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恥ずかしいことなのですが、 どうすれば直るのか、みなさんのお力をお借りしたいため、よろしくお願いします(__) 社会人としてマナーと言いますか、 常識的なことなのですが、 どうしても仕事終わらせる内容が もう間に合わない時があります。 その時、時間かかりますとか報告して状況判断するのに、自分はそこがどうしも学生気分になっていまして 直せない、直してない自分にイライラします。 いざとなると、どうしても後数分で終わるって考えます。 どうしたら直りますか?

３０代会社員の男です。 職場環境の悪さ、業務過多により、うつ病を再発（２回目）し、５月初めから７月下旬までの３ヶ月間自宅療養し、８月に復職しました。 復職するにあたり、通院している主治医から以下のような診断書を産業医経由で会社側に提出しました。 「残業、出張の禁止」 「早い時期の職場変更」 「仕事量の軽減」 今の時期、ちょうど会社では人事異動の時期なのですが、私は異動する対象者にはならなかったようです。異動を期待していたため落胆しています。 このような場合、会社に対して「何故、異動できないのか？」「いつ頃、異動できるのか？」と聞いてみてもいいものでしょうか。

こんばんは。 社会人です。 上司は１日ネットをつついて定時「前」に帰宅されます。 上司が、うちの部署がすべきではない仕事を勝手に引き受けたりされます。 例えば、うちの部署はそれぞれ独立している形で、それぞれの部署には立ち入らない取り決めになっているのに、勝手に他部署の仕事を引き受けてしまわれます。 「仕事が増えるから引き受けてほしくない」云々の問題ではなく、代行する権限がないと言いましょうか。 多分、良い顔をしたいのだと思います。 引き受けたその仕事を部下に丸投げし、ご自分は一切何もされません。 また、指示もほとんど出されませんが、たまに出して下さったかと思えば大変失礼ながら的外れといったことが多く、 例えば、「A方式で進めて」と言われ、「この案件のばあいはA方式ではダメ」ということがこの会社に数年居れば誰でも分かるようなことなのにそう指示されるので、部下は「え…」という感じでお互い顔を見合わせたことも何度かあります。 間違っていると部下一同知っているのにその通りに進めるのもどうかと思いますし、 「ここはこう思いますよ～？」等と言うと、「う～ん…俺には分からない！」と言われ、戸惑います。 一事が万事その調子ですので、プライドが傷付いたのかムスッとしたような顔をされる時があります。 上記のとおり、普段から仕事をされないので当然全社員分かっているようなことを知らないのだと思います。 上司にこちらから意見を言うのも失礼なのも重々承知の上ですが、言ってもいいのでしょうか？ また、どう対応すべきだと思いますか？

子供が国公立大学の理学療法科の受験を目指しています。 理学療法士の資格と収入について、10年以上前に病院に勤務していた知人の医者に聞いたところ、専門学校出身が多く、資格を得ても大卒だから特に就職に有利なわけではなく、収入も看護師より低いのではないかと言われました。 現在も本当にそうであるのか、就職と収入について、医療業界にかかわる方にお聞きしたいと思います。

すごく困ってます！教えて下さい！ 私の親が家の名義を私の主人名義に変えてローンを組んでくれないかというのです。あまり私自信土地関係の話しはよくわからないですが、家が担保に入ってるため取り戻すのに両親では審査が通らないとのことで、私と主人は共働きで二人共正社員ですが、二人で働いてても毎月３５万くらいしかありません。主人が２２万くらいです。主人所得でローンが通らなければ私の所得もだして３５００万のローンなんて通るのでしょうか？しかも私には車のローンもあるし、主人と父に内緒で母親に頼まれクレジットカードのキャッシングをしています。３０万ずつ２社から借りています。 こんな状態で審査なんて通るのでしょうか？また審査の後にキャッシングの事、主人にバレるのでしょうか？私の両親のせいで本当に主人に申し訳なく、結婚したばかりなのに本当に頭痛いです。もうどうしていいかわからず、誰にも相談できないんです。

毎月～２泊３日の出張に出る営業課長がいますが～ 諸費用と一緒に日当も旅費交通費に計上をしてましたが～ 日当って表示してるのに給与扱いをしてないのは間違いなのかな～？と～ふと疑問に思いました。 給与扱いだと…源泉徴収しなければいけないですよね？ しかし～長年～旅費交通費で処理をしてますが～やっぱり大丈夫なのでしょうか？

私は8数年前に買った原付と、4年前に買ったバイクの2台を所有していました。 新しいバイクを買ってからは古いバイクにほとんど乗らず、自賠責も切れたままでヘルメットやバイクカバー入れのようになっていました。 ナンバープレートもついたままなので、税金も2台分払っていました。 ところが、先日バイク置き場に行くと、、、 古いバイクがない！ そろそろ廃車にと思っていたけど、ヘルメットやら色々入ったまま。。。 盗難だ～と思っていたら、なんと自治会から依頼された業者が回収していました。 業者といっても個人で、中国人の方でした。 電話したところ『モウナイヨ！オレタノマレタダケ！』と電話を切られましたー、、、 自治会長に問い詰めると、市の方に許可を得たとのこと。 ●市の担当に長期放置のバイク回収の相談。私のナンバーを伝える。 ●市の担当者がナンバーから持ち主(つまり私)に連絡 ●連絡がつかなかった為に廃車して良いと、市の担当から会長に連絡 上記の流れだそうです。 ただ、私には確認の連絡は来ていません。 会長は市の担当者名も聞いておらず、市に連絡しても担当者名もわからなくては確認のしようがないと、、、 会長からは『こうやって廃車手続きをとらん奴が多いからこんなことになるんだ』と言われ、、、 私からしてみれば、勝手にバイクを廃車にされたという思いです。 もう私物も戻ってこないのは分かっているのですが、納得がいきません！ ですが誰に気持ちをぶつければいいのかわからず悔しい気持ちでいっぱいです！ 同じような経験のある方いらっしゃいますか？ このような場合、もう泣き寝入りしかないのでしょうか？

　以前、職場の飲み会にて上司から『mimekohime777さん はどこの学校でてたの？』 的なことを聞かれました 　大学を除き学生時代はあまり良い思い出がなかったためあまり話したくありませんでした。 その時は『ええ、高校は小樽でお友達も沢山できて、とても幸せでした』と華麗にかわそうとしました 　(ほんとうは真っ赤なウソ。当時の私のレベルで行ける高校がなかったためやむを得ず札幌から片道二時間 くらいかけて通学してました。 またDQNがたくさんいる底辺高校なため人災を防ぐため便所飯が当たり前でした) 　私としては正直触られたくない話題です。 ただでさえ自分のことを話すのが好きではないのに（なんで、そんなこと思い出さないといけない？ 上司でなければ殴ってやりたい…） 　しかし相手が相手なため『ご想像にまかせます』な類ではうまくいかないと思い相手が望むような 回答をしたつもりでした 　そうしたら、上司が『ええ！？小樽？何で何で？』とびみょうに食いついている様子 わたしは一秒でも話を終わらせようと 『小樽が好きなので！』 　と（もう聞くな！）的要素を交えて返しました。 しかしながら相手は乗り気な様子で『でも小樽って坂が多いんでしょ？何で好き好んで そこにしたの？』…という有様 　流石の私も我慢できず『スミマセン！！トイレ行ってきます』 と強硬突破な手段で逃げ、その後は嫌な話題をする上司という名の憎き生物と関わらぬよう席を 移動しました 　そもそも私は一人っ子気質で一人が好きで常時単独行動をするので友人がほとんどいません。 なので学生時代は周囲から煙たがれて中学時代はいじめに遭い二年くらい登校拒否なときさえ あったのです…ですから悪気はなかったとしても上司の質問は昔の嫌な記憶を蒸し返した罪な 存在です。その『事件』以降、私は彼とは仕事以外では関わらないようにしました 　普通の相手ならスルーしますが微妙な人だと向こうに合わせないといけないということを 実感しました。どうすれば相手に気づかずダメージを最小限に話をそらすことができますか？

会社員です。 同僚たちと話題になったのですが、どちらが一般的か意見頂きたいです。 送別会の会費の連絡方法についてです。 私の会社は送別会などはだいたい以下のような会費になります。 主役Aさんはタダ Bさん、Cさん（一般社員）は３０００円 Dさん、Eさん（役職者）は５０００円 メールで日時や会費などを連絡するのですが、方法が人により異なります。 （１）主役を含めて会費を連絡する。 （２）主役には日時などを別途連絡。主役以外に会費を含めたメールを送る。 上記のどちらが一般的ですか？ （１）派の言い分としては、 ・わざわざわける必要ない（別にそんな気を使わなくてもいい） ・主役にも誰がいくら負担したというのを知らせた方がいい （２）派の言い分 ・主役に気を使わせる 正解があるわけではないと思いますが、意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 大学四年生の男です。 今、就活中で、大学の事務職員を受けています。 今更なのですが、大学事務職員ってどうなんでしょうか？ 前は、企業版の公務員 とかいわてましたけど、今ってどうなんでしょうか？ 年功序列っていいますが、30歳とか50歳になったら幾らくらい貰えるんでしょうか？

私は男です。 仕事場に20代女性の７～８人のグループがいらっしゃるのですが、皆さん自称オタク（腐女子）と言ってらっしゃいます。 私は雑談には入りませんが、腐女子の皆さんの会話では世間で良く言う恋愛話は一切出てないようで、漫画やアニメやボーイズラブの話で盛り上がっているようです。 以前外部の人から恋愛話が少し出たことがありました。どうするのかなと聞くとも無しに耳を傾けていると、腐女子の皆さんは凍り付いたような微妙な空気になっていたようで、結局一切恋愛話には触れていませんでした。 皆さんは世間で言われるようなオタクらしい身なりの人もいらっしゃいますが、お洒落で可愛い人もいてとても恋愛に興味が無いようには見えません。 このような腐女子の皆さんのグループでは恋愛話は禁句なのでしょうか？ したいけど遠慮とか牽制とかがあるのでしょうか？ ただ純粋にどう考えてらっしゃるのだろうと気になっております。

今年の4月から新社会人に なりました 5月は1か月の休みがあって 今月からまた仕事が 始まりました 今日仕事が遅いと 先輩に注意されました 私の休みの間に同期の子達と 差がついてしまったように 感じて自分に自信が持てません そしてこの先輩は私の ことを嫌っているように 感じるのでどうしたら 他の人のように打ち解けて くれるのかと悩んでいます 元から何をするにも 時間がかかってしまう タイプなのでどうしたら 人並み程度に仕事が できるようになるのか、 そして落ち込みやすい 性格なのでどうやって 乗りきっていけばいいか 何かいいアドバイスが あったら宜しくお願いします 社会は厳しいと覚悟は していましたが…

３歳２か月の息子についてです。 ４月から幼稚園の年少に通い始めました。（３月末生まれ） 息子は成長がとても遅く、いまだに言葉も単語１０個ほどしか言いません。 （パン、バス、ねんね、わんわん、など） こちらの言っていることはしっかり理解しており、これをして、とお願いするとしてくれます。 ただ、喋ることができないので、会話というものがまったくできない状態です。 幼稚園に入れるかも随分悩み、主人ともよく話し合い、幼稚園の先生方にも相談した結果、 幼稚園に入れた方が発達にいいかもしれない、との期待もあり、 幼稚園に入れることにしたわけですが、本当に良かったのかと今とても悩んでいます。 というのも、息子は幼稚園に全然馴染めていないようで、 毎朝ものすごく泣いて幼稚園に行くのを大泣きで嫌がります。 帰ってくるときは笑顔です。 先生に幼稚園での様子を聞くと、基本的にグズって泣いているようで、 皆で輪になってリトミックなどをする時なども、グズってまったくできていないようです。 幼稚園好き？楽しい？と聞くと、「いや」と言います。 幼稚園嫌い？楽しくない？と聞くと「嫌い」と言います。 息子を幼稚園に行かせるべきではなかったのかととても悩んでいます。 ひどく嫌がっているのに、毎日無理に行かせるのは彼にとっていいことなのでしょうか。 幼稚園に行きだしてから、風邪なのかしょっちゅう熱を出して１週間行けないこともあります。 この先どうしてあげたらいいのでしょうか。 ちなみに、市の発達検査を何度か受けましたが、 いまのところ何の診断も受けておりません。 ただ、成長がゆっくりめです、と言われるだけです。

初めて質問させていただきます。 どなたかお力添え下さい。 私には現在67歳になる母がいるのですが、郷里でアパートを借り一人暮らしをしております。母は酒乱であった父との離婚後。お弁当屋のパートをしながら私を育ててくれました。 5年前にくも膜下出血を患い入院しましたが、奇跡的に一命を取り留め、その後リハビリの甲斐あってか後遺症も無く生活しております。 しかしながら以前の様にはなかなかいかず、パートの仕事は辞めざるを得ませんでした。 なんとか直ぐに清掃の仕事を初めたのですが月収は5万程度です。 年金は生活苦から免除にしていた事が多く、月に1万程度の支給しかありません。 その為、私が毎月8万～10万円程度の仕送りをしておりました。 しかしながら、現在は今年の4月に私が失業してしまった事もあり、少ない預貯金を切り崩し、仕送り額も半分に減らし生活をしている状況です。 正直、このままでは仕送りを続けて行くことは困難であり、その為母には同居をお願いしたのですが、地元を離れたくないと受け入れて貰えません。地元に帰る事も考えたのですが、妻や子供の事もあり難しいです。 このままではどうしようも無いので、母に生活保護の申請を頼めないかとお願いしたのですが、生活保護を受ける位なら死んだ方がましと受け入れて貰えません。 母の言い分では、民生委員？ケースワーカー？の人が度々来る事や、現在のアパート(家賃月４５０００円)から市営住宅などに強制的に引っ越さないといけないから嫌だそうです。 そこで質問なのですが、生活保護を申請し現在の母の収入に足りない部分について生活保護で支給していただく場合、母の言う様にケースワーカーの方が度々指導に来られたり、強制的に転居をさせられるものなのでしょうか？ また、せめて私の再就職が決まる迄、それら生活保護に変わる生活支援の補助の様なものが無いのか？ ご存知の方がおられましたらお教え願えないでしょうか。 どうかよろしくお願い致します。

20の男です。 同じサークルでずっと好きだった人と付き合い始めて、もう8カ月が経ちます。 しかしまだセックスをしていません。 自分は経験がなかったのですが、ついこの間、初めて風俗に行きました。 最初は興奮しましたが、行為が進むにつれてとても空しい気持ちになりました。 終わった後も、女性の臭いが一日中身体に纏わりついて気持ち悪かったです。 そのとき、「やっぱり好きな人とじゃないと何も意味がない」という気持ちだけが残りました。 ここで質問なのですが、 他の質問者さんの回答で「男性の性行為をしたいという欲求は愛情からではなく、性欲に促されてするだけ」という方がいらっしゃいました。 彼女とは手をつないだだけでとても満たされた気持ちになるのに、一体どちらが正しいのでしょうか？ 皆さんの考えをお聞かせ下さい。 よろしくお願い致します。

ふとこの間、危ない刑事ってもう作らないのかなぁ。と言う話をしていたら、中条静夫さんが亡くなったのでもうやらないんじゃない？と言われました。 全然知りませんでした。 亡くなったのは大分前の様なのですが、その事実をインターネットで調べてみようかと思ったのですが、一つのサイトで、亡くなった様なことをあいまいに書いてあっただけで、きちんとした朴報のような記事は見付かりませんでした。 実際どうなのでしょうか。 御存知の方、きちんとした朴報のようなURLを御存知の方、または、生きているよ！ と言う情報お持ちの方がいましたら教えてください。

ウチの実家では、餃子やコロッケといったものはできたのを（餃子は生）買ってくるのが普通でした。普通の家庭で普通に作られてるメニューだと知った時は、驚きました。 また素麺は、氷水の中で泳いでいるものだと思っていました。玉子はともかく、椎茸や海老、胡瓜などの乗ったカラフルな素麺を見た時は、カルチャーショックを受けました。 そして何故か、ウチでは湯豆腐というと一般的にいう所の水炊き（豆腐もあれば野菜もある鍋）を指していたようです。会話、かみ合わなかったです。 みなさんのご家庭ではそういった事ないでしょうか？ウチでは当たり前だと思っていたのに、他所の家庭では考えられない‥といった事とか。ありましたら教えて下さい。

社会や経済について 描かれているマンガや雑誌があれば、紹介して頂けないでしょうか。 学校では習わない業界（環境？）や、 何かのきっかけやミスで巻き込まれてしまうような業界について 描いているものを探しております。 ちなみに最近読んだ本で例をあげると、 「ナニワ金融道」が該当するかと思います。 金融限定ではありませんが、 次のようなキーワードが主題のマンガは、 該当しないものとしてください。 ・スポーツ＆根性もの ・ファンタジーもの ・アクションもの ・恋愛もの ※週間少年○○には載らないようなものです。 よろしくお願い致します。

弊社は資本金1億の製造業です。 このたび、従業員持株会を設立してはどうかと社長ほか取締役より話があり、設立にむけて準備をしたいと思っているところです。 ただ当社では新株発行の予定は全くなく、現株主が売りたいと言って来た場合のみ、買い付けるしか方法がありません。 こんなケースで持株会を発足させる事はできるのでしょうか？発足は可能としても、実質、給与天引きしておいて、買い付けるのがいつになるのかわからないなんてことでよいのでしょうか？ また持株会発足にあたり、なにかしておかなければいけないことはありますでしょうか？以下の程度のことぐらいしか把握していないのですが。。よろしくお願いします。 (1)持株会規約（案）作成 (2)持株会運営細則（案）の作成 (3)主要株主との折衝 (4)労働組合との協議 (5)拠出金の給与控除に関する協議書の作成 (6)取締役会での承認 (7)覚書の作成 (8)従業員への説明 (9)日程表の作成 ↓ (1)設立発起人会の開催・発起人会設立総会議事録 (2)理事会の開催・理事会議事録 (3)理事長の選出・各種契約書の調印 (4)設立契約書の作成・奨励金支給の覚書 (5)証券会社との事務委託契約の締結 ↓ (1)管理職、社長、経営者による直接説明 (2)社内報による広報活動 (3)説明会の開催 ↓ (1)持株会名義の預金口座開設 (2)給与控除の手続

私の姉は精神分裂病で入院しています。入院も１０日を過ぎ、会社へも病状の説明が必要となってきました。課長ささんが会いたいといってきたのです。診断書は自立神経失調症ということで出していますが、入院しており面会もできない状態であり、会社にどのように説明すればよいでしょうか？ 精神分裂病については偏見などもあると思いますからできれば知られたくありません。今のところ家族以外はまったく知りません。もし復帰できるのであれば会社を辞めたくありません。しかし、会社としては、病状やいつ頃復帰できるかなども必要な情報と思います。