検索結果

１年前に歯科医に勧められて、２本インプラントしました。その後、物がうまく噛めず、その歯科医に相談しましたが、完璧にできていて問題は無いと相手にされませんでした。最近インプラントをした場所が痛みだしたので、別の歯科医に診てもらったら、人工歯根が細く、それに付いている歯の部分に過剰な力がかかっていて、歯根がぐらついているし、歯が噛み合ってなく、物が噛める状態ではないと言われました。治療をした歯科医は信頼できず、どうしても再度治療をお願いする気にはなれません。かかった治療費は、保険がきかないのでかなり高額でした。一部でも返してもらえないものでしょうか。アドバイスをお願いします。

７月にバイト中に追突されてしまい、頭痛と頚部の痛みと精神的ショックに悩み、現在むち打ちのリハビリ中です。 過失割合は、加害者の前方不注意で10：0 しかも酒気帯びまで行きませんでしたけど飲んでました。 あちらは任意保険（Ｎ火災）加入です。 そこで、向こうはプロなので何も知らないと話が不利に進んでしまうと思い相談させていただきたいのです (1)治療期間９０日で通院回数５０回だと、慰謝料はど　のくらいになるのでしょうか。4100を掛けた分？ (2)医者が示談の話等をしてきたら、受けた方がいいの　でしょうか その他気をつける点がありましたら、何でもいいので教えてください。 どうか宜しくお願いいたしますm（_ _）m

初めまして。 私は、４７歳の男性です。 誰にも相談出来ず、一人で悩んでいました。 昨日、会社の方から突然に、給料の見直しをすると言われました。 それも、一切の説明も無しにです。（今回からこれで行く）です。 現行、日額、15,000でしたが、改正後、月額固定の200,000＋歩合にさせられました。営業成績も、そこそこですし、営業トラブルもないし、何故、急に見直されたのか、解りません。会社自体の成績不振なのは、感じていましたが．．．．。 これを機会に辞めようと思います。 ですが、自己退職では、失業保険等の手続きに不利だと聞きます。 会社側の不当解雇とか、相手の為にしかたなく(生活が出来ないので）辞めさせられたと言う風にはできないでしょうか？　どなたか、お知恵を貸してください。よろしくお願いします。

友人のお母さんが車にはねられました。 お母さんは歩いていらっしゃったので、１０対０で先方が悪いのですが、お母さんは先月からパートに出ていらっしゃっています。 家族従事者の場合は日に５０００円の保険金が出て、パートに出ている場合は、そのパートの日給が出ると聞きました。日給３０００円なのですが、この場合、どちらを請求する方がお母さんにとって良いのでしょうか？ また、両方を受取ることが出来ないのでしょうか？ 通院をすることになってしまい、パート先でもリストラをされそうなのですが、その場合はリストラをされた分だけ、上乗せをしてもらえるのでしょうか？ 友人は友人で問題があって、どうにも気の毒で見ていられなくなって、相談をしました。

今、保険の見直しをしようと思っているところです。 ですが、自分の担当者（男性）と性格があいません。 数年その方で我慢してきましたが、生理的に無理な状態になってます。 穏便に担当を変えてもらおうと、その会社のお客様相談室に電話した所、担当を変えるのは無理と言われました。 多分、セールスした者を、尊重するのだと思います。基本的には、その人が会社を辞めないと変わらないと・・・ 皆さん、担当とあわない時はどうしてますか？ ちょっと小耳に挟んだ話では、その人は苦情は多いそうですが、成績は良いとも聞きました。 たしかに、仕事的にはすぐに動くし問題はないんです。 担当を変えることが、こんなに難しいとは思いませんでした。 アドバイスをください。

先日、夫の兄が突然亡くなりました。 兄と同居している、年老いた母親を引き取ることになり急遽、夫の実家へいき 個人経営をしていた兄の会社にはいるとキャッシング会社や銀行の借金や国民政策金融の催促状などがあり、おそらく総額3000万近い借金があるようです。 なにがなんだかわからない状況なので、恥ずかしい話、兄のお葬式をしましたが、私ども夫婦それで貯金を使い果たしてしまう感じで、できれば兄が入っていた共済保険金の請求などをしたいのですが、下手にしてしまうと負の遺産を引き継ぐことになりかねないのかが怖くてなにも手がつけられませどこにどのような相談からはじめればよいかお知恵をいただけませんでしょうか。よろしくお願いします。

求人票と実際の業務の違いによる労働契約の相違により退職しました。約2週間たちましたが、離職票が届きません。離職票は電話と書面で請求しました。 ハローワークに相談に行きましたが、勤めていた期間が短く雇用保険も使えない為か、送られてこないことを伝えても待っていれば来ると言われるだけでした。 その時に職員の方がパソコンで調べたら、入社のデータはあるが、まだデータ上退職になっていないとの事でした。 データ上でも退職になっていないみたいですし、すごく不安です。離職票が来るのをこのまま待っていても大丈夫でしょうか？ また、給料が支払われてから離職票が届くという事はありますか？

私、東海地方で接骨院を経営しておりまして、交通事故の患者さんが来られたのですが、損保会社の担当者に「あそこの接骨院は、ぼったくりだから他に行くように。他にもあるでしょう」とハッキリといわれたそうです。 当院は、いわゆる目安料金では治療してませんが、ぼったくりなど言われるような請求ではございません。 保険会社に問いただすと、「そう言う意味では言ってない」と訳のわからない答えが・・・。挙句の果てには目安料金に従わないと明細書等を送れないと言い出す始末です。 弁護士相談したのですが、なかなか決定打が無いようで、迅速に動いてくれません。 金融庁に聞くと、過去に判例が無い為、指導出来ないとの事。 何か良い方法があれば、是非教えてください。 宜しくお願いいたします。

交通事故の休業補償の半額請求の事でお伺いしたいのですが・・・ 昨年アルバイト中に交通事故に合いました。 3ヶ月ほど治療にかかり、アルバイトも休みました。 今年の2月頃には保険会社との示談は成立していて、その際にアルバイト先から休業証明を出してもらい 休業補償もうけました。(3ヶ月で270000円） が、その後アルバイト先の社長から休業補償の半額を払えと電話や自宅へ請求が来ています。 アルバイト先の社長は色々といわくがあり怖い人で、人の話は聞かない人です。 自宅にまで来られて怖いのです。 請求自体は当然なのですか？どこか相談出来るというか社長と直接話したくないのですが 弁護士さんにお願いするしかないのでしょうか？

総従業員20人にも満たない小さな有限会社ですが、 つい最近になって雇用保険に加入する事になりました（いつの間にか天引きされはじめていた）。 その少し前に役所関連のところからある（実質社長行きの）郵便物が届いていたみたいで、 それを確認されたらしばらくして社長含むその家族（役員達）があわてだしたらしいのですが、いったいその郵便物はどういうものだったのでしょう？ また、どこから送られてきたのでしょう？ 当会社は健康診断を一切受けさせていなかったり法的に怪しげなところが多々あるので、 もし然るべき役所関連の部署が分かればそこに相談してみたいと思うのですが… ちなみに私は常勤正社員（所定労働時間40時間/週）です。 残業代も有給休暇も当然ありません。

どうもおはようございます。早速ですが質問させていただきます。 私は○○株式会社の正社員です。勤務中にうっかりして会社の車にセルフサービスのGSで軽油とレギュラーガソリンを間違えて入れてしまいました。もちろん車は故障しました。自分のやったミスだからその修理代は私が支払うように社長に言われました。金額は20万円近くです。これは必ず支払わないとダメなのでしょうか？法律上では支払わなければいけない義務的なものはあるのでしょうか？こういう相談はどこにすればよいでしょうか？教えてください。ヨロシクお願いします。 もし仮に車両保険を使って直して、私からも代金を徴収をしている場合は何か法律上もんだいないのでしょうか？詐欺にはなりませんか？それもヨロシクお願いします。

1）正社員になると住民税も給料から一緒に天引きされると思うのですが社会保険分しか差し引かれていません。このようなことってあるのでしょうか？（去年の１２月より正社員になりました。） 2）現在働いている会社の方に去年別の会社で働いていた分の源泉徴収書を提出したのですが、今回の給料明細書に現在正社員で働いている会社の源泉徴収書が入ってたのですが、これは自分で確定申告しなければいけないのでしょうか？それとも会社が申告してくれて領収書のようなものなのでしょうか？ 3）このような税金のことを無料で相談に乗ってくれるところは ありますでしょうか？ 何卒アドバイスよろしくお願いいたします。

　とてもショックなことに虫歯の奥歯が折れてしまい、歯医者さんに根から抜いてもらいました。抜いた歯は奥から４本目の左上の歯が１本です。 　今後、抜けた部分をどうするのか医師とも相談しているのですが金額が高価なのにおどろいています。 　ブリッジ、親知らずの歯牙移植術、インプラント、部分入れ歯等を提案されているのですが、なるべく安く確実に治療したいと思っています。（ちなみに私の親知らずは根が一本ではなく二又に分かれているので歯牙移植術は難しいかもとも言われました。） 　できれば保険が適用される治療法を希望するのですが、ブリッジ、歯牙移植術、部分入れ歯の一般的な治療費の相場を知りたいのですが、どなたか分かる方がいましたら教えてください。

社会人１年目で映像制作系の会社に勤めています。 一年間は研修生という身分で週６日出勤、一日８時間労働 出来高制なのですが１０万円は保証、出来高が１０万越えると１０万＋出来高です。 社会保険などはありません・・・ 「君には向いてない」と言われ辞めさせられそうなのですが、この場合、再就職など考えた場合、自主的に退社した方が良いのか、会社側からクビと言われた方が良いのか、どっちが良いのでしょうか？ 会社が言うには、辞める相談はするけど辞めろとは言わない、ただし残っても普通の仕事は渡せないよ、っと言われました。 研修生という身分なので保障など効かないのでしょうか？ 辞める形としては、研修の打ち切り、になります。 教えて下さい

お世話になります。 2週間前に脳卒中で母が倒れました。 病院に入院しましたが、脳の血管が切れていて、手術しにくい所だったそうで手術もせずに経過を見ています。 1週間前から危篤状態から脱したのですが、いまだに殆どしゃべれず、ご飯も食べられず（鼻からチューブと点滴で栄養剤を入れてます。）毎日、ウトウトと寝ているだけで、話しかけてもあまり反応もしません。 熱もあり、水も口から入れられない状態です。 しかし病院から後2週間したら出てくれて言われてしまい、困ってます。 後2週間では、とてもリハビリ出来る状態になれる気がしません。 保険の関係で1ヶ月以上居てくれるなと言うのですが、意味が良く分かりません・・・。 どこに相談したら良いのでしょうか？

昨年9月に自動車同士でもらい事故をしました。両者怪我はなく物損だけの事故なのですが、先方との過失割合が折り合いがつかず（当方は停車していたので過失0を主張、先方は50%を主張）、当方の任意保険会社と相談し今年の1月に小額訴訟に踏み切りました。ところが法律事務所より通常訴訟へ移行を申請するとの文面が送られてきました。こちらも弁護士を立てて応じたほうが良いのでしょうか？ ただ、金額的には20万以下ですので弁護士費用を考慮すると訴訟倒れになってしまいますので困っています。 このまま取り下げるのも悔しいので、訴訟はしたいのですが良い方法はないでしょうか？ よろしくお願いいたします。

上司からものすごい態度や怒鳴られたりして、精神的に参ってしまい今心療内科に通院しています。電車に乗るとめまい、手の痺れ会社に着くと吐いたり仕事をするのにかなりの支障があり病院から診断書をもらい、退職する事にしました。その時失業保険をもらう手続きの際自己都合になってしまうのでしょうか？社長に相談したら、「あいつも（上司）しょうがないな～」とだけでなんの、解決にもなりませんでした。上司に退職のお話をしたら、理由も聞かず「わかった」で終了でした。自己都合で処理されるのがなんだか悔しい気がしますが、会社の人に話したところでなんの解決にもならないし、自己都合で３ヶ月待機になってしまうのでしょうか？

クルマ（当方）とバイクとの接触にて「人身事故」を起こしました。 　・被害者の方は骨折し「全治１年」の診断書が提出されました。 　・被害者の方より「嘆願書」を検察庁に提出していただきました。 　・現在、保険会社にて示談を進めており、近々成立の予定です。 今のところ刑事処分として「略式裁判により罰金刑」の流れが濃厚なのですが、弁護士の方に相談したところ「事故発生状況からすると情状酌量の余地があり、刑事処分の棄却もあり得る」との返答を頂きました。 自分も刑事処分については避けたいと考えており、被害者の方も刑事処分までは望まれておらず、示談にて治めたいと話されております。 今後の対応方法について苦慮しております。 何卒、御教示いただきますよう宜しく御願いいたします。

先日、追突事故をされました。私は被害者の方です。 １０：０で相手の過失です。 相手は業務中でトラックの運転手です。 追突され、警察に通報し、病院に診断書を出してもらい、警察に届けました。 その後、保障等を話そうと被害者に電話をすると、電話にでない。 加害者の会社に電話をすると、行方不明だそうです。 で、その会社に保障の話をすると 「責任は加害者本人にある。会社に責任はない」 「取り立てるなら本人と話して」 会社の任意保険の話をすると 「当事者がいないので、保障の話はできない」 とアホみたいなことを言っています。 こういう場合、どうすればよいでしょうか？ 弁護士に相談する前に、何か知識を得たいと思います。

皆様 是非とも教えて下さい。 先日社会保険事務所に行き相談しました所、父の年金の支払い期間が10ヶ月足りない為、受給権が無いと言われました。 父は昭和17年11月の生まれで20歳位の頃から40歳位までは会社員として勤めており、その時に厚生年金を納めておりました。 その後は個人事業主として板金業を営んでおりましたが、その間は国民年金は払っておりませんでした。 上記の10ヶ月分を支払い受給権を取得したいのですが、父ももう高齢で事業もやめてしまい、現在はアルバイトの様な仕事をしています。 厚生年金のあるような会社に勤める事は難しいと思いますが、何か方法はございませんでしょうか？ ご回答頂ければ幸いです。