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一点（自身の問題です） 新聞報道の解説ですが、共済厚生年金一本化法案が可決すれば 自身のＯＢ共済年金３，２６４，６６４円は、は２，５００，０００円 以上が該当適用になり、３０万強が減額なるものと思っています。 この辺が正確かどうかお聞かせをお願いいたします。 二点 企業年金（厚生基金年金）のことは、まったく分からないので的外れ の質問にもなるかとは思いながらお聞きしまする この制度発足は昭和３７年？で大会社金融関係機関と、これに準ずる 会社が加入し、不況、で準ずる会社（長男の会社解散）解散も多くあると 思いますが、多くはないと思うが、企業年金満額受けておられる人もおら れる筈です。 この年金にも政府助成資金が幾らか投入されていると思います。 その企業年金は厚生年金に匹敵します。 年金の二重取りです。 第二次措置として一握りの方々とは思いますが正しく合理的と理解 出来る方法で減額等すべきです。（間違いで減額等する理由がなく 不当不適当な発言であればお許しをお願いいたします） 自身は第二職場の証券会社で６年勤務初任級８万円位～退職時１７ 万円位で企業年金１２万円です。（少々減額になり現時点） なにかの参考になれば。 冒頭にのぺたとおりことで、関係のある人々には不愉快と失礼の ことがあったかと思いますがなにとぞお許しください。

　標記の通りです。一言にＩＴと言っても、どんな仕事をしているのでしょうか？ 　若手企業家が都心で小さなオフィス構えてパソコン使って？成り立つモノなのでしょうか？

今私立大学理工学部一年の男です。 私の通っている大学は８割が大学院に進学 します。 機械工学関係の仕事に就職したいと考えていて これからの進路について迷っています。 　 (1)国家公務員試験を受け就職する。 II種か地方上級の技術系。 安定性があるが仕事内容がよくわからない。 (2)大学院へ進学し修士課程を経て企業に就職。 できれば大企業。 リストラやサービス残業がある不安。 このふたつの事について 実際企業に就職している方や 国家公務員の方に 安定性や収入、メリットやデメリット について教えていただきだいです。

世の中には、花王やＳＯＮＹ、ＨＯＮＤＡとか、優秀とされる企業は確かにあると思います。でもその数は、企業の圧倒的な数に比べ、ごくわずかです。 ほとんどの企業は、成長力（創造力）が貧弱で、現在の利益を守ることしかできない機械的・官僚的な組織構造を作り上げ、新しい創造性を発揮することを自ら困難にしています。 ミンツバーグの「組織のライフサイクル・モデル」をみても、「組織が長く続くこと」が組織の創造力を損ない、官僚的にする作用をもっているように思います。 では、なぜそうなっていくのか？　どういう集団心理？集団力学？的なものが働いているのかがわかりません。 勝手な仮説としては、 組織の構成員を、 ・他人志向（人より上や先に行きたい） ・自分志向（個々の価値観の実現や表現） ・帰属派（多数志向、所属集団の規範へ帰属） の３つに分けると、 企業で出世するのは、他人志向が多いと言う調査を見たことがありますので・・ 　↓ 「出世型の他人志向が企業を支配し、自分達のパワー保持のために閉鎖的な組織構造を生み出し、自分志向から出てくる新たな価値の創造をつぶしていく・・」 ということを想像をしています。 ネットで検索しましたが、うまく探せません。 組織や集団の心理構造の成長と衰退、その要因について、参考になる学説や書籍があれば教えてください。

　ただいま、転職を考えていますが、大手傘下などではなく従業員数が１０未などの企業の場合は、たとえば社長が突然死亡したりした場合、企業としての存続はどうなるのでしょうか。もちろん、色々なケースが想定されるとは思いますが、従業員数が少ない会社に応募するにあたり、つい二の足を踏んでしまいます。 　よきアドバイスをお願いいたします。

はじめまして 現在就職活動をされているかたにご質問いたします。 所属学校専門以外の企業への就職について 「なぜ専攻分野以外の仕事を選んだのか？」 と聞かれたことはありますか？ 私が人事なら気になることではあるのですが… どのような返事をされたか、説得したか 教えてくださると嬉しいです。 就職活動は自分の選考してきた目的の仕事を探す場であり あらゆる可能性を探る場でもあると思います。 上記の説明でその企業に対して失礼になるでしょうか？ ジャンルが不適当の場合は申し訳ありません。

家計貯蓄＋企業貯蓄＋政府赤字＝経常収支 の関係があるので、政府赤字を減らすためには家計・企業貯蓄を減らす必要があるらしいのですが、どういうことなのか全く理解できません。誰か教えてください。

消費者破産と企業（法人）の破産の違いってどんなものがありますか？？ なるべく具体的に教えて欲しいのです。 よろしくお願いします。

こんにちは。 今度採用試験を受けるのですが、WEB上の連絡でマークシートによる筆記試験とは書いてあったのですが、その内容（SPIなのか一般教養とかなのか）が明記されていません。これは知らせないのが普通なのでしょうか？それに向けての対策は自分で予想して勉強するしかないのでしょうか？また、「会場によっては面接があります」と書いてありました。このはっきりしないところは問い合わせてもよいのでしょうか？就職活動を始めたばかりでよくわからないので教えてください。

No. 804748とNo. 1595764の質問を参照したうえでの質問です。 医療情報システムですが、中でもHIS（Hospital Information System）分野については、大手4社でシェアを分け合っているとのことです。ところが、それ以外の会社（中小企業ということになるでしょうか）でも、「医療情報システムのSE・導入支援・ヘルプデスク」を募集していることがあります。 そういった大手以外の企業は、大手に対抗すべく独自開発のシステム（サービス）を提供しているのでしょうか。それとも、大手の下請けないし大手が構築したシステムをカスタマイズするなどして、その企業のサービスとして提供しているのでしょうか。 この質問の意図ですが、現在私は転職活動中で医療情報システムの分野に興味があり、「大手以外の企業で働こうと思っても、その企業は大手相手では勝ち目がない（ので仕事がない）から、入ったとしても大変なのではないか」と思ったためです。大手以外の会社でも医療情報システムという分野で十分やっていけそうなものであれば、そういった会社に入る意味があると考えるからです。 どなたか、この分野に詳しい方に情報をお寄せいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

はじめまして。 20代後半の女性です。 エリートじゃなくていいのですが、大企業の方と知り合いたいです。 やはり社内か合コンなのでしょうか？ 習い事なんかで出会えるのでしょうか。 ちなみに3年前から韓国語の教室に通っていますが、ヨン様ブームのためか（？）奥様方が多いです（笑）。 ある程度話せるようになったので、私のクラスにはビジネスのために来ている方が多いのですが、やはり女性の方が圧倒的に多く、いたとしても皆さん40代の既婚者の方が多いです。 特別高収入の人と付き合いたいと思っているわけではなく、私自身働くことは嫌いではないですが、結婚をして子供ができたら出来れば専業主婦でいたいので。。。 まずは輪を広げたいと思っています。 ご自身が大企業に勤めている方、また、そういう方とどこかで出会ってお付き合いをしたことがある方からのご回答をお待ちしております。 よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 今度転職するにあたり、企業型年金のある会社から ない会社にうつります。 そのため個人型年金に入ろうと思うのですが、 選択する際に注意しておくこと、 参考になるサイト などありましたら教えていただけますか？ また企業型年金は企業が掛け金を払いますが、 個人型年金は個人が掛け金を払うということで 基本的には個人型の年金に入っている人と 企業型年金に入っている人では 前者のほうが損をしているのでしょうか？ 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

私は経営コンサルタントを目指す学生です。 資格を取得しようと思っています。 そこでコンサルタントの資格である中小企業診断士 もしくはMBAを取得しようと思っているのですが、 日本のコンサル企業ではMBAが大変もてはやされているように感じます。 ”MBA取得者求む”の求人は見たことがあっても、 ”中小企業診断士取得者求む”の求人は見たことがありません。 なぜこれほどまでにMBAはもてはやされているのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。

現在就職活動中です。 不動産を受けてるのですが、財閥系の会社には学閥があって、 採用に大学の名前が重要だと聞いたのですが本当でしょうか? また、それは財閥系の企業の子会社でも同じことが言えるのでしょうか? 私が通ってるのは私立の理系大学の二部で、 さらにいろいろありまして二浪一留というのが現状です。 こんな私は受けるだけ無駄でしょうか? 親会社は大きすぎて学歴・年齢のせいで埋もれてしまいそうな気がして 子会社を受けようという安易な考えだったのですが… よろしくお願いします。

日本は小泉政権発足以降、官から民へと規制緩和や民営化の方向に猛進している気がします。 確かに人口減少や高齢化社会で固定費削減などして、効率的でシンプルな形に日本の財務体質をしていかなければならないのは分かります。 しかし、先日ある本で世界では企業の力が大きくなりすぎて、公益を侵害しているといった内容を読みました。 特にそこではアメリカが舞台になっていたのですが、 日本もアメリカや他の国のようになる危険性が高いのではないでしょうか。規制緩和や民営化を進める上で 日本の政府は企業が悪事を働かないように何か具体的な案とういものを決めてるのですか。 教育や医療など敏感な分野は特に心配です。 ライブドア、そして偽装問題は行過ぎた利益追求の 結果ですが、こんなので日本の企業は信頼できるのですか。 みなさんは、規制緩和や民営化が進んでいくこれから 日本はどうなっていくと思われますか？ そしてどうするべきなのでしょうか？その方法は日本特有のものなのでしょうか。 また、アメリカなどと日本の企業が異なる点というのはあるのですか？ 今、大学で組織論について学び始めようとしているのですが、知識不足のために？？なことが多いです。 長くなりましたが、よろしくお願いします。

ほとんど中小企業診断士に必要な知識のない３０代です。新しい年が始まるのを機に中小企業診断士の資格を取ろうと思いたちました。1月から学習に取り掛かろうと思います。 そこで書店においてある中小企業診断士の書籍を調べたところ以下のように書いてありました。 (1)「学習計画をしっかり立て勉強しないとなかなか難しい。」 (2)「ゼロからのスタートで資格取得までの学習時間は大体１８００時間くらい必要。」 実際、中小企業診断士の資格取得された方はどんなどれくらいの時間を必要としたのでしょうか？また、どんな学習計画を練り、実行したのでしょうか？ できればスクーリングをしないで、通信講座や書籍に頼ったお財布にやさしい学習をしたいのですが、何かお勧めの通信講座や書籍などありますのでしょうか？ また、お勧めの学習プランなどありましたらお教えください。

カテゴリー違いかもしれませんが、質問させていただきます。 私は公共性の高い業種の情報システム部門に勤務していたのですが、分社化により今後の方針についてどうするかが今さらながら問題になってきております。 私は転職活動の経験がありますので理想論は誰よりもわかっているつもりですが、会社の体質上、リストラ等はございませんので、今の戦力でプロ集団を目指せとのことですが、現実的にはやはり難しいと感じております。 同じような職場で働いている方で、同じようなケースがあったかと思われますが、どう有るべきなのでしょうか？ ご教授いただけたら幸いです。

こんばんわ、よろしくお願いします。 ２９歳女性です。現在、診療所の受付事務を５年勤め、今年いっぱいで退職し、転職を考えています。 希望としては、大学や企業の“研究室”で事務や雑用などをする仕事をしたいと思っています。友人に２名ほど研究職をしている方がおり、それぞれ女性の方が事務員さんとして働いてらっしゃるようです。 大げさなのですが、こんな私でも明日の日本のためになるお仕事をされてる方達のお手伝いが出来たらいいなと・・・ そこで、このような仕事につくには、どういった求人情報を見れば良いでしょうか？転職サイトをいくつか見ているのですが、なんか、どれもここではないのかな？という気もしまして。派遣などに登録するのもありでしょうか？ ちなみに私は高卒で、ワードやエクセルも基礎程度です・・

一時的に莫大な資金が必要となる企業買収ですが、買収した企業から毎年もらう利益と、企業の株を一部所有している場合の利益（配当）の、その二つの利益の違いは何でしょう？企業を買収した場合の方が利益が多いのはわかりますが、一部株を持っている場合の利益（配当）と、企業を買収した企業への利益は別物ですか？何か違いがあれば教えてください。

株を保有している企業が外資などに買収されたら、その株はどうなるのでしょうか。買収先の株にふりかえられるのでしょうか。過去にそのような例があれば具体的に教えてください。