検索結果

関東でIT系企業が集中してるのはどこでしょう？ 近２３になったんですが、地元の青森県にはIT系の求人が極めて少なく、プログラマーになるため東京に出ようと思います。 家賃が安そうな小田急線沿いに住もうと思うのですが、IT系企業が多いのはどこなのでしょう？ 私はこれまで派遣での接客業ばかりしていて、手に職を付けたいと思い、ここ半年でweb系プログラマーになるための勉強をスクールや独学でしてきました。（html,css,javascript,ドリームウェーバー,php,mysql,linux,javaなど） 資格は高校時代3年間C言語を学び、情報処理技術者検定2級というマイナーな？もののみです。 実務経験はありませんが、フレームワークやmysqlを連動してのphpアプリはある程度作れるようになりました。 不景気ですし、リスクをしょって東京に出るのは不安なのですが、実務経験無しで採ってくれる企業はあるのでしょうか？ また、家賃が安く、IT系企業が多いのはどこがいいでしょう？東京寄りの千葉や埼玉も検討してますが、 知人には小田急線を勧められています。世間知らずで済みません。よろしくお願いします。

納税無し企業に、年収１億円以上の役員が５人 １億円以上の年収をとっている会社役員などの情報が公開されました。 http://www.asahi.com/business/update/0703/TKY201007030236.html この中に、全く税金を払わない企業で、１億円以上もらっている役員が５人もいる銀行があるんですね。ざ～と見たんですが５名はいたと思います。それは。。。 みずほフィナンシャルグループです。 つぶれそうになったら、国から税金が注入され、儲かれば自分たちの給料だけは確保して、国への税金は支払わない。市井の民が困っているときは、貸し渋りで肝心なときに助けもしないこのような金融機関は、果たして社会的使命を負っているのだろうか？ 預金金利を抑えるだけ押さえて、さしたリスクも無しに自動的に利ざやで儲かる企業である。庶民はただ同然の預金金利で、目減りするのを待つようなものである。だから老後に不安を抱え、消費が冷え込むのである。消費が冷え込む最大の原因は、このような甘い汁を吸う銀行を助けている国の政策にあるのではないだろうか？ みなさんはどうお考えだろうか？

全く無知な人間が、中小企業診断士になれますか？ 現在、役所勤めをしている３６歳（男）です。 以前は、建設会社に勤めており、技術士（建設部門・総合技術監理部門）を取得しましたが、家庭の事情で退職、現在の仕事をしています。 現在の仕事の在職年数は１年未満なんですが、仕事の満足感がなく、自己啓発の意味で、経済、企業経営、財務、会計、マーケティングなどの知識を蓄えようと、中小企業診断士の取得を目指してみようかと考えています。本気度は１００です。決して【お試し】のようなつもりは微塵もありません。 そこで、お聞きしたいのですが、「理系１本でやってきた人間が、中小企業診断士」というのは無謀な選択なんでしょうか？ 試験科目のどれをとっても、知識ゼロというのが現在の私の本当の姿です。 色々な掲示板、情報ツールを拝見し、独学は避けた方が得策。取得まで少なくとも２～３年。１次対策は通信でも良いが、２次は通学が必要。などなど、貴重なご意見を拝見してきました。 これらの諸先輩方からのアドバイスを参考に、取り組む考えでいますが、ただ、それ以前に「向かうべき目標として無謀すぎる」ということはないのでしょうか？ 「この科目だけは”かじった”ことがある」というものが１つでもないと、無謀でしょうか？ また、中には、簿記や販売士などの取得を踏んでから、中小企業診断士へ挑戦するように助言をされている方も見受けられましたが、ウォーミングアップはやはり必要でしょうか？試験内容は、それぞれどれほど重複する部分があるのでしょうか？僅かで有れば、中小企業診断士にストレートにアプローチしたいのですが。 ダラダラと綴ってしまいましたが、まとめると以下の２つの質問です。 (1)診断士試験科目の分野に関する知識が皆無であるが、挑戦は無謀すぎるか？ (2)簿記、販売士など、事前に取り組めば、診断士の際にどの程度知識が生かされるのか？ 　（出来れば具体的な数字で、割合を知りたいです。） 　⇒　あまりにも重複範囲が狭ければ、寄道せずにダイレクトに。 初心者、初学者にとって、相当困難であることは当然理解していますが、やはり無謀な選択でしょうか？ ご指導の程、お願い致します。

ある企業のホームページの質問コーナーから質問をしました。 連絡先のメールアドレスはいい加減なアドレスを書き込みました。 本当は、自分が勤めている会社で、経営方針で 疑問があり、それを書き込みましたが、個人は特定されるのでしょうか？

正当な理由によるクレームの場合企業は　弁済するか？ 実は　最近　アップルのカスタマの指示で　 １５００円程度の　ipodTouchのマイクを購入したのですが、 自分の用途に利用できなかったので　再度カスタマ　に聞くと　 「すいません　できないようです」　と言われ　 なんだそれ　とは　思いながらも　わかりました。　で終わりました。 こういう　場合　極端な話 人によっては　「このマイク代　弁済してもらう　 それに　購入に要した手間　も金銭的に弁済してもう」　という人もいるとおもうですが 客観的に　見て　 私個人は　確かに　マイク代　購入に要した手間・時間　はアップルの非がなければ 生じなかったものなので　アップルは　金銭の支払に応じるべきではないか？と 思うのですが　 こういう場合　相手企業は　弁済するのでしょうか？ 実際にはいいませんが　言った場合の結末は気になります。（興味です） クレーム対応に詳しい方　是非　お聞かせ願えないでしょうか？ 宜しくお願い致します。

はじめまして、どうか教えて下さい。 私は2003年度に就職した、所謂『氷河期世代』の社員です。入社して約6年間今年で31歳になります。 あの当時の環境は最悪でしたが、運良く年商1兆円以上の大企業に入社することができました。その後は、海外での研修等々それなりの扱いをしてくれていると考えています。同期は殆どいませんし・・・ そこで質問ですが、 １）氷河期世代で運良く大企業に入れた人に対する会社の評価とはどのようなものでしょうか？難しい時代に入った社員を大切に扱ってくれるものでしょうか？ ２）当時の私の会社の新卒は２３人。今年は７００人が入社します。当時と今の社員を比較して、どちらの方がに会社は重きをおいてくれているのでしょうか？ ご存知の方、どうかよろしくお願い申し上げます。 よく、氷河期世代の今はフリーターや派遣というのが話題になりますが、運良く大企業に入った人についての焦点がないように思います・・・

こんにちは、いくつか質問をさせて頂きます。 今、求人募集を行っていない会社へ応募をしたいと思っています。 その会社のホームページ上では、何か質問等があればメールで問い合わせてとあったので、まずは、今現在募集を受け入れてもらえるのかという事をメールで聞いてみようと思っています。 質問１ その初めてのメールの際に、いきなりこちらの履歴書を添付しても構わないのでしょうか？ 質問２ また、この会社は外資系企業なのか、そうでないのかがはっきりしていません。代表の方は日本人とアメリカ人のお二人（おそらく日本人の方がトップ）です。履歴書を送る際は、日本語履歴書の他に、英文履歴書も必要でしょうか？両方おくっておけば間違いないとは思うのですが、両方おくるのは、おかしいでしょうか？ 以上です。 この会社について、企業情報や雇用形態などを好評しておらず（一般に募集を行っていない会社のようです）、わからないことが多く困ってしまいますが、この会社にどうしても入ってみたいのです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 初めて質問させていただきます。 私は海外のとある日系企業（３拠点で各拠点に4人ずつの社員） に勤めているのですが、現在のそのネットワーク構築で悩んでおります。 私はITの専門家ではなく、別に日本人のITの方がいらっしゃるのですが、 その最終判断には至っておらず決めかねている状況です。 こちらでは日本より格段に技術的に遅れており、 光ファイバーが最近、登場したところでそのコストも半端なく高額です。 状況としては私が勤める会社では３拠点に支店を持っており、 現在までVPNにてその３拠点を結んでおりました。 が、そのVPNに信頼性がなく、インターネットが使用不可になったり、 極度にネットワークが遅かったりして生産効率に悪影響を与えています。 そこでADSLを使用したネットワーク構築を現在、 提案していただいております。 現在、サーバーが１拠点にあり、後の２拠点はこのサーバーにアクセスしてやり取りを行っております。ところがこのサーバーも6年前に購入したもので老朽化が進み、パーツの交換等が必要な時期にさしかかっております。さらにインターネット回線も遅いためにその２拠点の社員がファイルのやり取りなどをする際には処理がタイムアウトになるなどのトラブルも絶えません。 会社ではサーバーを使用する用途として一番の目的がファイルのシェアなのですが、最近ではDrop Boxなどと呼ばれる５０ＧＢまで同期化した状態でファイルの保存・シェアが出来るストレージも登場しています。 アイデアとしてはADSLを使用し、サーバーを廃止する方向で考えております。そしてDrop Boxにてファイルのシェアを行おうと考えているのですが、ビジネスとしてDrop Boxを使用する事に関して皆さんはどのようにお考えでしょうか？ そして日本のこのような小規模な会社の場合、どのようにされているのでしょうか？ 皆さん、サーバーを持たれているのでしょうか？ それともレンタルサーバーを使用されているのでしょうか？ ご協力、宜しくお願い致します。

下記サイトによると、大卒１部上場企業の３０歳サラリーマンの平均年収は約５５０万円ということです。 http://転職サイトランキング.com/heikin.html しかし、この年収では、子供と奥さんを養っていき、住宅ローンを支払い、車を持ち、老後の貯金なども蓄えていき、年に一度くらい海外旅行でぜいたく気分という、そんないわゆる中流の生活は、よほど切り詰めない限り難しいと思うのですが、本当にこの年収が平均（中流）なのでしょうか？もう少し高めではないかと思うのですが。

中小企業は社員何人ぐらいの事を言うのでしょうか？ （５００人ぐらいまででしょうか、もっと上？）

本日ニュースで派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付になる方向に進んでいると聞きました。 １．もしピンハネ率公開となったらどういう方法で公開がされるのでしょうか？契約社員の雇用契約書にマージン○％みたいな項目に記載されるのでしょうか？また現在働いている仕事のマージンもその時点でわかるのでしょうか？（私今まで○割手数料として取られていたんだぁ・・・なんて） ２・義務化によって派遣がマージン率を下げてくれて時給が上りはじめることなんて考えられますか？ （下げないではっきり書いちゃうのかな） ３．派遣会社同士のマージン率で登録をアピールされたりしますか？ （うちは○会社よりマージン率が低いです！だからぜひ登録を！など） どのように変わるのか、また給料は変わらないなど 今後の動向の予想を教えて下さい。

就職活動を振り返ってみると、プレゼンの際にThinkPadを使われている企業が多かったように感じました。 友人には、Thinkpadは非常に頑丈で、余計なソフトが入っていないビジネス向けのモデルだから人気があると言われたのですが、それ以外にも何か要因があるような気がします。 企業とThinkPadの歴史に詳しい方がいましたら、宜しくお願いします。

一流大学（東大・京大）をでて、一流の会社（あまりよくは知らないのですが、みなさんも知ってるような有名の会社）に入社、 その人は仮に理系出身だとして、しかも語学力に優れてる（英語を初めとして多数）、理系分野に関しても優れていて、人間性も一般の人と変わらないような人（しかも20代 他に資格など多数）っているのかはわかりませんが、もしいたらどのくらいの給料をもらえるのでしょうか？ 1000万とかって普通にもらえてるのかなぁ？

JASDAQ上場の企業が東証一部に上場を目指すメリットってなんですか？ 具体的に教えていただけると幸いです。 私の会社が東証一部を目指しているようでして・・・ でもさっぱり意味がわかりません。 同じ上場だし、お金が株主から集められることには変わりはないのでは？ 何卒よろしくお願い致します。

初めまして、就活中の大学生です。 企業に質問があるのでメールを送りたいのですが、 どういう言い回しが適切なのかわかりません。 一応文章は考えたのですが、間違った言葉遣い等あるかと思うので添削して下さい。 『初めまして、お忙しいところ失礼致します。 先日、貴社にプレエントリーしました、○○大学○○学部の○○と申します。 質問がありますのでメールさせていただきました。 マイページにログインしようとすると、ログインエラーになってしまいます。 (「ID、または、パスワードが間違っています」と表示されました) 手入力しても貴社からのメール本文をコピー、ペーストしてもそうなってしまいます。 これはどうしてなのでしょうか。 私のＩＤは「○○」、パスワードは「○○」です。 お手数おかけしますが、ご回答の程よろしくお願い致します。』 皆様にもお手数おかけしますが、よろしくお願いします。

就職活動中の大学4回生です。 先日、合同説明会を受けてきました。 採用担当者の方が、「弊社に興味をお持ちであれば履歴書を郵送して下さい」とおっしゃっていました。 履歴書を企業に郵送したいのですが、企業に履歴書等を郵送するのは初めてなのでご教授お願いします。 1.封書は茶封筒・白封筒とありますがどういったものが適切でしょうか？ 2.送り先ですが企業名と人事部のみしか情報が無く、○○株式会社人事部御中のみで問題ないでしょうか？ また裏面に自分の住所・氏名以外に履歴書在中などの記載は必要でしょうか？ 3.履歴書と同封に「先日はありがとうございました。」など一言添えたほうがよろしいでしょうか？ またその際はどのような内容、手書き・パソコン文章のどれが適切でしょうか？ 宜しくお願いします。

現在、就職活動中の学生です。 システムエンジニアとして働きたいと考えています。 企業選びの基準として、リクナビなどの就活サイトに登録されている企業を絞って探そうと考えているのですが、就活サイトに登録されていないような企業についても気になります。 そこで、お聞きしたいのですが、企業が就活サイトに登録していないというのは、どういった場合が考えられるでしょうか？ よろしくおねがいします。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210296633/ このスレッドのなかの「さざえさん」とは日本のどの企業のことを指しているのでしょうか？

以前、派遣社員にて勤めていた職場でトラブル（セクハラ）があり、辞めた（辞めさせられた）後ですが、 地元の労働基準監督署にて行政指導を入れてもらおうと思い、電話相談しましたが、 派遣元だけしか入れてもらえず、派遣先の大手企業には「以前、既に入れた」とのことで、 入れてもらえませんでした。 やはり、労基署（行政）と大手企業の癒着？はありうるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

論文の書き方が作文のようになってしまい、思うように書くことができません。 どなたか質問タイトルの論文を書いたことがある方は、その内容を参考とさせていただきたいので見せて下さい。