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サービス管理責任者の資格要件について 直接支援業務の「老人居宅介護等事業」とはどんなものをいうのでしょうか？ 指定訪問介護事業所はその中に含まれるのでしょうか？

福祉用具についてなのですが、入浴補助用具で、すのこは介護保険適用されるのに、滑り止めマットは介護保険適用外の理由がわかりません。 わかるかた、ご教示下さい。

ちなみに両親の介護にかかった私の人件費ですが、どの様に算出すれば良いのでしょうか？ 世間一般の介護士の給与と同じ位で請求して良いのでしょうか？

っていうか、介護の勉強したなら介護の仕事しろよと思うのですが、 結局、芸能界に復帰するんでしょうか？ 芸能界っておかしくないですか？ まぁ、普通のところじゃないでしょうけど。。。

医療事務ができてかつケアマネの受験資格をみたす仕事内容 は、はたしてあるのでしょうか？ 将来的にはケアマネを取得するつもりでいます。 今は、10月に医療事務（診療報酬請求事務・・・）を 取得予定です。 実は、３月に一般受験で介護福祉士を取得しましたが、 その後、お恥ずかしい話、腰痛で１ヶ月ほど寝たきりになり いまだ、通院中です。 先生にちゃんと治るまで介護の現場で働いちゃだめって言われました。 今は、失業中で、職業訓練で医療事務の勉強を３ヶ月間することになりました。 （勉強する分には、いいって先生に言われました） それで、医療事務の資格を取ろうと思ったわけです。 私としては、医療事務をメインでしつつ少し介護に携わり ケアマネの実務経験日数に加算したいと考えているのですが。 ケアマネ受験資格に「相談援助・介護等の仕事に５年以上９００日以上」 とありますが 施設に勤めたことがないので、よく内情がわかりませんで、 どこからどこまで相談援助・介護等？ 私が考えているのは、介護職の強い病院で、 医療事務と介護職少し・・・っていうのがもしあれば そこで働きたいと思っているのですがそういう所って あるのでしょうか・・・・

今年22歳になる女です。 県外の大学に通っていたのですが、経済的に大学に通う事が難しくなってしまった事と祖母の介護が必要になった為、２年生の前期終了後に大学を中退しました。(元々母が祖母の介護をしていましたが、昔から仲が悪く祖母が母の介護を嫌がり母が介護を続けるのは難しい状態だった為、おばあちゃんっ子だった私が母に変わって祖母の介護をする事になりました。) その後は祖母の介護や家事の手伝いに専念しながら家業の手伝いをしていたのですが(手伝いと言っても雑用程度ですが・・・)去年祖母が亡くなり介護の必要がなくなった事や弟が学校を卒業して家業を継ぐ事が決まり、なんとか落ち着いて就職活動に専念できる環境になったので就職活動を開始しようと思っています。 そこで質問させていただきたいのですが、就職の面接の際に必ず大学中退の理由とその後何をしていたのかを聞かれると思うのですが、その際の答えは「経済的に大学に通う事が難しくなってしまった事と、病気の祖母の介護に専念する為に大学を中退しました。中退後は祖母の介護に専念しながら家業の手伝いをしておりました。今は落ち着いて就職活動に専念できる環境になりました。」 でいいでしょうか？ 面接官に納得してもらえる理由を言いたいのですが、私が祖母の介護をする事になった理由が母と祖母の不仲が原因とは言えないし、落ち着いて就職活動に専念できる状態になった理由を「祖母が亡くなったので介護の必要がなくなった。」とストレートに言うのはまずいですよね・・・？ 何か良い言い回しはないでしょうか？ この歳になってお恥ずかしいのですが、自分なりに考えてはみたものの、なかなか良い答え方が思い付きません・・・。 何かアドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願い致します。 ここまで読んでいただきありがとうございました。

私は、１３年間洋服の販売やアパレルで４年販売管理と３年商品管理・４年間生産管理物作り、そこは父が、癌の為退職、８年間洗濯、掃除の職にその内５年半は、医療機関で洗濯と掃除をしてましたが介護職をしたかったので辞めたまして、１年半は前の仕事が経験が合ったので働きましたが、雇用期間満了、父の白血病（看病の足りなかったのが残りましたがお別れしました）どうしても介護職の仕事が諦めきらめきれず退職し、ヘルパー２級の資格を去年３月に取得し、同じ年１１月から今年３月に雇用期間更新なしの契約で退職しました、辞める前から母の体調が悪くなり介助と家庭の仕事、食事の準備は姉が食事の準備をして、ヒマな時間が出来た時介護講座の研修に行き８月頃母が体調を戻し、それから研修と就職活動し始めまして、介護老人保険施設の入所、ショートステイなどの介護の仕事内容応募の履歴書の志望動機で今迄グループホームの面接を受けるときの志望動機に「亡父の看病がきっかけで介護の重要性を痛感し、ヘルパー２級資格取得後、介護職として利用者様の介護に専念し信頼され喜ばれる姿を見て、自信に繋がり今後も、介護職として家庭的な雰囲気の共同生活のなかで安心して日々過ごされるようサポートして行きたいと思い志望しました。」との思いで書いてましたが、経験は短いですが、ヘルパー２級取得してから、書いてるものですが、いま前に述べました施設の面接を受けたいと思い志望動機に「私は通所介護で働いてきましたが今後は、長く触れ合う寄り添う施設で入所並びに利用者様お一人お一人の記憶や自尊心、動作を見極める事を大切にし必要なケアをしながら、生き甲斐を取り戻されるよう介護したいと思い志望しました」と思ってますどうかこの文章にアドバイスをお願いします

ミクニは介護機器に力を入れていると思うのですが、これからも介護機器、特にリフト（車椅子からお風呂に入るときなどに使うリフト）は伸びていくと思いますか？？

介護福祉士の資格って取得したほういいですか？私は介護の道に進みたいのですがそのためにはどのような資格が将来の仕事に役立つのかしりたいです。

保育所の入所基準で病人の介護ありますがこれはどの程度までいうのでしょうか？ 病院の介護証明とかなかったらダメなんですかねぇ。 分かる方がいらっしゃれば教えてください。

現在、痴呆病院に入院している祖母を、退院後に在宅介護にするか、施設介護にするかで、家族で検討しています。 祖母は９０歳で、今の介護認定は“４”です。 長期にわたり、実際に祖母といっしょに暮らしていくためには、公的なサービスや民間サービスを利用して、母や私が仕事をやめたりなどしないで、できるだけ今の生活を維持したいと考えています。 しかし、いろいろと調べているうちにこのようなサービスも申し込めばすぐに受けられるものでもないらしいことがわかり、在宅介護を決めるには不安があります。 そこで、祖母の在宅介護を始めた場合、どのようなサービスを受けられて、生活もどのように変わるのかを具体的にシミュレーションしたケアプランを立ててもらえるサービスはないものか、と考えています。 一般的に、ケアマネージャーさんは、まだ実際に在宅介護になるかどうかのケアプランを作ってくれるほど余裕はないという話を聞きまして、地域の在宅介護施設には、まだ相談していません。 有料・無料は問いません。できれば横浜市でこのようなサービスを行っているところはないか、ご存知の方いらっしゃいましたら、お教え下さいますようお願いします。

ケアマネージャーの決め方といいますか、決まり方について疑問を持っております。 両親に介護が必要となり、市に問い合わせたところ、該当地域の地域包括支援センターを 教えてもらいました。 早速連絡したところ、そこの担当の方（Ａさん）が、ある居宅介護支援事業所の方（Ｂさん）を 連れて２名で我が家へみえ、介護支援の申請をはじめ、両親の様子などを聞き取って 行かれました。 そして現在、二人とも主治医の意見書を手配し、市からの調査員が両親に聞き取りなどをし、 介護認定が出るかの結果待ち状態です。 が、その間にＡさんはいろいろと動いてくださり、訪問看護ステーションの利用がいいだろうとの ことで、ある訪問看護ステーションの所長さんを我が家へ連れてこられたり、そのステーション とは先行して契約を・・・とか・・・。 そこで質問です。 介護保険を利用して介護を受けるものにとって、ケアマネージャさんはとても重要だと思います。 が、我が家の場合、初めて介護認定などの説明の際にいらっしゃったＢさんが 両親のケアマネ・・・と決まったかのように事が進んでいます。 介護認定が下りる前に下りることを見越してサービスを開始することがあるとは聞きますが、 それにしても地域包括支援センターのＡさんがいきなり連れてきたケアマネ（Ｂさん）、 Ａさんが選んだ訪問看護ステーション、を「どうでしょう？いいですか？」との問いもなく っておかしくないでしょうか？ こんなケースって結構あるのでしょうか？

私は今介護職員として働いているのですが 介護職をしながら営業も行けと言われてます。 会社からの命令なら仕方ないのでしょうか？ 私は営業をするために介護職についたのではないし営業手当もない。 業種も違うし・・・　 他の職員も同様に営業命令が出てるのですが誰も反論しないんですよ。 やはり我慢して営業に行くべきなんでしょうか？

こんばんは。 「こんな旦那ならいないほうがいい！！」 そう思ったことはありませんか？ 私であれば、 「借金を背負い、旦那以外は無職。家事する気なし。所得は低く、要介護の親族が2人以上。 自分で介護する気がまったくなく、やる気がないと言えば『介護してくれる女性を探す』と言った 元旦那」です。 なんでもいいので、元旦那・現旦那の悪口をぶちまけてみませんか？

両親同居でマザコンファザコンな男性に彼女が「結婚したらちゃんとあなたのご両親の介護するから。」と言ったら男性は「べつに君を介護要因だと思ってないよ。」と言いました。 男性の本心は？ ※男性は他にも冗談か本気か「結婚したら嫁自身の食費は嫁自身で稼いでほしい。」「嫁が俺の両親の介護をしないのは許せない。」といった発言をしている。

20年以上に渡り認知症の母を介護していますが、たまに殺したいほど腹の立つ時があります。母の年齢を考えると、介護期間もあと2～3年で終了すると思われますが、それでもたまに殺したいほど腹の立つ時があります。 もう先は見えていますが、あと2～3年の介護期間を、どうにか乗り越える秘策を教えて下さい。よろしくお願い致します。

私72才女性です 八月下旬ごろから、首・腕（特に二の腕）・手首・鼠蹊部から下肢に鈍痛があり 湿布や、整体の施術を受けても、改善が見られません 生活環境は、要介護４と要介護１の高齢の認知症状の無い両親の介護を在宅で、半月位、約半年しています 何が原因かも解らず困っています、どんな医療機関を受信したらよいか アドバイスをお願いします。

母親の介護中です。障害者手帳の認定は１級１種です。 自立支援法の制度について調べています。市町村の窓口で聞いても、担当者が知らないことが多く、ケアマネも介護保険には詳しいのですが、障害者の関係はわからないようです。 自立支援法で重度訪問介護について特に調べてます。 素人にもわかりやすい内容の本やＨＰ、ブログなどありましたら、教えて下さい。

妻がある介護施設で働いています。（正社員で介護福祉士の資格があり、ヘルパーの仕事は１日に２，３時間で他は事務処理をしている。） 今年の春ごろ、国からの介護報酬が上がって従業員の給料も上がるはずなのですが、全く上がらないと愚痴をこぼしています。事務職は上げなくていいのでしょうか？又こんな場合どこに相談すれば良いのでしょうか？

介護福祉士の試験を受けられる学校に入り5月にホームヘルパーの資格も取りました。 車の免許を取ったら面接を受け始めるけれど就職のマッチングはそうはありません。 介護施設やデイサービスセンターのことは実習や面接で分かったけれど、ホームヘルパーの資格を求められてる意外な職場はありますか？ 送ってきた資格には「介護」と「障害者（児）サポート」の2種類ありましたけど、、、