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「現在、西隣の市の病院に入院してる、重度の級の身体障がい者である、７３歳のお袋（母親）の代理でもある、同居の息子として、軽度の知的障がい者だが、以前勤務してたバイト先で患った病気等、ドクターストップとなった病気での療養も兼ねて、 実質的には一人暮らしだが、お袋の留守を預かる」体制により、この約４～５年ですが、 私（４１歳）は現在の自宅で、生活してます。 この為、一人暮らしの男性でだと、時々聞く、「寝室兼用の自室中心にだが、片付いて無いので、掃除するのが、大変に思う」と言う状況が、結構 あります。 なので、この約４～５年ばかり。 「姉（４５歳、結婚により、徒歩圏内で別居だが、入院してる病院代の支払等、お袋の基本的な代理人）の自宅に、用事で行ったりした時。 並びに、お袋が実家に居た時、ご近所さん本人か、その息子さんか娘さん。 これと、男女関係無く、お袋が倒れた事情を知ってる為、相談したい事あれば、第２の親父（父親）かお袋の様に、一応相談に乗って貰ってる、小学校と中学校時代の同級生か後輩である、個人としての知合い数人 と、主に夕方から夜にだが、自宅近くの銭湯か、自宅最寄駅の駅前にあるスーパーマーケットで、会ったりした時、それぞれで相談したりする」と、言うのが、姉に対しては１回だけだが、お袋側の知合いであれば、久々に会った時の世間話を兼ねた、挨拶のついでとして、度々相談したりします。 問題の状況について、それぞれ相談した所…。 「障がい者なら、介護保険と思うが、炊事・洗濯・掃除等、普段の生活面で自宅でも、福祉か介護関係の制度から、訪問介護事業所のヘルパーさんに、サポートして貰えるんじゃないのか？」的な内容で、助言なり指摘されたりします。 ただ、重度の身体障がい者のお袋と、一応同居してる事から、介護や福祉関係の制度で、私も分かる範囲で、調べた所…。 「知的障がい者で、専門医で無ければ、外見からは、健康にしか見えない軽度の級だが、一人での生活が可能な人であれば、介護保険扱いにせよ、介護や福祉関係の制度から、地元の市だと、普段の生活面でのサポートは、基本的には難しい」と言う話が、分かりました。 この為、この話を、姉やお袋の知合いに、知らせた所、何れの人からも…。 「やはり、お袋（さん）の様に、介助者が必要な級の障がい者で無ければ、普段の生活面を、介護保険等の介護や福祉関係の制度で、サポートして貰うのは、難しいのか…？」的な内容で、指摘されました。 因みに、自宅最寄駅の駅前にある、スーパーマーケットに、平日の夕方となる、午後３時～６時前後中心に、私が１人で買い物に行った時。 「老人だと思うが、１人暮らしの当事者から、頼まれた品物を代理で、ヘルパーさんらしき人が、精算を済ませる事で、買い物してる」と言うのは、度々見ます。 更には、私とお袋の自宅は、地元の市営住宅つまり団地で、車イス等のバリアフリーに、対応した住居メインの棟にありますが、このお隣さんとして住んでいて、会えばなら挨拶してたが、約５年程前に亡くなった、一人暮らしのお婆さん（正確な年令は不明）。 「身体が、不自由だったとかで、平日に関しては、自宅に居る日は、昼から夕方にかけて、リハビリか病院に出かける日については、午後５時前後の帰宅から、午後９時無いし１０時前後迄、炊事・洗濯・掃除等の生活面で、通院先の病院の系列の訪問介護事業所のヘルパーさんに、サポートして貰う」体制で、生活してたそうです。 そこで、前触れが長くなってしまったが、質問したいのは… 「私も一応、障がい者になるが、姉やお袋側の知合いは、炊事・洗濯・掃除等、普段の生活面で、何と言う介護や福祉関係の制度による、何と言う項目から、 サポートして貰った方が良いかを、助言なり指摘して来たと、思われるか？」に、なります。

学校の課題で調べているのですが、わからないことがあるので教えていただけませんか？！　高齢者に対しての自己決定権(痴呆症の人ではなく)ていうのがあって、本人が在宅介護や施設介護を選択することは自己決定になるのですか？！　それについて例などが載っているサイトなどがあればぜひおしえてください。

介護の仕事に就きたいと思っています。 移乗介助に不安があります。 自分の身体が小さくても　力が　それほどなくても　コツなどで　重い相手を 移乗できるものなのでしょうか？ 60ｋｇの友人に　試しにやってみたのですが 重くて　きついです(-_-;) 介護って女性の多い職場だけど　みんな　コツで　やっているんでしょうか？

家族の介護をしていてなんとなく疑問に思ったのですが、診療所・自宅への医療器具の設置、公的(介護）給付申請などの役所への申請書類の作成代行、書類の提出代行、作成相談は、依頼者の委任状があれば業者さんまかせで特に行政書士さんに依頼しなくてもよいのでしょうか、教えていただければ幸いです。

　Aは全財産をBに、負担付きで相続させるとの遺言を公正証書で残しました。負担の内容は、Aの配偶者Cが要介護となった場合の老人ホーム入所及びその費用負担です。 　ところでCは、Aの死亡前に要介護となりました。Bは老人ホームの費用を現在において負担する必要がありますか？

３９歳で精神科の看護助手に採用されそうです。 ヘルパー２級です。 看護助手というのは法的根拠のある仕事なのでしょうか また、経験３年で介護福祉士になれますか

介護などを受けず、まだまだ現役よ！って感じのお年寄りの方々に人気のカルチャースクールやサークルなど、あるいは単にお年寄りの好きな事ってなんでしょう？ お年寄りと触れ合える場所を探しています。

私は、介護福祉系の専門学校に在学中です 就職にあたり、就職先の有料老人ホームを見学する事になりました とくに注意してみるべき点と知っておく事はありますか？

娘の実家の母親が同居をすると言ったら 例え夫と母親が仲良しでも、介護が必要になったり 子供にかかる教育費、家のローンなどが重なっても 仲良く出来るものですか？

今日の、日本は、暗いことばかりです。 毎日、凶悪な殺人事件のニュース報道、 派遣の労働形態（収入の不安定さ） 介護問題。 やはり、こういった背景で、子供を作りたくない人が多いのでしょうか？

有料老人ホームの施設類型について教えてください。 住宅型有料老人ホームから介護付き有料老人ホームに 施設類型が変わるということは利用者にとっては何が 違うのでしょうか？

現在病欠で仕事を休んでいますが、家族の介護もあるためお金が必要です。病欠時にもらえる手当てなどはあるのでしょうか。また、どのぐらいの額がもらえるのでしょうか。教えてください。

英訳をしていただきたいのです。 内容は…、 『私は介護福祉士(もしくは看護師)になりたいです。 何故なら私は困っている方や病気で苦しんでいる方の力に少しでもなりたいと思うからです。 私は母のような人になりたいと思っております。 母は五年前から介護福祉士になりそれから私は母のように人の力になりたいと思いました。 私は介護福祉士(看護師)になるには沢山の努力と沢山の知識が必要になり、とても大変な職業ですが一所懸命勉強して頑張ってなりたいとおもいます。』 です。 長くて難しいかも知れませんが英訳お願いいたします。

医療的管理って何ですか？ 私は今介護の勉強をしているのですが、教科書に「医療的管理」と「医療処置」という言葉が出てきました。「処置」は介護職は処置はいけませんという文脈でよく出てくるので点滴注射、カテーテル処置、じょくそうの手当て等具体例も挙げられてイメージしやすいのですが、「管理」は[患者の治癒の為に身体を管理する]という意味は字面でわかるのですが、具体例は思い浮かびません。 「医学的管理」の正確な意味と、どのような治療行為を指すのか(出来れば在宅治療や介護施設で良くあるような)具体例いくつかをわかる方いらっしゃいますでしょうか？

みなさんならどうしますか？ 私はヘルパー2級の資格を取ったばかり、実務は全くの未経験でした。 派遣社員として以下の病院に勤務しています。約4カ月働いています。 急性期病棟です。 主な仕事内容は数人の患者さんの陰洗、清拭等を行った後は主にナースコール対応、看護助手さんの手伝い、看護師から頼まれる雑用をこなすといった感じです。 伝票を他の科に下ろしたり、器具を用意したり洗ったりといった仕事が多いです。 介護士としての仕事は少なく思えます。 一緒に働いている看護師や看護助手さんからみても少なくみえるようです。 せっかく資格を取ったのにもったいないねと言われることも多いです。 ちなみに初めて介護士を導入した病棟なので、先輩の介護士は誰ひとりいません。いるのは同じ時期に入社した同僚が数人です。 派遣会社には入社後すぐ相談していました。聞かされていた職場（療養病棟と聞かされていました）とも違いましたので。 数か月待たされた結果（人事と相談しますとずっと言われてました）、このまま働き続けるか否かは私の意志に任せると言われました。他の病棟に異動も難しいようです。 私としてはいずれは介護福祉士を取りたい、ずっと介護の仕事を続けていきたいのでスキルアップをしたいと考えています。（このことも派遣会社の担当には伝えてありました） このままこの職場で働いていてもあまり経験がつめなさそうな気がしています。 実際半分以上の患者さんは自立している方ばかりなので。 しかし働いて半年足らずで辞めるのもどうかとも思います。 次の仕事がすぐ見つかる保証もありません。正直迷っています。 もうすぐ30歳になりますので経験をつめるうちにたくさんつみたい気持ちがとても強いです。 アドバイスお願いいたします。

先般あるTメーカーの営業所の方がシステムのデモにきたときの事です。 「全国の各国保連に給付管理業務のサービスを展開させる為、サービス 種類別の合計単位数ではなくサービスコード別のデーターを求める事を 厚生省が決めており、利用サービス計画（提供票）に記載されていない サービスコードのサービスを請求すると返戻されることになる。 よってサービスコード別の内容が給付管理票に反映されないシステムは 使えないはずですよ。それに訪問介護サービスといえども利用票に記載 された内容と完全に一致していないサービスの提供は違法になり、返還 しなければならないはずです。多くの事業所が監査において指摘されて いるのでいずれお宅もそうなりますよ」 当方では事業所別のサービス種別の合計単位数で提出しているが、問題は 生じてない事、また訪問介護等で実績に応じた請求（身体介護の2で計画 されていたとしても実績が30分以内であれば身体介護の1の単位数で請求 したり実績が80分であれば身体介護の3で行っているが今のところ事故には なっていない、たとえ結果として給付計画単位数より請求単位数が多かった としても支払われる給付費は給付計画単位数を限度としているのだから問題 とはならないのではと質問を返したら 「それはお宅の県の国保連が対応が遅く、整備されていないから可能なので あってそのままでは他県の国保連に請求は対応できませんよ、このことは 厚生省から強く指示されていた事なので、自分のところのシステムは 必ず計画から変更しなければならない仕様にして有ります」 もしこの事が事実であれば当事業所は県境にあるので大変です。 おわかりの方おりましたらご教授ください。

　１１月下旬から特養に正職員で働く事になりました。高卒後、今まで６年間販売職をし、その後は事務職を２年しています。 　介護職は以前より気になっており、幼少期は祖父母と３人暮らしで、恩返しも出来ずに他界させた後悔もあり、思い切ってヘルパー２級を受講、受講中に面接を受け子供がいるにもかかわらず雇ってくださいました。現在、あわてて今の仕事の引継を行っております。 　しかし、私の周りの介護職経験者や身内に経験者がいる人などが、本当に辛い仕事で５年間も絶対もたない！（ケアマネージャーを目指しています）と毎日のように言われます。 たしかに掲示板で調べていると、大変な仕事だと伝わってきます。３年も続かないかもしれません（介護福祉士もねらっています） でも逆にあまりにもギャラリーがうるさいので、辛くても３年は働いてやる！コノヤロ☆とも思います。 　実はもう一件受かる見込み（明日発表）、６年間の販売職の経験を考慮してくださり、基本給２０ボ３ヶ月頂ける仕事の話があります。主人や仕事仲間はこっちを押してきます☆たしかにこの仕事は出産をしていなければ続けていたと思いますし、かなり自信はあります。 いっそのこと不採用にしてくれればあきらめがつくのに！とも思います。（自信過剰でスミマセン） この仕事に就いても夜勤のみの介護パートはしたいと思っています。 　　こんなモヤモヤした気持ちでいいのか悩んでいます。特養の施設長はとても良い人でしたし、施設も綺麗でした。３月にはグループホームとやらを立ち上げるとかで、活気を感じます。 　★やっと質問です★ 　私はどちらの仕事を選ぶべきでしょうか？ 　自分では、よくわからなくなってきました。 　　また、介護職で５年以上働いていらっしゃる方のご意見をお聞かせ下さい☆ 　よろしくお願いします。

皆様のお知恵を貸してください。 私の家は４人暮らしで 私　32歳 父　54歳 祖父　89歳 祖母　84歳 の4人家族です。 母はおりません。 妹が1人おりますが、結婚して地元を離れています。 父は長距離トラックの運転手で、ほとんど家におりません。 祖母は足と目が悪く、いろうと尿のチューブをしており完全に寝たきりで介護が必要です。 今は週2回デイサービス、その他は朝に社会福祉の方がお世話に来て頂いております。 私は仕事でずっと家にいられるわけではなく、丸一日家をあけることもあります。 祖母の介護はほぼ祖父が行っておりました。 しかしこのほど祖父も体調を崩し、手術の結果入院致しました。現在も集中治療室におります。 戻ってきてもとても祖母の面倒を見れる状態ではなく、祖父にも介護が必要になるかもしれません。 祖母のことを考え、社会福祉の方にお聞きしたところ、祖母は特別養護老人ホームへの入所、ショートステイの利用は難しいそうです。いろうをしていることが原因です。 とてもではありませんが介護をしながら仕事を続けることは私も父も不可能です。 今は休みを取っておりますが、当然いずれは仕事に行くために家を空けることになります。 祖母は夜になるとわめくことがあり睡眠もろくにとれません。(祖父は耳が悪いことが幸いしてあまり影響を受けませんでした) 住んでいる所は非常に田舎で近所も高齢者の方しかおらず、頼ることもできません。 こういった「介護を出来る人がいない」場合、何か国の施策などで助けて頂くことは出来るのでしょうか？ 老人ホームに入ることも出来ない、一時的に看て頂けるところもない、仕事にも行けない、一生の蓄えがあるわけでもない、 冗談抜きで「祖父祖母と共に死ぬしかないのか」という状況です。 どうにか助けてくれるところはないでしょうか？

28歳女性です。 33歳の彼と半年ほどつきあっています。 彼は昨年転職したそうで、今は介護施設の管理者をやっています。現場の介護職とは違い、営業や事務処理、ご家族とのコミュニケーション等、施設運営のための仕事全般を任されています。 夜勤はありませんが、休日は不規則です。 ここから気分を害される方がいらっしゃったら申し訳ありません。 私が会社の上司に彼の職業を聞かれ、答えると、はっきりは言われませんでしたが、『介護業界か…介護って介護だよね？………まぁ結婚は苦労しなそうな人と…』と濁しながら言われました。 実際の彼の収入は聞いたことがありませんが、やはり業界的に収入は低いイメージでしょうか。 私も正社員て働いており、もし結婚しても仕事は続けるつもりでいますが、もし私が働けなくなったりしたら生活苦しくなるのかな…とか、私が働いていても旅行する余裕まではないのかなとか、色々考え始めてしまいました。 収入面だけではなく、休みも合わないので余計です。 お金があればいいってもんじゃないことは重々承知しております。 でも愛情だけでもダメだとも思います。 そんな綺麗ゴトではないでしょうし。 無い物ねだりだとも思いますが重視すべきものがわからなくなってきてしまいました。 しかも今彼が忙しそうで1ヶ月会っていません。8月も会えなそうだとすでに言われています。 今ちょっと遠(中)距離恋愛のためちょこっとだけ会うということは簡単にできない状況です。 そんな状況の中で、こんな考えが出てきてしまい、彼に対する思いにも自信がなくなってきてしまいました。 この程度だったんだよ、と言われるでしょうがやはりそういうことなんでしょうか？ こんな思いにかられても結婚にまでたどり着いた方いらっしゃいますか？ よろしくお願いいたします。

会社に退職届を受理してもらえません。これって普通の事なのでしょうか？ 私の年齢は５０代目前で客先常駐型のＳＥをしています。正社員として現在の会社に勤務しております。 この度、会社を退職しようと思い退職届を会社に提出したのですが 受理をしてもらえませんでした。 退職届けを出した時に 「会社の信用が落ちるから受理できない」 「まだ、１ヶ月位しか客先に常駐していないのに退職とはどういうことなのか？」 「もし、退職をするならば、損害賠償を起こす。もちろん、給与は最大限まで減額をする」 「せめて１年から２年は常駐先で作業をしてもらわないと困る」 「何故、介護を必要としている事を言わなかったのか？」 などと散々言われて、退職届を受理してもらえませんでした。 親が高齢で自宅で介護をしなくてはいけなくなってしまったというのが 理由です。 施設に入れてというのも考えましたが金銭的に厳しく年単位で施設には 入れておけない状態です。 急激に認知症も進んでしまい、２４時間の介護が必要な状態で せめて、自宅で介護をと思い退職を希望したのですが 上記のような事を散々言われ、結局、受理してもらえない状態です。 会社には親が介護を必要としている事は言っていませんでしたが、 家庭の事情まで会社に報告する必要性というのはあるのでしょうか？ 会社の主張するように１年から２年の間は現在の客先に常駐して仕事をしなくては いけないものなのでしょうか？ このような理由では会社というのは退職できないのでしょうか？ どうすれば、退職届を受理してもらえるのでしょうか？ また、このような退職の仕方は駄目なのでしょうか？ 困っていますので、どなたかお知恵をお貸し願えませんでしょうか？ よろしくお願いします。