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妊娠が発覚して 結婚することに・・・ ところが新郎側が 妹の受験の為 妊娠 結婚の事は隠すといい 当の新郎本人も 妊娠発覚時から 態度が変わり 妊娠や結婚の話をすると 機嫌が悪くったり 無視されたり・・・ それでも新婦側の頼みで　何とか結婚式をすることに そして結婚式当日 新郎が悪態の限りを尽くした もちろん披露宴も欠席　その為 新婦はうつ病にかかり 一歩も外出出来ない 数日後 新郎と両親が 逆ギレで保身 「体調が悪かった　仕方なかった」 新郎21歳 新婦18歳 入籍はまだ 前代未聞の最悪の結婚式でした この場合 新婦側から 一方的に婚約破棄 慰謝料 お腹の子供に養育費の請求は出来ますか？

こども用学習教材会社で、業務委託で英会話講師に応募しました。契約は個人事業主と会社の業務委託という形式です。 テストに合格後、まだ研修終了していないので契約はできないが「開講契約の意志確認書(研修を終了したら必ず開講し、２年間働きます、という内容）」を提出するようにいわれました。 「業務契約書の細かい内容も見ずに契約できない」と詳細を求めたところお茶を濁され、そのまま提出させられました。 合否判断のための１０日間にもわたる無報酬研修を無事に終えて、８月より宣伝活動に入り、順調に１０月より開講いたしました。 しかし20日が過ぎたころ、詳細の書かれた契約書を出され、２年間の契約を守れない場合は違約金もある、とのこと。日付は１０月になっていました。生徒一人に対して授業料の何％を払う、という契約なので、全く報酬には関係ないのですが。でも８月からは私の名前で無料体験レッスンや宣伝広告、問い合わせ対応がされており、契約が１０月からであること、卒業証書や保証人の提出、健康診断書の提出や期間契約をする必要性に疑問を感じています。他にも今月中に3000枚、などチラシを配るように送られてきたり、そのチラシの作成をパソコンで何日までという形で私に要求します（１ヶ月に４種類あり、非常に負担でした）。チラシを作るのはかまわないですが、私のペースと判断で作られるべきであり、会社が指示添削、締め切りを設けるのは違法性があると思うのです。 私は、契約を業務委託ではなく、現在の実態に合った、雇用契約として契約をお願いするか、もしくは業務委託でいくのならこれらの指示に従う必要はないと主張することはできますか？もしした場合、それを理由に相手が契約破棄する可能性もありましょうが、、その場合契約違反として賠償請求できますか？

結婚してから約三年、我慢して来ましたが、先日の旦那のした事をどうしても許せず離婚を考えています。 旦那は今まで何度も浮気を繰り返しています。 その度話し合いをして来ましたが全く変わりません。 最近では浮気癖は治らないと諦めて、外では好きに遊んでいいけど自宅に連れ込むのは絶対許さないからねと旦那に伝えありました。 が、先日私と娘が実家に泊まりで遊びに行っている間にデリヘルを自宅に呼んでいました。 娘の事を考えたら、娘が生活する場でそんな行為をするなんて絶対に出来ないはずだと… 許せません 今回の事だけでなく、女癖の悪さや(素人)お金や生活など全てにおいてだらし無い人で、今まで散々悩んできました。話し合いもたくさんしましたが、いつでも自分の事しか考えていない旦那が変わる事はないと思います。 もう同じ屋根の下で生活するのも苦痛です すぐに離婚したい気持ちではありますが…今は冷静に証拠を集めて、離婚する時はきちんと慰謝料などの責任を果たしてもらいたいと思ってます。 長くなりましたが質問です 今のところ、決定的な証拠になるような物がありません ●風俗店のカード ●出会い系のプロフィールページの写メ(えっち友募集と書いてありました) 現在これくらいしかないのですが、他に何があれば証拠になりますか？ あと、、 自由になるお金がなく弁護士等に相談出来ないのですが、無料で相談出来るような場所はありますか？

ヤフーオークションで、今月１６日にある出品者から商品を落札しました。 落札後、取引ナビにて出品者から先に案内の連絡がありました。 言われた通りに、こちらの氏名・住所・連絡先を送り、指定された金額　２０００円程度を 指定された銀行口座へ振り込みました。 振込日は１０月１８日です。 振込後に取引ナビで連絡も入れました。 ところが、、いまだに商品が届きません。すでに１週間が経過しています。 取引ナビで催促しましたが、それでも連絡がまったくありません。 最初に記載されていた携帯電話番号にかけると、まったくの他人が出ました。 銀行の口座は存在しており、名義も本人のようです。 もっとも、その口座名義の人間が正しいかなんてわかりませんが。。。 評価は２００以上あったので安心していたのですが、気になって評価の詳細を見たら、マイナス評価が１３もあり、コメントを見ると「携帯番号がウソだ」「この出品者は詐欺です」「連絡が一切とれません」などという同様のコメントを発見しました。最初にここを見ておけばよかったのですが、ついつい合計の評価数を見て安心してしまいました。 いづれにしても２０００円程度なんですが、お金を振り込んでしまい、こまっています。 質問ですが、、、、 ・ヤフーに言っら何か対応してくれるのでしょうか？ ・警察に届けたら捜査してもらえるのでしょうか？

片側1車線はみ出し禁止道路の十字交差点(信号あり)を右折開始したところ後続車が追い越しをしており、私の車の右側面と相手の前部が衝突しました。私は横転、相手は道路外に逸脱。 双方怪我のため、救急車で運ばれ、入院。私の方はようやく退院できましたが、相手はシートベルトしていなかった為、重症。まだ退院出来てません。 私は自動車損害保険加入（一般車両保険も加入)していますが、相手は自賠責だけ。 過失割合で大もめです。保険会社は0:100で私の無過失ですが、相手の主張は100:0で私の100%過失。相手は軽自動車なのですが、ベンツに乗り換えるから1000万円と主張。 保険会社の提案で今回の相手から賠償を得るのは大変難しいと思われます。自分の保険を使用し、自分の損害のみ補償を得たらどうですか？との提案されました。 とりあえずの足に原付乗ってますが、車も急ぎで必要なため、自分の保険使用し、保障を得る事にしました。 無過失なのに自分の保険使用しなければならないケースって多いのですか？また、相手は100:0だと突っ張るだけで支払いが逃れるなんてふざけてる。なんとかこの相手に金銭的にダメージ与えてやりたいのですが方法ありますか？

今日の夜に、営業車を運転して帰る途中に 信号待ちをしていたところ、後ろから追突されました 車が動いた事と、特に身体の痛みがなかった為 そのまま2台で最寄りの警察署まで行き 事故報告をしました どこで事故をしたのかと、どんな状況だったのかを説明し 外に出て車の写真を警察の方が撮って終了 警察にも加害者にも、病院に後日行く事は伝えましたが とりあえずはお互いの連絡先を交換し別れました 一時間後位に、保険会社から電話がかかってきましたが その担当者が言うには 車の修理は全額もちますので、請求書なりを出して欲しいとの事 なお、この保険担当者のミスで、保険に上手く入れていないようで 加害者が家族特約で入っていたものを、家を出る時に手続きしていないとか… こちらは、病院に行くつもりなので、 病院代などについて聞こうとしたところ それは自賠責の為、こちらでは関係ないとの回答 警察にすぐに電話して確認しましたが 今は物損扱いとの事 病院に通って慰謝料などを請求するのであれば 人身事故にする必要が有る為 診断書を持って、また後日来て下さいと言われました 今後の流れが良くわかりません 通院代と慰謝料を請求したい場合は今後 どの様な流れで交渉はどことやる事になるのでしょうか 今日の保険屋の会話で分からなくなりました てっきり車を治すのも、人の治療代も同じ保険会社からだと 思ってしまってました 私は、まず医者に行って診断書を貰い 再度警察に行くしかないのでしょうか 以上分かりにくい部分があると思いますが 宜しくお願いします

私は別れた元旦那が女遊び, 浮気,金使いの荒さから約二年前に離婚しました。生活の為に 消費者金融から合計約200万 借り入れ金利の高さから 自分の母親と兄に相談し 全額返済しました。 旦那と離婚してから 掛け持ちで働いて いましたが病気になり とても生活が苦しい状況です そこで質問ですが 全額返済する前はかなりの 金利を払っていました それを(過払い請求)取り戻す事は できますか？それが 可能であればどういった 流れで話を進めていけば 良いですか？ また,それをする事で デメリットになる事は ありますか？ 法律に詳しい方の 回答よろしくお願いいたします

昨日は会社の決起大会ならぬ飲み会でした。座席がいつもくじ引きなんですが、運悪く社長と同じテーブルでした。悪い人ではないのですが、酒が入るといつもの豪傑に拍車がかかる上、威張りん坊になり、下品な事を言い出すので、他の女性も誰も近くには座りたがりません。 仕方なくお相手して、もう少しで終わるというところで、社長は総務部長を呼びつけ「○○部長！この人（私の事）は離婚して旦那がいないんだから、触っていいよ！触ってやって！」と大声で言いました。 私は一年前に離婚し、子供２人を育てています。離婚の事は役員や女性社員しか知らず、部長等はほとんど知りません（わざわざ報告する事もないので）。離婚してるのは事実ですが、飲み会の席でネタにされる筋合いはありません。実際、頼る親もおらず、必死で毎日仕事をしてるのに、離婚して寂しいんだと思われてると思うと、腹が立ってたまりませんでした。周りのフォローもなく、こんな年でなんで馬鹿にされなくちゃならないのか・・・。振られた部長も返事に困ってました。その場は適当に笑ってごまかしましたが、帰り道に情けなくて涙が出ました。 ほんの冗談だと思います。でも、他の女性社員も離婚してますが、関連企業のお偉さんの娘なので、いやな事は一つも言いません。他にもお偉さんの娘が二人、あとはOGや60過ぎのおばちゃんで、こんな私でも年齢的には17年間も一番下なのです。ほかのみなさんはコネ入社（契約社員ですが）だけど、私は後ろ盾もコネも何もない、ただの正社員です。 いつも悩む事に疲れて何日か経てば腹立たしさも収まるのですが、ふとした時にたとえば寝る前とか思い出してはムカムカするんです。で、言えなかった事をその場で想像でシュミレーションしてしまいます。早く気にならなくなりたいです・・・。ちなみにうちの会社は、ある機関の関連会社で役員、部長職は全て天下りで５年程おきに入替えで、変わらないのは女性だけです。今まで尊敬できた社長は一人だけでした。前向きな言葉をお願いします。

はじめまして。夫婦共に３２歳、子供１０歳７歳３歳の５人家族です。 結婚１０年目になるのですが、旦那の実家に同居していたときは旦那の給料で二人でやりくりをしてきました。 それが、結婚４年目実家を出てから変わってしまいました。 確かにこれからは私も子供を預けて働かなければいけない、二人で生活費を出して協力しようね、と約束しました。 引っ越し先は今まで県外だった私の実家の近くだったので私は実家でパートとして働かせてもらえることになり、安心したのもつかの間。旦那が家賃、光熱費、学費、食費すべての生活費を払わなくなりました。少ない給料だったので掛け持ちしてがんばって切り詰めてなんとか支払いましたが、それでも足りないとき旦那の通帳からお金を引き出し泥棒扱いされたこともありました。 それから、いろいろな人たちの助言でしばらく私がやりくりをし、旦那の給料を管理していました。 ただあのときの旦那は仕事を転々としていた為支払いが滞ることもしばしばで、結局お前に任せられないと言われ去年からまた一切生活費をもらえない生活になりました。 その後も旦那は転職し、単身赴任になりました。 月に一度は帰ってきて子供たちを好きな場所に連れて行ったり食べにつれていってくれます。 それはとても感謝しているのですが、生活費は一切もらえません。 いつも話をすると、人の金をあてにするな！とか、苦しいならもっと稼げばいい！とかと言われておしまい。 やっと、６月から１万振り込まれるようになりました。ボーナスのときは半分振り込んでくれました。 ただ９月から昇格し、給料があがり３８万もらってらしいのです。それで私には４万振り込んでくれるようにはなりました。 確かに今まで自分だけでなんとか生活してきました。４万も振り込んでくれた！と思えばいいのですが。 自分は残りを豪遊しているのを黙ってみていることができません。 旦那にも支払うものがあります（車ローン、車保険、携帯、赴任先の光熱費家賃（４万））でもそれを考えても、あまるのです。 それで、これからはせめてこっちの生活費は振り込んでほしいとお願いしました。私の給料は貯金と、保険などを支払うからといいました。すると、お前に金やると、働かなくなるからいやだ。楽したいだけだろうと。。それに、余ったお金は車のローンの繰上げ返済に使うからお前にやる金はない！そんなこと言うなら４万もこれからナシだ！って言われました。 ３人の子供たちにお金もかかりますから仕事をやめるなんて考えたことはありません。 せめて子供達が大きくなるまではと、離婚は考えていません。 自分のことしか考えていない旦那にイライラしますが、私が我慢して今までどおりに生活するのが利口なのでしょうか。 今の旦那は誰の話も聞きません。私の父、兄にも暴言を吐く、旦那の親も何も言えない。 一人で天狗状態です。 そんなに金がほしいなら裁判してみろ！金のないやつに借金作ってまで払えなんて言わないからな！と、言っている始末です。 無理とはわかっていますが、この根性をたたき直したいのです。 誰にも言えずに長々と支離滅裂な文章申し訳ありませんでした。

父親が営業の仕事中、自転車に後ろから衝突される 事故にあいました。 足を骨折する重傷です。 とりあえず骨折で少し短期入院をする事になりました。 松葉杖があれば歩く事ができ ある程度落ち着いたら出社を考えています おそらくギプスを装着したまま会社通勤になると思います。 松葉杖で通勤する事が困難で免許を旦那しか持っておりません この場合のタクシー代など相手に請求できるのでしょうか？ 埼玉から都内まで通っておりどうしようか困っております。 事故の相手は自転車の保険には加入していないようですが 精一杯の補償をさせてくれるとのお話を貰っております。 弁護士を立てて交渉した方がいいのでしょうか？ どれほどの慰謝料の請求ができるもんなのでしょうか？

考えるだけ考えて、どうにも首が回らないので、質問・相談したく書きます。 就職・就職活動をしたい。＋借金返済がしたい。が目的です。 今、自分は、北海道から1月に、上京して都内に居ます もともとは、建築板金をしてました。 北海道の稚内にいたので、同じ冬でも、東京は暖かく感じたほどで 自分が想像していたものとは違い、上京したとき、板金の仕事はありませんでした。 仕方なく、今は別れましたが、彼女が探してくれ、「当面の生活費がいるだろう」と 登録制のアルバイトの面接に行き、そこで、休みなく働いてました。 今も継続で働いています。 上京当初は、彼女の実家に、少しいましたが、彼女の家は、生活保護を受けて 寝たきりの家族を看護していたので、車がある自分は、一緒に長く住めないとの事で アルバイトの会社が、寮を提供するとなりましたが すんで、翌月に聞いたのですが、頭金などの、今の住まいに掛かった費用は会社が立て替えているとのこと。 会社が、住むために保証人になっただけで、住む場所も会社が決めた 単なる一人暮らしの状態です。 これが、背景です。 現在。 登録制の、日払いの引越しのアルバイトで、残業があれば、最初は、1日1万円は稼げましたが 夏前辺りから、制度が変わり、日当の中から、2000円づつ、会社は、積立金を引きます。 積立金は、月末に出ますが、25日出ても、5万円。 そこから、家賃の残りと、頭金を引かれます 住まいの家賃は、会社が先にオーナーに払い、自分の日当から日割りで天引きします。 だいたい、２０００～3000円を引きます。 引越し会社なので、保険金を、毎日、700円を引かれます。 元が、9000円弱なので、手取りが4000弱。 早く終われば、その分、手取りも減ります。 就職活動をしたいですが 当面の生活費も作れない上 会社にしたら、自分が出ないと、家賃を回収できないので、完全に会社に合わせていかないといけません その上、ヘルニアにもなってしまい、医療費も出て行く。 仕事柄、シーズンオフになると、休みが多く 明日の仕事があるか、前日になるまでわからない。 借金も返したいのに、車を売ろうとしたら、車検が切れていて、売ることもできませんでした。 シーズンオフで、仕事が急遽なくなったり、いきなり仕事になったり 日払いなので、急に、月払いの就職もできませんし、 頭のいい方で、こんな頭の悪い自分に、アドバイスをくれる方がいたら よきアドバイスを下さい。 まず、借金を返したい。 ご飯を抜いても、腰痛と持病の関係で、病院費でギリギリです。 日払いというのもネックです 乱文で、わかりにくいとは思いますが、どうかどうかお願いします もし、自分の立場であったらば、皆さんはどうしますか？ どこから手をつけ、どう動いていいかわかりません 働けば、なんとかなるとしか思えず、痛みをこらえて、仕事は出ています 自分は、頭金のことは、聞いてませんでした。 「寮」という名目で、契約書を交わしましたが、詳細はわかりません 今、後悔しても遅いですが、別れた彼女に、相談をすれば良かったのですが・・・。 東京は、怖いなと思いました 自分の生活はどうあれ、借金の返済のやりくりができないことが、頭を抱えます 自分は、本当に単細胞で、やりくりがヘタで、すぐパニックになってしまいます どうか、こんな自分に、知恵を貸してください 宜しくお願いします

裁判離婚について教えていただきたいです。 現在、私は子供と生活しており、夫とは長年別居しています。 夫は、一方的で勝手な別居の元となった愛人と現在も暮らしています。 その夫から、現在離婚調停を申し立てられて、調停中です。 私も子供も現在の生活を壊したくないので、離婚には基本的にはおおじたくないですが、しばらくの住居の確保と養育費と慰謝料を貰えるなら、離婚に応じても良いと考えています。(条件次第) しかし、夫は、頭からお金が無いといい、養育費も値切ってきますし、慰謝料はこちらが考えていた額の半分(雀の涙程度で、とても有責配偶者の提示とは思えない金額で開き直っている感じです)です。 この調停で離婚が決まらなければ、裁判すると言っているようです。 こどもたちを傷つけたくないので、できれば裁判は避けたいのですが、夫は自分の事しか考えてないようでホトホト困っています。 もし、裁判になった場合、何か提示などしなくてはいけないのでしょうか？ 具体例を教えていただきたいです。 お互いに財産と言えるものはなく、財産分与は考えていません。別居期間中のお金の動きなども裁判所に提出しなければいけないのでしょうか？ 例えば、どんなものが、必要書類として提出させられますか？ 別居期間が長いため、別居期間中、夫は自分の居所も勤め先もこちらに隠して、意地悪されました。別居期間中の事はこちらも答えたくないし教えたくもありません。 離婚裁判となるとどうなってしまうのでしょうか？

アパート経営者です。長期滞納者が居て退去させたい。裁判で強制執行命令書を得るには時間・費用は何円かかるものか、又現実的には退去には業者に委託するのか。又このために何円かかるでしょうか。 裁判によらず、時間的・費用的にもっと安易な方法はないでしょうか。

先月、父親が亡くなりました。 親戚の方と話していると、実は１０年近く前に亡くなった祖父と祖母の相続手続きが全くできていないらしいのです。 相続人は、祖父と祖母に子供５人（その中のそれぞれ１名は前配偶者の間に生まれた子供で、養子縁組はしてないらしいです。）私の父親以外の４人は健在です。 私の父親の子供は私を含めて３人です。３人とも健在です。 相続人は以上です。（ただ、祖父のほうの前配偶者の子供が連絡が取れない状態でもしかしたら死亡されていて代襲相続となる可能性もあります。） 遺産の内容は… 祖父名義で土地及び預貯金（どこにいくら預けているかは不明） 祖母名義で預貯金（どこにいくら預けているかは不明）というぐらいで、ほとんど把握できない状態です。 おそらく借金等はないと思います。 父親の葬儀後に祖父の前配偶者の子供以外で話し合った結果、遺産内容等でもめることはなさそうだが手続等で複雑になりそうなので専門の方（弁護士や司法書士など…）にお願いしようということになりました。 そこで質問なのですが以上のような場合でしたら、どの専門の方（弁護士？司法書士？またはそれ以外の方？）に相談すればよいのですか？

私の息子１９歳　被害者　 加害者１９歳 についての質問です。 息子の被害状況は　全治１週間　５千円を取られました。 加害者は逮捕されています。 加害者とは息子は知り合いです。 治療費は現在６万円程掛かっています。 １度加害者の家族から簡単な謝罪の電話がありました。 息子は警察での調書の作成は済んでいます。 ＨＰを検索すると少年法？？で家庭裁判所は非公開、 示談、慰謝料は裁判後が良いとも書いてありました。 今後の流れや権利？？等が分かりません。 仮に加害者の家族が来た際？？の対応にもどの様に対応 したら良いのでしょうか？（加害者は私は許せません） 取りとめが無い質問になっていますが、法律的な事 被害者家族の対応などを流れにそり教えて頂けると幸いです。

６月２３日 停車中に追突事故に遭いました。 翌日整形外科に行き首と肩の痛みを訴えると、診断は頚部捻挫ということで首の治療をしていました。 しかし、一向に良くならないどころか肩が痛くなる一方で、総合病院を紹介され、検査してもらいました。 ７月６日 そこでMRIで検査したところ肩の関節内部に強い力がかかった時におこる症状がでているので、交通事故が原因であろうという診断でした。 それから週一度、肩の関節に痛み止めの注射をしたり、痛み止めの飲み薬を処方してもらっていました。 それでも改善しない場合は肩の手術をするしかないと言われており、保険会社にもその旨は伝えていました。 9月初旬 肩の状態は悪いままなので、医師に手術を勧められ、覚悟を決めて手術を受けることにしました。 そのことを保険会社に言うと事故との因果関係が不明なので保険適用外になるかもしれないがと言われました。 担当医は事故が原因で、手術をしないと治る見込みがたたないというので9月１２日に手術を受けました。 入院期間は9月１１日～9月２２日までの１２日間。 その後、１０月初旬まで保険会社からは担当者が変わったとだけ連絡がありました。 そして、今日（１１月２日）の午前中、保険会社から電話があり、手術費用は支払えないと言われました。 私の担当医（執刀医）は事故が原因の肩の損傷と言い、保険会社の契約医はレントゲン・MRIの写真と事故の車の写真を見ただけで事故と無関係と言っているようです。 ＜保険会社が突込んできたところ＞ ６月２３日以前に四十肩で最初の整形外科に通院していましたが、事故前にはほとんど肩の痛みは無くなっていました。 しかし、この四十肩が痛みの原因だから事故とは関係ないと言っています。 追突されて痛い目にあっているのに、こんなことってアリなんでしょうか。 私には担当医が言っていることしか証明できないのですが、こういう場合はどう対処すればいいのでしょうか。

長い文章になりますが、一読いただきアドバイスをお願いいたします。 私は今の会社に半年の派遣期間を含めて約８年近く働いています。 入社当初に前任者の（意図的に）引き継ぎがなかったため、睡眠障害を起こすほどの激務を一人で請け負っていましたが、連結の決算に間に合わすことができませんでした。その結果、後の社長となられるAさんに覚えが悪く、部長のBさんもそれに呼応するようになりました。 後に私と同日付で入社した上司（Cさん）は仕事を（たぶん意図的に）しなかった為部長Bさん（他の会社時代にCさんの元部下）へ相談したところ聞き入れられず、それを知った上司Cさんから嫌がらせを受けるようになりました。 嫌がらせの内容は、目撃や証拠として残るものは少ないのですが、私に対して悪意をもった言動や、上司への報告を行っていたと思われます。 実際に「おとなしくしていないとどうなるか覚えておけよ」等の恫喝を受けたこともあります。 社長からも、度を越えた指示や対応をされており、おそらくこのころには精神的に何らかの障害が出ていたと思われますが、睡眠障害や早焦感、朝方の胸の痛み、閉所や電車内等の人の多いところでパニックになりそうになったり電車に飛び込みそうになったこともあります。 たまたま、母親が癌で入院していたこともあり何度が電話で話す内に雰囲気がおかしいと思ったのでしょうか、逆に病人である母親から励まされてなんとか最悪の状況は避けられました。 睡眠障害や早焦感について社長および上司との面談の際に相談したところ、その場は話を聞くのみでしたが、退席のさいに「本当に眠れないんだったら目にクマ作っているっていうんだ」と言い放ち去っていきました。 致し方なく労働局へ相談しましたが、証拠になるものが無いと対応はできないとのことで録音や録画したものを提出すれば勧告等の対応します。とのことでした。 以降も、私に対して上司からの冷遇は続き、乗じて社員からも仕返しとばかりに嫌がらせを受ける日々が続きました。 仕事も経理総務として入社しましたが、本来の仕事からは外され他部署へ転々とされています。 以降も、賞与時期の面談の際に「社内で嫌がらせのような言動を受けています。話を受け付けてくれる窓口を作ってください。」と進言した際には「お前の話など聞く人間はいない（社長）」やこういうことがありましたと話すと体を斜に構えめんどくさそうにしかめっ面で話を聞く部長Bさん等話を受け付けてくれることはありませんでした。 その間、改善すべき点は指摘を受けてきましたので自分なりに改善に努めてきましたが、その間も社員からの嫌がらせは続きました。 いじめって、どうにでも取れることなんですけど、同じことを人を変えやられ続けると結構な負担になりますよね？ たとえば、「椅子の足を蹴っていく」 狭いオフィスだから足がぶつかることもありますよね。でも同じ並びで同じくらいの体格の人間が並んでいて日に何回も偶然が続くと思いますか？しかもすみませんの一言もなく、人によっては日に何回もそいうったことが起こります。 手に持っている書類をひったくられ、手を切ったこともありますし、ある人の席の後ろを通っていたら急に椅子を出されて何度もぶつかりそうになり、結果的に足の指の爪をはがすようなことにもなりました。 でも、話を聞いてくれるひとはいないのです。 ここ数年は経理総務とは全く関係のない部署で（課長Dさん）の下で、入力作業や書類整理の仕事をメインに行っていますが、オーバーフロー状態でも残業は一切認めず、できなければ嫌味や説教を延々とされます。 収入は、残業が一切認められないことと、賞与の際の評価により年間１００万円くらい下がってしまいました。 朝の出勤時間も必要な作業がある為に30分～１時間早く出勤しなければならないにも関わらず早出の手当てを付けることを許されず、手当の話をすると、「そこまで細かい話をするなら、早出の手当てをつけてもいいよ。ただし、賞与の評価で調整するから。」や他の早出（手当付）の方をあげてほかの人は早く来ているんだからと早出を強要されます。体調が悪く、早出の予定を時間を５分過ぎた時には遅刻したかのような扱いをされました。 また指示は口頭で行うことが多いのですが、日や気分で言うことが変わるので都度訂正を試みますが、結果的には正誤よりオレに向かってという話になります。 ある程度のことは立場も考え、引きますが執拗かつ理不尽なことも多いです。 こうしろという指示に従っていると、ある日違うことを言い出し君には任せられないと仕事を取り上げる。というありさまです。 過去に、失礼な対応した方たちから、そうでない方からも執拗に何らかの嫌がらせを受けます。 それに対して課長Dさんへ相談すると、「君は過去の行いが悪かったんだから我慢するしかない。最近入った人にも何らかの嫌な態度をとっているんじゃないか？」めんどくさくなったのか「学校じゃないんだから、上司に言いつけるなんてしないで自己解決したらどうかね？」と剣もホロロです。 もちろん私がこうだったとかああだったとかは課長や部長に直接あがっていきます。 最近社長がかわり、以降部長からの嫌がらせは無くなりましたが、どうやら社員に意見を言わせたり場合により携帯などの録音機能を使って録音したものを提出しているようです。 最初は社長も好意的に接してくださっていましたが、最近は目も合わせてくれません。 この場合どうしたらよいですか？ 会社辞めることが解決になりますか？ 証拠を盾に労働局や、裁判所へ駆け込み、会社や個人を訴え立場や収入を回復することが望ましいのでしょうか？ 自分の人生に希望が持てず、何に対してもやる気が起きません。 どうか良い解決方法があればアドバイスお願いいたします。

まったくの初心者ですが、あと１年で合格可能でしょうか？ １日何時間くらい目安に勉強すべきでしょうか？ 仕事が不規則で通学は難しいです。 今のところ、LECのweb通信を検討してます。 法律初心者にお勧めの通信講座があったら教えてください。

先週、金曜日に交通事故にあいました。私はお酒を飲んで自転車で帰る途中での事です。車に事故にあい、その事故にあった車に乗せられ、そのまま病院に救急で入りました。身体は全身打撲で、「お医者様から警察にと」言葉ありました。後から聞くと、相手の方が、車関係の仕事をしていて、免許証が必要とので示談にして欲しいと聞きき、警察の方が、間に入り示談にしました。 お酒を飲んで自転車を運転していた自分も悪いのですが、「示談にする」と伝えた時から相手の方が態度が変わってきました。 示談になる前に治療にかかった金額を告げると、その三分の一程度は受けとりましたが、足を運んでくれますが、後は連絡のみ。「携帯番号を変えたから、この番号で連絡します」など、「なぜ?と思います」連絡はありますが、まだ私自身は、自分の体の健康を考えたいです、自分の身体を心配したいです。相手様には、もっと考えてもらいたい。泣き寝入なのでしょうか？ 不安な日々は続くのでしょうか？

現在、某飲食店にてアルバイトをしております(6ヶ月目) そこでちょっとおかしいのではと思う点がありましたので質問させていただきます。 ・シフト制なのですが、その決められたシフトを超えた分は給料が支払われない (例)17:00～22:00のシフトだった場合、23:10に退勤しても22:00の分までしか給料が出ない。 ・早上がりさせられた分は早上がりさせられた分以上に引かれる (例)17:00～22:00のシフトだった場合、21:50に退勤しても21:30までの給料しか出ない。 ・7日連続勤務させられた場合でも特に割増はなし ・会計ミスなどがあった場合給料から天引きする、と言われた(実際にはまだ遭ってはいません) 以上の点がおかしいと感じた点です。 出勤、退勤の記録にはタイムカードが使われています。 これらを改善して欲しい場合はどのような所に相談したらいいのでしょうか…この程度ではどこも動いてはくれませんか？ (店長がとても高圧的な人なので直接もちかけるのは避けたいです) また、年内には辞めてしまおうと思うのですが、もし支払われていない分の給料を請求できるのであれば、辞めてしまった後でも可能ですか？ よろしくお願いします。