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現在夫49歳　　　保険料　20870円　65歳払い込み終了 第○生命のリード21と保険に平成1年に入っていますが、他の質問など参考にして、解約はもったいないのかな？と思い、来年の15年目の更新に先立って減額しておこうと思います。 死亡、高度障害3000万　不慮の事故3500万 主契約　600万 定期保険特約　2400万 基準保険金額（？）　100万　（妻死亡　300万） 障害特約　500万 入院　5000円 というかんじなのですが、子供も大きくなり（下はまだ高校生で来年卒業ですが、更新２ヶ月前までにこちらから申し出をしないかぎりそのまま更新されるようなので忘れては困ると思い今減額しておこうかと・・） それで、死亡1000万　主契約（終身）500万か400万 に減額しようと担当者（夫の上司の妻。ちょっと言いにくい）にＴＥＬしたのですが、 スイッチプランにしたらどうか？と言われ、 ６５歳の払い込み終了の時に100万１時金で受け取れると言うのですが ただ単に減額した時とどのように違いますか？ 減額した場合の更新時の保険料は正確にはでないけど1万7、8000円くらいではないかということです。 よく終身のみ残して後は解約ということが、他の質問の回答の中で出てきていますが、死亡、高度障害で簡保、全労災の他に1000万は欲しい場合はこのまま残しておいても良いですよね？ 他に簡保で死亡400万、入院6000円 新たに全労災の総合タイプに加入予定です。１800円で死亡400万、入院1500円かけておいてもいいかな？と。 後は終身の医療保険に入ろうかと迷っているところです。 3月は保険月らしく減額は4月以降に・・と言われてしまいましたが。

2月末に6年勤務した会社を自己都合で退職しました。 失業保険の手続きは会社から離職票が届く来週には行けると思うのですが、その前に今週から1ヶ月程派遣で働く事になりました。 失業保険の手続きの前に短期でも働いた場合って、失業保険は受給できないのですか？ それとも受給額が減ったり、待機期間が延びたりしますか？ あと、もし仕事の期間を延長して欲しいと派遣先企業に頼まれて働いた場合、失業保険は受給できないのでしょうか？ その場合再就職手当はもらえるのでしょうか？ 分からない事だらけで大変困っています。 ご存知の方、よろしくお願い致します。

私は明日の３月５日に今の会社を退職をする予定で、 ４月１日から次の会社に行くことが決まっています。 そこで質問なのですが、 離職期間中にハローワークへ行き再就職手当てをもらうことは可能なのでしょうか。 辞める会社からは離職票を頂く予定でいます。 ひょっとして再就職手当てはハローワークへ申請した後に 就職が決まった場合でないともらえないものなのでしょうか。 私のように既に次の会社が決まっている場合はダメなのですか？ どなたかご存知でしたら教えてください。

１５倍といわれている精神対話士の取得にむかって考えております。　 　　どなたか知ってらっしゃることで 　　いいのでおしてください。 　　　　＜適正、資質＞ 　　　　＜レポートの書き方のポイント＞ 　　　　＜面接のキーワード＞ 　　　　＜修了で得られる活用法、利点＞ 　　　　＜難易点＞ ほか、こぼれ話でもなんでもお待ちしてます.

こくみん共済か県民共済の医療共済を考えていますが、 雑誌をみたら手術しても保険会社の医療保険や特約 みたいに手術の時のお金が出ないのは本当ですか

自分は自動車保険や医療保険全て損保ジャパンを使ってます。 最近国内の保険会社はあまり良くない・経営状態も良くないと 聞くことがあります。 そうすると海外の「アメリカンホーム」等の保険会社の方が良いのでしょうか？ 保険料の安さはアピールしていますが、事故などの対処や支払いは どうなのでしょうか？ お勧めの保険会社などもありましたら 教えてください。

公務員で共済組合保険に入ってます。 自然分娩による出産費用は（３０万位？） 保険は利かず自己負担だと聞きましたがこれを 確定申告しても税金は帰ってこないのですか？ また検診のとき支払っているお金も保険でなく 自己負担なのですがこの分も確定申告しても 戻ってこないのですか？ また今住んでいる自治体の本に出産祝い金 ３０万支給と書いてあったのですがこれは 職場を通して手続きしてもらうのですか？

はじめまして！ 早速ですが、数年前から企画しているのですが、先日、車椅子の障害を持った、 ５０歳前後の方が、ドラム缶の中の空き缶を集めようとしているのですが、 健常者とは違い、なかなか拾い上げることが出来ない光景を目にしました。 そこで、思ったのは、「ここまで不景気が酷く、働く場もなく、保護されるのを 拒んで自立しようとしているんだ！なにか自分に出来る事はないだろうか？」と 思い、数年前に身体に障害を持った方を自分の会社に雇い入れた経験から、 なんとか身体障害者だけの、商社を立ち上げられないかと、情報集めをして スタッフの確保は可能なところまで、漕ぎ着けたのですが、開設等の注意点 （法的な問題）、また、実際に身体障害者だけの企業が存在するのか？ もし存在するなら、収支は、成り立っているのか？などなど、具体的に動き出すと 様々な疑問が沸いてきます。公的な機関、民間の福祉施設などは、 よく目に止まりますが、障害者が不景気の煽りで、より一層の就職難に 陥っている事と思います。（私の知人もその一人です） どなたか、良い情報をお持ちの方居られましたら、お願い致します。

私の考えすぎかもしれませんが生命保険を解約したら自分の身に何か起きるでしょうか？　　最近よく考えるのです　これっておまじないみたいでなんのメリットもないと　　皆さんのまわりで解約したとたん何か起きた人っていますか？

私は今の会社を退職した後に通信制の大学に通おうと思っています。 その際に気になることは、失業保険がもらえるかどうかです。 どなたかわかる方教えてください。

小泉首相が公約違反をしたと言いますが、もともと小泉首相の公約とその目的は何だったんでしょうか。ぜひお聞かせください。

最近カバードワラントという金融商品に興味を持っておりますが、これは企業にとってどのような形で役に立っているのでしょうか？ 例えば普通の株式の場合、企業は直接金融として市場から資金調達して設備投資に当てるなどイメージはできるのですが・・・・。 あるサイトで「カバードワラントとは株式や株価指数を売買する権利を証券化したオプション商品です」と記載されてありましたが、どうゆうことかさっぱりわからないし、どのように役に立っているのかもわかりません。 ぜひ役に立つサイトやこの仕組みを御存じのかた、教えてください。よろしくお願い致します。

あなたがもし国会議員に立候補したらどのような主張をして演説を行いますか？詳しく教えてください。

あなたが立法権を持っていたとしたら少子化を食い止めるべく 女性のためにどのような法律を作りますか？ ユニークな意見、納得する意見、 様々な意見を聞かせてください！

仮に保険料負担者すべてが保険料を納める(滞納しない)と、現行制度は成り立つのでしょうか？

去年４月出産のため、３年間勤めていた会社を辞めました。 退社時に会社の方で詳しい説明をしてくれず、自分が被保険者である保険証を退社と同時に辞めてしまい主人の保険証に入りました。６月に出産しましたが、この時に出産給付など、保険証を継続してなかったことで、とても損したことがわかりました、先日、今からでも少し手当て（給付）が貰えるよときいたのですが、去年の６月にさかのぼり給付を受けることができるのでしょうか？ どなたかわかる方教えてください。

今度の4月から、サラリーマンの医療費が3割負担になりますよね。現在生命保険会社などでかけている医療保険で、入院一日につき、5000円などの保険金が出る契約の場合、単純に厳しくなるのではないかと思うのです。 医療費が実質3倍になるのに、保険金はそのままなわけですよね？まぁ、何も保険をかけていないよりはいいと思いますが、いかがでしょう？ 皆さんのご意見をお聞かせください。

現在、主人（46歳）の加入している保険についてお尋ねします。 平成１1年まで、Ｓ生命　　３３歳契約　　70歳払込終身保障 　　　　　　　　終身保険　　特別保障更新型　　定期保険特約15年更新 　　　　　　　　死亡3100万円　　災害死亡4100万円　　うち終身部分500万 　　　　　　　　入院保障5日から5,000円 というのに、加入していました。この保険は主人の叔母が外交員でしたので主人が言われるままに入っていました。後に、叔母が死去し次に変わった外交員の方から 48歳自動更新時に、「一時払い保険料で864,000円払込しなければならないのは、ご存知ですか？」と寝耳に水のような話を聞かされ、主人に聞いてみても、叔母任せだった為知らず、「そんなの無理、出来ない」というと保険設計書というのを持ってきました。（これもひとつのやり方だと思いますが） ご継続プランというものもありましたが、介護保障型の保険をすごく勧められ、私も妙に納得してしまい転換しました。契約時43歳、内容は10年ごとに自動更新で 　　　　死亡の場合、一時金1250万（70歳まで）　うち終身保障251万 　　　　死亡または所定の要介護状態が続いた時　　年金年額150万（63歳まで）　 　　　　この年金は年齢が低いほど受け取る回数が多く五年ごとに20回分、15回分 　　　　10回分と減ってきます。死亡した場合すべて一時金で受け取ることもでき　　　　るそうです。月額18,475円です。 この保険はいい保険なのか、以前のような保険の方がいいのか、さっぱりわからないです。もし以前のような保険で保障を少なくするというのは可能なのでしょうかそうした場合、一度解約になるのでしょうか？実は、昨年、入院して手術をし、保険金を受け取りましたので、今は保険には加入出来ないと思うのですが… 保険に詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

27歳妊娠中（3ヶ月）の主婦の生命保険の事なんですが 死亡保証金2000万円　　終身保険部分100万円　　介護保障定期特約1400万円 特定疾病保障特約　300万円　総合障害定期特約　200万円　　　　　　　　　　　全ての入院1日目～4日目、5000円 災害の入院5日目～124日目、7000円　 病気の入院5日目～124日目、5000円　 成人病、婦人特定疾病の入院5日目～124日、10000円 ガンの入院が5日目～無制限で10000円 月々の保険料が8500円です。 病気の入院が1日目～124日目まで5000円の保証は5000円で妥当なのでしょうか？ 妊婦は病気の入院は5000円以上の保障はできないそうです。 5000円は安すぎますかね？ 私は普通のサラリ－マンです。 アドバイスよろしくお願いします。

　定年直前に病院にかかると、退職したあとでも、会社の健康保険を使って治療を受けられると聞きましたが、いつまで受けられるのですか？　治るまでですか？ 　その場合、退職した会社に、あるていど保険料を納めるのでしょうか？