検索結果

　今春就職したばかりの24歳です。 　厚生年金・国民年金以外の年金には現在加入していないので、企業年金基金と国民年金基金への加入を検討しています。 　色々と調べてみたのですが、それぞれの元本割れのリスクについて皆さん賛否両論で見極めきれないため、こちらで質問させて頂いた次第です。 　企業年金基金については、私の会社は積立不足トップ12に入っています。(http://nenkin.co.jp/lifeplan-blog/news/archives/2009/07/01-004043.php) 　会社の将来性についてはそれほど悲観していないのですが、毎年数兆円の利益を上げていたトヨタ自動車のような超優良企業も積立不足を出している所を見ると、会社の業績と企業年金基金の健全性は無関係と割りきっておくべきなのかな、という点で悩んでいます。 　また国民年金基金については、現在予定利率が異常な値であり、これがいずれ大幅に引き下げられるのは覚悟しています。 　元本割れさえしなければ個人的には構わないのですが、仮に基金が予定利率下げをズルズルと先延ばしにし、将来大幅な資産不足に陥った時、国がどの程度まで助けるのかが知りたい点です。 　国民年金や厚生年金、大手銀行や大手重工などの国策企業は将来何かあったとしても国が守るでしょうが、国民年金基金は一部富裕層のための基金というイメージもあるため、切られるのではないかという不安があります。 　実際にはどのような位置付けなのか、制度的な面、国にとっての重要度という面で何かご意見頂けますと幸いです。 　大変厚かましい質問とは存じますが、何卒ご教授頂けますようお願い申し上げます。

就職するなら、税理士法人かコネで大企業か こんにちは 就職活動中の大学３年の女です。 先日、志望度の高かった税理士法人から内定を頂きました。 私は、少しですが税理士資格取得の勉強をしていたこともあり、 また、不景気の昨今、中小企業の方により利用しやすい税務相談環境を作れたらと思い志望しました。 内定者に資格取得の援助もしてくれるようで私は、ここに決めようと思っています。 ところが、あまり親や親せきが喜んでくれません。 父は私の考える方向性に共感してくれます。 問題は母方です。 幅広く強力なコネの持ち主がおり、それを利用してでも大企業に勤めるのが 勝ち組（？）だと思っているようで、私は向上心がなくて地味みたいに言われます。 しかし、コネを使って一流メーカーの金魚のフン（言い方悪くてすみません）みたいになって、 能力も周りより劣るので毎日誰よりも残業、月曜日にはあと５日働けば休めると自分を奮い立たせ 働く親戚の子をみて、それが幸せだとは思えないのです。 でも、世の中結局は、学歴とか企業の大きさとかで評価されることも多いと思います。 私は旧帝大に落ちて地方国立大に通っていて、大学名の影響の大きさも知っています。 だから、母方の主張も理解することはできます。 それを思うと、せっかく内定をいただいて嬉しいのに自信がなくなってきてしまいました。 長くなってすみませんが、 就活生、社会人のみなさんに伺いたいです。 就職に関する私の考え、母方の考え、どう思われますか？ よろしくおねがいします。

国家公務員と法科大学院と教員と一般企業 こんにちは。現在大学二年生で一橋大学の経済学部に所属しています。 三年生に進級する(はず…)ということで、進路について考えているのですが、考えれば考えるほどやりたいと思うことが多くなってしまい、みなさんの意見を参考にしたく質問させてもらいました。 今考えている進路は４つあります。 １、国家公務員一種（経済職） 警察庁、防衛省、内閣府、総務省、文部科学省の順に興味があります。国一を受験するならば、三年生の４月か５月ごろからダブルスクールを始めようと思っています。 先輩のアドバイスから、就活も並行して行おうと思っています。 ２、法科大学院 検察官と弁護士に中学時代から憧れており、どちらかというと検察官のほうに魅力を感じています。元々は法学部志望だったのですが、受験科目の得意・不得意で経済学部で入学することになりました。ですが、大学の特徴として他学部の授業も容易に履修出来るということで、法学部の授業もそこそこ受けています。これもダブルスクールに通うつもりでいて、既修者コースに入るつもりで勉強する必要が有るのかなと思っています。 この場合、並行して就活はできず、リスクが高い選択かとも思っています。 ３、教職課程 考えているのは中学校か高校の社会・地理の先生です。今からだと４年生での取得は間に合わなそうかどうか微妙で、やるとしたら５年生になってしまう覚悟も必要だと言われました。 こちらも可能ならば並行して就活をしようと思っています。 ４、一般企業 最初から就活に絞るというものです。関東圏内の鉄道会社（特に私鉄）・任天堂・グーグル・メーカーなどに興味があり、マスコミ・銀行・金融にはあまり興味がありません。 １～３の志望理由に共通しているのは「人の役に立ちたい」というのが根底にあります。また、自分の能力・今あるチャンスを活かしたいという気持ちもあります。 ただ、国家公務員と法曹を意識したきっかけがゲーム(逆転裁判)にあることを考えると、それだけで職業を決めるのはどうなのかと自分でも思っています…。 教員に関しては、以前から、年齢問わず周りの人に「先生に向いているよね」と言われているのと自分でもそうかなと思っているのが強いです。 ４に関しては他とは志望理由の方向性が異なっていて、私は一浪して入学してこともあって、せっかく一般企業の就職に強い(であろう)大学に入ったのだから、それを利用したいというものです。 本当に幸いなことですが、金銭面に関しては親から心配しないで良いと言われています。もし足りないようならバイトもしようと思っています。 就職後の収入に関しては、人より少し多く貰いたいという気持ちもありますが、大金持ちになりたいとは思ってません。親孝行が出来ればそれでいいです。 現在の私の状況でマイナスになるのが、うつ状態と診断されていることと、それも相まって大学の成績が良くない（五段階評価で学年平均よりも0.6くらい低い）ことです。特に刑法と民法の単位を落としてしまったことが痛いです。うつに関しては部活内での人間関係によるところが大きいですが、原因・症状ともに回復傾向にはあると思います。 また、今まで部活に集中しすぎて進路のことを何もしてこなかったことも、マイナス要素になってしまうかもしれません。 うまくまとめらめませんでしたが、これらについてみなさんの意見やアドバイスなどをお聞きしたいです。 またゼミナールについて、厳しめのゼミと緩めのゼミとどちらにしようかも進路次第で決めるべきなのか考えています。こちらも何か意見がありましたら教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

個人事業者の呼び方（企業・会社など）について。 法人登記をしておらず、個人事業で建設業許可をもらっている個人事業者は、 「会社」とか「企業」という呼び方をしていいのでしょうか？ また、ホームページを公開するとき、「会社概要」じゃなく「事業内容」じゃないと おかしいのかな？とおもいまして・・・ ちなみに、給料制ではなく出来高制みたいなもので、売上げの 何％を一緒にやっている人間に報酬として与えるといったやり方の個人事業者です。 （営業の人間にも設計・現場の人間にも給料ではなく、売上げの何％とかいうやり方） イメージとしては、外注の対象が個人という感じです。 当然、その人達に対する社会保険などもありません。 事業代表者：１名 建築士（兼営業）：１名（一緒にやっている人間：お金は売上げの何％とかの形） 営業：２名　フリーの営業マン（一緒にやっている人間：お金は売上げの何％とかの形） 教えてください。よろしくお願いします。

就職活動についてお尋ねです。 現在修士1年で多くの企業にエントリーしているのですが、 博士課程にも魅力を感じているので悩んでいます。 博士を卒業して就職しようとする場合、 エントリーした企業に対して再度エントリーするのは失礼でしょうか？ エントリーだけで、履歴書やES等の提出はしていなくても、その学生を企業側は把握しているのかお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

１９７４年から円高になりましたが、当時の日本の企業群はどのような対策をしたのでしょうか？ 調べても出てこなかったので・・・ どなたか回答よろしくお願い致します。

投資という観点ではなく、会社の経営状況を見る際、株価が１１０円くらいから100円以下になるとかなり経営的にはやばいということなのでしょうか。うちの会社がそうなのですが、回りの方が「やばいよー。100円切っちゃったよー」と嘆いているのが聞こえました。それってすごいやばいことなのでしょうか。100円というのがひとつの目安なのででしょうか。ご存知の方よろしくお願いいたします。

昨日日経で、今年7-9月期の企業年金の利回りがマイナス７％だったとの記事を読みました。大変なことだなと思ったのですが、そもそも企業年金は誰がどのように運用しているのでしょうか？ 社内の財務部等が行っているのか、或いは信託銀行なんかに運用を委託するのか。ケースバイケースなのでしょうが、企業のタイプ別に実情を知りたいので、どなたがご教授願います。　

企業に勤める以外に、どういう進路がありますか？ ・公務員になる ・業務独占系の資格を取得し、それらの事務所に勤務する。(弁護士、司法書士) ・スポーツ選手 ・芸能人 ・芸術家 ・作家 これぐらいしか思い浮かびません？ 他にどういう職業があるんでしょうか？

今回、相手先企業が商品代金を支払ってくれなかったため、簡易裁判を起こしましたが、相手側が出席されなかったため、こちら側の勝ちとなるかわけですが、次に代金を差し押さえするために相手側の銀行口座がわからないとならない。と裁判所で言われました。 どうしたら相手側の銀行を知ることができるでしょうか？ 相手企業はHPなどは無く、相手からこちらへ送金履歴もありませんので個人で調べようがありません。 アドバイスをおねがいします。

工学部情報工学科の３年生です。 就職活動の対策に丁度良いと思い、大学で実施している就職活動の 対策講座に申込しました。現在その対策講座を受講しているんですが どうも「公務員」向けのような内容で 「人文科学・自然科学・文章理解・数的処理、etc」 をやっています。 この公務員向けのような内容の勉強を大学でも自宅でも毎日やっており ますが、これは民間企業の採用試験対策になる勉強でしょうか？ また公務員試験を受験する予定はありません。 ちなみに民間企業の志望先はIT企業です。（細かい分野は決まっていません） よろしくお願いします。

タイトルのことがきれいごとにしか最近聞こえなと感じています。 企業の経営者が理想を語るが、過労死する社員がいたり、多くの 企業で残業代を支払わず、サービス残業の横行など問題が多いです。 表では立派なことを言いながら中身は真っ黒なんてことが最近増え ていると思います。働くときに何を重視するかとの問いにやりがい あるいは社会に貢献することなんて答えが多いですが、それは労働 環境が整って安定した収入を得れることが前提の話ではないでしょう か？収入を得れないと生活することができないですし。

企業年金（退職金）についての質問です。 当社は従業員約30名の不動産業ですが、これから退職金規程を作成しようとしているところです。 そこでネットで調べたところ、「中退共」「確定拠出企業年金」「確定給付企業年金」「厚生年金基金」の4種類があることを知りました。 でもそれぞれの概要を読んでも難しくて、結局当社にはどれが一番向いているのかさっぱりわかりませんでした。 それぞれメリット・デメリットはあるかと思いますが、従業員30名程度の小企業にはどれが向いているのかアドバイス頂けたら幸いです。

現実中小企業企業に勤めていて毎日血のにじむような思いをしています。 大企業の人ならこきつかわれないんでしょうか？

はじめて質問させていただきます。 今年の１２月に友人と５人で主催するパーティーイベントに、一般企業から協賛をいただきたいと考えています。 これまでのイベントでは協賛などを考慮に入れたことがなく、まったく知識がありません。 どなたか、これまでに協賛をいただいたという経験のある方、もしくはこうした手続きに関して熟知している方がいらっしゃれば、教えていただきたいと思います。 以下に、イベントの詳細を記載いたしますので、よろしくお願いします。 イベント詳細 ・人数：約７０～１００人 ・場所：都内のクラブ ・目的：忘年会・クリスマスパーティー ・参加年齢層：１０代後半から３０代前半 ・時間；２～３時間程度 なお、まったくの無知のため、完全に不可能なことを言っているかもしれません。 その際も、指摘していただけるとうれしいです。

環境保全事業の企業へ転職を考えています。 アドバイスをお願いします。 私は現在２６歳で転職を考えています。 何の能力も無い自分ですが、地球環境を保全・改善する事業に携わり、 できることなら、それを仕事としたいと考えています。 そう志しては見たものの、環境事業についての知識が皆無です。 ただ、漠然とそう考えています。 でも、そういった仕事に就きたいということは、十代の早いうちから頭の片隅にありました。 このまま、ただ、流れのままに人生を消化したくありません。 教えていただきたいことは、 (1)どんな仕事がありますか？ (2)民間企業でそういった企業はありますか？ (3)その他、環境改善活動を志す者にアドバイスがありましたらお願いします。

仕事は面白いのですが、年齢的になのか要領がつかめず、覚えるのが遅くなってしまったようです。私も含めて全員四大卒。プライドが高いのか、確認のために質問すると、「昨日教えたでしょう」と言われてしまいます。パソコンに対する対応は慣れているので、決して悪いほうではないとは思いますけれど、つい、萎縮してしまい、同じような失敗を繰り返してしまいます。ちなみに新しい仕事は教えられて２週間くらいになります。どうすれば上手く仕事をはかどらせ、みんなと上手く付き合えるのでしょうか。仕事は出来ない方ではないけれど、このままでは自分に自身が持てず、仕事に対する威力が失せてしまいそうです。

面接を受け、 採用の方のみ御連絡させて頂きますとは言われず、 結果は電話で御連絡致します。入社日は○○辺りを考えています。等の具体的な話までされたのに郵送でも、電話でも何の連絡も無かった企業ってありますか？あるとすればどんな企業でした？ いずれにせよ○日には連絡致します、又は連絡しますと言われながら連絡の無かった企業ってありますか？

現在、人事関係の職に就いている私ですが、 弊社で実施している研修について、プログラム・研修会社含め、再考するようにとの仕事を受けました。 今後、研修や教育などの担当も掛け持ちすることになりそうですし、私自信の興味も手伝って「研修」について少し勉強をしたいと考えています。 研修の考え方や、基本的な枠組み・用語などが学べるお薦め書（Webページでも可）がありましたら、ぜひご教授下さい。 何卒宜しくお願い致します。

ＥＳに書く志望動機なのですが、第三者に見ていただける機会がないのでこちらに書き込みさせていただきます。 私は地方の金融機関志望です。よろしくお願いいたします。 ＥＳの記入欄がとても小さいので簡潔に書きたいのですが、 うまくまとめられません。 内容としては以下のようなことを考えました。 （３つに分けて書きましたが、ＥＳは志望動機の欄が一つあるだけです） 興味を持ったきっかけ 「実際に近くの支店を訪問した際、行員の方々はとても丁寧で元気のある対応をしてくださり、 自分もあんな風に生き生きと働きたいと思いました。」 なぜ貴行か 「私は、ベンチャー企業が多い●●で、実際に地域経済の活性化に自分も関わっていきたいと思い、 昔から積極的にベンチャー企業に融資を行ってきている貴行を志望しました。」 したいこと 「営業として自分の強みを活かし、お客様の多様なニーズをよく知り、 それに見合った提案をしてお客様に信頼される行員になりたいです。そして、地域経済の活性化と共に自分も成長していきたいと思います。」 できるだけコンパクトにするのに気を取られ、内容が薄いような気もするのですが、どうかアドバイスよろしくお願いいたします。