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バリアーフリーの時代に危険な箇所が多く 高さ20ｃｍ以上あり板状の上を通り仲居さんを避けようとして 転倒して骨折をしてしまいました。 此方にも過失はいくらかあると思いますが危険な場所を 警告や誘導もなく横に安全さくも何もありませんでした。 あいにく保険に加入してませんでしたので治療費は全額自分持ちです。 旅館の対応も悪く事故の時放置されました。 個人プランですが旅行会社のパンフレットで代理店を通してます。 代理店にクレームの電話をかけたのですが過失がある 旅館に言うってくれというわれ旅館から何の連絡もありません。 このような館内で明らかに危険な場所での事故での 損害賠償は請求できないのでしょうか？ 弁護士に相談しても費用もかなりかかりますし 他に相談する機関を知りです。 宜しくお願い致しますm(__)m

私は、ＰＣ導入・会計コンサルタントを個人事業として行っております。 前職の税理士兼社会保険労務士事務所での経験を生かしつつ、オリジナルのコンサルタントを行っておりますが、パートナー的な存在の士業の先生が多くなってまいりました。 そこで、私が窓口となり、各士業の専門家の先生を紹介することを事業とすることは、法律上の問題が生じますでしょうか？ 検討しているのは、各士業の独占業務（有償無償）となる部分は行わず、定型的なアンケートのようなものを利用し、相談者から聞き取りのみを行い、その内容から専門となる先生にお受けいただけるか確認し、お受けいただける先生への紹介を行います。 紹介料については、相談者に対して私は何の解決や資料の提示がほとんど出来ませんから、士業の専門家の方から一律や歩合でいただこうと考えております。 各士業法やその他の法律を含め、ご指導いただけますようお願いいたします。

ＵＲの賃貸住宅に住んでいます。家賃滞納のおり訴訟で和解をしました。あてにしてたお金が出来なく（交通事故にあい、その保険金です）和解事項を履行できませんでした。とうとう明け渡しの期限を裁判所の強制執行係りから催告されました。 事情等は一切ＵＲにははなしてなく連絡はしてません。お金が手元に確認できた時点で滞納金を持参した上相談しようと考えてました。 相談内容は4月24日に催告され、明け渡し日は5月21日（強制執行までの自主退去）となっております。この間に滞納分を支払えば21日の強制執行は回避されますか？その場合どこにその意思を伝えればよいのですか？回避不可の場合裁判所からの書類に明け渡しまでの日が24日とありましたので執行日は24日にはならないのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

新卒で入社して今月で２ヶ月試用期間を終えるのですが、会社の先見の明の無さと、私物がいじられる、しかも誰がやったか分かっていてもそれを放置。入社前に提示されていない条件（深夜勤務有り、試用期間社会保険なし）もあり、また、仕事はやるのかもしれないけれど、個人感情だしまくり・雑談ばかり・私がまじめな態度をとると機嫌を損ね、あいさつも無視、新卒で右も左も分からないのに、「ったく馬鹿な女」みたいな態度をとるような男性の先輩（もちろん普通のときもありますが・・・）などなど、社内に尊敬も相談もできない、この状況はきついです。少し甘えがあるのは分かります。しかし先日、精神的なものかは解かりませんが、体を壊し今も胃痛と発熱に悩んでいます。 このままこの会社にいるべきか、それとも転職しても大丈夫か・・・どなたか相談に乗って下さい。意見だけでも構いませんので！本気で悩んでいます。

派遣社員です。 仕事で自分のクルマを使っています。 ガソリン代は会社からもらえますが、その他（車検、タイヤ、バッテリー、etc）は自分で出費します。 そうゆう契約です。 ちなみに、社会保険です。 今回の相談は、新車購入の資金が、税金で戻って来るかと、ゆうことです。 仕事は、派遣先（仕事場[大手企業]）の正社員とほぼ同じ勤務体制です。 正社員は、その会社の営業車で活動していますが、 派遣社員の私は、自分のクルマで活動しています。 月曜から金曜までの、昼間の、一般的な勤務時間を 正社員と同様に勤めています。 月給制で、ボーナスもわずかながらあり、有給休暇もあります。（ここまで書く事ないのかな。） ようするに、「仕事でクルマを使っている。」とゆう 口実（事実）で、新車購入の出費の、私自身の負担がどれだけ軽くなるのかと思い、相談しました。 えぇと、以上の条件だけで判断がつかない時は、質問してください。お返事をします。

父の話です。 父の勤めていた会社が倒産しました。 給料も約１年ほど未払い状態で、社長とその家族が使い込んでいて、社長は自己破綻をしました。 裁判をしていて、やっとやっと・・未払い分の給料が保険機構？のような所から通知が来て４２万のみ支払われると 書いてありました。 ですが、問題は、年末調整です。 その年末調整すら会社は社員に振り込まず使い込んでいたようなんですが、弁護士に相談しても、もうこの件からは 手を引きたいと電話を切ってしまう状況です。 この年末調整は、どうやったら返してもらえるのでしょうか？給料は会社からもらうべきものですが、年末調整は国に相談でしょうか？ 全く無知なため、どうして良いかわかりません。 ちなみに、その倒産した会社はずさんそのもので、 給料も手渡し、明細はなし、源泉徴収もありません。 自分で弁護士を雇うべきなのでしょうか？

先日より事故の件で相談させてもらっています。初めてのことで不安で保険屋さんの話もちんぷんかんぷんの私にこの場の相談はとてもありがたく感謝です。 今回は人身の慰謝料についてですが、通院日数Ｘ8400程度が基準だと先日ここで教えていただきました。その他に事故のときに破れた洋服などは請求できますか？1～2万程度です。仕事はバイトですが事故の二日後が初出勤で採用が決まっていましたので休んでいません。水を使う仕事なので手のひらの傷はかなりかなり辛かったです。 交通費の請求に値するものもないです。自転車で移動していました。 両手足打撲、擦り傷、頚椎捻挫ですが、手足の擦り傷はサロンパス程度の大きさで結構ひどい擦り傷でした。バイクの修理費には程遠い金額しかバイクには出なかったので、少しでも補えればと思っていますが、非常識な請求でしょうか？

派遣先企業で残業させられて残業代が出ず、派遣会社の担当に確認、相談しても企業側に確認してみますというだけで何の進展もありません。 残業申請しても残業なしに強制的に訂正させられる始末。 ここまでの企業は未だかつて聞いたことがないと派遣会社の相談窓口も話しており、私も初めてです。 正社員ならわかるのですが、派遣社員でサービス残業など考えられず、仕事も上司が教えたつもりになってるだけで実際には何も教わってないことが多く、首をかしげるほどのおかしな環境でうつ病状態となってます。 私の前に入った人もずぐ辞めたそうで、私も辞める事を考えてます。 精神的にもひどい状況のうつ病で傷病手当金をもらうことになるかもしれませんが、傷病手当金を貰い続けるのと退職して失業保険貰うのとどちらがよいのでしょうか？ 経験談含め、何かしらアドバイスいただけると幸いです。

知人が近所の選別作業場へパートに行っていたところ、段差で足首をひねり 骨折したそうで、パート先は労災保険には加入していないので病院で支払いした 治療費と休業補償を支払っていただけるそうで、治療費は病院の領収書を 提出するそうなのですが、休業補償については相談するそうです。 治療には9ヶ月かかりました。５ヶ月ぐらいのときに会社には完治してもパートは続けないと 伝えていました。 そこで休業補償について９カ月請求していいものなのか、パート先は５ヶ月でと言っているそうです。 近所の知り合いのパート先だから揉めたりしたくないのでどうしたらいいかと相談をうけたので、 パートを続けるのであれば９ヶ月でいいが、続けないと伝えてあるのだから５ヶ月が妥当じゃないかと言ったのですがいかがでしょうか？ 良いアドバイスがあればおねがいいたします。

アパートのすぐ前の駐車場に車を駐車しています。知らない間に私の車の前のナンバ...shinshinpc4さん アパートのすぐ前の駐車場に車を駐車しています。知らない間に私の車の前のナンバープレートが凹んでいました。この駐車場はもう1台しか止めるスペースが無い狭いところです。 （縦列駐車のように車を2台の駐車できます。） 前の車を見たらキズと塗料がついていました。しかし前の車の持ち主の隣の住人は何も言ってきません。私は絶対にぶつけていませんが、自分が訴えに言ったときにもし「そちらがぶつけたんじゃないんですか？」と言われないでしょうか？ そのキズをみて相手の過失と分かるのでしょうか？警察か保険会社に相談しても取り持ってくれるのでしょうか？ 何方かご相談にのって下さい。よろしくお願いします。

半年ほど前に交通事故に遭いました。 こちらが青信号で交差点に進行したところ、相手の車が赤信号にもかかわらず交差点に進行してきて衝突したのです。 事故後の警察の実況見分でも、警察官から「あなたの方が青信号であったということを見ている証人が二人いる。」と言われています。 しかし、相手の損保会社に損害賠償請求の話をしたところ、相手方が「自分も青信号だった」と言い張っているため、保険金は支払えないと言い出したのです！ どうすればいいのでしょうか。 警察に相談しても、「まだ、事件の処理が済んでいないから証人の住所などについては教えられない」と言われています。 弁護士に相談しても、このような状態では損保会社とは交渉のしようがないといわれました。 このまま、時効などにかかってしまわないか心配です。

知人に相談されたことなのですが、私には法律の知識がありませんので、法律に詳しい方のアドバイスをお願いします。 知人の相談とは、結核菌が原因で入院し、手術し、その費用が約３０万円ほどかかったのですが、結核菌が原因なので、全額返還される、という病院からの説明があり、喜んでいましたが、後日、市役所から、電話があり、住民税を滞納しているので、還付金を住民税に充当する、ということで、一銭も貰えなかった、ということです。 知人は確かに、ここ３、４年は身体の調子が思わしくなく働いていません。 そして、住民税も支払っていませんが、だからと言って、健康保険から知人宛に支払われた還付金を本人に渡すことなく、市役所が取り込んで良いものなのでしょうか？ 法律的に問題はないのでしょうか？ よろしく、お願いします。

友達の話ですが、親からの相続で1億6千万円の資産を保有しています。 61歳子供二人（学生）、妻あり。65歳まで継続雇用。 そのうち、8500万円は終身保険（米ドル等）で運用しています。 なので相続税の非課税枠は利用済みです。 キャッシュについて、どのような運用が適切でしょうか？ 本人は無頓着すぎて、どうしたらいいか全然分からない、でも金融機関に相談したらいろんなものを押しつけられそうで…という感じで、 いちおうFP資格を持ってる私へ相談してきたのですが… 相続対策すべきかとも思うのですが（賃貸不動産？他） 61歳と若いので、まだ自分の寿命も下手したら40年以上ある中で、 今対策に踏み切るのも得策でないような気がしています。 純粋に運用をするのが良いのでしょうか。（ファンドラップ他。） 気をつける点、アドバイスあれば是非ご教示いただけたら幸いです。

父は死別、母68歳は認知症の介護度4、子ども二人（長男は母と同居・長女は結婚して同じ市内に住み、共に30代）です。 長男は仕事で、夜間から夕方近くまで家を空け、その間母は1人。足腰は丈夫で徘徊が多々あり、日常生活を正常に送れなくなりました。兄弟共若年のため、収入が多くないので、デイサービスの利用と、朝から長女が介護に訪れ、長男が帰宅してからの夕方に帰る生活をしていました。 母は年金受給無しの無収入、当然のごとく長男が扶養しています。民間賃貸のアパートに住み、だんだんと介護費用がかさみ、役所へ相談にも行きましたが、何の手段も見つかりませんでした。（扶養者が居れば生活保護は受けられない、施設料等安くならないのか、優遇して施設に入所できないのか等） そんななか、長女が妊娠し、介護が無理な状況となって、長男は安い公団（都営よりちょっと高い程度）が当たり、これをきに母を介護保険施設へ入所させることが出来ました。（特養は応募しています）利用料は８万円弱で、なんとか折半出来る金額でしたが、10月からは12万円位にあがるそうです。 長女はこれから出産で、これ以上の援助は無理だし、更に生活費がかかるはず。長男はこれから結婚もあるだろうし、人生不安でいっぱいです。母の為に出来ることはしてあげたいのですが、兄弟共、自分達の生活ができなくなってしまいます。役所に相談に行っても顔を覚えられて帰されるだけで、ケアマネに相談しても役所と同じでした。 なにか手段はないでしょうか？ 民間でどこか相談できる所はあるのでしょうか？ 利用料の請求は長男側で、折半してるのに長女側は医療控除申告することはできないのでしょうか？ 私達兄弟を助けてください。よろしくお願いいたします。

先日セブンイレブンでコピー機に保険証を忘れて,TELしたら　副店長が出て　あるとの事だったので、保管するようお願いしました。後日引き取りに行くと、副店長に無くした　忙しいから帰ってくれと言われました。警察に届け出してくれと　お願いしましたが、自分で行けと言われ　盗まれたか　無くしたかハッキリしてくれと言ったら　監視カメラも自分で見させられました。もちろん謝罪ありません。その夜　オーナーから　再発行すればすむ　取りに来る のが遅い、お互い悪いから穏便にと言われましたが　謝罪が無かったのでお客様相談室にTELして謝罪させるよう言うと　一週間後やっとこちらから連絡してきました。保険証は、捨てたから悪用されない大丈夫と言われまし　納得いかないです。子供が泣き出したのでその日は　話し合いの途中で帰ってもらいました。10日経ちましたが連絡なく　こちらから連絡して来て貰いました。副店長の対応が許せないので謝罪を要求しましたが　彼女はメンタルが弱いから謝罪できない　無くしたのはバイトです。副店長が保険証の上に箱を置いて　箱をバイトが取った時に落ちただけで　引き継ぎもしなかった副店長に過失があると思いますが　オーナーは全てバイトの責任ですとしか言いません。夜10時過ぎに　大声で謝ればいいですか?毎日夜中大声で謝ればいいですか?と大声で叫ばれ、近所迷惑なので、静かにするよう言いましたが、逆ギレ　そっちが謝れと言ったんでしょう？　話になりません。示談にしますか？と聞きましたら、待ってましたとばかり　紙とペンを出して　幾ら欲しいんですか? 幾ら欲しいか一筆書 けと言われたので　書くなら専門家に依頼しますと言うと　それだけは、勘弁して下さい。セブンイレブンから給料を1円も貰ってません　コンビニの廃棄弁当だけで生活しています。 何がしたいか　理解できません　どうしてもオーナーと副店長が許せません。店にTelすると　副店長が出て　こちらの名前を名乗ると　あ～って軽くあしらわれ　時間が合えば～謝りに行ってもいいかな～　もちろん謝罪ありません。こちらは　会社で始末書　書かされたのに　副店長は口頭注意らしいです。お客様相談室や本部の人に　何度もかけてるのですが、フランチャイズの為　対応できないみたいで　怒りをどこにぶつければ　いいか解りません。　悔しいです　許せません。　どうすればいいでしょうか？　怒りで眠れません　解答よろしくお願いします。

私の子供(当時小学校２年生）の事故で御相談に乗っていただけませんでしょうか。 １事故日　2004-10-28　PM4:30頃 ２：被害者のケガの程度　 病院の診断書は外科（体）と口腔外科（歯）全治1ヶ月でした。現在は元気で学校に通っています。 ３：事故状況 横断歩道を渡るために、歩道上で信号が変わるのを待っていたところにトラックが突っ込んできた。 ※過失割合は当然１００－０です。 ４：相手の方の任意保険会社名　「あいおい損害保険(株)」 ５：入院、通院の状況 入院8日　通院10日＋α（保険屋の損害賠償額の内容には、なぜか記載されていませんが、別の病院にも通院実績があります。大した日数ではありませんが、） ６：後遺障害の等級　 2008年8月20日に「名古屋自賠責調査事務所」に出向き判定をうけたが等級は得られなかった。 ７：相談したい内容　 １）慰謝料の計算方法に関して （4.200円×実治療日数）×２倍＝合計額が慰謝料額になってしまうのですか？ ※当時小学2年生の子供なので、むち打ちやなどの症状もわからず、病院に行くのがイヤで痛くても痛くないとか言う様な様子でしたので通院日数が検診等の最低限の日数しか通っておらずかなり少ないです。 ２）退院後の自宅治療も慰謝料の請求として認められるのでしょうか？ ※退院後、一週間程度で自宅で休養、学校に通ったと思いますが、その間、自宅では母親が付き添いでした。 母親の付添い費用も請求の対象と出来るのでしょうか？ ちなみに、専業主婦で仕事はしておりませんでした。 ３）現在も顔のキズが残っているのですが、慰謝料として請求できないのでしょうか？ ４）請求権の時効が、最終的に治療を行った日から2年と聞きましたが？ 私どもの場合は、いつを過ぎたら請求権を失ってしまうのでしょうか？ ５）その他、慰謝料として請求できることはあるのでしょうか？ ６）最終的には「交通事故紛争処理センター」へ話を持ち込むしかないと考えておりますが、なにかアドバイスがあれば宜しくお願い致します。 ※とりあえず自分で得た知識を元に裁判所基準で慰謝料を計算してみて、交渉の土台にしようと考えております。 ＰＳ 治療費を抑えるために「第三者の行為による傷病届」を初期費用から申請して適用しておりました。 以上、宜しくお願い致します。 m(__)m

不運なことにこの２ヶ月で４回の人身交通事故に遭いました。 保険についてどうしたらよいのか困っています。 過失割合などの話ではありませんので事故内容は完結に書きます。 １回目の事故は６月２日の午前中に遭いました。 バイクで右車線直進中、急に車線変更してきた車に左足を挟まれで打撲です。 車が止まらなかったのでひき逃げとして、ナンバーを覚えました。 ２回目の事故は６月２日の午後です。 １回目の事故を警察に届けようとバイクで警察署へ移動中、 前を走っていた車が急に左折しようとウインカーと同時に左へって来たため まきこまれる形で右足をかすりました。診断結果は捻挫です。 ３回目は７月２２日でした。 同じくバイクで右車線を直進中、左のT字路から出てきた車に追突され 左足打撲・捻挫、左肩打撲、右指打撲です。 歩けなくなり、タクシーで通勤することになりました。 ４回目は８月８日のタクシー乗車中に起きました。 乗車して帰宅途中、後ろから別会社のタクシーに追突され、右上半身が軽い鞭打ちです。 この２ヶ月で４回の事故で、保険の請求がわからなくなっています。 １回目は最初の事故で混乱していたので、 相手の言うままに（見つかりました）物損で警察に届け、 ２回の通院費と３万円の慰謝料をもらって示談にしました。 保険会社は通さず、当人同士で済ませました。（少々後悔しています） この件はこれで解決しています。 ２回目の事故は最初物損としていたのですが、 相手が「自分は悪くないから保険会社にも連絡しないし払わない」と言い出したので人身に切り替えました。 後日任意保険に入っていないことがわかり、自賠責の被害者請求という形で治療費と慰謝料を請求することにしています。 さんざんもめましたが、やっと事故割合までこぎつけ、 相手がバイク修理代の６万円強を支払うという示談書を送っている最中です。 （２週間経ってもまだ連絡が来ないので訴えようと思っています。） 病院へはまだ通院中で、８月までに通院を終える予定です。 病院は整形外科と整骨院を併用しています。 ３件目は救急搬送され、打撲・捻挫という診断を受けました。 相手は任意加入で私とおなじ保険会社です。 こちらも前回と同じ整形と整骨院を併用しています。 自賠責・任意担当者と相談して病院には 「箇所が違うので別請求でおねがいします」 と言いました。整骨院は別請求で対応してくれていますが、 整形へ自賠責の書類を取りにいったところ、 勝手に前回の事故を打ち切りにして３回目と請求を同じにしていました。 ４件目はぶつけてきた相手もタクシー会社だったので、 タクシー会社が入っていた自賠責へ加害者請求という形になりました。 自賠責の会社は２件目の事故と同じ保険会社でした。 やはりおなじ整形と整骨院に行っています。 すべての事故で損傷箇所が違うので、こちらも請求を別にしてもらうつもりです。 今回は整形は１度だけにして、あとは整骨院に通うつもりです。 整骨院の先生はきちんとしてくれるのですが、整形は言っても言ったとおりにならず、請求がどうなるかわかりません。 ２，３件目はバイク事故だったので、自分の保険会社に連絡し、 双方の保険会社の担当者同士が連絡確認済みですが、 ４件目はタクシー乗車中の事故なので自分の保険会社には連絡をしていません。 心配なのは２件目の事故です。 自分で被害者請求をしているのでまとめられると大変です。 経過もだいぶいいし、ややこしいことになっているので８月で治療を終え請求して終わりにしたいと思っています。 （加害者本人からのバイク代請求も終わっていませんし） ３件目はまだなにも片付いていません。 相手が車両を修理に出さないので過失割合がでないのでバイクの修理もできません。 私自身も仕事を２週間休みましたが足の腫れが引かず、 未だにタクシー通勤です。相手は謝罪にもきません。 ４件目の連絡はこのままなにもせず、タクシー会社にまかせていいでしょうか。 体がもうガタガタなのに仕事を休めず病院にも行けないので悪化の一方。 ひっきりなしにかかってくる保険の電話で考えるのも辛くなってしまいました。 長文申し訳ありませんがよろしくお願いします。

今年32歳のFtXです。 ここ1、2年で機能不全家族だということに気づきました。 (過去質の改変です) 【理想】 ・家族と縁を切って、住民票を移した上での一人暮らし。仕事はクラウドソーシングをしたいと考えている 【現状】 ・主にモラハラをしてくるのは母 ・物的証拠の確保は物理的に不可能 ・行動理念的に志望動機がないので、外働きは無理 ・化粧のけの字も言われたことがないのでいつもすっぴん。性的マイノリティ的には嬉しく思っている ・奨学金返済中 ・銀行口座はモラ母の管理下 ・父の両親、両親、私の3世代5人で同居(把握してる限りでは全員無職) ・他の同居人は、気づいてないか見て見ぬふりのどちらか ・外出は正当な理由がないと無理 ・抜け出す(orこっそり外出)ことは、帰る場所がなくなる代わりに1度だけ可能とよんでいる。 ・活動資金は、小遣い制ではなくモラ母に申請する方式なので、軍資金なし ・通話は、会話内容や相手の事を聞かれるのでNG ・不定期に部屋を物色されるので、事前準備は出来ない ・手元にある本人確認書類は、国民健康保険証のみ。マイナンバー通知カードと年金手帳、口座関連一式はモラ母の管理下。 ・印鑑登録はしたことがない ・渡されている認印は持ち出せるか不明 ・自分のための外出が出来ないので、相談機関への相談履歴作成などの、下準備が出来ていない ・親戚は離れた地域にいる上、恐らくモラハラに気づいていないし、私が連絡先を知ってるのは母の家族だけなので、頼れない ・友達も離れた地域にいるので、こっそり荷物を運び出しておくことも不可能(不定期物色でバレる可能性すらある) ・郵便や配達物は、自分で回収できないので内容を確認される可能性あり ・玄関は仕様上必ず音が出る ・緊急性を訴えられるほどの被害を受けてない(誇張表現をしたとしても) ・定期通院してる所などはなし 【相談経験のある機関など】(反応無し含む) ・日本いのちの電話連盟のメール相談 ・最寄りの若者サポートステーションへのメール相談 ・法テラスのメール問い合わせ ・法務局の人権相談 ・しにとり ・地元市役所へのメール ・「かけこみあいち」へのメール ・PGE警備へのメール ・DV相談+ ・生きづらびっと ・こころのほっとチャット ・ココオル ・Yahoo知恵袋 ・アフターケア相談所「ゆずりは」 ・無料相談ドットコム ・ココナラ法律相談 ・夜逃げ屋アシスト ・ココトモのチャット相談 ※誹謗中傷・罵詈雑言はなるべく避けていただけると嬉しいです。

私の母は先日交通事故に遭い、ひどい首のむち打ち、足のしびれ、腰痛になってしまいました。母には非がなく、100:0でした。加害者側の、保険会社が、全て払う事になりました。 今、通院中です。年齢的に完治までに時間がかかるとお医者様は言っていました。 配送パート中の事故で、先月分は会社に休業補償の書類を書いていただけるのですが、今月分からは書かない。次に書くのは示談の時です。と言われました。 母は、もう一つパートをしており、そのパート先も今月分だけしか休業補償の書類は書かないと言われました。 休業補償は、原則示談の時に支払われるもので、毎月なんて手間がかかると言われました。 2つのパート先は働き始めて5か月です。 母は、最近独身になり、60代、マンションにひとり暮らしなので、毎月の休業補償の手続きをしていただけないと困ります。 私は、母の新居の家具や家電、母の就職までの生活費を全て仕送りしてきました。 私は今年、病気が発覚し、緊急手術し、長い立ち仕事が出来なくなった為、会社を退社しました。 私はまだ運動ができない状態です。 ここ3か月は、母が自分で生活できる給料をもらえる様になったところに、この事故に遭いました。 毎月の休業補償とは、2つのパート先に休業補償の書類を書いてもらって加害者の保険会社が払う事になっています。 パート先に書かないと言われてしまったので、示談の際にまとめて休業補償をもらう事しかできません。 2つのパート先は自主退社を求めるような電話を何度もかけてきます。 母は事故のせいで自律神経が刺激されてしまったのに加えて、パート先の圧力の電話で日々精神が壊れてしまっています。 ここで相談ですが、加害者の保険会社に慰謝料とは別に、毎月の休業補償を頂けるようにお願いしてから、2つのパート先にお願いして、自主退社ではなく、解雇扱いにしてもらえば母の精神的負担は減ると、無料弁護士に相談した時に言われましたが、本当にそんな事ができるのでしょうか？ こんな事をしたら、母に何かデメリット（慰謝料から最後に毎月の休業補償が引かれてしまうかも）があるのではと思って不安です。 しかし、もう母は立場的に2つのパート先には戻れないと思います。母はうつ病のような感じになってしまったし・・・ 2つのパート先は新しい人を雇いましたと電話もしてきましたし・・・ 本当にどうすべきか悩んでいます。アドバイスお願い致します。

現在妊娠中です。 昨年の9月1日より今の職場で正社員として働きだしたんですが、すこしして妊娠が発覚しました。 入社して1年たたないと育休の取得ができないと聞いてたので予定外のことにびっくりしましたがこどもができることは嬉しいことです。 出産予定日は7月3日です。 育休の申請は30日前までにするから出産してからで大丈夫ですが勤めだして1年っていうのはどこで判断したらよいのですか？ 産後休も勤務に含まれると聞いたのですが。 産後休暇が8週間なので予定日にこどもを出産すると8月２８日までは休みですがその後育休が8月29日から開始となるためあと4日足りません。 この場合はもし出産日が4日以降ずれると育休が取得できるようになるのでしょうか？ 職場の事務の方に相談したのですが前例がないしそれはよくわかりませんと言われ・・・。 子どもが産まれてみてから産後休や育休の申請をしてみないとわかりませんと言われました。 子どもが遅れて産まれることを賭けのように待つわけにもいかずどうしたらよいのか悩んでいます。 職場の事務の方にわからないと言われたらどこに相談したらよいのか・・・。 社会保険事務所とかですかね。 あと、もし育休が取れなかった場合に産後休あけにすぐ復帰というのは無理なのでその場合欠勤などがとれるのかを確認したところ病気や事故の場合ならいいが診断書のない欠勤はできないとの回答でした。育休が取れなければ有休もほとんどないため退職しかないようです。 あと心配なのがお金のことです。 出産時のお金で出産育児一時金とかは出産後に仕事を退職することになってもでるのでしょうか？ 育児休暇がとれるのであれば復帰する気はあるのですがとれなければ無理です。 健康保険も9月1日から入ってるので1年未満ですし。 出産がずれるかどうか待ってみて結局退職になり、お金も健康保険からは出ない、国保でも扶養でもないとなった場合はどうすればいいのか・・・。 早めに出産までに退職して旦那の扶養にはいっておくほうがよいのでしょうか？ 自分で調べてはみたのですがよくわかりませんでした。 どなたかわかれば教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。