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遅くても何時までに寝て、何時までに起きて、何時までにお昼ご飯食べて、何時までに夜ご飯食べればいいのでしょうか？ あと、お昼寝は不規則になっちゃいますか？ 教えて下さい(>_<)

(1)1日又は１週間の所定労働時間 (2)1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の３以上 この２つの要件を満たした場合、アルバイトやパートであっても社会保険の加入義務が生じますが、各々の第何条に定められているのでしょうか？

45歳、東京で中堅化学品メーカーの営業課長をしています。（新興市場の上場） 子供が2人おり、長男は高校2年生になり、次男は今度高校に上がるため、だんだんお金が掛かる様になってきており将来を不安に思い出しております。 給料は業界によりそれぞれだと思いますが、 完全週休二日、仕事内容もそれほどハードでは無く、拘束時間も短くほぼ定時で終わりますので、年収650万ほどですがあまり不満には思っておりませんでした。 このたび同業他社からお誘いの言葉をいただき、「たったそれだけしか貰ってないの？」との先方の一言にショックを受け、一応条件提示をまっている状況ですが、そんなに安いかな？と思い始めています。 確かに、今後掛かりだす子供の教育費等を考えると、少しきつくても給料の多い会社に転職をするべきか？と悩んでおります。 わが社は良くも悪くも年功序列型であり、今の見通しでは50歳で700万少し超える位の年収になる見通しです。 実際この年収がそんなに安いのか？ご意見いただければ幸いです。 新卒が就職内定をもらえない世の中に、仕事があるだけ贅沢な悩みだと怒られそうですが・・・ 同世代の方からの仕事内容、年収を含めて総じてご意見をいただけると幸いです。 宜しくお願いします。

身分と職業の違いについて教えてください（公務員は一例として挙げています） 公務員は身分でしょうか もし公務員が身分なら、公務員の方の職業は何ですか？ 国会議員も身分ですか？ 屁理屈のような質問ですが、定義された文献などを探し出すことができず少々混乱中です 身分と職業の定義が掲載された法令などをご存知でしたら、指示いただけると助かります よろしくお願いします

大卒で4月から製造業について現場の仕事をするのですが、高卒の現場作業員より給与が３万ほど高いです。 大卒となると他の人より給料が多い分、まずは現場を数年経験して事務職に入る、後々管理者になるために勉強させられる、などといったことがあると聞いたのですが、ほとんどの場合、大卒となると永遠現場の仕事よりも更に上の業務に携わることになるのでしょうか？

新卒で入社して、全く可愛いがられません… それどころか、嫌がられているような。 友達に、普通は若い女の子は大事にされるもんだ…と言われました。 女性が多い職場だけど、男性からも、嫌がられてるような。 たまに男性の上司や先輩が庇ってくれますが、陰で何を言われてるか分からない…。 こんな私は異常なんでしょうか？ 愛想が良い訳じゃないし、人に好かれよう！と思って行動したこともないから、仕方ないですか？ 仕事は一生懸命です。 心身共に辛そうな私を見て、どうして若い女なのに可愛いがられないのか…と、家族や友達が言うので、自分はダメな奴なんだと思ってしまいます。

どうすればよいかわからず質問させていただきました。 　築４０年のアパートを経営しております。もともとは親が大家で経営をおこなっておりました。 高齢になってきたので３か月ほど前から、引き継ぎを行ってきましたが、ある住人の部屋の状態がとても悪くどうすればよいか困っております。親もいけないと思うのですが、仲介にはいっていた不動産屋が廃業してから、賃貸契約は平成１９年９月以降更新されておらず、それ以降の契約はなく家賃がそのまま振り込まれている状態でした。 　ある日、その住人の部屋の階下の住人から天井にシミがあり、広がっているとの連絡をうけて、はじめて、ひどい部屋の状態が発覚しました。部屋自体もひどいのですが、特にトイレが糞尿まみれで悪臭があり、排水が詰まってしまい階下に浸みてきている状態でした。このままだと、天井が腐ってしまい崩落する危険さえあります。発覚以来、部屋の掃除およびトイレ回りの改善をしてもらうよう伝えているのですが、変化がありません。このような状態ですので部屋から出て行ってもらいたいと考えております。 　住人は男性７０代、一人暮らしで、目が不自由（少しは見えるみたいですが）で障がい者＋生活保護を受けているかたであり、出て行ってもらうのは申し訳ないのですが、部屋の使用法がひど過ぎるのと周りの住人に迷惑をかけているので相談させていただきました。今後、どのような手段で対応していけばよいか教えてください。よろしくお願いします。 トイレの写真もあるのですが、あまりにもひどいので自主規制しました。 　

来週末、主人が会社の後輩の結婚式に出席します。 主人は３０代後半で、一般的に言うところの係長です。 後輩（新郎）は２０代で、同じ部署に所属しております。 私は北海道から嫁いできたため、ご祝儀の相場がよくわかりません。 ３万円にするか、５万円にするかで悩んでいます。 家計としては、ご祝儀以外にも２次会の会費や交通費等、 かなりの出費になりますので３万円だと有難いですが、 それで主人が恥をかくようなら５万円包みたいと思っております。 ４０代の管理職なら迷うことなく５万円だと思うのですが、 みなさんこのような場合はおいくら包みますか？

昔の話でも、どんな規模の会社でもかまいませんので、各役職に昇進する平均的な時期（入社から何年目）を教えて下さい。

出会って1年程になる彼氏がいます。 ２６歳で大企業勤務、全国転勤ありです。 私は彼の転勤先の地方都市・地場中小企業で企画デザイン等をしています。年は一緒です。 いつもお互いを思いやり助け合える関係で彼とパートナーになれたらお互い良い人生が送れそうだと感じています。 彼は将来私と結婚したいという思いを何度か真剣に伝えてくれましたが 全国転勤のある彼が転勤になったとき仕事を辞めて彼の赴任地についていくことを考えるとハッキリした返事を返すことがまだ出来ていません。 私は半年前に転職しましたが、会社初の試みとして女性の出世コース（？）を用意され、職場環境もだいぶ整えて頂きました。社長からは少なからず期待されて入社したので微力ながら会社の力になれるよう頑張っています。 彼もそのことは知っており、交際を申し込まれたときに「結婚しても仕事を長く続けたい」想いを伝えたときは、「仕事を頑張っている私の姿が好きなので応援している、自分は料理や家事、育児も好きなほうだし君にピッタリだと思う」と言ってくれ、自分が転職してこちらに住むことも視野に入れていると言いました。 彼は誰もが知っている大企業に勤め地方ではありえない年収もありそんな会社を辞めるのは今のご時世もったいないというのが一般的意見だと思いますし私もそう思います。 ですが、彼いわくその会社の最近の業績はかなり落ち込んでいて、そうでなくても彼自身が今の仕事にやりがいを感じられず仕事の楽しみも見いだせない、出世したいとも思わないという理由で転職を考えているそうです。 転職の候補地は私と出会う前は東京でしたが、私との結婚を考え現在はこちら（地方）でも探しているところです。もちろんいい仕事なんてなかなかありませんが…。 私の考えとしては、彼にはまず自分がイキイキと出来るような仕事と出会って仕事の楽しさや人の役に立つ喜びを見つけてほしいと思っています。 寂しいですがそれがかなうのであれば東京でも海外でも私から地理的に離れていってしまってもいいと思っています。私がいるからという理由で彼を地方に縛り付けて、彼の可能性を減らしたくありません。時には自分が仕事を辞めてついていくことも考えたりします。 一方でやっぱり自分が見つけた新しい可能性（今の仕事）を棄てたくない気持ちもあり、結局前に進むことができません。 いつもこのようなことを考えて悩んでいるのですが、彼には早まって期待をさせてはいけないと思い「あなたと結婚したいけど仕事があるからここから離れる気はない」とだけを伝えているところです。 今彼の次の転勤はいつ辞令が出てもおかしくなく、しばらくは遠距離恋愛になるかもしれません。 離れて暮らす前によく考えをまとめてから彼と話し合いたいと思っています。 ですが自分の中でのジレンマがあまりにも多すぎて、なんと伝えるのがいいのか、今後どうしていけばいいのか分かりません。 これは私が彼と自分のキャリアを天秤にかけているって捉えられることなのでしょうか。 私は結婚しても社会と家庭の両方で役に立っていたい、出来れば今の会社に勤めながら彼と暮らすのが理想です。たぶんですが、彼にとっては私が仕事を辞めてついてきてくれるのが理想だと思います。 今まで何度か話し合っていますが、お互いがお互いを尊重するあまりになかなか方向性が決まらなかったように思います。 でもいざ転勤になったり転職となれば直面しなければならない問題です。 友人に相談したところ、結婚したい気持ちはお互い変わらないのだからとりあえず婚約して、お互いの家族とも会ったりするなかで決めていけば、と言われました。そのようなやり方でもうまくいくものでしょうか？ 人生の先輩方のアドバイスが頂ければ幸いです。 ※　子供を２人で育てたいので別居婚は望んでいません

初めて質問させていただきます。 上司が気持ち悪くて困っています。 初めは「優しい上司」という印象でしたが、生理的に受け付けなくなってしまいました。 以下、私の感情バクハツな文章で申し訳ないです。 ・上司は、しゃべる際に必ずと言っていいほど唾を飛ばす（本人は自覚してる） ・なのにすごく近づいてきてしゃべる（飛沫が飛んでくる） ・頻繁に鼻の穴を指で”グリっ”ってする（汚い） ・その手で共有物を触る・店の商品を触る（汚い！！） ・トイレに行って手を洗わない（手洗い場はトイレの外にあるので分かる。汚い！！！） ・話している最中にかぶせて話してくる。人の話を遮る。 ・クサい（本人は自覚なし）　　　　など。 生理的な部分（クサい）とかは仕方ないと思いますが、 基本的にはデリカシーのない行動にうんざりしています。 しかし私も他のスタッフも気が小さいので、冗談っぽく注意したりできません。 さりげなく気づかせる・改善させる方法はありますか？ さらに、残業やお昼時などに他のスタッフ達が外出し上司と二人きりになることがあります。 その際、待ってましたと言わんばかりに上司が寄ってきて仕事以外の話をしてくるのですが、 先日は「携帯変えたんだ？」と、デスクに置いていた私の携帯を手に取って30秒ほどジロジロと見ていました。 （携帯の中までは見ていませんが、開くのではないかと内心ハラハラ。） あと、会話の途中で「うーん？」と私が返答を考えていると「そんなに可愛い顔してぇ～」と頭を撫でてきました。驚いて「エッ？！」と言うと、また同じことをされました。 これはセクハラに入りますか？本当に気持ち悪かったです。 他の職場環境（同僚や取引先、仕事内容など）は良好ですし、今のところ仕事を辞めるということは考えていません。 少しでも気持ちよく仕事ができる環境にしたいのでよろしくお願いします。

３３才で製造（正社員）を退職し夢であった世界一周の旅にでました。 ２年前の３６才で帰国して現在はバイトや派遣をしながら求職しています。（現在３８歳） 面接にも何回か行きましたが、３年のブランクは必ず聞かれ理由を話さなければなりません。 しかし、ブランクが原因かどうかは不明ですが落ちてばかりです。 以前落ちた理由をメールで言ってくれた面接官がいて「旅で得たものを感じなった」と指摘をうけました。 また、ブランクでどうせ落ちるならと思い職務経歴書に１行「世界一周をしたためブランク有ります」との追記をすると書類で落ちるようになりました。（４社） 過去の職務経験から面接くらいはいけるだろうと思った企業からは、ブランクの理由は書類では伏せていましたが事前に電話があり理由を話すと書類が帰ってきました。 旅については正直な感想として日本はかなり良い国であるとの実感ですが、国語や道徳的な感想になってしまい仕事に結びつける表現が見つけられません。 また、各国の電気屋は良く見に行きましたが、空前の円安時代だったにも関わらず日本製品のかつての勢いはまるで見かけず。トヨタはボロくてもどこでも走っている。日本の外食産業は世界トップクラスくらいしか産業にたいする見解がないのも現状です。 このご時勢ですので私より若く優秀な人がいればブランクに関わらず採用されないのかもしれませんが、どのようにブランクをマイナスイメージからプラスイメージにしたら良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。

主人38歳、私35歳 大阪在住 転勤族 結婚 9年です。 事情があり こどもはまだで、 これから二人希望です。 主人といると将来が不安になってしまいます。 優しいし何でも協力してくれるのですが、 のほほんとして言動が男として甘いというか、 考えなさすぎだと思うのです。 収入ですが年収524万。 これが普通と思っています。 もちろん 上を見ればキリがないですが、 将来設計することもせず、 根拠もなく『何とかなる～』ぐらいに思ってます。 向上心や野心が感じられません。 経済的不安で、 二人 こどもを育てていく自信がありません。 もちろん私も働きますが転勤族なため、 継続的に安定した収入はあまり期待できません。 主人の性格は結婚するときから分かってたことですが、 今更ながら年齢的な焦りも加わり悩んでいます。 よきアドバイスお願いします。

営業会社に入社して半年になるのですが給与が「２０万+歩合」という形だったのですが 急に今月頭の会議で上司が全員に来月から「１５万+（営業手当て４万+皆勤手当て１万）+歩合」という形に変わると言ってきました。（ちなみにカッコ内の営業手当て、皆勤手当ては、売り上げを上げないともらえないです）要するに売り上げが無くても基本給２０万もらえるのが１５万に引き下げになるという話です。もちろん売り上げは、上げるので前となんら変わりは、ないのですが会社として少し不信感を覚えてしまいました。初めての営業会社なので給与体系をしらないのですがこんなにコロコロ給与が変わるのでしょうか？それとまさかと思うのですが違法とかになるんですか？ 長々失礼しました。

NTT東日本でBフレッツからフレッツ光へ変更したのですが、端末はRT-200ｋｉのままでした。 半年使ってきましたが、200Mbps回線に対して100Mbpsの端末の使用を強いることがどうしても納得いきません。いろいろな人に確認したところ、本来は端末変更をしないといけないということが分かりました。 116へ問い合わせたところ、「工事費も取ってないしBフレッツと金額も変わらない。使えているのだからそのまま使ってください。端末変更はしません。」と返答がありました。 金額が変わらないのだから、契約違反なりにはならないのでしょうか? この半年間と、この端末・・・・何とかならないものでしょうか。 どこへ問い合わせれば、この問題は私の気の済むように解決するでしょう。 （感情的なもつれになっているのでこれから少しずつ冷静になるようにします。）

QNo.7263437　で質問したものです。 契約前に申込金６０万を支払い、契約をしないことに決めたが、３１５０００円の設計料と３１５００円の諸経費を請求されたという件です。 全額返却を要求しましたが、相手側は請求した金額の妥当性を第３者に判断してもらおうと言ってます。 これはひとまず置いておいて、私としてはこの「申込金」というものに正当性はあるのかということと、設計料を取ると言うのに、「重要事項説明」がされていないことが気になっています。 この「重要事項説明」というのは、普通契約直前になされるようですが、私の場合、まだ契約をするかしないかの段階だったわけです。 このようなケースで訴訟・あるいは調停をしたことがある方いませんか？ 不動産売買の場合は、宅地建物取引業協会が申込金は取らないよう指導しているらしく、申込金は契約をしない場合、全額返却されるようです。 うちのような建築請負契約（まだかわしていないが）の場合は違うんでしょうか？ ちなみにこの会社も宅地建物取引業協会の会員です。 申込金を建設会社に払ったことがある方いますか？その後どうなりましたか？ 確かに、図面を書いたりするのには費用がかかると思いますが、これをこの段階で請求することは正当なんでしょうか。儲けたいならいい図面書け、いい見積もり出せよとか、思うのですが。 契約前に契約しないと断ったら、お金を払わなきゃならなくなったことにどうも納得いきません。 設計図作成（計１６枚）　　　　 工事概要仕様表2枚 配置図1枚 平面図・立面図４枚 基礎伏せ図1枚 矩計図１枚 電気設備図3枚 構造計算用（N値算定）4枚 これが設計料の内訳です。１６枚で３１５０００円は相場ですか？ 妥当な経費は調停で計算されるでしょうが、この工務店の「重要事項説明」違反等の違法さは、追求されないのでしょうか。 調停で出された金額がどんなでも、騙された感がぬぐえないと思うんですよね。 不適切な申込み金を取られた上に、「重要事項説明」もされず、そんな二重に不適切な状況なのに、適切な費用を払わなければならないんですか？ 消費者って大変ですね。 苦情処理業務というのを建築士事務所協会というところでもやっているようで、私が訴える建築会社もここの会員です。苦情処理申込みをしました。 「本協会が建築主等の代理人として建築士事務所と交渉したり、建築士事務所に対して一定の行為を命令したりすることはできません。」というものですが。（お金がかからないみたいなのが利点です） 不満をぶつけるには良い相手のような気もします。どう思いますか？会員に有利な調停をしないでしょうか。 利用したことがある方いますか？普通の裁判所の方がいいでしょうか。 さらに付け加えると、この会社のＨＰでは、「高品質なのにリーゾナブルな価格」という文字があり、４０坪で１６９０万円ぐらいに書かれていて、魅力を感じて足を運んだわけですが、その価格はとっくに終わっているキャンペーン中の価格で今は違うんですよ、と言われました。こういうのも訴えれますかね。ＪＡＲＲＯにでも。 もうなんだか、イライラして、長々書き込んですみませんでした。ご回答いただけると嬉しいです。

会社などでの飲み会に関する皆様の意識を伺いたく質問いたします。 カテゴリが間違っておりましたら申し訳ございません。 私は体質的にアルコールが受け付けません。 注射のアルコールでも塗布部が赤くなりますし、飲酒に至ってはジンマシンのような痒いできものが出たり、ビールをコップ1/3でも3～4日二日酔いのような吐き気・倦怠感が続きます。 近年喫煙に関しては非常に世論が厳しくなっておりますが、飲酒、とくに飲みニケーションについては非常に肯定的な意見が多く、アルコールに弱い体質の人間は逆に排斥せんばかりの意見が横行しております。 肉体的苦痛もですが、飲みにケーションの名のもとに毎回毎回飲めない立場から神経をすり減らすことが多く、「飲み会」と聞いただけで憂鬱になってしまいます。 タバコが嫌いな方、呼吸器の病気をお持ちの方は下記のイメージが私の精神的苦痛です。 　・コミュニケーションの名のもとに、無理やり喫煙室に連れ込まれ数時間監禁の上 　・煙たい部屋で顔に煙を吹きかけられながら 　・時に上司・先輩のタバコに火をつけて回るよう言われ 　・「付き合いが悪い」「俺の煙草が吸えないのか」と喫煙を強要され 　・参加費をむしり取られる …ようなものです。 　私にとって飲み会、飲みにケーションは「酒の席という名目で集団でつるんで」「酒の力を借りなければ仲間関係を維持できない」人間の方便にしか聞こえなくなってきました。 　昔の昔から続く「酒の席」が社会に与えてきた重要性は理解できますが、なぜ喫煙は排斥排除されるのに、飲酒は寛容なまでに許容されるのでしょうか。 　皆様のお考えをよろしくお願いいたします。

上は、何を考えているのか？ サラリーマンは、辛い。 休日出勤はしてますか？ だから、サラリーマン根性の会社員は嫌だ。

かって近所でひき逃げ事件があり、私のマイカーが車種が同じだったのか色が似ていたのか分かりませんが、「容疑車両」という事で警察から出頭を要請された事があります。 ほどなく容疑ははれ無事解放と相成ったわけですが、その時の官の態度が「はい、ご苦労さん」だけで謝罪もなく、何とも釈然としなかった思い出があります。 私の弟はカメラマンなんですが、10年近く前仕事の移動で北関東某県の高速道を車で走行中「どけっ」と後ろから追い越してきた車からマイクで怒鳴られたとの事。ほどなく覆面パトカーと判明、その後ＳＡで件の車を発見、中で男二人組が足を放り出して寝ころんで休んでいたのを写真に撮影、弟は写真と経緯を書き添えた手紙をその県の警察本部に郵送しました。 この時はさすがに警察から謝罪に男が数人訪ねてきたと言ってました。（寝ていた人物とは別だと言ってました） 職務に忠実で懸命に毎日励まれている警察官が多い反面、こうしたケースもたまに聞いたり遭ったりします。皆さんには腹の立ったこんなご経験ありますか。

40代で、現場べったりの仕事のみで、管理職あるいは管理職的仕事はしないというのは（業界の多々はあっても）ありうるのでしょうか？ 不況でポストが減っている今、40代、50代の現場の人も多くなってもいいような気がするのですが、そういうものでもないのでしょうか？ 一般論でも身近な事例でも結構ですので、お教えいただければありがたく存じます。 よろしくお願いいたします。