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私、サラリーマン４１歳、家内（専業主婦）３８歳、子供二人。 現在私は生命保険、ガン保険にはいっており、家内は生命保険およびガン保険の特約で、入院時の費用負担がカバーされています。これらの保険は会社からの集団加入で保険料が安くなっています。 家内は非常に心配性ですが、特約ではなく自分自身で保険に入りたいと言っています。 すなわち、私が死んだ後、無保険状態となるのが怖いということのようです。 夫と妻とで別々に保険に入るメリットと言うのはあるのでしょうか。 保険料をできるだけ節約したい私としてはなんとか現状の範囲内にとどめておきたいのですが。

結婚後移転のため、退職しました。 それまでの収入は１３０万を超えていると思います。 （この収入は退職金も含みますか？） 現在は求職中で、雇用保険も頂いています。 このような場合はたぶん夫（会社員）の扶養には 入れないということで、いいのでしょうか？ だとすれば、書類は「扶養家族なし」で提出する形でいいのでしょうか？ 類似の質問はありましたが、よくわからないので、 具体的なアドバイスをいただけたらと思います。 夫の年末調整の期限もあって、あせっています。 よろしくお願いします。

私は、今年乳がんがみつかり手術をしました。今は放射線治療も終わり、普通の生活をしています。抗がん剤やホルモン治療などはやっていません。 次回、精密検査をして何もなければ、あとは年に１度のチェックを行う状態になります。しかし、再発の心配が全くない訳ではありません。 私は今医療保険には入っています。しかしそれにはガン特約はついていません。 今後の再発も心配だし、今はいろんな保険が出てきているので、せっかくだからいい保険に乗り換えかえたいと思っています。こんな私でも入れる保険はあるのでしょうか？ 詳しい方　教えてください。　できればその会社と保険の名前も教えてください。

通信販売等のガン保険では、契約後約３ヶ月たたないと、ガンと診断された時の保険金はもらえないそうですが、たとえば大手生保会社のガン保険ではどうなんでしょう？今日契約すると仮に明日ガンだと診断されたらガン保険の保険金はいただけるのですか？自覚症状がないが、たまたま違う病気で病院にいったらガンがみつかったとか。

会社に12月の初めに年末調整の書類を提出しました。 すっかり、忘れてたんですが労災で後遺症補償金をもらっていたので申告をしないといけないんです。 会社で年末調整してもらっても確定申告って出来るんですか?

現在派遣社員として月―金7.5時間労働で働いています。月の給与は大体18万前後です。給与から所得税・国民年金・国保・市県民税・雇用保険を引くと生活が苦しくなるので副業しようかと考えています。土日のみ携帯販売のバイトで、これも派遣会社の紹介で行こうかな、と思ってます。多分日給1万円位だと思います。もし土日のバイトをした場合、市役所か何処かに申告しないとダメなんでしょうか？副業した場合税金を引かれる時に影響はありますか？具体的に何の税金に掛かってくるのでしょうか？国保等の額も上がってしまうのでしょうか？それから、社会保険に入った方が所得税が少し安くなってくるような気がするのですが、個人負担で国保等払うのと、社会保険で全て会社と折半してもらうのと、どちらの方がお得（変な言い方ですが）ですか？前の派遣先で社会保険に加入していると結構高くて毎月凄く苦しかったのですが、我慢して加入した方が良いのでしょうか？個人負担とほぼ変わらないのであれば、加入する方が良いとは思っているのですが、差がどの程度なのか分かりません。。あと、以前の派遣先は調度6ヶ月働いていたのですが、今の派遣先（別の派遣会社から行ってます）に雇用保険は継続する事が出来ますか？このサイトの中で継続出来るような事を書いてあったような気がしたのですが・・・ 詳しい方、宜しければ回答お願いします。

　約１年前に”奥二重”の手術をしました。入院はせず自宅にて、様子を見て数回通院しました。 そのような場合保険がでるのでしょうか？また時間的に申請することが可能でしょうか？

昨年の１１月に結婚をしたのですが、主人が以前から加入している 生命保険について疑問に思っています。 素人の私から見ても死亡時の保険金額やいらない特約がいっぱいで 絶対に無駄なのはわかっています。 なので解約した方がいいのか同じ生命保険会社で組み直しした方がいいのか 悩んでいます。生命保険に詳しい方宜しくアドバイス下さい。 主人　３０歳（年末で退職し、現在無職。今後私の家業を手伝う予定） 主契約保険料２３１０円　特約保険料　１３８４５円　合計１６１５５円 保証内容 （○一生命・パスポート２１　定期保険特約終身保険）５０歳払済 　契約日平成１年３月１日 主契約　 死亡（高度傷害）保険金額　３０００万円 　 特約　定期保険特約（２０年満期）特約保険金額　３７００万円（ （特約保険期間の終期　平成２１年２月２８日） 　　＊　傷害特約　　　　　　　　　　　　　　　　　１００万円 　　＊　災害入院特約　　　　　　　　　　日額　　　５０００円 　　＊　疾病特約　　　　　　　　　　　　日額　　　５０００円 ＊　定期保険特約が更新された場合の金額　　 （特約保険期間の終期　平成６５年２月２８日） 解約返還金額 ５年　　２７６００円 ７年　　６４２００円 １０年　１２６３００円 １５年　２２２６００円 ２０年　３４７４００円 ２５年　５０４３００円 ３０年　６９９６００円　 それで、保険証書には上記の保険期間にダンナが不慮の事故で死亡した場合 保険金が４１００万円となっています。（なんでだろう？？） ダンナに聞いても当時知り合いのおばさんが外交員をやっていて付き合いで入ったとかで 内容など現在もまったくわからないとかで自分の保険なのによく平気だなーと私はかなり 呆れました・・・。。と愚痴はこの辺にしてどうか宜しくお願いします。

社会人になってからビジネススクールなどに通う場合、学費の8割？が戻ってくる制度があると聞きました。ただし、雇用保険を5年以上払っていることが条件だとか。これは、失業保険を1度でももらってしまうと無効になってしまうのですか？現在、広告関係の職についていますがwebデザインを習いたいと考えてます。40万円以上もの学費がかかるので利用できるものならぜひとも利用したいのですが…ちなみに3年程前に会社をかわって一度失業保険をもらったので、継続的に払っている雇用保険はまだ2年半ほどです。実際に利用されことがある方、またこの制度について詳しいサイト等ご存知でしたら教えてください！

こんにちは、ふとＪＲや私鉄がある大きな駅で気が付いた事があります 駅構内も点字ブロックや点字の案内版など皆さんも見た事があると思います 実は、券売機に疑問を感じます　券売機も盲人の方が切符を買えるように 点字がされてます　一見とても親切そうな感じがしますが　私からして見れば 「ここまでして障害持つ人から運賃を取る鉄道会社の考えが理解できません」 まさか、運賃取る時だけ「健常者との差別はいけない」などと考えてるでは？ 私が思うに障害を持つ人が、日頃そんなに外に出れない事が多いと思います だからせめてタマに利用する鉄道等は「何時でも無料で乗車」出来てもなんら 問題ないと思うのですが…　

妊娠すると出産準備金がもらえることは知っているのですが、よく退職後6ヶ月以内 に出産すると通常の２倍近くの５０万（？）貰えるなんて事を耳にします。 どういうことなんでしょうか？

某一括資料請求HPにて情報を集めたりしている所です。 まだ独身ですが家系に女性特有疾患の病歴が多いので女性特約は付けておきたいと思っています。 死亡保険は無くてもいいので月額なら7,000円位までのものを探しています。 …もちろんお安い方が嬉しいです。 一括請求で取り寄せられた医療終身の資料は安田火災ひまわりのForMe、オリックスのダイレクト終身のみでした。 少しアリコやAFLACのHPをのぞいてみたのですが終身医療を取り扱っているようでしたがまだ資料請求していません。 八月には手続きを始めたいので具体的に商品名を教えて頂きたいです。 ご自身が加入しているものやオススメがある方ゼヒ教えて下さい！！ 入院保障日数や日額も参考にしたいので教えて下さい。 またこの位が妥当と思われる等の知識をお持ちの方の意見もゼヒ！！！ ヨロシクお願いします。

６月２４日に仕事を辞めたのですが、今後社会保険を任意で継続したほうがいいのかそれとも主人の国民健康保険に加入したほうがいいのか迷っています。どちらのほうがお得なのでしょうか？それと、１０月の末には子供も生まれるので、その辺の優遇処置なんかも教えてください。お願いします。

こんにちは。 下の質問の続きです。 保険契約に告知義務があるので、正直に肝炎であることを告知しましたが、 告知せずに生保に加入することは可能ではあります。 もちろん告知義務違反となるのは分かりますが、 いつどんなときに発覚するのでしょうか？ 保険金支払の時に過去のことまで、こと細かく調べ上げるのでしょうか？ バレないから契約したいとは思いませんが、 どうしてそんなことがわかるんだろうと思ったので どなたかいろいろご存知の方、よろしくお願いいたします。

通勤途中、乗っていたタクシーが追突事故(停車中の車に追突)を起こしました。 現在、むち打ちで通院中で治療費等は乗っていたタクシー会社の任意保険で支払うことになっています。 この場合、労災なのでしょうか？ 通院先の先生は、自動車保険を使うのだから労災にはしないんじゃないか？　と 言い、会社では労災の手続きをしているようです。 もし、労災にするとどぉなるのでしょうか？ 全くの被害者なのにむち打ち(仮病だと言う人もいます)ということで中傷する人もいて困っています。

なぜ物品税を復活しないのでしょうか？ カナダにいったとき消費税は１５パーセントでしたが日常最低必要な食品、靴などは非課税ですた。ガイドに聞いてみると「低所得層にはあまり課税しまいシステムになってる」とのこと。 いまの日本の税制にはこういう配慮が必要ではないでしょうか？ リストラにあって日々の暮らしにも困る人々がいる反面、女子高生がグッチだプラダだをバカみたいに買っていたりします。 こういう状況下で一律同じ税率の消費税より昔の物品税みたいに一種の「ぜいたく税」みたいなもののほうが正しい税制ではないでしょうか？ ぜひ意見を聞かせてください。問題点なども指摘してください。

退職後、雇用保険受給中です。 仕事は探し中ですが、なかなか希望のがありません。 健康保険は、以前の会社のを継続中。国民年金も支払い中です。 一応旦那が会社員で働いているのですが、 こういう場合、扶養には入れるんでしょうか（仕事が決まるまで） また離職票1.2と雇用保険被保険者証が手元にないのですが、 ハローワークに提出したんでしたっけ？　これって、後で返却してくれるんですか？

父が糖尿病で、保険に入ることができないと言ってました。 糖尿病でも入れる保険ってありますか？ 現在通院をしており、薬で血糖値を下げております。 父は56歳で、自営業を営んでいます。 糖尿病になってから県民共済に入ったみたいですが、 糖尿病のことを告知してない？らしいので、 入院した時には保険金が入らないと思われます。 入院した時のことを考えると不安です。 このような状況に備えた良い保険はありますか？ アドバイスおねがいします。

個人事業主です。今年の売上を青色申告をしようと思っています。 事業の内容は、オーダーメイドのぬいぐるみ販売です。 困っていることは売上計上のタイミングです。 私の場合は、このような感じで、商品引渡し、入金となっております。 その１．卸の場合 ○○会社から弊社にオーダー ↓ 弊社は仕入れ先にオーダー ↓ ○○会社へは弊社の売掛で納品 ↓ ○○会社には代金は当月納品される商品を翌月20日までに弊社の口座へ入金してもらっています。 ↓ 弊社は仕入先に当月納品された分を翌月月末払いしています。 その２．小売の場合 お客様から直接弊社へオーダー ↓ オーダーメイド製品なので、前入金していただきます。 ↓ 入金を確認したら、仕入れ先にオーダー ↓ お客様に納品 ↓ 弊社は当月納品された商品を仕入先に翌月末払い このような形でお金と品物が流れているのですが、 どこで売上に計上するのか（注文を受けたとき、それとも納品されたとき？）が良く分からず、また前金でお客様に御代をいただいたときの処理の仕方もわかりません。 本屋でいろいろと本を探ってみたのですが しっくり解決する本が見当たりませんでした。 どなたか助けてください。 よろしくお願い致します。

父が１ヶ月前に入院しました。 １ヶ月まるまる働いていなかったのですが、この場合の給料というものはどうなるのでしょうか？父は社員です。会社としては父がいない為、休業という形となっておりました。 私としては、とても不安なもので…。 会社に聞けばいいのでしょうが、一応ご参考まで…ということで、よろしくお願い致します。