。 ナンバープレートもついたままなので、税金も2台分払っていました。 ところが、先日バイク置き場に行くと、、、 古いバイクがない！ そろそろ廃車にと思っていたけど、ヘルメットやら色々入ったまま。。。 盗難だ～と思っていたら、なんと自治会から依頼された業者が回収していました。 業者といっても個人で、中国人の方でした。 電話したところ『モウナイヨ！オレタノマレタダケ！』と電話を切られましたー、、、 自治会長に問い詰めると、市の方に許可を得たとのこと。 ●市の担当に長期放置のバイク回収の相談。私のナンバーを伝える。 ●市の担当者がナンバーから持ち主(つまり私)に連絡 ●連絡がつかなかった為に廃車して良いと、市の担当から会長に連絡 上記の流れだそうです。 ただ、私には確認の連絡は来ていません。 会長は市の担当者名も聞いておらず、市に連絡しても担当者名もわからなくては確認のしようがないと、、、 会長からは『こうやって廃車手続きをとらん奴が多いからこんなことになるんだ』と言われ、、、 私からしてみれば、勝手にバイクを廃車にされたという思いです。 もう私物も戻ってこないのは分かっているのですが、納得がいきません！ ですが誰に気持ちをぶつければいいのかわからず悔しい気持ちでいっぱいです！ 同じような経験のある方いらっしゃいますか？ このような場合、もう泣き寝入りしかないのでしょうか？

　以前、職場の飲み会にて上司から『mimekohime777さん はどこの学校でてたの？』 的なことを聞かれました 　大学を除き学生時代はあまり良い思い出がなかったためあまり話したくありませんでした。 その時は『ええ、高校は小樽でお友達も沢山できて、とても幸せでした』と華麗にかわそうとしました 　(ほんとうは真っ赤なウソ。当時の私のレベルで行ける高校がなかったためやむを得ず札幌から片道二時間 くらいかけて通学してました。 またDQNがたくさんいる底辺高校なため人災を防ぐため便所飯が当たり前でした) 　私としては正直触られたくない話題です。 ただでさえ自分のことを話すのが好きではないのに（なんで、そんなこと思い出さないといけない？ 上司でなければ殴ってやりたい…） 　しかし相手が相手なため『ご想像にまかせます』な類ではうまくいかないと思い相手が望むような 回答をしたつもりでした 　そうしたら、上司が『ええ！？小樽？何で何で？』とびみょうに食いついている様子 わたしは一秒でも話を終わらせようと 『小樽が好きなので！』 　と（もう聞くな！）的要素を交えて返しました。 しかしながら相手は乗り気な様子で『でも小樽って坂が多いんでしょ？何で好き好んで そこにしたの？』…という有様 　流石の私も我慢できず『スミマセン！！トイレ行ってきます』 と強硬突破な手段で逃げ、その後は嫌な話題をする上司という名の憎き生物と関わらぬよう席を 移動しました 　そもそも私は一人っ子気質で一人が好きで常時単独行動をするので友人がほとんどいません。 なので学生時代は周囲から煙たがれて中学時代はいじめに遭い二年くらい登校拒否なときさえ あったのです…ですから悪気はなかったとしても上司の質問は昔の嫌な記憶を蒸し返した罪な 存在です。その『事件』以降、私は彼とは仕事以外では関わらないようにしました 　普通の相手ならスルーしますが微妙な人だと向こうに合わせないといけないということを 実感しました。どうすれば相手に気づかずダメージを最小限に話をそらすことができますか？

会社員です。 同僚たちと話題になったのですが、どちらが一般的か意見頂きたいです。 送別会の会費の連絡方法についてです。 私の会社は送別会などはだいたい以下のような会費になります。 主役Aさんはタダ Bさん、Cさん（一般社員）は３０００円 Dさん、Eさん（役職者）は５０００円 メールで日時や会費などを連絡するのですが、方法が人により異なります。 （１）主役を含めて会費を連絡する。 （２）主役には日時などを別途連絡。主役以外に会費を含めたメールを送る。 上記のどちらが一般的ですか？ （１）派の言い分としては、 ・わざわざわける必要ない（別にそんな気を使わなくてもいい） ・主役にも誰がいくら負担したというのを知らせた方がいい （２）派の言い分 ・主役に気を使わせる 正解があるわけではないと思いますが、意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 大学四年生の男です。 今、就活中で、大学の事務職員を受けています。 今更なのですが、大学事務職員ってどうなんでしょうか？ 前は、企業版の公務員 とかいわてましたけど、今ってどうなんでしょうか？ 年功序列っていいますが、30歳とか50歳になったら幾らくらい貰えるんでしょうか？

私は男です。 仕事場に20代女性の７～８人のグループがいらっしゃるのですが、皆さん自称オタク（腐女子）と言ってらっしゃいます。 私は雑談には入りませんが、腐女子の皆さんの会話では世間で良く言う恋愛話は一切出てないようで、漫画やアニメやボーイズラブの話で盛り上がっているようです。 以前外部の人から恋愛話が少し出たことがありました。どうするのかなと聞くとも無しに耳を傾けていると、腐女子の皆さんは凍り付いたような微妙な空気になっていたようで、結局一切恋愛話には触れていませんでした。 皆さんは世間で言われるようなオタクらしい身なりの人もいらっしゃいますが、お洒落で可愛い人もいてとても恋愛に興味が無いようには見えません。 このような腐女子の皆さんのグループでは恋愛話は禁句なのでしょうか？ したいけど遠慮とか牽制とかがあるのでしょうか？ ただ純粋にどう考えてらっしゃるのだろうと気になっております。