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仕事中、電話を切った後などに電話口に向かって 「死ね!!」と言ってる20代半ばの女性営業がいます。 そういうのって、単純にどう思いますか?? なんか私、深刻に考えてしまって、そういう人が いるという事にショックを受けました。 そういうのをやめてもらいたい場合、どう伝えれば いいんでしょうか。会議などでは言わないほうがいいと 思ってしまいます…

あたしは 強迫性神経症という 病に長いことかかっています。 今は、強迫観念が強いだけで強迫行動はほぼ出ません。 しかし、この病のせいで数多くの、仕事を辞めたくないのにやめてきました。 その結果、仕事を続ける自信がなくり、うつになりました。働きたくてもはたらけません。 今は、彼氏と同棲中です。彼も私の病のことは知っています。お金がないことをしっていますが、彼の収入も少ない為、助けてくれますが、毎回助けてもらっていると、やはりわたしも申し訳なくなります。 私には貯金もなく、親は私の話をよく聞いてもくれず辛いです。 病院に行きたい→お金が必要→働く→でも辛くて働けない→病院行けない→悩むのループでこの先どうしたらいいかわかりません。 なにか、アドバイス頂ければ嬉しいです。宜しくお願いします。

今仕事もかけもちしていてたら片方（昼間）の仕事を辞めさせるかも？（試用期間中）だったり娘に会えなくなったり何をしても生きてる意味がない様な気がします。仕事休みの時は疲れて何もささたくなくずっと寝てダラダラさしてばかりです。元彼にも会えず、最近前みたいに自分が出せなかったり笑えません。笑えないから好きな人や彼氏も出来ません。精神病はもっていますが自分でどうしたいのか？も分かりません。何を目標に生きていけば良いでしょうか？特に趣味や特技もなく何も興味ももてません。

こんにちは、初めまして。 私は前まで最大手T自動車で期間従業員として働いていました。 課長推薦もいただいており、社員登用試験まであと数カ月という ところの事故でした。 その交通事故で受傷し退職を余儀なくされました。 その後、後遺症12級が認定されましたが体も事故前と変わらない状況まで回復しました。 そして、父（T自動車勤務）の紹介で下請けメーカーに就職しました。 しかし、その会社が初めは正社員で採用したにも関わらず、 私の採用がちょうどリーマンショックと重なったあとでしたので 正社員としてではなく、契約社員として延長して欲しいといわれ、今もそのまま契約社員です。 もうすぐ働いて2年、不安定な地位です。 また、もとT自動車で働いていたプライドが邪魔をし、今の仕事に集中できなく、周りから孤立しつつあります。 仕事内容もこれが上場企業の仕事？と思えるような内容の仕事ばかりです。（勤務先は東証一部上場企業です） そこでこんな不安定な自動車業界を捨て心機一転、公務員試験を受け勉強したいと思っています。 しかし、私の勤務は夜勤もある二直勤務で勉強する時間もろくにとれません。いっそうのこと仕事をやめて勉強に集中した方がいいのか、 もしかしたら正社員になれるかもしれない会社に残りつつ、勉強するのがいいのか、わからなくなってきました。 正社員になったとしてもこの会社に残りたいとは重いません。 最近は辞めたい、ただそれを我慢して毎日頑張っているだけです。 公務員試験だって簡単ではないです。ましてやこの不景気、倍率は 跳ね上がる一方、でもこれ以外にやりたいことはないし、今の会社をやめたら就職なんてできないと思います。 今、この会社に勤務している時間が無駄に覚えてなりません。 しかし、自分にはどうしたらいいかわかりません。 この不景気に上場企業の正社員になれるならこんな自分の気持を無視してでもしがみついて、働いた方がいいのでしょうか？ 生きるアドバイスをいただけないでしょうか？ちなみに私は今年24歳です。 人生の先輩方、よろしくお願いします。

初めまして。41歳の既婚男性です。妻35歳、長男8歳そして長女3歳の家族構成です。自営業でしたが経営が芳しくなく廃業そして自己破産の道を悩んだ末選択しました。2年程前から資金繰りの毎日を繰り返して来ましたが新規の借入も出来ない状態となり闇金等に行く前に判断しました。こういった状態の中で生活費もまともに渡せない事が去年の暮れから続き、妻に会社の内容と将来性の事を打ち明けました（借金の金額、廃業を検討している事等）。それまでは専業主婦でしたが結婚前（妻が26歳の時に結婚）に今で言うキャバクラのホステスをしていた事もあり12月から知人のスナックでバイトを始めました。その時は精神的にかなり参ってた時期でまた働きに出して申し訳ないと素直に思っておりました。 それからは少ないですが、契約が残っていた仕事を細々とこなしながら 生活費を稼ぎ週4日妻が働きに出ていました。 もちろん夜の仕事ですから色々な誘惑や営業の為のアフター、同伴等がある程度必要になって来る事は覚悟していましたし、自分の立場ではそれらの行動が嫌でも止めさせる事は出来ませんでした。 そして再就職も決まり妻に今のバイトの日数を減らしながらいずれ辞めて欲しい事を伝えた処、せっかくお客さんが付き始め指名料、その他のチャージが稼げる様になったのに勿体ないし、もうお金の苦労はしたくない、もうちょっと自分の為に使えるお金を稼ぎたいと言っており僕の仕事が落ち着くまでは週1日にするけど暫らくしたら週3日はバイトしたいそうです。今現在は週1日ですがやはり時間が勿体無いと思っているらしく家にいる妻はストレスが溜まってしまい些細な事で喧嘩になってしまう様になりました。もちろん私が原因で今のバイトを始め今になって辞めて欲しいとは勝手な事だとは思っておりますが、割の悪い昼間のパートより夜の仕事の方が給料も良いし仕事だと割り切っているから男関係も心配しないでと言って辞める事は考えていない様です。 私の考えは自分勝手でしょうか？　正直言って自分では判断できず悩んでいます。長々と書いてしまい申し訳ありませんでした。

以前生理の3週間前からしんどくなります。 月に元気な時は一週間ぐらいしかありませんでした。 ピルを飲み始めてだいぶマシにはなったものの、それでも２週間前から、体のだるさ、肩こり、憂鬱、泣いてばかり、死にたい、人に会いたくない、無気力、など特に精神面がかなり辛いです。 前は生理が来たとたん 元気になっていたのですが、最近は生理が来ても このような状態が続きます。 仕事も生理前になると辞めたくなり、辞めて、また働いて、また生理前で、辞めてを繰り返してしまいます。 今は働いてません。後悔ばかりです。 どうしたらいいかわかりません。 死にたいばかり考えてしまいます。 何か少しでもPMSを楽にする方法があれば アドバイスください。 よろしくお願いします。

新しい仕事に就いて1ヶ月たとうとしていますが、職場の環境に耐えられません。それは、社長は自分の思った通りになっていないと、激しく怒鳴ることです。私も自分のミスではないことで怒鳴られました。他の社員同士の関係もあまりよくなく、自分の言いたいことを激しい口調で言ったり、気に入らない人や事に対しては無視をしたりと決して雰囲気のいい職場ではないのです。本音を言えば今すぐにでも辞めたいのですが、これから忙しくなるので辞めたいとは言えません。もう少し続けて落ち着いてから辞めたいと考えているのですが、1年の契約社員なので我慢して続けたほうがいいのでしょうか？その場合どんな風に乗り切ったらいいと思いますか？

私は新卒でPGとして入社したのですが、役職は営業です。 新人は夏休みもないと言われましたが必死に働いてきました。 ただ給料は下がる一方で最近では会社に行っても仕事がありません。 残業もかなり多いほうです。 私より辛い方はたくさんいるかと思いますが 辞めようか悩んでいます。 皆様のアドバイスを伺いたいです。

現在、派遣の仕事をして9ヶ月目になります。 しかし、最近仕事に対して、やる気が起きず辞めたいと思うようになったり、脱力感や頭痛といった症状もあります。 以前勤めていた会社でも、半年を過ぎる頃に今のような状態に陥り、結局続かず退職してしまいました。 原因は対人関係にあると思います。 以前心療内科にかかっており、社会不安障害と診断されました。 ◎人と目を合わせて話すことが出来ない ◎注目されると、顔が熱くなり真っ赤になる ◎すらすらと話せずどもってしまう ◎大勢の人の前にでるのが苦痛・人の視線が怖い ◎人にどう思われているか気になる などの症状があり、とにかく人と接することが苦手です。 このままではダメだと思い、仕事を辞め病院での治療を並行しながら、地域の若者就労サポートセンターなどの交流会や就労体験など利用しながら、自信をつけてから仕事に復帰しようかと考えています。 でも、また同じことを繰り返すのではないかと不安で、一歩踏み出せずにいます。 今の状態で派遣の仕事を続けていくべきなのかと迷っています。 就職難な時代ですので、自分の考えは甘いでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。

今の時代男女平等といいますがそうでないことのほうが多いのではないでしょうか？ 今回そう思ったのは会社の先輩が妊娠したことがきっかけでした。 先輩は産休をとって出産後２ヶ月で復帰したいと会社に申し出ました。今まで産休をとる人がいなかった為（結婚か妊娠とともに退社）会社としては初めての事でした。 　すると、総務のお局さんが遠回しに辞めるように言い始めました。妊娠４ヶ月の時点で「保育所は見つかったのか？」「子供がかわいそう」「子供が病気になったら会社を休むの？」「迷惑だと思わないの？」など言います。 社内の先輩の旦那さんにまで色々と言い、キレた旦那さんは「辞めさせたらいいでしょ！！」と言ったそうです。 あげくの果てには、部署が違うのに「今までの仕事はさせるな」と先輩の上司に言い、今日雇った人でも出来るような仕事に回すように言いました。 先輩の技術は実質トップ２。トップ１は後３年で定年退職。トップ３と先輩の差は歴然。 技術の事や産前産後の約３・４ヶ月休む事・産後子供関連で休む事を差し引いても元の仕事に戻すことが長い目で見れば会社にとってプラスだと私は思います。 上記の様に妊娠したら辞めてほしいという考えは総務部(＝会社)の考えでもあるようです。 上記の事はすべてそのお局さんから聞き、私にこうも言いました。 　・仕事の質を落としたら(先輩は)辞めるだろう 　・仕事を続けたいんなら妊娠するな 　・出産後も仕事に復帰するのは芸能人などの特殊な仕事だけ 　・出産してすぐに働くAさん(先輩)は不幸な人だ など、聞いていて怒りが込み上げ泣きそうになる事もあります。 　旦那さんの反対もあり先輩は復帰を断念したようです。 　きっとこれからも産休・育児休暇を申し出た人は遠回しに辞めさせられます。 中小企業の現実とはこんなもの、会社の勝手と思うしかないのでしょうか？

電気関係の仕事をしてたのですが、私が今日辞めたいと言うと急に辞められたら給料は払わないと言われました。 末の末なんで１ヶ月と１０日分です。 私は15才です。でも18才とごまかして新日鐵の下請けの下請けの会社で働いてたんですけど訴えたらどうなりますか？ この状況で給料払わないのは間違っていないんですかね？

仕事で、部署のワンマンな上司にふりまわされています。 スタッフには相談なくひとりで勝手に決めたり、休みをあげるのは『辞めたい』といった、スタッフや新人ばかり。 私たちのような、働けるスタッフには年休や時間休すらくれず、ふこうへいです。 それなのに、先生方にはペコペコして、嫌になります。 このままじゃ、スタッフが辟易しやめてしまうかもしれません。 改善策はあるのでしょうか。

派遣社員で来年の３月までの契約があるんですけど、自分にはその仕事は向いてないような気がするので、すぐにでも辞めたいんですけど、３月まで我慢した方がいいでしょうか？今指導してもらっているのですが、早くやめて、新しい人に入ってもらった方が、派遣先の会社にとってもいいでしょうか？アドバイスをお願いします。

２０年前に簿記２級を取得していますが、経理の仕事（買掛）のみしていました。結婚して仕事を辞め２年のブランクがあり、仕事に復帰するのに不安がありもう一度、簿記の勉強をして２級を目指し合格したら１級を目指そうと思っています。 いま、ＴＡＣの日商簿記２級合格テキストを勉強していますが、問題集も平行して解いていきたいのです。 なかなか、使いやすい問題集が見つからず・・・。 使いやすくて勉強しやすい問題集があれば教えて ください。

急病で立仕事が出来そうにないので コンビニのアルバイトを辞めさせて貰おうとオーナーに電話をしました。 申し訳ないが急病で仕事が続けられそうにないので辞めたいと伝えた所、 「もう来ないの？あっそ・・・」 と言われガチャっと電話を切られました。 半年ほど勤めていたのですがそんな対応をされたのは初めてで ショックでどうしたらいいのかわからなくなりました。 私物（電卓など）もそのままの状態で どうしろという話なども一切ありませんでした。 このまま終わりでいいのか、もう一度謝ったほうがいいのか、困っています・・・。

　社員の一人が脳の血管の病気になりました。うちは本来業務(内勤）の他に請負仕事として、早朝・深夜の現場仕事があるのですが、それは報酬歩合制で給料を払っています。で、この社員は内勤の仕事を大幅に減らして、歩合の仕事のみにしてほしいと希望してきました。そうすると、今までと同じ給料が支払われると考えているようです。 　私としては、休職してきちんと直して貰いたいのですが、家族、生活のこともあって働きたいのだと思います。 　が、何かあっては大変ですので、時間的にハードな歩合の仕事をやめて内勤のみにする様、命令しようと思うのですが、何か注意点や、またいい方法はありませんでしょうか？よろしくお願いします。

3月から転職し、いろいろ厳しいことも言われ、先輩からいじめのような言動も受け、少し疲れています。 今の仕事は1年前からやりたかった仕事で、そのために会社をやめ、スクーリングし、今の仕事につきました。仕事そのものは好きなのですが、人間関係が悪く、そのことで傷つくことが多いです。ストレス解消に行きたいのですが、仕事がら自宅でも勉強をしないといけないため、あまり行けません。そのせいもあり、ストレスがたまり、習い事では上の空で、習い事の先生にも怒られるは、親友とも喧嘩するは、ついに昨日は母にも暴言を吐いてしまい、ひどく後悔しています。みなさん、仕事でストレスがたまっているが、忙しくて解消する時間があまりないとき、どうやって発散していますか？

悩んでいます。困っています。どなたか教えてください。 元々、文章が下手なので状況や今の私の心情を完璧にお伝えできないかもしれません。 分かりづらい箇所等ありましたら、すみません。 明日も仕事です。私はアパレルメーカーで働くMDです。年が明けたばかりなので明日も引き続き忙しい仕事が待っています。なのに起きています。時々、悩みがぶり返して眠れないのです。 昨年何度もここに書き込みをしようと考えてましたが、結局途中で辞めました。 自分で処理しなければと思っていたのと、自分を恥じていたからです。 しかし、自分一人で消化仕切れないところまで来てしまいました。 時々死にたいと思うようになってきました。時々ですが...死にたい、逃げたいと思います。 時々、ぶり返して眠れないのです。今日もそうです。 冬のセールの在庫処分の大事な時なのに、バカじゃないのかと思いますが、おそらく朝まで眠れません。どうせすぐに朝が来ますし。 ちょっと諦めて、徒然書いてみようと思いました。 今ここで少し冷静になって、客観的に自分の状況を整理して、皆さんのご意見を頂いてみたいと思い本日投稿することにしました。 ーーーーーーーーーーー 私は28歳です。女です。 悩みは、チームを組んでいる上司とのことです。 どんな悩みかというと、上司と仕事をし続けたら得られる物が多いのですが（キャリア、経験値）夜になると枕を要求される事です。その上司の年齢は59歳です。 簡単にいうとこれが私の悩みです。 その上司のことは好きです。なぜなら純粋で、人として素晴らしい方だからです。 人を信じる力、操る力が特にすごいです。説得力もあり＝過去にいろいろな経験をされています。社内だけでなく、驚くほどにアパレル業界人関係、顔が広いです。 私自身は恋愛感情で上司を好きでいるのではないのだと思います。 仕事をしている時の情熱のようなものにエネルギーを感じて、とても尊敬しているのです。 恋しているのと違いますので、夜誘われるのはすごく辛いです。この１年間、職場でうまくやって行きたい気持ちが強く、何度も断らずに彼について行きました。彼と仕事上絶対にこじれたくなかったのは、取引先と私との間で、彼はとても強いジョイントの立場の方であり、会社に対し私の失敗で損失を出さない為にも、うまくやって行かなくてはならない存在の方だったのです。仕事を成功させなくてはいけないといつも必死でした。 正直誘われたとき、最初はドキドキもしました。しかし幸福感のないsexがとても自分を惨めな気持ちにすると気がつきました。でも、次の日はまた取引先、上司とうまく仕事をこなさなくてはなりません。 こんな事になってしまって、本当に自分にがっかりしています。最初の１回を断らなかったのがすべての始まりでした。馬鹿でした。 後悔しても、もう遅いのも分かっています。 今日のように、時々気持ちの落ち込みが酷くて眠れないときが増えました。 次の日、会社に行くのもやはり辛いです。 夜の誘いも断る事が増えました。そうすると案の定、次の日の仕事がぎくしゃくします。 sexしないと、仕事もうまく行かない図式になっているのです。 文章がまとまり無くすみません。 イライラしながら読まれていませんか。大丈夫でしょうか、すみません。 私の悩みは 彼と結ばれたいという恋愛相談ではなくて、仕事をもっと追求して服をもっともっと勉強したいけれど、彼といた方が濃い仕事ができそうだけれど、枕を要求されるのは辛いというものです。 単に、じゃあ、その会社辞めて別の会社でMDやればいい、という事になるかもしれませんが、昨年'12年の夏に退職の意を伝えておりますが、半年間その意を受け入れられていません。 アパレル業自体、実際の季節間と半月ずれており、次から次へと仕事が流れて来ていて、辞め時がありません。展示会、’13の春夏のセール商品の企画会議等どんどん仕事をあたえられ、辞めるタイミングむしろ引き継ぎの余地もあたえてくれません。後任も未だ決まっていません。 上司がこれまで私にしてくださったたくさんの事は、sexの為だけではないのかもしれません。純粋に服の話をし、服の将来を考え、仕事の旨味を教えてくださった、本当に楽しい仕事を教えてくださった上司です。 実際彼と仕事をしていて実績も作れました。私一人の力では到底無理な事であり、周りもそれを分かっています。ただ、その大きな舞台のチャンスを下さったその上司にとても感謝しています。仕事を楽しいと思える気持ちや、やりがい、私に度胸をつけてくださりました。 だから、「辞める」事が「裏切り」の様でもあり辛いです。 もう、どうしたらいいのか分からない状態です。 何をしたらいいのか、どこへ行けば心が安らぐのか。 とにかく心が辛くて仕方ありません。 これを書きながら、明日の仕事の事を考えています。こんなに悶々と鬱になって考えても、結局答えが出ず、結局は仕事場でとにかく明るく仕事をします。 そして仕事の後電話がかかって来て、夜に誘われるのです。 上司の事を裏切りたくない。 服の事を嫌いになりたくない。 キャリアをつぶしたくない。 パワハラで訴えたいわけではない。 彼を責めたいわけではない。 もっと勉強したい。 学校に行きたいけれど、お金がない。 人間関係ありきの職場が辛い。 辛い。 辞めれない。 身動きが取れない。 キャリアをつぶさず、上司にも言い訳できるのは学校かもしれない。と思った事もありました。でも、お金がありません。アルバイトの様な賃金で雇われていましたので。 実家に泣き寝入りして戻る事も考えました。でも、キャリアがつぶれます。 でも、とにかくその上司から離れるのが最優先なのかもしれないとも思うのです。 今の職場から離れるのは失う物が多すぎる、でも、今の人間関係に耐えられない。限界。 毎日一日をクリアしてベッドに入る、仕事は笑顔で乗り切る。の繰り返しです。時がどんどん過ぎて行きます。 どなたかヒントを頂けませんか。 私の性格に対するヒントでも、眠れる為のヒントでも、お金が貯まるヒントでも、上司を宥めるヒントでも、キャリアを維持するヒントでも、なんでもなんでもいいです。 どなたか、コメントを下さい。 それを読んだら、少し楽になる気がします。 よろしくお願いします。

新人が、会社で役に立っていると思うことを教えて下さい。 　できれば、皆さんの新人時代、できればサラリーマンの世界でなく、職人の世界の方にアドバイスいただければと思いまして・・・。 　というのも、今親方に教えていただいている立場で。 　入社して３ヶ月。自分でできることと言えば、仕事では全くなく、 雑用の、後片付けや、車の運転といったことしか役にたっていないと思っております。 　皆さんが、新人時代、また親方さんで、新人が役に立つと思われる点を教えて下さい。 　このアドバイスで、仕事頑張れる気になりたいので。 　というのも、今の会社に貢献できていないんじゃないかって、気になって辞めたい気分なので。

初めて投稿させて頂きます。 20代事務員です。 2年ほど前に入社しましたが面接の際、社員にもなれると聞き、まずはアルバイトからと言う事で採用して頂きました。 会社は小企業で私が採用されるまでは事務員（社員）が1人で、仕事量が増え回らないとの事で2人体制で働くことになりました。 元々の事務員さんはとても丁寧に教えて下さり、半年ほどで一通りの仕事ができるようになり、仕事も分担して協力して出来ていましたが退職することとなり全て私が引き受けることになりました。 会社のお金のやりくり全てや決算、従業員さんの給与計算、その他すべての事務仕事（洗濯やお茶入れから全て）を任され、会社から信頼していただいているのはすごくうれしいことなのですが・・ 週5日フルタイムで働いていますが社員にしてもらえず・・・ 現場の従業員さんたちは週6日勤務で試用期間を経て社員になっています。 つまり、週6日出勤しないと社員にしてもらうことができないです。 退職した事務員さんも週6日で出勤していました。 長期休みは年末年始のみです。 会社に関わる全ての事務をしていてアルバイト（時給も普通です）・・ 他の会社でも普通なのでしょうか・・？ その他、社長からのセクハラ発言や、私用の頼みごとなどがありパンクしそうです。 ただ、私が辞めると誰も事務をやる人がいないし・・と悩んでいます。 一度、社長のセクハラ発言含め、勤務形態を上司に相談しましたが、 「社長の機嫌を損ねない程度にあしらって。勤務形態は希望に沿えない」と・・ ちなみに相談できる上司は1人しかいません。 お金の管理など少しでもミスをすると大問題になってしまうのにどうしてアルバイトにやらせてるんだろうと疑問を感じつつ、ここ最近もっとやりがいのある仕事に就きたいと悩んでいます。 こんな疑問を感じながら仕事をしているとミスをしそうで余計に怖くなります・・・ ただ、やめるとしても生活があるので仕事を見つけてからと思っていますが、見つかっても今の仕事をすぐにやめることができない状況で困っています。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、みなさんだったらこの状況をいい方向にどうやって変えますか？ 友達に相談しましたが、「私なら自分の人生だから会社の都合とか関係ない！」と。 私は考えすぎな性格もあり、周りに迷惑をかけたくないと思いなかなか行動に移せません。 色々な方のご意見を聞かせて頂きたいです。