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２８歳女性です。 今度、某大企業の方々とコンパをすることになりました。 大企業に勤めておられる男性は、 コンパで相手の女性が例えば派遣社員だったり、 中小企業に勤めていたり、学歴が低かったりすると がっかりするものなのでしょうか？（性格などの話は置いといて） やはり自分と同じレベルくらいの女性を求めるものなのでしょうか？ それとも容姿が可愛ければ問題ありませんか？笑 私自身は特に学歴は低いということもなく普通なのですが、 少し気になったので質問してみました。 本音でのご回答よろしくお願い致します。

同じような質問はありましたが、知識がなくわからないので教えていただけたらと思います。 今年７年勤めた会社を３月に退職し厚生年金基金の脱退一時金を通産企業年金にしました。 後日手紙が郵送されましたが、その見方が良くわかりません。 １．将来支払われる年金額（年間の支払見込額） 　　　　　　　 年金額　　１３９，５５６円 　年金額内訳 基本年金額　　　　１１８，９００円 　　　　　　 通産企業年金額　　　２０，６５６円 ２．通産企業年金額の計算のもととなった脱退一時金相当額 　　　　　　　　　　　　　　　 ２０９，１００円 ８．支給開始年齢　　　　　　　　　６５歳 　 　と明記されてましたが、これは厚生年金の総支給額ですか？基金だけの年金額で厚生年金は別で貰えるのですか？ 支給されると終身で支給ですか？ 　一時金で貰ったほうがよかったのですか？ 　教えてください。よろしくお願いします。

企業によっては、ナビからでも企業サイトからでも エントリーできる会社がありますよね、 もし、より熱意を伝えたいのなら、企業サイトから直接した方がよいのでしょうか？ 最初の画面を見る限り、個人情報を登録するのみだと思います。 （プレエントリーというのでしょうか・・・） 連絡先・大学名程度であれば、どちらでエントリーしても 今後へ影響することはないでしょうか？

私は現在、私立薬科大学4年の者です。 将来は製薬企業の臨床開発職また将来的には企画の分野などに興味があります。 就職に関するいろいろなお話しをこれまで聞いてきました。 その中に、製薬企業に就職するならば、国立院を卒業したほうが有利である、というものがありました。 ですので（不純な動機ですが）、国立院（東大）を目指すことになりましたが、先日、外部から受験するならば博士課程まで進むことが受験許可の条件であると言われてしまいました。 研究自体は嫌いではないのですが、修士卒で就職を考えていた私にはとてもショックなことでした。 ですが、このまま私立の修士卒で就職活動するよりも、国立院の博士を出たほうが良いのではと考えるようになり、今では少し迷っています。 現在このような状況なのですが質問は2つです。 (1)国立院を博士まで行って企業で臨床開発をするメリット、デメリットはなんでしょうか？ (2)今は薬学部の大学院を考えていますが、理学部や総合文化の大学院の修士卒では、製薬企業の就職への影響はどの程度変わるものなのでしょうか？（研究内容は薬学とあまり変わらないものを選ぶつもりです） 長くなりましたが、アドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

こんばんは。 とあるSI企業に入社しましたが、企業の計画性の無い採用、 エンジニアの人材配置に悩んでいます。 先ずプロジェクト（取引先）への配置は適当で、経歴やスキルマッチ は加味せず、空いているポジションへまわすだけです。 スキルミスマッチで取引先からクレームを受けても会社は 何もフォローはしてくれません。 自社に戻されることになっても、会社はそのことを知らされていない、 という状況すらありました。 入社前は、個人の目指す方向性を重視し、プロジェクトへの配置 を行う、と確認したのですが間違いだったようです。 元々前職での経験技術を大規模プロジェクトで生かしたい、と思い 現職に転職しました（専門性を高める志向）。 しかし運用、JavaPG、帳票開発・・など連続性の無い案件が並び、 キャリアビジョンが見えません・・。 会社にも相談しましたが、今後も仕事はこういった方向のようです。 私は30代の年齢ですが、こうした状況は将来的に 非常に不安を感じます。 3年勤めあげたとき、自分がどうなっているか想像できないというか・・。 また毎月数十人近く中途採用されており、今後こうした状況は一層 強くなりそうな雰囲気です。 入社して1年半ですが、以上の経緯から転職を考えています。 仕事から将来的な不安、というのは転職の理由とはなるでしょうか？。 エンジニアの皆様からご意見を頂ければ幸いです。

数年前に知人が設立したベンチャー企業に出資をお願いされて その会社の非公開株を購入いたしました。 相手は株式会社として登録されている会社です。 事業そのものはまだ展開していますが、考える事があってこれ以上 応援できないと判断したので手を引きたいと思っています。 そこで購入した株の買戻しを請求したいと考えていますが 相手が渋った場合にはどのようにすれば買戻しをしてもらえるのでしょうか？ 回答いただければ幸いです。

こんばんは。質問失礼します！ 私は今、代々木アニメーション学院ゲーム学部キャラクターデザイナー科に入りたての身です。 正直、就職についてとても不安なのですが、私は絶対にゲームやアニメ関係に携わっていきたいので、やる気です。もちろん並大抵の努力ではないと思っています。 そこで、ゲーム企業などに就職する際、大卒・専門卒はかなり関係がありますでしょうか？実力をつけても、専門卒だけで落とされてしまったりすることがあるのでしょうか？ よろしくお願いします。

２２歳女性社会人１年目の者です。 大学の経済学部の研究室で働いています。仕事は主に事務や先生のお手伝いなどの雑用です。 仕事をしながら中小企業診断士取得のための勉強をしようと思っています。 そこで資格取得者の方にご質問です。 金銭的に余裕がないので、一次試験の勉強は独学で頑張ろうと思っているのですが可能でしょうか？ ライセンス学校通学や通信教育に比べ、どんなところが不利になりますか？ また、お勧めの教材や参考書などがございましたら是非教えて頂きたいです。 ちなみに２次試験の勉強は大学校かライセンス学校に通うことを考えています。 ご回答お願い致します。

初めまして。 私は四月から社会人デビューした新入社員です。 今回お聞きしたいのは、企業リストの作成方法についてです。 私の勤める会社はテレアポでアポを取り営業に向かうのですが、その時電話をかける対象となる企業のリストは自分で作成しなくてはなりません。 そこで、何かしら上手な方法が無いかと考えています。 今行っているのはタウンページによるリストの作成です。 しかしそれですと、企業の社長名、資本金、従業員数、上場の有無などが分からず困っています。 そこで考えているのが、WEB巡回ソフトなどをを使った方法です。これならある程度自動で行えるかと考えています。 そこでお聞きしたいのが、文字のみを抽出して検索、巡回、取得が出来るソフトが有るのかということ（企業規模などを登録して勝手に動いてくれるような）と、みなさんはどの様にして企業リストを作っているのか知りたいです。 質問が長く申し訳ありません。よろしくお願いします。

先日、友達が合コンでメルアドを交換した方がいるのですが、その方が29歳で某大企業に専務として務めている方だと言っていました。 20代で大企業の重役に務めることって本当にあるのでしょうか？なんだか友達が騙されているような気がしてなりません・・・。 カテ違いだったらすみません；

企業の管理薬剤師の仕事について具体的にどの様な事をするのか教えてください。 それから、薬局や病院で働く薬剤師と比べて、忙しさや責任の重さはどうですか？

就職活動終了後の方、または採用担当の方にお聞きしたいのですが 企業は採用時に、学生の素行調査？のようなことをするのか？ 例えば、面接で飲食店でのアルバイトの話をしたら 「それは何ていうお店？」とか聞かれ、アルバイト先に電話を かけてみてどのような人物だったか聞き込み調査する。 というようなことってあるんでしょうか？ 上記のようなことって許されるんでしょうか？もし許されるのであれば ２，３月の時期に学生がよくアルバイトするような場所に、たくさん電話が掛かってくることになるので、アルバイト先に負担が掛かる訳で。私は採用ごときでいちいち聞き込みの電話をかけるなんて、マナー違反だと思うんですが・・・・ 私の知り合いは、聞き込み調査なんて当たり前だといいます。 本当のところどうなんでしょうか？

私は現在勤めている会社（A社）から、B社に転職することになりました。その際、企業年金の移行手続きで困惑している点があります。 この疑問について、企業年金について詳しい方のご教授をお願いします。 ●私は1月末でA社を退職します。A社は確定給付年金です。 　A社人事からはこの年金を脱退金で受け取るか、転職先に移行するか選択するよう指示されています。 ●転職先B社は現在適格年金制度であり、4月から確定拠出年金を導入する予定となっています。 ＜疑問１＞　確定給付年金を確定拠出年金に移行することは可能なので　　　　　　しょうか？ 　　　　　　※確定給付年金を適格年金に移行するのは不可能と言われ　　　　　　ましたが、それは正しいのでしょうか？ ＜疑問２＞　移行する場合、B社が確定拠出年金を導入する4月以降とな　　　　　　るかと思いますが、それまでの数ヶ月の空白となってしま　　　　　　いますが、定年時に受けとる額に影響はあるのでしょう　　　　　　　か？ 　　　　（年金は掛け数が長いほど金額や税金面で有利と聞いたことが　　　　　あります。） 今世間では厚生年金問題で掛け金の影響でもらえる額が極端に減ってしまっている人がいますが、将来を考えて損のない手続きを行いたいと思っています。 回答宜しくお願いいたします。

小規模企業共済に加入しようと思っています。 ＨＰの加入手続きの仕方をみると 「加入申込みの手続きは、これらの委託団体及び金融機関の窓口に備え付けてある共済契約申込書に必要事項を記入して印鑑を押印して、申込金(現金で納付、第１回目の掛金に充当)を添えて申し込んでください。」 とあります。 毎月の支払いは銀行口座から自動引き落としにしよう思うのですが、 例えば、三井住友銀行で申込書を記入する場合は自動引き落としも三井住友銀行の口座から引き落としという形になるのでしょうか？ それとも他の銀行から引き落とすように記入できるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

確定申告するにあたり、質問致します。 昨年からフルハップに掛金を支払っているのですが、これは小規模企業共済等掛金になるのでしょうか？ 控除の対象となるのかどうかがわからないので教えて下さい。 よろしくお願い致します。

皆様お世話になります。 今年の2月から私と妻が取締役で社員なしのリフォーム会社を設立しました。 自分たちの給与の設定も低く社員に支払う給与もなく 思ってた以上に売り上げもあり来月に迎える決算に頭を悩ませています。 税理士さんから保険の加入など勧められ、自分なりに色々調べました。 今から役員（自分たち）に対して賞与も出せないですよね。 しかも消耗品で買うものもそんなに思いつかず 小規模企業共済に年払いで加入しようかと思っています。 この場合、会社がお金を掛けて私が受け取るかたちにすると 経費は損金になるんでしょうか（なるならどういう形で）？ 他にも生保会社がやっているような個人年金なども考えましたが 期末に備えて手っ取り早く有効に節税できるものは何かありますでしょうか？ できれば200～300万円は節税したいのですが(;^_^A アセアセ・・・ ご教授の程宜しくお願い致します。

ネットを見てたらゴールドマンサックスという外資系の銀行について 書いてるページがあったんですけど、なんと新入社員に１２００万円の ボーナスを出すそうです。 そこで質問なんですが、この企業にはどういう人が入社できるんでしょうか？学歴、人格、語学力、他にもいろんな技能に堪能でないといけないんですか？倍率とかも高そうですが。。。 あと、やっぱ日本の激務な企業以上に激務なんでしょうか？

２０００年くらいにITバブルが崩壊しました。理由はいろいろあると思いますが、とりあえずサービスを立ち上げてページビューをあげる。収益は後々考えるという思想の企業が多く、結局収益にならずにバタバタと潰れていったのが背景にあるような気がします。つまり楽天みたいに最初から収益の見通しをたてていた企業だけが残ったと。 しかしITバブル崩壊後も何を収益にしているかわからないサイトが沢山あります。ページビューはあがっているのだろうと思いますが、広告以外に何の収益があるんだろう？という企業が最近また多く見られるんですが、第二のITバブル崩壊とかはないでしょうか？

いつもお世話になっています。 とある企業のオープンセミナー？(会社の説明や、先輩社員から話を聞く)に12月(第1回)に1度参加しました。 それと同じ企業の同じセミナーが近々またあって、前半部の会社説明等はまったく同じようなのですが、話をしてくれる先輩社員がたぶん毎回変わるようなのです。 次の開催が第3回目で、また参加しようか悩んでいます。 というのも、2度目の参加となると顔も覚えられていて(実際セミナー参加後、合説で会ったとき挨拶されました)、しっかり企業研究をしてより専門的な質問をしなければいけないのかと不安だからです。 まだ全然企業研究とかしておらず、正直その会社で希望している職種についてもよく分かっていません…(それでも何故セミナーに何度も行きたいのかというと、前回参加したとき会社の雰囲気が気に入ったからです。短い時間でしたが；) そんな状態で参加しても、かえって印象を悪くしてしまうでしょうか？研究をしっかりして参加すればいい話なのですが、私用でセミナーまであまり時間が取れないのです。 また、今回開催されるセミナー(第3回)での先輩社員の話のテーマが、私が参加したときと似ていて被りそうというのも悩む理由のひとつです。第2回のときは全然違うテーマで参加したかったのですが都合が悪く… でももし今回が最後のセミナーだったら、せっかくの社内の先輩社員との懇談の機会をふいにしてしまうし… この場合、率直に「(第3回以降の)次の開催予定はありますか？」とメールで問い合わせても失礼にならないでしょうか？ また、仮に今回参加するとして、もし第4回目が開催された場合3度目の参加は迷惑でしょうか？一応人数制限があるようなので、同じ人間が何度も参加するのは迷惑だ、という文を以前どこかで見たような気がするのですが… まとまりのない文章ですみません。 就活を始めて、自分では普通だと思っていたことが非常識だったりして、悪印象を与えたらどうしようと怖くて行動に移せなくなってきました…なにかアドバイスいただけると有難いです。よろしくお願いします。

夫が自己都合退職することになり、会社から退職金に関する書類をもらってきました。今まですでに退職した夫をもつ友人などに、企業年金があるから助かるとかいう話を聞いていました。 企業年金は当然ついてくる物と思っていました。（会社は１部上場の会社です）書類を見ると、企業年金は退職金の１部あるいは全部をまわすということなんです。 企業年金をつけると当然退職金は減るわけです。 企業年金ってこういう仕組みなんでしょうか？ 何処の会社もそうなんでしょうか？