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　現在私は、太陽光発電のセルを作る機械を製造する会社に内定が決まっています。この業界はこの先需要は増していくのでしょうか、教えてください。 　過去に私は会社倒産を経験しており、再就職の折、事業の将来性について考えてしまいます。倒産自体はその会社の采配に関わることなのでしょうが、ビジネスチャンスがなければ先行きも左右されるとも思ったりします。 　どうか、この業界に精通されている方、教えてください。よろしくお願いします。

例えば一橋総合研究所が出している「図解革命!業界地図最新ダイジェスト〈2006年版〉」（http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4471656945/qid=1136210274/sr=1-3/ref=sr_1_10_3/250-5280577-6212247）には大抵の未上場企業の経常利益が載っています。そこで上記はどのようにしたら知ることが出来ますでしょうか？先述の本から調べる以外で方法を教えて下さい。

日本の企業名のリスト（数千件）があります。 これを検索文字列作成用として一括でカナ変換したいと考えているのですがいい方法はないでしょうか！？

現在個人事業から有限会社を起こそうとして準備をすすめています。間に知り合いの方がはいっているのですが、その方が定款が大体出来上がったということでもってこられたのですが（まだ公証人役場には行っていません）、営業年度でちょっと気になることがありました。たとえば3/15に登記完了したとして、定款の中で営業年度を4/1から翌年3/31としていたら、もしかして16日間だけの決済が必要になるのでしょうか？そのかたは問題ないといっていたのですがどうも気になって仕方がありません。

企業の場合は、貴社と書きますが、学校法人の場合は、どのような敬称で書けばよいのでしょうか？？ よろしくお願い致します。

昨今、職場におけるメンタルヘルス対策がクローズアップされていますが、企業における「うつ病」など医療対象となる精神障害者の割合は現在平均で何％位といわれているのでしょうか。 データがあれば教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。

去年からの話ですが、海外（オーストリア）から弊社に1枚のＦＡＸが届きました。内容は、名簿の更新でした。聞いたことがない名簿でしたが、よく読むと以前から登録があり、住所録の確認の内容で、また弊社が所属している●●会に関連した内容と思い、社内では疑いもせずに返信しました。数週間後、名簿更新の登録料として1000ドルの請求書が届きました。私達は名簿更新として返信しましたが、登録料に関しては一切契約していないので応じませんと回答すると、向こうから送ったＦＡＸには返信することにより1年1000ドル3年契約に同意するとみなすと書いてあるし、サインもしてるではないか！との返事でした。ＦＡＸをよく読み返すと、欄外にとても小さな字で、確かにそのように書いてありました。しかし明らかに誤認を招く内容は確かです。そこで、相談所へ持ち込むと、オーストリアの●●社から、あなたと同じ被害を受けてる企業がすでに数社あります。しかしこれは日本の法律ではなく、オーストリアの法律に従わないといけません。ただ、明らかに詐欺行為なので、無視し続けてください、向こうの裁判所から手紙が届けばまた相談に来てくださいとの回答でした。そこで弊社は催促の連絡が来ても無視しつづけている状態です。このような海外からの詐欺に関しては、やはり日本の法律は守ってくれないのでしょうか。

今年3月に会社を退職しました。 先日、会社から、企業年金の一時金としての支払いについての手続き書が届きました。 私は、以前「勤続20年未満で退職する場合は、企業年金は一時金として支払われる」と聞いていたので、20年未満で辞めた私は、選択権なしに一時金で支払われる、と思っていました。 しかし、先日来た手続き書には、「一時金を終身年金に移行することができる」と書いてありました。 問い合わせたところ、企業年金を、厚生年金連合会（？）に移行するので、一時金を年金に移行することができる、という説明を受けました。 そこで迷っているのですが、企業年金の一時金は、今もらった方がいいのか、年金化した方がいいのか、どちらがいいのでしょうか。 現段階の年金額を見ると、年金化した方が金額的に得なのですが、しかし将来、年金法が大幅に変わって、年金を殆どもらえなくなるかも…と思うと、少なくても一時金としてもらっておいた方が得かな…などと、決めかねています。 どなたかアドバイスお願い致します。

各企業のバランスシート等のを見たいのですが、 こういったものはやはり、「秘密」なのでしょうか？ 株価のようにどこかネット上（もしくは本など）で見れたりはしないものなのでしょうか？ ご存知の方がいたら教えてください！！

タイトルの通りなんですが、伸びてる企業とか伸びてる業界を探す資料ってありますか？ 『売上高が伸びた企業ランキング』とか！？ むかし「東洋経済」発行でこのような本を見たような気がするんですけど．．．。

カメラレンズでお馴染み、タムロンの社長のスキャンダルが出ていましたが、上場企業とは知りませんでした。 てっきり町工場みたいな会社だと思っていたのでビックリしました。同様にコシナも意外とデカいし町工場じゃないですね汗 私の中ではタムロンは純正レンズが買えない人が買うレンズでした（失礼）。ブロニカという名機もありましたが。 タムロンなめんなという回答お待ちしています。

「税金なので仕方ない」みたいな雰囲気出しながら、課税対象外のバイオマス袋や紙袋で客から金取ってる企業って詐欺ですよね。

家族経営企業の転職面接について 転職希望先に4人の社員数の企業を面接うけました。 創業55年とのこと。 エン転職サイト応募者です。 この採用職種は資格と実務経験が問われる仕事ですが、両方なしで別業界社会人経験しかなく、面接に呼ばれました ただ、1人前になるにあたり、未経験も面接対象とのことで、面接は社長と息子とで１時間半開催。 後日結果連絡とのこと。 今回いうまでもなく未経験応募をしましたが、このような家族経営の社員採用は資格や実務経験がない場合、どんな点を選考するものなのか、意見アドバイスをお待ちしております

例えば企業全体のメールアドレスが.co.jp で、社員個人のメールアドレスが.coｍの場合はあるのですか？

・上司から挨拶や返事の事をうるさく言われる(協調性っていうやつ) ・退勤時のイヤホンは処罰対象になる ・上司の言う事に反抗し続けると処罰対象になる ・仕事をしてもタイムカードを押さないで帰っていいと言われる時がある ・上司の都合次第では勝手に帰らされる事もある ・上司が酷い言葉を使う「無駄な事してる」「仕事来んな」など ・痰の咳をしている従業員がいても帰さずにマスクをさせて働かせる ・問題のある人がいても「そういう人だから仕方無い」で片付け全逃げする上司 ・改善の具体例も上げず怒鳴り散らす上司 ・サボり魔のミスの責任は勤勉な人も連帯責任で説教受ける ・如何なる理由があろうと風邪の疑いがあれば病院行けマスクしろ言われる ・会社のルールと言い体質でマスク付けれない人にもマスクを強要 ・ミスは全て従業員の責任。見てる上司は知りません無関係で上から指示 ちなみにこれは私の現在の職場での事なのですが、もしブラックだったらどの辺がブラックかとか教えて頂けると有難いです。

企業から送られたお祈りメールの中に 「以前のご応募からご経験を積まれた方の再応募も歓迎しております」 の文言があり、これに関して3つ質問があります。 宜しくお願いいたします。 ①これは真に受けてまた応募していいのですか？ ②再応募するとして、歓迎項目にあった資格など取って3ヶ月～半年後ぐらいと思っていますが早すぎますでしょうか。 ③再応募した場合、履歴書に2度目のような一言は必要ですか？

応募先の会社について相談です 以下の流れできています ●エン転職サイト応募 ●3日に面接案内メールくる ●承知したあと、事前質問で普通自動車免許がないことを送信し、問題ないかどうかを送信 ●きた返事が、面接当日は履歴書経歴書をお持ちください、と、メールの一部を送信忘れがあったようでメールがきた ●普通自動車免許の回答がないので、なくても問題ないかと想像し、承知した旨をメール ●すぐに返信があり、免許についてはないと厳しいかと想われます、という文面だけが届く この流れだと、一番最後のメールで、無言の面接お断り、と捉えてしまって良いのかアドバイスください、 面接予定は12日です 会社からのメールには厳しいという言葉だけで、面接不可能、不採用というニュアンスの表現がないので困っています

法人で２９ヶ月分積立を倒産防止としてしていますが、トータル15万くらいなのでそんな大きな金額ではないのですが、８割くらいは４０ヶ月納めてないので返ってくるとはおもいますが、雑収入として税理士さんに提出しなければなりませんか。もしくは税がかからないようにするには他の方ほうはありますか。 金額が低いのでそんなに考えなくても良いかもしれませんが、解約理由は倒産防止を申し込んだ信金から法人のメインバンクではなくしたいのですが、どのような理由が良いでしょうか． 会社都合くらいでも宜しいでしょうか。 よろしくお願いします。

私は自宅の他にマンションをひとつもってます。 住民票は自宅のほう、あらゆる郵便物も宅配便も自宅のほう にしており、存在を知ってる知人もいません。（家族はいません） ところが、最近、ある不動産の仲介・買取業者から 自宅のほうに 「○○○○のご売却のご相談は　ぜひお気軽にご連絡ください」 （○○○○はマンションの名前） という葉書が煩雑に届くようになりました。 業者の所在地はマンションの近くです。自宅はかなり離れてます。 その業者の名前はマイナーで聞いたことがなく、それまで全く知らず、 またこのマンションを売却する気もないので査定等を出したことも ありません。 考えられる情報漏洩元は以下のいずれかだと思います。 ・マンションのデベロッパー（業者と無関係の大手） ・火災保険会社 ・役所の固定資産税・都市計画税担当者 ・電気・ガス・水道の会社（料金引き落とし通知葉書が自宅宛） 公共料金のアルバイトのおばちゃんの旦那がこの住宅業者の社員 なんてケースを想像しています。 この不愉快な葉書を受け取らなくするのは、業者に一報をいれれば いいだけだとは思いますが、 わざわざ「ええそのマンションの所有者は確かに私です」と通知する ようなもので、連絡とりたくありません。 不正に個人情報を入手したこの業者に懲罰が下ってほしいです。 長々とすみません。 質問は、こういった個人情報保護法違反の会社を告発するには どこに通報すればいいか　です。

三菱自動車の株価指標を見ていたらPBRがマイナスになっていることに気がつきました。 株価を1株当たりの株主資本(純資産)で割ったものがＰＢＲですよね？ これがマイナスになるということは、株主資本よりも借入金が多いということですか？ 初歩的な質問で申し訳ないですが、詳しい方、よろしくお願いします。