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別居をしている義父が体調を崩しました。 電話で聞いただけですが、一刻も速く病院で見てもらった方がいいと思われる症状が出ています。 しかし、本人は病院に行きたがりません。 今までは、単に「病院嫌い」なのかと思っていましたが、夫が言うには「健康保険に加入していないのかも。」と。 実は5年ほど前、夫の健康保険に義父が加入できないかと尋ねてきたことがあります。はっきりとは覚えていませんが、この時は提出書類か何かが用意できなくて、加入できませんでした。（この時は、自分で払う国保の保険料が惜しいのかと思っていました。） 義父は10年以上前に定年しています。国保への切り替えをその時にしていないとすれば、10年以上保険料を払っていないことになります。 国保に加入したいと自治体に申請すれば、すぐに入れるものなのでしょうか。また、その場合、保険料は何年分遡って支払うことになりますか。

教えてください。ここでも見てみましたが、 なかなか同じような質問がなかったので・・・ 宜しくお願いいたします。 1月に会社Ａをやめ、4月に新しい会社Ｂに転職。 Ｂに転職するまでの2ヶ月間、国民年金に切り替える手続きはし、支払いもしました。が、国民健康保険に切り替える手続きはせず、もちろん支払いもしませんでした。 催促状などは、来ていません。 Ｂ入社後、厚生年金＋組合の保険に入る手続きは、会社の保険担当の方がやってくれました。 4月に入社した会社は当分辞める予定はありません。 こういう場合、 １．もし今の会社Ｂを退職した場合、今度は保険の切り替えの手続きもやろうとおもっていますが、その時に以前払わなかった2か月分が請求されるのですか？また、そうだとすると、定年まで今の会社Ｂで働くとすると、一生払わなくてよくなってしまうのですか ２．今、国民健康保険に加入していなくても、過去の不足分を支払うことはできますか？それともＢを退職するなど、何か事情がないとだめですか？

とてもややこしいのですが、どなたか教えて頂けると助かります。 数年前より親と不仲な為、実家を離れて1人暮らしをております。 まだ住民票は実家になっており、私は父親の扶養です。 先日、保険証の切り替えで個人に１枚ずつ保険証が届いた方も多いかと思います。 私の保険証も実家に届いたようなのですが、父が故意に捨ててしまいました。 父には「住民票を移して自分再発行しろ、また家に(保険証が)届いたらまた捨てる」と言われてしまいました。 なので、保険証を再発行をした所で住民票を変えてない限り実家に届いてしまうのですよね？ そうなると確実にまた捨てられてしまうのです。 しかし調べてみると住民票を移すには保険証等の身分証明証が必要とのこと。 現在、私には身分を証明出来るものがありません。(期限の切れた保険証くらいしか…) どうにか住民票の移動は出来ないでしょうか？ もしくは、保険証を再発行して貰う際、住民票以外の住所へ送って貰う事は出来ないでしょうか？ 親子関係のトラブルで今回の件に至ってしまった事は承知しておりますが、親の力を借りず解決出来る方法を探しております。 どなたかアドバイスお願い致します。

サイト内でいろいろ見たのですが、自分がどのケースに当てはまるのか分かりませんので、教えていただきたいのです。 内容は、退職後の保険・年金関係の切り替えです。 現状 ・社会人６年目(同じ会社に６年勤務・一般企業) ・１０月２８日に婚姻届提出 ・今年の１２月末で退職(転勤し仕事を続けることもできますが・・) ・結婚式の準備や引越しがあるので、落ち着いてから仕事を探す予定。 　(来年６～７月から) ・雇用保険は受け取りたい。 ・健康保険は現在の会社の健康保険組合に加入 ・年金も会社の厚生年金に加入 １２月までは健康保険・年金とも現在の会社のものに加入しますが、 １月から、どのように変更すればいいのかよく分かりません。 健康保険は夫になる人の会社の保険(健保組合)に入り、年金は第２号から第３号に変更することになると思っていたのですが、 雇用保険を受け取ること、前年の収入が１８０万円を超えていることなどがあり、上記のような手続きはできないのではないかと思っています。（夫になる人の健保組合の条件はまだ調べていません） 私の場合、どのような手続きをとればよいのでしょうか？ 補足が必要なら、追加いたします。 不勉強で申し訳ないですが、ぜひ回答をお願いいたします。

6月20日付けで会社を退職し 協会けんぽから国民健康保険に切り替えます。 明日、21日以降の病院の予約が重なっているので 早く国民健康保険証が必要です。 高額になるので一時全額負担も厳しいです。 元勤務先が退職後の各種手続きを迅速にしない会社で 自分も5月21日から有給消化していて何の連絡も無いので 明日、21日に自分が年金事務所に出向いて手続きを しようと思っています。 役所で国保に切り替え時に必要な 「健康保険資格喪失証明書」は 協会けんぽに加入していた場合は、 日本年金機構からダウンロードした「資格喪失等確認書」と 「身分証明書」「印鑑」「協会けんぽの保険証」を持参し、 年金事務所で手続きをすれば即日発行も可能となっていました。 そこで質問ですが年金事務所に提出する 「資格喪失等確認書」は自分が記入する項目以外に 会社側が記入しないといけない項目があるのでしょうか？ 自分一人で保険の切り替えを遂行することは可能でしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。

初めて質問します。meromenoonです。 検索などしてみたのですが似たような事例がなく判断が出来なかった為、質問させていただきました。 試用期間中に不採用となり、現在通院している為、保険の切り替えをどうしたらいいのか困っています。 20日締めの会社に勤めておりましたが、今月19日に明日から来なくていいよという不採用のお話を受け、退職となりました。 ただ、現在通院しており今月の28日に検査がある為、無保険となると大変な出費となります。 来月の初めにも１回通院が決まっています。 病院に聞いたところ、離職票をもらって国民健康保険に切り替えるようにと指示を受けましたが、企業は離職票はすぐに出せないしいつになるかわからないので待っていてくれと言われてしまいました。 私は退職した日が19日で、締めは20日だから20日で健康保険が切れてしまうのかなと思っていたのですが、友人から給料は19日までにしてもらって退職日を今月末にしてもらえばいいのではと言われました。そうすれば保険を切り替えなくとも使えるよとのことで・・・。仕組みがわからず頭がパンクしそうです。 離職票がなく保険を切り替えられない場合、企業に頼めば可能なのでしょうか？ また企業の給与や保険の仕組みがよくわからない為、詳しく説明されているサイトなどあれば教えていただけると助かります。 説明で不備などありましたら補足いたしますのでアドバイスをよろしくお願いいたします。

通常、健康保険（政府管掌、組合系）の扶養をはずれた後は 国保加入に合わせて年金も市町村役場にて１号手続すると思います。 政府管掌健康保険ならば、１号手続きを忘れても、扶養をはずれ れば年金も見ている社会保険事務所内での情報共有により後日社会 保険事務所から１号になるか扶養になるか等の問合せがくると思う ので３号のまま放置とはならないと思います。 一方、組合系健康保険の場合、社会保険事務所が感知できない？ため １号の手続きを忘れても３号のまま放置（野放し？）されてしまうよう な気がします。 （思いっきり勘違いしておりましたら以下の質問共々ご容赦ください） （１）国保手続きしたが１号届けを忘れていると、 市町村役場から社会保険事務所へフィードバックされるような体制 がある程度確立しており、３号は野放しにならないようになっている のでしょうか？ （２）将来配偶者が退職した際には、当然配偶者自身のみの 健康保険資格消失証しか出ないと思います。従ってこの消失証 では３号からはずれた日付が特定できません。 配偶者と共に１号手続きをしようとしてもできないため、 結局、健康保険の扶養からはずれて国保に加入した日付に遡及して ３→１号切替となるため、結果として３号野放しにはならないという ことでしょうか？ （３）（２）の質問と関連しますがもし配偶者（被保険者）のみの 健康保険資格消失証でも３号資格消失を証明しているような解釈が 成り立つのであればやはり３号野放しのような気がします。 結局、市町村役場での解釈具合によってバラツキが生じるのしょうか？ （４）これも（２）＆（３）の質問に関連しますが被保険者に正規の 被扶養者がある場合、被保険者が資格消失したら資格消失証には 被扶養者に関する記述も必ずなされるものなのでしょうか？ それとも被保険者が資格消失するのだから、当然被扶養者も資格消失 するのでわざわざ資格消失証には被扶養者に関する記述がなされない 場合（健康保険組合による？）も有りえるのでしょうか？

現在　妹は　東京海上保険の自動車保険に加入しており　等級は１１等級になります。 東京海上に加入の前は　日本興亜の自動車保険に加入していました。 日本興亜－Ｉ代理店 東京海上－Ｓ代理店 日本興亜の自動車保険の継続時の説明で、Ｉ代理店より　妹は搭乗者保険請求をした事があり　同じ内容での継続は出来ないと説明がありました。 入院日額１万－通院日額５千円の分を部位症状別に切替しないと　継続は無理　そしてこの保険にお姉さん（私）も加入していると言われ、妹はそれだったら姉と同じ内容の物に加入すると返事しました。（実際は私は　そのような内容の保険には加入していません。） その後　Ｓ代理店で　東京海上では可能ですと聞いたので　満期前でしたが　日本興亜の保険を解約して　東京海上へ加入しなおしたつもりだったのです。 解約の手続きなどはせずに　保険料の引き落としを銀行へ行って止めただけです。 これは　Ｓ代理店より　保険料を払わなかったら　自動で解約になります？みたいなことを聞いた為です。 保険料の支払いを止めた為　未払い保険料２ヶ月となり　解除状態となっていると聞きました。 Ｉ代理店からは一度も　連絡はありませんでした。 日本興亜から書類の郵送があったのか　妹はみていないと言っているので　わかりません。 今日になって　Ｓ代理店より　等級の引継ぎが出来ない状態になっていて　加入している保険は６等級からになってしまいます妹の家にこられたみたいなんです。 保険料も５０００円くらいだったのに　９０００円ちょっとになると言われ　そんなに払えません。 Ｉ代理店は妹に連絡（妹は連絡はうけていない）した　自分のところには落ち度はナイと言っています。 Ｓ代理店は　自分のところの落ち度で・・・と言われてはいますが　保険料を払うのは妹なので　納得できません。 解約手続きが必要であるのなら　解約手続きはしました。 どうにかして引継ぎできないものでしょうか。 困っています。 よろしくお願いします。

スーパー駐車場の駐車スペースから2Ｍくらい出たら、左側から勢いのある車が接近。当方停車後、前を横切り、いきなりバック。あっと思うまもなく、当車にドカン。こちらは、危ないと思い停車したままでした。その後、相手方の保険会社はこちらにも注意義務違反の過失（警笛を鳴らさなかった。避けようとしなかった。）があるとかなんとか言うばかりで、示談交渉は一向に進まず。代車生活も１０日目になっています。事故相手のおばはんは「保険会社に任せています」と言うだけで、謝罪も無し。オマケに子供は「膝がいたい」って通院しました。一応、警察には物損から人身事故への切り替えをしました。 当方の保険会社は0：100で相手側過失というのですが、２週間たって相手方保険会社は過失割合は30：70の回答です。修理費は当車４０万円程度。相手０円です。裁判しかないでしょうか？ どうしたらよいでしょうか？よいお知恵をお貸しくださいませ。お願いいたします。 この質問に補足する

保険や年金についての知識がないので、是非助言をお願いします。 6月から派遣会社の紹介である会社で働き、8月の第1週目だけ延長になりました。その際派遣会社の契約が2ヶ月を超える為、国保から社会保険に切り替えなければいけないという話でした。派遣会社の説明では、手続きは形だけのもので、保険料および年金の支払いは国保・国民年金に支払うコトになるという話でした。 しかし実際には数日でも社会保険に加入していればその月１か月分を支払わなければならず、契約は８月初めで終了なので（延長はできないとの事）、国保に切り替えが必要で、国保にも8月１か月分を支払わなければいけないと言われました。 両方に二重に払うのは納得がいかないのですが、どうしたらいいのでしょうか？ 説明下手で申し訳ありません。内容がうまく伝わるか心配ですが、ご協力お願いします。

以前、2年程前まで派遣社員として働いていました(社会保険加入）。 ある資格をとるため、勉強に専念するので貯蓄を切り崩してこの2年収入もなく今に至ります。 実は自分がいけないのですが、派遣社員を辞めた当時、「健康保険・厚生年金・資格喪失証明書」たるものが派遣会社から送られてきていたのは認識してたのですが、取りあえず急ぐこともないと思ってしまい、そのままズルズルと国民健康保険へ切り替える手続きを今まで怠ってしまいました。 すぐにでも、役所に行って切り替えをしたいと思うのですが、手続きするにはどのような書類が必要なのでしょうか。あと、市町村により違うとは思うのですが、約2年滞納してしまった保険料はおおよそおいくらくらいになるのでしょうか。 また、心配なのがこんなにも支払いが滞っていると手続きができない等ということはないでしょうか。 無知な質問で申し訳ないのですが、詳しい方教えて下さい。 宜しくお願いします。

主人が、昨年の8/1より勤務先で国民健康保険から社会保険に切り替えしました。７月分は、国民健康保険を支払っていましたし、８月分は給与より天引きになりました。共働きで、役所へ行くことが難しい状況であったので、電話をして手続きできないか聞きました。 それが、８／６です。役所の方が、考慮くださって返信封筒と必要書類を書いた物を送付しますから、との事で８／２７付けの封書が届きました。古い健康保険書と、同封の書類に署名し、切手を貼って返送しました。これで、切り替えの作業も完了し、未納期間も無いと思っていたのですが、Ｈ１６．５．９に、昨年の８月分22200円と、延滞金1200円・９月分4480円と書かれた納付書と、催告書が届き財産を差し押さえる処置を取ることになります。と書かれていました。これは、支払わなくてはいけないのでしょうか？ 分かりやすく教えてください。

何回か膀胱炎を経験している20代の女です。 最近残尿感があり、それがずっと続いていました。 いつもなら常に残尿感に加えて痛み等もあり辛いのですが、今回は残尿感だけでそれも30分以内にはおさまります。 とりあえず気持ち悪いので病院に行って膀胱炎の薬をもらいました。（尿検査はしてません） 5日分処方されてちゃんと5日間薬を飲みました。 飲んでいる間は良くなりまして、たま～に残尿感にみまわれるもののほぼ完治という感じになったのですが、薬が切れて数日たったときに又残尿感におそわれています。 水分も多めにとってトイレにも頻繁に行っているのですが・・・。 これは膀胱炎ではないのでしょうか？ 病院に行くべきだと思うのですが、今保険の切り替えで保険証が手元になく直ぐに病院に行けなくて困っています。

事故に遭い、車を修理して乗り続けるか、買い替えるか悩んでいます。 ■事故の状況 ・相手のセンターラインオーバーによる衝突 ・その場でのけがはなかったため、物損事故扱い ・後日首に痛みが出てきたため通院（人身事故への切り替えはしていない） ・こちらの保険は使わない（10：0なので） ■車の状況 ・平成18年式 ・事故の3日前に車検を終えたばかり（約13万円） ・走行距離は約102,000km ・修理には約60万円 　修理工場曰く「高いところばかり壊れていて、車自体（フレーム）は大丈夫」 ・全損にしても40万円（保険会社の提示） ・修理の場合は特約が付いていて全額補償してもらえる 10万キロを超えたと言っても特に不具合もなく、気に入っていたのでまだまだ乗る気でした。 事故に遭った車は嫌だとかそういう気持ちはないのですが、どちらにするかのふんぎりがつきません。 ご意見をお願いします。

１月２９日に追突事故を起こしてしましました。 Ｔ字路で、優先道路に右折して入ろうと停車中に私がブレーキを緩めてしまった様で追突してしまいました (私の車はマニュアルでクリープ現象ではありません) 物損で処理したものの、相手が翌日に体の不調を訴え病院へ、今、人身へ切り替えを行なう段取りを取っています。 事故は停車した状態での軽い接触だったので、相手の車のバンパーを割ってしまったものの、確認を取ったところなんとも無かったが、後からの訴えで私も苛立ちがあり不誠実な対応をしてしましました。 その後、調べてみると相手方の心情が罰に反映されると知り、焦っています。 質問の内容ですが。 ★人身切り替えの流れを教えてください。 事故現場が遠方のため頻繁に足を運べないので、見聞の後の調書作成は後日になりますでしょうか？　それともその日にやってもらえるものでしょうか？ ★示談は保険会社(東○海上)にしてもらおうと思っていますが、その時『嘆願書』を作ってもらえるものでしょうか？　また、相手方に拒否された場合、示談書だけで罰は軽減されるでしょうか？ また、刑事処罰の内容が不起訴に近くても相手の心情で罰金刑をもらうものでしょうか？　また相手の心情でどれ位大きくなるものでしょうか？ ★示談の成立が処罰に反映されると読みましたが、示談交渉中の場合に、刑が確定した場合は意味はありませんか？ ★警察署に事故切り替えの段取りをした時、見聞の予約が埋っていると言われたよう (相手方が段取りをしてくれてます) ですが、この様な警察側の理由の場合でも処罰対象の『事故発生から切り替えまでの期間』＋相手の治療機関の『』内にあたりますでしょうか？ 質問だらけで申し訳ないです、お解かりの方おられましたら、１項目だけの解答でもありがたいので教えてください。

会社の経営に携わっている者ですが、教えていただきたいことがあります。 自社は小売業を行っているため、パートさんやアルバイトさんが多数在籍しております。 しかし経営もなかなか厳しく、彼らの入社契約時では、会社の負担を出来る限り抑えるため、 社会保険には加入しないような労働契約(具体的には、週4日、1日7時間)などとして、正社員の1週間の労働時間の4分の3未満になるような契約で働いていただいています。 ただし、時期によってはパートさんやアルバイトさんに残業をお願いすることもあり、1週間の労働時間が正社員の4分の3以上となったり、1ヶ月の労働日数が正社員の4分の3以上となったりする月があります。 このような場合、社会保険加入の切り替えについては、いつを境にして加入させれば良いのでしょうか？ 例えば、上記のような状態が1ヶ月でもあれば当月から加入となるのでしょうか？ではなくて、例えばその状態が3ヶ月ほど続くようであれば社会保険加入となるのでしょうか？ また、その逆のパターン、つまり社会保険加入から外す場合もなにかしらの決まりのようなものがあるのでしょうか？ どなたか教えていただけますでしょうか？よろしくお願いいたします。

こんにちは。教えて下さいm(_ _)m ４月まで正社員として働き、結婚を期に ５月からはパートで働く主婦です。 保険は、主人の扶養になっています。 先日パート勤務先より ・扶養控除等（異動）申告書 ・保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書 を渡されました。 特に記入する箇所がありますか？ 既に住所氏名、世帯主氏名等は、全て印字されていて 捺印だけすれば良いようになっていました。 ※生命保険料控除は、結婚前から加入しているものがあるので 　それは記載するとします。 また私は、今年に関しては 正社員時の収入がありましたので 既に130万枠を超え、現時点で160万の収入があります。 （来年はパート収入のみなので、100万以下となります。） こういう場合、今年度分は、扶養控除も特別控除も 受けられないと思うので、 主人の会社から渡される申告書には 記入しなくて良いのでしょうか？ それとも、特別控除の欄は詳細記載し、 控除額ゼロとして出せば良いのでしょうか？ ちなみに、現時点で既に130万の枠を超えている事は 主人の会社に伝えてあります。 来年度、100万以下になる事が確実な為 国民保険への切り替えはしなくて良いと言われました。 初めての事で分からず 相談させて頂きました。 どうぞ、宜しくお願いいたします。

来月、実弟から車をもらいます。私は結婚して遠くにいるので、来月帰省の頃、実家に帰ったときにそのままもらって帰るつもりです。保険の切り替えもそうですが、 名義変更はどちらの住所地の陸運局ですべきなのでしょうか？その際、必要な書類はなにでしょうか？ 実家は福岡県。私の住所地は兵庫県です。 早めにしないと手続きが間に合わないかと思いつつ、どこからはじめればいいかわからず、お知恵を借りようと思いました。宜しくお願いいたします。

9月に転居予定で、新しい職場で社会保険に入ります。県が変わる転居が初めてで何から手続きをしたらいいのか分かりません。 現在は国保と国年です。 転出届の手続きをしにいく時に国保を脱退しそのまま放置してて大丈夫なのでしょうか？ 調べたら国年は厚年に切り替えとあったのですが、一応引っ越し先で国年に加入したらいいのでしょうか？ 今手元にある国保、国年の支払い用紙ですが脱退月の分(8月分)までを支払えばいいのでしょうか？

子供ができたため入籍をすることになり入籍しましたが入籍後いつまでに会社へ報告しなければならないものなのでしょうか？ いつ頃入籍をすると会社の上司へは報告していたものの具体的な日にちを報告しないまま入籍してしまいました。入籍後1週間たっています。 妻は私の扶養へ入り年金や健康保険も私のほうへ切り替えをしなければならないお思うのですが・・・小さい会社で人間関係も複雑で結果的にこうなってしまいました。