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＜状況＞ 私が勤める会社では、色々な品質データの入力作業は行われていますが、そのデータを用いた(統計的手法とでもいいましょうか)品質管理は行われていません。 極端に言いますと、不良が発生した時に真の原因を掴んでいない(そのための仕組みもない)ため、不良率も高いし再発するわけです。 ＜希望＞ そんな状況は変えなければいけません。 私もそんな会社で育ったため、QCに関する正しい知識・運用方法は分かりません。しかし、本来の「品質管理」には、 　(1)各品質データの数値推移と不良発生との相関関係を把握しており、 　(2)「不良が発生する前に」各部署に是正の指示が行える体制が確立されている。 ことが必要と考えています。実現させるつもりでいます。 ＜問題点＞ 全くゼロの状態から、数多くある不良項目と各品質データをリンクさせる作業はあまりにもボリュームが大きく、何からはじめればよいのかが判断できません。 案としては、 「一つの不良の発生推移に対して、各品質データの推移を照らし合わせ、不良が発生する条件を導き出す。」を不良項目の数だけ繰り返す。 があります。 しかしながら、この方法が合っているのか？もっと効率の良い方法があるのか？などを判断できる人が私を含めて会社にいないため、ご教示下さいますようお願い申し上げます。

　 　ISOて何ですか？　JIS規格と同様な世界規格 　ですか？　例えば材料とか情報システムなど 　多岐にわたる世界基準ですか？

うちの会社は残業が月に150時間くらいあります。こないだは深夜1字まで仕事でした。これは異常ですよね。もっとすごいというところがあれば会社名か業種御願いします。 さすがに仕事がきつく大部分の人は途中でやめていくそうです。私もやめるかどうか迷ってます。もちろんたんきかんでやめることのデメリットもあり、盗めるスキルは盗んでからとも考えてますけど。アドバイス御願いします。よろしく御願い致します。

私の就職先でもISO14001を所得していると聞きました。これは会社がみずから「わが社はISO14001を取り組んでます。」とどちらに訴えるものなのでしょうか？またそれはどこかに申請を出すんでしょうか？ずっと維持して行かなければならないのでしょうか？いくつも質問申し訳ありません。宜しくお願いします。

はじめまして。 今年4月から某商社に入社した新入社員です。 初歩的な質問ですが、本当に困っています。 入社して1ヵ月。現在は、入力などの事務的な仕事を主に任されています。 （特定されたくないので詳しくはいえません。） 今までの仕事の状況は、OJTの方に仕事を一つ一つ教えていただき、教 えられた通りに、業務を遂行しているという感じです。もちろん、わからな いことがあったら、質問しています。 また、仕事がないときは「何かお手伝いできることはありますか。」と 申し出て、それでも仕事がない場合には、今まで教えられたことの復習をしています。 そんな中、今日OJTの方に「言われたことをやっているだけでは、モチベ ーションは上がりません。もっと積極的になってください。」という注意 を受けました。 私は今までの消極的な姿勢を反省し、今後自分が何をすべきか考えました。 ただ、具体的にどういった行動を起こせばいいのか、正直わからない状態 です。 そこで会社で働かれている方に質問ですが、入社1ヵ月後頃は何をしてい ましたか。 どんな小さなことでもかまいません。辛口でも結構です。 ご教授ください。

宜しく御願いします。仕入れ先から材料が入りチェックした所、不具合を発見しました、仕入れ先にも連絡をいれメールに写真を添付し見てもらいました。仕入先から連絡があり「不具合」であると認め、同じ品物があるので、返却してくれましたら返品しますとの返答でした。会社では不適合品扱いとなりなりました。仕入れ先に是正処理書を書いて欲しいのですが、どの様に要求すればいいのでしょうか？教えて下さい宜しく御願いします。 またメールで要求しても失礼ではないのでしょうか？

当社ではハンダ付作業があり特殊工程として顧客より要求事項として 作業者の資格認定と製品の妥当性を求められています。 作業者認定は外部委託で簡単に取得する事ができましたが、 製品の妥当性確認の手法がわかりません。 ＩＳＯの審査時のもその辺を指摘事項として改善要求がありました。 ハンダの妥当性確認方法はＪＩＳハンドブックに載っているのでしょうか。

現在組み込み系のソフト開発会社で働いています。 今度、会社でソフトウエアの品質向上として一人一人プレゼンテーションしなければなりません。 今年はじめのシステムで大きな不具合を会社が出してしまったことがありました。 その原因に直結しなくてもよく、どのような改善をしたら品質を上げられるかと言うのが議題です。 図書館に行ったのですがいい資料が無くて困っています。 参考になるサイト（具体的な改善例など）などがありましたら教えてください。

冬季 1 日 9 時間、70 日間エアコンの暖房設定温度を 20 ℃ -> 16 ℃へと 4 ℃下げることにより浮いた電気代をそのまま夏季 (1 日 9 時間、70 日間) の冷房設定温度を下げるのに回せるよう稟議を出そうと思います (先に根回ししてあるので、理屈さえきちんとしていれば通る内定はもらっています)。 夏は何℃下げられるでしょうか。 オフィスで参考になるような資料がなかったので、家庭用で概算できる方、お願いします (無茶苦茶な計算でない限り通ります)。 (東京/平地です)

私の勤めているＡ社で派遣社員に対してアンケートがありました。 その内容に私は引いてしまったのですが、皆さんはどのように感じますか？意見を聞かせてください。 ＜アンケートの内容＞ 派遣社員の皆様へ 日々の業務お疲れ様です。 業務についてアンケートにご協力をお願いいたします。 尚、それを元に面談を致しますので忌憚ないご意見をお願いいたします。 1.一日の中で一番時間のかかる業務は何ですか 2.それ以外に所要時間の長い業務を順に記入ください 3.その日の仕事はその日のうちに終了できていますか（ＹＥＳ／ＮＯ） 4.残る場合、何が残りますか。残ったものは残業時間で終了できていますか 5.業務が立ち行かなくなった場合、周りへの声掛けをしていますか（ＹＥＳ/ＮＯ） 6.声をかけられない場合、理由は 7.仕事を選んではいませんか？（この仕事はいいけど、これは嫌・・・のような）（ＹＥＳ／ＮＯ） 8.選んでいるとしたら理由は？ 9.自分の仕事の枠を決め付けてはいませんか？（ＹＥＳ／ＮＯ） 10.決め付けているとしたら理由は？ 11.同じグループの他の人が日々どんな仕事をしているか把握していますか（ＹＥＳ／ＮＯ） 12.他の人が忙しそうな時、積極的に声をかけていますか（ＹＥＳ／ＮＯ） 13.他のグループの業務の流れは把握できていますか（ＹＥＳ／ＮＯ） 14.社員と派遣社員の違いはなんだと思いますか 15.その区分けはＡ社はできていると思いますか（ＹＥＳ／ＮＯ） 16.出来ていない場合、どんなところですか 17.社員に望むことは何ですか 18.仕事を決める際の優先基準は何ですか 19.仕事は楽しいですか（ＹＥＳ／ＮＯ） 20.あなたにとって仕事とは何ですか 21.あなたがリーダーに求めることは何ですか 22.その他何か意見があればお願いします

現在　会社員として働いています。 自分自身の勉強のため　また　将来役に立てばいいという考えから　ISOを勉強したいと思いました。 手始めに　ISOとはどんなものか　何があるのか　何がポイントとなるのか　など　基本的なことを中心に　全体を大まかに把握したいと考えています。それから　自分に必要な部分を細かく学びたいと思います。 そこで　何かよい本やDVD　参考書や問題集　はたまた　勉強の仕方や方法　など　何でも良いので情報をいただけませんでしょうか？ 体験談なんかも　大歓迎です。どうか　よろしくお願いいたします。

品質の規格(JIS、ISO、その他)の中でそれぞれ取得の割合がどれくらいなのか教えて頂きたいです。 割合がわかるようなHPはないでしょうか？ よろしくお願いいたします。

製造業の品質管理の仕事に就く予定の者です。 その会社にはいろいろな測定器があり、 製品の検査や統計をとるなどの内容だそうです。 今までそのような専門知識を学んだこともありません。 実際にそのような職業に就いている方に 教えていただきたいのですが、 突然そのような部署に飛び込んでも やっていけるのでしょうか。 ちなみに、パソコン関係は嫌いではありません。 また、学ぶ努力は惜しみません。

仕事の都合上、GMPに関する書類を作成しなければならなくなりました。 WEBで色々と調べてみましたが今ひとつ理解し切れません。参考文書などがあれば分かりやすいのですが見当たりませんでした・・・ 素人が作成するのは困難かとも思いますが専門業者の価格が高い事もあり手探りでやらなくてはならない状況です。 そこで、GMPとは医療機器を製造するために工場並びに製品の管理、品質を保つための基準が出来ているか？との印象を受けました。 ところがGQP省令にて品質管理の事が出てきているので内容が重なっているようで混乱しています。 GQPで品質管理、GVPで安全管理を規定しているのであればGMPの管理とはどの様な内容になるのでしょうか？ 素人質問かも知れませんがほとほと困ってます・・・ お分かりになる方どうか教えてください、お願いします。

先日、勤務先のクリニックで患者から病院の方針に対する苦情を私のところに多数寄せられました。管理職に即日伝えたものの、無視しろといわれました。 あまりにも苦情が多く、文書で管理職と経営者へ渡しました。以前にこの手の苦情を口頭で伝えましたが、聞き入れず、最後は管理職に聞いていないとしらを切られたためでした。 文書の内容を説明するように言われ、経営者と管理職の前で、すべてを話しました。全部が伝わって理解していただけなかったと思います。 報告する順序が違うと本日、又聞きで始末書の提出を聞きました。しかし、院長や上司にお会いしましたが、その報告はありませんでした。 報告前に提出したほうがよいでしょうか？

派遣で製造の仕事などがありますが、将来性はあまり良くないのでしょうか？機械の組立やプラスチックの組立などを目にしますが、どれも単純な作業のように想像します。 製造関係で働いてスキルアップしたり、資格取得したりできるものでしょうか？

１歳１ヶ月になったばかりの息子がいます。 うちの子ははが１２本生えていて、全部の歯はとってもしっかり生えているのである程度のものは噛み切れるようになりました。 一応、離乳食の完了期なんですが、薄味を心がけて大人と同じメニューがほとんどです。 そこで質問なんですが、ちょっと時間が無い時なんかに冷凍食品のコロッケなんかはあげても大丈夫でしょうか？？ コロッケとか揚げ物はもう食べさせているのですが、冷凍食品とかはやっぱり添加物など多く使われているのでしょうか・・ 実際に食べさせていると言う方いらっしゃいますか？？

私は今、環境アセスメントを勉強しようとしています。 まず、手始めにネットで調べられることをずっと調べています。 ですが、探し方が悪いのか監督省庁がどこか分かりません。 環境庁でいいのでしょうか？ その他、アセスに関するお勧めのサイトや本があれば教えてください。 お願いします！

企業で採用を担当している者ですが、選考時にプログラマ適性試験を使うよう会社から指示を受けました。 数字や文字の羅列から法則性を見つけて次の数字を予測する、とか、多面立体の絵から面の数を回答する、とかいった内容のテストです。 ところが、Web検索をかけても、このテストの製造元や販売元を見つけることができません。 多くのIT系企業の募集要項にも出ていますが、まさか自社で作って運用しているとは思えず、取り扱っている業者があると思うのですが・・・ どなたかご存知だったら連絡先等を教えてください。

東京在住２５歳男性です。 前職の証券営業から、転職し半導体の営業となりました。 文系卒でまったくの業界未経験のため、半導体の基礎知識を身につけたいのですが一般書でも理解が難しいです。 中学生レベル位から学ぶ必要があるようにも感じています。何か半導体の基礎を学ぶよい本、あるいは電子工作キット、教育プログラムなどないでしょうか。 特に私のグループは、光半導体を専門に扱っています。 結婚して、子供もいるため何とかこの業界で一人立ち してやっていきたいので、良いアドバイスありましたら お願い致します。