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37歳の主婦（パート）です。 現在終身保険（第一生命）の特約に入っているものを特約部分のみ解約をして医療保険エヴァー（ＡＦＬＡＣ）への切替を進められています。私自身今まで健康で入院の経験は無くいたって健康体です。本当に切替えた方が将来の為になるか教えてください。宜しくお願いします。 現在の契約内容 傷害特約　1,000,000円 災害入院特約　5,000円（4日間不担保） 疾病特約　5,000円（4日間不担保） 女性特定疾病入院特約　5,000円（4日間不担保） 手術給付金　50,000～200,000円 以上の特約料　2,410円／月　解約払戻金有り エヴァーの勧められているプラン 疾病入院給付金　5,000円（１日目から） 災害入院給付金　5,000円（１日目から） 手術給付金　50,000～200,000円 以上の特約料　2,020円／月　解約払戻金無し

建設業の個人事業主をしています。 この度、従業員を雇用することになり、労働保険の手続きを 進めていますが、労災について質問があります。 今までは、自身は一人親方で特別加入していましたが、 従業員を雇用することでこれが適用外となり、中小事業主の 特別加入に切り替えとなります。ただ、従業員に関しては元請工事が ほとんどなく、下請けであれば発注会社の労災が適用されますし、 万が一元受で何かあっても民間の傷害保険に会社として入っているため、必要性を 感じません。 私本人は労災の特別加入がないと信用面での問題があるために加入はしておくほうがベターです。 従業員には適用したくないというのは可能でしょうか？

今年の夏、夫の会社が破綻し社会保険→国民保険へ、厚生年金→国民年金へ切り替えをしました。今は夫と別居中で（離婚はしてません）子供は私と同居しています。来年子供が小学校へあがるのを機に、パートの時間を増やし夫の扶養から外れる予定です。無責任なことに、夫はバイト先の年末調整で提出する扶養控除申請書類の申告に私だけではなく子供の扶養も申告しなかったようです。今後の子供の医療証や児童手当などがどうなってしまうのか心配です、どうしたらよいでしょうか？私のパート先の年末調整の書類は提出済みですが、私の扶養家族に訂正して再度申告するかたちでいいのでしょうか？ どなたか詳しい方回答をお願いします。

初めまして。 この度の離職に伴い、厚生年金と国民年金に関しての疑問がありまして、もし宜しければ、ご回答いただければと思います。 今年の1月15日付で会社を退職することになり、 それに伴う転居の為、市役所へ伺った際に、国民年金への加入(切り替え？)を行いました。 その後、社会保険庁より1～3月分の国民年金納付の請求書が来まして、今回の疑問が浮かびました。 前の会社から届いた1月分の明細書には、1月分の厚生年金保険を支払っている事が記載していたので、国民年金の方も1月分は支払わなくていいものと思っていたのですが、請求書が来たという事は支払わなくてはならないのでしょうか？ 宜しくお願いします。

物損から人身への切替について 3月に追突事故を起こしてしまい、お互いの車の修理は既に終了しています。 ですが、相手の方がまだ通院中で物損から人身へ切り替えたいと 先日、警察へ診断書を提出されました。 こちらの保険屋からは相手は診断書を提出しないと聞いておりましたし、 物損でも治療費等の支払いはされると聞いてましたので 安心していたのですが・・・。 聞くと、こちらの保険屋の対応が悪かったとのこともあり 診断書を提出する気になったようです。 今になって・・・と思いがありますが、 明日、現場検証の為警察へ行ってきます。 このような場合、私の処分はどうなるのでしょうか？ もう3ヶ月近くなるので相当重い処分になるのでしょうか？

よろしくお願いします。 私Ａと妻Ｂは、昨日入籍しましたが戸籍でお伺いさせてください。 Ａと、父Ｃと母Ｄが同居しておりましたが、５年前に一軒家購入した際 Ａを世帯主に変更し、ＣとＤを扶養にしました。 このたびＡとＢが結婚しましたが、こういった場合 Ａ世帯主 Ｂ妻 Ｃ父 Ｄ母 が、一つの戸籍という事でしょうか？ また、Ｃを新たにする等、やっておいた方が良い事は有るのでしょうか？ ちなみに、ＡとＢは住所が違います。 年度末まではＢが勤務する必要が有り、現在の義母の扶養形態の方が 国民健康保険が安いので、退職後に私の扶養になり 社会保険に切替可能日までは、別住所です。

どうぞ宜しくお願い致します。 被扶養者（異動）届は、非課税証明書・在学証明書等も一緒に提出しなければならないとの事ですが、それらの提出は新たに追加、もしくは削除される者だけで良いのでしょうか？それとも既に認定を受けている被扶養者も新たに上記書類を提出しなければならないのでしょうか？ つい数ヶ月前に健康保険証の切り替えか何かで扶養者認定を受けたばかりなのですが、今度兄が会社を辞めることになり、再就職までの間、父の健康保険の扶養者になりたいと言い出しましたので、また書類を貰いに行かなければならないのかなと思い質問させて頂きました。 以上ですがご存知の方がおられましたらお教え頂ければ幸いです。

共働き夫婦です。 ４月末で主人が自己都合で会社を退職しました。 最初の会社を１０年以上勤め、間をあけずに転職後、今の会社を半年未満で辞めました。 会社から離職票がやっと届いたので、 今日５／３１にハローワークに失業保険の手続きに行っています。 年金は国民年金に切替手続きに行くと思いますが、健康保険は私の扶養にはいるとか出来るのでしょうか？ あと、退職時に住民税をたくさん振り込みで払ったのですが、次も同じ金額を無職なのに払うのでしょうか？ あと、私の会社は世帯主の場合住宅補助が２万円支給されますが、主人を世帯主にしているため今はもらってません。これをもらうように出来ますか？ なにぶん初めてのことで判らないことだらけです。 詳しいかた教えてください。

先日、交差点で自動車の接触事故をおこしました。 相手は直進でこちらは右折でした。 相手の後ろ右隅バンパーと、こちらの右前バンパーの大した衝撃も無い軽い接触程度（お互いのバンパーに擦り傷程度）でした。 とりあえず警察を呼び物損で事故処理をしました。 もちろん保険会社にも連絡済。 数日後、同乗者から肩が張るので病院に行きたいと連絡があり。 病院に行ってもらった。 診断書（内容は不明）が警察に提出されたようで、人身事故に切替のため調書を取るので出頭して欲しいと警察より連絡有り。 処理は保険会社に任せれば良いと思うのですが、 相手側の行動が大袈裟のようでちょっと困っています。 同じような経験をされた方や知見のある方、対処法についてアドバイスをお願いします。

皆さん教えてください。 ４月末で会社を辞めて９月に出産予定なのですが、 出産手当金を今勤めている会社の健保に請求する予定です。 ５月からは主人の会社の健保の扶養になるのですが、手当金をもらう期間は扶養からはずれて国民健康保険に加入する必要がある事がわかりました。 調べてみると、手当金の日額が3612円を超える（産休前の月収が185000円以上）と、扶養から外れるようです。 私の場合は月収185000円を超えているので、扶養から外れてしまうのですが、国民健康保険への切り替えは面倒なので、手当金は3612円/日以下でいいので、扶養から外れないようにする事は出来ないのでしょうか？ この辺りに詳しい方がおられましたら教えてください。 よろしくお願いします。

別カテゴリーで質問していたのですが、こちらのほうに質問するほうがよいと思い、再度質問します。 サイト内でいろいろ見たのですが、自分がどのケースに当てはまるのか分かりませんので、教えていただきたいのです。 内容は、退職後の保険・年金関係の切り替えです。 現状 ・社会人６年目(同じ会社に６年勤務・一般企業) ・１０月２８日に婚姻届提出 ・今年の１２月末で退職(転勤し仕事を続けることもできますが・・) ・結婚式の準備や引越しがあるので、落ち着いてから仕事を探す予定。 　(来年６～７月から) ・雇用保険は受け取りたい。 ・健康保険は現在の会社の健康保険組合に加入 ・年金も会社の厚生年金に加入 １２月までは健康保険・年金とも現在の会社のものに加入しますが、 １月から、どのように変更すればいいのかよく分かりません。 健康保険は夫になる人の会社の保険(健保組合)に入り、年金は第２号から第３号に変更することになると思っていたのですが、 雇用保険を受け取ること、前年の収入が１８０万円を超えていることなどがあり、上記のような手続きはできないのではないかと思っています。（夫になる人の健保組合の条件はまだ調べていません） 私の場合、どのような手続きをとればよいのでしょうか？ 補足が必要なら、追加いたします。 不勉強で申し訳ないですが、ぜひ回答をお願いいたします。

今年７月末で退職し、１０月３０日から新しい会社で働いています。社会保険料等は１０月分から会社で負担していただけるようです。 恥ずかしながらどんな手続きをすればよいかわかりません。通常なら役所に新旧の健康保険証を持って切り替えの手続きをするだけなのでしょうが、（厚生年金の加入手続きは会社でやってもらえますし）問題は、健康保険料を８月～来年３月まで、国民年金を８～１０月まで支払ってしまったことです。確実に二重払いになってしまいます。 返還手続きはどこでどのような手続きをすればよいのでしょうか？教えてください。健康保険料については市役所で返還手続きも一緒にしてもらえると聞きましたが、代理人でも可能でしょうか？ちなみにまだ新しい保険証はできていませんが、すぐに行かなくても問題はありませんか？ それから住民税も全て払いましたが、これは必ず払うものですし、このままでいいのですよね？新しい会社で何か問題が出たりしないでしょうか？１２月には年末調整もありますし、何か問題が発生しないかどうか不安です。 本当にお恥ずかしい限りですが、こうした社会保険などの仕組みについて本当に無知なので、手続き方法など具体的に教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

主婦も保険料負担検討　政府、民主党が年金改革で 　政府、民主党は１９日、社会保障と税の一体改革で焦点の年金改革に関し、現行制度では負担対象外のサラリーマン家庭の専業主婦など国民年金の第３号被保険者に保険料の負担を求める方向で検討に入った。 　国民年金保険料をめぐっては、保険料を納めている自営業の世帯や、働く女性との不公平が指摘されており、その是正が狙い。また、専業主婦の年金に関し、夫の退職などで国民年金の資格切り替えを忘れ、年金保険料が未納になる問題が発生しており、抜本的な解決を図るためには、制度改革が必要と判断した。 人の老後にいらぬ世話をやかないでください。 今更払った額より支給される額が少ない予定の年金に入れといわれるのですか？ むしろ最初から年金に加入しない仕組みを作ってください。 年金資金をくいものにしたのは政府ではないのですか。 今後はまた支給年齢の引き上げなど悪知恵を働かすのですか。 震災で長期間の避難所暮らしをさせられているように、民主党にはやさしさがない。 公助は民主党には期待できない。 何も民主党には期待しませんからいろいろ扱わないでください。

一般常識かも知れませんが、教えて下さい。 現在留学に備え、10月半ばに社員からアルバイトになりました。社員の時は保険・年金・住民税が給与から天引きとなっておりましたが、アルバイトになったので、年金・保険は厚生年金/社会保険→国民年金/国民保険に切り替えをしました。実は4期の住民税と7期の国民保険がまだ未納です。 給料日にあわせ、3/20頃に留学のための残高証明書を取るため、貯蓄残高を少しでも多くしたいのが現状です。残高証明書取得後、未納分は支払いたいと思っております。しかし、確定申告は3/15まで。 ここで質問をさせてください。 1.国民保険や年金、住民税を未納のまま確定申告すると、未納分は確定申告に反映されないのでしょうか？また、どの様な影響がありますか？ 2.昨年の給与は20万弱（手取りではないです。支給額です）なのですが、4期分の住民税が34000円もします。今まで給与から天引きされていた額より余りにも多くびっくりしています。社員→アルバイトになると普通のことなのでしょか？市役所に相談したほうがよいですか？ 長い文章になって申し訳ありません。的を得てない所もあるかと存じますが、よろしくお願いします。

お世話になります。私はいわゆるフリーターです。 今年の７月まで国民健康保険に入っていましたが、 昨年の収入が反映された為に、今年から保険料が１カ月当たり2万5,000円以上に跳ね上がってしまい、支払いが苦しくなったことから、急遽、会社の健康保険に切り替えました。 切り替えは７月に行ったのですが、国保の４、5、６月分（合計６万円強）は結果として今でも未納の状態になっています。 既に会社の健康保険に加入していることから、仮に国保の上記未納分をこのまま払わなくても保険証を失うことはないと考えています。しかし、当然ですが、役所からは未納分に対して催告書が届いています。 この先、未納を続けた場合、実際に財産差し押え等の滞納処分を科せられる可能性はどの程度あると考えたらいいでしょうか。 会社の健康保険に切り替えたとはいえ、アルバイト生活であることに変わりはなく、収入も低く、正直なところ、６万円を払うのは非常に厳しいです。役所に一度電話してみたところ、分割での支払いを提案されました。 滞納を続けて実際に処分を受けてしまった話などを聞かせていただけるとより参考になるかも知れません。 よろしくお願いします。

２０１１年１月末で３年務めた会社を自己都合で退職しました。 そして３月から１年間の予定で海外に住んでいます。 失業保険を受給するとちょくちょくハローワークに通わないといけないと聞いていたので、出発前に職安に電話して色々問い合わせました。 「これから１年間日本にいないのですが、帰国後失業保険は受給できますか?」 「退職後１年間が有効なので、１年後に帰国されても受給はできません」 「今までかけてきた雇用保険はどうなりますか?」 「それも１年で失効になります。失効前に再度雇用保険をかけることができたら継続されます」 とのことでした。では失業保険も雇用保険も諦めないといけないなと思い、海外に発ちました。 しかし、事情により急きょ帰国せざるを得なくなってしまい、今週末に帰国します。 そこで今なら失業保険受給手続きが間に合うんじゃないかと思い、必要な書類を用意しようと思います。 色々サイトを見てみると（１）雇用保険被保険者離職票－１及び離職票－２　 （２）雇用保険者証 とありますが、これらは以前勤めていた会社からもらうものなのでしょうか。 又、退職から数か月経っていますがもらえるのでしょうか。 それと、出発前に離職票と失業証明のようなものを受け取り、国民年金への切り替え及び父親の扶養に入れてもらう手続きでそれらを提出した覚えがあります。 原本は手元にないのですが、退職した会社にお願いすれば再度送っていただけるものなのでしょうか。 わかりにくく申し訳ないのですが、帰国後すぐに動きたいので、回答よろしくお願いいたします。

65歳の父から「定年してから生命保険が高額で支払いが大変な上に、 保障が半分になってしまうらしい、ほぼ毎朝早くに保険屋から 電話が来て困っている」と相談を受けました。 話を聞くと、父の自宅近くの2つ支店で父の保険切り替えを 取りっこしているように、2支店から電話や設計書が来るとの事。 11月27日までに切り替えないと今の保険料のままで保障が減りますよ という連絡みたいです。 父は今まで保険に関しては人任せなので 現在、父自身の保険だけで毎月6万～8万くらい払っているそうです。 私なりに調べてみましたが、県民共済などの保険は、 年齢制限があり、今の住友生命をなんとか見直した方が いいのではないか・・と考えました。 2支店でどちらにするべきか悩みましたが、 ひとつの名刺に携帯番号が書かれていたので、 昨日の土曜日にかけてみたら「現在使われておりません」でした・・。もうこれだけで信用できないです。 毎日のように電話掛かってくるのに新しい名刺も持ってこないんだぁ・・って。 明日の月曜日にでも電話しようと思っていますが、 正直、保険屋さんのおばちゃん（失礼な言い方ですが）は 信用できません。自分の成績のみを考え、 話をしてくるのではないかと今までの経験上思ってしまうのです。 保険会社でも色々なプランがあるみたいですが、 どのように高齢者の生命保険を見直したら良いのか、 お詳しい方からアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

家計の見直しをする中で、生命保険についても○○生命の終身保険から、生協などの掛け捨て保険に切り替えようかと検討しています。 まず妻の方からです。 現在、死亡保障５００万円の終身保険に入っています。しかし、貯蓄型である必要はないと思うようになり、その分、医療保障を充実させたいと考えています。 次に夫の保険です。 現在、働き盛りの時期には死亡保障が上乗せされる特約付きで、死亡保障３５００万程度のものに入っています。しかし、数年後に更新すると、同条件にもかかわらず、保険料が３倍以上にもなるようで、とても続けていくことはできません。そのため、同程度の死亡保障、医療保障についてはもう少し充実を考えて、掛け捨てに切り替えようかと考えています。また、死亡保障をもう少し減らし、遺族年金のようなかたちの保障でもよいかなあとも思います。 上記のように、大きくは現在の保障内容を変えずに、医療保障を少し上乗せして、掛け捨て保険への切り替えを考えているわけですが、掛け捨て保険だと心配な点（デメリット）ってあるでしょうか？ 掛け捨て保険は、１年ごと更新するようですが、万が一病気入院で保険を使った次の年の更新には、条件が付いたり受け付けてもらえなくなったりするのでしょうか？ たとえば夫の場合、１０００万円程度の終身保険には引き続き入っておき、上乗せしたい分だけ掛け捨てでまかなうというような形の方が安心ですか？ ちなみに、現在のそれぞれの生命保険の他に、アメリカンファミリーのガン保険、３人の子どもは、郵便局の学資保険（病気・けが等の時には、少し保障があります）に入っています。万が一夫が死亡の場合には、保険料の支払いの必要はなくなります。 いざというときに役に立たないのは困るのですが、何事もないときから保険料が家計を圧迫するのも困ります。 どなたか、アドバイスよろしくお願いします。

日本滞在の手続きについて、質問があります。 現在就労ビザにて日本に滞在・就業中（残り1年9か月） 　↓ 来年2月に住居の契約期間の終了(1) 　↓ 1か月間、ウィークリーマンションに滞在 　↓ 来年3月に企業を退職予定(2) 　↓ 1か月間、知人宅に滞在予定（その間、無職又はアルバイト）(3) 　↓ 帰国 このような計画をしています。 これに伴い、どのような手続きが必要が教えていただきたいです。 (1)住所変更手続き (2)離職票の取得、税金・保険・年金関係への退職申請 (3)知人宅に住民票を移す？ この期間、ビザの切り替えは必要なのでしょうか？ そのほか、手続きがかなりいろいろ必要になりそうで混乱しています。 ご存知の方、又は経験者の方がいらっしゃいましたら、 よろしくお願いいたします。

税金のことについて、質問させてください。 昨年12月いっぱいで以前の会社を辞め、国保に切替となりました。今年分(4月～12月)は全て(住民税・国保)払いましたが、今の会社でも8月からは社会保険料が引かれています。(住民税は引かれてません。) これは、二重払いになると思うのですが、戻ってくるのでしょうか？ 年末調整で申告をしないと戻ってこないものでしょうか？ 役場の方に、少し還付されますので～ と言われましたがよくわかりませんでした。忙しそうだったので、その場で聞くのも申し訳なくなり、聞けず。。 無知ですみません。ご存知の方、教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。