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現在、小さいスポーツクラブに勤めています。法人会員制度の見直しを行っているのですが、従業員15名以下と16名以上で分けたいのですが、相手先の従業員数を調べる場合はどうすれば調べられますか？相手先に提示してもらうような公文書みたいなものもあるのでしょうか？外部から調べるには？その辺りを教えてくれませんか、よろしくお願いします。

東証、大証、名証、店頭会社(ジャスダック)、マザーズ、 ナスダックなどいろいろあると思いますが、分からない事があります。 東証などは東京証券取引所に上場してるということですよね。 １、店頭会社ってなんですか？ ２、何でマザーズやナスダックのような外国に上場するのですか？ やっぱり、東証に上場する方が一般的に良いと思いのですが、ちがいますか？

企業からもらう履歴書は、間違えたときにどうすればいいのでしょうか？？ どういう間違いかというと、 学歴を書くところで、 「**大学**学部**学科入学」 と書きたかったのですが、 **学科と書き終わったところで、欄いっぱいになってしまいました。 「入学」の２文字が入らない・・・ ちょっと焦って書いていたので、こんなミス・・・・ありえないですよね・・・ 欄からはみ出てもいいものなのでしょうか・・・・ よろしくお願いいたします。。。

ほかのカテゴリでも質問したのですが、まだ迷っているので同じ質問をさせていただきます。 現在就職活動中の大学４年生です。 技術系派遣最大手のＭ社から内定をいただきました。 しかし、この業界はあまりイイ噂を聞きませんし、不安でいっぱいです。 そこでお聞きしたいのは、 40歳,50歳となってもエンジニアとしてやっていけるのか？ 給料はそれなりの水準なのか？退職金がかなり低いと聞いたのですが本当でしょうか？ その他、この業界で働くことの問題点やアドバイスなど この業界で働いている方や、派遣の方と一緒に働いているメーカーの方などがいましたらお願いします。

現在就職活動中の大学４年生です。 技術系派遣大手のＭ社から内定をいただきました。 しかし、この業界はあまりイイ噂を聞きませんし、不安でいっぱいです。 そこでお聞きしたいのは、 40歳,50歳となってもエンジニアとしてやっていけるのか？ 給料はそれなりの水準なのか？ 就職活動を続けてメーカー（大手でなくても）への就職を目指した方がいいのか？ その他、この業界で働くことの問題点やアドバイスなど この業界で働いている方や、派遣の方と一緒に働いているメーカーの方がいましたらお願いします。

最近は自治体もお金がありません。何かするにも、多少の資金は必要です。その場合、その趣旨に理解を示す企業から、協賛金等を頂いてイベントや事業を行っても良いのでしょうか？ 別に、その企業に恩恵を与えるわけではありませんが、一言名前ぐらいは言おうかなとも思いますが。 具体的には花火大会や祭りですが。

ＣＭの最後などに一瞬歌われる企業名は、どんな人達がどんな方法で歌われてるんでしょうか？特殊な団体があるのでしょうか。

今後の日本スポーツの在り方は企業なくしてどのように展開されていくのだろうか？？？ ふと疑問に思いまくっているので、こんな無知なワタシに知恵を！

すごく急いでいます。どうか宜しくお願いします。 業務で全世界に現地法人や販社を持つ企業の各HPを見て、その中から「会社概要」「沿革」などのページを見てプリントしなくてはならなくなりました。 言語そのものが全く判読・翻訳不可なところは仕方ないですが、英語または英語表記がこう変化してるんだなとわかる程度の国のものは何とかしたいのですが、いわゆる日本企業のHPだったら「会社概要」などの名前で表記されているボタンが探せなくて困っています。（私は英語力はあまりありません） もちろんはじめから会社概要を作っていないところもあるでしょうが、サイトマップ上などからどんなキーワードを辿ると行き着くでしょうか。ヒントだけでもいいのでお願いします。 ちなみに今のところ、住所や電話番号等が表示されているページは「ContactUs（お問い合わせ先）」程度しか行き着いていません。 宜しくお願いします!!!

　私は大学４年生です。経営学部に所属していて今卒業論文について悩んでいます。以下の質問に関する回答、もしくはご意見などをいただきたいです。 　日系多国籍企業が経営を行う上で、日本（本国親会社）以外の土地で最も危険と見なされる経営的リスクは何ですか？政治的リスクの観点で教えていただければなおさらありがたいです。かつ発展途上国と先進国の両者から見てください。

三菱、東芝、日立など原発関連企業に対する不買運動が広く呼びかけられていますし、ネット上で一人不買運動宣言をしている人も多いようです。 我が家では女房も熱烈大賛成です。 私は反原発に極めて近い立場ですが、かといって明確に反原発を宣言するほどの自信はありません。その理由の一つが結局、私たちの生活や日本経済が原発の生み出す電力にかなり依存しており、当面は原発を使いつつ、5年、10年というスパンの中で自然エネルギーに徐々に切り替えていくしかないのではないかと考えているからです。 不買運動についても引っかかるものがあります。 その最大の理由、極めて単純な理由で恐縮なのですが、原発関連企業が頑張ったからこそ惑星探査衛星「はやぶさ」が打ち上げられ、感動的な帰還を果たすことができたからです。 「はやぶさ」君が大好きな私は、どうしても不買運動には踏み出せないのです。 議論を混同していると言われても仕方ありませんが、皆さんはどう思われますか。

たとえば今日（5/11）， マイクロソフトがスカイプを85億ドルで買収しました． この時に，この金額を受け取るのは誰なのでしょうか？ また，どんな形で受け取るのでしょうか？ よろしくお願いいたします．

こんにちは１２卒の理系修士です。 メーカーの研究開発職を志望し、４月に最終面接を３社受けたのですが全滅してしまいした。 もう持ち駒が少ないので補給しようと思うのですが、今リクナビ・マイナビを見るとかなりの企業がエントリーを打ち切ってしまっている状態です。 そこで経験者の方にお聞きしたいのですが、５月からエントリーする企業はどういった経路から探したのでしょうか？ 経験者の方でなくても結構ですのでよろしくお願いします。

このような企業は辞退するべきでしょうか？ 今日、ある企業の面接を受けてきましたが、あまりいい感じはしませんでした。 面接の内容は うちは体育会系です。 朝は早い人で６時３０分に出ていて、遅いときは１２時回ります。 あなたの歳（２８歳）では年収４００万は絶対に出せません。（前の会社では４００万円以上もらっていました。） 年に２，３回は風邪ひくと言ったら、多いですね。私は３年ぐらい引いていませんよと言われた。 結婚する予定はありますか？この歳なのでそろそろ結婚考えているでしょう？相手はこっちで見つけるつもり？ と仕事に関係ないことまで言われた。 こっちからすれば余計な御世話だと言いたいです。 芯がつよそうですね。（そう思った根拠がよくわからない、一回会っただけでわかるのかよ） 年齢よりも若く見えますね。 管理職は土曜日も出勤しています。（そういう企業は多いですが・・・） 役員も実務をやっていて、彼らは座って新聞を読んでいる暇はありません。 面接した部屋に飾ってあった表彰状や従業員の集合写真を見せられ、説明された。 出世の意欲はありますかと聞かれ、ありますと答えたら、ほんとに出世したいの？ 上に上がれば大変だよと言われた。 もし、うちに入るのが無理なら早く連絡してください、こちらも検討する時間を長くするのは嫌ですと言われた。 面接以外でも、その会社に入って、失礼しますと３回も言ったのに、誰も出てこなかったので、 正直重い空気が漂っている感じがしました。 このような企業は辞退した方がいいでしょうか？ブラック企業の臭いがします。 アドバイスお願いします。

就職の面接で、質問される内容について教えてください。 私は離婚歴があり、前職の退職理由が離婚のため実家に戻ってきたからなので、正直にそう話しています。 ある企業で「なんで離婚したのですか？」と聞かれました。 正直、理由は特に複雑で、一言で説明できる内容ではないし、話したくもなかったのです。 しかし、それまでの面接の感触で、採用して貰えるのだろうなと思っていたのです。 採用しようと思っているからこういうことを聞くのかなと良いようにとらえました。 ところが、帰り際に「結果は郵送でご連絡します」と言われ、え？不採用ということ？とまず思いました。 結果は案の定不採用でした。 お伺いしたいのは、なんで離婚したかは採用するかしないかに関係あるのでしょうか？ 企業側がそのような質問をする意図はなんなのでしょうか？ ちなみに、離婚の理由は相手が精神的な病気になったからと答えました。 また、そのような質問に「答えたくない」と言った場合はどうなりますか？ 併せてお伺いしたいのは、書類選考や面接を受けても中々就職が決まらないのですが、自分的にマイナスポイントになると思う点を書き出してみますので、それが実際マイナスポイントかどうかを教えて頂けませんでしょうか？ ・契約社員での就業経験しかない ・年齢（27歳） ・離婚歴がある（子供はいません） ・前職の会社を一旦退職したことがある（理由は結婚当時の家庭の事情ですが、書類にそのことは一切書いていません） どうも、再婚の可能性を懸念される企業が多いようなのですが、今のところ再婚の予定は全くありません。 そのようなことをうまくアピールするにはどんな言葉を選んだら良いか、また、何かアドバイスがあったらよろしくお願いします。

最近就活を始めて明日企業説明会に行くのですが、受付のやり方がよく分かりません。 ホテルの宴会場を貸し切ってやるらしいのですが、受付に到着したら何を言えば良いのでしょうか？ 何も言わなくても向こうが指示してくれるのでしょうか？ 何か書かされたりするのでしょうか？ とても不安なので色々教えていただけると嬉しいです。

先日より、派遣社員として大手企業の事務に携わることになりました。 食品、東証一部上場の企業になります。 今、気になってることを下記に述べます。 (1)Excel、Wordのverが古い（2003です） (2)メールの活用がイマイチできていない。（情報共有・履歴として） (3)上司がワンマンで部下は気を使いすぎ。 (4)朝礼がある、「いらっしゃいませ～ありがとうございました」・・の挨拶の練習。 ・・・なんとなく、「昔ながらの体質」的なものを感じています。 そこで、同じく食品業界に勤める方に質問です。 食品業界は「昔ながらの体質」が色濃いですが？ そういう企業が多いですか？ 皆さんの企業はいかがでしょうか？ 【質問の意図】 大体の、業界の雰囲気を知りたい為です。 【補足】 質問の言い方で、不快に感じた方はすいません。 個人的に大手企業は、「何ごとにも積極的に新しいものを取り入れる」状況であってほしいですが、多くの人が、やり易い体質であることが一番にも思います。 前職が、大手コンピューター・エンタメ系企業で、その経験しか無く、余計に違いを感じるのかもしれません。 よろしくお願いいたします。

工業高校を卒業した社会人２年目の１９歳男です 就職する時、名のある上場の大手からたくさんの求人が来ていました。 ですが、何を思ったのか私は競争率が激しくないから。家から近いから。などの軽い気持ちで今現在勤めている中小（製鉄関係）の会社に就職しました。学力は上位の方で部活もこなし資格取得にも励んでいたので選べる求人は多かったです。 入社してみると、想像以上に粉塵が舞っていて汚く、工場見学をした時は丁度操業がなかった日でこんなに汚いとは思いませんでした。 設備に金を掛けたくなかったのか、コストを削って安い集塵設備を設けた為に舞っている粉塵を処理しきれず工場外へ放出しています。（環境系のＩＳＯを取得しているのですが全く機能していません） しかも、吸った粉塵を固形物にして産業廃棄物にする作業をやっているのですが、そこの設備の集塵機は壊れていて舞っている粉塵は全部外に放出しています（外に出さないと、とても作業できる環境ではない）。集塵設備を治してくれと役員に申し出ても予算がないから無理。と押し返されます。一応マスクは支給されていますけど、これも安いマスクでマスクを着けていても鼻が真っ黒になります。 ３交替で回っているのですが、交替勤務をやっているのに年間休日８０日前後しかなく、自分の時間を持てるどころか、心身ともに限界が来そうです。シフトが約３週間働いて約３日休みという鬼シフトです。 基本給は安いし昇給は雀の涙程度。退職金も安いしボナスもorz・・・。働いている人間はタバコ吹かしながら、パチと風俗の話ばっか。もう嫌気がさします。 自分が就職の時に逃げたのが原因なんで自業自得と言われればそれまでですが、ここまで会社って醜いものなんですね。あの時の選択によって、将来の生涯賃金などに差が生じてしまうなんて・・・ このまま一生底辺をさまよって生きていかなければならないんですよね。大手なんて新卒しか採用しませんし、高卒となると余程の実力がなければ無理ですよね。今の会社にいたって転職で活かせる事なんて何一つ得られませんし ここ最近、毎日通勤途中にこのまま電柱に突っ込めば楽になるかなー。とか考えてしまいます。 長文になってしまいましたが、これからの人生このクソ会社で我慢すれ、異業種に転職する為に資格をとる勉強をした方がいい、働き始めて２年目でこんな甘っちょろい質問すんな！とか色々な意見を聞きたいです。アドバイスよろしくお願いします。

小規模企業共済は個人で支払うことになっていますよね？ つまり、会社がその分の給料をあげることになると思います。（その時点で経費にできると思います。） ただ、期首から始めるのであればいいと思うのですが、途中からだと役員の報酬はいじくれないですよね？ ましてや、小規模企業共済のために報酬を上げるとなれば、税務署にも納得してもらえないかも・・ 従業員と同じ1万円から始めようと思います。 報酬を上げないとなると、自分のお金で退職金を積み立てるのも納得いかないのですが（それなら、貯金したほうが退職金にたいする税金が安いとか以前にいいじゃないですか） このような場合、来期までじっとしとくべきなんですかね？

現在就職活動をしている者です。現在内定が２社あり、いずれも人数１５０人～２００人の小さな企業です。 一応両方共ここ１０年以上は黒字で経営は安定しています。 一方で優秀な人がいそうになくて怖いです。人がいい感じな人が多いのですが、両者の営業の方とお話しして、正直あまり優秀じゃないというイメージを持ってしまいました。 学歴も自分より低いらしいです。　マーチ程度で優秀優秀と持ち上げられているのが不安で仕方ないです。 持ち駒で大手があと１つありますが、落ちたときどうしようか悩んでいます。 正直、名誉も欲しいし、周りに優秀な人がいて、その人から色々と学んでいきたいという思いがあります。 一方で中小企業を大きくしてみたいという気持ちもあります。ただ、何年も中小企業のまま≒成長する伸び代がないのでは？とも思っています。 マーチ新卒で中小企業はもったいないでしょうか？　内定でてから不安で仕方がないです。