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MRを目指している27歳男性です。以下をMR経験者の方にお聞きしたいです。よろしくお願い致します！ 車の運転があまり得意でなく不安なのですが・・・(今までほとんどバイククばかり使っていたため…車も普通には運転出来ますが慣れていません） １.もし、仕事中にぶつけてしまったり、駐車禁止など少しの違反で捕まった場合でも、社内免停とかになり仕事は出来なくなってしまうんでしょうか？ ２.それこそスピード違反で短期免停とかになってしまったらクビでしょうか？それとも別の手段で営業活動を続けるのでしょうか？違反者講習を受けてすぐ復活させれば問題ないのでしょうか？ (別業種営業の友人がかすり傷程度の物損をして→相手がイカツイ系なお方で、やっぱり首痛いとか後から言い出し→人身に切り替えて手続きバタバタ大変なことになってました…自分もぶつけそうで怖いんです…） ３.会社に入社し研修後すぐは車で先輩MRと一緒に回る感じ！？になるのだと思うのですが、運転は自分がして一緒に周って頂くのが一般的なんでしょうか？(会社によるとは思いますがお話聞けたら幸いです。） わかる範囲で結構ですので、お話聞けると嬉しいです。よろしくお願い致します！

友人が、身体障害者で、ある店で買い物中に、店員にひどい差別されて、 問題発言をされました。友人が、あとで、電話で店長にそのことを伝え、訴えると言いましたが、店長の方は 今回の件のお詫び金みたいなものをお支払いするようなことを言い、「なんとか訴えないでください。」と言われました。 友人は、どちらにするかは返事せずに その場は、それで終わりました。 現在 友人は示談ですませようと思いますが、 1,示談をしたことがないので、相手になんと手紙を書けばいいですか？ 示談の金額も～～円とこちらが決めた金額を提示して、銀行に 振り込んでください。と書けばいいのですか？ （示談の内容によっては、脅迫になりたくありません。） ２、示談書の文章を、持って来いと言われたら、 どんな文章の記載にすればいいですか？ １、２の両方、文例があれば 教えてください。

先日 ある市民病院で中絶手術を行いました。 １０万円前後の費用だということは事前にネットで調べていましたので その病院では特に金額を確認せずに手術を受けました。 実際に手術が終わって 後日請求された費用が３０万円近い金額でした。 いくらなんでも高すぎると思い、電話で内訳を聴いてみると なんだか歯切れの悪い言い方で教えてくれました。 金額の大きいところでは 手術費　６万数千円 麻酔　１１万円 細胞なんちゃら検査　１１万円 麻酔はさらに内訳がありましたが 電話では確認できませんでした。 細胞なんちゃらというのは 手術時にお医者さんが必要だと判断して行った検査らしいです。 処置自体に文句は無いので、払うものは払うつもりなのですが、ネット上で見る金額の２倍から３倍の金額に納得できないでいます。 電話で内訳を聞いたときの電話の相手の対応にも少し不信感を持ちました。 この金額は正しいのでしょうか。 病院側は 納得できるまで説明しますとのことで、少しは待ってもらえるとの事なのでまだ支払っておりません。 不正に多く請求されたりはしていないのでしょうか。 手術自体は 初期中絶（妊娠３週～４週）で、弱い喘息があるためか 麻酔医がついて 静脈麻酔で眠っている３０分ほどの間に終わりました。 処置室などではなく手術室で行いました。 術後も特に出血などの問題は無りません。 膣の入り口を広げるため前日から１泊しましたので１泊２日です。 事前の説明では手術自体は１０分程度のものだと聞いていたので 麻酔が効くまでや、準備などで３０分ほどかかったのだと勝手に理解しております。 「カルテを元にこちらでも金額を調査してもよろしいですか？カルテをください」 というと 担当の先生と相談してくださいといわれました。 また後日 病院に行って詳しい話を聞く予定です。

損保の一連の問題で、例えば、自賠責基準から示談交渉を進め、他に基準があるという不利なことは決して言わないなど、無知な被害者を食い物にした体質があると思います。 それらは金融庁の指導で改善されているのでしょうか？ 改善策として例えば １・商品をシンプルにして事務的ミスが生じないようにする ２・解釈に幅がないように(払われる払われない、人によって支払保険金が異なるなど 不公平が生じないように)、規定を明記する ３・基準も統一させて、損保、被害者ともに、"払い渋り"や"ゴネ得"が生じないようにする 特に支払い基準の明確化が最重要になると思うのですが、現場ではどのようになっているのでしょうか？

先月5/31に解雇されました。 業績不振によりこれ以上の給与の支払いが苦しいとの理由でしたが、先行き不安な職場なので即日去りました。 私物の中には、店のPCにインストールしていた「Microsoft OFFICE Professional Edition 2003」のソフトと、そのソフトで作成したエクセル形式の「帳票の雛形」がありました。 「帳票の雛形」は、私が作成して前々職場当時から使用していたものです。見積書作成すれば、粗利計算ができ、注文書、発注書、納品書、請求書、表紙等が印刷可能でした。 SOHO用の会計ソフトに匹敵すると自負しています。 顧客ごとに雛形をコピーしてたので、それらのファイルをすべて削除しました。 雛形は私の作品であり残していく気はありません。 見積書作成がベースであり、経営上必要な書類はプリントアウトして保管するものです。 ただエクセルなのでいくらでもコピーができます。 解雇理由の一つに、「行動が勝手だ」との批判もあり、勝手にインストールしたものは削除しました。 問題はコピーで増えていったファイルの削除＝個別顧客データー消失と判断され、データーの復活を求められていますが、二度と店には行きたくありませんし、復活は至難の技でしょう。 経営者としてはあまりにもルーズで自己中なので、いままで書面によるものがさっぱりありません。 雇用契約書もなければ、離職票も解雇手当も意味が通じません。（雇用保険は入ってました） 就業規則もないので機密保持の事項もありません。 私の削除行為は違法でしょうか？ たぶん店の財産の搾取として、労働基準局に訴えにいくらしいです。 訴えられたらどうしたらいいのか、ビクビクしています。 　

会社から来るなと言われ、電話をしてももう来ても仕事ないよ、何しに会社来るの？と言われて会社に行けなくなりました。会社はその時退職届けを送るように言っていましたが、退職届けは送りませんでした。しかし、離職証明書には自己都合と書かれて退職扱いにさせられてしまいました。 この様な事実を言い、ハローワークと監督所に訴え出ましたが、証拠が無いから事実を覆す事は難しいと言われました。 もう裁判しか無いのでしょうか。明日法テラスに連絡しようと思いますが。 事実は記録しておりますが、テープレコーダーに残していると言うわけではありません。 来るなと言われた時、嫌味の様な事を大声で怒鳴りつけられました。大変萎縮して、行けなくなりました。

先日、生まれて初めて交通事故を起こしました。私が車で相手が自転車です。十字路でどちらも青だったんですが、私の方の不注意ということで警察には届けました。相手の方は私の呼んだ救急車で病院に搬送され、その日のうちに退院。診断書は、4日の治療薬を必要とするで締めくくられており、警察にその日のうちに二人で警察署に来るようにいわれ、言われるとおりいきました。 警察署でのやり取りは待合室で待つようにいわれたのでわかりません。 警察署でのやり取りが終わったあとに事故現場にいき相手の自転車を自宅まで運びもう一度謝ってわかれました。 もちろん、保険会社のほうにはちゃんとつたえて相手の方と話をしたとの連絡はありました。 私自身が、まだ初めての経験で動揺しているのですが、 1.この扱いは人身事故で扱われいるのでしょうか 2.この後どうすればよいのでしょう 3.この後どうなるのでしょう 4.過去の質問にある相手の方に人身から物損への変更してほしいとは言わないほうがいいのでしょうか 自分勝手な質問ですが、回答お願いします。

困っている友人の代理です 友人には内縁の夫、その間に7歳になる子供がいます 昨日のことです　ひょんなことからその内縁の夫が 一年前に別の女性と婚姻届を出し結婚していたことがわかりました 内縁の夫は仕事と称し、その女性と友人との間を半々に過ごして いたようです。 昨日の事でまだ友人も途方にくれていますが 内縁の夫とは別れるしかないと考えているようです 女手ひとつで子供を育てていくことに多大な不安もあると思います このようなケースの場合、友人は内縁の夫から慰謝料は 請求できるのでしょうか？ 養育費はどうなるのでしょうか？ 良きアドバイスをお願い致します

詳しい方いましたら教えて下さい。 本日事故を起こしてしまいまして、状況・程度は 私が直線道路で止まっている車に追突してしまいました。 １０Ｋｍも出ていなかったので追突というより接触です。 相手の車は買って３か月位の車で、バンパーについている バックセンサーのフタが外れかけていて、少し傷がついてる 程度です。 当然警察を呼んだのですが、待っている時に、 『修理して乗る気はないから、保険屋から車を買い替える金額 が出なかったらおたくに負担してもらうか、この車買い取って もらうから』と言われました。 保険屋と相談します。としか答えてませんが 相手の人がその車を下取りに出してその不足分を 私に出せと言ったのかとか言葉の意味は良く分かりませんでしたが 保険に入っているのに、個人的に車を買い取れとか、車を買う 不足分を出すとかは、ありえる事なのでしょうか？ 車をぶつけて相手には悪いとは思いますが、 今後しつこくされた場合はどう対処すればいいのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

今年新入社員として損保会社に入社し、 損害サービス部に５月に配属されて２か月が経とうとしている者です。 損害サービスというのは、いわゆる保険金のお支払いをする部署で、 自動車事故に関わるすべての保険を扱っています。 当然、専門知識や交渉術が要求され、任された事故処理は 自分一人で解決しなければならず、言い訳の聞かないプレッシャーがあります。 例えば、車同士衝突の事故の場合は、「過失割合」で、 契約者からは「こんな責任割合で納得できるか」と責められ、 相手保険会社と必死に交渉する毎日です。 これがケガの話になってくると、いかに保険金を多く取ってやろうかと 考える人たちとの交渉が中心になります。 現在、案件が増えて処理しきれなくなった私を 見るに見かねた上司が、新たな事故を一時的にストップしてくれていますが、 今後ますます事故処理を任されることになるのに自分がこんな状況で務まるのか。 また、私は総合職なので、飲み会の幹事や年齢の高い一般職の女性や 、派遣の方、そして別会社のアジャスターと呼ばれる技術系の方との コミュニケーションも必須であり、常に気を配らなくてはなりません。 もともと人とコミュニケーションをとるのにが苦手で、自分なりに飲み会に参加し話しかけるものの、うまいリアクションを取れない私の真面目ぶりに、逆に周りから避けられつつある気配もあります。 事務処理能力に専門知識、そして管理能力、すべてを求められつつあるこの仕事に自分のキャパシティが追い付いていけてないのは確実です。 正直、自分にこの仕事が合わないのか、私が甘すぎるだけなのか、 何かしらアドバイス頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。

先日、身内がもらい事故にあってしまい、強度のムチウチが残ってしまいました。 相手の保険会社は、通院保障及びタクシー代支払いの打ち切りを一方的に通告してきました。 もちろん、そんな話に応じるつもりはありませんが、相手の保険会社のアジャスターを黙らせるのには、どんな対応をするのがベストでしょうか？ 事故は、停車中の身内の車に、相手方の車が前方不注意で突っ込んできたというものです。 過失割合は100対0で当方に過失は全くないということで合意しています。 アドバイスをお願い致します。

私の働いてる会社は、社員4人の小さな会社です。 うち、2人が私を含めて女性で、社長入れると5人の会社です。 ここ、２．３週間同僚の女性に、告げ口をされ、社長に大変怒られて、明らかにパワハラにあたるような怒られ方です。 舌巻いて、おまえこら！よばわりで・・・ 私からしてみれば、告げ口した女性の言い分は何一つわかりませんし、彼女もまったく私と同じ事をしているのに私だけが不当に怒られている気がします。 告げ口された内容は、就労時間中に個人的な用事で出かけたのですが・・ ちなみにこの会社は、お昼休みがまったく無い会社です。 最終本日、この6月末に支給されるボーナスを全額（予想では８０万程度)カットの上、今月からの半年間ペナルティとして給与の１０パーセントカット、で、今後私を告げ口した彼女が私の上司になるとのこと。 この条件が飲めないのなら、やめてもらって結構といわれました。 彼女が上司になって働くなんて耐えられません。 このまま、明日即日退職はできますか？？ ご意見、お願いいたします。

派遣先の契約が切れるため就活をし、 未知の分野である病院事務に就くことになりました。 「無職期間は作りたくない！！お給料が欲しい！！」 と意気込んで、契約終了の翌日から運よく働けます。 けれど今までしてきたのは一般事務。 医療事務は未体験です。 病院の方にも面接の段階で 「全く何も知識がありません」と伝えてあり、 「３、４ヶ月は分からなくて右往左往するのは皆同じ。徐々に覚えてくれればいい」とのことでした。 けれど医療事務って資格取得のＣＭがあるくらいだから、きっと特殊で複雑なんですよね？ 自分に出来るのか不安でいっぱいです。 人間関係もあまりよくない噂を聞いてしまいました。 派遣先で仲良くしている方の親戚がいるそうで、私が行くということを話してくれるそうですが・・・ また、現在お付き合いしている転勤族の彼氏がいます。 もし彼氏が来年度転勤になっても、１年くらいで辞めるのはできないのかな、遠距離りなるのかな、と考えると寂しくなります。 この不況で仕事がないご時世に、無職にならず働けるだけで恵まれてるのは十分分かっています。 けれど元来ネガティブな性格なので、不安で怖くて、今から暗い気分になってしまってます・・・。 こんな私に叱咤激励やアドバイス等、何か声をかけてください。 よろしくお願いいたします。

先日、交差点で自転車同士で追突事故を起こしてしまいました。 私が信号無視をしてしまった故の事故なので、過失は100％私の方にあります。 相手の方は60代後半の男性で、救急車で運ばれたのですが右足膝の内側を打撲されて１週間程度の療養が必要な怪我のようです。 治療費はもちろん私が全額負担するのですが、 示談にしていただくにはどのように話を進めていけばいいのでしょうか？ また、今回のような事故の場合示談金、慰謝料は大体どれくらいが相場なのでしょうか？ 相手方も、慰謝料は請求すると言っておられるのですが、（現段階では）詳しい金額などはまだ何も言われていません。 警察からは、法外な金額を請求された場合はまた別の問題になるので…と言われたのですが、その法外な金額がいくらかなどが全くわかりません。 こういったことは初めてなので何からどう手をつけていいのかわからない状態にあります。 何かよいアドバイスなどがあればよろしくお願いします。

事故の加害者の任意保険会社から免責証書が送られて来ました。 記載内容等に合意できない場合どのようにすればよいでしょうか？ 保険に詳しい方、教えて下さい。

お世話になります。 有限会社の取締役をしていました。 定款には役員報酬の定めがあり、一度だけ報酬を得たことがありましたがそれ以外は支払ってもらえず、役員を辞任しました。 ところが、住民税が高いと思い、自分の所得証明を役所から取ったら給与所得が記入されていました、私は無職ですのでやめた会社が役員報酬を払ったように不正に処理したものと思われます。 そこで質問ですが １．労働基準監督署では未払い賃金の相談をしていますが、役員報酬も対象でしょうか？ ２．不正を正すため税務署などへ指導を仰ぐのは筋違いでしょうか？ 辞めた会社から報酬を引き出すか、住民税を安くするかしたいのですがどなたか良い案がありましたら教えてください。

84歳で一人暮らしの母が、膝が悪く通院していました。 膝関節への注射による治療を受けた際、細菌が膝関節内に入り洗浄のため手術が必要になりました。 2ヶ月入後退院した時には、短い距離を伝い歩きしかできない状態になり一人暮らしができなくなりました。 診断書には『注射が原因』と明記されていますが、 病院側は、注射による菌の侵入は起こりうるリスクであり病院に過失はないため保険の適用もされない。だから何の補償もできかねるとの返答です。 手術費用も全部こちらが支払いました。 これは本当に《過失》はなく、病院賠償保険も適用されないのでしょうか？

１０年以上精神障害を患っています。病をクローズで働いていました。いつも辛くなって辞めてしまいます。（６年社会人の経験あり悪化し退職） 最近、障害者手帳と障害年金と月に数万円アルバイトをしています。等級は２級です。 事務補助の仕事をハローワークの障害者コーナーで探していましたが、 就労移行のプログラムを８月から２年以内通って体調のコントロールで土台を固めようと思っています。 しかし、ハローワークの障害者コーナーで資格の勉強をすることを、つい話してしまい、「資格取ったって意味無い」等、色々、嫌味を言われました。 現在持っている資格は２級メディカルクラーク「医科」、ホームヘルパー２級（この二つで就職する意思はありません。（悪化した後医療事務の仕事をしましたが挫折）現在は、薬により一般生活には支障無し Microsoft Office Specialist WORD2003,EXCEL2003(共に一般取得済み） ６月に簿記３級受験（結果待ち）それとITパスポートとe-typing5級を目指しています。 最低限の資格として必要と思っているのですが、事務補助も 「６ｈ×４日があなたたちには限界だし、資格よりも大事なのは、就労を定着させることだ」と、ハローワークで言われました。 アルバイトはクローズでやっています。（週１回程度８時間） あくまで第一希望は事務補助です。清掃のパートも経験があります。 父と母を説得して、ようやく障害者手帳を取りました。清掃も仕事と思っていますが、父母は「希望する仕事について安心させろ。」と言います。 この時代ですので…就労支援プログラムの間に資格を取りたいと思っています。 障害者雇用は２年後ですが、初めて障害者としてオープンに働きます。 やはり、障害者雇用に資格は関係ないのでしょうか？

２０代の主婦です。 両親の借金について相談お願いします。 実家の父親が自営をしていて、１００万ほど借金があり、国民年金も１０年ほど滞納、最近では国民健康保険も滞納して、病院にもかかれない状態です。 母はパートで月に５，６万くらい稼いでいます。 もう５０代半ばなので、持病もあったり、いつ大きな病気になってもおかしくない年齢です。 老後が心配なのですが、当の父親は、自営業なんだから借金くらいあって当たり前と思っているようで、特に節約もせず、二ヶ月に一回くらい日帰り旅行に出かけたり、毎週末は趣味に没頭しています。 もともとはあるだけお金を使ってしまうような性格で、儲かっているときは毎日外食、高級車も購入していました。借金して、今は浪費癖が少し落ち着いています。 母は、お金はほとんど使わない人ですが、父が自営のせいでこんな生活になったという不満があり、食費を切り詰めたり、光熱費の見直しなど、この年になって節約生活までするのは耐えられないと言います。 弟が二人いますが、一人は水商売をしていてで父に似て浪費家、毎月あるだけ使ってしまう状態で頼りにならず、、もう一人は月３万くらい家に入れていますが、借金を深刻には考えていなくて、将来両親の面倒をみることを何も考えていなさそうです。 私は長男の嫁なので、将来両親と同居して面倒をみることは難しそうです。 母は私にお金がなくて、とかしょっちゅう不満は言うのですが、具体的に家計の状態について聞かれるのはいやみたいで、相談にのろうとすると関係ないみたいなことを言われます。 いままで両親が私や弟に借金の肩代わり等頼んできたことはほとんどないです。 でも、このまま放っておいて、老後どうしようもなくなってから来られても、子供のこともあるので、援助できるかわかりません。 今、私にできることは、 ・父の仕事のチラシを配る ・パートで働いて、月1万くらいずつでも援助する(実行するなら、旦那の賛成を得てからです) ・経理の資格を取り、税金対策や、借り入れを少しでも安くするように考える＋家計管理のアドバイス かなと思うのですが、文系で数学に弱い私が簡単に経理の資格を取れるのかなと不安もあります。 私も会社の経営に関しても何もわからないので、何かアドバイスあればお願いします。

今日、お隣が上棟ということで昨日そのための足場が組まれました。その際、小雨が降っていたこともあるのか、足場の機材が自宅のサイディングに当り、キズが付いた上、下に置いてあったエコキュートの室外機？のカバーも凹みました。専門の足場の業者がしているのに信じられないという感じです。。。自宅は２ヶ月前に建てた新築で、しかも本格的に住み出してから1ヶ月も経っていません。腹が立って腹が立って昨日は眠れませんでした。こちらとしてはその当った部分のサイディングと、室外機のカバーを換えてもらっただけでは腹の虫が納まりません。なんなら家のサイディングをすべて張り替えてもらおうかとも思っています。これから挙式・新婚旅行とあるというのに最悪の気分です。この業者、もちろんハウスメーカーにもどう対応させたらいいでしょうか？あまり無理なことを言っても仕方ないのですが、直したからそれでいいでしょ？みたいなことでは許さないという気持ちです。