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OKWAVEで何回か元請けに詐欺のような行為をされたことを書きました。 https://okwave.jp/qa/q9629409.html また同じようなことをされています 以前に質問したことも事実と違うこと（自分が正しいというような） ことを周りに言いふらかしています。 保険金詐欺と思える行為を実際に詐欺となるのかどうかを調べたり 相談することができるサイト等はありますか？ やはり詐欺としかいえないと思うのですが・・・・・。

現在父の会社に夫と共に勤めていて、２人とも社会保険に加入しています。 不況の影響で私の給料が大幅にカットされ、ここ数年手取りで７万円位です。 相談は、夫の扶養になった場合どの位負担（税金等）が減るのか知りたいのですがどう調べてよいか分かりません。簡単で結構なので教えてください。 ちなみに夫の手取りは月３０万円、子供は14歳・12歳・7歳の3人です。

　要支援１で、週１回の調整をしていますが、ケアマネさんから週２回利用したいので、週１回と、もう１回を実費負担でいいので利用させたいと相談がありました。そのような調整はかのうなのでしょうか？また、介護保険施設のデイで、実費負担の利用というのは可能なのでしょうか？グレーゾーンのような気がしますが、何か明確なルールがあれば教えてください。よろしくお願いいたします。

母から医療保険の相談を受け、最初はこくみん共済にしようと思い 資料等を用意していたんですが、母より胃潰瘍になったとの連絡が入りました。 幸い症状は軽く、薬で治るらしいのですが、完治したとしても、5年間はこくみん共済の告知事項該当してしまいます。 自分で調べたところ、coop共済の「たすけあい」や「あいぷらす」は完治すれば告知事項に該当しない気がするのですが、どうでしょうか？

精神科に行きたいのですが、 ・父以外の保険証は母が管理している。 ・自分に収入源がないので通院費は親に頼らざるをえない。 ・そもそも親に鬱に対する理解があると思えない。親は「精神科に通う＝就職しにくくなる」と考えている。 等の理由から、行く機会が持てません。 県の精神保健福祉センターで相談するのは事前に電話予約が必要とあって、利用する気になれません。 どうしたらいいんでしょう？

こんばんは。 私の腕には、昔にできた複数の切り傷があります。今までなんとか隠してきましたが、現在の仕事場ではそうもいかなくなるようで、とても悩んでいます。そこで質問させて頂きたいのですが、傷を小さく目立たなくできるような手術などはあるのでしょうか？またあるならば、保険は利くのでしょうか？　そしてどんな病院に相談にいけば良いのでしょうか。　すぐにでも目立たなくしたいです。 宜しくお願いします。

会社で事務をしているものです。現在６４歳になる従業員がいます。６０歳到達時点で、高年齢雇用継続給付を受け始めています。６５歳になった時点で失業保険の給付額が変わるということを聞きましたが、３月で６５歳になってしまうので、一番おとくなやめ方を教えてと従業員から相談を受けました。初めてのケースなので、慎重に進めようと思っています。何か良いアドバイスをいただけたらと思います。

６０歳からの年金（国民年金＝１２０万円と企業厚生年金＝２８０万円合計額）が年間約４００万円になり、確定申告をする事までは、年金相談センターの説明で分かりました。 その場合税金支払い額は幾らになるでしょうか？ 生命保険額は年間１２万円支払ってます。 又、年間２００万円収入の仕事に就いた場合は年収額が６００万円を少し超えそうです。 税務署に問い合わせをした方が分かりますか？ 他に、分かるＨＰ等がありますか？ 教えて下さい。

以下の出来事は脅迫罪に当たりますか？また相手を訴えるには充分な内容ですか？ 先日、接触事故に逢いました。駐車場内を走行していたら、相手の車が急にバックしてきて、私の車の後方部に当たりました。その後、警察の人を呼びました。 向こうから当たってきたにも関わらず、私に脅迫めいた言い方でいろいろいちゃもんをつけてきました。いちゃもんの内容は、顔が変だの、しゃべり方が変だの、事故とは関係のないところが多いです。 警察が到着してからも、私に対する態度は変わりませんでした。 私は車の中に入り、保険会社の人に電話で連絡している時には、警察の人が見ているにも関わらず、私の車の扉をいきなり開け、車の扉の端を踏み、「さっさと出て来い！」って言われたりもしました。 ちなみに、私が怖がっているにも関わらず、警察は民事不介入と言い、相手の態度については指摘しませんでした。 保険会社の人がこちらに向かっていることを警察に話したら、警察はさっさと帰っていきました。 そして、相手はお腹がすいたから食事をしながら話すと言い、ラーメン屋へ行きました。その時も、「さっさと来いや！」と言われ、恐る恐るついて行きました。恐怖心と同時に、お店の中でならひどいことはされないと思いお店の中へ入りました。 しかし相手はお酒を注文し、飲み始めたため、余計にたちが悪くなりました。 そして、お店の中で話している時も、大声を出し店内に響いていました。 その時までに事故に関連することで相手が話したことは、「相手は保険を使わない、示談にする」ということです。 その後、私の加入している保険会社の人が来てくれるはずが、休日だったため、保険会社の関連会社の人が代わりに来ました。そして今日は状況見聞をして、次の日に保険会社の担当の人にそれを伝えると言いました。 事故の相手側は、関連会社じゃ納得いかない、話もする気にならないと言い、関連会社の人とは話をしません。私が関連会社の人と話をしようとすると怒ります。 そして、関連会社の人に、「お前も何か食え」といい、メニューを渡し、脅迫めいた声で注文させてました。関連会社の人はビビってしまい、これ以上事故の話をしません。そして注文し、それが届くと食べていました。 また、関連会社の人が見ている前で、まだ私に怖い言い方でいちゃもんをつけてきました。 その後、恐怖に負けてしまい、こちらが１０：０で悪いことでいいですと言ったら、相手は納得しました。（一筆書かされました） そして、相手はお酒を飲んでいるにも関わらず、車を運転して帰っていきました。 次の日に、保険会社の人が相手とも話をしたそうです。 その後、私と保険会社の人で相談したところ、一筆書いたことを撤回できるが、相手は首が痛いなどと言っていちゃもんをつけてくるかもしれない。それよりは、こちらが全額負担でも車だけ直して終わったほうが良いとすすめられ、それでこちらも納得しました。 ただ、今でも相手のことを思い出すと怖い気持ちがよみがえります。普段通っている精神科の先生にも診てもらってます。 ちなみに、今回の相談は事故の話は置いといて、あくまでこの過程の中の相手の態度についての相談です。

仮に下記の事例があったとした場合でお答えください。 条件 保険は終身保険、死亡金は数千万円、契約者及び死亡受取人は母であるとされている ※現在は死亡している 契約者、被保険者及び保険金受取人とも同じ者のサインがされている 印についても同じ印鑑使用されている 当然、申立人の物でなく、未だにこの印鑑はみつかっていないし誰のサインかも不明。 保険会社によると 被保険者欄の署名・押印が契約者によってなされている。 本来、契約者が記入する箇所（通信先・被保険者の職業欄等）を担当者が記入している事実はあります。 概要 ２０年以上の記憶ではあるが、保険販売員のA、その上司Bは、何の前触れもなく突然、夜間に申立人（当時、２０代の学生）がアルバイト先から帰って来るのを自宅付近で待ち伏せをし、保険販売員のAのみが訪ねて来た風を装い、小・中学時代の友人の身内という立場を利用して、申立人に近づき話しかけ、退去要求を無視し、申立人の腕を引っ張る等をし、路上に駐車しているBの車に無理やり乗せられ連れて行かれた記憶を今でも忘れる事は出来ない。 その為、どこの病院に連れて行かれて検査させられたのか分からない。 そこで、病院名等を公表してほしいと頼んだ。 保険会社の対応 支社D氏 昭和■■年当時の告知写し書（診査医による診断書）は保管義務5年なので処分したとしているが、この事を金融○で相談したところ、5年で処分していいという指導をしていないとのことである。 質問です。 １　告知写し書の保管期限が会社によってあるとしたならば、貴殿の会社は何年間、保管されますか？ ２　被保険者はこの検査をさせられた後、事後にて生命保険の検査であったと告知された。開放された後、契約者とされている母に話をして契約は絶対しないと告げ、保険販売員のA にも告げる様に通知した。 数何年間この契約があった事を知らず、被保険者とされている申立人の意思に反し、契約されていた場合、この契約は保険会社によると有効であるとしていますが、追認の意思も無く、この契約は本当に有効であると思いますか？ 保険会社が有効とする理由 お申込の手続きは契約者との間で為されておりますが、貴台様には診査を受診いただいております。診査の受診は被保険者としての加入の同意と判断いたします。 ある団体の結論 (1)契約者欄の署名が、亡母以外の者によるものであったとしても、申立契約が亡母の意思に基づくと認めることができる以上、契約者欄の署名は、亡母の意思に基づいて第三者が代行したものと推認できるから、筆跡の違いをもってして、亡母の意思に基づかない契約ということはできない。 (2)他人の生命の保険契約において、被保険者の同意は、契約の効力発生要件であるとされており、同意がなく締結された保険契約は無効となる（商法６７４条１項）。そこで、保険実務においては、被保険者の同意は書面によることとされており、一般に、生命保険契約申込書の被保険者欄に署名押印してなされている。署名は、被保険者自身によることが望まれるが、法律上、本人が第三者に署名代行の権限を委ねることは認められるから、必ずしも、被保険者自身が署名しなければならないものではない。 (3)確かに、被保険者欄の署名は申立人の筆跡とは明らかに異なる。しかし、第三者に署名代行の権限を委ねることが認められることは前記のとおりであり、被保険者である申立人の同意があったと推認できる以上、署名は、被保険者である申立人の意思に基づいて亡母または亡母以外の第三者が代行したものと推認できるから、筆跡の違いをもってして、被保険者である申立人の同意がない契約ということはできない等 当方の言い分 仮に契約者も被保険者ともに保険契約時に署名・捺印が本人のものでも無くても、事後、こじつけによる同意を作れば、有効であると言っている様に思えるのは私だけでしょうか？ 同意の方式について、商法は規定を設けていない。したがって、書面でなくても口頭でもよく、また明示でなくても黙示でもよいことになる。この同意は保険者または保険契約者のいずれかになせばよい。ただ、保険実務上は、契約の締結の際に契約申込書に被保険者の同意を表示して署名または記名捺印させている。(石田満、商法IV、保険法、青林書院) ある先生によると、本人が成人（当時、私は20歳を超えて手等に障害はありません）の場合、保険に加入したい意思があり、かつ、本人に手等に障害等がある為、仕方なく第三者に署名を頼むしかない場合のみであろう。 現実、主婦という名の無職の母と、アルバイトのみの暇な学生が、共に同じ代理人を選任して署名・捺印を頼むというのか？保険会社は委任状を提出できるのか？ 保険をよくご存知の方なら、わかるはずである申込書・約款等にどの様に書いてあるのか？を

箇条書きします。 ・現在扶養内勤務の兼業主婦(掛け持ちしておりA社で月6万程、B派遣で月4万程) ・B派遣では8月～1ヶ月限定で仕事内容で始めたが、延長がかかり、年末までの予定になりました。 ・8月、9月のみ繁忙期で週20時間を超える週が2週ほどありましたが、それでも月17日以上の勤務も無く、収入も8万を超えたことはありませんでした。 ・B派遣担当から10月～社会保険加入の要件が変わるので社会保険強制で入ってもらわないと仕事を続けれませんと説明を受けました。 ・10月以降は週2日～3日、1日5時間、収入も月5万以下と説明するも月に1回の勤務でも社会保険加入してもらわないとダメですの一点張りで、社会保険料を聞くと確認して折り返しますと言われ、そこから返事無し。 ・結局10月は社保に渋々入る話になり、翌月11月の給料を見ると5万稼いだ内の2万6千円が社保として引かれていました。(健康保険9千円、厚生年金1万7千円) ・何故そんな高額になるのか、計算方法問うと主(私)が働いてるA社と我社の収入を合算して社会保険料を割り出しています。との説明。 ・社労士さんに相談するとA社でも社保に入っているなら合算するのは正解だが両社とも社保に入らなくて良い収入額なのでその説明はおかしいとの事。 ・その点を更にB派遣担当に問い詰めると「実は乙計算でして、乙計算された社会保険料を納めていただき、払い過ぎた税金はご自身で確定申告していただき返していただく方針です」との説明に。 ・私は更新時一切そのような説明は受けてない。受けてたら更新はしなかった。そもそも額もおかしい。普通なら会社折半で半額程度でしょう？と問い詰めると折り返しますとの事で一旦電話切られる。 ・折り返し来て「計算が間違っていたようでした。返金します。返金額は後日○日までにご連絡します」と言われ、待てど暮らせど○日に連絡は無く、その２日後くらいに「返金額がまだわからないので△日までお待ちください」と連絡あり。 ・今日別用事で通帳記帳に行くとB派遣の名前で2000円の振込あり。…2000円？まさか返金額？？ 現状ここまでです。 社労士さんにも弁護士さんにもB派遣の考えはおかしいと言われました。 ただ、弁護士さんにお願いすると費用倒れしてしまうとのことで、、、これはどうしたら良いのでしょうか。労基に電話すると社会保険料に関しては社労士さんや弁護士さんにご相談くださいとあまり取り合ってくれませんでした。 どうして入る必要が無いのに無理やり入れられて、しかも給料の半分も持って行かれないとダメなのでしょう？

ご回答者の皆様にはお世話になっております。 家内が自損事故を起こし、車両保険を使って車を修理することになりました。 車の損傷個所が多い為か、保険会社のアジャスターより「調査を入れます」と言われました。 事故現場での現地調査には調査会社の方がいらしたそうなのですが、後半２時間は全く関係のないプライベートな話(彼氏はいるのか？等)になり、最終「時間も遅いので送ります」と言われて、近所の駐車場まで送ってもらった際に「妹みたいでかわいい」といきなり車内で抱きつかれたそうなのです・・・ 家内本人が同席とのことだったのですが、仕事の都合で午後８時過ぎから対応してもらって、全て完了したのが午後11時半になってその時点で私に連絡がありました。 住所も当然知っているのだろう、女一人この時間に何かされたらと考えたら怖くて何も出来なかったそうです。 その時点で終わればよかったのですが、「個人のメールに連絡して欲しい」「ラインを送ってほしい」「突然衝動的にハグしてしまったすみませんでした、困っているのをどうにかやわらげてあげたかった」等の連絡が頻繁に家内に来ております。 警察への相談は先日伺ったのですが、「直接的に家に来たとかの場合は連絡を下さい」とのことで止まっております。 単なるセクハラ事案では警察はあまり動いてくれないとの情報が目立ったので、動いて頂くために何か方法がありましたらご教授頂きたく存じます。(なるべく警察にも動いて頂かないと、家内一人の時に何かあったらと考えると私も怖くて仕方がありません) また、弁護士に相談した場合の流れとしては、相手は業務中にそのような行動をしているので会社を訴えるような流れになるのでしょうか？(保険会社より委託された調査会社とのことなのですが、保険会社が委託した企業なので保険会社にも責任を取って頂きたいと思っております) 冷静には考えているつもりではありますが、私も心底腹が立っております。 まず保険会社も何故そのような企業に委託しているのかと。 調査会社に関しては言うまでもありませんが・・・

失業保険手続きの件でどうしても 納得がいかず、職安の対応のことで 相談したい窓口を探しております。 ネットで調べたのですがヒットしないので ご存知の方、教えてください。 結論からいうと３ヶ月待機はなく すぐもらえる手続きですすんでいたのに 職安の方のミス？説明ミス？で ３ヶ月待機後の入金に変わった内容です。 派遣で長期就業の予定だったのですが、 昨年１２月１０日～今年１月１３日まで就業し、 家庭の事情で退職しました。 当然、長期の就業予定だったため 派遣会社で雇用保険手続きをしており 短期ですが雇用保険加入したことになっております。 この就業の前に２年契約社員で就業したので この時、就業した離職票で１月１４日に （最終就業先で失業した次の日） 失業保険手続きしました。 会社都合の契約終了なので３ヶ月の待機はなく １週間待機だけですぐもらえる話でした。 （短期で雇用保険加入し就業してたことも 　言った前提で） 短期でも就業したので職安に申告したところ 最終就職先の離職票を証明書がわりに 見せてもらえれば、３ヶ月待たずに 手続きできますとの説明でした。 はじめの説明会にも出席し、 １回目の認定日にも出向きました。 ところが認定日の翌日（本日です） 職安から電話があり、 「３ヶ月待機の間違いでしたので 　最終就職先の離職票を 　もう一度、持参してください」 とのこと。 はじめの段階では短期で就業してたところで 雇用保険加入してたことが職安の端末上で 確認できなかったから、こういう処理に なったと説明うけました。 最終就業先１か月分＋以前の就業先５ヶ月分で 計算し、理由は最終就業先の離職理由（自己都合）を 使用するそうです。 何度も何度も確認して、３ヶ月待機はないと 言うことだったのに、はじめの手続きミスで 変わってしまうってすごく納得がいかず モヤモヤしてます。 今日、職安の方と電話でやりとりしましたが 上の方に言ってみても無理とのこと。 すぐ仕事探して再就職手当もらえば いいじゃないかと言われたら最後ですが どうしても納得がいかず 相談いたしました。。 長文で申し訳ありません。

どなたかご意見を下さい。 　去年８月の交通事故、当方は原付、相手は会社のトラックで、信号待ち発進直後、同方向での接触事故、私は、頭蓋骨骨折・急性硬膜外血腫等で入院した被害者です。相手任意保険会社が対応しないと言うので、自賠責に被害者請求中、未だ通院中ですが、治療関係費だけで限度額１２０万を確実に超えようとしています。 　任意保険が対応しないと言う根拠は、実況見分で、信号待ちの停止位置について両者の主張が著しく違い、それをもとに加害者の過失が大きいとは思えないため、とのこと。 　私の主張は「停止はトラックと同車線内」、加害者側は「原付は、隣の左折専用車線内」、よって、私が違法な車線変更でトラック側へ寄のではないか、と主張しています。 　これは、見分時に、担当警官が私の言い分を無視し、停止位置を指示誘導した為で、私は警察へクレームをつけて見分のやり直しを求め、１１月にやり直してもらい、１月に被害者供述調書のみ私の主張通りに書き直してもらいました。検察庁へは未送致。 　加害者は、停止中から接触まで、私の存在自体に全く気づかなかったと言い、実際、事故時もそのまま走り去ろうとしていたところを後続車ドライバーに引き留められて戻ってきたそうです。 　実況見分で事故トラックを確認したところ、前面部分から側面にかけて私の原付バックミラーの擦過痕がついており、相手が後方からぶつかったことは明らかなのですが、そういった点も無視した対応をされています。 「轢き逃げ未遂」などで厳罰嘆願書を書いて警察に渡してあります。 　後遺症については、めまいで治療中の耳鼻科医師が「後遺症は必ず残るので治療開始から１年後に後遺症診断書を書くことになる」と言い、頭部外傷の縫合部位の後遺症診断書は依頼したところ、あとはむち打ちがどうなるか未定です（むち打ちについてはペインクリニックでブロック注射とリハビリ治療中）。 　本日、日弁連無料電話相談をしたところ、今から任意が対応するよう覆すのは無理だと思われるので即弁護士相談を勧めるとの回答でしたが、もう一度、加害者本人あるいは任意保険会社に対応を求めるのは無駄なことでしょうか？ 　何件か、インターネットで相談できる弁護士に打診しましたが、いづれも対応不可との返答で、前途が不安です。今後、どういう行動をとるのが得策と思われますか？

よろしくお願いします 有名な外資通販系の生保会社に申込した際、会社側に告知義務違反をさせられました。 １　ある病気を疑い1度だけ病院に行きました。結果病気ではありませんでした。 　　この事を告知するのか、数人の社員に相談したらみな「告知しなくていい」との答え。 　　しかし告知漏れになるのが心配だと言ったら「心配なら告知書出せばいい」と言われたので、上記のやり取りも明記した上、提出。 　　しかし結果は、その“必要のないはずの告知が原因”で不承認。 　　私は告知義務違反をさせられていたのです。 ２　また、別の家族名義の契約で、心療内科に通院した過去がある事を相談したら、 　　通りやすいような嘘を告知書に書くよう指示される。だがそれも不承認。 １については、これは会社側の意図的なものだと思わざるを得ません（数人に確認したので） 　　たまたま私が疑念を持って告知したからひっかかったのです。 　　「告知いらない」を信じて提出しなければ私は告知義務違反となり、保険料を無駄にするところした。 　　また、実際その病気でないと診断書も出ているのに加入拒否されるのは納得いかないので、稟議にかけてもらっています。 　　 ２　については言語道断、大問題です。病歴的に不承認になったことは理解しています。 　　しかし、「審査に通りやすいような嘘の告知書の書き方」を指示してきた＝告知義務違反をさせられて申し込んだのです。 しかし、１，２を問い詰めても会社側は「そんなことは一言も言ってない」と大ウソを貫き通す構えです。 （オペレーターとの会話は録音されていないと言張る） さらに「あなたが勝手に(告知違反）したものだ」と信じられないウソを突き通してきます 実際言われた人達の名前はわかっているので、直接連絡をするのですが、 私からの電話とわかったとたん「指名での電話は受けられない」と理不尽な理由を言って雲隠れです （私の名前を言う前は少々お待ち下さいと保留にしたのに） 以上のことから、会社側はどうにかしてシラをきりとおそうとしているように思えます。 このような実態は社会的に放置してはおけないと怒り心頭です。 以上のようなケースを相談・報告したいのですが、どのような機関に、どのように言えばよいのでしょうか。 また、この保険会社には今後どのように切り込めばよろしいでしょうか？ 通販系保険の落とし穴、恐ろしさを目の当たりにし、愕然としております。 どなたかアドバイスをいただければ幸いです。宜しくお願いいたします。

信号の無い交差点での事故で、こちらが原付のカブで相手側は優先道路の自動車です。 こちらが一時停止の無視で無理に渡り切ろうとしたところ、原付の左後部と相手の車の前部左ウインカーライトが接触し、こちらは転倒しましたが大したケガは無しでバイクは全損です。 そのときにあくまでも自分が見た感じでは、相手の車は左のウインカーランプが飛び出してしまい、ライトもつかなくってしまい、バンパーに傷がついてしまいました。 こちらは自賠責だけしか加入していなかったので相手の保険会社の査定を待っていたところ、過失割合が７(こちら)：３。 しかし、相手が過失割合は１：９でないと認められないと主張しているのでどうするかご検討してください…と相手の保険会社に言われました。 相手の車の修理費用の見積もりが２５万円で、修理を見積もった工場は相手の経営している自分の工場だそうです。 友人・知人や見積もりをお願いしていたバイク屋さんに相談すると、見積もりが高過ぎるし保険会社も相手が素人だと思っていいように言ってくる。 こちらが交差点で渡り切る寸前で接触しているし、ぶつけられているのはこっちだし加勢してやると、現在大騒ぎになってしまいました。 このままだと親の耳にも入ってさらに大事になってしまいそうです。 自分が悪いと思っていましたが相手の前方不注意もあるので１：９の主張はさすがに受け入れられません。 ７：３で相手の車の修理費用が適正なら早く終わらせたいです。 １）修理の費用はおおまかな相場として２５万円は適正な額なのでしょうか？ ２）修理の見積もり工場をこちらで指定できるようですが、それで再査定する場合どのような流れで時間はどれくらいかかるものなのでしょうか？ ３）過失割合で折り合いがなかなかつかないような状態になった場合、交通事故の無料相談所などを利用するなど、どんな対策をとればよいのでしょうか？ どうか知恵をお貸しください。

国保税について教えて下さい。 平成21年に退職後国保に加入し、同年末に別の会社へ就職が決まり社会保険に加入しました。 その時、国保は父の名義で入っていて、保険証は9月に父が脱退したため、その時に返却していました。そのため、何もしらない私は自分も国保を脱退していると思い込んでいました。 平成２３年に催促状が届き、社保に入っているのに国保が脱退出来ていない事が発覚。 すぐに来庁し、脱退手続きを済ませました。しかし、平成21年に働いていた会社と別のところで働いていた為、平成21年度に社保に加入していた証明書がなく、社会保険庁で手続きして下さいと言われました。（私はそう聞いたと記憶していますが、市役所は「平成21年度の分は社会保険庁で証明書を取ってもう一度市役所へ書類を届けて下さいと説明しているメモが残っている」と言われました。） 私は、平成23年度に市役所＆社保庁へ行ったことで手続きが出来ているものだと思っていたので、それから市役所へ出向く事はなく、平成26年6月に再度請求書のようなものが届き、父が市役所へ出向き、内容＆内訳を確認したいと話をして、私が社保に入っていた期間も国保が未納になっているとわかりました。 その時に、父は私に確認するように私の電話番号を伝えていたそうですが、私に連絡はなく、自分から連絡してみなさいと父に言われて、7月に市役所へ連絡しました。その際、健康保険資格喪失証明書を提出しないと行けない旨を説明され、私は書類を用意して父に提出してもらいました。 すると、平成２１年度の分は平成26年6月30日までしか手続きできないと言われました。 電話で確認したときはそんな説明はありませんでした。 しかし、証明書で国保の重複加入していた期間の手続きはできたらしく、社保に入っていた期間は現在は国保に加入していない事になっています。 ・平成23年の時にちゃんと説明を受けていたら手続きできたのでは。 ・平成23年の来庁時の「平成21年度に社保に加入している部分の手続きが必要と伝えている」メモがのこっているのに、市役所は平成26年6月来庁時に「平成21年度変更ができるのは今月までです。」と説明しないのか。 ・メモに残しているのに、連絡する事も、確認する事もなく３年間も放置するのは当たり前の事なのか？市役所でメモにまで残しているのに確認するのは市役所の業務ではないのか？ ・現在は国保に加入している事実ないのに、その期間の分も国保税をはらわないといけないのか？ と納得できない状態です。自分が国保の脱退は14日以内に手続きをしないと行けない事を知らなかった無知な自分が悪いとは思っていますが、どうにかできなかと困っています。 市役所の方からは、弁護士さんに相談してはと何度も言われますが、弁護士無料相談では対応できないと言われ、その金額じゃ相談する方が高くつくと言われ、どうすればいいかわかりません。 社労士さんにも聞きましたが、わからないと言われました。 解決方法がありましたら教えて下さい！ 宜しくお願いします。

上の小臼歯（前から4番目）が根元の方から割れてしまい、現在治療中です。 どうにか抜歯はせずに済んだのですが、今後の治療について困っています。 笑うと見えてしまう部分なので、白い歯で被せたいのですが、 歯医者さんに相談したところ、 「保険適用で白い歯に出来るが、強度が弱く壊れやすい為、おすすめ出来ない。 被せた物が壊れてしまった時に、再度また歯を削ったりするので、歯の為に良くない。」 と言われました。 また、保険適用で白い歯を被せ、その後、壊れてたり虫歯になったり何らかの治療が必要になった時には2年間は保険適用外（実費）での治療をしなければいけなくなる。 とも言われました。 これは本当なのですか？ 「再度、白い歯を入れる事が出来ない」とかなら理解出来るのですが、 次回からは銀歯での治療でも、実費になる、というのが理解できませんでした。 保険適用で治療しているのに、なぜ次回から実費の治療になるのでしょうか？ 保険適用外の白い歯で治療した場合も、一度保険適用外で治療をした歯を再度治療する時は、 実費での治療になる、とも言われました。 どちらにしても、一度治療したら、次は実費での治療になると・・。 要するに、今回の治療で銀歯以外の選択をしたら、次の治療は実費？ これは本当なのでしょうか？ 銀歯がどうしても嫌なので、どちらにしても再治療時には実費になるなら、今回は保険適用で白い歯にして、壊れてしまったら、その時、（どうせ実費での治療しか出来ないので）実費の白い歯か考えればいいのではないか？と迷っています。 保険適用の白い歯は2年間・・というお話だったのですが、もし2年以内に異常が起きた場合は 歯医者を変えれば2年以内か否かなんてわからない気もします^^; 実費の白い歯は8万円と言われ、貧乏人にはとても払える金額でなく＞＜困っています。 補足なのですが、7年程前に、別の歯医者さんで前から5番目の歯を保険適用で白い歯で被せて もらいましたが、壊れることもなく今も使えています。 その際に、壊れてしまった場合2回目は白い歯には出来ないとは言われましたが、 今回の様な2年間は実費・・といった事は何も言われませんでした。 私が知識不足なだけ・・かもなのですが、どうも現在の歯医者さんの仰っている事に 不信感を覚えてしまい、他の歯医者さんに行こうかとも迷っています。 ネットで調べたら「ジャケットオペーク」 という強度の少し強い白い歯もあるみたいなので その治療をしてくれる歯医者さんに行こうか・・ 来週までに、返事をしなくてはいけないいので、何が一番最善の方法なのか 決められなくて困っています＞＜ 歯医者さんの治療について詳しい方、教えてください。 宜しくお願いします。

物損事故として当初は動いてましたが、 相手側が念のためにと診せに行ってから… 通院という流れになりました。 ちなみに、診せに行かれたのは事故後10日を過ぎ… 11日後か12日後ぐらいでした。 ケガの症状は、担当してもらっている保険会社からの連絡では、 まだよく分からないらしく、通院もし続けるのかも不明。 現段階では治療法を変えたいと相手側が告げているようです。 ケガの箇所は首か肩らしいです。（正式な病名も不明） 事故内容は、道路に面した駐車場から車道へ徐行侵入した際に 直進してきた相手側車両とブレーキを踏むも間に合わず接触してしまいました。 相手側車両は、左側面車体に擦れ傷が付く具合です。 （相手側は直進しきったので） こちらはバンパーが擦れ少し歪む程度です。 双方とも事故時、ケガはありませんでしたし 車両も双方自走可能で警察・保険会社へ連絡後帰宅しました。 ※相手側車両は右ハンドルです。 保険会社の見立てでは、過失割合はこちら側が80で 相手側が20で交渉スタートとのこと。 当初から交渉が難航している旨は保険会社から言われていますし、 高圧的な感じな方らしいです…。 ただ、前述した念のために診せに行く時のこちら側の 保険を使う了承確認時は、高圧的じゃなく冷静でしたとのこと。 こちらは加害者であるので、相手側が高圧的でも、そうでなかろうと いろいろ言われてしまうのは仕方ないですが…。 ここからが教えていただきたい本題なんですが… 警察署へ相手側が行かれて、警察から連絡がありました。 そこで確認されたのは…こちら側にケガ人は居ないか？ 事を大きくするつもりはないか？の確認でした。 （これもよく分からないですが…） もちろん、警察へは事を大きくしたくないのと、 こちら側はケガはしてないのを伝えました。 すると、警察から折り返し連絡があり、相手側が保険会社（相手側自身の）と 相談して後日、決めるとのことでした…。 （後日、警察から改めて連絡をしてくるとのこと） １）人身事故への切り替えを相手側が保険会社と相談されている状況が よく分かりません…。どういうことでしょうか？何か別の問題でもあるのでしょうか？ ケガの診断書を持って、人身事故への切り替えに警察署へ 行かれての警察からの連絡だと思っていたので、この保留状態が謎です。 ２）今後、おそらく人身事故に切り替わると思われる際に 罰則・罰金が科せられると思うので、事故状況的に… どれぐらいの罰則・罰金が適用されるのでしょうか？ 上記２点を、自動車事故で似たようなケースを経験された方や 保険会社等の経験がある方の意見をお聞きしたいです。お願いします。

　前の会社の上司　（女！）　から、辞めて９ヶ月近く経つのにシツコク 電話がかかってきます。　 　某国内生命保険会社で私の所属班の班長だった人で、去年の夏に 義理で任意保険に加入して、成績に貢献してやったことがありました。 　どうやらその更新だとか、前回の保険の事務処理の関係で電話をよこ してくるらしいのです。 　でも去年秋に、その女のイビリとも嫌がらせとも受け取れる態度が原因 で、私は　“不安障害”　という精神疾患になってしまい、大きな仕事が 残っていたにもかかわらず、泣く泣く仕事を辞めたいきさつがあるんです。 　（本人は丸きり自覚していませんが、）　余りのイヤラシサや陰険さに こっちはキレル寸前で、支部長にも支社の上層部にも一部始終を報告 するくらいひどいものでした。　 　その女の名前はおろか、その女の携帯の番号を見ただけで具合が悪く なったり精神的に不安定になる有様で、携帯で着信拒否を続けている にもかかわらず、しつこく電話をよこしてくるありさま。 　たまりかねて、携帯の番号を変えました。　そしたら今度は自宅の電話 にかけてきたんです！　もう、こっちは不安障害の症状が再発。 　（病的なイライラや精神不安定、体の不調などなど） 　あまりに精神的に苦痛なんで、ついに警察にも相談しました。 　（イヤガラセ電話があったということで。） 　そして、会社の方にも抗議のファックスを送りつけました。 　“今後こういうことを続けるのであれば、法的手段に訴えますよ”　と。 　それでももし、その女が性懲りもなく電話をかけてくるとしたら、こちら はどう対応すればいいのでしょうか？ 　弁護士にでも相談すべき？　警察に相談したら、電話くらいでは証拠に なりえない、と言われてしまいました。 　こっちはその会社に押しかけていって、その女をボコボコに殴りたい くらい憎しみや怒りがこみあげています。