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ヨーロッパなら大国ですら日本の人口の半分以下。 オーストラリアやニュージーランドといった世界の住みやすいランキングの上位国の 人口は２０００万とか３０００万ほど。 横綱白鵬の母国モンゴルは日本の数十倍ある国土に１０００万人以下の人口。 人口が多すぎると言われる中国ですら日本の３０倍以上の国土があるのに人口は１０倍ぐらいなので、 人口密度は日本の1/３以下。 そもそも今後はロボットと合理化していって労働力は事足りる。 先進国と言われる国で唯一出生率が２，０を上回っているフランスも、 財政は最悪、アメリカが白人はへり黒人ばかり増えているのと同じで、 フランスもフランス血統の地元民の出生率は日本と大差なし、移民が増えて、 その移民の出生率が２，８ぐらいあるから高くなる。 そもそも東京都に１４００万、首都圏広域に３６００万とか異常そのもの。 鉄道の世界の混雑が酷い駅のトップ１０が全て日本、先進国の都市で一番人口過密なのが東京２３区。 首都直下型地震が５０年以内に８０％ぐらいの確率で予告されているにも関わらず、 あほみたいに東京周辺によそ者が集まる。きわめて危険。 日本人口の３割強が関東広域にいるわけだから、首都直下がきたら日本はほぼオワコンでしょう。 欧米なら複数の都市に分散されているので、ロンドンにしてもローマやウイーン、ベルリンなど 欧州の首都は東京の人口密度の1/３以下。 それでストレス社会だで、２０代、３０代の死因のトップが自殺（先進国では日本だけ） ４人に１人の日本人が５年以内に自殺を考えた事があるなどと回答。 自殺未遂者数は年に７０万人以上。 うつ病での通院者は３００万以上（通院してない人をあわせると倍ぐらい？） 若年ひきこもり者数が７０万人超え（若者の数が減っているのにひきこもり数は増えている） ひきこもり予備軍は１８０万人。 今の日本はどうかはわからないけど、６人に１人の子供が平均年収の半分以下（２３５万円以下）のかなりの貧困世帯の子供らしいので、結局は低所得者層ほど無秩序に子供をたくさん産む、秩序を保とうとする人は子供をあまり生まない。 日本の大都市がそうで、子供を産む人も一人の子供にお金を投資する。 だから東京や京都なんかは出生率は１，０～１，１ぐらい程度なのに 沖縄などは１，８～１，９の出生率になっている。沖縄の失業率は全国トップ、平均所得も一番低いのに対し、東京の平均所得は全国トップ。 こんだけ関東にばかり人間が集まるならシンガポールみたいに東京周辺だけにまとめてコンパクトシティーにすればいい話。 地方の人間がわっさか東京周辺にでてきて、地方が衰退してる～消滅可能性都市になってる～ 学校が廃校になっている～なんて騒いでいても根本は地方人が東京周辺にきすぎているという所にたどり着きますよね。それで東京はあまりの住宅過密に保育園も住民の反対で増やせず、相変わらず待機児童を大量に抱えている、バカな親がデモしてさ。 どうせ地方再生なんて無理なんだから、ヨーロッパの大国ぐらいの人口で十分。 個人的には東京なんて７割以上はよそ者なのですから、 都民税での税収の７割～８割を地方にまわして地方を豊かにさせればいいと思う。 ふるさと納税だけじゃ少なすぎ。 地方でも他人の子供への育児支援は前向きでないそうですが、 その理由が地元の人の税金使われてもどうせ多くは大人になったら都会にでていき 都会で税金を納めるんだからバカバカしいそうです。 なら、東京にいる他所出身者の都民税は出身地に払うようにしたらよい。

30歳男性です。 横浜育ちで、会社に新卒で入って東京本社勤務で６年間でしたが、今年秋に地方に転勤となりました。 ちなみにいっておくと地方といっても、そこも本社です。２本社制？？ですので。 今回、２本社それぞれの私の同期や、近い先輩後輩も含めた座談会が、業務の一貫として開催されました。 ２本社をテレビ会議でつないでリアルタイムのトーク会です。 もちろん私は地方の方の社員として参加しましたが・・。 そこでの形式は、「一人ずつ何でも良いのでテーマを挙げる。そして１つ１つのテーマについて全員が一言コメントする。さらにテーマを挙げた人が気になった回答をピックアップし、話を広げていく。」 というものでした。 で、私にとってフザけた事態が巻き起こったわけです。 東京の方の同期が挙げたテーマは「仕事の楽しみは？」というものでした。 テーマ的には非常に当たり障りないものと思いましたが、テレビの向こうの同期が私に攻撃していきました。 「特に、質問者さんが楽しそうに仕事をしているところを見たことがありませんので、彼の回答に興味がある」と申してきたのです。 そこで私は特に考えもせず、「印刷作業が楽しいです。」と回答（書き込み）しました。 そこでその同期は「質問者さん、その回答について解説をお願いします」と言うので 「私はこちらの事業所に転勤してきて間もありませんが、○○主任より少しずつ業務を引き継いでいるところです。その始めとしてこの印刷業務があります。そうですね・・、今日はこの会議があるため、始業時間よりも３０分早めに出社して印刷やってきたところです。楽しくやらせてもらってます」と言ったことを申しました。 すると東京における私の元・上司である次長が「印刷機のガシャガシャした音が良いんだろう？お前本当そういう一人作業好きなんだよ」とか言うので、 「ええ。ガシャコンガシャコンとした機械音は実に心地よいし、職人になった気分ですね」とか応じたかもしれません。。 するとその東京同期から驚きの発言がありまして、「同期として、聴いていて悲しく思います」 とのことでした。 実に、意味が分かりません。 私の発言にネガティブな要素があったでしょうか？ 「横浜シティー育ちのワタクシがこんな田舎でやってらんね～」とか、 「どうせ僕なんて印刷みたいな単純作業しか勤まりまて～ん。でも給料はもっと欲しいで～す」 とか愚痴を言っていたなら、悲しくなるというのも分かりますけど。 私としてはこっちに来ても割と頑張ってますよとお伝え申し上げたかったのですがね。 テレビ越しとはいえ、東京の皆様方とは２ヶ月ぶりの再会でしたから。 同期の発言は職業差別だと思います。 確かに印刷の仕事は地味です。 同期達のようなMacパソコンを使った最新システムの開発に携わるとか、大企業の営業みたいな海外を飛び回ったりとか、イルミネーションだとか家族やカップル、若者向けのイベントを企画しているとかいった、キラキラとした仕事ではないかもしれません。 しかし、地味な仕事をしていると聴いて悲しくなるというのは、例えば宅配業者とか、タクシードライバーとか、溶接工とか、工場作業員、事務員、総務、そういった会社や社会の裏方を敵に回す発言と思いませんか。 まあ確かにどんな仕事であれ嫌々やっているのが見え見えであれば、悲しく感じられるかもしれませんね。 では、私の発言のどこが嫌々感を出していたのか教えてもらいたいですね。 前向きに発言したはずです。 ご意見よろしくお願いします。

安倍自公政権の悪政・悪行・犯罪等は、次の様な内容で良いでしょうか。 安倍自公政権の悪政・悪行・犯罪一覧 ２０１２年からの不正選挙 原発再稼動 TPP参加継続 サギノミクス 消費税増税など増税のオンパレード 保険料の負担増 残業代０法 高利貸し業界の金利上げ 法人税と富裕層だけは減税 物価高 円の価値下落 公的資金を使って株高維持 アメリカ国債買い増し アメリカ兵器大量買い増し 原発と武器の輸出推進 マイナンバー制 NSC法 特定秘密保護法 憲法を無視して集団的自衛権の拡大解釈 治安維持法であるテロ準備罪・共謀罪 安保法という名の戦争法（自衛隊を米軍の下請け機関にし最終的には日中戦争） 官邸私物化 日銀私物化 年金基金（ＧＰＩＦ）私物化 ＮＨＫ私物化 桜を見る会私物化 大手マスコミを支配下に（言論統制） カジノ法 農協解体 種子法廃止 水道民営化（飼い主であるアメリカロックフェラーに売り渡す） 森友・加計 企業側の非正規雇用規制緩和（実質賃金の低下） 移民１０００万人受入れ 報道自由度ランキング72位と大幅下落 海外に外遊しまくり６０兆円ばら撒き（アメリカロックフェラーと安倍一味の懐にキックバック） 憲法改悪し国家権力が憲法で国民を縛り戦争出来る国を目指す 不都合な人物や裏切り者を暗殺・冤罪投獄で潰す 安倍自公政権の増税・負担増一覧など 消費増税５％→８％→１０％ 所得税増税 住民税増税 相続税増税 贈与税増税 退職金の住民税控除廃止 年金支給0.7％減額 国民年金料引き上げ 厚生年金保険料引き上げ 高齢者医療費負担増 診療報酬引き上げ（医療費値上げ） 国民保険料高齢者引き上げ 40－64歳介護保険料引き上げ 児童扶養手当減額 石油石炭税増税 電力料金大幅値上げ 高速料金大幅値上げ ＥＴＣ割引縮小 自動車重量税増税 軽自動車税は1.5倍に値上げ 酒税増税 タバコ５％増税 ＮＨＫの受信料ＵＰ 公務員給与減額停止（悪政を実行させるため甘い汁を吸わせ痛みを従わせない） 配偶者控除見直し 法人税減税 財源に配当や売却にかかる税率の引き上げ 年金支給開始年齢の引上げ 安倍自公政権のワースト一覧など ＧＤＰ下落率＿歴代内閣中１位 自殺者数＿歴代内閣中１位 倒産件数＿歴代内閣中１位 自己破産者数＿歴代内閣中１位 生活保護申請者数＿歴代内閣中１位 税収減＿歴代内閣中１位 赤字国債増加率＿歴代内閣中１位 国債格下げ＿歴代内閣中１位 不良債権増＿歴代内閣中１位 国民資産損失＿歴代内閣中１位 医療費自己負担率＿歴代内閣中１位 年金給付下げ率＿歴代内閣中１位 年金保険料未納額＿歴代内閣中１位 年金住宅金融焦げ付額＿歴代内閣中１位 犯罪増加率＿歴代内閣中１位 貧困率＿ワースト５国に入賞 民間の平均給与＿７年連続ダウン 出生率＿日本史上最低 犯罪検挙率＿戦後最低 所得格差＿戦後最悪 農薬使用量＿世界 添加物の種類＿世界一 遺伝子組み換え食品＿世界一 水道水塩素濃度＿世界一 精神科の病床数＿世界一 若者の自殺率＿世界一 原発密度＿世界一 男性の労働時間＿世界一 経済成長率＿世界最下位 １人あたりＧＤＰ＿３２位 税金負担率＿世界２位（高負担中福祉） 社会保障＿世界の平均（高負担中福祉） 高齢化率＿世界一（長生きと少子化） 国の借金率＿世界一 公務員年収＿世界一（２位の２倍） 派遣会社の数＿世界一（米国の５倍） 全体の自殺率＿世界６位 日米貿易協定(日米FTA）で日本がこうなる可能性がある。 国民皆保険が撤廃される。 年金や生活保護が撤廃される。 消費税廃止できなくなる。 水道再公営化できなくなる。 警察、消防が民営化される。 軽自動車が撤廃される。 JAが解体される。 GM食品（モンサントなどの遺伝子組み換え食品やゲノム編集食品）しか食べれなくなる、GM表示がなくなる。 何度でも言う！ 安倍首相こそが福島原発事故の最大の戦犯だ！ 第一次政権で津波による冷却機能喪失対策を拒否 https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_4599/

ダメ元で質問します。 私はADHDの不注意型との診断が出てますが、そもそもその診断は学生生活では義務付けされてません。 物忘れや不注意が多いのは小さい頃から自覚してましたが、 親からは「我儘」「人の事を言うな、自分の事をしろ」と言われ、特に何か助けを請うことは叶いませんでした。 別の質問で「子供を育てた基準」を質問させて頂きましたが、それを解決しなくても親の責任は特に問題は無いという回答が多数でした。 そのまま就職が必要になる歳になり、就職しましたが、何分他の人と比べ不注意や物忘れが多いらしいので（私からすればこれまで普通にやってきたのになぜそこまで怒られなければならないのか全く不思議でなりません）、毎日のように怒られていました。最近の若者は「怒られたからすぐやめる」とかいう単純なものではなく、毎日15時間、秒単位で監視されて不注意と物忘れからそこにあったものが無くなったり、入れ替わっていたり。「今からこうしてこうしてこうしよう」と思い、始めると全く違うことをしだしていたり、身に覚えのない失敗を頻繁につきつけられていました。仕事というものにすらなってないし、お話にならないから辞めました。「転職するなら次を決めてから」ともいいますが、慣れない土地で毎日15h(残業代無し)飯、トイレもいついけるかわからない状態で休日は1日。果たしてまともに就活できるでしょうか。 上司へ怒られながらも「どうやったらいいか」を聞くこともあるのですが、すでに実行していたり、「気を付ければ治るだろ」と答えになってない答えが返ってきます。 私自身、ミスとかで人に迷惑をかけるとか論外で、許せない性質なのですが。 私ばかりが責められるのです。もし私がミスをしたとして、その状況を振り返ってもなぜミスをしたのか分からない（むしろミスする方が難しかったり不自然）事ばかりです。 最初は職場の風潮ででっち上げかとも疑いましたが（最初の職場は証拠改ざん当たり前だった）、辞めた後のアルバイトでも不可解なミスの様なものが起こるので間違いはなさそうです。 辞めた職場の内、2社は辞める時に謝罪の文章を書かされました。正直、意味が分かりません。だったら最初から雇わなければいいわけだし試用期間も過ぎています。ミスした証拠も半分くらいは出てないのだから私が謝罪文を書く道理はないはずです。今も納得がいかないので最初の職場の上司は時々思い出しては殴りにいきたくなります。おそらく経済力があって証拠を残しておけば民事訴訟でもいけたのではないのかと思います。まあ入社時に車を買わせて経済力の無い状態を狙っているのかもしれませんが。 （毎日の罵倒、侮辱の言葉の数々、まるでカルトの様に人格否定を繰り返し、3時間個室で話を聞かされてた挙句、なぜか自分の考えをまるで教祖のすばらしいお話の様に語り出すのです。「筋が通ってる」と自分でいいつつ脈略の無い話を繰り返します。） 職場などどこも道理もへったくれもないかもしれませんが、その一方でなぜ「普通」とかいう言葉があったり（普通の仕事、普通の家庭、普通の生活）、テレビではフザけた意味のない番組をやっているのかと腹が立ちます。 常にあらぬところから不注意とか記憶が変わったりしないか確認が必要な世の中で、帰ったらほんとにフザけた内容のテレビをやっているのです。あの人たちは何がおかしいのでしょうか。 話が逸れましたが、人権とかいう言葉すら怪しい社会で

結婚相談所でのデートでの、お金の支払い方について ２年ほど前、結婚相談所を利用していたことのある２０代後半の女性です。 すでに退会しており、今は職場関係で知り合った方とお付き合いしていますが、 結婚相談所でのデート経験で、ずっと不思議に思っている事があります。 結婚相談所では相手からの申し込み９割、自分からの申し込み１割という感じで活動しておりました。 ちなみに私は割勘派なので、ちゃんとお金を負担するつもりでデートに臨んでいましたが、 お相手は「僕が誘ったので（お代は）いいです」と受け取られない方がかなりいらっしゃいました。 その場合はお礼を言い、次の店で「今度は私がお支払いしますね」と笑顔で言うようにしていました。 経験上、「お金を出してくれる＝ある程度好印象を持ってくれている」という傾向があったので、 自分が好印象をを持てないお相手には借りを作りたくなく（酷い言い方ですみません）、 そのような場合は、無理にでも半額出すようにしていました・・・。 そんな中で出会ったＡさんなのですが、お会いしてお店に入って早々、 「○○（結婚相談所名・・大手なので知名度高いです）に入ってどれくらいですか？」と質問されました。 若者で混んでいるお店で、案の定隣のカップルと目が合い戸惑いましたが「今３ヶ月めです」と正直に答えました。 そうすると彼は「僕は２年半です。いやぁ、なかなか気に入る人がいなくって（笑）」と言いました。 そしてランチセットを注文したのですが、私は９００円、彼は１２００円のセットを頼みました。 彼は、周りを気にせず結婚相談所の活動について延々と話続けていました。 ランチも食べ終わる頃となり、彼が「僕はまだ食べ足りないので追加注文していいですか？」と言いました。 私は「ええ、どうぞ」と答え、彼はさらに３００円追加しておかわりをしていました。 いざお会計となり、テーブルで彼が「では合計で２４００円ですから、１２００円お願いします」と言いました。 半分だから・・と私も特に何も言わず１２００円を渡しましたが、「私は９００円しか食べていないのに」 ともやもやした気分になりました。この人は私のことは良い印象を持ってくれなかったから、 割勘以上のお金を請求したのかな・・これっきりにするつもりなんだろうなと感じました。 ただ、私もこの人との会話の中で「合わない」と判断していたので、これっきりで良い思いました。 しかし、その後も誘いのメールは続きました。その後は私が断ったので会っていませんが、やはりもやもや感は残りました。 友達や、職場、彼氏との間であれば「どんぶり勘定」は理解できますし、実際しています。割勘もＯＫです。 しかし、学生時代の恋愛でも、社会人になってからの恋愛でも、相談所でも、 「初デート」で、自分の方が多く払うという経験した事がそれより前にも後にもありません・・。 （実をいうと、初デートでは男性側が払うといって頂き、私が財布を出しても、 「いいから」と断られる方がはるかに多かったです。ちなみに決してたかるつもりはありません） 今となってはどうでもいいかもしれませんが、あの時の男性の心理が読めずモヤモヤしています。 初デートで女性が食べた分以上の金額を請求するのは普通なものですか？ 嫌だと思ったなら、その後しつこく誘ってこないでしょうし、そのような経験があるかたにご意見をお伺いしたいです。

妊娠初期の通勤について 妊娠7週目に入った妊婦です(初妊娠)。 お腹はまだまだ目立ちませんが、体調が不安定で、電車で酔ったりします。 私が乗っている電車は遅延が多く、混雑度合いもまちまちで、いつもは空いている 電車がすごい混んでいたり、乗り継ぎがうまく行かず結果ホームに人があふれ 激混み、みたいな状況が多い路線です。 いつも(妊娠前)は8時ごろの電車に乗り、混んでいたりそうでもない電車に乗って通勤していましたが やはり1時間も立って通勤、かつ混雑などで酔うし(何度か途中で下車しました)、 「ラッシュに妊婦は乗るな！」という意見も多く見受けられましたので、時差通勤に挑戦中です。 が、1時間早い電車に乗ってもさほど混雑率は変わらず、逆に無理して早起きして立ちっぱなしで 通勤するのでより体調が悪くなり、諦めざるを得ないと思っています。 逆に少し遅くすると空席も見られるくらいのすきようなので、勤務時間を後ろにずらして もらうことにしました。 始発駅は通勤と逆側に4つですが、定期をそこから買うのも費用がかさむので悩んでいます。 でも、そうは言っても必ずしも座れるわけではないのですが＾＾；； ある程度は仕方ないと思って、立って通勤したり、ご好意で譲ってくださるのをありがたく 座らせてもらったりしておりますが、「妊婦様」という言葉も知り、やや衝撃を受けました。(涙) なので、いくつか質問です。 1)7人がけのいすに、6人で座っています。少しつめてくれれば座れるのに・・・と 　　言うところに立つのはプレッシャーですか？これは「妊婦様」になりますか？ 2)優先席に健康そうな若者～中年が本・新聞を読んだりゲームをしたり化粧をしたり 　しています。譲ってほしいなぁと思ってしまうことは「妊婦様」ですか？ 　(寝ている人については具合が悪いのかな・・・と思うことにしています) 3)偶然空いた優先席に「本当にごめんなさい、妊婦なので許して！」と思いながら 　座っていたら目の前にご老人が・・・。周りの優先席の人たちは本を読んだり 　寝たふりしたり・・・。まだまだ先が長かったので(残り乗車30分)困った挙句、 　降りる駅を聞いてお譲りしようと声をかけたら降りる駅が一緒で・・・。 　しかも私がすごい青い顔してたので「無理しなくて座ってていいよ」と微笑まれてしまい＾＾；； 　ここで譲れなかった私は「妊婦様」でしょうか？ 4)マークをつけている場合、空いたら良いなーと思って立つのはどこがいいですか？ 　普通の席？優先席？　端っこに立っていると、相手もすぐに動けないので座れないので 　それもなんだか悲しいのです・・・。 5)本当に苦しいときは、「譲ってください」と声をかけるべきですか？ 　でも、そのほうが「妊婦様」みたいで・・・＾＾；；； 私の「優先席」へのスタンスは、極力健康な場合は座らないようにする。でも、座った場合は 誰か前に立った場合は、すぐに譲る。決して寝たりしない・・・。 (ラッシュ時を除く) だったのですが、いざ妊婦になって苦しくて、譲って欲しいと思ってしまう自分も やや恥ずかしいなぁと反省しています。 帰りは一駅隣まで10分ほど歩けばほぼ座って帰れるので、なんとか頑張っています。 あまり常識の無い妊婦と思われるのも・・・と思い質問させていただきました。 また、同じ妊婦の方、通勤はどうされたか、というアドバイスもいただけたら 嬉しいです。 思いのほかつわりに苦しんでいます・・・。 どうしたらみんなで嫌な思いをしないで乗れるかなーと思っての質問です。 日本語がうまくなく、嫌な思いをさせてないことを祈ります。 よろしくお願いします。

海外に住んでいるので相談できる人があまりいないのでお願いします。 MBAを今取るべきか取らないべきかというのをご相談したいです。 自分は22歳で職歴は2ヶ月（現在進行中）といった社会人新米です。 6月にイギリスのウェール大学を卒業し（法学系）、９月からＭＢAを勉強しようか迷っています。 MBAはトップ校ではなく　アメリカのChapman　Universityです。 欧州在住なのですが近所の欧州の大学がChapmanと提携して Chapman大学のMBAが勉強できるというシステムです。（実際にChapman大学の教授が飛行機できます） ASBEに認可されたMBAなのですが正直自分にはどれくらいの価値があるのか図りかねます。 もう合格通知をもらっていて MBAをはじめるには契約をしてお金を払うだけの状態です。 逆をいえば契約しなければまだ引き返せるわけです MBAの詳細ですが週末金土日に授業があるプログラムなので 今の仕事を続けながら16ヶ月でMBAを取れるというのはもうひとつの魅力だとおもいます （激務になるでしょうが） 本来アメリカでは50,000ドルする学費を 奨学金やらなにやらで20、000ドルで受けられ さらにGMATのテストを受ける必要がなく 非常によい条件で受けられます。 加えて両親と欧州に滞在している自分は 学費は親に借りて自分で返す約束をしましたが 他の食費、滞在費などはかかりません。 しかしMBAは通常25歳ー30以上の人が受けるコースであり 社会経験の乏しい自分に現在200万円を払う価値があるのかと疑問になります。 またまだ研修扱いですが仕事をはじめて200万というお金の重さを実感しにつぶされそうな気もします。 なのでもう少しお金をためて仕事の経験をつんでからMBAを取った方がいいのではないか しかしそうなるともう20.000ドルでは取れないかもしれません。 25歳ー30となると結婚し家庭を持ち、子供が産まれ、仕事外での責任が一気に増すころです 今いる家や職場を離れて新しい環境になれば当然週末では受けれなくなりますし 学費ももっとかかるでしょう。（もしかしたらMBAに対する意欲も無いかもしれません） このように葛藤の日々です。 そもそもなぜMBAが欲しいかというと自分は欧州、日本、アメリカ等 色々な環境で働きたいという漠然とした思いがあるからでMBAは この思いを実現するための切符になってくれるのではという考えがあります。 MBA習得するしないに関わらず将来は日本でいづれはアメリカでも働きたいと思っています。 （MBAを習得した場合は）23の若者がMBAを持ってても価値は薄いかもしれませんが習得後4-5年すれば 将来アメリカに行く場合職歴とMBAが武器になるのではないかと思っています。 （しかしこのChapmanのMBAがどの程度の武器になるかはよくわかりません 勉強したい気持ちもありますがタイトルに憧れているようなきらいもあります。） MBAをとる場合自分の薄給料では日本に帰り仕事を探す時（学費を全額返済した場合）にまたお金がなくなってしまい また両親にお金を借りたくはないのでMBAを習得せずにお金をためるのもひとつの手だと思ってます。 MBAを習得しない場合は日本での就職を有利にするために英語の資格を 習得しようと考えています。 質問をまとめますと MBAを200万で習得できるこれはチャンスなのか,出費に見合うのか、 MBAなんて意味無い、取らなくても活躍できる、 日本・アメリカで就職したければこれを勉強しろなど 皆様のアドバイス、考えをお待ちしてます。

「22歳の別れ」という歌が好きなのですが、 昔から意味のわからない箇所があって、 「ここの意味がわかったらもっと深く感動できるのだろうなあ」 と時々思います。 決して重箱の隅をつつくような意味で質問しているわけでは ありませんので、「このようなことだろうと思うよ」とか、 「あの当時の風潮としてはねぇ…」といったようなお話でも 聞かせていただけたらと思います。 ●まず、 「わたしには鏡に映ったあなたの姿が見つけられずに」 というところの意味がわかりません。 私の目の前にあった幸せにすがりついてしまった… とすぐその後にありますから、 「あなた」は「私」の目の前にいなかったのか？ 離れ離れになってしまったのか、それとも一時的に疎遠になっていた？ 詠み方によると、彼との生活がすでに幸せではなくなっていた という風にも感じられるのですが… でも、それだと、「あなたにさよならって言えるのは今日だけ 明日になってまたあなたの暖かい手に触れたら…」の意味が 通じなくなってしまいます。 「鏡に映ったあなたの姿がみつけられない」とは どういう心境を暗示しているものなのでしょうか？ ●次に、17本目から誕生日のローソクに一緒に火をつけた、というのは 同棲してたという意味だろうな、と思うのですが、 とすると、この女性は16歳のときから同棲していたことになるわけで、 これが？？？です。 僕の知識としては、「同棲＝四年制大学」という図式があって、 実家を離れて都会の大学で知り合った男女が同棲して、 卒業で別れていく…という パターンがあったのだろうと思っています。 年齢のことには触れていませんが、「なごり雪」がその代表的な 歌のひとつで、意外なところではB'zの「Lady go round」も 同じようなシチュエーションだったりしますが… で、「ああ、だから22歳で別れるのね。同棲だったのね」と そこはすんなり受け入れていたのですが、それだと16歳で 同棲ってつじつまあわないように思えて…家出でもして同棲してたの？ でもそれで大学に進学して、ずっと同じ相手と同棲してたの？ それを親が許してたんなら、なんで別の相手に大学卒業早々に 嫁がせるの？…ひょっとして、その相手をあきらめさせるために 卒業と同時に別のところに嫁にやるのかな？でも 「私の目の前にあった幸せにとびついてしまった」のだから、 この女性は自由意志で嫁ぐんだよな…？ …などと想像は千々に乱れます。「そこが良い」といわれたら それまでですが…想像にまかせて楽しむというよりも「？」が 多すぎるような気がして…。「19本目からは一緒に火をつけた」 といわれたらすっと腑に落ちます。 ただ、「5年の月日が長過ぎた春といえるだけです」と矛盾して、 3年の月日が…では語呂がわるいから…？ いや、それとも、四年制大学とか関係なく、この二人は ヒッピーのように暮らしていたのかな？とも思ったりします。 （当時ヒッピーといわれた人々がどのような生活をしていたのか 知らないのですが…） 女性のほうが一足早く大人になって、若者の社会を卒業して 大人の社会に組み入れられていくことを選ぶ、という歌なのかな… 当時の同世代の方には特に説明がなくても理解できたのかも 知れませんが…僕は世代的に10歳以上離れていて、リアルタイム から十数年後にファンになった曲なので、歌の背景が ピンとこないところがあります。もちろんそれでも名曲には 変わりないのですが、もっと深く共感したいと思います。 よろしくアドバイスをお願いいたします。 （もちろん、「正解」などないのでしょうが…）

現在30代前半の女性で、転職活動中の者です。 質問させていただきます。 仕事に関する自己分析なんですが、仕事のやりがいを求め、いつも何か新しいことを学びたい、周りに喜ばれたい、という気持ちが人一倍強いです。はっきり言えば我が強くてワガママだともいえるのですが、今までの職場の事情が変わり、仕事量が激減、やることがないということで悩み過ぎて廃人のようになってしまいカウンセリングを受けたところ、あなたの場合はこのままよりも適度に忙しい職場を探したほうが良いと言われ、活動しています。 仕事内容を重視して探していますが、年齢的なものもあり、正社員から派遣まで視野を広げています。　気がついたのは、派遣でも社員と明確な区別をされず仕事ができキャリアをつんでいける仕事が増えているなということなんですが、雇用形態の問題について悩んでいます。 最近は『非正規雇用』の問題が一層クローズアップされ、ふと目にした女性誌でも派遣で働いている人の将来への不安の声が多く取り上げられ、そのアドバイスとしてカウンセラーが『とにかくなんでもいいから正社員の職を得なさい』と言っているのを見ました。 しかし、現実を見ると、正社員でも体力や出した結果に対する待遇への不満で職を離れ、非正規雇用の道を選んでいる独身の大学時代の友人がとても多いです。彼女たちはとても有能です。 正社員で歯を食いしばって３－４年勤め、派遣で６年以上勤めてそれなりに仕事を任されているというケースが多いと思います。 となると、なにがなんでも正社員になれればそれでいいのか？という疑問がわいてきます。 年齢の問題もあり今の新卒のようにえり好みできない状況ですから、正社員になってやりがいや体力や待遇で多少の問題があってもしがみつくか、仕事内容優先して仕事を選び、キャリアになるのを信じて派遣で働いていくか、悩んでいます。 私の強みは語学（TOEIC950）と広報に関連する総合的な業務全般ですが、職種の関係上、求人は少ないという状況で、派遣でもそれほど多いとはいえませんが良いなと思う求人があるのです。正社員ではそう入れない企業で、ある程度の裁量をもって働ける求人もあります。６ヶ月更新で社員との区別なくできる仕事です。やりたいなと思う気持ちが強いです。その企業があえて派遣という雇用形態で人を雇うというのは、結局数年という短いスパンで人を使って、必要なくなればいつでも契約解除できるように、という思惑もあるのはわかっています。 仕事内容への固執を捨てて、ある程度妥協してでも正社員にこだわって探すというのを貫いたほうがよいのでしょうか？ テレビでも雑誌でも、派遣や契約で働いている30代の若者が映し出され、『とにかく何でもいいからまずは正社員に』という言葉を耳にし、メディアが言っていることにいちいち動揺していても始まらないのですが、ある意味、そのほうが賢明なのかと思うこともあります。 結局、自分次第だとは思うのです。自分の能力を年をとっても常に売れる状態に磨き続けていけば派遣だろうとなんだろうとやっていけるんだと思う部分があります。でもどうしても、今の年齢重視や派遣社員は４０歳まで、とかいう風潮に不安を覚えます。 しかし、『何でもいいから正社員になりたい』とは結局思えず、仕事内容や職場環境に妥協したくない自分に気づいているので、好きなようにやっていくしかないのかもしれません。 どうかアドバイスお願いいたします。

（長いです。結局聞きたいのは下記数行の内容です。） 私は今ちょうど二十歳です。 高校はほぼ行かず、中退しました。 特に理由はないのですが、 単位も無くなり進級できないということで辞めました。 行っておいてもよかったなぁとも思いますが、 当時はやりたいこともなければやる気も無く、 高校いって、大学行くなり就職するなりして、結婚して子を産んで、家事しながら子を育てて、老けて・・・ どうせ当たり前で分かりきった人生送るんだろうな、 とか思ったら人生つまらないなー、なら面倒な事は見ないようにして好きなように生きよう、とか思っていました。 中学卒業してからはバイトばっかりしていました。 １８になったらバイトで貯めたお金で県外（都会なところに。）に出、 バイトしながら一人暮らしもしてみました。 何かしたいことを見つけられるかも、と期待して行った県外ですが、 ただ働いて、帰ってきて、たまに買い物行って、遊んで。 別に実家にいるときとたいして変わりなかったですし、ムダにお金がかかるだけでした。 楽しいことももちろんありましたが。 今現在、実家でニート状態です。 特に自分の人生、将来に絶望してみたり、とかは全くないのですが、 ただ毎日漠然と引きこもってダラダラ過ごしています。 働こうと思えばいつでも働けるのですが、 バイトだと夏休みもないし土日祝日こそ忙しいだろうし、 またあんな生活に戻るのかーと思ったらもうちょっと家にいようっと、ってな感じで現在に至ります。 面接行って、笑顔でハキハキ答えて、実習入って、 あー新人かー、という視線を感じながら先輩方のすること見て、 ちょっとずつ覚えてー、店が暇な時もダラーっとしてたら睨まれるから率先して掃除したり、片付けしたり、備品補充したり。 怒られることもありつつしばらくしたら認めてもらえるようになって、 そしたら先輩方も普通の世間話とかしてくれるようになって仲良くなって。 自給は６５０～８００ってとこかな。 と、偏屈に冷めがちです。 １８、１９、２０歳まで色々なことがありすぎて、 一瞬で時が過ぎていきました。自分でもビックリするくらい。 きっとこれからの方がもっと時がすぎるのが早いだろうし。 親もあと２年で退職。年の離れた兄弟もいるからこのままずっとニートするわけにも行きません。 無理やりにやりがいとか生きがいを見つけようとしたこともありましたが、（突如県外に飛び出したのもその一つ。） 結局形だけなんですよね、私。 とりあえず何か始めて、そしたら勝手に道が見えてきて導いてくれるさ！ みたいな。 そう簡単に自分の人生の目標を見つけられるわけもなく。 こないだまで１８歳だったのに、もう二十歳。 このままダラダラしてるとすぐに三十路になりそうな勢いです。 １ヶ月が１週間くらいにしか感じません。 辛くてもまだ若さで突っ走れる今のうちに何か・・・・ と思うのですが、目の前に何にもなさすぎて身動きとれません。 そこで、これからの人生設計をするに当たって参考にしたいのですが、 今私はこんな人生を歩んでいる、自分が二十歳の時はこうだった、 こんなことを考えていた、二十歳から今の歳までの間にこんな人生送ってきた、こんな風に人生進んでったな、とか、 上記に長々書いた私の生き方はまさに、 『これだから最近の若者はけしからん』と思う内容だと、 自分でも思いますが・・・ 学校の先生的回答ではなく、 同年代、同姓で酒を飲み交わしながら完全オフレコで話している、 くらいの感じでいろんなお話聞かせて頂けるとすごく嬉しいです。 どうか宜しくお願い致します。

夫と離婚したいです。 来月、第一子が誕生します。 いわゆる早生まれです。 夫が職場でやたらと「早生まれは可哀想」「みんなより1歳遅れて小学校に入るようなもので不利」と言われてるみたいで、夫もだんだんそういう思考になってきました。 でももしかしたら夫も元からそう思っていたのかもしれません。 ここ最近はもうずっとその事ばかり話してきてうんざりです。 「出産予定日を1ヶ月遅らせられたらいいね」とも何度も言われて、 私が今は後期つわりで苦しんだり、お腹が大きくて日常生活や睡眠に支障が出てるのを見てもそれ言えるんだ、と私の中の何かが冷めてしまい、じゃあお前が産めよ！！！と言うと喧嘩になりました。 「そういう意味では言ってない」と言われましたが、じゃあどういう意味？と聞くと黙りました。 私は早生まれだろうが遅生まれだろうが気にしていません。 たしかに小さい頃は周りより体が小さいとか、成長が遅いとかで不利に運ぶかもしれません。 現役早生まれの若者が「みんなと同じ時期に運転免許を取りたかった」と言っていたり、 「成人式でお酒を飲めない」と言っていたりして、大きくなっても誕生日が遅いせいで不都合があるのは理解しています。 でも可哀想とは思わないし、自分を可哀想と思う子供にも育ってほしくないです。 実際、私は今までのクラスメイトや職場の同僚などに早生まれが一人は必ずいましたが、可哀想と思った事は一度もありません。 私の実妹も早生まれです。 でもクラスの子は「私早生まれだからさ〜」と言っていた事もあって、多分親やまわりから何か言われてたんだろうなと今なら分かります。 この世の早生まれの人達はみんな可哀想なんですか？ 可哀想って言ってる人達がうちの子供に何か支援でもしてくれるんですか？ 赤ちゃんなんて無事に産まれて来るだけで全員勝ち組なんじゃないんですか？ そもそも私達夫婦は1年ほど不妊期間があり、今お腹にいる子も不妊治療の甲斐あってようやく授かった子です。 不妊治療の病院は夫も率先して探してくれて、現在に至るまで、妊婦健診も欠かさず同行してくれています。 それなのに今度は早生まれで可哀想？ 私はやっと授かったこの子がただ無事に産まれてくるだけで十分って思ってたのに、なんで今更そんな事言われないといけないんでしょうか。 我が子の誕生を日々心待ちにしている時期に、無関係の人や、ましてや一番近い存在だったはずの夫にそんな心無い事を言われてショックを受けています。 それに親が子を可哀想って思えば、きっと子供も気づきます。 言葉で言わなくても、きっと視線や表情、声色など言動の節々に「可哀想」が滲み出ます。 私はそんな親の元で子供を育てたくないので夫と離婚したいです。 でも片親になれば今度は経済的に子供に苦労させるのも目に見えています。 そうならない為には地盤を固めてから離婚が良いと思っています。 でもそうすると今度は子供が、夫である父親を好きな場合、父親を奪う事になります。 なので私個人的な考えだけでは離婚はしたくありません。 最優先は子供の気持ちです。 でも父親から「可哀想」と思われながら育つ子供にはさせたくありません。 もうどうしたらいいでしょうか。 ひとまず離婚は様子見するべきか、子供の記憶がない早いうちに離婚すべきか悩んでいます。 どなたか知恵をお貸しください。

50代前半の既婚女性で、ある集まりで知り合った同年代の既婚男性(子供あり)についての質問です。 その男性（Aとします）はとてもマメな方で、新規に参加した私に当初からメールで色々と情報を下さいました。住まいはかなりの遠方なので、実際にお会いしたのはその集まり一度だけです。もともと相性が合うのか、他の趣味の話などもして、もう2年近く(少なくとも私側からは純粋な）友達としてメールのやりとりをしてきました。 しかし、Aさんの文章に変化が出てきて戸惑っています。　私が言うのも変ですが、文章だけ読むと、まるで若者が初恋の相手に少しずつ好意を表しているような気配です。最近は確信出来るほど、Aさんの気持が伝わってきます。　その類の部分には私側からは応答せず、読み過ごしていますが、根がとても真面目な方なので違和感があります。 今までは中年男性特有のおふざけ的なお世辞・冗談かと流してきましたが、ここまで長く続くとは思っていませんでした。　お互い既婚ですし、まず距離的に会って何が出来るという状況ではありません。　過去に何度か、こういう頻繁なやりとりは配偶者に余計な心配を掛けるので控えませんかと進言してきましたが、心配ないと言われ、私の方は最初から主人に話しておりますし（なんせ距離が離れていますので）問題ないこともあって、今まで続いています。　Aさんのご家庭の話はあまりお話になられませんが、特に問題があるわけではなさそうです。 私が不思議なのは、ここまでマメにメールをするのは、楽しくもありますがとても労力のかかることです。相手は50歳を越した既婚女性、しかも実際には(この先も含めて）殆ど会えない状況で、このAさんは一体何を理由にここまで熱心にメールを続けるのでしょうか？　 世の中には浮気が散乱していますし、生身の人間ですから、既婚でも配偶者の他に好きな人が出来るのは致し方ないと思います。もし近隣に住んでいたなら、私もとっくに止めていたでしょう。ネットで既婚男性に関する質問・回答を読むと、基本的に男性の下心の最終目的は体の関係であり、それが達せられた瞬間我に返って奥さんの元に戻るという意見も多々見受けました。その点、女性はその時点からのめり込むともあり、その辺はとても納得のいく相違点だと思います。その感覚は分かるので、Aさんとは今の距離を保つことで、違う方向にいかぬよう維持してきました。男女間に友情はありえるか？という観点からのトピックも、女性側はあっても男性側は常に身体的欲求が主になるともありましたので、その点も意識しています。 ここで、特に男性の方に質問なのですが、（下衆な言い方をしますが、タイトルどおり）Aさんの最終目的が何なのか、お分かりになりますか？　ここで皆さんに「純粋な文通相手でしょう」と言って頂ければこのまま楽しい交流を続けていきたいですが、どうするべきか、よく分かりません。自然に終わる雰囲気は今のところ全くないのです。 なお、既婚男性とメールをする事を批判なさる御意見もあるかとは思います。私も何度も中断を考えましたが、最終的には、私の側は私が、彼の側は彼が状況判断すればよいという結論に至りました。今回の回答には、この点は含まずお願いしたいと思います。 いくら考えても女性には男性の気持が分かりません。男性、特に同じ年齢層の方々の御意見を伺えれば助かります。　どうも有難うございます。

中学校で英語講師をしている者です。 講師ゆえ，一年ごとに転勤があります。 ひとつの学年の英語の授業を，だいたい２人の教職員で担当します。 ところで，私はオリジナルプリントをしょっちゅう作ります。 しゃべりが得意でないのと，板書がへたなのをカバーするためです。 ありがたいことに，生徒からは「わかりやすい」「楽しい」と好評で，先輩教諭からもよくほめられます。 一昨年度いっしょに仕事をさせていただいた教諭は大ベテランで，私が実際に授業をする前に，その先生の授業を見学させていただきました。先生は，板書としゃべりで見事に生徒をひきつけ，テストの平均点も高く，生徒から絶大な信頼を得ていました。私は，１年間先生の授業を見学させていただいたお礼に，自分がつくったプリント集をすべてコピーし，先生に差し上げました。先生は泣いて喜んでくださり，「あなたの作るプリントは，前からほしいと思っていたけど，そんなこと言うと失礼にあたるから遠慮していた」とおっしゃいました。 昨年度勤務した学校でいっしょに仕事をさせていただいた教諭は，私に，私の作ったプリントをすべて横流しさせました。「全クラスで平均点に差が出たらいけない」とか「私とあなたは対等だと思っている」とかチョーシのいいことを言って。 私は単純な人間なので，お世話になっていると思えばいくらでも尽くします。 なぜ，大して世話になっていない人間に，自分が手間隙かけて作ったプリント（＝私の授業のノウハウ）を無償で与えなければならないのか疑問に思います。 当然のことながら，私が作ったプリントがなくても授業はできます。 プリントがよければ，自分で作ればいいと思います。 そもそも，生徒が授業を興味を持ってきいてくれるかどうかは，授業のうまい・へたよりも，先生と生徒との関係がうまくいっていることによると個人的には思っています。 実際，自分が学生だったときも，先生のことが好きだったら，その教科も好きになるということがよくありました。 そして，今年度。 また転勤したわけですが，今回もまた，要するにプリントを横流しするように強要されました。 今度の教諭はチョーシのいいことを言うどころか，半ギレでした。 こちらの言い分を述べようと試みたのですが，向こうの言いたい放題で，まったく聞く耳を持ってもらえませんでした。 アカハラじゃないかと思いました。 たぶん私が教諭だったら言えなかったんじゃないかなーとも思いました。 講師ゆえ，これからもこんなことがつづくかと思うとゲンナリします。 教採に通って教諭になればいいと言われるかもしれません。 受かる自信もないし，もうすぐ結婚するので，仕事と主婦業との両立を考えると講師のままでいいと思っています。 私が，のびのびと自分のやりたいことをやれる方法を教えてください。 欲を言えば，一昨年度のように自分のスキルアップにつながるような方法もあればいいと思っていますが，今年度は無理のようです。 目下，アカハラ教諭の対応法を知りたいです。 よろしくお願いします。 余談ですが，昨年度の教諭も今年度も，両方ともわりと若手なんですが，若い人って，往々にして思慮に欠けますよね。（自分もそうなんですが） 私は若い人が苦手です。 教職員同士でも，若者同士で集まって何かすることがあるのですが，何回か，まるで中学生がするいじめのようなことをされたことがあるので，彼らとはなるべくかかわらないようにしています。 それより年配の先生とお話していたほうがずっと心穏やかになれます。

　日本語を勉強中の中国人です。頭のなかのある固定観念をネイティブスピーカーの皆様に確認してみたいと思います。下記は大学で使っていた日本語教科書からの抜粋です。説明は中国語で書かれているので、日本語に訳してみました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・～ように思う（思われる） 「～ように思う」は話し手が婉曲的に自分の意見を表す時に使う。 A.この音楽はどこかで聞いたように思いますが。 B.どこかでお会いしたことがあるように思いますが。 C.これは一年生にとっては難しすぎるように思います。 「～ように思う」に近い表現として、「～ように思われる」というものがある。その感覚は「～ように思う」と比べて、より客観性があり、「思わず」生じたのである。 D.人の目から天を見ると、天が動いているように思われやすいです。 E.彼女は日本人であるように思われますが、中国人だそうです。 F.このマイクロカメラは外国から輸入されたもののように思われます。 ・～と言われている この文型は中国語の「一般的にこう認識している」、「話によると」に近い。ある公認されている事実を客観的に述べるニュアンスがある。 G.五百年ほど前の東京はたいへんさびしいところだったと言われています。 H.近ごろの日本の若者はよくマンガを読むと言われています。 I.魯迅の文章はとてもわかりにくいと言われています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　以上は大学の日本語教科書からの引用終わりです。「～ように思う（思われる）」と「～と言われている」は別々の教科書にある文法項目ですが、私の頭のなかで、なぜかごちゃごちゃになっており、同じようなものとまとめました。「～と言われている」の影響を受けて、「～ように思われる」も客観性がある表現だと思いました。 　最近、「考えてみればこれも、～からではないかと思われる」という日本語構造を見ました。外国人の私にとって、最初は偉そうな印象を受けました。なぜなら、たんなる個人の認識を「思われる」によって人々はみんなそう思っていると話し手が勝手に決めたと思うからです。 　でも、のちほど、こちらのサイトで質問したら、「思われる」は自分の弱い断定の意味があるとわかりました。 　そこで考えたことなのですが、「と思われる」は人々はみんなそう思っているという意味にも取れるし、自分の弱い断定の意味にも取れるような気がします。もし、自分の弱い断定の意味として使うつもりでしたが、「一般的に人々はみんなそう思っている」ととられたら、偉そうに感じられ誤解が生じるのではないかという懸念です。つまり、外国人の私が最初に誤解したようなことが発生しました。どのようにすればこのような誤解を避けることができるのでしょうか。それとも、それは私自身が「考えてみればこれも、～からではないかと思われる」とうい構造についての認識不足なのでしょうか。 　「考えてみればこれも、地球は丸いからではないかと思われる」という日本語文で、この話し手はいったい一般的な人の地球についての認識を述べたのか、それともその人自身の地球についての意見を表したのか、どのように判断するのでしょうか。 　以前もこちらで質問させていただいたことがありますが、どうも自分の言いたいことをうまく伝えられないようでした。もう一度書き直しました。今回聞きたいことは伝わったのでしょうか。つたない日本語ですみませんでした。また、質問文に不自然な表現がございましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

私は大の洋服好きで春夏秋冬合わせて、 かなりの量を購入しています。 仕事場は規則でグレーや黒、紺のスーツと決まってるのですが、 やはり、オフの日くらいはと違うパターンのデザインや派手目の ものを着たく色のものなども購入しています。 ところが、ここ２～3年買ったものは一度も 袖を通しておりません。 というのも、私の家の目の前に住居兼、 食堂をやっているおばさんが、いちいち、私が出がけに 出てきて服装チェックをしたり何かと嫌味を言ってくるので、 何だか自分が悪いことをしているような気になってしまい、 それ以来ほぼ毎日同じ格好をするようになってしまいました。 （といっても洗濯してあるものですけど、黒ずくめです） 相手の女性は７０代で５０代でお嫁に行っていない娘さんと 二人で食堂をやっています。 娘さんはとてもきれいな人なのですが、 やはり、母親譲りで質素な感じの方です。 しかし母親のほうは腰がかなり曲がっており背も低く、 とても美しい容姿とは言えません。 それでも色気だけはあるようです。 （変な意味ではなくおしゃれをしたいという意味で） しかしながら、その意と反して↑今時、 家にお風呂もなく未だに銭湯通いしているらしく、 時折、髪の毛が濡れているのかと思うくらいべた付いていたり、 爪の表面に泥でもくっ付いているんかと思う暗い真っ黒だし、 おしゃれ云々以前の話だと私は思っています。 そんな彼女ですが、人のことはとても気になるらしく、 いちいち、色々なことを私に言ってきます。 今年の夏、シルバーのミュールを履いて出かけようとすると、 店からそそくさと出てきて「あら～足でも怪我したの？」というありさま。 この言葉には”唖然”とさせられてしまいました。 普段はなるべく会わないように様子を見ながら玄関を出たりしているのですが、 何か私が一枚でも新しいもの着て出かけようものなら、 「仕事に行くの？遊びに行くの？」と聞いてきたりします。 たまに暖簾の隙間から覗いている時に目が合ったり、 本当に不愉快としか言いようがありません。 仕事は研究職なので時間は不定期です。 詰まっているときは詰まっており午前様近くになってしまうこともあるし、 それ以外の時は家で仕事を持ち込んでやっております。 職種に関しても何度も告げているのに、 何度も何をしてくるのか聞いて来たり、ゴミを捨てているとまた出てきて、 「レシートを見れば誰のゴミだか分かるんだからね」と言われたり、 お恥ずかしながら生きた心地がしません。 一応、あと１年で賃貸契約更新なので、 それまでは我慢しようと思っています。 閑静な住宅街で若者の住みたい街、NO1なのに 残念な限りです。 しかし、私にはどうしても興味本位というか、 いちもつ、持たれているように感じられてなりません。 何十年も同じパターンの人生を選んで歩んできたのなら、 それはそれで自負すべきだと私は思っています。 しかし、ただ単に自分の家の前に越してきた独身女性に ここまで執着することもないと思うのですが。 やはり、ヤッカミでしょうか？ 質問のタイトルとは少しかけ離れた感じになってしまいましたが、 彼女曰く自分と娘が着ている洋服はすべて人からのお下がりだそうです。 自分たちは服など購入できるような身分ではないので… と言われてしまいました。 そんな彼女に怯えておしゃれもできない私ですが、 どうすれば良いでしょうか？ ほしくて買った服も着ないままでクローゼットもパンク状態です。

映画を見る前に疑問点を箇条書きで質問させていただきます (1)最終話で地井が将棋を打っている場面で「もともとニノマエを倒すためのゲーム」というセリフがありましたがどこからが地位のシナリオなのでしょうか？ 話の流れをまとめます。 まず地井は京大時代もしくはトウマのFBI時代からのストーカーでした（おそらくこの時からディアブロに雇われて、すでにニノマエの記憶を書き換えていたと思われます） スペック零で飛行機事故が起きた時（ドラマでいう七年前）に地位が記憶を消してニノマエは世界の大メジャーを渡り歩く殺し屋として世界を転々とする→ディアブロに雇われたとき、ホテルでトウマを見たときにトウマに両親を殺されたと記憶を改ざんされる→ディアブロが死んで自由になったのか、今度はまた記憶を書き換えて、自分の両親を殺した爆弾魔のトウマが今度は自分たちスペックホルダーの団体の存在をに気づいたことにされる 瀬文はこのとき林実とか警察組織を巻き込んで騒ぎを起こしたい人たちと林実に憑依されて邪魔になった志村を殺すニノマエに巻き込まれる→未詳に引き抜かれる 野々村は公安０課がやっていることは間違っているとして、正しく導ける若者が欲しくてトウマと瀬文を呼んだ。 ニノマエはヒーラーで志村を助ける約束をしたのに上が裏切ったのでキレてテロを始めた。それで上にとって邪魔になったので警察にニノマエの情報をリークされてトウマに倒される 最終話で地井は「もともとはニノマエを倒すゲームでトウマとニノマエの兄弟対決にし、瀬文は恋敵として、サブコード絡みで傷ついているからと演出で呼んだ。最初は興味なかったけど徐々にトウマの頭脳に惚れて好きになった」と言っていますが、この話の中でどこから地井のシナリオは始まっているのでしょうか？ ニノマエが志村を殺して瀬文がスペック絡みの事件に巻き込まれたのがもう地位のシナリオなのでしょうか？ 野々村とトウマが瀬文を呼んだのも地位のシナリオなのでしょうか？ 京大時代もしくはFBI時代からストーカーをしていたけどその時にトウマの頭脳に惚れたのか、最初は興味なかったけどだんだん惚れていったとありますがいつから7年前からトウマを知っていたのか。 ニノマエを倒すゲームはいつから始まってなんでそんなゲーム始めたのか。 話が前後しすぎてどこからが地位の策略なのかがわかりません。 このあたりを整理して欲しいです。 (2)地井ってなんで津田なんですか？ (3)連ドラの最後で出てきた津田は公安として仕事をしていた（「じょうきょう成功」と言っている）のか、この時何をしていたのか、じょうきょう成功って誰に連絡していたのか。 翔では御前会議と手を組んで世界の覇権を握ろうとします。 その後デッドエンドに忍び込んでスペックホルダーを仲間にしようとします。 いったんデッドエンドから出てきてまた「じょうきょう失敗、」と言ってますが、これは誰に連絡してなんでトウマのスペックを封じる必要があったのか。 何故御前会議に契約打ち切られたのか。これは野々村に脅された宗家の津田が、裏切り者と手を組んでいないかと御前会議に確認でもして、シンプルプランとか世界の派遣を握ろうとしていたのがバレたらまずくて契約打ち切りということにしたのか。 回答お願いします。 劇場版でわかるようなら『劇場版でわかります』として、ネタバレはやめてください。 よろしくお願いします。

毎日が段々、暑くなりましたが皆様如何お過しでしょうか？ 今夜は私の弟（４７歳）の転職について皆様のご意見を賜りたく思います。 どうか宜しくお願い致します。 当方は飲食業の経営をしておりますが、弟は不動産（マンション）管理会社の社員をずっとしてきました。 昨年の９月に自己都合で退職をしまして、ハローワーク以外の求人斡旋業者？みたいなところに登録をしておりましたら、今年に入って、彼の経歴を見た企業の人事担当者から履歴書・職務経歴書の提出を 求められ送付したところ 面接が役員面接を含め２回あった後、翌々日には採用の連絡を頂いたとのこと 私は中高年の転職は長引くと聞いておりましたから 大したもんだと思っておりましたところ 本人は嬉しくなさそうな顔つきで・・・・・その会社は社員３０００人もいる俗にいう大手の管理会社ですが 給料が総支給額２１０，００００円とのこと・・・・・そんな社員待遇あるのでしょうか？ 新卒の初任給ではないのですから・・・・しかも同業他社への転職で経験も豊富です。 やることは会社が違っても管理業務主任者として同じことをやる訳です。 ただ前職では部長代理であったが今度は平であるかの違いです。 求人媒介をしている所（リクナビNEXTやEn・・・）からはもっと給料の高い他のマンション管理会社や営業会社からオファーも数件来ているという。 当初は 採用されることだけを考えていたようですが、実際採用されてみると、やはり給料が総額２１０，０００円+交通費+賞与では・・・・・と悩んでいるようです。 皆様が４０代後半の中年の男性だとしたら皆様ならどうされますか？ 彼の娘も、まだ短大ですし、息子は高校生です。 まだお金もかかります。 給料が安くても最初に採用されたところに取りあえず行きますか？ そこに行きながら良いところを探しますか？ それとも給料が高いところで採用された場合に、すぐ辞めるのであれば入社先の企業に迷惑をかけるので入社辞退をしますか？ 尚、オファーが沢山来ているといいましても採用が確約される訳ではありません。 下手をするとずっと採用に結びつかないかもしれません。 弟は大卒　宅建、マンション管理士　管理業務主任者　行政書士　簿記一級を持っています。 実務は県の外郭団体職員→マンション管理会社フロント及びその管理を長くしておりました。 私もネットでマンション管理会社の中高年の中途採用（フロント　管理組合担当）の給与を探してみましたが、最近ではフロントマンとして中高年を採用するところと若者に特化している管理会社に分かれることが判りました。 給料は経験等を考慮して ２０，０００円～４５０，０００円と幅があります。 標準で２６０，０００～２８０，０００円程度だと思われました。 総額２１０，０００円ですと契約社員や嘱託並ではないでしょうか？ 下手をすると一般事務の女性の契約社員さんの方が高いと思いますが如何でしょうか？ 私は個人的には良いところがあれば、その会社を辞めるなら最初から行かない方が良いと思います。 私ならその会社には行きません。 丁重に採用を受けた会社にお断りをします。 給料とは自分の仕事の社会的な評価のように思います。 低い給料で厳しいマンション管理組合対応の仕事をしていくにはモチベーションを下げてしまうからです。 飴と鞭とはよくいったもので少々、仕事が厳しくとも給料がそれなりに高ければモチベーションも上がり 仕事に専念出来ます。 皆様の率直なご意見をお聞かせ下さいませ♪

私は７００時間/年程度の残業をしています。 季節変動が大きく ４－９月は４０時間／月 １０－１２月は６０時間／月 １－３月は１００時間／月（この期間は日曜日休めるかどうかというレベルです。土曜日は１００％出勤） この状態で諸手当等（家賃補助等）を含むと年収で６５０です。 官公庁相手の仕事（技能職→設計関連）のため、年度末に仕事が集中します。 肉体労働ではなく、１日中パソコンに向かって図面を書いたり、構造計算をしたり、報告書をまとめたり、 役所に提出する成果を作ったりしています。 私の勤める会社は中手ですが大手に行ってもさほど環境は良くなることはありません。 若干マシになるか逆にブラック度が高いところもあると思います。 業界全体としてブラックと言われています。 入社以来、同じようなやり方をしてきたので残業自体はいいのですが 最近は、公共事業減少から一変して公共事業が増加に加えて、技術者不足が重なり 社員一人一人の作業量は例年になく多くなっています。 体調を崩して休む人、退職する人が震災前の公共事業がなかった時代より増えているのです。 全国に支店（約２０名程度勤務）がありますが各事務所単位で問題が発生しており、 鬱病、鬱症状で休暇を取得する人、退職する人がいます。 結局、去年度は各事務所で２名程度退職（若手ばかり）で鬱病で長期休暇や体調を崩して緊急入院が数人という状況です。 こういう状況の中、会社としてもいろいろと対応するつもりはあると思いますが もともとこの業界の時間あたりの生産額は他業界に比べて低く、新しい人材がこぞって入社してくるような 状況ではありません。若者からも魅力が感じられず、業界の高齢化も進んでいます。 仕事の内容自体はとてもやりがいがあるのですが一人あたりの作業量がとても多く、 期日を切られ、理不尽な修正などがよくあり、精神的ストレスはかなりあります。 会社の管理体制は、管理職は部下をほとんどマネージメントできていない状態で 【やらないとイケない作業はがんばってやるしかない。それが徹夜や１０日連続出勤になっても】 という発想です。それに加えて、資格取得のための勉強や社員教育の一環といしてのセミナー参加や発表会の参加など もあり（肉体的、精神的状態が良好な）プライベートの時間がほとんどない状態です。 ただ、今後すぐに業界規模は半減することはなく、業界全体として考えればほぼ横ばいの市場（公共投資）があると思われます。 ネックなのは、やはり官民との契約内容の曖昧さ、官側が決定する設計に対する対価の低さがあると思います。 そのため、会社としても社員を増やすのでなく、残業頼みになると思います。（少なからずサービス残業的な部分もあります） 長くなりましたがこういう状況なので３０代後半ですが転職を考えています。 会社を辞めるのは簡単ですがその後のことを考えると不安です。 同じ業界に行ってもまた同じことの繰り返しのような気もします。 家族もいるのでやはり躊躇してしまいますが体調を崩している人間が身近にいるので そういう点でも不安になります。会社の上層部は社員を“兵隊”と思っているので （実際、飲み会で取締役が【社員は会社に取って兵隊だ】と言っていたそうです） 今後、改善されることは期待薄です。ただ、年収的にはまあまあというところなので 生活レベルを落としてやっていく不安もあります。 こんな中途半端な気持ちで毎日を暮らしており非常に苦しい状態です。 実際、こういう会社を辞めた方で経験談を聞かせていただけると少しは気持ちの整理ができると思い質問させていただきました。

グローバルという概念は今や人口に膾炙しているようです。海外に向けて進出していく企業も現在は少なくないですし、英語教育業界もとても繁盛しています。日本ではどうもいわゆる「グローバルな人材」というのがやたら重んじられている気がしてならないのですが、僕はこの風潮について個人的に何かひっかかるところがあります。 私事ですが、僕には60代前半の父がおりまして、父は外資系の企業に就職しております。僕もその父の都合で何年かアメリカに住んでいたことがあります。父は子会社の役員をやっていたり、海外出張が多かったりして、かなり大変な仕事をしているのだなとは思いますが、そんな父に対してはどうしても悪い印象が拭えないです。 父はよく周りに対して偉そうな態度をとっています。海外に行くことが多い仕事をやっているため、英語力や海外に関する知識は人一倍持っているのですが、そのせいでいつも海外に関する知識を自慢したり、普通の日本人が英語出来なくて「グローバルな視点を持っていない」ことを馬鹿にしたりしています。 おまけに自慢することはつまらないことばかりで、普通の日本人の英語の発音の悪さとかその程度のことで常に人を見下した態度をとっているんです。日常会話においてもやたらと英語を混ぜ込んだりするのも鼻につきます。別に日本語で言ってもいいようなことをわざわざ英語で言いたがる理由が分かりません。 海外に頻繁に行ってたり、海外のことをよく知っているのはいいことだと思うんですが、それを以て傲慢に振る舞ってばかりじゃあなあ、と思ってしまいます。 あと余談ですが、父は外国人としても中途半端に思われます。日本人はよく同族意識、集団意識を持つと言われますが、父もこれにかなり近い考えを持っているように感じられるんです。「そんなの常識だろ、そんなんじゃ社会人として通用しねえよ」といった発言を多く耳にしてきました。僕や母が何か気に食わないことをしたときに「お前らは考えがアメリカ過ぎる」と父に言われたときは何だかアメリカ人になろうとしてもなりきれてない純日本人に見えてしまって残念でした。 まあ自分の努力で会社での上層に登り詰めた人なので難癖をつけてもしょうがないですが……。少なくとも、僕はこんな人にはなりたくないなとつくづく思います。どうしてこのような人に会社の経営を任せられるのか、と腑に落ちないところもなくはないですが。 また、グローバルな人が全員父のようになるとは言いませんが、少なくとも父のような人が日本で増えてはまずいなと思ってしまいます。巷ではやたら英語が出来る人が持て囃されているのでどうも首を傾げずにはいられません。いくらTOEIC満点とかでもそれだけじゃあなあというのが僕の個人的な見解です。例えば物事を論理的に考える能力とか母国語による言語能力とか、むしろそっちの方が重要かな、とアメリカにいた間も日本語をしっかりと勉強してきた身として思います。「英語が出来てもバカはバカ」という本も数年前出版されていましたが、まさにその通りかもしれません。 皆さんはどのような人を真にグローバルな人だとお思いでしょうか？世間知らずの若者ですが、よろしくお願いします。

管理職経験者ですが、叩き上げ人材世代の他界にて、最近は出る杭追い越しを恐れ、後輩妬み、マウンティングの弱い者いじめのパワハラ増加傾向？外で揉まれていない、自分の事しか考えないモンスター管理職が増加しておりますが？新規開拓、難職は誰かがやらなければという精神が見られず、やらなければ企業の存続ができないという自覚が無く、率先せず逃げ、部下に押し付ける傾向です！俺の場合は無能上司の行かない取引先、未開拓の新規開拓をしましたが？妬まれ、何もしない5年後輩と同じ主任扱い、都合の良い部下集めの派閥的な人事、他の会社は出る杭排除の転勤話、昨年辞めた小さい会社は新規開拓する俺を妬み、嘘のクレーム話(取引先確認済み)や事務員と共謀し、社用車、交通費立替金の故意的な未入金、俺はタバコは吸いませんが、机の引出しに吸殻の灰皿を入れる等悪質な嫌がらせのパワハラをされました！俺は入社して仕事を教えてもらう立場で謙虚に過ごしてましたが？万の桁の飛込みをして3000軒の新規顧客を突破、全国3位の元精鋭での社長からのお気に入りが気にくわないようでして？事務員と不倫ぽい様子？俺はゲテモノは興味ないし？取りもしないのに？社長がいない時に限り、どうでもよい話しを事務員の前で大きい声で暴言吐いてカッコつけてましたが？器の小さな最低な上司でしたが？会社は入ってみないと分からないものでして？面接では上司の器までは分からない？その前の会社は2代目娘婿のボンクラ社長がインターネット取引先に対しての名刺肩書きにて管理職を見栄はりで増やし、偉くなったと勘違い管理職衆の仕入先へ見栄はりの在庫を増やして販売もしない親方日の丸言動環境で俺は売らないと売り上げがあがら無い激戦区で新規開拓、在庫販売にて社内一番の販売を維持しましたが？失当人事へ我慢、ストレスで高血圧で糖尿病になり、毎日注射を射ち、出張もしてましたが、体調回復も考え退社し、後輩もその後3名辞めました！何もしない、模範も出来ない年功だけの管理職が残っても若い社員はついてこないのです！今はコロナで求人が少ないので慌てず、助け合い精神の模範出来る者が若者の教育と認識のある、場数経験者を求める考えこそ、若い社員が、育つ？塾も先生から生徒が募る？類は友を呼ぶ！にて、経験は経験を呼ぶ！急がば回れの法則を理解した場数経験者を受け入れる？頭の賢い会社を求め、慎重な就活をしてます！最近の採用担当も個人的な利己的な行動と思われる節がありますが？10年前は採否の回答は必ず名前の記入が有りましたが？採用責任者の無名の回答もあります！商品の検品や書類の閲覧検印は社会人として誇りで仕事をした証しで名前を記するのは道理ですが？あまりにも早い回答で、修行の足らない未熟者？大人として情けない汚い字での封筒に記入がされてますが？企業の威に甘え、名前も示さず、自分に甘く他人に厳しいモンスター？書類選考で個人的な恐らく幹部の閲覧が無いと思われます！こちらはパワハラの実態を書かなければ？退職理由がうやむやになりますので、正直に書いております！自分がやられたら？と考えない、助け合いの思いやりの無い、利己主義の採用担当の選考？字の練習もしていない未熟者が、若い社員を 欲しがる？役に立たない管理職に若い社員が、また辞める？同じ繰り返し、人件費の無駄も分からないものですかね？面目躍如、面接こそ人柄を認識出来る訳ですが？人材こそ宝ですが？雇ってやる的な企業の威を借りた、勘違いの視野の狭い採用担当の未熟さはどうにかなりませんかね？