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お世話になります！ 来る７月１９日（月：祝）に出勤するよう上司に言われました。 もともと社内カレンダーでは休みになっている日です。 出勤は構わないのですが、代休を２２日に取るようにと命令あり。 代休は構いませんが、私としては２６日に取りたいのです。 ２２日代休確定なら出勤したくありません。 これって断ることは出来るのでしょうか？ 代休も与えた上での命令だから従わなければいけないのでしょうか？ 法的な解釈でご回答下さい。 お願いします。

不動産経営の業者が職場の窓口にまで来てかなり業務を妨害されています。 3月初めごろから、何度かうちの職場の係長に不動産経営の勧誘の電話があり、係長は断っていたのですが、今週になって職場に来ました。係長もはっきりと断らないのがいけないのですが、昨日も昼休みに来て、昼休み30分だけの約束で話を聞いていたんです。そして昼休みが終わり、係長が「じゃあ終わりだから。」と言い戻ろうとすると、突然「話を最後まで聞いて下さいよ！！話が違うじゃないですか！！」と窓口でどなり始めたんです。その時窓口には高齢者の方などもいてかなり迷惑なので、僕が「しつこい。いいかげんに帰れ。」と言ったら「あ？お前には関係ねえだろ。じゃあお前が話聞くかコラ！」と言ってきて、やむなく係長が階段まで引き連れ話をしていたのですが、そこでも怒鳴る始末。あんな営業で契約が取れると思っている時点でおかしいと思うのですが、業務に支障をきたすので「警察呼ぶよ？」とその人に言ったら「民事不介入知らねえのか？」といい係長とまた話を始めました。 このような場合、警察を呼んでもダメなのでしょうか？明らかに迷惑行為で何かしらの罪に問われてもいと思うのですが。 次に来たときはもう警察をよぼうと思ってます。 ちなみに、その会社はあとで係長がもらった名刺を見たのですが、「センチュリー○○」の系列の「プライ○エージェン○」の「Ｋ平」ていう奴です。 警察を呼べば何かしらの対応をしてくれて然るべきだと思うのですが。 ちなみに、うちの職場は区役所の出先の福祉事務所です。 よろしくお願いいたします。

別の拙トピにも書きましたが、ある知人が「35歳以上はマネージメント経験がないと転職できない」とある有名コンサルのスタンスを引用してしきりに主張してきました。 そこで、職歴が乏しいなりになんとか、ある業務を統括したという風に職歴書に書いてみましたが、その知人は、そんなのマネージメント経験のうちにも入らない、といわんばかりに嘲笑するようなリアクションをしてきました（はっきりそうはいいませんでしたが）。 そこでお聞きしたいのですが、「35歳以上の転職で必要なマネージメント経験」の条件とは具体的に何をさすのでしょうか？ 転職コンサルのようなプロの間ですら、見解がいくらか食い違っている可能性はありましょうが、回答者様個人のご意見でもかまいませんので、ご教示願えないでしょうか？ また、もし「35歳以上の転職で必要なマネージメント経験」が足りないとされる場合、それを補う方法はないでしょうか？ （ただでさえ新卒偏重がおさまらず、いわゆる再チャレンジすら容易でないこの国では、ないものねだりかも知れませんが）

36歳はまだ青年と言えるでしょうか？

私は昼食に家から弁当を持ってきていて、食べ終わると弁当箱を洗うわけですが、その際スポンジは会社のスポンジを使っていますが消耗品の洗剤は会社の備品を使ってしまってはいけないかな？と思い自費で購入したものを使用していました。 私物ですがデスクまで持ち帰るのも漏れたりしたら危険なのでボトルの下の方に目印の線を書いておき、名前の書いたシールも貼り付けて炊事場に置いておくようにしていました。 本日、上司から呼び出されて「細かいことなのだが、会社の備品でる洗剤を使って私物の洗い物はしないでほしい」と注意されました。 上司には、「スポンジは会社のものを使用させていただいていましたが洗剤は私物のものを使用していました。」と報告すると。 上司からは「そんなものは炊事場には置いていないし、他の社員からは備品で洗っているようだと報告を受けている」と言われ、それならばと炊事場まで状況説明をするため行き、私物の洗剤を見せましたがそれは会社の備品だと押し切られてしまいました。 確かに、私物の洗剤に貼り付けていたシールが無くなっていましたが私の書いた目印の線はありました。 それを説明しても通りませんでした。 このことで、上司にも時間を取らせてしまいその後の上司からの注意がさらにきついものになってしまいました。 たかが数百円のことなので諦めればよいのかもしれませんがどうしても納得が出来ません。 この場合、どのような態度で対応していけばいいでしょうか？ どなたかアドバイスください。

知り合いにホームレスが３人ほどいますが、その中の一人はえらく、自慢するのです。私はインターネットの仕事していたなんていって、 自分が作ったホームページを見せるのですが、初心者でも作れるレベルのサイトなんです。その内容も警備員の組合を作って、会員から、一か月500円取って、そのうちの250円は自分の取り分で、残りの250円は金を借りたい人から、貸すっていうのです。手数料は一万円につき500円の利子をつけるっていうのです。私が思うにホームページの作りからして、素人かそれ以下のレベルで、そして、商売のホームページで素人仕様のＨＰだと人は絶対に集まらないと思います。それから、ホームレスが主催者だってわかったら絶対に人は集まらないと思います。そして、商売やるからには、お客さんから、恨みを買う場合もあると思います。そのＨＰに掲示板なんておいたら、恨みを買ったお客さんから荒らされるに決まっています。それから、金を人に貸したら分かると思いますが、人から金を返してもらうのはものすごい労力がかかります。金がないから、借りる訳で借りた金は使ってしまいます。金を借りるような人は金がないのです。そこから返してもらうってのはホームレスには無理だと思います。ホームページも初歩の初歩レベルなのに俺はパソコンの通信の仕事をしていてアルバイトつかってやっていたとか自慢するのです。 挙句の果てに、金持ってきてくれとか、お前がいい暮らししている証拠を持ってきてくれ。だとか言います。なんなんでしょうか？

私は高校２年生になるところです。 今、検察官に憧れています。 司法試験の勉強をするためには、やっぱり大学を出ないといけないんでしょうか？

「社会民主党」について、どう思われますか？ 今年の夏には、参議院選挙（半数改選）が行われます。有権者の方々は、比例区、小選挙区に、誰に、どの党に票を投じるか、お決めになられていますか？ 社会民主党について、何か、お話を頂けると幸いです。 宜しくお願いします。

　一流企業に勤めている人で会社を辞める人っているんでしょうか？ また、一流企業でも、やめたくなったりすることはありますか？ 教えてください。

友人の話しなんですが、皆さんの意見を聞きたくて投稿します。 奈津美(27歳、女性)、秀夫(42歳、男性)それぞれの知り合いを交えて飲み会をした時の話しです。奈津美と秀夫以外の男女は初対面です。 飲み会も盛り上がり終盤頃になり奈津美の知人、優子(20歳、女性)が酔っ払ってしまい、男性に抱き着いたり席で嘔吐したりと本当にベロベロになってしまいました。奈津美は酒を呑んでいない別の知り合いを呼んで、優子を家に送る、もしくは自分の家に泊まってほしいとお願いしたのですが、優子は帰りたいの一点張りで結局、秀夫が家まで送る事になりました。が、しかし目が覚めたらホテルにいたと後日、優子から泣きながら連絡があり優子の家族と彼氏が、秀夫を訴えると言ってきました。 仮に訴えたら奈津美も共犯で裁判所に行ってもらう事になると言われたそうです。 肝心な秀夫とは全く連絡がつかないそうで奈津美は優子や家族に謝罪はしたものの、共犯になると言われ、どうして良いか分からず私に相談してきました。 私はこう言う経験はなく法律にも詳しくないので今どうするべきか分からないので皆さんにアトバイスして頂けたらと思い書き込みました。 宜しくお願いします。

職場の上司がせわしなく、うるさいので困ってます。 例を挙げればこんなかんじです。 1,溜息を頻繁につく。 2,たいした仕事もしていないのに「難しい」「エライ」とか「おかしい」「ヨッシャ」など 　声が大きい独り言？を言う。 3,口から音を出す(チィッチィッ<舌打ち？>シィーシィーとか) 4,ペンやホッチキスなど文房具を放り投げるようにして置く。(ペンを持ち替える作業をしだすと最悪) 5,頻繁に足を組み替える癖が有り、その都度、机の引き出しに足が当たり音がする。 6,引き出しの開け閉めを力一杯する。 7,急に足をバタバタする。 8,資料のペ－ジをめくる音がうるさい。 　(資料の整理ができてない為に、目的のページが見つからずにイライラしている) 挙げればきりがないですが、こんなところです。 とりあえずどんな仕事、動作でも、わざと音が出るようにします。動きがうるさい。 (上司に仕事を忙しくしているというアピールをしているのかな？） 気にしなければいいだけの話ですが、 なにぶん心狭きわたくしです、こんな上司を許せて 気持ち良く仕事が出来るよう、 是非、良きアドバイスを宜しくお願い致します。

僕は口が上手な方ではないので、女性と２人で食事に行ったときなど２，３簡単な質問をして、あとは相手に喋ってもらい相槌を打つだけというズルイ方法を取っています（笑） 話の比率は、僕は３で相手が７の３：７かな。 ズル過ぎるかなと思い、ある女性にこの種明かしをしたら、「女は喋るのが好きだから、それで良いんだよ～」ということを言ってくれたので少しホッとしました。 その方法で良いと言ってもらえるなら、あとは質を上げていきたいと思いました。 気持ちよく話し出してもらえれば良いのですが、相手によってはここで結構苦労することがあります（性格によりますからね）。 そこでお聞きしたいのは、どんな風に働きかければ話し出しやすいかということです。 また、気持ちよく話し続けてもらうのに気を利かせて欲しいことなど。 喋るのが好きな人、苦手な人といろいろな方はいらっしゃるとは思いますが、自分はこういう時に気持ちよく喋れたとか、逆にこういうことされて話す気失せたとか、個人的、一般的、関係なく教えていただければ幸いです。

職場でのヒゲについて（長文ですが、大したことではありません。） 本当に大したことではないのですが、職場のでのヒゲについて皆様の考えをお聞かせ願えればと思います。 私自身は、３０代前半の男性です。（ヒゲは毎日剃っています） 職種や会社の社風、雰囲気で異なることは理解してるつもりですが、 一般的（？）というか多くの皆様のご意見を聞かせて頂いて今後の参考にさせて頂ければと思います。 色々な理由から男性がヒゲを生やしているかと思います。 （申し訳ありませんが、女性のヒゲについては今回の質問では除外させてい頂きます） ○徹夜明けで剃る暇がなった。（無精ヒゲ） ○上司や先輩がヒゲを生やしているので自分も生やしてみた。 ○ヒゲを生やすと威厳のようなオーラがつく。 ○単なるお洒落として。 ○その他色々。 私自身としては、清潔感があるヒゲは問題ないように思えるのですが、顧客側（お客様）に対して不快感を与えるようなヒゲはＮＧであると感じます。また、職場内でも不潔に思われるヒゲは周りとのコミュニケーション上ＮＧであると思います。 以前サラリーマンをしていた経験から、職場での階級が上位（仕事ができて、ある程度何をやっても許される）立場であればヒゲは許されていた感じはあります。 私自身は技術職であったので詳しくは分かりませんが、営業等の接客業ではどのようなお客様がいらっしゃるか分からない（ヒゲを不快に思う）のでヒゲは生やさない方が大多数であったと思います。 上記の結果から、人に接する機会が少ない職業や階級が上位の人しかヒゲを生やすことができないという結果になりましたが、皆様の意見はいかがでしょう？ 私自身の本心としては、女性が化粧をするように清潔であれば身だしなみの一部としては「アリ」なような気がするのですがね・・・。 それとも年代によって違うのでしょうか？ ※女性の御意見も頂ければと思います。また、業務遂行の上ではどうでも良い・無駄であることは十分理解しております。ふと気になったので質問させて頂きました。

このカテゴリーじゃないですが 多くの人に見てもらうために、このカテゴリーを選びました。 実は地球は２０２０年に滅びると聞きました。 変な宗教とかじゃなくて、本当の話しです。 太陽系の比較的大きい小惑星が、地球に衝突するとか。 もちろん、私はあと１０年くらい生きたいです。 今皆さんの知らない所で「アルマゲドン計画」と言うのが実行されています。 詳しくは私も知りませんが、多くの人に知ってもらいたくて・・・ とかいう、馬鹿げた話しを聞いた後の皆さんの気持ちは？ ※長々大変失礼しました。私のアンケートは、例えば忙しい時に 「真剣な話なんだけど・・・」 「今忙しいけど、真剣なら聞くよ。」 「・・・・　　　全部ウソでしたー。」 とか、私は親友でもイラッとくるのですが、皆さんはどうですか？

このたび会社でシステム管理の仕事を任されることになりました。 自社サーバーを持ち、社員１人１台ずつＰＣが与えられています。 これまで、全員同じアカウントとパスワードでログインし、ファイルサーバーの中のフォルダに誰でも入れる仕様となっています。 さすがにこれではいけないと思い、一人一人のＰＣにそれぞれアカウントとパスワードを設定しログインさせようと考えています。 しかし、それをどうやって社員全員に説明したらいいものか悩んでいます。 頭の中では分かっているのですが、文章力というものがないのです。 ・会社の機密 ・セキュリティー対策 など単語を使えばいいのでしょうけど、なぜアカウントを設定しなければいけないのか、またなぜそれが必要なのかを訴える文面が作れません。 その辺をうまく伝える文面など教えてもらえないでしょうか？ また、そういう文面の例など載っているサイトがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

１日仕事を休みたいです。 私は、数年前にある資格を取得しました。 その更新に行きたいと思いますが、場所が遠方で、月曜日にどうしても、仕事を休まないといけなくなりそうです。 私の住んでいる場所が、田舎のへき地で、交通の便が悪いと言うのが大きな理由です。 職場は、土・日が休みです。 土曜日の夜行で移動して、日曜日に更新の予定ですが、日曜の夜行で帰って来れるのか微妙です。 乗り継ぎの時間の問題、その時刻に交通機関があるのか？と言う問題。 これは、調べれば分かりますが、バスなどの場合、時間が当日になって、道路状況により変わってくると思います。 数分早ければ乗れるけど、数分遅れれば乗れないかも。と言うタッチの差位の乗り継ぎの時刻差があります。 途中で、足止めになり、泊まる所が無いと言うのが一番困ります。 田舎なので、途中で足止めになったので、その辺りでホテルを探そうと思っても、ホテル自体ある保証がありません。 確実に帰れる方法は、前もってどこかのホテルに予約を入れておいて、日曜日にどこかでホテルを取り、月曜日に引き返したいです。 でも、職場の人に月曜日に休む事を正直に言う事をためらっています。 と言いますのも、資格を取得に行く時も、月曜日に一日休みたいと申請しました。 その資格は、現在の仕事には全く関係が無く、「転職でもするつもりなのか？」と嫌味を言われました。 今時点では、転職の気持ちは無いですが、今の会社に将来的な不安はあります。 「そんなことはありません。」としっかり否定しましたが、その後もしばらくは、そのことでネチネチ言われました。 更新に行きたいといえば、またあの嫌がらせに会うかと思うとうんざりです。 休むとなると、それなりの理由も必要です。 風邪を引いたと言えば、診断書とか、病院の領収書とか、何か証明が必要です。(日付の入っているもの) 結婚式に行くと言っても、招待状とか必要だったような(日付とか場所が記入されているから) お葬式に行ってきたと言っても、香典返しのハガキ？だったか何か？言ってきたと言う証明。 前に、職場に毎月のようにズル休みする人がいて、休むにも出来るだけ証明をと言う感じで、必要になって来ました。 だから、下手な嘘はつけないです。 こう言う事が、良くないことだとは思いますが、丸く治まるような言い訳ってありますか？ 資格の更新に行きたいのですが、正直に言うしかないでしょうか？

一般的に企業において中堅管理者というのは、何歳～何歳ぐらいまでの事を言うのでしょうか？一般的に３５歳からでしょうか？

すみません。素朴な疑問です。 今、プリウスなどのトヨタＨＶのブレーキが問題になっていますが、 なんかしっくりいきません。 トヨタ＝安心という構造の中での不信感というアメリカさんの 非難もありますが、 それって裏を返せば、アメ車は壊れて当然。ってアピールしているような 物では？と思ったりします。 （実際以前のチェロキーは酷かった・・・） また、ブレーキペダルが戻らない先回の件も たしかフロアマットが絡まるという物ではなかったかと思います。 これはユーザー側の責任もあるんでは？ と思ったりします。 私のＭＴ車もクラッチペダルにフロアマットが食い込み 戻らなくなることしばしば・・・。 これってユーザーが気をつけていれば防げることですよね。 どうもトヨタパッシングのような気がしていますが、 実のところはどうなんでしょうか？ 個人的にはアンチトヨタ派なんですが、 今の状況、見ていてかわいそうな感じがします。 色々な側面からの情報をいただけたら幸いです。

マンションに入居して13年目になり管理組合理事をしていますが、最近、塀が建築基準に適合していない事が発覚しました。万が一隣家や同じ入居者に危害が出た場合の事もあり、当時の売主（一流建築系企業）に申し出したところ、10年以上経過しているので、瑕疵にしても、債務不履行にしても、時効です。よって対応しませんとの事。こんなのってアリでしょうか？何とか責任を取ってもらう方法はないでしょうか？一応、その回答を書面（社印あり）でもらって、消費者センターに相談しようとおもっていますが、なにか決定的な方法があれば、どなたか教えて下さい。

弁護士の義理娘に気に入られなかった為クビになった。 私は法律事務所で働いていたが、重度のイジメに悩んでいた。 義理娘は、気に入らないターゲット決め、あること無いことをでっち上げて、ターゲットがあたかも重大なミスを犯したかのように陥れ、弁護士や職員に言いふらすので、ターゲットの接点のない職員までもが「あいつは使えない、やめさせて」と噂する。 ついに、まわりの職員が言っているから、ということで、弁護士はターゲットをクビにする。 私は過去に同じパターンでクビになった方を目の当たりにしていたが、その次は我が身だったというわけである。 決してクビになった腹いせという書き込みではない。 私は今でも義理娘や他職員らに、自身の潔白を主張したいし、非を認め詫びて貰いたいと思っている。しかし相手は法律家であるから、私は潔白であるというのに、これを言った事に逆恨みし、なんらかの制裁を下すのではないかと恐れている。 皆さんにご意見をいただきたいのは、こういう事態になったら、どのような方法で対抗すればよいと思うか、または、泣き寝入りした方が賢いと思われるか。もしくは他の手立てがあればそれを伺いたく思う。 それにしても、弁護士たるものが、義理娘の言いなりになって人の人生をもてあそぶかのように 簡単にクビにするような人でよいのか。はたまた弁護士とは、権力があるから好き放題し、御咎めがあっても裏の手をまわして聖人ぶれる者なのか。それとも、法律事務所では陥れて蹴落として、のし上がる事は日常茶飯事なのか。どうはんだんしてよいか分からない。