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30歳派遣です。半年前、結婚を機に派遣に切り替えました 今の職場は、男性課長と正社員の男性2人。同じ時期に入った46歳の女性派遣、2ヶ月前に入ってきた28歳女性派遣の6名です。 正社員の男性陣は、他の派遣2人はあまりできないからと、私に仕事を回しすぎて、残りの2人の2.5倍くらいの仕事量になってしまいました。 あまりの不公平さに、社員の1人にキレ気味で何で私ばかりにふるんですか？と騒いでたら、その後課長に呼び出され、あまりキレずに大人の対応してほしいと言われました。 まったく、納得がいきません。 でも、そのことを男性陣に言うと、なだめられて、結局は仕事を押し付けられます。 もう、辞めればいいのかもしれませんが、辞めたいわけではありません。 何も言わなければ、どんどん仕事をまわされます。 このような時、皆さんはどう対処されますか？

入社して４ヶ月、責任者としてある事業所へ配属。あるきっかけから一人のパートさんが私のことがストレスで円形脱毛症になったといい始め、私と仕事がしたくないから辞めるといい始め、そんな騒動が２ヶ月繰り返されました。結局８月いっぱいで辞める予定が　ローンもあるし辞めたくないからと　労基署に訴えを起こし居座ることに。その代わりに私が配置転換・・・いじめてもないのにいじめたとか　あることないこと。結局いっったいわないではっきりさせることもなく私一人が悪者で？なんだか納得できず今日は欠勤。。この先どうしたらいいのでしょうか？

まだ転職して１ヶ月経ってないのですが、どうも業務を好きになれず辞めたいです 駅まで自転車で行くのですが、いつも いつ辞めようかなって思ってます笑 3ヶ月で研修終え、さらに業務が増えます 確認が多く正直めんどくさいです あと業務が全体的にめんどくさいです 友達は犬が好きで犬関係の仕事をしていて、 やはりそういうの無いと気持ちが乗らないかもしれません 例えると 嫌いな食べ物食べろ！って言われてる感じです ある業務を達成したのですが、やりがいもありませんでした(義務業務なので) 研修終わってまで続けたいと思えません 続けるべきでしょうか？ 頑張るほど給料増えるとか無いので、余計 一応20代です 今の会社しか受からなく(中途)、仕方なく入りました

パン屋でバイト 今度パン屋でバイトしようと考えています。 以前友達がパン屋でバイトしていて１日で辞めた人がいました 理由は臭いが臭かったからという事でした。 僕はそれでもバイトしたいと思っています。 今回質問をしたいのは パン屋の仕事内容です。 僕はパン屋と言ったら生地をひたすらこねる仕事だと勝手 に思っています。 焼くのとコネルのとでは仕事量はどちらが多いのでしょうか？ ちなみにおすすめのパン屋などもあれば是非 お教え下さい。 ドンク、アンデルセンなど候補にしています。 ＋パン屋バイトの裏話、苦労話などあればこちらもお願いします。

今年の初めに以前から働きたいと思っていた某有名会社に入社して今では正社員として勤務しています。 しかし、私が担当しているルートは野蛮な感じで無理を平気で言っていきます。（転勤になった前任者も色んな事情があり無理に引き受けていた部分もあったと思います） 直属の上司に言われることを優先しなければならず交渉してなんとか無理な以来を断っても相手から感じ悪いことを言われてもう得意先の相手の顔も見たくないような状況になっています。 やっとなれた正社員で家族、友達、交際相手も知名度の高い会社に入れたことを凄いね、良かったねという言葉をかけてくれますが、現実は面倒な仕事はずれくじを引いてしまったというショックでやめたいです 今までいくつか仕事を変えてきていい会社に入ったのにやめるなんてダメ人間だとか思われそうでなかなか踏ん切りがつきません 今の状態は会社、担当の得意先に良く気がしません 営業という仕事に向いていないのだと思います そういう状況で自分が担当らしいことを最近はできていないので一部社内の人間からも悪く言われていることは上司を通じてわかっています このままでいっても自分も辛いし、会社にも迷惑をかけてしまう為やめたほうが良いと思っています。引継ぎもしたくないです。 体の不調もでてきててうつ病なのかなと思いますが、病院にいって診断してもらうのも気が引けます。 こういう状態は自分ひとりじゃないと自分を励ましてなんとかがんばろうとして今まで来ましたが、限界に近いと思います。 こういう状態に直面した経験があるかたがいたらそのときどういう判断をしたのか参考にさせてください。

春に第二子を出産して来春まで育児休業中です。 第一子を出産後、復職しましたが忙しい職場で遅くまでサービス残業が当たり前の環境で 私だけ定時で帰る毎日で肩身の狭い思いをしていました。 女の人は元々少ない職場で妊娠したら辞めていくので育児休暇取得後、復職したのは私が初めてでした。 第二子の産休に入る前、直属の上司である課長に呼ばれて 　「２人も子どもいてほんとに働けるの？（辞めれば？） 　　パートになる気はある？ 　　周りは残業しているのに不公平 　　今の身分のまま（正社員で残業しない）の復職は認めない」 と言われました。 また「残業できないなら、いらない」と周りの人に言っていて周りの人経由で私の耳に入りました。 それは会社としての意見ですか？と質問したら課長個人の意見とのことで、会社側は復職を認めてくれています。 今後、介護で残業できなくなる人が出たらどうする？課長の考え方はおかしい、と課長に言ってくれた人もいます。 残業できない分、効率を考えて仕事して納期に一度も遅れたことがなく、遅れそうな時は 朝早く出社したりお昼休みを潰して仕事してきたのに。。。 クライアントからいいものを作ってくれてありがとうって言われたのに。。。 全く評価されなくて査定も低くそれがボーナスにもはね返り、それでもがんばってきましたが 妊娠時のこの言われように ただ時間だけでしか見てないんだなあって改めて悲しくなりました。 出産後も現会社、現仕事へのモチベーションが上がらず復職を考えたら気持ちが落ち込みます。 必要とされてない場所に固執するのも、なんだかなあーと。 労働局に相談すると、違法なので指導します、と言われましたが会社の見解ではないし復職した時に また相談させて下さいと言いました。 学生の時に専攻した分野は現在の仕事と全く無関係です。 学生の時に専攻した分野を改めて勉強しなおしたいなあと数年前から何度か思いつつ 再度、学生になるのはお金も時間もかかるしと思って足踏みしていたのですが 妊娠時の課長の言葉がひとつのきっかけとなり（悔しくてこっちから辞めてやると思って勉強したので） 大学院に合格しました。 現在の仕事は一生できる仕事とは思えなくて将来的には学生時代に専攻した分野で就業したいのです。 夫は、賛成でも反対でもなく自分の人生なんだから自分で決めたら、と言っています。 授業料は自分の貯金から出すつもりですが、もし学生になったらその間の生活の面倒は見てもらうことになります。 　大学院は時間もお金もかかる 　　　↓ 　でも興味があるのでもう一度勉強したい 　　　↓ 　大学院に行ったとしてもその分野の求人は少なく四十路を迎える私に非正規でも仕事はあるのか疑問 　今の会社を辞めたら多分もう二度と正社員になれないだろうな 　厚生年金にも入れないだろうな 　　　↓ 　でも今の仕事はこの先も長く続けられる仕事ではない 　　　↓ 　大学院にいったとしたら卒業する時に第一子が小学校入学になり就業していないから学童保育に申し込めないだろうな 　　　↓ 　学生の間に夫がリストラなり体を壊すなりして働けなくなったらどうしよう 等々いろいろ考えてしまいます。 今の会社で仕事をするか、パートになると思いますが別の仕事を探すか、進学するか、 相談させてください。 第一子は保育園を気に入っており元気に登園しているので保育園を辞めさせたくなく（学生になっても保育園には通える） 私も家にいるのは好きではないので専業主婦は考えていません。 よろしくお願いします。

新しく派遣社員で入った職場が実はひどい職場だったことが判明しました。しかし辞めたいのですが辞めさせてくれません。。 派遣会社に登録に行き、登録だけの予定だったのですが早速紹介され、希望職種だった為即了承し勤務先に行きました。 そこはカウンターで二人態勢で受付しながら仕事をする場所になります。 その相方がとても気性が荒く好き嫌いの激しい女性(25・6歳)で、私の前任の方(女性38)はその相方に仕事が未経験でできないから居ても意味がないということで一切教えてもらえず辞めさせられたような感じの方です。しかも前任は勤務経験の長い方でリーダーで入ってきてるのにもかかわらず、彼女に歯向かうことができず(彼女が強すぎるのですが)1ヶ月で辞められました。 で、私もそんなことを知って彼女とはさすがにやっていけないと判断し、派遣会社とそこをまとめているリーダーに試用期間で終わらせてほしいと伝えたところ。 「私も会社も今新しいことを考えていて、あなたが○○(相方)の業務を完全に教えてもらえたらそれを引継ぎできる人ができるから、彼女を辞めさせられる。だからもうしばらくの間笑顔で我慢して。」みたいなことをゆわれました。 彼女しか知らない仕事もあるらしいので、なかなか辞めさせたくても辞めさせられないらしいです。 ただ、教える時間はたくさんあるはずなのに未だ教えてもらえず、そのことも伝えたら、会社からはあなたに引き継ぎをさせることが契約になってるからもしまだ教えてもらってないならそれは契約違反になるから、教えてもらってないとすぐにでも派遣会社に言いなさいといわれました。 多分言って派遣会社が彼女にゆったら、喧嘩になると思います。 長すぎて自分でもよくわからなくなってきたのですが、とりあえずなんでも一人でやってよく見られたいと思っている女性だと思います。 完全に愚痴なのですが、彼女は凄く悪口もいう人で、多分辞めていく原因は彼女だと思います。。 私はどうしたら良いでしょうか？

私は８月からデザイン事務所でＤＴＰデザイナーアシスタントとして働いています。以前は営業事務をしており、全くの未経験の為、少しでも早く実務をこなせるよう半年間スクールで教わり、そこで２ヶ月ですがＤＴＰオペレータとして実務研修を受けさせて頂きました。 今の職場は、雑誌デザインを専門に行っています。 面接時、アシスタントの仕事内容として「写真スキャン、簡単な画像処理、レイアウト等（＋雑用）」と聞き、入社したのですが、 私の想像していた「レイアウト作業」とはかけ離れたもので、本画像とアタリのデータを作り、ひたすら切り抜き、肝心のレイアウトはただ単に新規ファイルに画像を並べるというものでした。 私自身、デザイナーの指示を受けて行うＤＴＰオペレーターとして仕事が出来るものだと思っていたのですが、実際はその仕事もデザイナーが兼ねているようで、自分の中でズレが生じているのです。 未経験ですから雑用（原稿を持っていったり、掃除など）もこなすのは別に構わないのですが、せっかく勉強してきたことが生かせないのが残念でもどかしく、１日何も原稿が入ってこず待機していたりする時間も多いので、あまりの効率の悪さに、辞めようかと考え始めました。 辞めたい理由には他にも「保険未加入、サービス残業」などありますが、大多数の同企業にも当てはまるとようなきがしますので、これはおまけ程度です。。。 そこで、助言頂きたいのですが、退職理由としてどんなことを申し上げるのがふさわしいでしょうか？ こんなことで辞めるなんて甘い…等、厳しいご意見もあるとは思いますが、前向きなお言葉を頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

私は今の会社に正社員として7月から入社しました。 仕事の体系は別の会社に派遣される形式のSEです。 仕事は3ヶ月更新ということで7月～9月までで、その後も続けるのであれば再度3ヶ月の契約の更新と聞いており、また入社3ヶ月の試用期間後には、給料の見直しがあるということでした。 私は仕事の内容はJAVAを教えてもらえるということで少し低めの給料で引き受けました。 ところが、JAVAは一切教えてもらうことはできず、小さい会社なので責任の重い仕事を適当に任せられてしまいました。 仕事内容にも不満はありましたが、それ以上に給料の方に不満があり、更新の際には見直したいと考えていました。 ところが、更新は勝手にされてしまっており、給料の話なども一切ありません。 今の給料の金額で続けるのは辛いし、また契約などもだらしがないといううわさも耳にしたので、信頼できなくなりやめることを決意しました。 更新のこともあるので確実にやめたいと思い、3ヶ月前の10月2日にメールで打診しました。 その結果、私の派遣先に話に来るということになっていたので待っていたところが、急にくる筈だった会社の役員が休みを取っているのでいかれませんという電話を担当者から受けました。 その上、私が辞める理由をまだ話してもいない内に、私が所属している会社と派遣先との仲介会社の担当者に「私は起業した彼のいる会社で働くことになったので辞める」という連絡を入れていました。 とても信用できず、こんな状態で今の給料でとても続けられません。 派遣先との契約は10月～12月までで、会社が勝手に更新してしまっていますが、私は今月で辞めることができるでしょうか？ 私は就業規則なども一切もらっておらず、辞めるときはいつまでに言わなければならないという説明も受けていないのですが・・・

皆さまにご意見聞きたく質問しました。 結婚にて、退職し現在は専業主婦です。私はお互いの中間距離で住む事が可能な範囲であったため同じ職場で仕事は辞めずに共働きをと話していました。中間であれば、私は電車で1時間半、旦那は車で40分位だったのですが・・ 旦那の譲れないと言い張ったのが、会社から10～15分以内に車か自転車で通えないと無理だと何度話し合っても折れる事なく、私が旦那の意見を受け入れました。ただ、私は新しい環境・土地・生活に新しい職場に転職とすべて重なると精神的にもきつく辛いので少し土地・環境を馴染んでから仕事する事を条件に旦那に伝え納得しました。旦那もその時は「仕事は慣れてからでいいよ～全部新しいのは大変だもんな」と。 仕事を辞め2か月になりますが、毎日の様に「いつ仕事すんの、早く働けよ！」「生活大変なんだし、やっていけないよ、毎日暇でしょ。」「やることないでしょ、働いてお金稼がないと」と私の顔をみればこの言葉ばかりです。 正直、家の事は全てもちろんかと思いますが私がやっています。転職も結婚の手続きも少しづつやっています。やはり、仕事を探すということは簡単な事ではなくなかなか難しい現実もあります。長くきちんと働きたいと思っていますので真剣に活動はしていますが、理解されません。なんでもいいという訳でも仕事はないので・・ 正直、旦那の言葉にショックでした。プライドというものは全くないのかと・・ 私はゆっくりしすぎなのでしょうか？間違っているのでしょうか？ 新婚であるのに、すごく辛く毎日ストレスで転職にもやる気がなくなってきてしまいました。前の職場に戻りたく辞めなければよかったやあの時もっと私も折れずに言っていたら状況は違ったのかな～とか思ってしまいます。 皆さまの意見お聞かせください。

イベントやライブなどの派遣バイトに登録したいと思っていますが、どこの会社に登録したらいいか悩んでいます。 そのきっかけとなったのは、先日行われた東京ゲームショウ2013 に行った際に多くのスタッフの方を見かけ、ずっと立ちっぱなしで大変な仕事だと思いますがとてもやりがいのある仕事に見えたからです。 そこで、バイトの求人サイト等で一通り会社を調べてみましたが、どの会社がいいのか分かりません。 それは、それぞれの会社の名前を検索すると、2chや質問サイトでその会社はやめたほうがいいというコメントが多くあることと、その会社に自分のやりたい仕事はあるのか分からないということです。 具体的にやりたいのは東京ゲームショウ等のイベントで、 開場前は会場の設営、開場後はお客さんの案内や誘導、チケットもぎり、配布物の配布等、終了後に片付けといった仕事です。 その中で特にやりたいのは上記の開場後の仕事です。 できれば経験者の方にお勧めの会社やその会社の仕事内容について教えていただきたいです。 川崎市多摩区在住の18歳大学生(男)です。 よろしくお願いします。

派遣先営業マンに突然勤務開始日を延ばされました。　 面接も終え、6月の初めに「内定が決まりました。遅くても6/11には勤務していただきたいです。」と電話があり、その言葉を信じて早急に6/8で仕事を辞めてしまいました。 6/9に営業マンから「7/1に勤務開始日が延期になりました。」と言われ納得できず、私は「決まってもいないのになぜ6/11からと言うのですか？7/1まで無職なので責任とってください。」　 と言うと「仕事を辞める事を言ってくれたらなんらかの対処は出来た」だの「6/11に勤務できるとは断言してない」と言ってくるので私は、「○○さん（営業マン）と上司とで話し合いをしたい」といいました。 その話し合いで時給UPするとか勤務開始を早めてもらうよう交渉してもらうとかの 責任を取ってもらいたいと思っています。話し合いに納得してもらえるいい方法はありますか？

昨年の７月に初めて転職をしました。現在、26歳です。福祉の現場の仕事から病院の事務に転職をしました。 自分の選んだことなのですが、職場に馴染めず仕事も向いてないと感じ辛くなってしまいました。周りもベテランさんで事務の専門をでた人ばかりでアウェイな感じです。 以前の仕事を、なんで辞めてしまったのだろと毎日後悔してしまいます。 再度転職を考えているのですが、半年の転職は考えが甘いでしょうか？ もとの仕事にもどる予定なので今度の職場ではもうそこで頑張り続けていきたいと考えてます。

大学卒業して、また再入学なり通信なり科目履修生なりいろいろありますが、どういう意味があるでしょう？ １．仕事やめて（もしくはせずに）再度学びなおす ２．仕事をつづけながら、通信などで入学する ３．在籍せず、科目履修生となる ４．聴講生となる 再度学ぶのは社会的認知と証明かと思うのですけど。 もしくは科目履修生は在籍せず、資格の受験資格を得るためなど。 仕事をしてみたけど、こんなことを勉強して、こういう仕事をしたいとか。 入学するのと科目履修する意味とどんな意味の差があるんでしょう？ 学校教育法１０５条とか在籍にかんする規定とか。

現在、期間は１１月初めから今月下旬までの短期アルバイトをしています。 百貨店のお歳暮承りカウンターの仕事です。 とにかく会社の都合（研修１日、去年から人数を半分に減らしているので頑張ってください、休憩は忙しければナシ等）ばかりで、この時勢・お歳暮時期にしては当たり前かとも思って耐えてきました。 それがあと３日で違うところに飛ばされることになりました。（全く違う仕事） ベテランさんによれば、毎年そういう流れでどんどん承りの人数を減らしていくらしいです。 その新しい部署では多くの人に出会います。 （なら何故お歳暮？と思われるかもしれませんが、承りでは知り合いに会わないと思われる百貨店に応募しました） 新しい仕事場では知り合いに会う確率も高く、元々飛ばされることを知っていたら応募しなかったのに…と悔やまれてなりません。 すぐにでも辞めたいです。 正直に自分の辞めたい理由を言うべきでしょうか？ それとも適当な理由で辞めたほうが無難でしょうか？

入社２年目、仕事自体はしんどくてもやりがいを感じているのですが、人間関係でうまくいっていません。 平日はだいたい朝７時～夜８時まで働いて、土日は休みです。 体力的にはまだまだいけそうですが、最近心の方がついていかず、気鬱気味です。 今度結婚することが決まり、仕事を続けようか辞めようか悩んでいます。 この仕事自体は小さい頃から夢見ていた仕事で、やりがいがあり、もっともっと勉強して頑張りたい気持ちがあります。 しかし人間関係がうまくいっておらず、同僚ともっとコミュニケーションを取らないといけないのですが、仕事の話では私は未熟すぎて自分の考えが言えません（言っても否定されます）。 失敗を恐れずどんどんやればいいとは思うのですが、どうしても上司の顔色をうかがってびくびくしてしまうのです。 そのために自分の力を発揮できていないとも思います。 仕事ができない分、誰にでもできる単純作業的なことは積極的に請け負っていますが、それで補えているとは思いません。 辞めればいったん楽になるだろうし、結婚を機に辞めたい気持ちでいっぱいなのですが、やはり未練があるというか、逃げることになるので一生後悔しそうで怖いです。 しかし仕事のうまくいかない部分を差し引いたとしても、結婚すれば仕事と家庭の両立をしていかなくてはなりません。 両親の近くには住んでいないので、子どもができればとても大変になると思います。 心身ともに元気で家庭でも笑いながら生活できるかというと、自信がないです。 同じようなことで悩まれた方はいらっしゃいますか？ 仕事を続けるかどうか、最終的にはもちろん私（と夫）が決めることになるのですが、世の女性たちはどのように自分の気持ちに折り合いをつけたのでしょうか？ 経験談をお聞かせください。

お世話になります。 新しい仕事が決まりそうなので近々退職願いを出そうとしている者です。 題名の通りなのですが退職願いを出した際に会社への不満を言うべきか言わざるべきかで悩んでます。 普通であれば言わない方が円満退社できるでしょう。 それは重々承知してます。 しかし、何でも根ほり葉ほり聞いてくる上司なので新しい仕事が決まったと言ってもかなりの高確率で「今の仕事に満足してないから転職するんだろう。満足していれば転職しようと思うはずがない。不満があるんだろう。言ってみろ。」と言われます。 実際、今の仕事にはかなり不満があります。 今の職場に入る前に聞いていた話（条件）と入った後とでは全然違いますので。 何度か改善を訴えたのですが検討どころか聞く耳すら持ちません。 私としてはできる限り不満を漏らして辞めるより「次へのステップのため」というような感じで波風をたてないで辞めたいです。 ※実際、次へのステップのために辞めるのは事実ですから。 皆様なら、こういった場合、上司に不満を打ち明けますか?

現在市役所で勤める若手なのですが、 人間関係や土日がないことからうつ病になりました。 １度休職もし今は復帰しているのですが環境が変わることはなく、 このままこの仕事を続けても一向に体調がよくなる気配がありません。 人付き合いの多い人間関係の濃密な仕事より一人でできるような仕事をしたいので転職を考えているのですが、 親が断固として役所を辞めることを反対してきます。 親に支えてもらい１年浪人して入った市役所なので反発できずじまいなのです。 ちなみに親はうつ病とかを怠け甘えと考える人間です。 どうしたらいいのかわからなくなり余計に体調が悪化してしまいそうです。どなたかアドバイスをください。。。

旦那が家で仕事の愚痴を言う場合は、よく話を聞いてあげて、意見を言ったりせず 旦那の味方になるほうが良いと言いますよね？ うちの主人の場合、どのように対応したら良いのか悩んでいます。 仕事から帰ってきたら、疲れた、肩が凝ったから始まって、職場で輪に入れず自分だけ浮いていることや、○○の仕事が疲れる、明日は△△の仕事が入ってて嫌だ 等々… 毎日毎日、生産性のない同じ話をしてきます。日によってはイライラしながら話しています。 毎日ではありませんが、それが終わるとゲームをしたりお風呂に入ってそのまま寝てしまったりもします。 ほとんど主人の愚痴しか会話がなく、１日が終わることもあります。 仕事を頑張ってくれているのだからと 私ももちろん話しは聞きますが、どちらかと言えば私はさっぱりした性格で そんな風にウジウジ毎日同じことで悩んで ちっとも解決に向かわない話を聞くのに疲れてしまいます。 時々話を聞くのに嫌気がさして 適当に返事したりすると、逆に私が八つ当たりの対象になったり。 どう思う？とか どうしたらいい？と聞かれる事があるのですが、私の意見を言うと だいたい反論されるし、仕事を辞めたいと言うから 転職の応援をするよと言って 色々求人を探したりしてあげると 今の仕事辞めるつもりはない！！と言ってみたり。。 こんな主人でも、反論や意見せずに うんうんと話を黙って聞くべきなんでしょうか？ どう思う？と聞かれた時は、どう答えるのがいいのでしょうか？

製造の仕事に入社して3ヶ月。 色々な仕事がある中で、生産の班に入りました。 3ヶ月怒られながらも必死にやっていたのですが、朝礼で今日から他の仕事やってと言われ、2日で覚えてと言われ、急に単純な機械作業の班に行く事なりました。 状況がつかめず上司に確認すると今の所は…と言う話。 ただ急な話と急な移動にふに落ちませんでした。 後日、生産の班の仕事がしたいと伝えると 仕事が遅いんからだ。と言われ今の仕事をやってもらうと言う事でした。 確かに3ヶ月の過程の中で新人で仕事が遅かったりミスをすることもありました。 3ヶ月色々覚えて行き、まだこれからも勉強していける仕事と 2日で覚えてと言われた仕事では落差がありすぎています。 この仕事がいつまでという期間もないので、このままこの仕事をやっていくと思うと不安です。 ですが、働きだした会社を辞めるつもりはないです。 今は、ただ単純な機械作業をまかされた現段階でどうすれば、生産の班の仕事に戻れるか？ を考えています。 上記で言ったように、上司には一度伝えましたが怒られました。 同情の言葉はいりませんが、何か厳しい意見参考になるアドバイス頂けたら宜しくお願いします。