検索結果

こんばんは、皆さまお聞きしたいことがあります。 現職の会社は外資で、今月末をもって日本市場からの撤退することにより、雇用が解除になります。 会社都合の退職のため、翌日3/1から雇用保険の申請が出来るのですが、面接中の会社から内定をいただけそうな雰囲気です。 先日その会社からはすぐ出社して欲しいと言われましたが、雇用保険の手当、およびお祝い金も貰いたいので、以下の内容であれば、3/2からの就職にしたいのです。 3/1に職安に行き離職票を提出、就職の斡旋を登録する。その時、内定は決まっていないことを告げる。（まだ実際に内定を貰っていない。） 会社は3/2の出社とする。 質問 上記の場合、3/1の1日だけでも離職しているので、雇用保険の手当て及びお祝い金はもらえるのでしょうか。 皆様宜しくお願いいたします。

確定申告をする妻に代わり、代理の質問です。 うちの妻が昨年12月29日に出産、1月3日に退院しました。 分娩、入院費が計61万円で、領収書の日付が退院日です。 出産一時金は申請中で30万円戻ってきます。 昨年中に支払った検診などの医療費は約20万です。 16年度の医療費控除を申告しようとしているのですが、 補填される金額として計上される出産一時金は 16年度と17年度のどちらに計上すればよいのでしょうか。

よろしくお願いします。私は理由も無く、びびたる金額ですが、毎月働いた分の給料の中から貯金をしております。２０代前半、実家暮らしの私は、正直、今まであればあるだけお金を使ってきてしまったので、貯金が少ないです。１００万もありません＾＾；貯金がなく、結婚を踏み切った方、今現在も貯金がなく生活していらっしゃる方にお聞きしたいのですが、貯金がほとんどない、または、ないと、日々の暮らしに何か支障がでてきますか？愛があれば何とかやっていける！と思う反面、現実はどうなんだろうとも思います。みなさまのご意見、お願いいたします。

昨年の１２月１５日に帝王切開で出産しました。 退院時の支払いは、合計３９５７３０円 （保健適用が９４２２０円、 　保健適用外が１１６２０円、 　その他（入院費用等）が２８９８９０円）でした。 会社の社会保険に入っているのですが、高額療養費の申請をしたいと思います。 しかし、自己負担金がいくらなのかなどの計算方法がいまいちわかりません・・・。 私の１６年度の収入は９６００００円でした。 計算方法を是非教えて下さい。 また、確定申告の際に医療費控除（昨年の医療費の合計は４７１８１０円でした）も申請しようと思うのですが、その際に領収書を提示しますよね？高額療養費にも領収書が必要な場合、どちらかはコピーでも良いのでしょうか？ 最後に、確定申告は期限が押し迫っていますが、医療費控除は高額療養費の申請が終わってからではないとだめですか？ 質問が多くて申し訳ないですが、お答え頂ければ嬉しいです。宜しくお願いします。

パートで働いているのですが、雇用保険に入れてもらっています。（短時間のものです。） 主婦なので、私用等で休むことも多くあります。 たとえば、収入ゼロの月が間に挟まっても、２年間のなかで11日以上の出勤の日が12ヶ月以上あれば、失業保険はいただけるのですか？また、パートながら、産休のような感じの物が取れるのですが、その場合に、雇用保険からいただけるお金（休んでいた期間、給与の10パーセント、復帰すると休んでいた期間x10%分）も該当しますか？ 元になる金額はやめる前の６ヶ月前の給与になりますか？

こんにちわ。 ただいま転職を考え中です。 いったん会社を辞めて、パソコンの資格を取ろうと検討中です。 皆さんよくご存知で質問するのも恥ずかしいのですが、実際失業保険というものはいくらくらいいただけるものなのでしょうか。具体的な数字を知りたいのですが・・。ちなみに私の現在の雇用状況は下記になります。 勤続年数：今年の7月で6年目 額面：２２０３２０円 手取り：１７１９００円 6月のお給料から1000円ほど昇給すると思います。 また、退職してから3ヶ月は働くと給付されない、と聞いたのですがそれは本当でしょうか。 周りの人に聞いても、あまり詳しく知っている人がいないので、教えていただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。

こんにちは。 私は全く保険に加入していませんが、 唾石症になり、1週間ほど入院することになってしまいました。 もし、医療保険に入っていれば、手術費用（５万とか１０万とか）でたでしょうか？ 唾石摘出術（深在性のもの）です。 加入するときは、手術すればなんでもお金がおりると思いがちですが、適用にならない病名もあると聞いたので…。 その保険会社にもよると思うのですが…。 それと加入のとき、適用病名のリストなどは見せてもらえるのでしょうか？ せっかくはいっても適用されなかったらがっかりですよね。

現在会社に勤めている３０代の女です。半年以上前から精神的ストレスから、心療内科に通っています。 ７月末にボーナスが出ます、ボーナスが出たら、退職を考えています。知人に傷病手当があるので、貰っては？と言われました。会社に何か手続きをしてもらうべきなにか、ハローワークで手続きする物なのでしょうか？ネットで調べましたが、いまいちよく理解出来ません。 仕組みなど詳しい事を教えてください。 お願いいたします 会社は簡単に処理してくれる物なのでしょうか？失業保険と一緒にもらえるものでしょうか？

私は２３歳のフリーターです。 月２０万程、稼いでいます。 彼女が妊娠して２ヶ月という事がわかりました。 結婚はもうすでに親から了解をとってあるのですが、出産・育児など費用はどのくらいかかりますか？ 又具体的に何をすればいいのか、不安で仕方がありません。 アドバイス等ありましたら、教えてください

３０代、結婚している公務員女性です。 現在、公務員共済の生命保険に加入しています。労働組合が運営しているため、収益をあげないでよいので、民間の保険に加入するよりお得だと説明をうけて、月額４０００円くらいの生命保険に加入しています。 　先日、切迫早産で入院したのですが、日額４０００円しか支給されず、また、早産防止の子宮頸管縛縮術という手術も、支給対象外ということで、ほんとうに少しの金額しか保険金がでませんでした。 　テレビをみていると、ア○コなどの大手保険会社は同じ年令の人を対象に、今、私の掛け金と同額くらいの４０００円くらいで、入院日額１万円、死亡保障も私の加入しているものより高額をうたっています。 　ふつうに考えれば、あんなにＣＭを流していてたくさんの従業員を抱える保険会社の商品のほうが掛け金が割高で、労働組合員で構成する保険のほうがお得のように思うのですが・・・。 　いづれにしろ、日額４０００円はとても少なく、もしもの病気で長期入院ということになると、お金が心配です。 保険を見直して違うものに加入しなおしたほうがよいでしょうか。アドバイスください。

人一倍痛みに弱いです。 注射一本未だに２～３日の猶予が必要です。 風邪で病院に行き、その場で血液検査と言われても絶対無理です。 そういう私なので痛い事は極力したくないことから出産したくありません。 自然分娩にしてもなんにしても無理そうです。 結婚願望はあります。 子供は好きで育ててみたいとは思います。 でも産む勇気、耐える自信がないので産みません。 少子化が問題視されている昨今私のような考えは身勝手だと思いますか？ 私は自分を正当化するわけではありませんが思いません。 いちいち世間のことを考えて自分の人生を翻弄されたくはありません。 日本に住んでいて日本国民で既婚女性で、経済的余裕もあり十分出産可能な体である以上、出産は義務だとお考えでしょうか。 ご意見を聞かせて欲しいです。

健康保険の加入期間が継続して一年以上あり、退職後半年以内だったら、需給資格があると思うのですが、詳しいことを知りたいので、公共機関に問い合わせしたいと思います。 こういう場合、どこに確認すれば、いいのでしょうか？連絡先、というか、公共機関の名称でもいいので、教えてください。

今1つ医療保険に入ってますが、もう１つ入りたいと 思ってます。そこでよく２つ入っていても、いざと いうときに１つしか支払われないという話もよく聞きます。 例えば、入院１日 　Ａ社５０００円＋Ｂ社１００００円＝１５０００円 だと思っていたのに、実際はＡ社の５０００円しか支払われなかったなどです。 損保系は支払われないという話も聞きました。 どこで保険会社を見極めればいいのでしょうか。 払い損にはしたくありません。 今は、県民共済に入ってます。終身に入りたいので 検討している第一候補はＳＪひまわりのワハハ21です。

堂堂人生の見直しの為、疑問点を便箋にまとめ お時間のある時にご返答お願いしますと、親戚の 生保レディに渡しました。 近々お祝い事で親戚で集まりがあるため、その日 以降に保険の話をしようと思い、回答の催促は しませんでした。 すると先日「5月分の保険料の引き落としがされて ないけど、解約したいみたいだから入金しなかったの？」という内容の電話がありました。 私はそんな気は全くなかったので素直に謝り、翌月 に２か月分をちゃんと入金しときますと伝えたのに 納得いかない様子でした。 「ご迷惑をおかけすることになるのでしょうか？」 と尋ねても「そうじゃないけど、滞納したらあなた が損するのよ」と言われました。 実際のところどうなのでしょうか？

はじめまして、２０代の女性です。 私は現在、関節リウマチの治療中で最近はシェーグレン症候群だということがわかりました。 特定疾患の手続き、身体障害手帳の申請などを考えているところです。 そこで最近とても不安になったのが保険のことです。 死亡保険と医療保険、同じ保険会社のものに加入していまして加入して６年ほど経っています。 死亡保険は問題ないのですが医療保険はあと４年ほどで契約が終わるようです。 私は一見元気には見えるようですが書類上では大変な悪条件ですので新たに医療保険に加入することは無理だと思います。 (こんな私でも何か医療保険のようなものに加入できる商品はあるのでしょうか。) 関節リウマチは保険加入から3年後に発症したのですが、特定疾患が発症した時期は保険に加入する前のことです。 (気が付いていませんでした。医師はあまり重要ではないので発症の時期は最近にできるということでが・・) 請求しても保険金がおりないことはあるのでしょうか？ 一番の希望は現在加入している保険を同じ保険会社の終身保険にかえることですが・・無理でしょうか？ またそれが無理なら保険を更新できるのでしょうか？ それから特定疾患や障害手帳の手続きをする前と後では保険会社の条件は変化するのでしょうか？ 私の知人も特定疾患にかかったのですが保険に加入してから病気の治療をすると言っているのですが、加入できても調べられて結局保険金がおりないのでは悲しいですよね。なるべく正直にしていきたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

おはようございます！ タイトルの通りですが、日本って犯罪をやったもん勝ちじゃないですか？ 恨んでた人を殺しても、一人だと別に自分は死なないし 3食飯付きだし…。 談合しても今までお金を使いまくって、捕まったとしても数年で残った余生を十分過ごせますし 詐欺をした人は数億のお金を使って、またまた刑務所に入っても飯付きで出てきてまたやり直せる。 逆に被害にあった人は死んじゃったり、借金を重ねたり 財産をなくしたり…。 何かおかしいと思うんですが、これ以上罰を重くしろと言うとそれはダメだという意見ばかりです ではどうすればいいと思いますか？被害に遭わない方法を勉強するのも現実的ではないとすると どうしたらいいのでしょう？正直私は罰を重くするしかないのかなぁと思ったり^^; ちなみにこれはコナンを見てて思いついたんですが 自分の肉親を全員殺されたら、正直相手を殺しても自分では納得できるような。 人殺しは悪いのは分かってますが、犯人はやり直しがきくのに自分はきかないってどうよ！って感じです(笑)

今まで保険に入ったことがなく、加入を考えていますが、どう選んでいいのか大混乱中です。どうかアドバイスをお願いします。 重視したいのは病気や怪我などで入院になったときの保障です。医療費と、仕事ができなくなった場合の生活費が心配です。入院日額1万円程度、120(～180)日くらいが希望です。通院特約もあるといいかなと思っています。 ガン保険には入りたいと思っています。 女性特有の病気への保障にも関心があります。 死亡保障は多くても500万程度までで充分です。 終身の保障を希望しています。（特に医療） 先日保険の方に勧められたのが、10年後に更新（？）するようなタイプで、金額が上がるような話でしたので、こういうタイプの保険はあまり希望しないのですが、この保険のメリットはなんですか？ 結婚の予定はないですが、将来的には結婚も子供も希望しています。結婚した場合でも、しなかった場合でも、老後の生活が心配ではあります。これは保険で考えない方がいいでしょうか。 大きな障害が残った場合の保証は必要でしょうか？どこまで考えていいのかわからず迷っています。 時々お金が戻るタイプの保険もあって、魅力を感じますが、月々の負担がかなり大きくなりますか？ 掛け捨てと、解約時にお金が戻るタイプとどちらを選んだらいいでしょうか。 こちらでも検索して、いろいろ拝見いたしましたが、難しく、自分に合った保険が分かりませんでした。 希望をいくつか書かせていただきましたが、まったく無知なため、不必要なことも書いているかもしれません。その点も合わせてご指摘いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願いします。

このたび、会社都合による退職となる者ですが、雇用保険の受給について、「基本手当日額」の対象となる、ちょうど６ヶ月間、会社の不況により、賃金が大幅にダウンしています。それでも中小企業で、社長とも一緒に頑張ってきたので、それでもよしとしてきましたが、今回解雇せざるえない状況と言う事で今に至っています。　それまで（６ヶ月前）と今では落差が大きいのですが、それでもやはりこの下がった賃金で計算されるしかないのでしょうか？

今年2月に出産しました。 会社には出産手当金の請求書を出したのですが、まだなんの連絡もありません。 出産手当金ってどれくらいで支給されるんでしょうか？ 実際にもらった方、どれくらいでもらえましたか？ よろしくお願いします。

医療保険、検討中、28歳主婦です。 まず日額が1万円必要なのか…？というのが疑問です。 まぁ、人それぞれであり、あるに越したことない？ですよね？？ そこで、日額5千円のもの(違う会社のもの)に2つ入る、というのはいかがなのでしょうか？その場合、1入院日数も60日のと120日(180日)の２パターンにするのがいいかなぁと思っています。また、将来の状況に応じて最悪1つやめることもできますよね。こういう入り方はどうなのでしょうか？間違っている？損？無意味？なのでしょうか？ 例えば… 【エバーハーフ】 　 　　＋ 【Dr.ジャパン】or 【全労災】or 【ソニー生命】 保険に関して本当に素人なので…変な質問ですみません。 このほかに、良い保険や組み合わせのものがありましたら教えてください。皆様からのアドバイスよろしくお願いします。