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【日本企業のテレワーク率は27.5%】パーソナル研究所が日本の正社員の８月のテレワーク率を27.5%であると発表しました。 サラリーマンの３割が自宅ワークをしているということですか？ 本当に３割がもう会社に出社していないんですか？ 電車の利用者は７割になって通勤ラッシュ時も７割に減っているのですか？ 実感が全くないのですが本当に本当に３割が自宅でリモートワークしてるのですか？

一昨年の年末から小規模企業共済を始めたのですが、始めた矢先にコロナで売上が激減してしまいました。 なので少しでも節約したくて、投資の金額を見直す事にしました。 つみたてNISAとidecoは今までの7割～半分ほどに減額したのですが、小規模企業共済をどうしようか迷ってます。 まだ傷が浅いうちに解約してしまうか、それとも、売上が戻るまで（いつ戻るかはわかりませんが…）減額して様子を見るか。 色々調べてみたら、解約にしても減額にしてもどのみち損する方向にしかならないような気もしますが、どちらがいいでしょうか？

今現職中で転職活動をしています。 一次面接後にやたらキープ扱いする企業を切ろうか悩んでます。 人材エージェント経由で紹介されたある企業の一次面接の結果を待っています。 私は能力などはいいけれど、オーバースペックでまだ結果について悩んでいるとエージェント経由で言われました。 私は英検一級も持っているバイリンガルで、今まで外資系で外国人上司の下で働いてきました。この会社はあまり英語を使わないらしく、私がやりがいを感じられずすぐ退職することになるなどを懸念されているのだと思います。 面接でも、そこまで英語を使わないが大丈夫か、と言われました。その際不安そうな顔をしていたのが印象的でした。 もちろん、面接では、"自分の英語力はどちらかと言うとどんどん生かしていただきたいと言うスタンスですし、使用頻度にはこだわりはないです。"と言うふうに当たり障りなく答えましたが、、 ちなみに、そのポジションはそこまで英語をつかない仕事である旨はエージェントは教えてくれていませんでした。一次もオフィスに入る時の入館のパスコードを教えてもらっていず、入館の際時間がかかったり、エージェントに不安も少しあります。 今日エージェント経由で最新アップデートがあり、まだ検討中と言われました。 辞退しようかと悩んでいます。 今まで、転職は何回かしましたが、面接で好感触で内定まですんなり行った会社は社風が合わないことはありませんでした。 逆に現職もそうですが、内定に時間がかかり、若干違和感を感じたにもかかわらず妥協して入社したところは、仕事内容や社風が合いませんでした。 先方フィードバックに不安を覚えるから辞退というのもありですよね。 もう転職で失敗をしたくないです。 今仕事はあるため、転職は焦ってません。

海外展開（アメリカなど英語圏）に積極的である企業等が、 掲載されているHPなどはございますか。 またそうした情報を取得する方法などはありますでしょうか。 （企業ダイレクトリーや東洋経済を除く）

たくさんの企業の資本金・売上高・営業利益・経常利益・当期純利益・ROEを調べています。下の20社を調べていただきたいです。とても大変ですが、よろしくお願いします。 伊藤忠商事 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 大創産業 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: キャンドゥ 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: サミット株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: マミーマート株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: ヤマト運輸株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 佐川急便株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 日本郵便株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: アマゾン株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: JR東日本株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 小田急電鉄株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 東京メトロ株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 京王電鉄株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 東急電鉄株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 株式会社オンリーストーリー 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: イオン株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 株式会社ハイ・バリュー 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 株式会社コンピュータシステム 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: 税理士法人上坂会計 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE: デンソクテクノ株式会社 資本金 売上高 営業利益 経常利益 当期純利益 ROE:

内定先企業の初任給について ３月９日(月)に中途採用の営業の面接を受けた会社があります。 13日(金)午前中採用メールがエン転職のサイトからきました。 返信をし、入社意思を示しています 16日(月)朝一番に携帯着信があり、内定通知書を郵送しますから入社日当日はお待ちしていますといわれ、電話切りました 入社は私の事情から４月６日(月)を希望しており、確定しています 面接内容 ●営業部長の一回面接のみ40分 ●通勤時間、志望動機、履歴書右側の内容質問 ●会社説明。特に休日休暇、勤務時間、仕事内容、インセンティブによる将来的な給与の話など ●いつからこれるか？ 結論、面接当日に私の初任給などきけるわけないですし、採用メールについては意思の返信のみですし、全く私の初任給について不明なまま。 内定通知書は紙１枚で、入社当日の時間、持ち物、緊急連絡先、採用するとの文面がメインで、給与については記載なし。休日休暇や勤務時間もなしだが、すべて面接で話してくれています。 エン転職の掲載には、 21万～【能力経験により決定。あくまでも最下限の給与です】とは記載があります。 私は違う販売サービス産業経験者の45才の独身男性であり、営業は全く経験なしで採用されています。 ここまでかくと、なぜ入社承諾をしたのか、ときつく言われそうですが、21万だとした場合、社会保険引かれたら17くらいのことは当然把握してはいます。説明がなく、聞くタイミングも難しくここまできてしまったのも事実です。 ●まだ入社までは日時があるため、メールで初任給を聞いても問題ないかどうか ●聞くと失礼になるから21万と認識して当日働くか 迷っています。 面接官の表現では、ざっくばらんな言い方で、【どんな会社でも一緒だとは思うが最初特に一年は収入も大変で思うようにいかないが、辛抱強く三年までいけば、八割の営業社員は35万前後を維持しています。だからコツコツ地道に当たり前のことをきちんとこなす努力をしてください】 と言われていて、当然の内容なのでしっかり頷きをし、共感しています 最初一年は大変、、、、というニュアンスから、21万なのかな、という予想はしています。 ご意見、アドバイスお願い致します

初心者です。 企業や店舗の公式アカウントをLINEの友だちリストに追加するとクーポンが使えるサービスがあり、使わない手はないのかなと思う反面、登録するとどうなるのかが良く分からないところが少し不安だったりします。 やたら頻繁にメッセージがあったりするのでしょうか？ 最近いろんな場面でそのようなサービスに遭遇しますが（登録しないと損をしてるようにも思えたり、また最近もあるカフェでＬＩＮＥ会員になってるとサービスがあったりして・・）、みなさん当たり前のように登録しまくってるのでしょうか？ その他、何か注意事項がありましたら助言いただけると助かります。

表記の件、企業秘密と一口に言っても １：発表前の商品企画開発内容 ２：不法行為と目されかねない行動 ３：社員従業員の個人情報 に大別出来そうですが、そのほかに秘匿したいモノってなにかあるのでしょうか？

いつもこちらのサイトでお世話になっております。 ミクロ経済の企業の利潤最大化の例で以下の文章が上がっています。 Key assumption: Firms maximize their profits. The profit is defined as revenue minus costs. Simplest Case: single-input-single-output firm. The firm uses its technology to transform R units of input into y units of output. The relation between input and output is described by a production function f, with y = f(R). Let p; q denote the prices of y and R. Then the profit is π= max (pf(R) - qR)⇒ pf’(R＊) = q and pf’’R＊) < 0 　 R This implicitly defines demand for R as a function in p and q, R* = R(p, q), and supply　y*= f(R*). π= max (pf(R) - qR)、R*がpとｑの関数であるというところまでは、理解できたのですが、なぜ　y*= f(R*)となるのでしょうか？ a production function f, with y = f(R)のこの、Rはto transform R units of an input into y units of an outputよりp,qを示していると解釈しても良いのでしょうか？ 読めば読むほどこんがらがってきて、生産関数はf=(K,L)で教科書にも出てくるので、このRもそれと同じかなと思ったのですが。この例のあとに例題も乗っていてそれもよくわからなくなってきたので、質問をさせていただきました。 もしもお時間がありましたら、ご教授お願い致します。

自己PRで企業が求めていること スポーツ系のパーソナルジムへ就職を希望しているのですが 募集要項の自己PRの部分は企業的にはどのような回答を求めていることが多いでしょうか？ 自分は学生時代などの成績は特にないので前職でパーソナルでの体験の受け入れを担当し前職での施設の売り上げ1位になる事が出来た、のような事を書こうと思っているのですが その他に自己PRで企業に求められるような書き方とかってありますか？前職のこういう事、しかもデイサービスで働いており違う職種だと自己PRにならないでしょうか？また、企業が欲しがる書き方？などあれば教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。

海外での工場立ち上げを検討しています。 現在、国内に保有する設備の修理（オーバーホール) から輸出手続、輸出、現地立ち上げまで一貫して 請け負っていただける修理企業を探しています。 どこかよいところ紹介いただけませんか？ ?普通旋盤　?フライス盤　?平面研削盤等 合計7台です。

密葬は近親者で済ませておられます。 お別れの会ば第一部　一般の会　第二部・第三部　取引先様関係。各社団体　 来臨の際はマスク着用、平服でお越しください。 式典は実施せず随時献花とさせて頂きます。 本件に関する問い合わせ先：○○会社　総務部 ①黒の上下スーツであれば問題ないでしょうか。 ②随時献花とありますが、受付に芳名帳、名刺は出したりするのでしようか。 ご教示いただければと存じます。

教えてください。 勤め先の会社で、企業型DC(確定拠出年金)に入ることになりました。 今は運用未指図なのですが、転職した場合のことを考えて運用商品を選びたいです。 そこで質問ですが、下記の認識ですが合っているでしょうか？ ・転職先の会社で企業型DCがあったとしても、同じ運用商品があるとは限らない ・よって資産額の変動が大きい運用商品を選択してしまうと、転職のタイミングによっては資産が元本割れするリスクがある

美容外科へ企業見学に行けることになりました。 高卒就職なので、企業見学が可能であるか、日時の決定などの連絡は全て学校側がとりついでいました。 企業見学承諾書に書かれていた日時もメモをしていたのですが、8/14なのか8/15なのか曖昧になり少し不安になっています。 学校は閉鎖期間に入るので、自分で連絡をしようと思っているのですが、企業側に見学の日時の確認をしたいという旨の電話を私本人がしても大丈夫でしょうか？ また、電話をする際に気をつけなければ行けない点は言葉の選び方や電話をかける時間以外に何かありますか？

システム開発のフリーエンジニアに対して、システム開発・サーバー構築などの仕事を依頼できるようなサイトをご存知であれば教えていただけないでしょうか？ システム開発に関して、仕事を発注したい企業と、仕事を受注したいエンジニア・企業のマッチングサイトのようなものです。 どうぞよろしくお願いします。

IT企業に勤めて２年目です。 現在、結合試験でチェックリストを消化してます。 予定では来週いっぱいまでの作業です。 現在、一日やって進捗率０.５％。 分からない事が多過ぎて、質問するだけで一日が過ぎてしまいました。 どう考えても来週中に終わりません。 このような場合どうしたらいいですか？

ハイチの募金、各企業おこなってますね！ ヤフーやはてな、ハイチ地震被災者への募金スタート http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1001/15/news073.html みなさん、何か募金とかされましたか？

外資系企業に勤める30歳、女性です。 恥ずかしいながら、遅刻常習犯です。なかなか遅刻が直せない、というのもあって、外国人のいる外資系企業に入りました。 その企業に入社してから早2年。期待通り、5分、10分程度の遅れなら、外国人である私の上司は、何も文句は言ってきませんでした。（上司のほうも遅れて来る、というのもありますが。） ところが最近、席替えをし、その外国人上司の席からは少し遠い席になってしまったのですが、そしたら、席の近い、日本人のあるオッサン社員から、たびたび、「遅刻が多い。改善しろ。」「時間を守るのは社内の義務だ。家を出るのをもう15分早めるように」などとメールが来るようになってしまいました。 その人が言ってることは合っていると思います。 ただ、腑に落ちないのは、その人は、私の上司でも何でもないのです。 また、自分で言うのは何ですが、私の場合、業務上は問題なくこなせています。だから外国人の上司は5分や10分程度の遅刻だったら認めてくれています。 でも、やはり遅刻は良くないのだし、私のほうが変なのか、そのオッサンも少し変なのか、どちらからわからないので、このたび質問させていただきました。 その人の言ってることは合っているので、放っておくべきか、 「上司でもないあなたから、そこまで言われる筋合いはない」と言っていいのか、悩んでいます。 ただ、放っておくにしても、そういったメールをたびたびもらうのはストレスなのです。 私がその人の言うことを聞いて、遅刻しないで会社に行ければいいのはわかっているのですが、何せ社会人人生始まってから、直せないまま今にいたっているので、続くかどうか自信がないのです。

以下のケースの場合、どのように対処すればよいのかアドバイスください。 以前在籍していた企業（非上場企業）の株を保有しております。 先日その企業から「１株１万円で買い取るがどうしますか」という書類が届きました。 他には株式譲渡契約書と株式名義書換請求書が同封されておりました。株価算定についての書類は一切ありません。 この株は１株６万円で買ったものです。 ちなみにこの企業の総資産は約５億、発行済株式の総数は3,000株です。（昨年3月決算時のデータです。） 経営者一族が発行済み株式の70％近く保有しており、今回の譲受人は経営者の子息（この企業の役員）です。 私の疑問は適切な株価ではないのではということです。 すでに退職している企業なので、この際株を譲る気ですが、上記の疑問があり、納得がいかない次第です。 プロの方（公認会計士など）のアドバイスをいただきたいです。 (1)適切な株価算定(2)今後の対応に関してです。 よろしくお願いします。

企業でのPCの買い替えについて いつもお世話になっています。 私の勤務先では通常、PCを購入してから4～5年程度で新PCへの交換を行っています。 交換の理由としては動作速度が遅いというのが一番多い意見です。 二年ほど前からCPUがCore2DUO、メモリが2GBという構成のPCを導入するようになりました。 今のところ上記構成で動作速度に関する不満はユーザーから出ていません。 OSはWindows XP pro、PCの使用用途はOffice製品とインターネットがほとんどです。 そこで皆様の意見を伺いたいのですが、5年前に買ったメモリが512MB程度のPCだと、現時点のXP SP3で動作速度に不満が出ることは明らかだと思うのですが、現在購入しているCore2DUO+メモリが2GBという構成の場合、5年後のOSの環境でも動作速度が極端に落ちることはなく、故障するまで使い続けるPCが増えてくると考えているのですがいかがでしょうか。 長期間使い続けると故障の可能性が増えるという意見もありますが、現在800台のクライアントPCを管理していて5年目の故障率は1年目の故障率の3倍を上回ることはないように思われます。(PCは主にEpsonDirectから購入したものです) この場合、社員の採用者数・退職者数がほとんど変わらない場合、過去5年間と今度5年間ではPCの購入台数がかなり少なくなるのではないかと考えているので、予算作成にも影響してくると思います。 PC故障時以外にも、こういう場合にPCの交換が必要になるのではという意見を頂けると助かります。 今のところWin7ダウングレード権でXPを使用しているPC以外は、XPのサポート期間終了後は交換が必要になるのかなとは考えています。 よろしくお願い致します。