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最近知り合った女性なのですが 年齢は二十歳 現在は介護系の専門学校に在籍中 会話が少ないので断片的な情報で申し訳ありませんが 来年１月末に実技試験があるそうなので どんな事するか聞いてみたところ 陰部洗浄があって、本物でする訳にはいかないので 大なり小なりの陰部だけの人形を使ってすらしいです へ～ 笑い話的名な雰囲気だったので相づちをつきながら話を聞いてました 彼女は何者か疑問が沸いてきました 初めは看護師かな？と思っていましたが 二十歳で専門学校とこ事なので準看なのかな？と思い直ったのですが 看護系は大学か短大卒がおおく専門学校は少ないのでは？と疑問を持ってしまいました 二十歳で専門学校で介護系とはどんな資格が該当するのでしょうか？

　 どういったところが変わるのでしょうか？

介護の仕事を始めたいと思い、現在、ホームヘルパー2級 の資格を取得中の者です。訪問介護の仕事ではなく、養護施設などで働きたいと考えているのですが、車の運転ができないことが何より不安となっています。 免許は持っているのですが、AT限定で、しかもペーパーなので、はっきりいって、無免許と大差ない状態です。 デイケアなんかでは、利用者の送迎に専属ドライバーを雇うのではなく、違法なのを承知で介護職員に送迎をさせている事業所もザラにあると聞ききました。 資格取得後は一日でも早く仕事を探したいと考えているので、できたら、ペーパードライバー講習や、限定解除は後回しにしたいと考えています。 車の運転はAT限定でしかもペーパーという条件では、 介護の仕事につくのは難しいでしょうか？ 率直なご意見をずばり、おきかせください。

はじめまして。 私の祖母なのですが(87歳です。私は小2で母親を亡くして以来祖母に育ててもらいました。 祖母が病気になるまでは祖母と２人暮らし)昨年の7月に脳梗塞になりましてそれ以後入院 生活でIVHの点滴で今日まで来ています。昨年の12月に胃ろうと言う方法を知りまして 年末に近くの総合病院に転院して増設したのですが経過が悪く(逆流性と思われる肺炎) 主治医からはこのまま点滴で行った方が無難と言われています。 腸ろうに近い十二指腸までチューブが来ているのですが(胃ろうが外れかかっていたため 入れ替えて頂いた際にチューブの先を下までひっぱってくれたみたいです。私が言った 訳ではないのですが腸ろうの話しも選択としてお話ししていたためかと思っています) 胃の中のゆうもんと言うところは通過しているのですがトライスじんたい?名前が間違っている と思いますがそこまで行くのは無理との事でした。 ここまで行ければ２つストップがかかるようですが現状ですと主治医の判断で 半分より少し下の確立とお聞きしています。(腸ろうが上手く行く確率) 昨年から肺炎に既に6回ほどしていますので正直言って半分と言う確立は怖くて悩んでいます。 ここ最近高熱を出しては下がったりしていますので肺炎になるリスクを考えると IVHのみを考えています。(体に対しての負担などからけいちょう栄養の方が良いのは ここでもお聞きして知っているのですが) 長くなってすいません。 お聞きしたいのは現在IVHの点滴のみで在宅で看られておられる方がおられましたら そのご経験談をお聞かせ頂けないでしょうか? 私は祖母と２人暮らしだったので昼間は職場に(近くである程度時間の融通は効きます)いるための不安と 一番は夜間です。 どのようにされているかもし同じような環境の方がおられましたら参考までにご経験を教えて頂けないでしょうか?

お世話になります。 介護休業の短時間勤務制度は義務規定なんでしょうか？ 17年4月1日から育児・介護休業法が改正されるそうですが、パートでも介護の短時間勤務制度を利用することができるのですか？ 詳しい方がみえましたら、教えてください。

８０歳になる叔母は膝関節症で膝が曲がりません。転ぶときは棒が倒れるようにまともに倒れてしまい、大怪我です。家の風呂は古くシャワーもない為、入浴がままなりませんので、どうも、ながいこと入浴しないらしいのです。 介護認定を受けることができれば、設備の整った入浴施設を利用できるのでしょうが、一般には探してもないようです。 このような状況でも、安全に入浴出来る方法があれば知りたいのです。介護保険を受けず、全額負担ならば利用は可能なのでしょうか。困ってます。宜しくお願いします。

働き盛りの40代、50代で、親の介護の為、泣く泣く離職をするケースが増えているそうです。 この介護離職は今後も増えると予想されます。 この介護離職は仕方ないことなんでしょうか？ 経済的にも困窮すると思われ、何か対策はないのでしょうか。

私は東京都新宿・中野地域在住の障害を持っている方他の為の訪問介護職についている者です。もちろんゲイです。 近い将来にゲイに理解のある訪問介護事業を始めたいと考えております。 その準備段階として、このようなサービスに需要はあるのかどうかを調査したく書き込みをさせていただきました。 実際に現在の仕事場でゲイで障害を持っている利用者もいらっしゃいます。私もカミングアウトして接していますが、ご自分の事を隠さずに介護者と話せるのが楽しい、できたら飲み屋など色々なところへも一緒に行けたらいいのに・・・とおっしゃっていました。 ゲイで障害をおもちの方以外にも、高齢により介護が必要な方、また介護が必要なパートナーと同居されている方、親の介護を余儀なくされているゲイの方など様々。 そんなゲイや同一性障害などのセクシャルマイノリティーの方々は介護を頼みたくても ご自分達の生活を他人に知られたくないのでサービスを利用できていないのでは？と思うんです。 ご自分を偽らずに毎日を楽しく生活できる。それこそＱＯＬ（Quality　Oｆ　Lｉｆｅ）の向上に役立つ事だと思っております。 そんな方々のお手伝いができる介護事業所をつくりたい。 まず始めに、そのためにはどの程度の需要があるかご意見をお聞かせ願えればと思います。 また賛同していただける方からも連絡もお待ちしております。 よろしくお願いいたします。

介護学校の職業訓練は来年もくると思いますか？ 予想や考えでいいので、お願いします。 来年から、職業訓練として介護学校に通いたいと思っています。 しかし、来年からは学校を卒業しただけでは、介護福祉士の資格は貰えないと聞きました。 そんな状態になっても、介護学校は職業訓練としての生徒を募集すると思いますか？

介護老人ホームで約一年働いております。正直、この先輩さえいなければ仕事が楽しいです。 彼は中途採用で入った30歳男、私より年は10歳ほど上ですが、ひとつ先輩です。周りの人からは「あなたが入る前は職場で立場が一番下だったから、後輩が出来て嬉しいんでしょう。世話をして育成したいんでしょうね。」と相談もできない答えでしたが、それは彼と接しない第三者の考え、彼は他の人の前ではネコを被り、私の前では集中攻撃してきます。言葉の暴力でしょうか、彼の太太しい態度、理不尽な発言が職場で目立ちます。 主にその発言は早番遅番が重なる午後12時に起こります。私が早番の時、10人の利用者を遅番者が出勤する午後12時まで一人で見なければいけないため、仕事が回らず細かな雑務を残してしまうことが多々あります。その雑務よりも利用者を優先に業務をし、無理な場合は遅番者または日勤者に引き継ぐ、連携を取り一人で無理をしないという事を施設長やユニットリーダーから教わってきました。 しかし彼は忙しくてお茶の用意も出来なかった私に対して「お茶も用意できてないの？おしぼりも用意してない。午前中一体何してたの？」と出勤していきなり言ってきます。彼の言い方も悪く捨て台詞です。挙句の果てには業務が終わった後にでもできる雑務を今しなくてはいけないかのように「なんでこれがここに置いてあるの？」「知らなかったんなら夜勤者に聞けばいい。じゃあ一体何が出来てるの。」と腕を組み仁王立ち、2人きりの時のみこういった態度を取ります。（2人きりといっても施設の利用者はもちろんいる。） そういった時に他の先輩がやってくると急に態度を変え「そうですね～僕はこう思うんですよ～ふふふ。」とネコを被ります。 文章だけでは質問者が物を置く場所が悪くて指摘されていると思うかも分かりませんが、他の先輩とももちろん早番遅番で業務を共にしていますし彼のような発言をする先輩はいません。 他の先輩にこれらの発言を相談しますと「そんなことあったんだ。私たちにはそんな事言ってこない。彼もさびしいんでしょう。私から彼に話をしておきますね。」と。どうやら私だけなようです。（ちなみに他の先輩や介護長にチクると倍返しで責めてきます） 彼が出勤してきて第一声がいつも理不尽な責めるような発言なので、「ハイハイそうですか、すみませんねーーー」とでも言って黙ってれば言いのですが午前中バタバタしていた自分にとっては怒りの頂点に達してしまい「そのコップは朝から置いてあったので夜勤者が置いたんだと思います！！気付かなくてすみませんねぇ！！」とわざわざぶっきら棒につい言い返してしまいます・・。 「てめーコラ何様だ！あ？何しに来てんだ！言ってみろよ！文句ばっか言ってねぇでちっとは手伝えや！」とでかい声出してやりたいところですが老人の方々の前で言えるはずもありません。（連帯責任だと考えているので人のせいにせずいつもその場で謝罪してます。） 彼に理不尽な事を言われたときどんな対応を取ればいいのでしょうか？いつも逆切れしてるのでもういい加減いい方法を。どうか知恵をお貸しください・・・・！！ ちなみに一週間くらい前に個室に呼び出されて、私の仕事に関してひどく責めるような言い方をされました。個室で静かだった為余計責められている気がして泣きそうになり逃げるように部屋から出ました。家ではボロ泣き、同期に泣きながら電話。それが原因で体調を崩し5日くらい休んでしまいました。「こういう事は他の会社では当たり前だし。このくらいでどうこう言える筋は無い。この施設が甘いだけだよ。」と彼は言いますが他の会社でもこういうものでしょうか？これはパワハラですか？

現在　試用期間中ですが、介護職（有料老人ホーム）をしてます。 そこで　思ったのが　男女の違いです。 私は　２０代　前半の男ですが、　同い年くらいの女性も　同時期に入社した事もあり、 同じ勤務時間帯で　教育を受けてます。 介護職は二人とも未経験です。 ただ、教育担当の主任さん（女性）が　女性の新人には　これでもかというぐらい　厳しいのですが、 男の私には　かなり甘いです・・・私としては　得をした気分なのですが、一方　女性新人さんが可哀そうに思えてきます。 これは　どういう事でしょうか？ 厳しく指導されないという事は　　逆に　私は　期待されてないという事なのでしょうか？ 同じ　内容の仕事をするにしても　同じ注意をされるにしても、 私には「こういう時は　こうしてね。また分からない事があったら　なんでも聞いてね」 と　優しいです。 女性新人には「なんで　こんな事も出来ないわけ？やる気がないなら　辞めてもいいよ？」と　いう具合の言われようです・・・。

そこの施設による と思うのですが それでも女性のほうが、介護では 一般的に優しい という印象なのか 就職には女性有利ですか？ 笑顔での話しかた、などは女性が上手いでしょうし 私は以前の施設長とお話したことがありますが 男性のほうが優しい と言われたことがあります 実際に女性から聞きましたが 女性は陰口が多いと言いましたし 表面上は、女性は優しさを感じますが サービス業に向いてるとは思います 介護はサービス業なのかな と感じました 面接で介護は仕事できることよか 資格なしでも、人間性大事と言われましたしね・・・ 私は、あまり笑顔はないのですが 親切に対応したので、女性の利用者様に 信頼感もたれたことがあります

要介護4の患者が入れる月10万以下の安い施設 要介護4の患者が入れる安い施設を教えて下さい。 家族なのですが、当人は健常な頃は月３万程度で生活していた為、 月10万ですら高く感じてしまいます。 市の特養を５年くらい待っていますがまだ待たされそうです。 また、これから先、こういった老人が増えていくのは想像しやすいですが、 国はなにか対策をとっているのでしょうか？ 自分のような、「月10万すら払えない人」は、どうやって生きていくのが正解なのでしょうか。 何千万円の老人ホームではなく、「安かろう悪かろう」を求めているのですが、 市の施設などを廻ると、小奇麗な所が多く、「安かろう悪かろう」が少ないように感じました。 土地の安い郊外や、古い学校の再利用で十分なのですが…（家族の場合でも、自分の場合でも） 安くはならないのでしょうか…。

中村敦彦さんの本は ウソだと思いましたが・・・ こんなに仕事できない人、田舎だと解雇されます ウソか大げさに書いてるのか？ 中村淳彦 介護人材と中年童貞 - 幻冬舎 <http://www.gentosha.jp/articles/-/2228> すでに社会から弾かれた人材、 私は一般的に壊れているとされるＡＶや性風俗、 裏社会の取材を続けてきたが、 介護ほど深刻に壊れている世界を過去に目撃したことがない。 介護人材には大量の中年童貞が存在している。 異常な人材不足のため、誰でもほぼ無条件で採用される敷居の低さと、 社会的に必要というアナウンスが招いた実態である。 介護は不人気職の筆頭で、さらに離職が高く、常に人手不足の状態が続いている。 景気が上向くと不人気職はさらに避けられる傾向があり、 需要があるので新設の施設ばかりが増えて人が足りないという 全国的に介護職を希望して、職にあぶれるという人は存在しない 極端な売り手市場である。 健康な人間が面接に行けば採用されるのは当然であり、 未経験の中年男性でも採用をされる。 無条件の採用はなにか不満があればすぐに隣の施設が採用してくれるため、 高い離職率の原因の一つになっている。 坂口は簡単な文章すら書けなかった。小学校で習う簡単な漢字もわからない。 午前中に入浴介助をしたので、介護経過表には「おふろ」とだけ書いた。 『○時○分、入浴介助。着脱は自立で、介助にして洗身をする。浴槽ではゆっくりと楽しまれた』みたいな文章にしてください！」と言 坂口は中卒である。隣市の町工場に就職している。 文章を書いた経験は中学校卒業アルバムに書いた作文くらいで、 今さら漢字と文章を書けと言われてもまったくわからない。 二行程度を書くのに１時間もかかってしまった。 坂口が座ったまま、携帯電話を片手にずっと文章を書いているので 現場がまわらなくなった。 いつまで経っても自立ができない坂口に、同僚から不満や苦情はあがるようになった。 入職して一か月が経った頃には、完全に事業所のお荷物になっていた。 新人パートに仕事を教える担当を任されることになった。 横暴な態度で威張り散らした。 自分のできることを相手ができないと激しく中傷し、 周囲に対して力を誇示するようになった。 記録や介護保険法のことなどを質問されると 「そんなことはどうでもいい、介護とは関係ない」と一蹴した。 坂口は何度も退職を勧告されたが、固辞して、その小規模デイサービスでまだ介護職員を続けている。 　

家庭内の複雑な問題で答えが出ません。どうかご意見頂ければ嬉しいです。 私の実家は、認知症の祖父、要支援の祖母、高次脳機能障害の母の3人です。 たった1ヶ月で家族がこの状況に陥ったため混乱しています。 現在は祖父が小規模多機能に泊まりで入所(一時宿泊でいきなり泊まりを始めたため時々実家へ戻っています。特養に申込中)、祖母は本人の強い希望により実家で1人暮らし、母は入院中で先生よりそろそろ退院との話が出ています。 母が退院すれば大手術を受け軽い高次脳機能障害を起こしているのにも関わらず祖父母二人の面倒を見る状態になってしまいます。 祖父は一人で歩けますしトイレもできます。ただ目を離すとどこで何をするかわからない危険な状態です。祖母は高齢というだけで体に異常はありませんが、家事をこなすのがやっとで、耳が遠く、理解する能力はだいぶ落ちています。 母は日常生活は送れますが、鍵をおかしな場所へ移してそれを忘れる、買い物では果物ばかり買う等、おかしな行動が多少あります。また体は今安定していますが、もしかしたら不調を起こす可能性も持っています。私は結婚して県外に出ています。 費用の面で困ることはないため祖母に施設入所やデイサービス、ヘルパーを使うこと、実家から車で1時間程のおばさんの家へ一時行くことなど提案しましたが、全て断固拒否。 祖母は一刻も早く母に帰ってくることを望んでおり母はそれに答えようと考えています。 祖母に母の状況を説明しても受け入れてもらうことはできません。なら私が死ぬだとか、何とかなるとしか答えません。 一時帰宅で私が実家に帰り3人の面倒を見ましたが、それぞれが暴走し限界です。正直、祖母は介護だけでなくわがままも言うため心身ともにおかしくなります… 母が回復すれば何とかなるかと思いましたが、本人達が強く希望するため一か八かで3人で暮らさせてみようと考えるのが恐ろしいです。でも他に方法が思い付かない… 医師から母は日常生活を送るリハビリが必要だから退院した方がいいと言われましたが、どうしたらいいのか途方に暮れています。 高次脳機能障害が落ち着くまでの一時でも私の住む所へ母を連れていきたいですがそれでは祖母が孤立してしまうし、、 いったいどうすればいいのでしょうか。

友人家族について、相談させていただきます。 よろしくお願いします。 友人…女性４８歳。ガン治療中、その他いくつかの病気を抱えて、労働はドクターストップです。 友人母…８０歳。要介護４。認知症。友人が自宅介護をしています。 友人兄…５０歳。サラリーマン。友人と母親を扶養しています。 友人は働けず病気なので、生活保護の医療扶助だけ支給されています。 住まいはアパートです。 自分の体調が常に思わしくない中、母親の介護を一人でやっています。 通院のため、デイサービスなどは利用しています。 友人兄は、介護を一切手伝わない、家事もしない、妹を使用人のように使って暴言ばかりと、 問題だらけなのですが、一番の問題は、友人兄が二人を扶養しているにもかかわらず、 生活費を一切出さないことです。 母親の年金も兄が握っています。 寡婦である友人は、自分のわずかな遺族年金を家族３人の生活費に使っていますが、 足りないので、母と兄二人には食事を作りますが、自分の食事を抜いたりしてやりくりしています。 そういうことが積み重なり、よく体長を崩し、 病気は悪くなる一方、精神的な病気も発症しています。 友人が兄に何か意見を言えば暴力となって返ってくるので、 家族間の話し合いなどは不可能な状態です。 第３者が説得を試みても、後で友人が被害に合うだけでおしまいです。 現状を打開する何かいい方法はないでしょうか？

今年80になる祖母と母を離れさせてあげたくて…… こういうのはどこに相談したらいいのでしょう？ また祖母の娘はニ〇イの介護福祉士してます。 もし祖母のことを相談したら娘にばれますか？？ 7月に父が他界し祖母（姑）と母と弟が一緒に住んでいるのですが実家が会社経営をしており今母が中心になって会社をまわしています。 ですが姑の嫁いびりが健在で…… 祖母も自分の息子を亡くした悲しみで八つ当たりしてるんだ。って思ってましたが母が限界のようで…… このままでは母が倒れてしまいます。 ショートステイが無理なら他に方法はないですか？ ちなみに祖母には娘二人おりその娘には母の悪口ばかり言っているのもありますがやはり娘は母の味方なので祖母をかばいます。 祖母の娘に協力してもらうとすれば何か良い言い方はないでしょうか？ 質問ばかりすみません…よろしくお願いします。m(_ _)m

最近、介護職員基礎研修というのを受講してみようかと思っているんですが 一般にいうヘルパー1級と2級との違いはなんでしょうか また、就職には有利な資格になるのでしょうか？ 具体的にどういうところに就職できるのでしょうか？ わかる方いましたら教えて下さい。 あと、障害者施設にはこの資格では就職は無理ですかね たぶん無理だと思うのですが、仮に障害者施設に就職を希望する場合は どのような過程がいいのでしょうか　わかりましたらお願いします ちなみに普通自動車免許以外は資格は保有していませんし介護関係の仕事は未経験です

数週間前にも投稿させて頂きましたが、つい最近まで無職でした。人一倍要領が悪く不器用で、倉庫業、職人、事務等の業務を経験しましたが、これといって長く続いたものはなく、最終的にフリーターから脱出するため妥当な条件を絞り、人のために社会貢献のできる介護職に就く決心をしました。 勤務地は有料のグループホームで、待遇は基本給１７万＋夜勤手当等込みで20万以上（資格なしで未経験の場合）です。 施設長もノリが良く、とても優しそうな性格の方で、勤務地の雰囲気も明るく活気があり、割と自立し自分たちでできることは何でもやってるような雰囲気があったので、好印象を受けここで介護職員として働かせて頂きたいと思いました。 ですが、私自身介護業界は未経験で、ヘルパーの資格もありません。人の生命に関わり、厳しいことは勿論、高い金を払って頂いてるので、それなりのサービスも要求されることは分かっています。 生半可な気持ちでこのような業界でやっていけるとは思いません。 ですが、お年寄りの意見を尊重し、夜勤の時は一人で10人もの高齢者の対応をする等の能力が求められる中、正直自分で判断し業務を遂行できるか不安があります。 例えば、事前に図書館で本を借り、グループホームの仕事の流れ、介護の必要性についても勉強しましたが、高齢者の生い立ち、性格、プライド、フォローといった要素を臨機応変に組み合わせこなすことが求められているようです。彼らのプライドを傷つけず、また失禁、怪我した時に上手くフォローできるかどうか、最も気がかりです。 施設の見学にいった際、みんな食事中に認知度の高い方が出刃包丁の乗ったまな板を無言でわけも分からず、キッチンまでもって姿を見ても職員は、本人のためだと言って構わず放置していました。 このような不測の事態が自分の身に振りかかった際のリスクもはかりしれないと思います。 それでも、高齢者を自立させるために黙って見守ってる職員のように自分はなれるでしょうか？？ 実際、ボランティア経験といえば、高齢者ではなく、ＮＰＯ法人の知的障害者の外出支援（単発なので経験とは言えません）ぐらいです。その時もそうですが、認知の高齢者と対面した時も顔が引きつってしまいました。毎日不安で眠れません。 以前に、現場のアルバイトで解雇通知を出されたり、途中でプレッシャーに負け逃げ出したりしてしまいそうです。というか、解雇ならまだしも、人命を奪うような事故も起こしたくないです。しかし、今回だけは、ぜったい逃げたくないし、簡単にクビも切られたくないです。 どうしたらいいですか？？前向きに不安をとり除く方法はありますか？？

はじめまして。 私は３０代男性で数年前に双極性障害II型で会社を退職し、現在は週２回のアルバイトで社会復帰のためのリハビリをしているところです。 気分障害の方は、山あり谷ありでなかなか安定せず、今月も不調になり、何度も病院に行きました。 収入も週２回のバイトなので６万ちょっと、という感じで経済的自立も出来てない状態です。 （生活費は両親の家で食べさせて頂いています） 隣の市に住む９０歳になる祖父母が二人だけで生活するのが難しくなり、 私の母が祖父母の家に引っ越して買い物や料理・お風呂など介護をすることになったのですが、 父は私にも一緒に引っ越して介護を手伝うように命令調で言われました。 母に介護義務があるのはわかるのですが、 孫でしかも精神疾患で闘病中の私が介護しなきゃいけないなんて法はあるのでしょうか？ 父は私が週に２日しかバイトしてないから時間があるだろう、と勝手に決めつけているのですが、 私は週に２日の仕事でもいっぱいいっぱいですし、 自分の病気と闘いながらの毎日です。 今の状態でこれ以上負荷がかかると精神的にかなりきつくなります。 民法には扶養義務や扶養順位の規定がありますが、 精神疾患のケースなど細かなことは規定されてないですよね？ 「当事者間の協議で決める」ということになるのでしょうか？ とにかく、今の病状で祖父母の介護は精神的にかなりきついと思いますし、 自分の病状の回復や社会復帰を優先させたいのが私の立場なのですが どう対応したらいいのでしょうか？ よろしくおねがいしますm(*- -*)m