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ブラック企業で毎日定時帰り&有給最大限取得したらどうなるんですか？

日本企業は欧米企業と比べてクビにしにくいそうですが、それなら欧米で頻発しているストライキを実行すれば日本企業の方が権利が通りやすいのでしょうか？ 欧米なら楯突いたらクビにされそうですが、日本なら法律の庇護の下、理論上では欧米よりも権利を主張して労働者にいい条件を引き出せるのでしょうか？

同じ企業であるのに、他の支社は財形貯蓄や退職金制度の記載があり、私が応募した支社の求人にはそれがありませんでした。辞退した方がいいでしょうか。

大卒で中小企業に就職した人に質問です。 自分こと負け組という自覚ありますか？高卒で大手企業に就職した同級生に年収や社会的地位、会社の福利厚生、将来性全てにおいて負けてて悔しくないんですか？

日本の企業や工場側のメリット（人件費を抑えられる）その現地海外のメリット（現地雇用が増えるなど）以外で特に進出した先の現地海外のメリットを教えてください

中小企業経営の保証人になっている人も、破産手続きのときに適正な手続きを踏めば、保証免除ということができるんですか？

20代後半の社会人、男です。 社会人の息子、娘さんがいる親御さんにお聞きしたいです。 以下長文になってしまい申し訳ありません。 私は大学卒業後、大手の食品会社に就職しました。就職後は残業、早出やパワハラが多くありましたが第一志望の企業だったこともあり、何とか食らいついていこうと働いていました。しかし、２年半ほどで体を壊し精神的にも辛くなり退職しました。 一度実家に戻り転職活動をしました。退職後の転職活動では鬱病や前職の職場環境から人と関わることが怖くなり面接もうまくいかず就職先が見つかりませんでした。３ケ月間かけて現職である就職先を見つけることができました。 現職は実家を再度出て従業員数160人の金属加工、製造している地方の中小企業で働いています。 前職と比べると福利厚生や賞与はなど見劣りしてしまうような部分、大学で学んだこととは全く畑違いの業界ではありますが、少数精鋭で周りのサポートやコミュニケーションがとりやすく、何より自分自身の手を動かして製品を作ることができることに魅力を感じ前向きに仕事ができるようになりました。 現在働いて5年目になり精神的にも落ち着き新しいことに技能工として挑戦したい、やってみたいことができたため転職活動を行い内定を頂いている状態です。 内定先の会社は従業員数と会社規模が現職と同じぐらいの金属加工の地方の中小企業ですが、やってみたい仕事内容と福利厚生が現職より良い部分もあるので魅力を感じています。 また、恥ずかしながら前回の転職活動の時はどこにも採用されない焦りや鬱から仕事内容、福利厚生よりも早く働かなければならないという気持ちを優先していました。そのため今回の転職活動は仕事内容だけでなく住んでみたい場所、趣味のこと色々なこと踏まえて決めることができた思っています。 前置きが長くなって申し訳ありません。 大卒で中小企業で働くことは親不孝なのでしょうか。 私自身、中小企業だからレベルが低いや恥ずかしいなどと考えたことはありません。仮に大手企業で採用されたとしても自分のスペックではついていけるとは思えないですし、そもそもやってみたい仕事内容が大手企業では募集されていません。両親からは何も言われたことはありませんが、親戚から「大学まで出たのに中小企業で働いている。お金がもったいない。」と陰口を言われ、友人に聞いてみても「仕事内容で考えない方がいい、大手に行ける可能性があるならそうした方が良い。大卒の意味がない。」 ネットでも大手⇒中小企業の転職、大卒で中小企業で働くことに対してマイナスのことが書かれている内容を見てしまいます。 自分自身でも親が必至になって働いて貯めた大学までの費用や時間を考えると畑違いの業界で働いていることにうしろめたさや無駄にしてしまったと思うことがあります。両親は優しいので現状の私に不満があっても何も言わないと思います。しかし、本当はがっかりしていたら…と考えてしまいます。 もし自分の息子がこのような状況だったら親はどう思うのでしょうか。回答いただけると幸いです。

【ポスト新自由主義】アメリカは大企業を解体するポスト新自由主義を推し進めようとしていますが、それってすでに日本が郵政民営化で失敗して、電力自由化で失敗して、今度は水道でも自由化で失敗しそうです。 日本の自由化とはアメリカのポスト新自由主義は違うのでしょうか？

40代後半、地方、一族経営の船会社勤務、 ブラック企業を醸成してしまうものについて、考えてみました。 連日の長時間労働、出ない残業代、未来に希望を持てないどうしようもない状況、 その状況が長く続く中で、 「理不尽や不条理に耐えている者こそが偉い」 「アイツはオレほどには理不尽や不条理に耐えていない。だからアイツはオレより下だ」 なんて思いが膨らんできて、それがなおブラック企業をのさばらせる、 ブラック企業をのさばらせているのは、必ずしも経営者一族だけではない、 「オレこそが不条理我慢大会の勝者だ」 「オレぐらい不条理に耐え続けられないようでは社会人として失格だ」 と日ごろから主張している、一族ではない部長課長級の幹部社員なのではないか？ そんな気がするのですが、いかがでしょうか？ ＊先日やっと次の会社の内定が出ました。 今は一足早く「ブラック企業の時代のボクになつかしく思いを巡らして」います。

ある企業の仮に｢レストラン部署｣に履歴書を簡易書留として郵送して、7月9日にその会社に届いてから約1ヶ月ほど経過しています。求人の概要には｢面接に案内する方は1ヶ月以内にします。応募された全ての方に返信はしていません。｣とあるので、現時点で選考落ちしている可能性が大なのですが、この場合、メールで問合せしてもいいのでしょうか。 また、｢ダメだった場合に備えて他の会社への準備をしておこう｣と毎日、ハローワークなどの求人サイトを見ているのですが、先日、ハローワークの8月9日付の新着の求人票を見ると、こちらの会社の｢レストラン部門｣で2名募集している求人票を見かけました。これは｢あなたは既に書類選考に落ちているということだからメールや電話で問合せをしないで。する必要性はないよ。｣ということなのでしょうか。※仮に自分や他の人が面接に進んでいる場合、ハローワークに求人票をだす必要性はないですよね？ 事前に履歴書を郵送してから面接という経験が初めてでとても困惑しています。まずは問合せをしてみるべきでしょうか。それとも落ちているものと諦めて次にトライしたほうがよいのでしょうか。

こんにちは。 「中小企業診断士さん」についてお聞きしたいです。 なり方は検索でよくでてくるのですが、 実際のお仕事の流れはどのようになっているのでしょうか？ はじまりから終わりまでの流れを教えていただきたいです。 ※勿論、状況や、診断士さん人それぞれの前提です。 どなたかお教えいただけましたら嬉しいです。 宜しくおねがいいたします。

この状況からどうすれば抜け出せるのでしょうか？ 私はこれまでに短期での転職を複数回繰り返しています。 理由はいつも職場内や顧客先でメンタルが弱っている複数の女性から好意を持たれた事で、同僚やその他の顧客から嫌がらせを受け、心身共に疲弊し仕事に集中できなくなってしまった事が原因です。 20代後半頃から何故か急に女性から好意を持たれる事が増え、色々なトラブルに巻き込まれるようになりました。 前職においては都内の某国立医療系大学と千葉県の某医療系私立大学に営業職として出入していたのですが上記理由により教員や事務職員等から女子大生や女性職員が私に興味を持ってしまっている状態を落ち着かせるために、特定の女子大生と交際させようとするような嫌がらせを1年間に渡ってされました。 私自身結婚しており、教員等には結婚している事を伝えていたにも関わらず、このような嫌がらせをする事は卑劣な行為だと感じております。 また現在退職し、就職活動を行なっているのですが大学や前職、関連企業等の仕業で大手転職サイトやハローワークにも危険人物として噂を流され、まともな転職活動が行えないようにされてしまっています。 希望する職種は国内営業を希望しているのですが、 大学で受けたイジメの口封じのためなのか、書類選考が通る求人は全て前職と密な関係にあった企業のもので、紹介される求人は海外赴任させる企業、完全在宅勤務の企業ばかりです。違和感を感じています。 また誰の仕業なのか住んでいる地域にも私が危険人物であるかのような噂を流れており、地域のショッピングモールや飲食店、小売店においても継続的に嫌がらせをされています。 私自身は何もしておりません。むしろ女性の気を引かないよう髪型を変えたり眼鏡をかけたり努力しました。 結婚している身である私に手を出そうとしてきた女性達が悪いにも関わらず、どうして私が悪いような構図になってしまうのでしょうか？ またどうすればこの状況から抜け出せるのでしょうか？ おそらくこれを聞いて気分を悪くされる方もいらっしゃるとは思いますが、貴重なご意見をいただきたいです。よろしくお願いします。

日本はジャパンプレミアムなどと一般的でない値段で、原油などを買い付けてると聞きます。 かえって、アメリカではシェールガス企業が倒産してる等と聞きます。 こういった倒産企業を買って、日本にlngを持ってくればよいと思いますが、そういうことはできないのでしょうか？ やっぱり原子力発電所を再稼働するのが一番の近道なのでしょうか？

最終面接で「やれますか？」と2回念押ししてきたり、2週間で辞めないかなど訊ねてきた場合、ブラックの可能性は高いでしょうか。エピソードあれば添えて回答願いたく存じます。

タイトルに同じ

こんばんは。 転職のカテゴリでも質問させて頂いているのですが、より多くの方々からのご意見を頂戴したく、こちらにも掲載させていただきました。現在非常に困っています。よきアドバイスを頂けたらと藁をも掴む思いで質問させていただきます。 私は昨年リストラにあい、半年近く無職でしたが、今週運よくひとつ内定を頂きました(A社とします)。しかしそれと併行して面接していた本命の企業(B社とします)から最終面接の連絡がきました。この面接は、来週の祝日以降に実施されます。 A社からは、既に内定通知書及び入社承諾書を頂いております。入社期日を記載した上でご返信下さいとのことでした。 ここで非常に悩んでおります。つまり、私としてはもちろんB社に行きたい。けれども、その面接結果を待ってからA社に返答をするのは礼儀上非常に難しいと思われます(特に返信期日は言われませんでしたが、常識的に書類を送付頂いてから1週間経ってしまうので…) もちろんB社に内定する保障はない訳であり、更にこんなご時勢ですから、A社の内定も大事にしたいと思っています(卑怯かもしれませんが…)。 今の私にはどのような選択肢があるのでしょうか？どのように行動すべきなのか、A社に対してどうご連絡すべきなのか？頭が混乱してしまい、いい考えが思い浮かびません。 同じようなご経験をされた方、または人事関連に就いてらっしゃる方々、その他色々な方々のご意見をお伺いしたいと思っております。宜しくお願いいたします。

　私は出向先で卑劣なイジメを受け、大手企業２社を告訴しました。 イジメ加害者の元上司、それに結託した両社の人事担当課長の３名を、法廷に引きずり出し、私が３人とも証人尋問をやりました。　そう、イジメの加害者らへの倍返しです。 　私はパワハラ企業２社に訴訟を起こし、１審、２審とも勝訴しました。 ところがＳ社が上告し、裁判書類は最高裁に届いているようです。 １審判決は「一部パワハラ認定され、未払い退職金も、なんら非が無い原告の損害が生じたとし、全額支払い命令が出た」にもかかわらず、人にやさしいが企業理念である創業１００年のＳ社(球場のバックスクリーンに漢字２文字で広告)はまったく非を認めようとせず傍若無人な態度です。 　私は１９年前にＪ社からＳ社へ片道切符出向を命じられ、Ｓ社では想像を絶するイジメをうけました。　両社の社内コンプライアンス委員会に告発すれば「名誉毀損だ」と窓口の取締役に恫喝され、労働基準監督署に相談すると労働局のあっせん申請を勧められたので申請書を提出したが、両社が拒否してあっせんは中止となった。 もう選択肢がなくなり、Ｓ社の組合幹部ら複数名にパワハラ告発メールを一斉送信しました。結局、組合は会社のやり口がひど過ぎるので関与しないと、組合員を見捨て、御用組合発言されました。　ちなみに組合費は現在も給与から天引き徴収されています。 　やむなく３年前に弁護士への高額な着手金60万円が必要となる民事訴訟を選択しました。 昨年判決が出て一部勝訴となり新聞の地方版にも掲載されたが、両社が控訴し、控訴審ではＳ社の控訴棄却となった。 だがそれでもＳ社は上告し、現在裁判書類は最高裁に届いているようです。 大企業が１従業員に敗訴し、何ら非が無い原告に損害を与えたと明白な判決が出たにもかかわらず、最高裁へ上告するなんて考えられますか？ 相撲協会やレスリング協会どころではない。残念ながら、これが今の日本のパワハラ対応レベルです。　いつになれば決着がつくのやら？ 新聞記事はＪＦＥ裁判で検索すればデジタル版が出るとおもいます。 こんなブラック企業らを放置していてもいいのでしょうか？　こんな日本はおかしいとおもいませんか？

日本郵政の配送料は民間企業より安く送れるけど、不在伝票が入っているとフリーダイヤルがなく有料通話しかないので20秒30円掛かって再配送手続き完了まで2分は掛かるので民間の配達より別途60円多く掛かって安いようで安くない気がします。 民間の配達会社は不在伝票にドライバーの直通電話番号が記載されていたり、近くにいたら持ってきてくれたり郵便局よりトータルで安い気がします。 まあ送る側からしたら配送費が安くて不在で60円多く受け取り側が掛かろうが気にしないのだと思いますが受け手側に60円を出させる送り主は空気が読めてないKY企業な気がします。 この件はどう思いますか？

上場企業は、月次決算の開示義務ありますか？そうなら第何営業日までにしなきゃいけないの？

12月に特例子会社の企業見学に行くのですが、 情報が載っていません。 多摩地区にある事業所の情報は出るのですが、本社近くの見学に行く部署の 情報がひとつもでません。 その場合、どのように調べればいいでしょうか？ 事業所でおこなわれている事業内容について深堀して一般論をまとめればいいですかね？ また、親会社と特例子会社も同じマインドで動いているとかんがえ企業情報など 調べた方がいいでしょうか？ アドバイスよろしくおねがいします。 当方、学生時代に羅漢して当時、就職活動企業研究などをしないで 病気が落ち着いてから中途で入社したのであまりそういう企業を調べた経験がありません。 どのように企業研究したらいいかアドバイスよろしくお願いいたします。