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全労済の広告がポストに入っていて見たのですが、 民間の保険会社に比べると全労済の掛け金などがすごい安いですがなぜなのでしょうか？ 掛け金も安い分、保証も安いからですか？ そもそも民間の保険会社と全労済（共済？）の違いがわかりません。 全労済は、国が運営している公的な保険ではないですよね？

県民共済の火災共済の加入を考えています。 その共済では、家の建坪を記入すると、自動的に掛け金と保障額が決定される仕組みとなっていますが、実際の建坪よりも少ない坪数（40坪を30坪や20坪）で契約することは、告知義務違反等の問題になるのでしょうか。 また実際よりも多い坪数（40坪を50坪で契約）の場合はどうでしょうか。 保障額（あるいは掛け金）を第一に考えると必ずしも、実際の坪数でなくても良いような気がするのですが。 詳しい方、お教え下さい。

今度、西武新宿線沿線の花小金井駅から徒歩三十分あたりの所に住むのですが125cc以下の原付二種のバイクの購入を考えています。 今年、免許を取ったばかりなのでMTの練習も兼ねて、主に生活圏内での移動。あるいは駅までの通勤用です。 候補はエリミネーター１２５、YZF-R125、YBR125、カブです。 エイプは盗難が非情に多いと聴き（友人がマフラーを二度盗られました）候補にはあげていません。 出来れば新車で買おうと思っています。 どうか皆さまのオススメのバイク、候補の中の車種に乗っている方は意見をお聞かせください。 あと維持費にいくらぐらいかかるかもお教えください。 個人的には一番のネックは任意保険だと思うのですが、新規にで入るのでどれぐらい費用がかかるかお教えください。 加えて、花小金井周辺のオススメの販売店もよろしくお願いします。

車の保険で全労済なんですが前月28日に引き落としされる分が残高がなくて今月28日に２ヶ月分引き落としされるはずでした 今月28日までに２ヶ月分入金ちゃんとしてあったのですが なぜか27日にNHKの受信料がなぜか引き落としされ 残高がちょっとだけ足らなくて保険の分が引き落としされてませんでした それ気づいたのも今日今さっきです ヤバイですよね保険切られるんですか？ 手元には保険払える分の金はいまあるのでなんとかならないでしょうか？ 電話したらなんとか対応してくれますかね？ 自分が悪いですけど… すいませんが至急教えてください

車の保険で全労済なんですが前月28日に引き落としされる分が残高がなくて今月28日に２ヶ月分引き落としされるはずでした 今月28日までに２ヶ月分入金ちゃんとしてあったのですが なぜか27日にNHKの受信料がなぜか引き落としされ 残高がちょっとだけ足らなくて保険の分が引き落としされてませんでした それ気づいたのも今日今さっきです 保険切られるんですか？ 手元には保険払える分の金はいまあるのでなんとかならないでしょうか？ 電話したらなんとか対応してくれますかね？ 自分が悪いですけど… すいませんが至急教えてください

自分がそう思う理由はアメリカやフランスなどと違って日本人はよく言って奥ゆかしい、悪く言えば他人行儀だからです。去年の震災でそういったイメージを持つことは半ば遠慮されていますが逆にいえば大勢の命を犠牲にしないとわからなかった。道端に人が倒れていても酔っ払いか変質者だと思い込んで関わろうとしない。それは他人が危機に陥ってるかもしれないリスクより自分が事件に巻き込まれるかもしれないリスクを優先しているわけです。この前も見るからに交通事故に合ったと思われる中年男性が道端の真ん中に横たわっているのにかけよっている人間はごくわずか。周りでなにもせず、数十人の人間達はただ傍観しているだけ。炎天下の中、一人で赤ん坊が車の中で放置されていても、誰も気づいたりしない世の中。よく見ればちゃんとわかるのに誰も他人事だと関わろうとしない。その判断をくだした瞬間、自分の責任を放棄しているのです。こんな世の中が、果たして温かい世の中だといえますか？ 自分なら助けるなんて実際に合わないとわかりません。誰に聞いても口をそろえてそう言うでしょうから。

３２歳の既婚です。 主人が２年前リストラで職を失い、 現在、週に２回夜間清掃のアルバイトをしています。 それだけでは生活できず、 １年前から私自身もパートに出ることになり、 現在、保険の営業の仕事をしています。 実績次第では高収入という事で飛びついたのですが、 現実は甘くなく、営業成績は伸びるどころか、 契約できた件数は１年で数件しかありません。 いつ解雇されてもおかしくない状況の中、 上司の方から枕営業を勧められました。 もちろん強制ではなく、 私の意思を尊重しての話という事です。 けっこう大口のお客様で、 そこの会社に出入りさせてもらえるかが鍵となるようです。 上手く行けば会社の業績にも繋がる大きな話との事。 相手は50歳過ぎの男性です。 先方とは商品説明で２回お会いしてますが、 正直、嫌悪感はあります。 上司の方には、 仕事と割り切って頂けませんかと言われてます。 主人に申し訳ない気持ちはありますが、私自身の処遇も変わるとの事。 家計を考えると、お引き受けした方が良いのかと思っています。 過去にもこういうケースはあるため、心配はいらないとの事。 いろいろな方の意見をお聞きしたいです。

年次有給休暇の発生要件となる全労働日の８割以上の出勤の算定に当たっては、業務上及び通勤途上で負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間については、出勤したものとみなして計算する。 上記正しいですか？ 上記、うつ病で、休業した場合も上記のようになるのですか？ また時効は何年ですか？退職した場合、年休請求できますか？ 以上回答宜しくお願いいたします。

39歳女性です。以前（約5年前）、二次性高血圧の診断で加療を受け、手術により完治しました。 保険の契約で、5年は告知義務違反になるかと思い、保険の契約をしてきませんでした。 原因疾患は完治となっておりますが、今後加入するに当たりやはり告知しなければならないのでしょうか。 また、手術の既往歴などで、5年以上前であれば特に触れなくてもよいのでしょうか。

10日前、母は配送のパートの勤務中にトラックから追突され、大きな事故で奇跡的に母は助かりました。母に非は無く100：0でした。 母はむち打ちで苦しんでいます。 加害者の保険会社が全て支払うということになりました。 母のパート先の会社の車だったので、パート先の会社が入っている保険会社は100：0なので加害者がわの保険会社との交渉はしませんとの事でした。 通院の為のタクシー代を加害者の保険会社に4万円頂きました。 母は独身でひとり暮らし、マンションに住んでいて毎月の家賃、生活費もあるので、毎月の休業補償も支払って頂けるそうです。 加害者の保険会社は、通院する際には、事故なので母の健康保険証（3割）を使えないので使わないでください。と言われたので、事故当日～昨日まで4回、健康保険証を使わないで病院に行き、病院の窓口でお金を払わなくて済むように加害者の保険会社が手続きをとって下さって、今のところ医療費が20万円ほどです。 自賠責の上限が120万円なので、母がこのまま通院するとすぐ120万円を使い切ってしまうと思います。 母は、60代なので完治までに時間がかかりそうなので心配です。 ネットで調べたところ、様々なサイトで交通事故でも健康保険が使えると書いてありましたが、保険会社にウソをつかれているのでしょうか？ 前回こちらで質問させて頂きましたが健康保険は使えるとの回答を頂きました。 それから詳しく調べてみると、全国健康保険協会というサイトには、勤務中の事故には健康保険が使えないとかいてありましたが、使えるのか使えないのかどちらでしょうか？ このまま母の健康保険を使わなくても母にデメリットになる様なことはないでしょうか？ 休業補償もあるので、このまま自賠責の120万円を使い切ってしまった場合、慰謝料は無くなってしまうのでしょうか？ 使い切ってしまった場合、任意保険で支払われるとネットに書いてありましたが、 仮に、健康保険が使える通院が認められた場合、通院し、毎月の休業補償を加害者の保険会社から入金していただいて、示談の際に自賠責の120万円を超えなかったとしたら、慰謝料は、数万円になってしまうということなのでしょうか？ 母は、来月中に仕事復帰出来なければ、クビと言われ、示談して痛みを我慢しても仕事復帰しようと考えています。 私は、解雇されるのを覚悟で、無理に仕事復帰せずに、120万円を超えてしまって、完治したら示談をした方が任意保険が使えるので有利なのではないのかと思っています。 仕事復帰しても母はクビになってしまうかもしれないし、示談金も数万円では、納得がいかないので、母にとって良いアドバイスを頂けたらと思います。 無料相談弁護士をネットで探して何度も電話をしましたが、加害者の保険会社（任意保険）の会社名を言うと、その保険会社では無料相談は出来かねます。と断られてしまいます。 教えて下さいお願致します。

会社間との間に「契約終了により契約満了」の際 離職書には会社都合になるのですか？それとも自己都合になるのですか？教えてください？ ちなみに私自身は辞表も退職届けも提出はしていません。 体調を崩し今月は仕事に出れない状態です。

私は自動車を所持していないのでわからないのですが、自動車保険ってごく普通の保証を付けた場合、保険料はだいたいいくらくらいになりますかね？、月々のはらいで。 あと、保険会社は大手であればあるほどいい物なんでしょうか？ おすすめの保険会社がありましたらおしえてください

デジタルテレビが３台壊れてしまいました。 １台は１週間前に買ったばかりでした。 修理すべきでしょうか？ メーカー保証は効きそうにもありません・・・ 新品に買い換えた方が安上がりでしょうか？・・・ どうするべきでしょうか？・・・・・・・・・・・・・・

よろしくお願いします。 相手が赤信号で交差点に進入して来て 私とぶつかり、私の車が大破、私も怪我をしました。 目撃者がいるので、警察は相手が赤信号侵入であると私に言ってくれましたが 相手の保険会社（全労済）から、私に連絡をもらえません。 私の保険会社の担当者が連絡してくれたところ 「おれは悪くない」と言っているようです。 私の怪我は、私が入っている保険の人身傷害補償でまかなってもらえるそうです。 でも、車両保険に入っていないので、 相手が全労済を使わず、自腹も切らないとしたら 私は、車の修理代金と代車代と休業補償をもらえず終いになってしまうのでしょうか。

共済の保険と普通の民間の保険って何が違うのですか？ 共済は掛け金が安くて保証も安いイメージですが 民間の保険との違いはこれですか？

今 二十歳の大学生ですが、貧乏で 生命保険に加入していません。 （親にもかけてもらっていませ ん） しかし、アルバイト代で近々か けようとおもっています。 １、大学生の人の場合は平均的 に何歳から生命保険に加入して 、月々いくらくらいの金額で設 定するのが良いのですか？ ２、社会人の人の場合は平均的 に何歳から生命保険に加入して 月々いくらくらいの金額で設定 するのが良いのですか？ お手数おかけしますが回答よろ しくお願いします

知り合いが原付がいらなくなったという事で個人売買したのですが 任意保険について悩んでいます。 話をしていたところ「ネットでの保険の方が安くつくよ」と言われ ある程度の保障さえあればいいやと思っているのでネットで探して見て 「アクサダイレクト」などでいいかなと思っているのですが 数年後には車を購入したいと思っていて、 原付だったら車の保険に上乗せする事でかなり安く補償が受けれる と言うことがあるらしいので将来的にそちらの方向に変える事も考えた上で どこの保険を契約すればいいのか見当がつきません・・ 原付で契約して車を購入したあとに契約するときは 契約解除からまた新契約という形になってしまうのでしょうか？ それとも保険の継続期間をある程度受け継げる形で追加契約などが可能なんでしょうか？ あと、自賠責保険についてもなのですが 今回車体を受け継ぐにあたって 「廃車手続き」→「譲渡手続き」・・・？という形でしたらしく （知り合いが進めていたのであまり詳しく知らない） とりあえず車体からナンバープレートが外れている状態なので 「市役所に行ってナンバープレート発行してもらって～」 という形で譲り受けたのですが これって発行してもらっても自賠責保険を受けなおさなくちゃいけないんですか・・？ 知り合いは自賠責保険は車体自体につくからつけなくていいよ～ と言っていましたが・・・なんだか違う気がする・・？ なので ・（将来車を買うことが前提で）原付の任意保険で（安くて）お勧めなのはどこか ・この場合の自賠責保険はどうなっているのか ・・自分もあまり把握しておらずわかりにくい部分があると思いますが・・ 回答お願いします。

以前、就職し、車を購入する予定で質問をしましたが、 進路変更で専門学校に進学する為、通学用にバイクを買う事にしました。 まず迷うのは排気量です。 250ccか400ccで迷います。 候補車種は400ccだとZRX400R、XJR400、ゼファーχ 250ccだとバリオス1、JADE250です。 当方学生で、基本バイトでバイクを維持することになりますが、 維持費は250cc,400ccそれぞれ月に大体どれくらい必要なのでしょうか？ 2.3万位で維持出来るのでしょうか？ ガソリン代は人によって変化するので省いて下さい。 保険は基本的なものは入ります。メンテナンス、修理等は自分で定期的に行えます。 この辺りがどのくらい掛かるのか、特に詳しく知りたいです。 もしあまりにも維持費がかかるようなら検討し直そうと思います。 また400ccは車検がありますが、自分で車検をすれば、それほど維持費は250ccと変わらないと聞きますが、そうなのですか？ 非常に悩んでいるのでバイクに詳しい方、アドバイス宜しくお願い致します。

私の認識が甘かったのでしょうが、 なんかやるせない気分いっぱいなのでここに相談させていただきます。 ハローワークで会計事務所（税理士入れて6人）のパート（時給1000円X7時間/日、土日祝休） を見つけて応募し採用され３日ほど働きました。 ハローワークでみた応募の内容が書かれている紙には、社保（厚生年金含）なしとなっていたのでそれは一応了解していました。でも雇用保険、労災は加入になっていたので、大丈夫だろうと思って面接をして、採用になりました（相手もきちんと説明なし。説明されたのは時給、労働時間のみ）（きちんと確認しなかった私も悪いのでしょうが・・・） それで働き始めて、賃金の振込み等で口座番号とかを聞かれるのかというのも一切なく、 雇用保険被保険者証を持ってきてとかいうのもなく、なんとなく変！と思って、パートで働いてる女性に聞いてみると（その女性は60過ぎていてあと少しで年金もらえるからそうなるまでは我慢して その会計事務所にいると言っていました）、その会計事務所は、雇用保険未加入、給料は茶封筒で机の真ん中の引出に入れられる現金支給とのことでした。それを聞いて、そういうことだったのかと今までなんかおかしいと思っていたことは解明しましたが、私はすごくガッカリして、憤りも感じました。 社保（厚生年金含）は個人の企業は未加入の所もあるのは知っていましたが、雇用保険もその企業におまかせで未加入でもいいってことなのですか？もしそこで1年以上働いてやめたとしても失業保険は受給できないってことですよね？

社会保険料は、いくら引かれる？ 僕は年齢４５歳の男性です。 僕が１８歳のころから会社に保険関係の無い会社に約２６年ぐらい就職していました。 僕も将来のことを考慮して、今度就職する会社は、社会保険関係 【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社に就職する事にしました。 しかし僕は今まで、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが無い会社で働いていたので、給料からは特に差し引かれるものが無かったです。 今度、【雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金】などが揃った会社へ就職すると、給料からいくらぐらい差し引かれますか？ 会社に勤めておられる方で詳しい方、ぜひ教えて下さい。