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成果主義・実力給を導入する場合、営業職や製造関係なら、売上をどれだけ上げられたか、作業時間をどれだけ短縮できたか、などを指標にできると思います。しかし、人事や経理に導入しようとする場合、何を成果の尺度とするのでしょうか？ 採用した人材がすぐに辞めた→人事の評価マイナス、なんてことになるのでしょうか？　評価が難しいので質問しました。 成果主義・実力給を採用している会社って、特定の部門だけ採用して、他の部門には採用していないものなのでしょうか。不公平だ！　とか不満とか、生じないものでしょうかねえ。

アメリカ文化史の英文です。 訳に悩んでいるので協力して頂きたいです。 Woodrow Wilson, determined to support France and England, established the Creel Commission whose job, put with unfair directness, was to selll American people the cause of the Allies. whose　jobをどうとらえていいのか、 put with も良く分かりません。 『ウッドロウ・ウィルソンはフランス・イギリスへの支持を決心し、 クリール委員会を設立し従事した。 不公平な率直さをもって、 アメリカの人々に 同盟国を支持する根拠を売り与えることになった。』 なんとなくで訳しましたが、 間違いがあれば、もっと良い言い回しがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

別に今までモテなかったわけではありません。ただおとなしい性格が災いしていじめなどを受けたり、女の子とデートらしきことをしても最終的に自分なんかにはそぐわないと思いチャンスを捨ててきちゃいました。それと同時に、振られ記録も６人とか・・・ 友達はよいカップルばかり。中にはとても性格が悪いのに彼女がいたり・・ 世の中不公平です。 もう運を使い切ってしまったのでしょうか？仮に彼女ができても納得できない気がします。 自分は保守的過ぎるのでしょうか？ そんな自分が嫌で仕方ありません。

全国に拠点のある企業に、夫婦で勤めているサラリーマンです。 うちの場合、「社内で夫婦を同じ拠点に置かない」、という不文律が 根づよくあり、異動の希望がかなわない、あるいは夫婦が引き裂かれ 会社を辞めざるおえないという実情があり、又、そのようなことを恐れ結婚に踏み込めないカップルもいます。 一方、そのような不文律があるにもかかわらず同じ拠点に夫婦でいる事例もあり不公平感があります。 このようなことは法的に問題がないんでしょうか？ 他の会社でもこのようなことはよくあることなのでしょうか？

NHKの受信料って払わなければいけないんですよね 私も実際払っています。 しかし、１００％納得して払っているわけではないんです。 納得できない点 １）払っていない人がいたり、集金に来なかったりという不公平 ２）ロクに見ないのに一生払いつづけたら車が買えるくらい高い受信料 （※NHKは結構潤っているそうで・・・） ３）十分な説明のない契約 NHKに対してこれらの改善を求めるために ＊個人レベルで出来ること ＊団体で活動しているところ（できれば具体名） など知っているかたがいたら教えてください

介護保険料を厚生年金から特別徴収されている夫婦です 特別徴収されだしてからの確定申告における所得控除に納得できません 特別徴収される年齢（６５歳）以前には　妻の介護保険料（銀行口座からの引き落とし）も夫の所得控除（社会保険料）に入れていましたが 特別徴収後は　それが認められていません ６５歳前後で　不公平だと思います これって地方によって所得控除ができるように考慮されているところもある？　とかを聞きましたが本当なのでしょうか？ よろしくお願いします。

夏の甲子園の組み合わせ表を見てて思ったんですが、参加４９校を８つのブロックに分けてベスト８を競いますよね。 そのブロックですが、８校で争うブロックが４つ、５校が1つ、４校が３つです。 何故７校のブロック1つと、６校のブロック７つにしないんでしょうか？ 現状の方式だと、単純に考えると、実力が下から４番目の学校でもくじ運によってはベスト８に進出する可能性が出てきますよね。くじ運による不公平を助長しているように思うんですが…。

皆さんの観点で、学校の教室にクーラーが必要な理由は何でしょうか？ 職員室だけクーラーがあって、教員だけ涼しい思いをしているのは不公平？ 暑いと子供が勉強に集中できない？ 昔よりも温暖化が進んで生活環境的に当然だから？ 家庭ではクーラーがあるのが普通だから、学校も同じ環境で勉強させたい？ 生徒にクーラーを与えないと虐待になるから？ 小中学校は義務教育だから、子供を快適な環境で勉強させるのは国の当然の義務？ 皆さんのお考えになる理由をお聞かせ下さい。

新卒者採用の奨励金制度 今日のニュースで、卒業後１年以上経過している新卒者を雇用採用すると、雇用採用した会社側に奨励金が配られるらしいんですが、これは本当の意味の新卒者にとっては非常に不公平な制度だと思います。 なぜなら、この二者がどちらも同じ能力を有していた場合、採用試験においてどちらかを選ぶといったら、奨励金制度のある前者を採用するはずです。これによって後者の雇用機会がかなり減少すると思うのですが、みなさんはこの制度をどう思いますか？

今学生です。僕には愛する人がいます。付き合う寸前まできています。ただ、その人とは今の社会として結ばれてはいけない関係です・・・(先生ではないです)僕は諦めなければならないと思っていますが、頭の中から離れてくれません。「人は恋をしなければ生きて行けない」という言葉がリアルタイムで身にしみて実感しています。趣味に回しても・・・ボーッとしてしまいます。 みなさん”決してかなわない恋””決して結ばれてはいけない恋”を体験されてると思います。あきらめるしかないのでしょうか。　世の中不公平ですね。

改ざん忖度色々有る中で、政治家や官僚は何故罪を逃れることが出来る のだろう。権力の全てを駆使して守っているのだろうか、その犠牲にな った人達は無念でしょう。今は逃れることが出来ても死ぬときは悔いる でしょう。普通に終わるわけが有りません。末代までその罪を背負い生 きていく、そして変死の様な苦しい死に方をすると思います。早く天の 力で神様が罰して下さい。なぜなら、国民は正しく罰せられ罪を受けて いるのですから、不公平だと思います。皆さんのご意見をお願いいたし ます。

東京の渋谷にある企業で、意見箱なるものを1か月おいたら、 非喫煙者（嫌煙者）の人間から多数、 喫煙者は１日に何回も業務を離れ、 喫煙者と非喫煙者では、圧倒的に非喫煙者の方が業務時間が長くなり 不公平だという意見が多数入っており、 非喫煙者は有給を年に６日増やすとかやっていました。 うちの会社の内の部署も半数ぐらい喫煙者いますが、あまり気にした事は ありませんでしたが、年間に５０時間も業務減らすほどさぼってますかね？

総理大臣は増税分をクレジットカードでポイント還元すると言っていますが そんな面倒くさいことをするなら増税をしないほがいいんじゃないでしょうか。 それでも増税と還元をしようとする総理大臣の真意はどこにあるのでしょうか。 なんかポイントカードの使い回しが上手な人に多く還元されそうな気がしています。 またクレジットカードを持たない人には還元がされないので不公平感が大きいと思います。 私はクレジットカードを20枚以上保有する者ですが、決してポイントを上手には使っていないです。 、

2人で恋愛をしているのに どうして別れの際には 振られる方が辛いんでしょう 振る方は（好きだけど別れなくてはいけない場合ではなく 気持ちが離れ、好きではなくなってしまって別れになる場合） 振った後、少しは引きずるかもしれませんが すっきりして、1人の時間を満喫していることでしょう ご飯も食べれなくなったり 毎日泣いたり悩んだりしなくて 自分の人生を楽しんでいるでしょう もうこんなに辛い思いをするなら…。 他人を愛することが怖くてしょうがないです。 なぜ、恋愛の別れは不公平なんでしょう

関西では大阪都構想についてどうとかいうＣＭとかがあります。 そこで思ったのですが、お金のある政党や団体はＣＭを沢山できて それもよい時間帯に放送できて、 賛成、反対を強くうったえ印象付けることができるが、 お金のない党はＣＭが流せないとなると不公平ではないかと思いました。 沢山ＣＭを流せるほうが有利になってしまって それによって影響を受ける人が多くなってしまうのではないかと思ったりしましたが そういうのはどうなっているのでしょうか。

人生不公平ですか？子供の時から悪いことばかり起きます。 親の離婚、イジメ、義理父の逮捕、母親の不倫、摂食障害、欠陥住宅の購入、主人の浮気、不妊症・・・・細かいことを言えばまだまだあります。 私より、つらくても頑張ってる人はたくさんいると思います。でも私より楽しく暮らしている人もたくさんいますよね？ 幸せな人が憎いです・・・どんどん自分の心がゆがんでいます。 前向きになれる方法があれば教えてください。 本はたくさん読みましたが、矛盾点ばかりを探してしまいます。 前向きに楽しく生きたいです。 どんな回答でもいいので助けてください。御願いします。

弊社では就業時間内の事務所内は「禁煙」の規則となっております。 但し喫煙愛好者の為に喫煙場所を確保し対処をいたしております。 そこで質問なのですが、喫煙の度に離席をしてそれも頻繁に連れを引き連れとなると如何なものかと考えるのですが、モラルの問題だけで他には拘束のしようが無いような気がします。 ただそれでは非喫煙者との間の就業時間や処理量など不公平感が出てきます。 何か良い対処法や事例などご存知ないでしょうか？

　冷静に見ても、 「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く（軽口を叩くことが簡単にできる）性質の人たち」というのは、 逆のタイプ（「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。 　また、このような人達（ハキハキしている強気の人）は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ（おっとりしていて反論しない人）のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。 　彼ら（気が強い人達）は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか？不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか？ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか？一体、どういう心理なのでしょうか？おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう（辞めさせよう）と努力しているのでしょうか？ 　

競馬カテゴリーにあった今回の脱税と判断された件に関する質問はほとんど目を通しましたが私がふざけるなと思ったのはネットで馬券を買うとこういった事になってしまう理不尽さです。 質問は本当に儲けている方はＩＰＡＴでなんか馬券は買わないんでしょうか？ 色々ご意見あろうかと思いますがＷＩＮＳもしくは本場で仮に１億当ててもきっとバレないでしょう。 しかしＩＰＡＴで当てると何らかの理由でバレてしまうんです。 不公平甚だしいし、他の質問で見たネット銀行に対する調査で預金者の金の動きを確認するのはその銀行の調査名目とは別の話だと思います。 まあ今回の件一時所得なんだから納税は当然といえば当然ですが、こんな夢も希望もない不公平がおこるならＩＰＡＴの口座をひらく時に株式の売買と同様源泉徴収をすればいいしＷＩＮＳ等では現金の受渡時し徴収すればいいと心底思います。 どうせ無理な事とわかってますが今回の件本当に腹が立ってしょうがないんでこんな質問しましたがお許しください。

蒸留塔がどういう設計になっているか教えてください。 資料ゼロ。 その職場にいる人しかわからないなんて不公平だー。 関係ない仕事していたら、わからなくてもいいなんて不公平だー。 うちの会社ふるいから、教科書に出てくるような、邪魔板がたくさんあるような感じなんでしょうか？クロマト充填物なんてないんでしょうか？ こんな簡単なこともわからないから、非常にストレスが溜まる。 内部告発してこの会社つぶしてやろうかしら。 変な部署＆変な上司のチームにばかりまわしやがって。 転職の準備はそれなりにできてるし。。 一部一般化学品には薄膜蒸留機が多用されてるみたいだけど。 主力製品である×××は薄膜なんてやらないだろうし。 沸点高いし。 何か言っちゃうと、会社わかるし。 でも、沸点高く、水にまったく溶けないやつを、教科書に出てくるような邪魔板いっぱいの精留塔使って精製するときどうやって洗浄してるんだろう。品変えの時どうするんだろう。 いいキャリアつんでるだけのやつらは横柄だし。。 入社したてのころはあんなに馬鹿だった奴らも、キャリアしだいであんなに偉そうになれるもんなんだ。。