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またまた質問です（長文）。 現在２２歳でニート歴１年半の男です。 質問がいっぱいありますので宜しくお願い致します。 昨日街を出てバイト探しをしていて、新たな候補を見つけました。 ・レモンハウス（１００円ショップ） 勤務時間５時間の短時間です。 ・エーツー（ゲーム、本、ＡＶの中古屋） 勤務時間朝の９時から１８時までの長時間。 よくニートの人は短時間のバイトやボランティア、もしくは町の図書館から始めた方が良いと聞きますが、本当に短時間から始めた方がいいんでしょうか？ 確かに今の私は仕事をする体力、精神力がありません。 以前スーパー辞めてから６ヶ月後に酒屋のディスカウントショップのバイトに受かりましたが、長時間でハードな体力を使う仕事だったのでキツくて辞めました。 その１週間後に某リサイクルショップのバイトに受かりましたが、某系列会社なのか、社員みたいな事をバイトもやるので、いろいろ覚える事があるわ、オール勤務時間だったので参って３日間で辞めました。 精神力が弱い私には今長時間やる自信がありません。 また同じ事をやりそうです。 なぜ迷っているかと言うとエーツーのバイトをやりたいので迷っているんです。 長時間ですが、ゲーム、本、CD・DVD、AV全部が好きってうか、ある程度知識があるので苦にならないのです。 某リサイクルショップは家電や楽器など、興味がない物があったので、そこも辞める原因の一つでした。 多分エーツーは社員がやる事をバイトはやらないと思うので大丈夫だと思います。 入りたい所なので簡単に志望動機が書けます。 でもあまりに弱い精神力を持つ私がいきなり長時間についていけるか… その代わり５時間程度の短時間ならついていけると思います。 レモンハウスの仕事量は分かりませんが… しかも完全にお金目的の所は志望動機が思いつきません。 しかも空白期間をどう説明すればいいのか分かりません。 どう志望動機を書けばいいでしょうか？ なんて空白期間の事を説明すればいいでしょうか？ 全ての質問にお願いいたします。

現在22歳・女です。 服屋さんで販売員をして1年半たちました。 正社員として働いています。 しかし最近、仕事内容がキツく、上司とも折り合いが合わず、転職したいと考え始めました。 不定休ということもあり、なかなか家族や友人との時間が取れないこと、趣味や習い事など自分の時間を有意義に過ごしたいこともあり、次は土日休みの事務職で探そうと考えています。 ですが、退職を上司にどのように伝えればいいのか悩んでいます。 会社の規定で退職は1ヶ月前までに伝えなければなりません。 上司とは決していい関係ではないですが、同じ女で、入社してからずっと指導してくださった方なので、何の相談もなしに退職したいと伝えるのが、正直怖いです。 しかし、相談なんて絶対にしたくないんです。 最後の1ヶ月、仕事を責任を持ってこなし、円満に辞めたいのですが、こういった場合、上司には何と言って退職したいと伝えればいいでしょうか。また、退職願というものも書くべきなのでしょうか。 何もかもが初めてのことだらけなので、丁寧なアドバイスお願い致します。

5月の中旬頃から入ったバイトなんですが、面接に話した時とは勤務時間が違い、朝からのバイトを要望してたのですが、なぜか夕方ごろから夜までのシフトばかりなんです。 また、夜までのシフトの人手不足のため週２日は夕方から一人で最後まで掃除してます。 人間関係もあまりいいとは言い難く、主婦の方も多い為なかなか馴染む事が出来ません。 正直、ずっと辞めたいと思っているのですが、夕方から一人の仕事が増えた為中々言い出し辛いです。 今月いっぱいで辞めたいと考えているのですが、やっぱりお店側としては急過ぎますか？

友人（28歳の女性）の事でご相談します。 最近、彼女の仕事の事について相談を受けました。仕事を辞めたい、でも悩んでいるという内容でした。 私も以前その会社にいたのですが、同僚の大半は１日をどうやってサボるか考えている人間ばかりで、がんばって働いている人の足をひっぱるような環境です。そこで極度のストレスを感じているのは事実ですが、妙な事を言うのです。 「会社の同僚、同じアパートの住人、大家さん、みんなが自分に対して隠している事がある。」 「街で知らない人に『○○会社の○○さんでしょ？』と言われた。みんなが私の事を知っている。」 ・・・と（他にもいろいろ）言うのです。最初は幻聴かと思ったそうですが、今ははっきりとそう聞こえるそうです。素人ながら考えても明らかに心の病だと思うのですが、仕事を辞めれば治る症状なのでしょうか？それとも治療を受けなければ治らない（進行していく？）ものなのでしょうか？ 今はみんなで飲んだり、遊びに行ったり、コンサートに行ったりするのは（仕事以外の事は）とても楽しいようです。

閲覧ありがとうございます。 私は２１歳（女）です。 最近、バイトを始めようとしたのですが、どうしても、不安で押しつぶされそうになってしまいます…。 なんだか、偏見かもしれませんが、バイトは、【つらい事ばかり】【大変な仕事を押し付けられる】という、イメージがとても強くて困っています…。 今日、バイトの面接に行ったので、合否は木曜日なのですが、今から焦って、「仕事したくない」「責任をおしつけられたくない」と思ってしまいます。 親や友達からは「考えすぎ」と言われてしまいます。 それほど、マイナスに考えてしまうのです。 それで最近（先週あたりから）、なんだか毎日が楽しくなくて、何をしてても集中できなくて、”これをしたい”という事もでなくなりました。 だからって、お金のかかることもできないし、親と二人暮らしで、今は養ってもらっていて、友達も少ないけど、ちゃんといて、十分贅沢なのに、何もかもが、”つらい”か”楽しくない”のです…。 うつ病治療歴５年目になるので、それも関係してくるかもしれませんが、このままだと、バイトがつらくて、危ない行動にうつりそうです。（マイナス思考で自殺未遂や、他人を言葉で傷つけたりなど） 病院の先生には、「無理はしないように」とだけ、言われました。 今までバイトは何度とも落ちてきました。でも、今回のバイトは絶対やめたくなくて（合否わかりませんが）、どうしてもやりたいのです。 だけど、つらい感情が強いので、やめたい、という気持ちも同じくらいあります…。 こんな時はどうするのがいいと思いますか？ 回答よろしくおねがいします。

※長文です 　高校三年生の女です。ファミレスで約１年働いています。 仕事がきついし、テスト休み貰えない、給料も低いので辞めたいと思い、１１月の半ばに辞めたいという事を店長に伝えました。 私は１１月いっぱいでやめるつもりでいたのですが、店長が「もうすぐ繁盛期だし、人手も足りないので１月の中旬ぐらいまでいてほしい」と言われ、シフトを週１という形で仕方なく承諾しました。 「１月中旬ぐらい」といつまでか曖昧だったので、昨日バイトの時に「いつまで来たらいいんですか」と聞いてみたら「（私以外の）高３がみんな辞めるし、就職決まってる大学生もやめちゃうから、人足りないんだよね。今、募集してるから、３月いっぱいまでね。」と言われました。 その日、割と大きなミスをしてしまい、申し訳ない気持ちでいたのと、辞めると言うと不機嫌な態度をとるので、つい「は...はぁ...」という返事しかできませんでした...。 親は１月中旬って言ったんだから辞めるべき、おかしいと怒っていて、あの時ちゃんと「辞める！」といえばよかったと後悔しています。 次のバイトは来週で、その時に、３月までできないと伝えようと思うのですが、不機嫌な態度を取られると思うと言いにくいです...。 友達に相談したら「バックレちゃえば？」と言っていたんですが、バックレはしたくありません...。 どうしたら辞めさせてもらえるでしょうか？回答よろしくお願いします。

前の派遣先では契約満了で地元に帰って着ました。 現在は地元に戻って今月から地元の小さい会社で働いています。 前の派遣先とは業務内容が違って仕事を覚えるのに頭が痛くなり途中でつらくなり辞めようと思った事も思ったりしましたが今はいい歳なんで我慢して働いていますが・・・そこで相談です。ちょっと話が違うんです。 ・まだ派遣会社と契約書を交わしていない事。（契約内容がまだよくわかんない事　賃金とか） ・仕事の使いで車を使う時は自分のマイカー（自分の車は使っても構わないが業務上使用でガソリン代が出ない。万が一事故が起こったらどうするの？？）そこで派遣営業に聞いたらそんなにガソリン代が欲しいの？って言われた事で不信感が出てきました。 ・朝、出勤が実際の話の出勤時間より30分早い（それは私が仕事に慣れていないからとの事） ・誰でも働ける簡単な内容って言われたのにかなりむかつく仕事だったこと。やる事が多すぎる。しかも短時間でこなさないといけない（昼休みも掃除したりゆっくりリフレッシュできない） ここまで色々書き記して参りましたが前の派遣先がいい所すぎて今の会社になじめません。しかももう一人のベテランの先輩（社員）もいますが気さくに会話してくれますが休み時間も掃除したり仕事したりいつも電話していて忙しいのにくだらない質問してくる私に親切に答えてくれて悪いなぁ～って思いながら（でもいつも忙しそうだから私も気を使って質問しますが）いつも辞めたいと思いながら働いています。 派遣先の社長からは「うちに来て下さい」って言われていますが私的には契約期間中に辞めたいと思いながら働いています。色々話を聞いていてもいい話を聞かないからです。 派遣の営業に「ガソリン代がそんなに欲しいの？」って言われてそんなにがっついている訳じゃないのにそんな言い方されて悔しくて仕方ありません 働くのがつらくなってきて今文面を打っている最中ですが涙が出てきて涙が止まりません。 私の言っていることは間違っていますか？

長文ですがよろしくお願いします 昨年の9月に息子を出産 出産後も仕事を続けたいと思い産休、育休を取得しました 私が初めての取得者だったのですが 快く承諾してくれました 認可には入れませんでしたが 認証保育園にはいれることになり 社長に報告をしました その後これからの仕事に関して話したいことがあると言われ会社に行きました そこで言われたことは 今の事務員さんはミスもなく積極的に仕事を探し最低賃金で文句を言わずに働いてくれる （社長のお嫁さんです。保育園に預けていて保育料しか給料を渡してないみたいです。現在はタイムカードを切って仕事をしているそう） だけどあなたはミスもあるし通勤に時間もかかるし（片道30分です）今の事務のレベルを落とさずに仕事してくれんの？小さい子いるし迷惑かかるのわかってる？ 復帰してもレベル落とすような仕事だと速攻クビにするよ など散々な言われようでした 完全に私を辞めさせたいのだなと思いました ここで粘って会社に残ってもいい気分で仕事できないしたぶんすぐ解雇されると思います。 それより自分の今までの仕事ぶりを批判されたことが悲しかったです なので社長からは育休を1年6ヶ月に延長し その後（3月）退職してほしいと言われました 元々4月からは認可に入れるように 手続きをする予定だったのですが 会社の都合での退職予定なので 入園できないですかね？ いきなりのことなので 自分でもどうしたらいいのか 考えるたびに涙がでてしまいます 主人は今の会社はどっちみち解雇されるだろうから辞めな でも次を見つけて働いてほしい と言われました 同じような体験をされた方いらっしゃいますか？ どのように乗り越えましたか？ 今からでも転職活動をしたほうがいいのでしょうか？

このたび、退職勧奨されました。 厳密にはまだ給与ダウンと希望退職募集の段階ですが、給与ダウン率が他の人より高いこと、給与ダウン等を申し渡された時の空気から、リストラ第一候補のようです。（あ～あ） 給与ダウンはこの不況下ですので、お仕事があるだけで本当にありがたいものと痛感しています。問題はそれを受け入れさえすれば居られるかどうか。 ・・・どう考えてもやめさせる方向なのは目に見えているので、 この半年以内に退職するなら退職金の上乗せがあるとのことだし、 すっぱりやめようとも思うのですが、どうもタイミングがよくないのです。 というのは2人目の子供を考えているから。できるならギリギリまで働いていたい。（本当は2人目を産んでからもがんばって続けたいくらいだったのに、それどころではなくなりました。） でも、なかなか子供ができそうにないので、すっぱりやめて再就職？（でも仕事ありません～～） この厳しい言い渡しの時に、もし妊娠していたりしたら、ものすご～く癒され、「リストラもいい機会だわ～」なんて、先のことも考えずおバカになれるのに、それもかなわず、悲しい毎日です。 妊娠すると確かに色々考えないといけないことが増えるので、本当なら今のうちに準備しておくべきことがあるはずなのですが、どうしても気持ちがそこへ向かわず、それよりも、早く授かってその狭くなった行動範囲の中から動くことしかシミュレーションできない自分がいます。 そのシミュレーションとは、妊娠出産後退職→第1子の保育所継続のために内職やパートで再就職。（私自身がアラフォーで第1子が保育所通所中のため） 今ならまだ、他に道があるかも・・・。 でも、仮に新しい職場が見つかったとして、すぐに子供が出来ちゃったらどうしましょう？なんて心配したり。実際はできにくい体質なのでそれはないと思いますが・・・。 何かいいことないかな～と思う毎日です。 子供と仕事とどちらかといわれれば、間違いなく子供です。 でも両方ほしいと欲張ってしまうからいけないんでしょうね。 こんな状況で、会社をやめるかしがみつくか （やめさせられるか、しがみつけるか分からないけど居座るか） どうしたらいいか、もうドロドロです。 お叱り・アドバイス等などお聞かせ頂ければ嬉しいです。

何ヶ月か前にも質問させて頂いた事があるのですが、状況がちょっと変わってきたので再度質問させて頂きます。 私は今、リラクゼーションのサロンでパートで働いています。アロママッサージのお店ですが、スクールや出張マッサージなどのこともやっている会社です。その中で、従業員はオーナーと私の２人だけしかいません。もう少しで半年経とうとしていますが、辞めたくて仕方がありません。 その主な理由として、 ・マッサージの仕事がしたくて入ったのに、「うちの客はレベルが高い」と言われ、マッサージを教えてくれない ・お客さんや生徒さんの予定にもよるので、休みも前の日にならないとわからないし、帰る時間も当日にならないとわからない ・時給が安いので生活が苦しい（入って一週間で、仕事が遅いという理由で時給を下げられ、交通費もカットされました） ・オーナーがとにかく恐い。理不尽な事ばかりだし全てのことが強制的で私の意見は聞いてくれない。 ・仕事に対して素直に頑張ろうと思えなくなってきた などです。 一言で言ってしまえば、オーナーの下で働くのがもう嫌なのです。 自分のミスも私のせいにされるし、納得がいかなくて意見すると「言い訳は見苦しい」と言われて終わります。 仕事が終わらなくて急いでやっているのに、「タイムカードの時間稼ごうとして計算してダラダラ仕事するのは嫌い」「要領が悪すぎる」 と言って勝手にタイムカードを押されたりします。計算なんかしてないし、そんなに仕事遅いわけでもないのに・・。 とにかく私はオーナーにとって自分の理想どおりの人材では無いらしく、いつも嫌味や小言を言われながら働いています。 とにかく、精神的にも限界なので、先月末に「生活が苦しいので５月いっぱいで辞めようと思ってる」ということを伝えました。 最初の契約で、「辞めるなら２ヶ月前に」と言われていたので。 それなのに「そんなんならどこへ行っても中途半端」「やりくりが下手だから生活苦しいんじゃないの？」など他にも色々と言われ、 「もうちょっと考えなさい」と言われて話が終わってしまいました。 その話をしてから２週間ほど経ちましたが、その話を聞かなかった事にしてるのか、強制的に辞めさせないようにしてるのか、 今後のシフトを勝手に決められてしまいました。 「５月や６月は忙しくなるからお願いね」と言われ、その時に「辞めるんですけど」って言えば良かったのですが、そんな雰囲気でもなく・・。 そろそろ、本当に辞めると伝えたいのですが、どうしたら納得して辞めさせてもらえるのでしょうか？まさか「オーナーが嫌いで」なんて言えないし・・。 何て言ったらいいでしょうか？どうしたら辞めさせてもらえますか？ 威圧感のあるオーナーにこの話を切り出す勇気すら出なくなってきています。怖いです。またはぐらかされるのでしょうか・・。 いつも言いくるめられてしまう自分の弱さにも悩んでいます。 どなたかアドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

現在、慢性的なうつ状態にあるのですが、会社を辞めて治療に 専念したいと思うのですが、国から給付金が出るのでしょうか？ （医者がそのようなことを言っていた）病名は抑うつ神経症と 診断されており、治療が難しく、仕事をしながらの治療は 止めて、会社を辞めて治療に専念した方がいいのではないかと 言われています。 今、家賃が4万2千円なので国民保険、社会保険などを払う ぐらいの給付金が出るのでしょうか？ あと、足りない分はアルバイトなどで補ってもよいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 精神障害者の級などは持っていません。

２０代で一度一人暮らしがしたいと、ずっと思っていました。 現在、２０代後半実家暮らしの女です。 一人暮らし資金を貯めるため、コツコツ貯金をしてきました。で、ようやく目的額の資金が出来て、いざ物件を探そうという段階です。 なのですが、ここにきて、仕事を辞めるか続けるか悩む状態に陥っています。辞めるといっても、早急にという話ではないのですが。 現状、派遣で働いています。いろんなことが重なり、胃の調子も悪くストレスというのが理由です。ただ、派遣先からは引き止められていて、ズルズル働いています。正社員にならないかという話もいただきました。すごくいいお話ですが、ストレスで現状辞めたいと思っている位なのに、そこの正社員になったら、仕事はもっときつくなるのが目に見えています。ただ、２０代後半の自分には、すごくいいお話であることもわかっています。 ただ、ストレスでイライラすることも多い毎日で、いっそキリのいいところで派遣先を変えてもらい、一から再スタートを切るのもひとつだと思っています・・・ でも、そうなってくると、一人暮らしもしたいという昔からの願望と、←そういう不安体で軌道に乗らない生活の中での新しい派遣先での再スタートを切る　のと、一緒になっては、正直それも安定しないだろうし、なんか根本が揺らいでしまって、選択できなくなってしまっています。。。 客観的にみたアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願い致します。

大学卒業後、企業に正社員として就職しましたが3ヶ月で辞め、その後3ヶ月派遣で働き期間満了のため辞め、今無職の23歳女です。 初めの会社を辞めた理由は、できる限り人には喋りたくない理由です。社内で起こった性的な理由です。でも転職する際には当たり前ながら必ずといって良いほど辞めた理由を聞かれます。 はっきりと申し上げまして自分の長所と言うものがないので、（控えめで行動的でなくあまり明るい方でもなく、かといってマメでなく大雑把で誇れる資格もなく学生時代に自慢できるサークル活動や文化活動もせず過ごしていました）就職活動はとても苦労しました。 どこの企業を受けに行ってもほぼ毎回自己PRをして下さい。と言われますが、PRもできません。 でもとりあえずするPRはこういったものです。『真面目で与えられた仕事はコツコツと最後までこなします。』 自分でも分かっています。 与えられた仕事を最後までこなすのは当たり前のこと。 与えられなくても自分からするべき事を探し出してやる人を企業側は採用したい。 でも自分にPRできることはないです。 就職期間が短い事もネックになっている上に、自己の性格や行動をアピールする点がないのでなかなか就職できません。 できるだけ早く正社員としてどこかの企業の事務職で働きたいと思っています。 どなたかアドバイスがあれば宜しくお願い致します。

私は四年ほど前に軽い鬱状態になり、それ以来アルバイトをしながら通院し続けています。 現在の病名は情緒不安定性パーソナリティ障害です。 障害者手帳も取得していますし、自立支援もおりています。 以前のアルバイトを辞めてから 最近やっと新しいアルバイトが決まり働き始めましたが、 簡単に言うと適正ではなかったと実感しています。 いくつもの面接に落ち、そこしかなかったという感じで、 元々過敏性大腸も併発している私には接客業で激戦区で 周りが飲まないので水も飲まないと言う環境が苦痛です。 すぐにでも薬を飲めない環境、トイレに行けない環境が怖いです。 誰でもそうだと思いますが、一つの職場で腰を据えて働きたいです。 今の職場では長く続けられる気が全くしていません。 きちんと働いている社会人の方からすれば甘えた話だと思いますが… 以前は事務兼総務的な仕事を三年間していました。 自分の中で精神的に不安定な時期がピークを迎え辞めてしまいましたが 仕事内容は一人でコツコツやることが好きなので仕事内容は合っていました。 今後やはり事務職に戻りたい気持ちが強く、今のバイトをしつつ、 次のバイトを決めてから辞めるということなら良いと家族から理解も得ました。 やっと本題なのですが、 現在は母の扶養内勤務で、障害者手帳も自立支援もおりています。 基本的には病気のことは隠して働いています。 今後アルバイトを探すにあたって、どのような雇用形態がいいのでしょう？ 今のまま病気を隠してアルバイトをするのか、 もしくは派遣社員になるのか。 やはり派遣社員になると病気のことはわかってしまうのでしょうか？ あと、派遣社員でも扶養内勤務や、フルタイムでない仕事はあるのでしょうか？ 仕事をしないでいると落ち込む時間も長いので、 自分の精神面の為にも出来る範囲の仕事をこなして 少しずつ自信をつけていきたいです。 雇用に関して詳しい方や、 実体験のある方がいたらアドバイスお願いします。

19歳フリーターです。 前職のパワハラ会社を8ヶ月で辞め、プラプラしていたら親友の伯父に捕まりその親友の伯父のところでエアコン工事やコンセント取り替え、増設などの電気工事をしています。 今までやってきた仕事を話したら『お前がやってきた仕事は俺から言わせりゃハナクソみたいなもの』、珍しい現場に行ったことがあったから雑談で話したら『お前がそれを全部出来るなら話せ』、向こうの方から電気工事協会の話を振ってきたから乗ったら『知った口聞いてたらこのクソガキがって言われるよ、そんなこと覚える前に道具覚えろ』、やまだ私が未熟で仕事が慣れていないから少し動きが遅いと帰れなどと言われたりしていて前職であったことと重なってしまい精神的に限界です。 ただ辞めたところで行くところもなく途方に暮れています。 JRの採用試験を受けているので試験に集中したいからと行ってドロンしようかなとも考えています。 皆さんならどうしますか？教えてください ※親友からは辛いなら辞めなと言ってもらえています ※前職は制御、施工管理がメインでした

転職を考えていた矢先に、父の会社の上司から新規で事務員を募集してると話があり待遇もよく、今の仕事と職種は違うのですが希望していた仕事なので転職しようと思っています。 来月には研修が始まるのですが、今の会社を今月で辞めたいと上司に伝えたところ、次の人が決まってきちんと引継ぎをしてからといわれ、実際に人手不足で私がやめてしまったら大変なことになるなと思うと申し訳ないという気持ちがあります。けれど次の人がいつ決まるか分からないし、会社の規約では２ヶ月前に退職の申し出をすることと書いてあるので転職がダメになるんじゃないかと不安です。やはり難しいでしょうか？

パチンコ（スロット）が日課になっています。 30歳妻子ありの会社員です。 日中は普通に仕事をしています。 ですが仕事終わりに頻繁にパチンコ店に行ってしまいます。 基本1パチか５スロですが、当然勝ち続ける訳もなくお小遣いが 底を尽きることもしばしば…。 人にお金を借りたりするような事はありません。 自分では息抜きにと思い楽しんでいるつもりですが、 決して健全な趣味と呼べないという自覚もあります。 パチンコやスロットをやめれた方はどういった方法で成功できましたか？ いずれやめようと思っているので成功者の方の意見が聞きたいです。 もちろんパチンコなどをやったことない人や、現在も楽しんでいる人からの 意見も頂けると参考になりますのでよろしくお願いします。

１０年以上引き蘢り生活を送っています。 現在２７歳です。 引き蘢りから立ち直ったら、すぐに婚活したいです。 引き蘢りだった過去は隠せます。 空白部分は親の仕事を手伝い（大した仕事ではありませんが）いずれ継ぐために働いていたということにします。 引き蘢り生活をやめたら即、婚活するのはだめですか？ 婚活している女性の中では若いほうだと思います。 若さを売りに・・・ 生きる為に結婚するという考え方もありですか？ だけど、イメージ的に・・・婚活してる女性ってイタイですよね・・・ 私は、引き蘢り生活をやめたら、恋人くらいすぐにできるんじゃないかなと思ってるんですよね・・・実は はぁ・・・ 女の人生に男って必要不可欠なんですかね・・・

社員規則のような決め事がちゃんとしていない社員、パートを含めて６０人ほどの会社に勤めています。 いろいろあって、転職を考えています。 退職時、仕事の引継ぎなどの義務を果たさないとは思いますが、有休休暇は１度も使った事がなく現在２２日あります。当然、２２日分使ってから辞めたいと思っています。 自分が辞めた場合、労働力不足という問題が発生しますが、引継ぎ（自分がいないと出来ない仕事を他の人に教えるといった事）は２～２日あればなんとかなると思います。 土日等の休みを無視した場合、有休２２日、引継ぎ３日で２５日後には退職できますか？ 説明不足な点があれば補足していきます。

6ヶ月の派遣で働いています。 派遣で働くのは初めてのため短期更新のしくみを知らず戸惑っております。 こちらの仕事は繁忙期のみの仕事で、お仕事の紹介を頂いたタイミングで 6ヶ月契約が3名、3ヶ月契約が4名で現在計7名で期間限定の業務をこなしております。 先日試用期間が終わっての最初の更新があり、 まずは2ヵ月後の月末までの期間の契約更新を致しました。 ですが、どうしても仕事が肌に合わず（しかもあまりお役に立てていないことも 自覚しております） 辞めたいと思ったタイミングで、自分のもともとやりたかった専門職の仕事の 正社員の求人を見つけました。 そもそも正社員の面接に通るかどうかは別として、 現在就いているあまり肌に合わない仕事は今回初めての業務で、 正社員の求人は元々長年やっていた専門職。 そちらの求人にあたっての最低限必要な資格及び持っていれば優遇の資格も 複数持っているので、出来ればチャレンジしたいと思っております。 また年齢的にもこれが最後の転職だと考えております。 派遣会社、就業先ともにご迷惑をおかけしてしまうのは承知の上なのですが、 一番の繁忙期にのみ就業し、私より短期で辞める契約の4名の方の中には 『ホントは6ヶ月入りたかった』とおっしゃっている方もいて、早めにお知らせすれば 後任探しは難しくないのでは、とも考えております。（私よりよほど有能な方です） もちろん先日更新した期間の満了までは職務を全うするつもりですが、 元々の私の期間満了はその3ヶ月先なため、次の更新をせずに辞めることは 可能かどうか教えて下さい。 とりあえず、元々の専門職の求人に応募しようと思うのですが、 仮に内定を頂けたとしても、もとの期間の満了までは3ヶ月以上ありますので、 そんなには待って頂けないと思います。 ですが2ヵ月後の更新満了時に更新せずに退社が可能なら、 是非とも今チャレンジしたいと思っております。 長期（1年以上）雇用ではなく、期間限定の短期雇用ということもあり、 短期更新時に更新しないということが可能なのかよく分かりません。 チャレンジしても内定に通らない可能性ももちろんありますので、 ダメだった場合は元々の期間満了まで就業したいと考えております。 希望求人への面接や、次回更新のタイミング、 また一番の繁忙期で契約が満了する4名の方々が 次の仕事探しをするタイミングのこともあり、 一番希望の流れは、 現在の短期期間満了時に更新せず辞めることが可能　→　希望求人への申込。 内定を頂いたタイミングで早めに次回更新しない旨派遣会社にお知らせし、 次の期間満了時で辞めてしまう方の誰かにそのまま就業してもらう。 がベストではありますが。 仮に内定頂いても元々の満了時まで辞めてはいけないのならば もう少し先のタイミングでの応募を検討するしかありませんが… 次のタイミングに求人があるかも分からず、やはり応募だけはしたい気持ちでいっぱいです。 まとめますと、6ヶ月限定の派遣契約で2ヵ月毎の短期更新。 次回更新満了時に更新せず退社は可能か？ （早めに動けば、後任探しに関しては難しくない状況下、 逆に遅くなると現在一緒に就業中の後任候補が次の職探しを始めてしまう） という質問内容です。 ネットで色々検索しましたが、企業側の雇い止め禁止の記述しか見つからず、 かつ期間の定めの無い長期（1年以上）の契約の方の短期更新満了時についての記述 しか見つけられませんでしたので、 こちらで是非お詳しい方のお知恵を拝借させて頂きたいと思います。 何卒よろしくお願い致します。