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会う事も10年程ない前夫がなくなり、生命保険の受取が娘になっていたので、手続きをしました。 しかし精神課の病院に3年は通っていたのを告知してなかったようで、支払い対象外でした。 新医療保険の総合保障タイプで、亡くなる1年半前の加入でした。 死亡の10か月前には入院し統合失調症と診断せれており、自殺だったようです。 こういう精神的病気の持ち主が、告知義務違反といっても、判断力に欠けていたという事で、保険料だけでも返金にはならないのでしょうか？ 仕事もできず一人暮らしで、誰にも相談しないで、書類を記入していると思います。 また給付金が全く支払われなかった場合、診断書取得費用の一部を負担するとあるのですが、告知義務違反は、当てはまらないのでしょうか？ よろしくお願い致します。

昨日のニュースや今月初めの新聞にも載っていましたが、新生児の予防接種で今月からＢ型肝炎が任意接種から、定期接種に変更になりましたね。 そのＢ型肝炎の事で質問なのですが、任意接種時に受けなかった場合、やはりＢ型肝炎になりやすいのでしょうか？ 私の主人なのですが、生まれた時は勿論、そういう制度はありません。 体調が悪く病院に行ってみたところ、Ｂ型肝炎と診断されました。 主人の場合は、義母からの感染のようなのですが、予防接種があれば防げたのでしょうか 主人も自分の事なのでいろいろ調べているようで、Ｂ型肝炎訴訟もあり、給付金ももらえると言って今いしたが、手続きなどが必要ですよね？ こういうのは、自分で行った方がいいでしょうか？

現在療養中の為、傷病手当金の支給を受けています。病気が治って働ける状態になったら、転職活動をしたいと思っています。ハローワークに行って失業保険の手続きをしてから、職探しをしようと考えています。この場合順序からして病気が完治して働ける状態になってから、ハローワークに手続きに行くということで大丈夫でしょうか？ 申請期限は退職した日から1年ということですが...。受給期間延長という制度もあるようですが、調べてみたら給付の申請をした後に病気になった場合の制度らしいです。仮に6月末に自己都合で退職して、病気が10月に治って、11月にハローワークに手続きに行ったと仮定した場合、1回目の受給はやはり3か月後の2月になってしまうのでしょうか？ ご回答お願いします。

こんにちは。 グリーンカード取得後の日本の住民票について教えてください。グリーンカードの手続き中（２００６年）に日本の実家にあった私の住所（住民票）が自動的に以前住んでいたアメリカの住所に変更されていた事が、今年の給付金の知らせで分かりました。グリーンカードを保持していても（現在アメリカ在中）日本の実家に本籍（住民）として籍を置いておくことは可能なのでしょうか?　グリーンカード取得後皆さんは住民票についてどうされているのでしょうか?　ちなみに両親の国民健康保険から私の名前もなくなっていました。区役所で聞いてみたら、住民票を戻してから保険の手続きを行わなくてはならないそうです。日本にはよく帰国しているので、この先日本で保険がないことも心配です。ご存知の方がいらっしゃいましたら、返答を宜しくお願いします。

こんにちは、よろしくお願いします。 出産予定が今年の12月で、その後子供が一歳になるまで育児休暇を取り、職場復帰する予定です。 休業中は給与の３割、復帰後、半年以上勤めた場合は（来年３月までに）２割が給付されると思うのですが、もし半年経たない内に（もしくは育児休業中に）再び妊娠した場合はどうなるのでしょうか？ 二回目の育児休暇復帰後に半年以上勤めれば、二回分の復帰受給金が支給されるのでしょうか？ その場合は一回目の対象は２割でしょうか？ それとも１割でしょうか？ それとも一回分（二回目）のみ支給されるのでしょうか？ 私の年齢と職場の状況を考えますと、第２子を作るならば早めの方が良さそうなのです。 ご存知の方、教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願い致します。

先日１５週５日で破水してしまい、病院へ行きました。 先生に１５週では助かる見込みがない・・と言われ赤ちゃんを摘出する処置を受けました。 処置（手術）の名前は聞いていないんですが、陣痛促進剤で陣痛を起こし子宮を開けて摘出・・といった感じでした。 ２泊の入院。 費用が４０万円弱かかりました。 自分なりにネットで調べてみると、みなさんの流産の費用はかかっても１０万円ぐらいまで。 私の場合、１５週までいっていたので出産と同じような扱いだったんでしょうか？ 一応、医療保険に入っています。 流産の場合、手術給付金がもらえるようですが 出産の場合はもらえないんでしょうか？ 無知すぎてわかりません。 来週、病院へ行くのでまた詳しく聞こうとは思いますが とりあえず自分でも調べてみようと思い質問してみました。 どうぞ、よろしくお願い致します。

来年3月末に60歳の定年をむかえます。厚生年金の加入期間は443月となります。 職場で継続雇用の道もありますが、年収は現役時代の1／４～1／５ぐらいになってしまいますし、在職年金もカットされてしまいそうです。高年齢雇用継続給付金もいただけそうですが、そんなに高額ではないようです。 継続して480月まで勤務すると、65歳以降にもらえる厚生年金の定額部分が増加するようですが、定年後の給与が下がることより、報酬比例部分が下がってしまい、将来の年金のことを考えると、継続して勤務する方が得かどうか判断しかねています。 結局、経済的にそんなにメリットが無いなら、短い人生かもしれないし、わずかな年金生活でも、会社に拘束されずに残りの人生を楽しむ方がよいのではとの気もしています。 考え方をお教え願います。

医療保険を検討しているのですが、長期入院に対応した商品がほとんどないことに疑問を感じています。 その理由としては、ほとんどの医療保険では、入院の間隔が180日以上空かないと、全て1入院と見なされ、結局60日分の入院給付金しかもらえず、ほとんど意味がないのではないかということです。 統計的に、1入院平均60日ぐらいということを記載しているのを見たことがあるのですが、入院の間隔についての統計を見たことがありません。 統計的に、入院間隔が、ほとんど180日以上であれば、良いのですが、私の感覚では、180日以上経過せずに、再入院している方は、結構いるのではないかと思っているのですが、実際のところ、どうなのでしょうか(特に高齢者の方だと確立が高いのでは)？

昨年末で勤めていた会社を退職しました。 今年１月に入ってから退職金２００万ちょっとと、１２月中の出社日数日分の給与が支払われています。いずれも源泉徴収額は０円です。 １０月までは雇用保険の給付を受けておりましたが、１１月から主人の扶養に入る手続きをしております。 (1)所得税を支払っていませんので、国民健康保険や国民年金や生命保険その他医療費がかかっていても、確定申告の意味はないのでしょうか？ たとえ所得税が戻らなくても、市民税の算出時に有利になりませんか？ (2)主人の年末調整で、特に申告すべき事項はありますか？ （ちなみに主人は生命保険を単独で１０万以上支払っているので私の生命保険料を申告しても控除額はかわらないと思います）

本日、雇用保険初回説明会に行きました。 そこで気に気になったのですが、雇用保険を受給するには４週に２度以上就職活動をしなければなりませんよね？ そこで、説明会での休憩時間に、疑問に思うことを聞いたのですが、よくわからない回答が出ました。 質問 「資格（PC関連）を取るために、そこらへんにあるPC教室で講習を受けるのは就職活動になりますか？」 答え 「それが、趣味での習得を目指すのかほんとに就職に役立てるための受講なのか判断しにくいため、答えはわからない」 ハローワークに勤めている方に聞いてもこのような回答が来るってことは・・・ 実際、ハローワークから出ている給付金制度の講座以外で、就職活動とみなされた方はいますか？？ また、再度きちんと聞きに行きなおしたほうがいいですかね？

保険のことについて質問させてください。 現在３０代で独身の女です。保険について無知すぎて どういう内容の保険を契約するのがよいか悩んでいます。 現在保険に入っているのですが、契約したのは親で、 保険の支払いも親の口座から引き落としとなっていたため 他人事のような気でいました。 ２０歳で契約、現在月々の保険料が１６０００円ほどです。 母親が契約したのですが、母も無知な状態での契約で 言われるがまま入ったと思います。 ニッセイの終身保険重点保障プランです。 ・終身保険・・・保障２００万円　払込期間５０歳 ・生存給付金付定期特約・・・保障２００万円 ・定期特約・・・保障２１００万円 ・入院特約・・・日額５０００円（５日以上入院、５日目から支払） 保険に入りなおしたいのですが、 今からだと損になるんでしょうか? アドバイスお願いいたします。

医療保険の見直しについて迷っています。現在、アフラック社のエバー/入院給付金10,000円の保証に加入していますが、5,000円の保証に切替えようかと迷っています。そもそも、私の年齢ですと掛け金が約2,000円/月で、定年を迎える60歳まで25年間の払込保険料は600,000円になります。5,000円/日の保証なので、通算で180日入院しないともとが取れない計算になります。 さらに、現在加入している会社の健康保険は、高額医療費の個人負担の上限が25,000円/月ということを先日知りました（差額ベッド代等は含まない）。25,000円/月を超えた部分は健保が負担してくれるそうです。（がん等でも） 私のケースの場合、医療保険に加入するべきでしょうか？ 加入する場合、どのような保障のものがいいのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願い致します。

初めまして。 34歳既婚、一児の母です。 加入していた保険が今月末に切れてしまうので急いで医療保険に入ろうと考えています。 そこで、選択する際に何点か迷っており考えが進まない状態になっていますので、アドバイスいただけたら助かります。 ・1入院60日か120日（病気などで入院した経験がないので、種類にもよると思いますがされる方は平均どれくらいなのでしょうか？） ・「女性特有の病気」というものは重要性は高いでしょうか？ ・がん保険は重要性は高いでしょうか？（医療の発達により、通院治療が主になるので入院給付金はあまり対象にならないという話は本当でしょうか？） わかりにくい文章で申し訳ありませんが、パンフレットを見れば見るほど会社と商品の種類の多さに圧倒されてしまい混乱してしまいました。 助けていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

週末と休日の高速道路の料金所。ETCレーンが大渋滞とテレビが報じてました。大破格値の料金ですから当然でしょう。定額給付金とセットで国民に好かれてもらおうという狙いは一応、成功したかに見えますが、肝心の景気は全くダメですね。私はむろん政策素人ですから、見当違いもあるでしょうが、高速道路の料金値下げは「平日に営業運行中の旅客自動車、貨物自動車」にこそ適用すべきだと思います。土休日のマイカーのETC搭載車だけという狙いは理解はできますが、景気の回復薬にはならないと思うのです。もっと物流とまとまった観光動員に政策の手を差し伸べるべきではないでしょうか？ついでに都市近郊の鉄道建設にも行政は熱意を示してほしいです。結果的にエコに背を向けているような政策は、民と国土を滅ぼします。建設的なご意見よろしくお願いします。

マクドナルドの「１万２千円チケット」ですが、２万円相当の商品と交換できるらしいです。 使用期限は１１月１４日までですが販売は７月末まで。 商品構成はセットメニューが多いみたいです。 ちなみにどんな商品かというとー 「セットA商品券」10枚　（クォーターパウンダー・チーズ/ビッグマック/えびフィレオのいずれか＋ポテトM＋ドリンクM） 「セットB商品券」10枚　（ダブルチーズバーガー/てりやきマックバーガー/チキンフィレオのいずれか＋ポテトM＋ドリンクM） 「セットC商品券」9枚　（好きなハッピーセットもしくはチーズバーガー＋ポテトM＋ドリンクM）但し朝マックハッピーセットを除く 「デザート・サイドメニュー商品券」3枚　（サンデーチョコレート/チキンマックナゲット/ポテトM のいずれか） 「シャカシャカチキン1個商品券」3枚 「プレミアムローストコーヒー（S）（ホットまたはアイス1杯）商品券」 30枚 「コールドドリンク（S）2杯商品券」4枚　（マックシェイク、アイスカフェオレ、ミルク、アイスカフェラテ、アイスキャラメルラテなどは対象外） 定額給付金を当て込んだ感じのチケットですが、皆さん、これ買いたいと思いますか？

２６歳、女です。 １０月いっぱいで自己都合により退職しました。当初は１ヶ月以内に転職する予定だったので、どうせ給付金も出ないと思いハローワークに離職票の提出など行っていない状態です。ところが最近になって就業手当・再就職手当の存在を知りました。。いろいろな事情が重なり再就職しないまま２ヶ月が経過してしまったため、とりあえず条件を変えてこれから派遣会社に登録し、長期（半年～）の仕事をしようと思います。すぐ離職票の提出だけでもしておけばよかったと後悔しているのですが(>_<)このような場合、これからハローワークに行って手当をいただくには、次の仕事開始日など調整する必要がありますか？またどのくらいの期間いただけるのでしょうか？ 勉強不足ですみません、どなたか良い方法を教えてください。よろしくお願いします。

こんにちは。もうすぐ9ヶ月に入ります。 先月末（6/30付）で会社を退職しました。 それで、失業給付金の受給期間延長の手続きを しようと思ったら、1ヵ月後からしか出来ないとのことで 困っています。 会社からは、その延長証明がないと、 主人の扶養にはいる手続きが取れないと言われています。 （主人とは同じ職場でした。保険は政府管掌ではなく、 会社が加入している健康保険組合でした。） そうなると、保険証の無い空白の期間が出来てしまうわけで、病院でも困ってしまいます。 また、年金の未納期間も出来てしまいます。 みなさんは、このような空白の期間（1～2ヶ月間）、 国民年金や、国民健康保険に加入しましたか？ どうしたらいいか、困っています。 経験者の方、ご存知の方お教えくだされば助かります。 お願いします。

夫（３７歳）、加入していた保険会社が破綻して条件が悪くなったために、新しく外資系の保険（アリコ生活習慣病特約つき終身医療保険、定期保険）に加入しました。 昨年の健康診断でGPTの値が悪く（６０）、精密検査をしたのですが、結果は脂肪肝で生活習慣を改善すれば治るので治療等の必要なし、と診断を受けました。 告知書に記載した方がいいか、コールセンターに問い合わせたところ、「いいえ」で大丈夫ということだったのでそのまま提出し、契約が成立しました。 けれど、コールセンターの判断と支払い判断は違うということを、このHPの質問を見て知り、とても不安に思っています。 このような場合、もし病気になった場合は、給付金は支給されないのでしょうか。 また、もし追加告知した場合は、やはり解約されてしまうのでしょうか。

6月出産予定で、現在パート勤めをしています。 産休・育休をとって、その後（H19年9月頃）職場復帰を考えていますが、育休後は、勤務時間を週5から週3程度に減らすつもりです。したがって、お給料も大幅ダウンなのですが、その際お給料から引かれる社会保険料も、産休前と比べて減額になるのでしょうか？ 　確か社会保険料って、4月・5月・6月の給料の平均で決まると聞きました。となると、その期間は育休中で育児休業給付金はもらえるけど、職場からは無給状態ですよね。そう考えると、社会保険料の等級もぐんと下がるように思うのですが。でも、ある人には休業前の給料で決められるとも聞いたのです。 　職場復帰とともに、子供も保育園入園を考えているので、家計に頭を悩ませているところです…。 　どなたか教えていただけませんか？

半年ほど前に豆粒大のしこりが、脇の下に突然現われました。はじめはニキビかと思っていたんですが、表面は晴れも化膿した感じもありません。皮膚の下になにかある、といった感じでした。 それから半年ほど経ちましたが、しこりは徐々に大きくなって、今では指でつまめるほどに。 心配になって外科にいったところ、原因はまだわからないがおそらく良性のしこりだと。取りたいのなら手術で摘出する方法になるが、気にならないならもう少し様子を見ても平気だと思うと言われました。 どのみち自然消滅するわけでもないので、取ってもらうことにしましたが、これは医療保険（県民共済です）は適用できるでしょうか？ パンフレットには一応手術に給付金はでると書いてありますが、こういった簡単な手術でも適用するのか教えてください。 宜しくお願いします。