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生後50日すぎの中雛です。 もともと身体が弱く、現在病院に通院中です。いまだにパウダーフードの挿し餌を与えています。 今までは職場で飼育し、休日のみ連れ帰っていましたが、夜に職場の窓を閉め切ると温度が上がりすぎるため、医師の勧めで３日前から毎日自宅と職場を往復させています。 今までは何事もなく安心していたのですが、今日帰宅して見てみると嘔吐して頭の毛を濡らしていました。しばらく様子を見ていると、再び首を振って餌を少量吐き、次は透明のやや粘質の液体を吐き出しました。 この時間なので病院へ相談に行くこともできません。 明日病院へ電話をするつもりですが、今何かできることはないでしょうか。 普段は寝る前に一度餌を与えますが、今日はまだ与えていません。 与える必要はないでしょうか。

高校のPTA会長に就任して2ヶ月が経とうとしております。その間で気づいたのがPTA関係の文書が子供便で親元まで届いていない家庭が多いこと・・・学校側に改善策を問うと「郵送しましょうか」との回答で、お金を使えばいいという問題ではないので、私から子供たちにまずPTA活動の意義を説明して理解してもらった上で、文書が親元に届いて初めてPTA活動の一歩を踏めることなので、学校からの文書は忘れずにその日のうちに忘れずに親元に渡して欲しい内容で話しをしたいのです。 そこで生徒全員が集まる場、全校朝礼の時間を少し借りて生徒にお願いごととして話しをする予定でした。校長・教頭の了解は得たものの、一部教員に朝礼にPTA会長が出席して生徒の前で話しをすることは朝礼の意義に反するとして私の提案はあっさり却下されてしまいました。よほど緊急性なことでない限り認められないそうです。 果たして私の考えは間違っていることなのでしょうか・・・他に生徒全員が集まる場は、もうじき来る終業式がありますが、明日から長期休みに入るという時に話しをする内容ではないと思います。各種行事や発表会などの席で話すことでもありません。緊急性ではありませんが、PTA活動を円滑に進めていく上では文書が届くということは重要なことだと思います。 なにか良い知恵などありましたらお聞かせください、よろしくお願いいたします。

20代の会社員です。 今年から来た上司と険悪な関係になっており、精神的に辛いために異動願いを直訴しようと思っています。 部署にいるのは、私と課長と隔日出勤の派遣女性の3人だけです。 この上司というのが短気ですぐに感情的になる人で、些細なことで腹を立てては私に怒鳴り散らします。 また非常に頑固で、私が仕事で上司と違う考え方を主張するとそれだけで私を人格攻撃し、私が意見を引っ込めてもなお不満なのか、いつまでもネチネチと責めたててきます。 仕事を除いても性格的に合わないこともあり、私が上司を嫌っているのと同様に、上司が私を嫌いであることもひしひしと感じています。 そのため、お互い仕事上の最低限の会話しかしません。 率直に言って、仕事のストレス以上に人間関係のストレスが大きすぎて辛いので、上司の上司に異動願いを直訴しようかと思っています。 このときに悩んでいるのが、どういった理由で異動願いを出すべきか？ということです。 ○現状 ・上司の上司は去年まで私の直属の上司だったので、私のことをよく知っている ・もともと私は発展的な理由で、将来的には別の業務をしたい、と前の上司および今の上司には伝えている ・今の上司は以前別の部署で部下全員と対立し、降格されたことがある 　プレイヤーとして仕事はできる人であっても、人望が無い人であることは周囲からも認識されている ・私と今の上司の対立を、上司の上司はあまり気付いていない ・上司は人目を気にするので、派遣女性がいないときに限って癇癪を起こす ○対策1　上司との対立を隠し、発展的な理由で異動したいことだけを伝える この場合、あまり角は立ちません。 しかし、何故今すぐ移りたいのか？という理由を上手く説明できないし、上司の上司は私のことも上司のことも買っているので、どちらも移動させてくれない可能性が高いです。 ○対策2　1に加え、正直に上司との対立を伝える 少人数の部署での感情的対立は致命的な問題なので、異動させてもらえる可能性は1より高いです。 しかし私の経歴に傷がつく可能性が高いですし、上司の上司はサラリーマン的な礼儀を気にする人なので、上司を飛び越して直訴することにはあまりいい気持ちをしてくれないと思っています。 ○対策3　2に加え、このままだと鬱病になるかもしれないと半ば脅しをかけるように直訴する 2でも難しいのならば、より強く主張したいです。 この1～3について、どれが望ましいのでしょうか？ 今の状況は辛すぎるので、多少は経歴に傷がつくことも覚悟の上で直訴しようと思っていますが、今は精神的に追い詰められている状況で冷静な判断が出来ません。 もしかしたら、私が想定していないリスクがあることも考えられます。 どうか、アドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いします。

今持っている携帯が、もう買ってから３年になり 買い換えようか・・と考えています スマートフォンにしようか、迷っているのですが・・ スマートフォンの ここが良い ここが悪い ・・などを教えてください よろしくお願いしますm(__)m

トマトを栽培しています。 葉が内側に弓なりに丸まっているのがあるのですが、この症状は、窒素不足だけでしょうか？ 本当に窒素過剰なら、葉っぱはもっと茂っているように思うのですが、茂ってるというほど茂っているとはとても思えません。成長点（芯どまりのようになっていますが）に近いところは葉が小さく、茎も細くなっています。そして葉の色が薄いです。 さらに、カリウム不足やマグネシウム不足の症状が出ています。 また、水不足でもあったようです。 肥料は、葉が丸まりだしてからカリウム不足が判明するまで1ヶ月以上やっていません。 （カリウム不足にはカリウムのみの肥料（草木灰）をやりました。） また、同じ場所に生やしているバジルとシソが大きくなりません。 今年栽培を始めたばかりの初心者なので何とも言えないのですが、窒素過剰なら、このバジルとシソがもっとぐんぐん大きくなってしかるべきなのではないでしょうか？ 全体的な肥料不足ではないかと思わざるを得ません。 それでも実際のところ、やはり窒素過剰なのでしょうか？

薄毛に悩む夫（28歳）が、医師のいる薄毛治療クリニック(?)に行ってきました。 本人は喜んで契約してきたようなのですが、契約内容を見るといささか不安で、 当方専門的な知識にも乏しいため、詳しい方に教えて頂きたく思います。 HPに謳われている『月々25,000円～』を信じ、半年で20万弱という計算のもと、 医師がいるなら安心と思い夫を送りだしたのですが、 結局半年で72万強かかる契約をしてきました…。 【不安なこと(1)】 処方されてきた内服薬（タブレット）と外用薬が怪しい。 正式な名称も無ければ、成分表示もありません。 HPには、 『あなたの脱毛症状や原因・頭皮・健康状態に合わせて、フィナステリド・ミノキシジル・アミノ酸・ビタミン・ミネラル・各種成長因子などを、当院独自の配合技術を用い、最適なバランスでオーダーメイド処方します。』 とありますが、独自配合であれば成分表示は不要なのでしょうか？ 【不安なこと(2)】 血液検査が、初回だけではなく毎回あります。 他の頭髪専門医のHPでは初回のみ、とあったため毎回必要なのかわかりません。 【不安なこと(3)】 院内には『効果が無い場合は全額返金します』という大きなポスターがあったようなのですが、 契約書にその旨が全く書かれていません。 【不安なこと(4)】 ここまで不安だと、即刻クーリングオフもしくは解約をさせたい程なのですが、 『クーリングオフと中途解約は適応されません。 無条件での売買契約の申し込み撤回又は契約の解除はできません。 特別料金のため、ノンクレームでお願いします』 と契約書にあり、ますます怪しいです。 本当にクーリングオフ、または中途解約ができないものなのでしょうか？ （夫は72万のうち10万を当月分として支払い済みです） 夫自身は過去に行ったアー○ネイチャーなどの料金と比較して、 これなら払えると思い、契約してきたようなのですが… 私としては、実際の効果うんぬんよりも、 (3)(4)あたりが企業姿勢として怪しすぎるのではないかと不安です。 この業界では、たとえ正式な医師がいたとしてもこのようなものなのでしょうか。 どなたかお詳しい方、アドバイスをお願い致します。

10年ほど、ケーブルTVを見ていましたが、今回、光ネクストにし、フレッツTVに変えました。 「BSも全部のTVで見れる！」と喜んでいましたが・・・。 画質が劣化した気がしてがっかりしています。 特に、NHKや、文字や映像が動くときに、画像の移りが遅い感じがします。 これは、仕方のないことなのでしょうか？ それとも、何か方法があるのでしょうか？ よろしくお願いしますm(__)m

しないといけないものですか？ ずっと手動更新にしていてちょっとやってみたら６２個の更新プログラムがありますとでて 205Mと出ていましたそれは205M分重くなったってことですよね？ 今後使って行ったらどんどん重くなっちゃう気がするので ずっと更新しないようにしようかなと思っています。 その時の環境を維持したいのなら更新はしなくてもいいものですか？ それともしないといけないものですか？ よろしくお願いします。

実験計画を次のように設定し、以下の結果を得ました。 計画：検査員Ａ、検査員Ｂが同日、全く同じ条件で標準品を添加した試料を5回の繰り返し試験を実施した。 測定結果：　　　1回　　　2回　　　3回　　　4回　　　　5回 Ａ検査員：　　　　5.27　　5.42　　　5.41　　　5.27　　　5.32 B検査員：　　　　4.82　　4.30　　　4.95　　　4.99　　　5.02　　の結果を得た。 この場合、一元配置分散分析を適用してもよろしいのでしょうか。 グループ間の自由度が１，グループ内の自由度が８で分散分析を行い、それぞれの期待値を求め、 各検査員における母平均の標準偏差、併行標準偏差を求め、以上から併行精度(RSD）と室内精度(RSD）を求めて、試験法の妥当性評価（バリデーション）を行うことが適正であるのか知りたいのです。 妥当性評価でなく、平均値の差の検定のみでしたら、ｔ検定の方が良いのでしょうか。 ｔ検定では、妥当性評価ができなくて困ってしまいます。 水準が２つで独立した因子の繰り返し数が5回のデータから妥当性評価を行えるのか教えてください！ 　　　　　　　　　　 　　

前にも少し似たような質問したのですが。 私は、PCの設定や設置などキッティングとかの仕事をしています。 この仕事は、お客様の企業や役所などに出向いてする仕事ですので、やはり接客もしないといけません。 私は、元々接客や人付き合いが苦手だったり、話し下手な所があります。 また、普段飲食店とか注文する時も、普通にちゃんと聞こえる大きさの声でしゃべれる時もあれば、何も気にしてないのに無意識に声が小さいなって、聞こえにくいと聞き直されたりする場合もあります。 声の大きさを、その場に合わせて調整して話すのが苦手です。 また、人付き合い苦手や話し下手な所があり、初対面の人には自分からはほとんど話しかけれません。 話しかけれても、本当に仲良くなるまで、自分からなかなか話しかけれなくて、自分から話ししていいんだろうかとか悩んでしまいます。 また、早口で話ししてしまったり、相手の話しを最後まで聞かないまま途中で話ししてしまったりします。 どこでこちらから話ししていけばいいとかも苦手ですし、どんな話ししたらいいかとかも苦手です。 あんな話ししても興味ないかなとかも考えてしまって、なかなか自分からは話しできません。 また仲良くなった人には、間が開いたら駄目とか無意識に思ったりしてるせいか、一方的にしゃべり過ぎる時あったりするのに、話題無くなったり、元々のこんな話ししたら大丈夫かとか考えてしまって、余りしゃべらないとかにもなったりとか、極端になったりもします。 たまに的外れなことも話ししたりもします。 私は、PCのキッティングや、ゆくゆくはヘルプデスクの仕事や、ネットワークとかサーバー系の仕事もしたいと思っているので、このまま接客苦手や話し下手のままでは、お客様相手の仕事だったり数人のチームでする仕事なので、困ります。 それにこのままの感じだと、今いる友達との友達関係も上手くいかなくなるような感じもします。 上手く人付き合いや接客したり、話す時にその場に合わせた聞き取りやすい声の大きさで話せるようになったり、話し上手になるには、どのようにしたらいいでしょうか？ 上手く人付き合いや接客できたり、話し上手な人見ると、うらやましくなります。 アドバイスもらえないでしょうか？ 上手く書けなくてすいません。 よろしくお願いします。

ドラム式洗濯機の購入を検討しているのですが、家電量販店で店員さんに相談しても 製品の情報が多すぎて絞りきれません。 お勧めのドラム式洗濯機があれば教えてください。 当方が重視している点は、 　・　経済性　　・汚れ落ち　　　　 この2点です。よろしくお願い致します。

クリック365を始めようと考えている初心者です。 オススメの業者はありますか？ 一応デイトレで考えています。 豪ドルで２～４倍で取引しようと思っています。 現在ＦＸで2000万円の資金で豪ドル1000通貨×30にバラバラで購入して プラス１０００円で決済してまた購入を繰り返してます。 マイナスの時は保留してスワップ狙いに変更しています。 くりっく365に変更して資金は2000万円で開始して将来的に順調であれば１億ぐらいまで増資を考えています。 皆さんのアドバイスや注意事項、オススメの投資法があれば教えてください。

中身で判断してる人はその人の嫌な部分があると嫌いになってしまうってことですよね。それはおかしいです。完璧な人なんていませんから。実際ほとんどの人は、最初外見で判断したあと中身で判断してると思うんです。でも、人を好きになるって中身で判断することじゃないと思うんです。どんなことがあっても好きでいる気持ちが大切じゃないですか？ 中身で判断する人は本当は何も分かっていません。人を試さないでください。信じてください。

私は大阪府に住む大学2年生です。 とある男の子のセクハラまがいの行為に悩まされた時に「いつでも相談に乗るし、愚痴でもいつでも聞くよ！」と言ってくれる友人がいました。 私はその言葉に甘えてその友人に相談に乗ってもらったり、愚痴を聞いたりしてもらっていました。 その男の子と話し合いもうお互い関わらなくしようと結論を出した時から、その友人の態度が急に冷たくなりました。 私が「最近なんでそんなに冷たいの？」って言うと友人は「あなたは何かしら誰かの悪口しか言っていないから、正直もう疲れた」と返事が帰ってきて、mixiなどでアクセスブロックされました。 ですが、その人のTwitterを見ると私がセクハラまがいの行為で悩まされていた男の子とめちゃくちゃ仲良くいていて、その友人はその男の子とある程度交流がある私を利用していただけなんだなと凄い裏切られた気持ちになりました。 その人が周りの人と一緒に私を笑い物にずっとしていたことも先日わかりました。 正直その人と結構仲が良かったので裏切られたことが私に非があるかもしれませんがものすごくショックでもう誰を信じていいのかわかりません。 立ち治る方法のアドバイスとこれからその人と関わりがある友人との関係をどうすればアドバイスをいただけたらなと思います。 よろしくお願いします。

　今日、近くのクリニックへ行ってきました。血圧の薬を処方してもらい糖尿病検査の為の採血をしました。会計の時、医学管理料が225点　つまり2、250円請求されていました。最近この医学管理料等の質問が多いようですが、私の疑問は少し違います。どう違うかと言いますと　ずばり中小病院（100～200ベッド）と比べて非常に高いのです。中小病院の場合ですと87点になり870円しかかかりません（もちろん私の場合はそのうちの1割負担ですが、残り9割は保険組合への請求となります）。 人材も医療器具もスタッフもはるかに充実しているはずの病院の方がDrは一人、看護師をはじめ他の職員も少なく、医療機材も少ないクリニックの方がはるかに高い医学管理料を請求をしてくるのです。採血による検査料もクリニックの方が高いのです。 ほとんどのお年寄りは1割負担だと思いますので、さほど出費負担を感じておられないのではないでしょうか。しかし、保険組合にとってみれば9割または7割分を医療機関に払わねばなりません。大学病院へ行くとできるだけ町のクリニック、医院へ行ってくれと言われます。医師会の力関係から今日このような不公平な診療報酬となっているのでしょうが、もう少し患者側はこの不公平感を感じ取り、このままの状況であるならばもっともっと一般病院を利用するべきであるとか、将来存続が不安な医療保険組合の事を考えるべきではないかと思います。町に村に中小病院が無いところは仕方ないですが。同じ診療、検査等でありながらこんなにも違う診療請求額があっていいわけがないと思います。各医療保険組合（全国健康保険協会も含め）が潰れない為にも医療費は同額で安くならなければならないと思います。何故、診療請求額が違うのか教えてください。潰れた医院、クリニックの話は聞いたことがありません。

先日、めまいで投稿した者です 医大等の大きな病院を受診するように、助言頂き、国立病院機構の医療センターを受診しました やはり、頸性めまいと診断されましたが、特に薬も無いし、検査も不要、とりあえず、転倒に注意してください……と 前のように頻繁に起こることはなくなりましたが、高い所の物を取ろうとしたり、急に起き上がると、意識が無くなるんじゃないかと思う位にぐらぐらして、起き上がっていられません 仕事に支障がでると困るのですが、本当にこのまま何もせずに、治るのを待つしかないのでしょうか？ 首の血流改善と自覚症状はありませんが、かなり肩や背中も凝ってるらしいので、マッサージにいったりしてはいます 助言などあれば、よろしくお願いします。

一度にいろんなことを考えてしまって集中できません。 なにかやり残したことがある、未解決なものがあるのにどうしても外せない予定があるとして、それは一旦置いといて目の前のことに集中しないといけないのにそれができないのです。 主治医は「ADHDとかいろいろ言葉が作られてきてるけど、ようは心のクセだからね」とおっしゃいます。 「すぐにあの料金を振り込まないといけないのに、今日はどこどこに朝からいくから振込がギリギリになるな」とか「えーっと、今日は休みだけど寝坊した！ 今日はあの人と約束があって時間がない！ ああ、まずヒゲを◯分で剃って、えーっとえーっと、蒸しタオル作ってる間にあれやらないと、いやいや、どれからやれば効率的なんだ」と一度に処理しようとしすぎてパニックになったり（笑） どうすれば「まずはこれを優先的にやろう」とか「今日はデートだから、友達と出かけるからそれを楽しんで帰ってからじっくりやろう」とか切り替えができるんでしょうか? せっかく楽しいことをしていたり、頑張らないといけないことがあるのに「ああ、あれどうしよう、まだ終わってないよな」とか邪念が入るのです。 アドバイスなどお願いします！ 主治医は「あなたはなんでも病名とか病気や障害にとらわれすぎてるというかこだわりすぎてるんです。 そもそも病気と性格は境界線があいまいで、その程度なら性格とか考えかたにちょっと偏りがあるだけなんだよ」って。ADHDとかいろいろ病名が作られていますが、所詮は診断しやすいように便宜上作られたものなのですか? あまり病名とかにこだわると余計しんどくなるよって先生に。

27才女性です。 今、シェアハウスを運営している会社に興味があり、 面接を受けた所、内定を頂きました。 ただ、週休1日で給与は額面20万円が提示でした。 設立2年程度の会社のため、その他は未定で追い追い決めていくとのことでした。 現在の会社は、カレンダーどおり、お盆・正月とGW長期休暇はあります。 給与は資格手当含めて額面約25万円弱です。職種としては、管理(営業さんが取ってきた仕事の実際の業務をまわす)です。 今の会社は新卒で入り、今年で5年目になります。 人間関係には不満はありませんが、ずーっと同じ業務をして行くと考えた時に やりたいことでもない事をこのまま続けてどうするんだろうか？と思い、 興味のある分野に応募をしてみましたが、 転職して給与と休みが減るのであれば、する意味があるのだろうか？ と疑問に思う所もあります。 好きだと思えるだけで飛び込んでいいものか？ 転職された方のご意見を伺えればと思います。 よろしくお願いします。

私はマンションの７階に住んでいます。 今まで８階に住んでおられた方は静かで、まったく問題ありませんでした。 が、ひっこしされて、新しく来られた方の騒音が、ちょっとひどいのですね。 ひっこしのあいさつに来られた時も、好感度の持てる奥様で 「子供がうるさいかもしれませんが、ごめんなさいね。」と 言っておられました。 でも、あきらかに、飛び跳ねている音や、走っている音がします。 こちらは鉄筋で層も厚く造られているマンションなので、めったに騒音問題はありません。 子供さんのことですから、大目にみてあげたいと思いますし、３歳ぐらいの子供さんがお二人 だったので、きっと大変なことと思います。 でも、私も、子供さん（決めつけてますが）のドンドンが目覚ましがわりになるぐらいで・・ 現在、私は自律神経失調症で3か月、会社をお休みさせてもらってます。 私にとっては、その音がとても辛いのです。 そこで皆様にお聞きしたいのですが こういう場合、どう対処されますか？ １　我慢する ２　管理人さんに言う ３　直接、粗品持参でお願いにいく ４　その他 私の性格では管理人さん経由だと、「直接言ってくれたらいいのに。言いつけて！」 って思っちゃうんですね。 でも、いろいろな方がいらっしゃいます。 穏便なのは、管理人さんにお願いすることでしょうか？ 上の方とは、最初の挨拶以来、お会いしたこともなく、気軽に会話できる仲ではありません。 本当に困っています。 皆様のアドバイスをよろしくお願いいたします。

取り返しがつかない失敗をしてしまいました。自分の判断ミスで、自分の思い描いていた人生から転落し、その影響で家族の人生もめちゃくちゃにしてしまいました。 その責任を取るためには、自分の自分らしさを消さないといけません。それはとても難しく、逃げてばかりいます。死にたいとも思いますが、それこそ逃げなので。 自分をころす、心をころす、方法を教えてください。