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仕事での責任者を降りてから バッシング 無能？ 被害妄想？ 現実に能力　努力の足りなさを指摘 されるように。 上司は、交代 後輩 もともと 不器用であるが、一生懸命やっているのであるが 数字が出ない 指摘されると落ち込む。 しかし、一般の会社なら普通なのかな 経験が足りないだけ 能力がない　ないとなると 辞めてと言われている錯覚に陥る。 40代転職は厳しい 今の環境に適応していきたい。 だとすれば我慢 そして努力 プライドなどない。 少しは、あるけど笑 仕事だから 仕事仲間欲しかった しかし、今や一緒にも帰れない。 それがサラリーマン？ 正直嫌 サラリーマン脱出して 人が幸せになる職場(特に私が生き生き♪) 作りたい。

できればバツイチ（子持ち）の方に聞きたいです（お互い２０代ですが、相手の方が4歳年上（バツイチ子持ち））。 １回目の食事は、メールで誘うとこっちの勤務時間などを気にしてくれて調整してくれました。普通に彼女の悩み事（彼女のこと、子供のこと等）や会社のこと（彼女が仕事を辞める前までは同じ。社員とスタッフの関係）を主に話しました。食事中、ちょこちょこ携帯はいじっていました。食事が終わって、一緒に帰ろうと思うと友達と約束しているからと言って、次の店へ行ってしまいました。帰り際にまた誘っていいと聞いたら、良いよとは返事してくれました。 ２回目の食事に誘うと、仕事を約１か月前に辞めて（知っている）、まだ事情があって仕事を始めていなく、お金がないので、仕事が決まって安定したらまた食事行きましょう。ホントにごめんなさい。誘ってくれてうれしかったです。と返事が返ってきました。 それだったらしょうがないよな～。いつでも、ご飯ぐらいだったらおごるよ。じゃあ、仕事が決まって落ち着いたらお祝いの乾杯でもしましょう。と返信をすると、また、食べに行きましょう。仕事決まったら、お祝いもお願いします。と返ってきました。 食事を誘った中のメールの中で、体調等を気にしてくれるメールは頻繁にしてくれます（私の仕事が忙しいことを知っている。彼女も体が強いわけではない（精神的に））。 いろいろ考えると、社交辞令のような気もするし、母子家庭なりの理由もあるなど考えてしまいます。 素直に彼女のことが好きです。 いったいどうなんでしょうか？ 後、ちなみに２回目のメールのまた食べに行きましょうというのは、いつでもご飯をおごるよに対しての返事なのでしょうか？それとも仕事が決まった後のお祝いでしょうか？

今年結婚した２０代後半、女性です。 私は就職して８年目、職場は、お給料、休暇、産休育休制度がしっかりしていて、結婚や出産で辞める人はほとんどいません。（むしろ辞める方がまれです。） ですが結婚して兼業主婦となってから、家のことプラス仕事の両立が大変でなりません。（家事は旦那さんも協力してくれていますが、旦那の方が朝も早く帰りも遅く休みも少ないので、家事はほとんど私がやっています。） 仕事も定時に上がれればいいのですが、何があるか分からない仕事なので、残業もあり、持ち帰りの仕事も多いです。（休みの日に仕事をやることも） さらに、仕事は、人間関係があまりよくなく、（あっちこっちで陰口、愚痴が多いです。）体力も使うので一日が終わるとどっと疲れてしまいます。それでも旦那さんのごはんをちゃんと作って・・とやっていて疲れてイライラで旦那に当たってしまうことも。。。(罪悪感でまた自分を責めてしまいます・・） しかし家事自体は好きなので、休みの日は色々家事をして心に余裕が持てると幸せです。 そして、子育てしながら働いている同僚を見て尊敬してしまうと共に、なぜ家庭を犠牲にしてまでそこまで無理して働くのか、と思ってしまいます・・・。私は今の生活に子育てが加わったら本当にやていけるか不安です。 今の仕事は昔からの夢だった仕事ですが、やはり夢と現実とのギャップもあり、苦しいです。 正規ではなく、パートで働き、家事にも余裕をもちたい、と考える一方で、今の私の収入は、旦那さんより多いので（ボーナスもしっかりでます）ので金銭面では不安も感じます。 お金の余裕を取るか、心の余裕を取るか・・・何かアドバイスを下さると嬉しく思います。よろしくお願い致します。

退職時にもらえるお金 旦那についてなのですが、塗装業です。3月いっぱいで仕事を辞めるのですが手続きなど分からなくて困っている状態みたいです。会社には元々アトピーなのですが、塗装のシンナーなどが原因でアトピーがひどくなるからと言ってしぶしぶ了承してもらえた感じみたいで、診断書をもらってこいと言われたらしいです。何度か病院に行ってますが仕事とは関係ないと思います。診断書は出すけどお医者さんも関係してないと思うような事を電話で言われたみたいです。退職するのに診断書は何の関係があるのでしょうか？ 他に辞めた後などもらえるお金の種類、手続き場所など詳しく教えていただきたいのでお願いします！

皆様こんばんは。 今回初めて転職活動を行うものですが、前職をやめた退職理由は、どのように言えばよろしいのでしょうか。 ちなみに私は経理部所属、５年間同部署で務めてまいりました。 辞める理由としては下記項目となります。 ・サービス残業が多すぎる(9：00～翌日1：00もざら) ・メリハリがなく休日出勤があたりまえ ・在庫管理部、通信販売部が同じ部屋の中にあり、どの部署も少人数のため、他部署の仕事が回ってくることもざら 自分の仕事に集中して事務職のスペシャリストになりたいのですが、どのような言い回しがよろしいでしょうか。 ちなみに次の転職候補先の募集項目は「経理・総務・人事」となります。 皆様のご意見をいただければと思います。

現在２０代、1年半ほど派遣社員(事務)で、契約満了のため次の仕事を探しているところです。 しかし、時期が半端なこともあり長期の仕事がなかなか見つからないため、とりあえず夏だけのバイトを始めました。 ただ、２，３日勤めたところ、自分の思っていた以上に体力の消耗がひどく、これでは集客のピークであるお盆期間、耐えられる自信がなくなってしまいました。 業務自体は経験(立ち仕事)があったので、まさかここまでつらいとは思っておらず、正直辞めたいのですが、８月のシフトももう決まってしまっています。 短期のバイトを辞めるなんて、あまり無いですよね…。やはり、勤務期間が限られている以上、意地でも最後まで勤めるべきでしょうか？

今、事務のバイトをしています。 当初は週３～４日OKで面接をしたのですが、 採用の連絡を頂いた時、もう一人採用された方がいて、 その二人で週２日ずつの勤務になると説明されました。 一瞬、それなら別の仕事を探そうかと迷いつつ、 電話で既に「採用ありがとうございます」と言ったので、 その場は話を通してしまいました。 仕事内容や職場の雰囲気は、やや合わないかも、と 思いながらも、なんとなく慣れるまでの辛抱かなと 考え直しつつ、続けていましたが、 扶養内で働けるお給料の半分も稼げなくて、 １週間に、働けるのに仕事してない時間がもったいなく 感じてきてしまいました。 もう一つバイトを探すにも、週１～２回だと あまり見つからないので、今のところを辞めて 新たに探そうか迷っていますが、 せっかく決まったバイトを辞めてしまっても 良いのか？と不安もあります。 もう一人のバイトの方も、週４回働けるとのことで、 私が辞めても補ってもらえそうだと思っています。 でもバイトを辞めたいと話した時の 上司の態度が恐ろしそうで、緊張します。 こういう状況で、皆さんならどうしますか？

題名の通りです。 家族に派遣社員として働いていると知られたくありません。 これって、とても変なことですよね。 一緒に住んでいて、信用している家族に事実を打ち明けられないのですから。 私は夏まで学生でした。 秋から派遣社員として事務の仕事をしています。 親には派遣先である印刷会社に正社員として勤めていると嘘をついています。 できれば正社員がよかったのですが、 自分のしたい仕事で正社員がなかなか見つけられませんでした。 親はとても厳しくプライドも高く派遣社員として働くことには反対しておりました。 しかし、仕事がなかなか見つからず、焦ってしまいました。 仕事内容は選ばなければ正社員の仕事もありましたが、やはり自分のやりたいことに近い仕事をしたい！ と思い、雇用形態は派遣社員として毎日働いています。 今の会社では派遣というかたちではありますが、 毎日色々なことを学び充実した日々を過ごしております。 もともとお金が貯まれば、留学したいと思っており 来年いっぱいで辞める予定です。 ただ、親に派遣社員であることがばれると怖いです。 できることなら、来年まで知られずに、そして会社を辞めたく思っています。 派遣社員であることを正直に親に話し、説得するのが1番だとは思いますが うちは、そんなに簡単にいかない家庭環境なのです。。。。 それが、できたらとっくにそうしているのですが。。。。こんな小さなこと、されど厳格な家庭。。。では無理なのです。 ばれないためには、 親に保険証は絶対見せない。 派遣会社からの郵便物はすべて友人宅に届くようにしています。 住民票は実家ですが、派遣会社に登録している現住所は友人宅なのです。 他に注意する点等ございましたら、教えていただきたいです。 とても独りよがりで 嘘に加担して頂く様なしょうもない質問ですが よろしくお願いいたします。

今の職に付いて五年で、中高年（40代後半）での転職でした。 前の職場は人間関係も良く伸び伸びと勤めていました。しかし思う事が有り退職をしてしまったわけです。 しかしまた今の職を辞めたいと毎日思うようになり悩んだ結果、来月末で辞めようと考え先日上司にも話しました。 辞めたい理由は、人間関係が50%で仕事内容が30%環境10%です。 私は一応上司からとても信頼されている為か　言いやすい為か　仕事量がとにかく多く、同時に入社した同僚は私の1/5ぐらいしか仕事をしていません。それについては、もし私が逆の立場だったら屈辱に感じてもっと辛いのかとも思います。 しかしその同僚がそれに甘んじてラッキーと感じて（給料は同じ）いる事が頭に来ます。何も責任も問われず定時になったら即帰り、ヘラヘラと空気を読めずにいるのが無性に腹立たしいのです。 前にもこちらで相談しましたが「そんな人は貴方が戦う相手ではないですよ！」 と言うアドバイスを頂き目から鱗で「確かに！」と納得をしました。 もっと私は優越感をもち毅然としていればいいのに、仕事に対する自信も無く、学歴のコンプレックスも有ったりで腹を括る事が出来ません。 経理と総務も携わっている為、仕事内容も新しく覚える事や勉強をしなければ理解出来ない事も多々有ります。 正直それも億劫で仕方有りません。 性格から来るやる気が無いのか、能力が無いのか常に仕事を投げ出したいと思ってしまいます。 元々根気が無く投げやりで 思考力が無いのでしょう。 若い頃は遊んではいられないと言う思いからとにかく働き続けました。 こんな私を上司は信頼してくれてる事にプレッシャーをとても感じてしまいます。 その為元々いる先輩からも凄い嫉妬を感じます。嫌味も言われます。 皆さんどう思いますか？質問になって無くて申し訳有りません。 よろしくお願いします。

お世話になります。 今年５月に就職した会社がなくなるかも知れない状況に なりそうなんです。 社員５人、パート５人の小さな会社です。 利益としてはボチボチではないかと思うんですが、 立て続けに先輩社員が辞めていき、来年度からは 自分も含め３人しか社員がいないという状況になります。 そのうち、１人は技術を教えられるレベルにありますが、 ２人はまだ就業１年未満という新米です。 その新米の１人も辞めてしまうかも知れない状況にあります。 仕事は大変忙しく、今のうちに技術の継承をするという 余裕もありません。自分も含め、みんな自分の手持ちの 仕事をこなすだけで精一杯の状況です。 先輩方がこなしていた仕事は、凄く大変・複雑な仕事で、 お客さんも先輩たちだからということで、 うちに頼んでくる仕事なんです。 その仕事を、たいした引き継ぎもなせずにこなさなければ ならないという状況に大きな不安を抱いています。 あまり「出来ない」「無理」という言葉は使いたくないのですが、 今回はさすがに悩んでいます・・・。 皆さんのアドバイスをお聞かせください。 宜しくお願いします。

私は「お前は間違っている」とか「何も知らない」「自分のことしか考えてない」と言われてしまうことがあります。 でもそれってみんなそうじゃないか？と思うんです。 私は私の主観でしか考えることができないのは当然ですよね。だから自分の思う・考えるように生きてます。ここはこうしたほうがいい、こうしたいという風にです。 それは私だけでなくみんなに言えることですよね。それが個性だと思います。 間違っているといわれても、ではあなたは本当に正しいのか？私は自分の気持ちを無視してでも世間的に正しいことだけを絶対にしなければならないのか？ 何も知らないだろと言われても、それは仕方のないことでは？全部を知るのは難しいです。 自分のことしか考えてないと言われても、ではいつも他人のことを考えて生きていなければならないのか？他人だって自分のことを考えて生きてるのに。 だからみんな自分の思うように生きたらいいじゃないかと私は思うんです。 例えば自分が、ここは相手を優先したいと思ったらそうすればいいし、今は自分の気持ちを優先したいと思ったらそうすればいい。それじゃダメなんですか？ 私は変ですか？みなさんはやはり、相手がいたら相手をたてるべきだと思いますか？ 社会や他人に合わせて自分を変えていかなければいけないのでしょうか？ また、上記のことと関連してもうひとつ質問したいのですが、 一般論と自分の気持ち、どちらを優先して物事を決めたらよいのでしょうか？ （時と場合にもよるかもしれませんが・・。） 仕事で例えると、一般的には石の上にも３年、辛くても３年は続けろと言いますよね。 でもその仕事をやりたくなくて辞めたいとずっと思っていたら、 どっちの考えを優先して決めたらいいのでしょうか？ 私は今の仕事を辞めたいのですが、知人には辞めるなと言われます。 やりたくない・向いてないと思うので辞めたいのですが、やりたくないからって逃げるのか？恵まれてるかｒそんな我儘が言えるんだ、３年は続けろ、甘えだと言われます。 その一般論が正しいのでしょうが、じゃあ私の気持ちはどうなるのでしょうか。 甘えだといわれても、やりたくないものはやりたくないし、そもそも絶対に甘えたらダメなのかとか極端なことを考えてしまいます。 私はどうしたらいいのでしょうか・・。 私は「嫌われたくない」「正しいことをしたい」と思いすぎて、何を基準にしてどう行動・判断すればいいのかわからなくなってしまいました。 いつも他人のせいにして、嫌なことから逃げてばかりいます。 でも我慢できるときは我慢して続けたこともあります。 私の考えが全部いつも間違っているのなら、もう消えたほうがいいんじゃないか、そうすれば誰にも迷惑掛けることもないと本気で思っています。 仕事の悩みは家族には相談できなくて、でも憂鬱な気分の時に楽しそうな家族をみると余計に嫌な気持ちになるのでずっと会話していません。 変ですよね。自分勝手だなあと思います。心底呆れます、自分に。いつまでたってもクズだなあと。 支離滅裂な文章ですが、これがずっと思っていることです。 たくさん質問してしまいましたが、出来るだけ全部に答えていただけると嬉しいです。 いや本当に支離滅裂ですね。自分でも何が聞きたいのかわからなくなってきました。 私は変わらなければならないのでしょうか？仕事も続けるべきでしょうか？

先日、バイトを辞めたい旨を店長に伝えたのですが すぐ辞めるのは迷惑だ、今月入ってるシフトに穴が開く、損害だと言われ、 今月末までは入ってる分のシフトを働けと言われてしまいました。 こちらは無理だと言ったのですが断られてしまい、どうしようか困っています。 このまま一ヶ月、嫌々働くのは正直精神的に辛いです。 一応、退職するには一ヶ月前に言わなければならないという決まりが店にありますが、 法律上は辞めたいと二週間前に伝えれば辞められるとも聞きます。 バックレなどはしたくないからこそ、退職したいと言ったのですが、 いくら精神的にも辛く辞めたいと言っても今すぐは辞めさせてくれません。 ですので、二週間はなんとか我慢して働こうとも思うのですが、二週間経ったらバックレてしまっても大丈夫でしょうか？ もちろん店的には大丈夫ではないし、こちらに非が出てしまうと思うのですが、 損害だ損害だとも言っていたので、おそらくバックレて辞めたりしたら損害賠償を請求されてしまうかも知れません。 そうなってしまうと怖いので迂闊にバックレも出来ません。 退職したい理由は仕事が自分に合わないからです。 一ヶ月我慢しろと言ってしまえば簡単な問題なのですが、それでも辛いんです。 どうすれば良いか、どなたかアドバイスをよろしくお願いします。

初めての質問です。 知識不足で至らないところがありましたら大変申し訳御座いません。 ご観覧頂けたら幸いです。 私は今、建設関係の事務(経理含む)をしております。 最初はアルバイトとして一昨年の７月に入社、 昨年で１年を向かえました。 初めの頃は「ＰＣで簡単な作業(材料打ち込み・募集用紙作り等)とか、掃除と電話番だけしてくれればいいから。」と、社長に言われておりましたが、 月が経つにつれ、私の消極的で怖くて「ノー」と言えない性格の所為もあり、気付けば≪保険関係・経理(給与計算など全て)・社員の管理(外注様を含めたら５０人は行くと思います)・その他全ての雑用≫を任されていました。 今となっては勉強にはなりましたが、この先何年もやって行きたい仕事とは到底思えません。 正直に言えば、この職場に思い入れや幹部の方たちの様な「うちの会社をもっと大きく」と言う感情も全くありません。 逆に、嫌なところばかりが目についてしまいます。 どこの会社も変わらないと思いますが、 ＊社長の贔屓・わがまま・自己中心 ＊月１回の会議、給料日の飲み会・年に何度かある各行事＋旅行 ↑全て強制参加 (勝手に不参加とすれば社長と周りから文句の嵐) ＊休みは日曜のみ (社長の機嫌がよければ土曜・祭日は早めに帰れる感じです) ＊私を含めて事務員が２人(内１名は週３回) 上記の事に耐えられなくなって来ました。 最近では胃がチクチクします。 ですが、いざ辞めるとなれば新しい事務員が入らなければ 辞められません…。 引継ぎを考えても、夏までに辞められるか不安です。 次に就きたい仕事も浮かびませんが、 辞めたくて仕方がないのです…。 因みに私は10代後半で、 時給950円・月180,000弱頂いております。 (手当て・有給・ボーナス等はなし) 積立や生活費(彼氏と暮らしており、食費など細かいものは私持ち)もありますので、やはり次の仕事でも月180,000は頂きたいです…。 将来の事を考えるなら、今の職場を続けた方がいいと思いますか？ それとも正当な退職理由を見つけて、次の事務員が入るまで働きますと社長に伝えた方がいいでしょうか？ 相談相手がいないので、第三者様からのアドバイスが聞きたいです。 宜しくお願い致します。 長文・乱文、大変失礼致しました。

妹は今年４月から新社会人として住宅販売会社の総務として働き始めました。 しかし、今日、「会社ほんとにやめようかなあ」とぼやいていました。 何が嫌なのかはわかりませんが、 ・時間的にはそんなにハードではない。（７時に家を出て、９時には帰宅） ・何でも屋のように、いろいろな仕事をまわされるのが嫌だと以前愚痴っていた。 というのが現状です。 多分学生時代とのギャップに対する「甘え」ではないかと思うので、「とにかく１年は続けて、それでも嫌なら考えなさい」と言っていますが、あまり伝わってないようです。 ちなみに彼女は高校、大学、就職まで、大した失敗もなく進んできました。だから打たれ弱く、あきっぽいところもあるのかもしれないです。 しかし、ここでやめてはどんな仕事についても「つらくなったらすぐやめる」くせがついてしまうんじゃないかと心配です。 私は社会人２年目ですが、１年目の頃は同じように何度もやめたくなりました。 でも、１年間続けていれば愛着も湧き、楽しくなるものです。 こういうことも言っているのですが、やはり彼女の心の奥底には届いてないような・・ 姉として、どういうアドバイスをすれば良いでしょうか。 身勝手な質問ですが、ご助言ください。

高校生です。といっても通信制です。将来の職業について悩んでいます。 今の高校をやめて何か仕事に就きたいと思っています。 私は小さい頃から将来何か大きな仕事に就きたいと思っていました。 ですが中学生の時に先生との間で問題が起きて、不登校になってしまいました。 それから2年ぐらい不登校になり、勉強も一切できません。 そして今年通信制に入ったのですが、本当に勉強が分からなくて辛い状況です。 恐らく卒業できる確率は低いと思います。 なので、高校をやめて中卒でもある程度収入が得られる職を探しています。 母親は外国人なので日本の職教えてと言ってもキョトン顔です・・・。 ---PF-- 今年で17です。 趣味は音楽関係です。楽器演奏もできます。 外国語もできます。タガログ語・スペイン語・ビサヤ語・英語・日本語

職場に新人が来ました。初めは仲良く指導しようとしていたのですが、意思の疎通がうまくいかず、何回も同じような質問がくりかえされます。それで、私以外の答えられそうな人（誰々さん）に聞いてくださいと言うことにしたのですが、私が無視をし、虐めているといううことになってしまいました。最近はとても苛々し、彼女が側に来るだけで神経がたかぶるのがわかります。でも彼女と係りたくないのですが、係らないと仕事が進まないので困っています。仕事をやめればとも思ったのですが、彼女の存在以外はとても気に入っている職場なのでやめたくありません。でも、このままだと私のほうが問題だと、契約を切られそうで不安で、ますます苛々してきます。どうしたら良いと思いますか？

今現在私は２３歳の正社員ですが（工場で働いています） 職場で完全に孤立していて、それを治すこともできずぎりぎりの状況で 限界が近づいています 精神科にいって社会不安障害といわれました。 毎日不安と罪悪感で３時間くらいしか寝れません。 もう仕事もやめたいのですが、「辞めてどうするんだ」といわれると なんにも答えられません。元々自分にはこれがやりたいとかそういう 意志や目標は何にもなくただ流されるままに生きてきました 毎日がしんどいので自殺することばかり考えてしまいます。 社交性を身につけようと何度かチャレンジしましたがどうしても続きません。こんなダメ人間にもできる仕事はあるのでしょうか？ もうフリーターでもいいのですが、接客業はとても続きそうにないです。だれかアドバイスをください。八方塞です。

先日正社員として転職しました。試用期間中で、まだ２日しか勤務しておりません。ところが、実際に勤務してみると、社内は思った以上に酷く雑然としており、仕事に集中できる環境が整っていませんでした。また、採用前説明になかったこと（社長の昼食のお世話・トイレ１つを男女２０人で兼用・トイレ掃除・ゴミ出し・回収等など）がいくつかありました。あまり若くないので、１歳でも若い間に、次は長く続けられる仕事を見つけたいと思い、転職しましたが、ここでは、長年勤務する自信がありません。早く辞め、就職活動をしたいと思っています。試用期間ですが、数日で辞める事で、契約等何か問題は出てきますでしょうか？また、正直な理由は伝えないほうが良いでしょうか？わがままなお話かと思いますが、ご返答頂ければ幸いです。

2年勤めた会社を、辞めたいと思ってます。 辞めたい理由 ・お給料が低すぎる。 　1ヶ月のお給料が19万弱。ちなみに私は大卒30歳です。 　体を壊して、（手取り28万円くらいだった）前の職場を退職。 　残業なしで働ける今の職場に就職しましたが、ボーナスありと 　いうことで、ボーナスをあてにしてましたが、実際のボーナスは、 　5万円。 ・職場環境が良くない ・入社して始めの半年くらいは虐められていた事。（仲間外れとか） 　今は虐められていないが、職場の人間を信用する事ができなくなっ　　た。 　 1年で退職するつもりが、私に辞められたら困ると言う上司になあなあにされて、2年が経ってしまいました。 上司には大変良くしていただいたので、退職したいとなかなか言い出せません。 先日退職を濁したら、説得されて「これからも頑張ります」と言ってしまいました。（汗 でもこの物価の高騰に、このお給料では生きていけない域にきてしまいました。（1人暮らしなので。。。） お金がない事で生活にも余裕がなく、しかも虐められていた時の傷も癒えないし。。。。ストレスがたまりに溜まって、土日も仕事を辞めることしか考えていません。 皆さんは、どのように円滑に退職されましたでしょうか？

あるカップルは２年間付き合っています。 そして今、彼には３年間続けているバイトがあります。彼女は引越しのためにバイトをやめてしまい、今バイトを探している最中です。 彼が、バイト先の人ではないのですが、友達とかるい浮気をしました。 しかし浮気といっても体の関係はなく、メールや電話くらいまでです。（電話でもメールでも、秘密にして異性と連絡取ったら浮気にするという約束があったので…。） 彼女は彼の女関係について信じられなくなってしまい、「あたしと一緒に新しいところでバイト始めよう。今のバイトはやめて。それが無理なら私と別れて」と彼に言いました。 あなたが彼ならどうしますか?? 彼のポイントは (バイトをやめたくない理由) (1)浮気したのはバイトの人ではない。 (2)今のバイトの人がすごく良い人。 (3)学生なので多忙だが、今のバイトならフリーシフトなのでバイトしやすい。 (4)バイトは家から５分。やめても毎日バイト先の前を通ることになってしまう。 (5)時給がたかく、社員と同じ仕事が出来るレベル(アルバイトの最高のランク)に２ヶ月くらい前になったばっかり。 (6)彼女を除いたら、何よりも仕事が大切だった。 (彼女と別れたくない理由) (1)浮気っぽいことをしてしまったが彼女のことが大好き。 です。 彼女のポイント（心境）は (1)彼が浮気した (2)彼女はバイトをやめることよりは、浮気されて不安になったため、彼が一番大切にしている「仕事」と、「自分」のどちらが大切か比べてほしかった ということです。 誰か意見ください。 キーワードは「電話でもメールでも、秘密にして異性と連絡取ったら浮気にする」と最初に約束したことです。